企業(yè)公司人事崗位職責(zé)

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？以下是小編整理的企業(yè)公司人事崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

企業(yè)公司人事崗位職責(zé)1

　　1.負(fù)責(zé)招聘渠道選擇與維護、篩選簡歷、招聘面試安排及部分崗位的初試;

　　2.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職手續(xù)的辦理;

　　3.負(fù)責(zé)人事數(shù)據(jù)、報表的匯總，員工電子、文本檔案的建立、管理以及人事系統(tǒng)維護工作;

　　4.負(fù)責(zé)員工五險的申報、辦理;

　　5.負(fù)責(zé)每月員工考勤跟進、整理、匯總;

　　6.負(fù)責(zé)日常辦公用品的.申購及發(fā)放;

　　7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

企業(yè)公司人事崗位職責(zé)2

　　1、主要負(fù)責(zé)招聘工作，協(xié)助經(jīng)理完成公司年度招聘;

　　2、熟悉公司人員招聘渠道的.使用操作，并能夠管理現(xiàn)有渠道、開發(fā)新渠道;

　　3、了解并掌握部門的用人需求，針對職位要求對候選人進行溝通、篩選與推薦;

　　4、有良好的文字表達能力、語言表達能力和領(lǐng)悟能力，較強的組織、協(xié)調(diào)能力;

　　5、協(xié)助經(jīng)理完成其他人事工作。

企業(yè)公司人事崗位職責(zé)3

　　1.負(fù)責(zé)光谷站員工考勤管理。

　　2.負(fù)責(zé)光谷站日常行政事務(wù)，保障辦公環(huán)境、設(shè)備，參與固定資產(chǎn)管理。

　　3.負(fù)責(zé)光谷站人員招聘邀約和接待，入離職管理，人事檔案，合同簽訂管理。

　　4.做好內(nèi)外部的溝通與協(xié)調(diào)，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　5.負(fù)責(zé)光谷站行政管理制度的.建立健全和貫徹落實。

企業(yè)公司人事崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)會務(wù)、接待、固定資產(chǎn)、辦公用品等日常性行政事務(wù)工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司電話接轉(zhuǎn)、快遞收發(fā)、文檔復(fù)印等工作;

　　3、負(fù)責(zé)部門日常性數(shù)據(jù)報表統(tǒng)計及上級安排的其他臨時性工作任務(wù);

　　4、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司人員的招聘，進行應(yīng)聘人員的`簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作。

　　5、員工關(guān)系管理，勞動合同簽訂，人員入職、離職、異動、調(diào)崗等的辦理。

　　6、負(fù)責(zé)員工考勤、工資的核算，保險及其他福利的申報管理工作。

企業(yè)公司人事崗位職責(zé)5

　　1.協(xié)助上級實施人力資源六大模塊事務(wù);

　　2.根據(jù)公司薪酬制度，完成月度及年度預(yù)算及薪酬統(tǒng)計與分析;

　　3.負(fù)責(zé)完成月度工資、各項獎金、福利的核算與發(fā)放;

　　4.負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品工時測定及產(chǎn)品單價的申報、調(diào)整;

　　5.協(xié)助執(zhí)行落實招聘、培訓(xùn)、績效、行政等各項事務(wù)性工作;

　　6. 領(lǐng)導(dǎo)安排的`其他工作。

企業(yè)公司人事崗位職責(zé)6

　　1.對接人力資源和社會保障局，傳達貫徹相關(guān)的法律法規(guī)和政策

　　2.社會保險的申報、停止、統(tǒng)計、理賠及宣傳解釋、分析工作

　　3.公司辦理公司各類證照、資質(zhì)年檢、年審等事宜。并及時做好掃描上傳及歸檔等工作

　　4.組織員工參加各類職業(yè)考試、職稱申報等工作及考試工作做好特殊工種的`上崗培訓(xùn)和上崗取證，并監(jiān)督考核;公司各類人員職業(yè)證書、特殊工種證書等的歸檔和延續(xù)管理工作

　　5.負(fù)責(zé)公司辦公室固定資產(chǎn)的管理、辦公設(shè)備正常運行、保養(yǎng)維護、辦公用品的保管、發(fā)放、登記等;

　　6.人事及合同等管理工作;

　　7.負(fù)責(zé)上級交代的其他相關(guān)后勤支撐工作

企業(yè)公司人事崗位職責(zé)7

　　1、協(xié)助分管副總經(jīng)理全面協(xié)調(diào)公司員工的招聘、入職、培訓(xùn)、考勤、人事調(diào)動、離職等工作；

　　2、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司日常行政后勤事務(wù)；

　　3、負(fù)責(zé)組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，落實會議決議跟蹤檢查；

　　4、負(fù)責(zé)組織安排各種文體活動，豐富員工文化生活；

　　5、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實；

　　6、負(fù)責(zé)組織落實對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪等事宜；

　　8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他任務(wù)。

企業(yè)公司人事崗位職責(zé)8

　　1、協(xié)助營銷副總裁對全國分公司行政、人事、業(yè)務(wù)等工作做綜合性協(xié)調(diào)與檢查監(jiān)督；

　　2、協(xié)助收集、整理、分析門店經(jīng)營問題，為營銷副總裁公司日常管理和公司發(fā)展決策提供參考和建議；

　　3、完成營銷副總裁授權(quán)與交辦的其他工作。

企業(yè)公司人事崗位職責(zé)9

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理參與制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;

