IT信息崗位職責(zé)15篇

　　在日常生活和工作中，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的IT信息崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

IT信息崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述:

　　1、在bfo的指導(dǎo)下熟悉相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),系統(tǒng)架構(gòu),通信協(xié)議、產(chǎn)品功能及性能的技術(shù)要求,協(xié)助bfo和前期系統(tǒng)架構(gòu)和軟件工程師與質(zhì)量/采購工程師合作共同評估定點(diǎn)供應(yīng)商。

　　2、與供應(yīng)商合作設(shè)計(jì)開發(fā),并主導(dǎo)和控制產(chǎn)品工程設(shè)計(jì)流程,確保gvdp的launch流程并主導(dǎo)跟蹤和解決所有l(wèi)aunch過程中的`技術(shù)問題。過程中嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)設(shè)計(jì)開發(fā)流程及相關(guān)保密制度。

　　3、作為產(chǎn)品開發(fā)組(另有質(zhì)量工程師,采購工程師,供應(yīng)商)主要技術(shù)負(fù)責(zé)人人,需要根據(jù)整車項(xiàng)目需求在bfo支持下制定并嚴(yán)格控制小組的技術(shù)評審計(jì)劃,來推動(dòng)所在項(xiàng)目的順利進(jìn)行。

　　4、與電子系統(tǒng)開發(fā)驗(yàn)證工程師共同完成零部件和整車集成后的功能驗(yàn)證和確認(rèn)。

　　5、負(fù)責(zé)相關(guān)零部件的售后質(zhì)量改進(jìn)和成本優(yōu)化工作。

　　6、以產(chǎn)品售后表現(xiàn)數(shù)據(jù)和市場趨勢為支撐,支持bfo完成本地產(chǎn)品型譜規(guī)劃及相關(guān)技術(shù)規(guī)范的優(yōu)化

　　7、在各車型應(yīng)該用平臺(tái)上,完成零件的設(shè)計(jì)釋放工作(數(shù)模,cts,icd,圖紙,工程更改,零件號(hào)等),并跟蹤造車,零件和整車試驗(yàn),完成問題的推動(dòng)解決,并簽署工程認(rèn)可。

　　任職資格:

　　1、具備3年以上車用信息娛樂系統(tǒng)相關(guān)零部件的硬件,軟件和系統(tǒng)集成工作經(jīng)驗(yàn),或3年以上其他車載電子模塊軟硬件開發(fā)和系統(tǒng)集成經(jīng)驗(yàn),有總線通訊模塊開發(fā)經(jīng)歷,熟悉產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、功能特性以及開發(fā)流程,對android或linux操作系統(tǒng),通信互聯(lián)協(xié)議如以太網(wǎng),wifi,藍(lán)牙等優(yōu)先。

　　2、熟悉通訊總線的工作原理,基本的軟硬件設(shè)計(jì)基礎(chǔ),通信協(xié)議設(shè)計(jì)基礎(chǔ)。

IT信息崗位職責(zé)2

　　總監(jiān)

　　職位重點(diǎn)：

　　1、多醫(yī)院院區(qū)it基礎(chǔ)建設(shè)工作，以及跨地區(qū)，跨國家院區(qū)互聯(lián)互通解決方案；

　　2、集團(tuán)層面it建設(shè)，不斷站在醫(yī)療前沿考慮it布局。

　　能力要求：

　　1、精通大型醫(yī)院it運(yùn)作和支持業(yè)務(wù)，大型醫(yī)院信息科主任或副主任任職經(jīng)歷優(yōu)先，或具備豐富的醫(yī)院it整體解決方案經(jīng)驗(yàn)；

　　2、his，臨床數(shù)據(jù)倉庫，erp上線至少精通兩種；

　　2、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；

　　3、有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

IT信息崗位職責(zé)3

　　1.負(fù)責(zé)天貓超市日常供應(yīng)鏈系統(tǒng)管理

　　2.熟練操作貓超系統(tǒng)MACS、提報(bào)貓超活動(dòng)、操作貓超送貨預(yù)約流程等相關(guān)事宜

　　3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的訂單發(fā)貨、入庫補(bǔ)貨、周轉(zhuǎn)庫存的關(guān)注，跟蹤商品出入庫

