企業(yè)部崗位職責(zé)(15篇)
在社會一步步向前發(fā)展的今天，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的企業(yè)部崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
企業(yè)部崗位職責(zé)1
1、具備日�，F(xiàn)金管理、銀行的.收支、核算、記賬、票據(jù)審核的知識和能力；
2、具有良好的服務(wù)意識和溝通技巧，有團(tuán)隊(duì)精神，
3、并能夠獨(dú)立工作能力和扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識
4、負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計(jì)銷售報(bào)表，及其他銷售數(shù)據(jù)審核
企業(yè)部崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)每天每周報(bào)表的制作，提供；
2、監(jiān)管各公司配件債權(quán)的統(tǒng)計(jì) ，銷帳；
3、對配件出庫進(jìn)行抽查，提供配件銷售開票；
4、日常出入庫違規(guī)的預(yù)防和處罰；
5、配件進(jìn)，銷，存報(bào)表的`制作 ；
6、分公司的實(shí)物盤點(diǎn)；提供每月毛利分析，倉儲，物流費(fèi)的核算。
企業(yè)部崗位職責(zé)3
1.學(xué)歷/專業(yè):本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先;
2.工作經(jīng)歷/年限:具有5年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位或企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷;
3.任職資格:能獨(dú)立開展工作;熟悉國家及省、市政府出臺的`相關(guān)政策、宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況及行業(yè)發(fā)展動態(tài);
4.職稱/職業(yè)資格:具有基金從業(yè)資格和職稱者優(yōu)先;
5.能力/素養(yǎng):具備良好判斷分析能力、獨(dú)立思考能力及較好的文字撰寫能力;誠實(shí)守信,工作踏實(shí),責(zé)任心和抗壓性強(qiáng),具有較強(qiáng)的表達(dá)能力和溝通能力。
企業(yè)部崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)辦理公司資金的提取與存入，及時登記和編制銀行及現(xiàn)金日記賬，并與銀行進(jìn)行對賬;
2、審核各類費(fèi)用的報(bào)銷單據(jù)，核實(shí)無誤后付款;
3、協(xié)同部門經(jīng)理發(fā)放職工工資;
4、負(fù)責(zé)歸集各部門禮品費(fèi)用情況表;
5、負(fù)責(zé)編制其他應(yīng)收應(yīng)付明細(xì)表，確認(rèn)員工的.借支情況。
6、負(fù)責(zé)及時填制記賬憑證，打印并粘貼;
7、負(fù)責(zé)購買發(fā)票、按照規(guī)定開具發(fā)票。
8、配合其他部門工作;
9、完成上級交辦的任務(wù)。
企業(yè)部崗位職責(zé)5
1) 負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作，對本部門內(nèi)出現(xiàn)的管理問題承擔(dān)主要責(zé)任，并對本部門員工違犯公司規(guī)定承擔(dān)連帶責(zé)任；
2) 負(fù)責(zé)接受公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，并對任務(wù)完成最終結(jié)果負(fù)主要責(zé)任；
3) 負(fù)責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好本部門的管理工作；
4) 負(fù)責(zé)本部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，關(guān)注本部門員工的思想動態(tài)，提高員工的穩(wěn)定性、向心力和凝聚力；
5) 負(fù)責(zé)本部門內(nèi)人員的思想教育及技能培訓(xùn)工作；
6) 負(fù)責(zé)本部門與其他部門之間的協(xié)調(diào)及管理工作，使各部門之間的關(guān)系建康發(fā)展；
7) 負(fù)責(zé)完善本部門內(nèi)日常管理，促進(jìn)本部門工作流程規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化；
8) 負(fù)責(zé)安排本部門員工的工作任務(wù)及完成要求情況，并對其進(jìn)行監(jiān)督考核；
9)負(fù)責(zé)每月1號前上報(bào)本部門員工的工作任務(wù)分工及業(yè)績考核評定表（節(jié)假日提前上報(bào)）；
10)負(fù)責(zé)本部門所有技術(shù)資料的收集及歸檔工作；
11)負(fù)責(zé)本部門內(nèi)項(xiàng)目開發(fā)的進(jìn)度控制及管理工作；
12)負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的維護(hù)工作、資料信息上傳、網(wǎng)站版本的`升級工作；
13)負(fù)責(zé)定期召開本部門員工會議，并做好記錄；
14)負(fù)責(zé)本部門員工衛(wèi)生打掃的分配及監(jiān)督檢查工作；
