ct崗位職責

時間：2023-03-16 08:02:37 崗位職責我要投稿

ct崗位職責15篇

　　在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編收集整理的ct崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

ct崗位職責15篇

ct崗位職責1

　　我司作為從事數(shù)碼營銷行業(yè)的日系企業(yè),這次將將數(shù)據(jù)分析平臺“u-base”作為新服務啟動。

　　對中國天貓、京東等ec平臺、微信和微博等sns數(shù)據(jù)進行橫貫處理和分析,提供更具有價值的數(shù)據(jù)分析,支持ec店鋪出店企業(yè)的數(shù)據(jù)的戰(zhàn)略平臺。

　　本職位,以新服務“u - base”為基礎的設計、開發(fā)、運營為首,主要的業(yè)務是開發(fā)考慮規(guī)模的數(shù)據(jù)結構設計、開發(fā)以及商務要求事項的系統(tǒng)和微服的開發(fā)。

　　今年考慮了同期增加30名員工,該職位負責工程師錄用和培養(yǎng)等組織與開發(fā)事宜。

　　1、全面負責公司技術架構和實施,參與產品規(guī)劃及技術可行性分析;

　　2、負責項目的架構設計,為項目提供全面的技術保障;

　　3、負責為工程師解決項目開發(fā)過程遇到的技術問題,提升工程師的技術水平;

　　4、負責制定技術發(fā)展規(guī)劃,制定技術部門的.戰(zhàn)略發(fā)展目標和工作方案;

　　5、負責技術團隊的發(fā)展規(guī)劃和人員管理;

　　6、負責建立規(guī)范、高效的技術部門管理體系并優(yōu)化完善;

　　7、負責規(guī)范化研發(fā)流程以及過程的質量控制。

ct崗位職責2

　　job description

　　director of transportation and customs – aldo group international (agi)

　　background:

　　the aldo group supply chain is complex and is in transition. the company is implementing sap across all their channels and banners (brands). during this transition and while the various banners adopt sap， there are parallel activities within legacy systems for those brands which are not yet live with sap. the supply chain has several logistics partners including distribution centers， transportation providers and custom brokers. these logistics partners have their own systems and the aldo it systems are integrated with the partner systems. this integration has its own complexity.

　　the aldo supply chain services global markets. the predominant markets are in canada and the usa. the international markets are spread across latin americas， europe， middle east， asia and africa. the company has evolved from being montreal centric to being multi-national with a global presence.

　　the agi director of transportation and customs is a new role which has been crafted to serve the needs of the international markets. the goal is to strengthen and streamline the flow of goods and ensure adherence to service level agreements， lead times and operating procedures.

　　key responsibilities:

　　reports to the senior director of agi supply chain.

　　the role will be based within the logistics partner facilities.

　　the role will oversee the transportation operations from the vendor booking stage through delivery to the markets/stores.

　　on a daily basis， the role will interact and liaise with the sourcing teams， transportation providers， free trade zone authorities， franchisees to support customs regulations in their respective countries， customs and regulatory authorities to ensure goods flow across borders to our retail stores and with the distribution centers.

　　engage hands-on and execute to the domain key capabilities;

　　continuous network planning and redesign.

　　partner accountability: sla and kpi management.

　　strategic logistics management.

　　strong budget control and cost savings ability.

　　tms technology implementation knowledge and user experience.

　　logistics partner development expertise.

　　inbound volume planning and dc alignment including freight planning， freight consol/deconsol.

　　outbound volume planning including outbound route/load planning for line hauls versus last mile， parcel optimization.

　　mode and volume optimization experience.

　　invoice management and chargebacks for non-compliance.

　　lead time optimization between nodes and operational expertise with time compression from possession to market delivery.

　　customs regulatory controls， customs compliance and customs broker management.

　　carbon footprint and sustainability management.

　　proactive escalation， early warning process enforcement and exception reporting capabilities.

　　requirements for the role:

　　atleast 12-15 years of domain expertise and experience.

　　experience with atleast 80% of the domain key capabilities.

　　ability to provide guidance for dynamic operational changes.

　　strong financial planning and simulation capabilities.

　　continuous improvement methods and efficiency focus.

　　good communications skills to collaborate and manage cross functional needs.

　　people development aptitude – results driven approach.

　　highly solution oriented leadership style – high sense of urgency.

　　strong team player with alignment to our core values: love， respect and integrity.

　　self driven with the goal of making a difference and to deliver on corporate goals.

　　reasonable knowledge of dc operations to review and report on anomalies to agreed upon sla’s， kpi. be available as the go-to-person for supply chain matters including dc operations as needed for the yantian dc. the role will be the eyes of the director of dc operations who will be based on out netherlands.

　　the role requires supply chain leadership with greater focus on transportation and secondary focus on distribution.

　　technology savvy and data driven to support operational effectiveness; experience with excel， microsoft powerpoint， word， visio and tms tools.

　　work location and travel:

　　50-60% based in yantian， china at the partner forwarding and distribution center.