　　4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司、物流、平臺(tái)供應(yīng)鏈各方面關(guān)系

　　5.負(fù)責(zé)對接供應(yīng)鏈小二及小二助理，并保持良好溝通

　　6.負(fù)責(zé)配合公司、平臺(tái)活動(dòng)，做好供應(yīng)鏈庫存把控

IT信息崗位職責(zé)4

　　職責(zé)一：

　　1、尋找潛在顧客及顧客拜訪。

　　2、接待展廳內(nèi)顧客、并進(jìn)行車輛介紹或與顧客試車。

　　3、與顧客商定合同，向顧客收取上牌所需證件交付上牌員辦理上牌。

　　4、注意禮儀、禮節(jié)，隨時(shí)關(guān)注展廳的環(huán)境，保持清潔、清新、整潔而美觀的工作環(huán)境。

　　5、負(fù)責(zé)展廳內(nèi)展車的布置，要求展車：整潔、無手印、粘貼好標(biāo)志牌。

　　6、負(fù)責(zé)柜的整潔擺放，價(jià)目表清晰，品種分類擺放。

　　7、負(fù)責(zé)跟蹤上牌情況，盡快收齊車款，及時(shí)將車輛交給客戶。

　　8、負(fù)責(zé)與顧客保持良好的關(guān)系，盡量提高顧客滿意度。

　　9、負(fù)責(zé)交車時(shí)向客戶解釋保修情況及注意事項(xiàng)。

　　10、負(fù)責(zé)辦理收車及新車檢驗(yàn)、加油、清潔和擺放車輛。

　　11、填寫銷售員負(fù)責(zé)的各種報(bào)表。

　　12、熟悉廣本系列車型(參數(shù)、性能特點(diǎn))。

　　13、市場信息的反饋、收集和總結(jié)，了解市場及競爭對手的情況。

　　14、完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的工作。

　　15、引導(dǎo)新業(yè)務(wù)員熟悉各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)。

　　職責(zé)二：汽車售經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)銷售過程的全面管理，完成總經(jīng)理下達(dá)的銷售指標(biāo)。

　　2、與廣州本田授權(quán)銷售服務(wù)中心各職能部門協(xié)調(diào)和溝通。

　　3、執(zhí)行廣州本田的運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)。

　　4、建立、培養(yǎng)和維護(hù)一支以客戶為中心的銷售隊(duì)伍。

　　5、進(jìn)行市場分析、管理、促銷策劃及信息反饋。

　　6、負(fù)責(zé)銷售人員的`培訓(xùn)和考核。

　　7、處理客戶投訴并及時(shí)將質(zhì)量問題反饋給廣州本田。

　　8、當(dāng)車輛出現(xiàn)重大問題，進(jìn)行協(xié)調(diào)和處理。

　　9、協(xié)調(diào)銷售部與本公司其它只能部分的工作及關(guān)系。

　　10、負(fù)責(zé)客戶管理。

　　職責(zé)三：汽車售經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1.完成日、周、月、季有關(guān)信息反饋及各種報(bào)表的傳送與聯(lián)絡(luò)。

　　2.負(fù)責(zé)日/月/年銷售庫存狀況的統(tǒng)計(jì)、匯總及分析，并將信息及時(shí)通知銷售人員。

　　3.銷售部門內(nèi)各種資料歸檔整理工作，監(jiān)督前臺(tái)各項(xiàng)客戶信息統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確性。

　　4.負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、傳遞、存檔，并按規(guī)定的流程進(jìn)行傳遞和審閱。

　　5.負(fù)責(zé)部門內(nèi)辦公物品管理及其他日常行政事務(wù)。

　　6.協(xié)助銷售經(jīng)理做好內(nèi)外文件的收發(fā)與檔案的管理工作。

　　7.協(xié)助部門內(nèi)新進(jìn)人員的輔導(dǎo)性工作能力。

　　職責(zé)四：汽車銷售顧問職責(zé)

