招商總監(jiān)崗位職責(zé)21篇
在當(dāng)今社會生活中,大家逐漸認識到崗位職責(zé)的重要性,制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧,下面是小編為大家收集的招商總監(jiān)崗位職責(zé),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)1
職責(zé):
1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,全面負責(zé)與統(tǒng)籌管理公司商業(yè)地產(chǎn)招商運營整體工作;
2.負責(zé)公司內(nèi)部管理,費用控制等相關(guān)事項;
3.完善招商管理體系與架構(gòu),建立科學(xué)化的內(nèi)部運營管理機制;
4.負責(zé)監(jiān)督招商計劃的實施與執(zhí)行,確保招商任務(wù)指標(biāo)的完成;
5.負責(zé)公司團隊的建立與管理,優(yōu)化人才梯隊;
6.總經(jīng)理交辦的其他相關(guān)事項。
職位要求:
1.市場營銷、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)?萍耙陨蠈W(xué)歷;
2.具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、執(zhí)行力、溝通能力,能承受較大工作壓力;
3.工作積極、責(zé)任心強,有良好的'服務(wù)意識和團隊合作精神;;
4.具有豐富的行業(yè)資源、人脈,與品牌有良好合作關(guān)系。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)2
商業(yè)地產(chǎn)招商總監(jiān)工作職責(zé):
1、組織招商團隊收集商業(yè)地產(chǎn)相關(guān)政策和市場信息,開展商業(yè)地產(chǎn)發(fā)展模式及策略研究;
2、組織收集同類型商業(yè)產(chǎn)品的租金水平,為地方商管公司提供可參照的租金標(biāo)準(zhǔn);
3、參與項目可研報告編制,根據(jù)市場調(diào)研和項目規(guī)劃情況進行項目定位;
4、負責(zé)商業(yè)項目的招商統(tǒng)籌管理,組織制定招商政策及制度流程,并對項目重大招商事項進行組織制定與審核;
5、負責(zé)商業(yè)項目招商計劃的制定,并組織招商團隊提供和確認各個業(yè)態(tài)的落位、品牌和房產(chǎn)技術(shù)條件,并督導(dǎo)落地執(zhí)行;
6、負責(zé)統(tǒng)籌戰(zhàn)略品牌、主力店商戶的招商工作,并負責(zé)該類商戶的'日常關(guān)系維護、定期回訪及經(jīng)營狀況追蹤,與主力店商戶建立戰(zhàn)略合作關(guān)系;
7、負責(zé)商管項目公司重大招商類合同的履約情況進行檢查與督導(dǎo);
8、組織商管招商資源庫建立與不斷豐富完善,搭建商戶信息共享平臺;
9、組織制定商戶分類標(biāo)準(zhǔn)及進出規(guī)則,并以此對各類品牌商戶進行管理和管控;
10、負責(zé)招商代理公司的選擇、確定,以及履約過程中的動態(tài)管理。
任職資格:
1、本科(含)以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、十二年以上商業(yè)地產(chǎn)招商相關(guān)經(jīng)驗,其中三年以上同等職位管理經(jīng)驗;
3、具有兩個以上商業(yè)項目籌備期整體招商統(tǒng)籌經(jīng)驗,有國際一線品牌招商經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、熟悉商業(yè)招商相關(guān)的法律法規(guī)及行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)流程;
5、具有良好的思維分析能力與商務(wù)談判能力;
6、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力與資源整合的能力;
7、具有良好的職業(yè)操守,為人正直、廉潔、勤勉;
8、具有豐富的招商代理與品牌公司資源者優(yōu)先考慮;
工作職責(zé):
1、組織招商團隊收集商業(yè)地產(chǎn)相關(guān)政策和市場信息,開展商業(yè)地產(chǎn)發(fā)展模式及策略研究;
2、組織收集同類型商業(yè)產(chǎn)品的租金水平,為地方商管公司提供可參照的租金標(biāo)準(zhǔn);
3、參與項目可研報告編制,根據(jù)市場調(diào)研和項目規(guī)劃情況進行項目定位;
4、負責(zé)商業(yè)項目的招商統(tǒng)籌管理,組織制定招商政策及制度流程,并對項目重大招商事項進行組織制定與審核;