　　20-30% based in netherlands at the partner distribution center.

　　10-20% in montreal at the head office.

ct崗位職責3

　　1、負責數(shù)據(jù)資產平臺總體技術規(guī)劃架構與設計，負責整體系統(tǒng)建設規(guī)劃，完成核心功能、公共核心模塊的代碼編寫；

　　2、負責制定數(shù)據(jù)資產平臺大數(shù)據(jù)計算存儲技術體系和應用規(guī)范，負責關鍵技術點攻堅工作和技術推廣；

　　3、針對數(shù)據(jù)特點進行有效的`數(shù)據(jù)治理，包括數(shù)據(jù)質量監(jiān)控，實時指標開發(fā)和計算，報表依賴度解耦等有實操經驗優(yōu)先；

　　4. 具備良好的溝通表達能力，有效協(xié)同團隊成員并組織跨團隊協(xié)作，保證項目質量與進度；

　　5、協(xié)助提升團隊技術影響力，針對新人、普通開發(fā)人員進行有效輔導，幫助其快速成長。

ct崗位職責4

　　1、按時完成當日照片任務，準確使用窗寬窗位保證照片質量；

　　2、根據(jù)掃描部位，收費金額決定照片數(shù)量，在確保病人和診斷需要的同時注意節(jié)約，維護共同利益；

　　3、隨時注意照片機運行情況，定期清潔熱敏頭，確保照片質量；

　　4、嚴格按技術要求添裝膠片；

　　5、機器發(fā)生卡片時要正確處理，以免造成更多浪費；

　　6、補照片前必須慎視核對后，確實未照才能補；

　　7、點擊照片前必須明確照片張數(shù)后才能點擊；

　　8、照片時根據(jù)診斷需要進行排列組合，隨時保持與醫(yī)生和掃描者聯(lián)系，避免盲目照片達不到診斷需要；

　　9、每天早晚上下班時注意開啟弱電系統(tǒng)，應用該系統(tǒng)高質量的`為病人服務；

　　10、準確無誤的使用機器，發(fā)生故障時應立即向主任報告；

　　11、照好的片必須隨時清理，按病人姓名CT編號掃描部位三查核準后歸套；

　　12、負責午間急診掃描工作，并負責中午的安全保衛(wèi)工作及來要求預約的解釋工作。

ct崗位職責5

　　npd supervisor responsibilities:

　　- working as a contact window to connect the overseas team and local team;

　　- product and component specification;

　　- review 3d and 2d design;

　　- cost management.

　　requirements:

　　- over 4 years' npd (new product development， product engineering etc.);

　　- experienced in working with overseas and local team;

　　- fluency in oral and written english. responsibilities:

　　- working as a contact window to connect the overseas team and local team;

　　- product and component specification;

　　- review 3d and 2d design;

　　- cost management.

ct崗位職責6

　　1.各檢查室工作人員下班前盡量完成本職工作，未完成的`工作需與接班人員交接后下班。

　　2.值班人員負責所有檢查室的交接班，并履行交接班手續(xù)，做好交接班記錄，完成留下的各項工作及值班期間的各種診療技術操作。

　　3.值班期間，醫(yī)技明確分工，緊密協(xié)作，共同完成工作任務。

　　4.值班人員兼管整個科室的安全保衛(wèi)，特殊情況或遇突發(fā)事件應向科主任或院總值班報告。

　　5.值班人員必須堅守工作崗位，不得擅自脫崗，如因脫崗造成工作失誤將由值班者負責。

ct崗位職責7

　　1負責公司技術開發(fā)體系建設與技術管理,標準、流程、文檔的建立與完善;

　　2根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,系統(tǒng)研發(fā)汽車后市場產品線、醫(yī)食住行網(wǎng)絡商城、供應鏈體系、連鎖門店管理系統(tǒng);

　　3負責公司新技術引進和產品開發(fā)工作的'計劃、實施,確保技術的超前性、競爭性;

　　4負責公司互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)項目總體規(guī)劃,對系統(tǒng)分析、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化、數(shù)據(jù)庫架構等全面負責;

　　5負責組織系統(tǒng)設計、核心代碼編寫、系統(tǒng)實施、文檔撰寫和新員工技術培訓;

