業(yè)務拓展總監(jiān)崗位職責6篇
在現(xiàn)在社會，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，任何崗位職責都是一個責任、權(quán)力與義務的綜合體，有多大的權(quán)力就應該承擔多大的責任，有多大的權(quán)力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編為大家收集的業(yè)務拓展總監(jiān)崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
業(yè)務拓展總監(jiān)崗位職責1
1.負責公司產(chǎn)品及項目的業(yè)務拓展、銷售運作，制定并完成公司年度銷售目標;
2.熟悉醫(yī)療和慢病行業(yè)，洞悉核心客戶及其競爭對手的`信息及動態(tài);
3.建立深度的醫(yī)療/慢病行業(yè)合作伙伴關系，有效地挖掘并發(fā)揮資源的綜合效力;
4.積極建設醫(yī)療/慢病行業(yè)的優(yōu)質(zhì)客戶關系，開拓并尋求新的商業(yè)機會;
5.維護和提高公司的市場競爭力、品牌知名度。
業(yè)務拓展總監(jiān)崗位職責2
1、根據(jù)公司的`戰(zhàn)略，制定部門業(yè)務發(fā)展規(guī)劃
2、建設并管理業(yè)務發(fā)展部團隊
3、尋訪目標客戶，并進行商務談判，引進新產(chǎn)品
4、建立系統(tǒng)的新業(yè)務拓展渠道，發(fā)現(xiàn)新的業(yè)務類型、新的合作伙伴、新市場機會，對公司進行新業(yè)務拓展;
5、調(diào)研并掌握新的政策、市場信息，給公司提供戰(zhàn)略及立項決策支持
業(yè)務拓展總監(jiān)崗位職責3
1.根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，負責集團的地產(chǎn)項目開拓，現(xiàn)有房產(chǎn)相關的租約續(xù)簽和中止談判工作;
2.能獨立開發(fā)幼兒園及K-12校園選址及政府、地產(chǎn)企業(yè)的渠道拓展，完成公司下達的.拓展指標;
3.熟悉校園新址開發(fā)的主要節(jié)點與業(yè)務流程，具備市場調(diào)研，產(chǎn)品定位分析，經(jīng)營分析，投資評估相關的專業(yè)技能。
4.統(tǒng)籌集團內(nèi)新校址的開發(fā)工作，對內(nèi)協(xié)調(diào)，組織公司各個部門的資源開展商務溝通，對外需要把公司在運營，教學方面的理念和法律法規(guī)的要求，落實在選址和地產(chǎn)細節(jié)中。
5.BD團隊建設和管理工作。
業(yè)務拓展總監(jiān)崗位職責4
1、帶領并負責獨立BD團隊，向集團VP匯報工作;
2、為公司大中企業(yè)定制業(yè)務，即設計+施工+運營一整套辦公空間定制服務，尋找潛在的企業(yè)客戶并達成合作;
3、建立和發(fā)展各種渠道(網(wǎng)站、活動、電話、SpaceTour、拜訪、中介、其他)向潛在客戶展示Bee+空間產(chǎn)品，與現(xiàn)有和潛在客戶尋求業(yè)務關系和合作機會;
4、定期在團隊內(nèi)召開業(yè)務拓展會議，領導、發(fā)展團隊人員，跟蹤BD計劃和活動，確保BDKPI的實現(xiàn);
5、參與客戶組織的招投標工作，協(xié)調(diào)內(nèi)部設計院、建設中心，運營單元，組織編制商業(yè)計劃書、設計方案、標書等材料，統(tǒng)籌Present、競標工作;
6、主導商務條款的談判及合同的簽訂，了解客戶需求，同時與內(nèi)部相關部門進行有效溝通，統(tǒng)籌與客戶就設計、工期、造價、合同等的.溝通;