　　1、按照公司管理規(guī)定按時(shí)上、下班，不得遲到、早退和曠工，不得打電話和發(fā)短信請假。

　　2、在工作時(shí)間內(nèi)，一律著工作裝，佩戴工作牌，保持良好的形象;在參加各種重要會(huì)議、車展及各種重要活動(dòng)時(shí)，必須保持公司標(biāo)準(zhǔn)著裝。

　　3、每天晨會(huì)期間銷售顧問向銷售經(jīng)理匯報(bào)前一天的客戶接待情況、意向客戶級別情況和接收訂單情況。

　　4、晨會(huì)結(jié)束后，須認(rèn)真打掃責(zé)任內(nèi)的衛(wèi)生，注意保持汽車展場、展廳地面、展車、展臺(tái)、資料架、車前牌、垃圾桶等公司內(nèi)、外的清潔。

　　5、銷售顧問按順序接待客戶，并嚴(yán)格按照客戶接待流程熱情大方，認(rèn)真、專業(yè)的向客戶介紹產(chǎn)品和提供各項(xiàng)服務(wù);接待臺(tái)至少應(yīng)有兩名銷售顧問迎接客戶，必須為客戶 開門，客戶進(jìn)入展廳第一時(shí)間必須向客戶道：“您好!歡迎光臨�！苯哟�臺(tái)的銷售顧問必須嚴(yán)格填寫來店(來電)客戶登記表，來店(來電)客戶登記表的必填項(xiàng)不 能留有空白，留的電話客戶必須按要求建卡，(客戶不留電話的除外)，信息項(xiàng)必須認(rèn)真填寫。

　　6、銷售顧問應(yīng)技巧性的向客戶索要電話以方便跟進(jìn)客戶，并按規(guī)定認(rèn)真建立填寫兩表一卡，銷售顧問應(yīng)保持跟進(jìn)卡的清潔，不能在跟進(jìn)卡上亂寫亂畫。

　　7、銷售顧問每天及時(shí)回訪客戶，至少跟進(jìn)六個(gè)意向客戶，跟進(jìn)時(shí)間最好為上午9：30-11：30，也可根據(jù)自己需求來定，同時(shí)做好一級回訪工作及時(shí)提醒客戶進(jìn)行車輛保養(yǎng)，客戶跟進(jìn)卡每天下午5：00送到銷售經(jīng)理處檢查簽字。

　　8、客戶試乘試駕必須事先登記(登記內(nèi)容包括客戶姓名、年齡、職業(yè)、駕照號(hào)、聯(lián)系電話、聯(lián)系地址、試駕日期、客戶簽名、銷售顧問簽名等)，無駕照的客戶堅(jiān)決不 允許試駕，試駕時(shí)必須由銷售顧問全程陪同按照公司制定的試駕路線進(jìn)行試駕，試乘試駕時(shí)嚴(yán)格按照試乘試駕規(guī)定來進(jìn)行，對于不按規(guī)定試駕的客戶銷售顧問應(yīng)停止 其試駕;

　　9、銷售顧問嚴(yán)格執(zhí)行公司的報(bào)價(jià)及優(yōu)惠政策，不允許向客戶高報(bào)價(jià)，不允許未經(jīng)銷售經(jīng)理同意而向客戶優(yōu)惠或贈(zèng)送公司制定的優(yōu)惠政策以外的價(jià)格或裝飾品。

　　10、銷售顧問應(yīng)保持辦公場所的清潔，辦公服務(wù)器應(yīng)有序放置。辦公電話不能公話私打，辦公室內(nèi)不能談與工作無關(guān)的話題。

　　11、銷售顧問交車時(shí)應(yīng)按照交車流程進(jìn)行交車，并認(rèn)真介紹售后人服務(wù)人員及售后相關(guān)責(zé)任人員，交車完畢后的一小時(shí)內(nèi)應(yīng)向客戶打感謝電話。

　　12、聽眾管理、服從分配、遵章守紀(jì)、與同事之間團(tuán)結(jié)互助，不做有損公司信譽(yù)和利益的事情。

　　13、認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

　　14、銷售部員工應(yīng)愛護(hù)公司的財(cái)物和安全操作，工作期間因?yàn)閭�(gè)人的原因或操作失誤導(dǎo)致其人身受到傷害和公司財(cái)產(chǎn)受到損壞造成的經(jīng)濟(jì)損失由員工個(gè)人負(fù)全部責(zé)任。

