環(huán)境主管崗位職責(zé)15篇
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？下面是小編精心整理的環(huán)境主管崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
環(huán)境主管崗位職責(zé)1
a.負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,制定部門規(guī)定。
b.負(fù)責(zé)制定園區(qū)清掃管理和綠化養(yǎng)護(hù)管理的實(shí)施方案。
c.負(fù)責(zé)制定園區(qū)各清潔項(xiàng)目和綠化養(yǎng)護(hù)的'實(shí)施執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。
d.負(fù)責(zé)編制人員的計(jì)劃安排。
e.負(fù)責(zé)制定消殺服務(wù)實(shí)施方案。
f.負(fù)責(zé)核實(shí)工具用品的申購計(jì)劃。
g.定期巡查園區(qū),檢查保潔和綠化任務(wù)完成的情況。
h.對一些專用設(shè)備進(jìn)行使用指導(dǎo)。
i.負(fù)責(zé)處理涉內(nèi)外糾紛、投訴。
j.負(fù)責(zé)各種清潔、綠化業(yè)務(wù)的接洽。
o.負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核工作。
p.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
環(huán)境主管崗位職責(zé)2
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對供方服務(wù)工作現(xiàn)場實(shí)行日檢查與監(jiān)督，并根據(jù)合同規(guī)定登記問題不合格項(xiàng)。
2、督促服務(wù)供方對問題點(diǎn)整改，提高現(xiàn)場服務(wù)質(zhì)量。
3、關(guān)注保潔綠化方面的'投訴，了解業(yè)主及項(xiàng)目的專業(yè)需求
4、督促外包方定期對工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。
5、指導(dǎo)外包方作業(yè)人員對機(jī)械設(shè)備、各種工具、洗滌用品、洗劑的使用和保管。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，園林、環(huán)境綠化專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī)，熟悉物業(yè)管理、環(huán)境管理清潔、綠化、環(huán)境消殺工作中出現(xiàn)的突發(fā)事件處理流程；
3、具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理能力及服務(wù)意識；
環(huán)境主管崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)
1制定環(huán)境管理制度并實(shí)施
1.1.協(xié)助制定各項(xiàng)環(huán)境管理制度，報(bào)上級審批
1.2.負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施各項(xiàng)環(huán)境管理制度，并調(diào)查制度的執(zhí)行結(jié)果，提出修訂建議，以便及時(shí)完善
1.3.制定全年人員編制計(jì)劃，并根據(jù)項(xiàng)目階段特點(diǎn)，定期核定部門崗位安排和人員編制，有必要時(shí)完善相關(guān)文件和崗位職責(zé)
2保潔管理
2.1.組織編制年度保潔工作計(jì)劃，并將計(jì)劃分解、分配給各班組
2.2.根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際情況設(shè)計(jì)合理的保潔方案，以使現(xiàn)場環(huán)境能保持清潔的狀態(tài)
2.3.組織轄區(qū)內(nèi)保潔工作按計(jì)劃實(shí)施，并對保潔衛(wèi)生的效果進(jìn)行監(jiān)督
2.4.制定特殊材質(zhì)物品的保養(yǎng)方案，并督導(dǎo)實(shí)施，避免因不合理的保潔方式對物品造成損害
2.5.按規(guī)定組織轄區(qū)內(nèi)的'消殺工作，保障小區(qū)的環(huán)境
2.6.負(fù)責(zé)保潔設(shè)備和用品的預(yù)算、領(lǐng)用、保管，并合理控制成本
3綠化管理
3.1.負(fù)責(zé)年度綠化種植、養(yǎng)護(hù)計(jì)劃的編制，并將計(jì)劃分解、分配給各班組
3.2.制定綠化技術(shù)管理措施，進(jìn)行科學(xué)的養(yǎng)植