7、項目管理，全程參與項目的實施進程，并與客戶保持良好溝通，為其提供解決方案和合理化建議;
業(yè)務拓展總監(jiān)崗位職責5
1、統(tǒng)籌部門銷售任務，帶領團隊人員配合公司發(fā)展戰(zhàn)略，完成年度銷售業(yè)績指標;
2、銷售對象：LP、投資機構(gòu)、金融服務機構(gòu)、企業(yè)客戶、政府、高校等客戶群;
3、銷售產(chǎn)品及服務：金融數(shù)據(jù)&信息產(chǎn)品、定制研究、PR服務以及會員服務;
4、銷售流程：獲取客戶線索，溝通客戶需求，針對性地提出產(chǎn)品&服務方案，達成合作意向，簽訂銷售合同，并跟蹤完成應收帳款的回收;
業(yè)務拓展總監(jiān)崗位職責6
職務名稱：市場營銷總監(jiān)
直接上級:董事長
直接下級：銷售部經(jīng)理、市場部經(jīng)理、公關部經(jīng)理
本職工作：負責公司的整體市場營銷工作
一、崗位工作概述
全面負責公司的營銷組織、營銷策劃和營銷管理，確保公司營銷工作的正常運行。
二、工作職責與任務
1、全面了解國家的宏觀政策走向。
2、全面把握公司產(chǎn)品的市場狀況，了解同業(yè)競爭策略與消費有效需求，為公司產(chǎn)品的市場定位提供科學的決策依據(jù)。
3、全面負責公司營銷各項目標和計劃的落實執(zhí)行。
4、負責擬定銷售預測及行銷計劃。
5、負責督促擬訂銷售與推廣行銷方案。
6、負責擬訂產(chǎn)品銷售執(zhí)行方案，并監(jiān)督執(zhí)行。
7、全面負責協(xié)調(diào)營銷與公司其它部門之間的工作關系。
8、負責公司營銷費用的審核。
9、負責制訂公司的營銷管理制度及工作規(guī)范。
10、負責對公司營銷人員進行業(yè)務指導和專業(yè)培訓。
11、定期主持召開公司營銷工作會議，全面準確地握公司的營銷運行狀況。
12、及時、準確地領會公司的意圖和直接上級的指示，并貫徹執(zhí)行。
13、代表公司協(xié)調(diào)處理與政府相關職能部門、新聞媒體、廣告策劃公司的關系，重要危機公關。
14、負責審核銷售傭金內(nèi)部分配方案的執(zhí)行。
15、領導、規(guī)范、考核直接下級的工作。
16、完成直接上級委派的其他作務。
17、負責對分子公司行銷計劃的審核及管控。
18、全面負責公司客戶信息管理，妥善處理營銷層面的客戶投訴問題。
19、關心所屬下級的思想、工作和生活情況。
三、工作績效標準
1、為公司產(chǎn)品市場定位提供的依據(jù)準確、及時、科學。
2、所訂的行銷計劃及營銷推廣方案切合實際，科學合理，可操作性強，且行之有效。
3、擬訂的'銷售價格執(zhí)行方案既能確保公司的投資效益，又有利于銷售工作的開展，最大限度發(fā)揮產(chǎn)品價值。
4、在營銷費用的審核中嚴格把關，營銷費用控制在年度預算內(nèi)。
5、營銷人員的整體素質(zhì)滿足業(yè)務開展需要。
6、銷售傭金的內(nèi)部分配嚴格按既定方案執(zhí)行，且公開、公正、公平、合理。
7、營銷口的隊伍建設和業(yè)務整合到位，各項工作有序開展，且績效達到預期目標。
8、在對外業(yè)務交往中，不使公司利益或形象受到損害。
四、崗位工作關系
1、所受監(jiān)督：在本職業(yè)務工作開展中接受董事長的指導、監(jiān)督。
2、所施監(jiān)督：對直接下級及全體營銷人員的工作開展實施指導、監(jiān)督。
3、所施指導：對下屬部門實施指導。
4、合作關系：在行銷計劃和推廣方案的實施、營銷費用審核、營銷口業(yè)務工作開展等方面與公司相關中高層管理人員發(fā)生合作關系六、崗位工作權(quán)限。
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