　　6協(xié)調技術資源,協(xié)調技術研發(fā)團隊和需求部門,相互配合;

ct崗位職責8

　　due to our rapid growth， we are seeking exceptional and motivated actuaries with strong communication skills and a well-developed client service focus to join our actuarial advisory practice. our actuaries work closely with our accounting， tax and transaction advisory professionals， which allows them to broaden their horizons and participate in diverse tasks outside the traditional areas of actuarial work. our extensive network of actuaries all over the world， including the uk， us and australia， provide support to each other， working together to serve our multinational clients.

　　as an actuarial advisor in our practice， you will provide strategic and methodology guidance to our clients in hong kong， china， and countries across asia， such as singapore， malaysia， taiwan， korea， japan and vietnam. duties will include:

　　- delivering quality actuarial audit services， covering life insurance， general insurance and pension

　　- performing financial due diligence assistance in transaction projects

　　- providing actuarial related advisory services， including appointed actuary service， actuarial modelling， product development， valuation， internal audit， etc.

　　responsibilities

　　- perform actuarial audits in support of the audits of financial statements in a variety of gaaps such as hkfrs， ifrs， prc gaap， us gaap， and other european standards

　　- review the actuarial basis， methods， assumptions and related practice

　　- review and analyse the actuarial technical works， including but not limited to the computation of reserve， embedded value， value of new business， source of earning etc

　　- identify and help resolve complex audit and actuarial issues

　　- manage or participate in projects to deliver quality audits and advisory services

　　- conduct necessary research on the market trend， industry innovation etc

　　- meet with clients regularly to obtain updates on their business， discussing issues， presenting key findings， and making practical recommendations

　　- support audit and advisory professionals

　　- play a key role in preparing presentations， proposal， and actuarial reports

　　- deliver high quality work assigned by partners and director in a timely manner

ct崗位職責9

　　一、在院長及主管院長領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防、行政管理工作；

　　二、制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

　　三、根據(jù)本室任務和人員情況進行科學分工，保證對已預約的病員進行及時的檢查和診斷。

　　四、定期主持集體閱片，審簽重要的診斷報告單，親自參加臨床會診和對疑難病例的.診斷，經常檢查CT、MR診斷、掃描、照片質量。

　　五、經常與臨床科室取得聯(lián)系，征求意見，改進工作。

　　六、組織本科人員的業(yè)務學習、訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲的意見。學習、使用國內外的先進醫(yī)學技術，開展科研。

　　七、擔任教學，搞好進修、學習人員的培訓。

　　八、組織領導本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，檢查工作人員的防護情況，嚴防差錯事故。

　　九、確定本科人員值班和休假。

　　十、審簽本室藥品器材的請領、報銷，經常檢查機器的使用、保管情況。

　　十一、副主任協(xié)助主任負責相應的工作。

ct崗位職責10

　　一、在科主任及專業(yè)醫(yī)師和上級技師的指導下進行工作。

　　二、認真執(zhí)行各項護理制度和技術操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準確及時地完成各項護理工作，嚴格執(zhí)行“三查七對”制度，防止差錯、事故的產生。

　　三、做好CT檢查患者的基本護理和精神護理工作。

　　四、熱情接待患者，做好CT檢查前后的`介紹工作。

　　五、做好碘過敏試驗及觀察反應情況

　　六、準備好各項急救用品，在搶救過程中協(xié)助醫(yī)生工作。

　　七、熟練掌握CT檢查前注意事項。

　　八、護送患者進機房，并與掃描技師聯(lián)系有關掃描事宜。

ct崗位職責11

　　任職要求:

　　1、tp廠電子或者ic廠電子4年以上工作經驗;能獨立完成不同芯片初期性能評估,tp sensor及fpc走線評估,不良分析;

　　2、lcm廠電子或是driver廠電子4年以上工作經驗;能獨立完成不同玻璃、driver性能評估,fpc layout走線,不良分析,有玻璃array段或是amoled制程經驗更佳;

　　3、電池行業(yè)或odm電源部件經驗;有atl、力神、比亞迪等電池大廠經驗更佳,具備豐富的電芯和封裝設計經驗;有電芯廠工藝工作經驗更佳,熟悉電芯、封裝及保護板設計相關原理,英語良好、反應迅速、工作積極、溝通能力佳;有電化學專業(yè)背景更佳,有服務過國際國內大客戶的經驗更佳。

　　崗位職責:

　　1、項目關鍵器件選型評估;

　　2、打樣圖紙跟蹤確認、審核;

　　3、器件標準規(guī)格篩選、定型,標準庫定期維護更新;

　　4、關鍵二級材料訊息收集分析;