3.3.組織轄區(qū)內(nèi)綠化工作按計(jì)劃實(shí)施，并對綠化養(yǎng)護(hù)的效果進(jìn)行監(jiān)督
3.4.維護(hù)小區(qū)內(nèi)綠化區(qū)域，制止違章、違法占用綠化用地的行為
3.5.負(fù)責(zé)綠化機(jī)具、藥具、肥料的預(yù)算、領(lǐng)用和保管，并合理控制成本
4質(zhì)量改進(jìn)
4.1.組織調(diào)查業(yè)主對保潔、綠化工作的滿意程度，并記錄業(yè)主的建議
4.2.組織制定保潔、綠化工作的質(zhì)量提升方案，并安排員工實(shí)施
5第三方管理
5.1.按照相關(guān)規(guī)定尋找合適的保潔分包單位，提出建議協(xié)助確定分包單位，并組織簽訂服務(wù)合同
5.2.根據(jù)合同審核分包單位的保潔工作計(jì)劃和日常工作安排
5.3.根據(jù)合同和計(jì)劃監(jiān)督檢查保潔分包單位的工作質(zhì)量
5.4.根據(jù)合同審核分包單位的保潔工作計(jì)劃和日常工作安排
5.5.將相關(guān)改進(jìn)意見與分包單位進(jìn)行溝通，并監(jiān)督其整改的實(shí)施情況
5.6.對分包單位進(jìn)行評價(jià)，并確認(rèn)費(fèi)用的支付或扣款
6部門員工培訓(xùn)
6.1.制定本部門新員工入職引導(dǎo)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)，確保新員工能快速適應(yīng)工作
6.2.制定本部門在崗員工培訓(xùn)計(jì)劃，開展各項(xiàng)專業(yè)技能培訓(xùn)(如各崗位專業(yè)知識)及綜合素質(zhì)培訓(xùn)，幫助員工提高工作技能，同時(shí)建立、完善部門骨干員工梯次
6.3.不斷了解新的知識、技能，適時(shí)更新員工培訓(xùn)教材、教案，根據(jù)培訓(xùn)效果和員工實(shí)際運(yùn)用情況，調(diào)整培訓(xùn)方式、教材
7部門員工管理及重大突發(fā)事件處理
7.1.不定期檢查員工儀表、儀容，工作服務(wù)規(guī)范的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理
7.2.監(jiān)督、檢查下屬員工的工作情況，對部門員工進(jìn)行業(yè)績考評并組織績效溝通，提升工作績效
7.3.及時(shí)處理責(zé)任范圍內(nèi)的重大投訴事件，并跟蹤處理結(jié)果
7.4.協(xié)助項(xiàng)目其它部門處理轄區(qū)內(nèi)的突發(fā)事件
8完成上級交辦的其它工作
環(huán)境主管崗位職責(zé)4
職責(zé)：
1、根據(jù)ISO9000質(zhì)量管理體系協(xié)助制訂并嚴(yán)格執(zhí)行綠化保潔各項(xiàng)作業(yè)規(guī)程；
2、熟悉管轄區(qū)域內(nèi)與清潔綠化有關(guān)的`工具、設(shè)備、面積等情況；
3、定期巡檢管轄區(qū)域的外包保潔及外包綠化工作情況，發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)整改；
4、協(xié)調(diào)外包單位及時(shí)清潔衛(wèi)生死角；
5、監(jiān)督外包單位工作計(jì)劃的完成情況；
6、每日檢查員工出勤、儀表儀容、禮貌用語等；
7、處理緊急情況，對工作疑點(diǎn)難點(diǎn)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，環(huán)境相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年及以上商場環(huán)境管理、保潔業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具有保潔、綠化機(jī)械的使用與維護(hù)知識以及綠化苗木養(yǎng)護(hù)知識。
環(huán)境主管崗位職責(zé)5
1、根據(jù)項(xiàng)目現(xiàn)場編制保潔作業(yè)要求及流程并跟進(jìn)落實(shí)外包方執(zhí)行情況，定期編寫《清潔綠化消殺服務(wù)季度評估報(bào)告》并報(bào)審批;
2、組織清潔、綠化、消殺月度檢查;
3、負(fù)責(zé)月度培訓(xùn)、月度工作計(jì)劃及月度質(zhì)量記錄存檔;
4、定期組織召開清潔綠化工作月度分析會(huì)，收集、分析、解決工作中存在的問題、難點(diǎn)，重要事情及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào);
5、負(fù)責(zé)每周對保潔各崗位工作狀況及區(qū)域衛(wèi)生質(zhì)量進(jìn)行巡查;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他臨時(shí)性工作并將結(jié)果及時(shí)反饋,協(xié)助本部門其他人員的臨時(shí)性工作,提出合理化建議。