　　2、制定招聘計劃、招聘程序，在規(guī)定時間內(nèi)，完成關(guān)鍵崗位的`招聘工作，建立外部人才庫，做好人才儲備;

　　3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計、監(jiān)督員工考勤和假期管理工作，每月準(zhǔn)時提交相關(guān)報表;

　　4、組織新員工培訓(xùn)活動，辦理各類培訓(xùn)進修手續(xù)，各類人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析與審核;

　　5、公司各項資質(zhì)的申報、年檢工作及相關(guān)費用處理;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。

企業(yè)公司人事崗位職責(zé)10

　　1、收集招聘需求

　　2、針對負(fù)責(zé)崗位進行招聘渠道的維護和開發(fā)，保證招聘進度和質(zhì)量

　　3、進行簡歷篩選，進行初試及后續(xù)面試安排

　　4、人員入離職流程操作，包含入離職流程跟進，系統(tǒng)維護等

　　5、HR其他工作支持，包含月度考勤管理統(tǒng)計等

　　6、完成上級安排的其他支持性工作

企業(yè)公司人事崗位職責(zé)11

　　1)根據(jù)各校區(qū)招聘需求，開拓招聘渠道并實施招聘活動;

　　2)根據(jù)總部人事規(guī)范，負(fù)責(zé)各種渠道的簡歷篩選及分類整理，初試及面試過程的安排、協(xié)調(diào);

　　3)按校區(qū)月度招聘指標(biāo)及考核要求按時按質(zhì)得完成每月招聘工作,按時準(zhǔn)確完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計;

　　4)每周、每月提交人事招聘報表，確保數(shù)據(jù)的'準(zhǔn)確性;

企業(yè)公司人事崗位職責(zé)12

　　1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

　　3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；

　　4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

　　5、負(fù)責(zé)辦理員工社會保險及公積金等各項流程；

　　6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的.關(guān)系，組織員工的活動；

　　7、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備管理和物資采購；

　　8、公司印鑒及證照管理；

　　9、負(fù)責(zé)接待工作及對外關(guān)系管理；

　　10、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

企業(yè)公司人事崗位職責(zé)13

　　根據(jù)集團人事基礎(chǔ)工作要求，負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)動、晉升等員工關(guān)系的管理;

　　根據(jù)公司用人和人員培養(yǎng)要求，協(xié)助組織人員的招聘，跟蹤人才培養(yǎng)政策的落實。

　　負(fù)責(zé)社保、公積金、公司考勤相關(guān)業(yè)務(wù)管理工作;

　　落實員工福利的'實施：協(xié)助組織員工團建活動、公司年會等。

企業(yè)公司人事崗位職責(zé)14

　　1、負(fù)責(zé)落實營業(yè)部營銷人員及員工招聘工作。

　　2、負(fù)責(zé)落實營銷人員及員工簽約、解約、合同換簽與變更、執(zhí)業(yè)資格證書申請、管理與注銷等人力資源相關(guān)工作。

　　3、負(fù)責(zé)管理與培養(yǎng)營業(yè)部講師團隊

　　4、負(fù)責(zé)制定并實施營業(yè)部的.營銷人員培訓(xùn)計劃，組織營銷人員培訓(xùn)工作。

　　5、負(fù)責(zé)籌備、落實營業(yè)部營銷人員認(rèn)證工作。

　　6、負(fù)責(zé)營業(yè)部營銷人員相關(guān)各種紙質(zhì)檔案的管理與保存工作。

　　7、負(fù)責(zé)對二級營業(yè)部市場拓展崗的招聘培訓(xùn)與檔案管理方面相關(guān)工作的培訓(xùn)、支持與督導(dǎo)檢查。

企業(yè)公司人事崗位職責(zé)15

　　1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的終端店鋪員工的招聘工作以及招聘渠道的開拓;

　　2.負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理、完成社保繳納、公積金辦理等人事基礎(chǔ)工作及其他相關(guān)事務(wù)性工作;

　　3.負(fù)責(zé)員工人事檔案管理，確保公司員工人事檔案的完整;

　　4.負(fù)責(zé)店鋪員工的`薪酬核算，確保薪酬核算的準(zhǔn)確性以及及時性;

　　5.負(fù)責(zé)區(qū)域活動的組織安排以及相關(guān)行政工作內(nèi)容;

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項;

【企業(yè)公司人事崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

公司企業(yè)人事崗位職責(zé)12-06

企業(yè)公司人事崗位職責(zé)15篇03-13

公司人事崗位職責(zé)08-18

人事公司崗位職責(zé)12-01

企業(yè)公司人事職責(zé)03-07

企業(yè)人事經(jīng)理崗位職責(zé)09-26

企業(yè)人事專員崗位職責(zé)12-18

公司行政人事崗位職責(zé)01-05

公司人事專員的崗位職責(zé)03-11