5、負責(zé)商業(yè)項目招商計劃的制定,并組織招商團隊提供和確認各個業(yè)態(tài)的落位、品牌和房產(chǎn)技術(shù)條件,并督導(dǎo)落地執(zhí)行;
6、負責(zé)統(tǒng)籌戰(zhàn)略品牌、主力店商戶的招商工作,并負責(zé)該類商戶的日常關(guān)系維護、定期回訪及經(jīng)營狀況追蹤,與主力店商戶建立戰(zhàn)略合作關(guān)系;
7、負責(zé)商管項目公司重大招商類合同的履約情況進行檢查與督導(dǎo);
8、組織商管招商資源庫建立與不斷豐富完善,搭建商戶信息共享平臺;
9、組織制定商戶分類標(biāo)準(zhǔn)及進出規(guī)則,并以此對各類品牌商戶進行管理和管控;
10、負責(zé)招商代理公司的選擇、確定,以及履約過程中的動態(tài)管理。
任職資格:
1、本科(含)以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、十二年以上商業(yè)地產(chǎn)招商相關(guān)經(jīng)驗,其中三年以上同等職位管理經(jīng)驗;
3、具有兩個以上商業(yè)項目籌備期整體招商統(tǒng)籌經(jīng)驗,有國際一線品牌招商經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、熟悉商業(yè)招商相關(guān)的法律法規(guī)及行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)流程;
5、具有良好的思維分析能力與商務(wù)談判能力;
6、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力與資源整合的能力;
7、具有良好的職業(yè)操守,為人正直、廉潔、勤勉;
8、具有豐富的招商代理與品牌公司資源者優(yōu)先考慮;
招商總監(jiān)崗位職責(zé)3
職責(zé):
1、基于公司與江浙滬地區(qū)地方政府和產(chǎn)業(yè)園區(qū)的緊密合作,持續(xù)發(fā)掘、協(xié)調(diào)、推進各類高新科技類、智能制造、新能源汽車類等優(yōu)質(zhì)內(nèi)資實體企業(yè)項目的落戶;
2、全面負責(zé)招商部的任務(wù)實施,根據(jù)公司的營銷招商政策和年度招商任務(wù),制定、修訂公司招商、運營管理制度、流程及招商運營政策;市場調(diào)研、分析,并建立實時的市場相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫,及參與招商價格的制定;產(chǎn)業(yè)園業(yè)態(tài)定位及銷售、招商及運營收支預(yù)算的編制和控制;
3、招商運營中心業(yè)績指標(biāo)的制定、分解和組織實施。分解、執(zhí)行招商業(yè)績目標(biāo),制定、修訂及實施相應(yīng)的招商、運營計劃和方案;組織實施園區(qū)及寫字樓招商及業(yè)績目標(biāo)的達成;制定年、月度營銷策劃活動方案并組織實施;
4、協(xié)調(diào)各種公共關(guān)系,維護公司利益。招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作;招商運營的統(tǒng)計和分析,編制招商運營統(tǒng)計報表和分析報告;招商運營資料和客戶資料的收集、整理、存檔工作,建立客戶數(shù)據(jù)信息庫;
5、公司產(chǎn)品的宣傳和推廣。媒介推廣管理(網(wǎng)站推廣、媒體策略的'制定);商鋪的運營推廣,廣告、宣傳策劃和設(shè)計;視覺美陳及導(dǎo)視系統(tǒng)管理。
6、團隊建設(shè)和發(fā)展。招商運營團隊的建設(shè)和培訓(xùn);了解員工工作難點,有針對性的給與支持和幫助。
任職要求:
1、本科及以上的文化程度,身體健康、政治上無不良表現(xiàn),有5年以上的工業(yè)地產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)項目招商及相關(guān)物業(yè)管理經(jīng)驗;
2、有豐富的招商渠道、有園區(qū)辦公樓招商經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)知識、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;
4、有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)4
職責(zé):
1、制訂全國招商加盟策略、政策、推廣等方案,建立和完善各項招商管理制度、流程并組織貫徹實施;
2、根據(jù)總體戰(zhàn)略目標(biāo),制訂招商加盟的年度、季度、月度計劃;
3、負責(zé)招商業(yè)務(wù)的整體宣傳和招商活動的'策劃并實施。包括:招商手冊、規(guī)范文件的制作、推廣計劃等,并指導(dǎo)招商團隊的落地實施;