環(huán)境主管崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)購物中心所有公共區(qū)域的清潔保養(yǎng)、消殺防疫、綠植養(yǎng)護(hù)、外墻清洗、植物租擺和垃圾清運(yùn)等巡查工作，對環(huán)境保潔工作結(jié)果負(fù)責(zé)。
2、根據(jù)外委合同要求，對清潔、綠化、消殺等外委單位的各項(xiàng)工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢査和評估。
3、督使外委單位完善用工機(jī)制，確保外委單位人力資料、數(shù)量滿足項(xiàng)目現(xiàn)場運(yùn)營與發(fā)展的.需要。
4、負(fù)責(zé)所管轄項(xiàng)目各類清潔、綠化、消化等外委合同的起草、修訂等，審核外委單位費(fèi)用支付。
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)衛(wèi)生、、綠化等管理部門的聯(lián)系。與
6、受理業(yè)戶對環(huán)境、保潔、綠化、消殺等方面的投訴處理。
7、執(zhí)行公司規(guī)章制度工作程序，保質(zhì)保量，按時(shí)完成工作任務(wù)。
環(huán)境主管崗位職責(zé)7
崗位職責(zé):
1前期籌備:參與擬定新接物業(yè)項(xiàng)目的環(huán)境管理工作方案,并實(shí)施清潔維護(hù)工作的開展
2日常巡查:負(fù)責(zé)現(xiàn)場環(huán)境運(yùn)行的'巡查,督導(dǎo)。
3計(jì)劃實(shí)施:制定部門月度、年度工作計(jì)劃(含消殺計(jì)劃)并組織實(shí)施。
4外包督導(dǎo):負(fù)責(zé)對本大廈環(huán)境外包服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。
5培訓(xùn)工作:負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃,并按計(jì)劃組織開展規(guī)范制度、操作規(guī)程、專項(xiàng)技術(shù)等員工培訓(xùn)。
6外包評價(jià):定期對外包方進(jìn)行評價(jià)。
7考核監(jiān)督:對本部門員工日常工作考核結(jié)果進(jìn)行審核。
8檔案管理:負(fù)責(zé)本大廈環(huán)境運(yùn)行資料(電子與紙質(zhì)文檔)的分類、存檔。
9溝通協(xié)調(diào):負(fù)責(zé)與相關(guān)方(清潔客戶、環(huán)保局、街道辦等)的聯(lián)系、溝通工作。
任職要求:
1.大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷,物業(yè)管理及相關(guān)專業(yè);
2.資格/技能資格證書要求物業(yè)管理員上崗證、內(nèi)審員資格證
3.必備技能要求熟悉現(xiàn)代辦公系統(tǒng)管理,較強(qiáng)的內(nèi)外協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊(duì)意識、敬業(yè)精神及溝通能力,熟悉一體化體系運(yùn)行
4.物管行業(yè)經(jīng)驗(yàn)不低于3年,類似崗位工作經(jīng)驗(yàn)不低于2年,人員管理經(jīng)驗(yàn)不低于1年
環(huán)境主管崗位職責(zé)8
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司保潔、綠化條線體系及標(biāo)準(zhǔn)化的建立、修訂、監(jiān)督實(shí)施工作；
2、制定物業(yè)環(huán)境管理計(jì)劃并協(xié)調(diào)實(shí)施，對環(huán)境管理等的體系文件落實(shí)進(jìn)行培訓(xùn)、檢查、監(jiān)督及指導(dǎo)；
3、組織協(xié)調(diào)開展環(huán)境管理工作，為客戶創(chuàng)造干凈、舒適的工作環(huán)境，提高客戶對環(huán)境服務(wù)滿意度，提升項(xiàng)目品牌知名度；
4、熟悉并對環(huán)境管理方面新技術(shù)的運(yùn)用、引進(jìn)與推廣；
5、協(xié)助其他部門工作，完成上級交辦的其他任務(wù)。
崗位要求：
1、三年以上環(huán)境管理及在物業(yè)公司總部品質(zhì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且在管理崗位上工作三年及以上；
2、熟悉物業(yè)管理操作流程且掌握有關(guān)物業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī)；