15)負(fù)責(zé)公司的技術(shù)保密工作；
16)負(fù)責(zé)公司公共財(cái)產(chǎn)的安全檢查工作；
17)負(fù)責(zé)公司上級安排的其它任務(wù)及無形的工作；
18)負(fù)責(zé)完成其它交給本部門的臨時性工作；
企業(yè)部崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1、抓好本部門項(xiàng)目組總結(jié)分析報(bào)告工作，定期進(jìn)行項(xiàng)目分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的意見和建議，并組織本部門員工學(xué)習(xí)，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報(bào)告或綜合分析資料;
2、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作，組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實(shí)施，確保公司在市場競爭中的主動;
3、組織實(shí)施公司機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計(jì)劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的'有效配置，推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。提供項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案，協(xié)助公司順利接下項(xiàng)目;
4、參與工程項(xiàng)目的洽談、制定和審核工作，對公司所簽合同有關(guān)軟件技術(shù)合同部分中工期、技術(shù)方案、軟件合同額等方面提供技術(shù)支持;
5、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神，提升公司核心競爭能力;
6、規(guī)范部門內(nèi)部管理，提高員工整體技術(shù)水平，把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍;
7、定期組織部門人員培訓(xùn)，組建一個高效、有朝氣、技術(shù)過硬的開發(fā)團(tuán)隊(duì);
企業(yè)部崗位職責(zé)7
1、企業(yè)管理部職能
�。�1）負(fù)責(zé)擬訂集團(tuán)發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃；
（2）負(fù)責(zé)擬訂集團(tuán)組織構(gòu)架、部門職能、崗位職能；
（3）負(fù)責(zé)編制企業(yè)的年度工作計(jì)劃、經(jīng)營目標(biāo)，擬訂績效考核的總體方案及相關(guān)措施；
�。�4）負(fù)責(zé)組織集團(tuán)月度考核、季度考評、綜合考評；
（5）負(fù)責(zé)集團(tuán)年度工作總結(jié)；
�。�6）負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源狀況的'評估，人員的招聘、轉(zhuǎn)正、培訓(xùn)、激勵、薪酬、晉升等制度的制訂及組織實(shí)施；進(jìn)行人力資源的全面管理；
�。�7）負(fù)責(zé)監(jiān)督運(yùn)營經(jīng)濟(jì)合作項(xiàng)目的進(jìn)行，組織分析、調(diào)研企業(yè)的重大投資項(xiàng)目；
�。�8）負(fù)責(zé)對集團(tuán)各部門的日常工作進(jìn)行稽核管理，控制內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)范各工作流程；
�。�9）負(fù)責(zé)對集團(tuán)未做明確界定的事務(wù)進(jìn)行管理。
企業(yè)部崗位職責(zé)8
職位要求：
1、收集整理房地產(chǎn)行業(yè)和企業(yè)的數(shù)據(jù)資料
2、在項(xiàng)目經(jīng)理指導(dǎo)下做好咨詢報(bào)告撰寫工作
3、按項(xiàng)目經(jīng)理要求開展客戶專業(yè)維護(hù)工作
4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成其他交辦工作
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.能獨(dú)立從事初級研究，有房地產(chǎn)研究背景尤佳；
3.具有數(shù)據(jù)敏感度和較好的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力，
4.邏輯思維能力強(qiáng)，能快速進(jìn)行信息收集、分析、歸納、總結(jié)；
5.溝通能力強(qiáng)，有工作熱情及團(tuán)隊(duì)合作能力。
企業(yè)部崗位職責(zé)9
1、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)組織開展團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)
2、在財(cái)務(wù)總監(jiān)的指導(dǎo)下，完成財(cái)務(wù)自查
3、協(xié)助負(fù)責(zé)組織編制省區(qū)年度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃
