崗位管理崗位職責(zé)

　　在當(dāng)下社會，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，崗位職責(zé)主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編收集整理的崗位管理崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

崗位管理崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述:

　　1、建立和完善成本核算和控制體系;

　　2、制訂成本管理規(guī)范、制度和業(yè)務(wù)流程;

　　3、負責(zé)成本策劃,確定成本總控指標;

　　4、分解成本控制指標,提出控制要點;

　　5、負責(zé)成本預(yù)算、分析、控制運行系統(tǒng)的審核與監(jiān)督;

　　6、通過設(shè)置成本臺帳,即時反映各成本目標執(zhí)行情況;

　　7、編制成本管理動態(tài)評估報告,提供相關(guān)財務(wù)管理信息及建議;

　　8、協(xié)助建立成本信息系統(tǒng),健全成本控制財務(wù)檔案。

　　任職要求:

　　1、工程管理、造價等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,有注冊造價師或預(yù)算員資格;

　　2、3年以上成本控制與管理工作經(jīng)驗;

　　3、較全面的財會專業(yè)理論和一定的.現(xiàn)代企業(yè)管理知識;

　　4、熟悉財務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、投資、企業(yè)財務(wù)制度和流程;

　　5、精通招投標、采購、預(yù)算、合約,熟悉動態(tài)成本管理體系。

崗位管理崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述：

　　1.負責(zé)新能源車型充電設(shè)施工作總體規(guī)劃、技術(shù)標準制定，負責(zé)用戶充電設(shè)施供應(yīng)商選定項目推進、計劃訂單和驗收

　　2.負責(zé)經(jīng)銷商動力電池回收業(yè)務(wù)合規(guī)化流程制定、執(zhí)行，負責(zé)動力電池回收平臺數(shù)據(jù)對接、車型切換驗證、車輛數(shù)據(jù)推進

　　3.負責(zé)地方遠程監(jiān)控平臺對接、測試、數(shù)據(jù)維護，負責(zé)基于遠程監(jiān)控平臺的新能源應(yīng)急救援機制規(guī)劃、推進

　　職位要求：

　　1.國家統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷，獲得相應(yīng)學(xué)位

　　2.外語水平通過國家四級

　　3.二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

　　4.身體健康

崗位管理崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1、貫徹執(zhí)行長江集團有關(guān)經(jīng)營方針政策，組織實施集團公司各項決議;

　　2、推動物業(yè)項目拓展及業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級，在現(xiàn)有自有房地產(chǎn)物業(yè)業(yè)務(wù)上逐步走向酒店、寫字樓高端物業(yè)管理;積極開展房產(chǎn)經(jīng)紀、延伸社區(qū)商業(yè)、社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)、社區(qū)餐飲配送等服務(wù)，打造現(xiàn)代化社區(qū)及商業(yè)綜合服務(wù)商;

　　3、根據(jù)集團公司下達的經(jīng)營目標，負責(zé)制定并實施物管公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃及業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;

　　4、負責(zé)完成對物管組織架構(gòu)管理體系、管理業(yè)務(wù)規(guī)范、流程和制度的建立健全;

　　5、積極引進、培養(yǎng)、打造高端物業(yè)管理團隊和管理人才，大力推進內(nèi)部“三項制度”改革，建立全員市場化績效考核機制;

　　6、其他相關(guān)職責(zé)。

　　任職資格:

　　1、年齡在30周歲以上，45周歲以下。有國企工作經(jīng)歷或有豐富行業(yè)管理經(jīng)驗可放寬至50周歲以下;

　　2、本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀的'、具有10年以上物業(yè)管理經(jīng)歷者可放寬。

　　3、具有豐富的經(jīng)營管理經(jīng)驗，熟悉物業(yè)管理的相關(guān)政策、法規(guī)及行業(yè)服務(wù)規(guī)范標準;熟悉物業(yè)管理各階段的工作和流程，以及相關(guān)質(zhì)量體系的運用操作。

　　4、有在知名物管企業(yè)相應(yīng)職位管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位管理崗位職責(zé)4

　　主要職責(zé):

　　1.根據(jù)公司項目進度及需求，結(jié)合gmp車間生產(chǎn)能力，合理安排臨床及商業(yè)化階段gmp生產(chǎn)項目;

　　2.制定生產(chǎn)項目計劃時間表，跟蹤項目生產(chǎn)進度，協(xié)調(diào)與生產(chǎn)有關(guān)的職能部門保證各項目的順利進行;

　　3.利用外部合作組織合理解決公司的產(chǎn)能不足問題，協(xié)調(diào)對外部合作方的生產(chǎn)現(xiàn)場審核，審核項目報告;

　　4.對接外部合作方項目管理人員，負責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部技術(shù)與質(zhì)量團隊與外部合作方的技術(shù)轉(zhuǎn)移，管理委托服務(wù)合同和數(shù)據(jù)更新，識別項目風(fēng)險點，組織技術(shù)討論會議，跟蹤項目進展，合同執(zhí)行，定期向上級報告項目進展和活動項目;