　　5、供應商技術能力確認、審核、輔導;新供應商導入稽核。

ct崗位職責12

　　1、根據(jù)掃描部位，準確擺放位置；

　　2、擺放位置正確，病人舒適自然，并做認真細致的解釋，使病人充分放松，消除顧慮配合完成掃描；

　　3、隨時注意空調溫度，掃描間內必須保持在24~25度間；

　　4、根據(jù)掃描部位，準確計費開單，嚴格執(zhí)行云南省制定的收費標準，不能錯漏收；

　　5、做好病人掃描的`登記工作，做到準確無誤；

　　6、對急危重病人給予及時安排檢查，對老弱殘幼病人給予適當提前照顧；

　　7、對急危重病人需配合家屬協(xié)助上下檢查床；

　　8、掃描過程中應注意病人情況，若有異常應及時發(fā)現(xiàn)并處理；

　　9、定期檢查掃描間內各種物資，不能丟失；

　　10、維持好檢查掃描和病人秩序，做到忙而不亂，按順序逐個檢查；

　　11、掃描間內每周紫外線消毒一次；

　　12、掃描間內物品擺放整齊，定期清潔機器；

　　13、保持房間內照明完好，如損壞及時請電工房有關人員修理。

ct崗位職責13

　　1、全面負責游戲產品技術研發(fā)管理工作，帶領技術團隊完成公司業(yè)務平臺產品的研發(fā)目標；

　　2、負責制定平臺系統(tǒng)的總體（前端、后臺）設計方案，搭建技術架構；

　　3、負責產品的.測試、運維、迭代升級等；

　　4、負責組織和編制公司技術發(fā)展規(guī)劃，包括近期技術提高工作計劃以及長遠技術發(fā)展和技術措施規(guī)劃；

　　5、負責制定開發(fā)規(guī)范和技術標準，建立并實施公司技術管理體系；

ct崗位職責14

　　1、在科主任領導下，專人負責維護CT機房內所有設備，保證各項設施完整，并在工程技術人員的指導下，共同做好設備的維護、保養(yǎng)和檢修工作，定期校正各種參數(shù)，保證CT機正常運轉。

　　2、CT工作人員應相對穩(wěn)定，定期輪轉。

　　3、CT診斷醫(yī)師對病人進行掃描前，應審閱申請單，了解病情，提出掃描計劃。CT掃描人員須按常規(guī)程序操作；對常規(guī)以外的選層、加層等應和診斷醫(yī)師共同探討，掃描結束要簽名。診斷醫(yī)師必須及時閱片，書寫或打印結果，按時發(fā)送檢查報告。

　　4、CT檢查前必須確認靜脈法碘試驗陰性及無其他禁忌證者才能增強掃描。注入對比劑后應隨時注意有無不良反應。掃描結束后記錄對比劑使用情況。患者離開機房后，仍應在候診室（處）觀察15min，以防碘遲發(fā)反應。

　　5、保持CT機房的.清潔。掃描室、控制室、計算機室的溫度和濕度應符合規(guī)定要求。一般控制室、掃描室控制在22±4℃，相對濕度65%以下。每天填寫工作日志和機器運轉情況。

　　第5篇：CT室護士崗位職責1、負責科室注射品消毒、領取、保管，準備急救藥品、器材和氧氣等。2、在掃描前為患者做碘過敏試驗并做好登記。3、作增強掃描時負責注射造影劑，向患者詳細解釋注射造影劑時的反應,遇有過敏反應時協(xié)助醫(yī)師做好搶救工作。

ct崗位職責15

　　set up dealer quality improvement system covering sales and customer service including dealer standard audit， mystery shopping， customer satisfaction survey， etc.

　　建立覆蓋銷售和售后的經銷商質量管理體系，包括經銷商標準審計，密采，滿意度調研等。

　　integrate internal resource to optimize business process， set up service related customer complaint quick reaction system and improve customer satisfaction

　　整合公司內部資源，改善業(yè)務流程，建立服務端的客訴處理快速反應機制，推動客戶滿意度提升

　　other dealer quality & customer satisfaction measurement and improvement activities

　　其他經銷商質量及客戶滿意度測評和改進活動

　　making dealer annual commercial policy and dealer annual award policy.

　　制定經銷商年度商務政策和經銷商年度獎勵政策

　　analyze on dealer profitability and support sales team making decision on sales policy對經銷商盈利性進行分析并支持銷售團隊決策

　　effective team management. guide motivate and push team members to finish their jobs

　　高效管理團隊，指導、激勵和推動團隊成員完成各項工作

　　organize dealer investor’s engagement activity

　　組織經銷商投資人活動

　　other assignments from the supervisor 其他主管交付的各項事宜

　　key performance measurement