4、負責(zé)開發(fā)與拓展費用的預(yù)算,嚴(yán)格控制費用支出與合理運用;
5、組織市場分析工作,包括行業(yè)信息收集、競爭對手、產(chǎn)品、促銷、廣告策略等,以調(diào)整招商內(nèi)容和條件,為公司經(jīng)營決策提供信息;
6、負責(zé)空白市場的維護與管理,適時回訪意向加盟合作商和潛在加盟合作商;
7、負責(zé)市場加盟合作商的評估、驗資、加盟合作商要求的確認,以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與運營部門銜接服務(wù)工作;
8、負責(zé)招商加盟核心團隊的建設(shè)、培訓(xùn)和管理,對員工進行指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估。
崗位要求:
1.20xx年以上連鎖招商加盟工作經(jīng)驗,有一定的經(jīng)銷商資源,有生活家居類產(chǎn)品招商加盟經(jīng)驗與資源優(yōu)先;
2.具有良好的代理商渠道市場開拓、獨立開發(fā)運作市場及團隊管理運營能力;
3.具備較強的團隊管理、統(tǒng)籌經(jīng)驗,具備創(chuàng)新能力和決策力。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)5
職責(zé):
1.負責(zé)制定總體招商方案,通過與政府對接,爭取政策支持,開拓招商渠道,開發(fā)客戶資源;
2.制定具體招商工作計劃,并帶領(lǐng)團隊按時完成招商任務(wù);
3.管理招商團隊,完成招商各項綜合管理工作;
4.負責(zé)招商、新項目引進,進行商務(wù)談判,評估目標(biāo)企業(yè)并準(zhǔn)確定位,引進項目入駐;
崗位要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,工商管理、企業(yè)管理或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè);
2.五年以上招商工作經(jīng)驗;
3.具有豐富的專業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉項目的.運作程序及特點,善于項目招商及業(yè)態(tài)規(guī)劃,能夠全面負責(zé)項目招商的統(tǒng)籌管理;
4.具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系;
5.具備較強的談判能力及數(shù)據(jù)分析能力、出色的人際溝通和社會交往能力。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)6
職責(zé):
1、主要負責(zé)商業(yè)綜合體,店鋪的招商工作,熟悉商業(yè)環(huán)境及市場,負責(zé)公司項目招商管理工作,按公司要求在規(guī)定時間內(nèi)完成招商工作。
2、商業(yè)業(yè)態(tài)布局、定位、規(guī)劃、店鋪租賃、管理及運作。
3、供應(yīng)商的掌握與市場拓展工作,聯(lián)系品牌供應(yīng)商、洽談?wù)猩獭?/p>
4、品牌談判、合同簽訂及監(jiān)督合同的履行情況,督促供應(yīng)商裝修進程,協(xié)助供應(yīng)商辦理入場手續(xù)。
任職要求:
1、熟悉商業(yè)項目各個階段,對商業(yè)項目定位與業(yè)態(tài)規(guī)劃有獨到見解。
2、具有各類商業(yè)業(yè)態(tài)的客戶資源及豐富的招商渠道,具備招商管理經(jīng)驗。
3、具有較強的文字表達和語言表述能力,善于學(xué)習(xí)與總結(jié),了解商業(yè)租賃各類政策、法規(guī), 對商業(yè)市場有敏銳的'直覺。
4、吃苦耐勞,具有優(yōu)秀的談判、分析、統(tǒng)籌能力和語言表達能力以及報告撰寫能力,并具有開拓客戶資源能力。
5、具有組織管理能力及執(zhí)行能力,有很好的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心強。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)7
1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制定招商計劃,并進行目標(biāo)分解;
2、分析市場動態(tài),有敏銳的市場洞察力,具有良好的心理素質(zhì)以及良好的溝通能力和客戶開發(fā)能力;
3、提高產(chǎn)品的市場占有率和競爭力;
4、維護與客戶長期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象;
5、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)完成招商工作;