3、有責(zé)任心，有較強(qiáng)的`溝通協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力，并要有較強(qiáng)的執(zhí)行力和規(guī)劃能力，富有團(tuán)隊(duì)合作及敬業(yè)精神。
環(huán)境主管崗位職責(zé)9
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)整體衛(wèi)生、環(huán)境的工作;
2、負(fù)責(zé)保潔人員的管理工作;
3、負(fù)責(zé)實(shí)施所管轄區(qū)域內(nèi)的綠化的`管理工作;
4、掌握轄區(qū)內(nèi)樓宇、設(shè)施、道路、綠地的基本情況和相關(guān)知識;
5、負(fù)責(zé)提交小區(qū)內(nèi)植物補(bǔ)種、移栽、整改的工作計(jì)劃，并組織跟進(jìn)實(shí)施。
任職條件：
1)23～45歲，男女不限;
2)物業(yè)行業(yè)相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3)熟練使用辦公軟件;
4)性格開朗、積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、忠誠守信、工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有很好的語言文字表達(dá)及溝通能力;
5)具備較強(qiáng)工作承壓能力。
環(huán)境主管崗位職責(zé)10
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)按規(guī)定對管理區(qū)域的環(huán)境進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。
2、負(fù)責(zé)嚴(yán)格按照合同約定監(jiān)督外委單位的履約情況，并做好費(fèi)用結(jié)算工作。
3、負(fù)責(zé)定期與外委保潔、綠化單位召開業(yè)務(wù)溝通會(huì)。
4、負(fù)責(zé)審定園區(qū)的保潔及綠化養(yǎng)護(hù)計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施。
5、負(fù)責(zé)綠化保潔人員的培訓(xùn)、日常工作安排及管理。
任職要求：
1、年齡40歲以下優(yōu)先，大專以上學(xué)歷;
2、3年以上物業(yè)環(huán)境從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3.、良好的`服務(wù)意識和優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力。
環(huán)境主管崗位職責(zé)11
1協(xié)助客服經(jīng)理做好各項(xiàng)外判商的監(jiān)管工作（包括垃圾清運(yùn)、一次性開荒清潔、日常清潔、綠化養(yǎng)護(hù)、除四害、石材養(yǎng)護(hù)的工作質(zhì)量監(jiān)督等），落實(shí)各項(xiàng)環(huán)境衛(wèi)生費(fèi)用的結(jié)算工作
2根據(jù)每份外判合同的不同要求，安排外判商工作，并做好監(jiān)管
3做好外判商的監(jiān)控評估工作
4跟進(jìn)外判合同的請示/招投標(biāo)工作
5監(jiān)管每月外判人員的排班及人員到崗情況，如有缺崗要求外判商及時(shí)補(bǔ)位
6落實(shí)部門各項(xiàng)清潔工作，巡查、監(jiān)管外判清潔的'日常工作，定期向客服經(jīng)理匯報(bào)，協(xié)助客服經(jīng)理做好清潔管理工作
7負(fù)責(zé)物資的申購、請示等文件的起草工作
8負(fù)責(zé)安排、落實(shí)清潔器械的保養(yǎng)工作，做好新購或維修保養(yǎng)后各類清潔器材的檢驗(yàn)或驗(yàn)收工作
9做好上傳下達(dá)工作，做好應(yīng)付各類突發(fā)事件的應(yīng)急處理工作
10完成上級臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)
環(huán)境主管崗位職責(zé)12
〈1〉負(fù)責(zé)項(xiàng)目衛(wèi)生保潔、園林綠化管理工作；
〈2〉負(fù)責(zé)消除環(huán)境安全隱患；
〈3〉組織落實(shí)特約服務(wù)工作；
〈4〉組織執(zhí)行管理制度、工作規(guī)范、崗位作業(yè)指導(dǎo)書及應(yīng)急預(yù)案；
〈5〉制訂、實(shí)施工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
〈6〉組織進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)及考核評定；