　　5.國際及國內(nèi)生物制藥行業(yè)動態(tài)調(diào)研與分析，尤其是外部企業(yè)的生產(chǎn)產(chǎn)能，技術(shù)能力，質(zhì)量標準，新技術(shù)運用，合理化建議公司的中長期生產(chǎn)戰(zhàn)略;

　　6.利用模擬軟件，建立生產(chǎn)成本計算模型，并預(yù)測新工藝新技術(shù)對單位產(chǎn)品生產(chǎn)成本組成的影響，合理化建議并控制生產(chǎn)成本;

　　7.為工藝開發(fā)到gmp生產(chǎn)銜接提供技術(shù)支持，協(xié)助新工廠建設(shè)規(guī)劃，提供產(chǎn)能設(shè)計及產(chǎn)品布線方面的技術(shù)支持;

　　8.完成上級安排的'其它工作。

　　任職條件:

　　1.教育要求: 本科或以上學(xué)歷，生物工程、生物技術(shù)、藥學(xué)或制藥及相關(guān)專業(yè)

　　2.工作經(jīng)驗要求:5年以上制藥企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，至少兩年以上gmp生產(chǎn)或技術(shù)轉(zhuǎn)移工作經(jīng)驗，有g(shù)mp相關(guān)專業(yè)知識

　　3.崗位技能要求:

　　熟悉生物制藥生產(chǎn)，細胞培養(yǎng)、下游純化或制劑的工藝流程，相應(yīng)的法規(guī)要求，關(guān)鍵生產(chǎn)技術(shù)，及時了解本行業(yè)新法規(guī)、新技術(shù)、新方法;

　　優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力，精通office等辦公系統(tǒng)軟件，有superpro designer， biosolve等軟件使用經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　有良好的分析和解決問題的能力，有較強的工作熱情與責(zé)任心，誠實守信，團隊合作，溝通能力強，有計劃性;

　　具有良好的英語書面和口頭表達能力;

　　具有項目管理經(jīng)驗和熟悉項目商務(wù)流程者優(yōu)先，注重細節(jié)，并能及時跟蹤工作進展;

　　能夠理解并且自覺踐行公司關(guān)于質(zhì)量、速度和創(chuàng)新的企業(yè)文化。

崗位管理崗位職責(zé)5

　　一、嚴格執(zhí)行《選煤廠安全規(guī)程》和設(shè)備操作規(guī)程，做到安全文明生產(chǎn)及防火工作。

　　二、熟習(xí)破碎機的工作原理和技術(shù)特征，正確掌握各零部件的名稱、作用和開、停車程序、潤滑及保護裝置。防止和排除一般故障的'方法。

　　三、掌握煤炭破碎基本理論、本作業(yè)的工藝作用和要求及入料原煤的數(shù)量、質(zhì)量情況和破碎特性。

　　四、經(jīng)常巡視本崗位范圍內(nèi)的安全狀況，及時清理機體內(nèi)的雜物和給料、下料溜槽，保管好本崗安全消防設(shè)施及專用工具等物品。

　　五、經(jīng)常巡視檢查破碎機運轉(zhuǎn)狀況和出料粒度，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)及時匯報并處理。

　　六、堅守工作崗位，不做與工作無關(guān)的事情，保持設(shè)備清潔和責(zé)任范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生。

　　七、嚴防金屬、木材等異物進入破碎機腔體內(nèi)。如需進入破碎機腔體內(nèi)清理雜物時，必須執(zhí)行“停電掛牌”制度，并有監(jiān)護人在場。

　　八、熟練掌握事故應(yīng)急處理方法，積極參與處理事故和調(diào)查工作。

　　九、遵守勞動紀律，認真履行交接班制度，按時參加班前會。

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　　【崗位介紹】

　　阿里巴巴釘釘客戶運營,由阿里授權(quán)同意招募并培訓(xùn)的`,負責(zé)釘釘企業(yè)推廣及企業(yè)培訓(xùn)的專職工作人員。

　　該崗位由阿里巴巴總部授權(quán)崗位職稱。接受阿里巴巴總部培訓(xùn),管理�？己�。

　　【工作內(nèi)容】

　　1、全面接受關(guān)于釘釘?shù)呐嘤?xùn),從產(chǎn)品價值到如何幫助企業(yè)高效辦公。

　　2、根據(jù)客戶溝通情況,挖掘企業(yè)客戶目前管理問題,了解客戶對釘釘?shù)男枨蟆?/p>

　　3、根據(jù)企業(yè)客戶管理問題,提出釘釘企業(yè)辦公解決方案。

　　4、協(xié)助企業(yè)負責(zé)人做釘釘后天配置。

　　5、負責(zé)企業(yè)客戶主管級別釘釘高效管理培訓(xùn),或者釘釘全員使用培訓(xùn)。

　　6、負責(zé)釘釘企業(yè)使用遺留問題處理,協(xié)助企業(yè)高效管理。

　　【任職條件】

　　1、大專及以上學(xué)歷,工商管理或行政管理或人力資源專業(yè)。

　　2、在不滿足第一條時,銷售工作經(jīng)驗要求13年。

　　3、有企業(yè)培訓(xùn)、課程顧問、saas銷售工作經(jīng)驗。

　　4、形象氣質(zhì)佳,普通話標準,溝通能力強,學(xué)習(xí)能力強,專一。

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