6、獨立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作,及時分析市場動態(tài),在招商活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題;
7、深刻領(lǐng)會公司的.經(jīng)營理念,服務(wù)理念,并落實到實際工作中;
8、負責(zé)業(yè)務(wù)招商部整體工作的計劃和部署;
9、負責(zé)組織市場調(diào)查,預(yù)測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略;
10、適時策劃、組織、實施各類推廣活動;
11、負責(zé)公司的招商工作,對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同;
12、負責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)8
1、根據(jù)公司項目規(guī)劃、定位、業(yè)態(tài)分布進行項目招商布局規(guī)劃、項目招商、合同簽署等業(yè)務(wù)工作;
2、負責(zé)項目的'規(guī)劃設(shè)計、招商定位,確定、調(diào)整招商方案;
3、根據(jù)市場調(diào)研對現(xiàn)有各業(yè)態(tài)招商政策和新項目業(yè)態(tài)的招商政策提供可行性參考建議;
4、組織團隊負責(zé)所有項目招商工作;
5、完成上級交辦的其他任務(wù);
招商總監(jiān)崗位職責(zé)9
職責(zé):
1、根據(jù)公司需求制訂招商計劃并組織實施,制定招商政策并優(yōu)化招商流程;
2、負責(zé)全國招商工作,以線下或線上結(jié)合招商;
3、通過業(yè)內(nèi)人脈、電話溝通、線下溝通等方式跟目標(biāo)客戶達成合作關(guān)系;
4、維護好自有客戶群體,收集客戶反饋信息;
5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,尋找、挖掘新的合作資源;
6、全面負責(zé)招商人才團隊建設(shè)。
任職要求:
1. 市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2. 3年以上招商、渠道拓展、市場開發(fā)等工作經(jīng)驗;
3. 具備良好的招商談判、組織、協(xié)調(diào)和開拓能力和管理能力;
招商總監(jiān)崗位職責(zé)10
職責(zé):
1. 開拓市場,發(fā)展和維護客戶,完成銷售部下達的銷售任務(wù)指標(biāo);
2. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,貫徹實施公司銷售發(fā)展目標(biāo),擬訂大區(qū)基因檢測相關(guān)診斷產(chǎn)品中長期銷售發(fā)展規(guī)劃、年度銷售計劃和策略方案;
3. 負責(zé)大區(qū)基因檢測相關(guān)診斷產(chǎn)品營銷、業(yè)務(wù)運營管理工作,制定銷售運營策略,分解銷售目標(biāo),帶領(lǐng)銷售團隊完成公司確定的銷售目標(biāo);
4.對所負責(zé)市場的狀況、產(chǎn)品情況及競爭廠家的市場狀態(tài)有調(diào)查、了解、分析、上報等。
5. 合理控制費用,傳達產(chǎn)品策略,渠道及終端推廣方案并督促執(zhí)行,組織各類市場活動的'召開,確保全體銷售人員能夠執(zhí)行到位。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,生物、醫(yī)藥、醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 具有較強的組建隊伍能力和豐富的團隊管理經(jīng)驗,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能有效地幫助銷售員解決實際工作中遇到的各種問題;
3. 具有較強的戰(zhàn)略思考能力,具有較強的客戶開拓、管理和終端市場管理、運作、評估經(jīng)驗;
4. 5年以上大中型企業(yè)診斷試劑、藥品或醫(yī)療器械銷售管理工作經(jīng)驗;
5. 對地區(qū)內(nèi)重點醫(yī)院較熟悉,具備一定客戶關(guān)系基礎(chǔ)優(yōu)先
招商總監(jiān)崗位職責(zé)11
1、負責(zé)公司招商項目的市場調(diào)研與分析;項目的商業(yè)定位規(guī)劃、招商策略制定,招商組織實施,達成最優(yōu)招商率和收益指標(biāo);
2、負責(zé)各運營項目的招商全過程,包括負責(zé)制訂各階段工作計劃,并有效帶領(lǐng)整個招商
運營團隊開展各階段的.計劃工作;