〈7〉負(fù)責(zé)環(huán)境工具、物料的計(jì)劃及盤存，執(zhí)行節(jié)能降耗方案；
〈8〉完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
環(huán)境主管崗位職責(zé)13
熟悉園區(qū)樓宇、綠化場地、管轄區(qū)域概況，附屬設(shè)施的建成材料。系統(tǒng)掌握園區(qū)整體情況，熟悉轄區(qū)內(nèi)附屬設(shè)施設(shè)備的保養(yǎng)維護(hù)程序，負(fù)責(zé)環(huán)境清潔管理工作的現(xiàn)場和內(nèi)部管理。
負(fù)責(zé)加強(qiáng)與各部門業(yè)務(wù)口主管的.溝通和交流，主動(dòng)跟蹤工作完成情況，積極回應(yīng)各業(yè)務(wù)口的信息，確保每項(xiàng)工作能夠保質(zhì)保量的完成。
掌握本部門員工的思想動(dòng)態(tài)，在崗指導(dǎo)、在職培訓(xùn)，正確引導(dǎo)員工面對本職工作，提高保潔員的服務(wù)意識和業(yè)務(wù)技能，教育保潔人員嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律。
接收處理園區(qū)住戶及商戶對環(huán)境綠化管理工作的現(xiàn)場投訴，及時(shí)登記投訴案件內(nèi)容和投訴方式，在規(guī)定的時(shí)間里反饋投訴處理結(jié)果，并對處理結(jié)果進(jìn)行跟進(jìn)回訪。
每日檢查所轄范圍的衛(wèi)生清潔狀況、地面通道，綠化養(yǎng)護(hù)，勸阻和制止不衛(wèi)生，不文明的現(xiàn)象和行為。
環(huán)境主管崗位職責(zé)14
1、保潔主管在管理處主任領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)實(shí)施小區(qū)的保潔綠化工作,美化、凈化工作環(huán)境。
2、負(fù)責(zé)保潔工作現(xiàn)場管理,及時(shí)了解保潔員的思想和生活動(dòng)態(tài),解決疑難問題,并定期向主任匯報(bào)。
3、熟悉小區(qū)分布結(jié)構(gòu)、車行道、人行道、綠化地分布及面積,具有管理保潔的`全面技能。
4、制訂工作計(jì)劃,加強(qiáng)組織落實(shí),經(jīng)常檢查督促他們執(zhí)行計(jì)劃及落實(shí)各項(xiàng)工作,每月組織召開保潔分析會(huì),總結(jié)保潔工作。
環(huán)境主管崗位職責(zé)15
1、根據(jù)物業(yè)服務(wù)中心有關(guān)規(guī)章制度組織定制防火、秩序維護(hù)實(shí)施細(xì)則，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
2、制定部門年度秩序維護(hù)工作目標(biāo)和計(jì)劃，按月做出工作計(jì)劃和成本預(yù)算，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行，制定部門專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
3、定期組織檢查項(xiàng)目各部位的防盜、防火安全和安防設(shè)施及工作措施并做好記錄，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患并報(bào)物業(yè)服務(wù)中心經(jīng)理，督促和監(jiān)督有關(guān)部門限期整改。
4、組織處理轄區(qū)內(nèi)治安、火災(zāi)、生產(chǎn)事故等突發(fā)性時(shí)間，進(jìn)行現(xiàn)場指揮，組織人員疏散，維持現(xiàn)場秩序，保護(hù)物業(yè)服務(wù)中心財(cái)產(chǎn)和秩序維護(hù)員安全。及時(shí)調(diào)查事件原因，制定預(yù)防和糾正措施。
5、負(fù)責(zé)組織對秩序維護(hù)員進(jìn)行法制、防火安全、保密思想教育和安全技能培訓(xùn)。
6、經(jīng)常進(jìn)行檢查督促，對重點(diǎn)部位實(shí)施人防、技防相結(jié)合，加強(qiáng)重要時(shí)期的`值班安排，定期主持召開部門例會(huì)，并參加物業(yè)服務(wù)中心組織的有關(guān)會(huì)議。
7、檢查部門秩序維護(hù)員執(zhí)勤情況，時(shí)刻保證部門秩序維護(hù)員精神飽滿地工作，做到部門秩序維護(hù)員不睡崗、不漏崗、不脫崗。
8、做好秩序維護(hù)員政治思想工作，關(guān)心秩序維護(hù)員生活，幫助解決秩序維護(hù)員的實(shí)際困難，加強(qiáng)秩序維護(hù)員之間的團(tuán)結(jié)，處理部門內(nèi)糾紛，提高秩序維護(hù)員的積極性。
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