4、協(xié)助負(fù)責(zé)組織省區(qū)財(cái)務(wù)預(yù)算、決算的.編制工作，并協(xié)助監(jiān)督檢查預(yù)算的執(zhí)行情況
5、協(xié)助負(fù)責(zé)省區(qū)與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門建立并保持良好的關(guān)系
6、協(xié)助負(fù)責(zé)省區(qū)經(jīng)營相關(guān)報(bào)表的收集統(tǒng)計(jì)和分析
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
企業(yè)部崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)/項(xiàng)目經(jīng)理參與企業(yè)咨詢顧問項(xiàng)目的調(diào)研及報(bào)告撰寫；
2.協(xié)助完成各類基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、信息咨詢的收集及二次整理；
3.能夠獨(dú)立完成所分配模塊內(nèi)容的研究和報(bào)告撰寫工作；
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行過程中的各類工作以及報(bào)告的撰寫，確保工作的按時按量完成。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，經(jīng)管專業(yè)優(yōu)先；
2、邏輯性強(qiáng)，對數(shù)字敏感，有文字表達(dá)基礎(chǔ)
3、有志于在房地產(chǎn)行業(yè)長期發(fā)展，具有積極的學(xué)習(xí)能力、良好的`溝通能力，以及吃苦耐勞的精神
4、1年及以上咨詢工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
企業(yè)部崗位職責(zé)11
一、負(fù)責(zé)記好行政方面的財(cái)務(wù)總帳及各種明細(xì)帳目。手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、書寫整潔、登記及時、帳面清楚。
二、負(fù)責(zé)編制月、季、年終決算和其他方面有關(guān)報(bào)表。
三、認(rèn)真審核原始憑證，對違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入帳。要嚴(yán)格掌握開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)。
四、定期核對固定資產(chǎn)帳目，作到帳物相符。
五、定期裝訂會計(jì)憑證、帳簿、表冊等，妥善保管和存檔。當(dāng)年會計(jì)檔案由會計(jì)人員保管，往年會計(jì)檔案由學(xué)校檔案室保管。
企業(yè)部崗位職責(zé)12
1.負(fù)責(zé)收集審核原始憑證，保證原始憑證的真實(shí)性，準(zhǔn)確性，合法性
2.負(fù)責(zé)準(zhǔn)確登記現(xiàn)金日記賬，銀行存款日記賬等相關(guān)公司賬簿，以及公司日常管理中的相關(guān)登記工作。
3.負(fù)責(zé)公司公賬打款的制單工作
4.按時去銀行存取銀行票據(jù)等相關(guān)工作
5.輔助會計(jì)對財(cái)務(wù)票據(jù)進(jìn)行整理編號
6.辦公室的.其他工作，以及領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作
企業(yè)部崗位職責(zé)13
1.負(fù)責(zé)企業(yè)資金的管理與調(diào)配，完成日常收支及記賬工作。
2.辦理各種支票、匯票等收付款業(yè)務(wù)。
3.負(fù)責(zé)庫存現(xiàn)金、發(fā)票及空白支票等重要票據(jù)的`管理。
4.負(fù)責(zé)本企業(yè)現(xiàn)金、銀行結(jié)存工作及日記賬的編制與管理。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他業(yè)務(wù)。
企業(yè)部崗位職責(zé)14
1。為客戶及時開具發(fā)票以及跟進(jìn)發(fā)票相關(guān)的事宜；管理客戶賬號信息，跟進(jìn)付款流程，解答客戶在付款中的.疑問；
2。熟練有效的操作財(cái)務(wù)系統(tǒng)，出具財(cái)務(wù)報(bào)告，確保發(fā)票/付款/收款的及時準(zhǔn)確性；
3。根據(jù)政策和流程，及時準(zhǔn)確地/應(yīng)收賬款和稅務(wù)等信息；
4。根據(jù)質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃，優(yōu)化內(nèi)外部操作流程，確保公司風(fēng)險(xiǎn)最小化。
企業(yè)部崗位職責(zé)15
1、公司相關(guān)政策及領(lǐng)導(dǎo)要求上傳下達(dá)；
2、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、落實(shí)跟進(jìn)各項(xiàng)工作計(jì)劃進(jìn)展；
3、完成公司各級各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及分析；
4、負(fù)責(zé)各類文件的'分類呈送、閱批；
5、協(xié)助子總處理其他日常事務(wù)；
6、負(fù)責(zé)各相關(guān)會議的安排、會議記錄、跟進(jìn)；
7、上級臨時交付的任務(wù)。
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