3、負責(zé)公司各項目招商運營團隊的搭建、培訓(xùn)和管理;
4、負責(zé)梳理和優(yōu)化總公司招商運營條線的工作流程,建立健全招商運營管理制度。
5、負責(zé)與品牌供應(yīng)商關(guān)系的維護與管理、參與重要項目現(xiàn)場接待、客戶洽談與簽約;
招商總監(jiān)崗位職責(zé)12
職責(zé):
1、對團隊進行培訓(xùn),管理,幫助團隊成員的提升和成長;
2、根據(jù)專業(yè)市場場館任務(wù),對年度目標(biāo)進行分解,并制定相應(yīng)的招商方案;
3、對現(xiàn)有的市場信息進行收集、整理、完善;
4、對當(dāng)日的招商數(shù)據(jù)和招商情況進行匯總、分析;
5、建立分管區(qū)域完善的商家臺賬體系,并及時更新信息;
6、定期對競品型業(yè)態(tài)或項目進行市場信息摸排;
7、完成直接上級或領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。
任職要求:
1、年齡40以下,大專以上學(xué)歷,5年以上專業(yè)市場工作經(jīng)驗,有相關(guān)團隊管理經(jīng)驗;
2、熟悉專業(yè)市場商業(yè)類項目的.招商及項目的整體運作,具備商業(yè)項目前期定位及后期營銷策劃及執(zhí)行能力;
3、具有較大規(guī)模的招商項目案例,有項目實際操盤經(jīng)驗;
4、具備敏銳的商業(yè)觸覺,快速的市場反映及分析能力,能夠隨時了解并掌握商業(yè)動態(tài)及市場變化;
5、具備廣泛的社會關(guān)系資源、卓越的市場開拓能力及談判能力;
6、具備良好的溝通能力、管理能力,具有團隊作戰(zhàn)精神及良好的人際關(guān)系;
7、具有較強的創(chuàng)新意識,開拓進取心強、忍耐力強、自信心強、抗壓性強。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)13
職責(zé):
1、依據(jù)項目定位和市場狀況,組織制定相應(yīng)的招商方案和策略,統(tǒng)籌項目的`招商工作;
2、根據(jù)行業(yè)分析,市場調(diào)研以及公司整體目標(biāo),參與制訂招商營運策略、計劃和方案,并對招商營運工作進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進;
3、管理和指導(dǎo)招商工作的開展,管理商務(wù)談判、推進招商工作并落實商業(yè)合約的簽署,負責(zé)招商營運團隊管理及日常培訓(xùn);
4、.負責(zé)建立和完善品牌資料庫,對國內(nèi)外商家資源進行收集、整理與關(guān)系維護;
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)、營銷等相關(guān)專業(yè);
2、40歲以下,5年以上綜合體招商運營管理經(jīng)驗,2年以上同等崗位工作經(jīng)驗;
3、技能要求:熟悉商業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,并熟練掌握成熟商業(yè)運營模式,具有豐富的品牌資源,擁有良好的招商談判、溝通協(xié)調(diào)能力,有帶團隊經(jīng)驗;
招商總監(jiān)崗位職責(zé)14
職責(zé):
1.掌握公司招商政策,了解游戲類市場信息,通過學(xué)習(xí)不斷提高綜合能力;
2.制定招商方案,組織和實施招商,挖掘并培養(yǎng)潛力股人員;
3.組織團隊成員收集代理商信息,開發(fā)、維護、管理代理商,定期及時更新代理商檔案;
4.并完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求:
1.有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
2.反應(yīng)敏捷,具有較強的溝通能力及交際技巧,有商務(wù)談判能力;
3.具備一定的市場分析及判斷能力;
4.有責(zé)任心,能承受較大的.工作壓力。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)15
職責(zé):
1、熟悉財稅行業(yè),按照公司的市場發(fā)展目標(biāo),負責(zé)分銷渠道發(fā)展策略的參與與制訂,提出可行性方案;
2、負責(zé)分銷渠道的全面拓展和管理工作,制訂和完善具體的執(zhí)行制度和工作流程;
3、負責(zé)分銷渠道的創(chuàng)新管理,建立和完善售前售中售后的服務(wù)管理體系,確保有效推廣;
4、優(yōu)化銷售組織結(jié)構(gòu),建立全面的分銷人員的運作系統(tǒng),組織分銷渠道崗位人員的工作交流,建設(shè)和培養(yǎng)分銷渠道隊伍的.工作能力,提升銷售能力;
5、完成上級布置的任務(wù)和項目。
任職資格
1、?萍耙陨蠈W(xué)歷,財務(wù)管理、會計、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上渠道管理工作經(jīng)驗,有豐富客戶資源者優(yōu)先;
3、有省區(qū)市場渠道開拓及管理工作經(jīng)驗,有團隊管理工作經(jīng)驗,業(yè)績優(yōu)秀;
4、具有獨立的分析和解決問題的能力,市場感覺敏銳,有良好的溝通技巧和組織能力;
5、銷售能力強或客戶資源佳者學(xué)歷可適度放寬。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)16
1. 根據(jù)公司下達的`目標(biāo),制定可行性的招商目標(biāo)及業(yè)務(wù)流程,確保招商目標(biāo)達成;
2. 負責(zé)產(chǎn)業(yè)園板塊業(yè)態(tài)整體的規(guī)劃和布局,確定招商定位和品類;
3. 負責(zé)發(fā)展、引進優(yōu)質(zhì)客戶,對重點客戶進行洽談簽約;
4. 負責(zé)部門員工業(yè)務(wù)指導(dǎo)與工作部署,并對下屬進行績效考評、能力發(fā)展和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo);
5. 負責(zé)項目整體推進時間節(jié)點把控,制定招商費用計劃及預(yù)算,嚴(yán)格控制成本,降低招商費用;
6. 負責(zé)對市場進行預(yù)測研判,及時應(yīng)對市場變化。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)17
1、負責(zé)文旅項目游樂類業(yè)態(tài)的策規(guī)、招商、資源導(dǎo)入及運營工作,
2、全面統(tǒng)籌實施文旅項目游樂組各項工作,制定戰(zhàn)略目標(biāo)及實施計劃,建立游樂板塊經(jīng)營管理體系并組織實施。
3、對游樂組進入運營期的'工作進行總體管控,確保經(jīng)營KPI達成。
4、為投資決策和開發(fā)經(jīng)營提供業(yè)內(nèi)可參考目標(biāo)依據(jù)。
5、對游樂類業(yè)態(tài)的招商、創(chuàng)投工作進行統(tǒng)籌管理,優(yōu)化體系,建立資源庫。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)18
1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,高效完成各項工作指令。關(guān)注、了解家具、建材、地產(chǎn)等行業(yè)市場動態(tài),與品牌負責(zé)人保持聯(lián)系,經(jīng)常溝通,分析行業(yè)發(fā)展方向,給總經(jīng)理提供合理化建議,做好業(yè)務(wù)參謀;
2、參與集團制定項目的發(fā)展規(guī)劃,品類布局調(diào)整等工作。對商場布局合理性考場及建議調(diào)整方案的制定。同時,對商場引進品牌進行監(jiān)督、審核。
3、負責(zé)對項目招商部工作,進行指導(dǎo)、協(xié)助、監(jiān)督、管理、考核,建立招商部有效的`工作體系,實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)規(guī)范化管理。
4、協(xié)調(diào)招商部與公司其他部門的工作配合,提高招商工作效率。
5、制定部門崗位職責(zé),管理制度,工作目標(biāo)和計劃,督促檢查本部門及員工對工作計劃的執(zhí)行和工作目標(biāo)的達成情況。
6、加強內(nèi)部人員的自身建設(shè),通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和不斷總結(jié)經(jīng)驗,進一步提高內(nèi)部人員的管理水平,實現(xiàn)業(yè)務(wù)招商管理工作的高效率、規(guī)范化、系統(tǒng)化。
7、完成公司和總經(jīng)理交代的其他事項。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)19
職責(zé):
1.制定賦能校拓展管理制度及拓展政策,形成拓展手冊;
2.根據(jù)行業(yè)變化與發(fā)展,研究更新拓展模式,帶領(lǐng)團隊做好拓展渠道建設(shè);
3.根據(jù)賦能服務(wù)中心業(yè)績目標(biāo)分解月、季、年收入的'達成
4.制定其部門年度、季度、月度預(yù)算;
5.負責(zé)協(xié)調(diào)推動公司內(nèi)外部資源給賦能校區(qū)提供培訓(xùn)、運營服務(wù)支持。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,市場、管理、商務(wù)等相關(guān)專業(yè);
2.具備統(tǒng)籌規(guī)劃能力,目標(biāo)意識強,商務(wù)談判能力強;
3.有連鎖學(xué)校運營經(jīng)驗,能制定并推動標(biāo)準(zhǔn)化運營體系實施;
4.良好的內(nèi)外部溝通能力,為人耐心細致、有敬業(yè)精神和團隊合作精神;
5.善于發(fā)現(xiàn)問題解決問題,超強的執(zhí)行力,能帶領(lǐng)管理團隊成員完成任務(wù)。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)20
職責(zé):
<1>負責(zé)業(yè)務(wù)招商部整體工作的把握和部署;
<3>負責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助本部門員工的.工作,不斷強化和提高員工的素質(zhì);
<5>負責(zé)整體規(guī)劃,明確公司的招商定位,組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會;
<7>負責(zé)制定、分解市場經(jīng)營指標(biāo),并監(jiān)督檢查完成情況;
<9>負責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息方案和建議;
<11>完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、 26-45周歲,大專及以上學(xué)歷,具備管理、市場、營銷等相關(guān)專業(yè);
2、 五年以上銷售、市場營銷管理工作經(jīng)驗,有開發(fā)和管理代理商經(jīng)驗;
3、 具備三年以上凈水(直飲水)相關(guān)設(shè)備行業(yè)招商管理經(jīng)驗(優(yōu)先考慮);
4、 具有高度的工作熱情和責(zé)任感;
5、 具有獨立進行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力;具有獨立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作的能力;分析商場動態(tài),在經(jīng)濟活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題;能撰寫市場調(diào)查、預(yù)測和分析經(jīng)濟活動的專題報告和總結(jié)。
6、 抗壓能力強,適應(yīng)出差。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)21
職責(zé):
1、負責(zé)公司產(chǎn)品在全國范圍內(nèi)的招商工作;
2、負責(zé)完成年度銷售任務(wù)和回款任務(wù),對公司整體銷售績效的`完成提供保障,并為公司中長期目標(biāo)的達成奠定堅實基礎(chǔ);
3、負責(zé)根據(jù)內(nèi)外環(huán)境的變化,適時制定銷售管理制度,設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃等,分解落實到各區(qū)域、各銷售人員,加強目標(biāo)管理和時間管理,提高團隊整體績效,協(xié)助各團隊、各員工完成年度銷售任務(wù);
4、管理銷售隊伍,規(guī)范銷售流程,組織定期召開銷售會議,加強過程督導(dǎo),提高風(fēng)險控制能力,及時指導(dǎo)銷售團隊工作,協(xié)助完成銷售目標(biāo);及時催收帳款。
5、負責(zé)公司產(chǎn)品宣傳工作,拓展市場,開拓渠道,發(fā)展建立新客戶新營銷模式;
6、負責(zé)開發(fā)和維護公司重點客戶,建立完善客戶體系,提高客戶滿意度,提升公司市場占有率和競爭力;
7、負責(zé)提交年度銷售報告,分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用,測算盈虧情況、團隊建設(shè)等,為新市場新模式的建立提供數(shù)據(jù)支持;
8、負責(zé)團隊培訓(xùn)工作,定期組織培訓(xùn)學(xué)習(xí),加強經(jīng)驗分享,提高專業(yè)能力,提升團隊員工整體素養(yǎng);
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作任務(wù)。
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷,至少有3年以上全國招商總監(jiān)或國內(nèi)藥品主要大區(qū)總監(jiān)經(jīng)驗;
2、熟悉醫(yī)藥行業(yè)及各個地區(qū)招商,及一定的客戶資源及政府事務(wù)資源;
3、較強的市場敏銳度、分析能力與判斷力,商務(wù)談判和表達能力強;
4、具備團隊協(xié)作精神及管理能力。
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