　　職責(zé)五：

　　在每次與顧客的交往中，達(dá)到或超越顧客對銷售期望的標(biāo)準(zhǔn)

　　·立即接待所有的顧客;提供及時(shí)專業(yè)的服務(wù)

　　·及時(shí)和準(zhǔn)確地完成顧客記錄

　　·每個(gè)月及時(shí)和準(zhǔn)確地完成收入和銷售目標(biāo)工作表

　　·在交車三天內(nèi)100%地對顧客進(jìn)行回訪

　　·達(dá)到或超越月度收入銷售目標(biāo)

　　·通過傾聽顧客需求、提問找出需求、處理顧客抱怨和銷售額外的服務(wù)，以提供優(yōu)秀的顧客服務(wù)

　　·通過遵循展廳十步驟流程，建立顧客忠誠度和提升經(jīng)銷商品牌形象

　　·正確和及時(shí)地完成文書工作和分配的工作

　　·銷售附件和金融保險(xiǎn)產(chǎn)品

　　·及時(shí)、禮貌地回復(fù)來電，努力滿足來電者的詢問

　　·用積極和值得回憶的方式向顧客交車

　　·通過電話、信函、電子郵件和面對面的方式有效地開發(fā)潛在客戶

　　次要職責(zé)：

　　·找出重復(fù)購買的顧客并加以區(qū)別對待

　　·聯(lián)絡(luò)以前的老顧客并提醒他們租賃結(jié)束的日期

　　·向潛在客戶通知即將來臨的特殊活動(dòng)和促銷

　　·計(jì)算和追蹤銷售進(jìn)度和潛在客戶開發(fā)目標(biāo)和銷售量

　　·有效地銷售，通過…

　　·解釋車輛的性能和利益，與競爭車型相比

　　·確定顧客的需求

　　·有效地進(jìn)行試駕

　　·克服障礙

　　·有效地使用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行潛在客戶開發(fā)和銷售車

IT信息崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé):

　　1、擔(dān)任咨詢項(xiàng)目(不限行業(yè))的項(xiàng)目經(jīng)理/駐場項(xiàng)目經(jīng)理,制定項(xiàng)目的計(jì)劃并組織實(shí)施,把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本,對項(xiàng)目負(fù)責(zé);

　　2、設(shè)計(jì)信息化規(guī)劃(亦有機(jī)會(huì)參與其他模塊項(xiàng)目)咨詢項(xiàng)目實(shí)施方案,帶領(lǐng)項(xiàng)目組高效執(zhí)行項(xiàng)目方案;

　　3、負(fù)責(zé)客戶管理,深度把握客戶需求,挖掘客戶潛在需求;

　　4、負(fù)責(zé)咨詢團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與成員培養(yǎng),營造和諧的'咨詢團(tuán)隊(duì)氛圍;

　　5、參與咨詢項(xiàng)目商務(wù)工作(無銷售任務(wù),銷售任務(wù)由銷售團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)),參與客戶深度跟進(jìn)如高層溝通,項(xiàng)目建議書撰寫等工作;

　　6、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)與項(xiàng)目相關(guān)的知識(shí),并參與公司知識(shí)管理工作;

　　7、承擔(dān)或參與重點(diǎn)行業(yè)研究、專項(xiàng)課題研究及模塊研究。

　　任職要求:

　　1、學(xué)歷要求:重點(diǎn)高校研究生學(xué)歷,985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮;

　　2、專業(yè)要求:企業(yè)管理、信息管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　3、工作經(jīng)歷:(符合以下條件之一)

　　(1)2年以上咨詢公司項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

　　(2)3年以上企業(yè)同等崗位管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　4、核心勝任力:具備較強(qiáng)的分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、項(xiàng)目管理能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力等;

　　5、優(yōu)選條件:具備國內(nèi)外大型咨詢公司經(jīng)驗(yàn)或大型企業(yè)信息規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

IT信息崗位職責(zé)6

　　我們了解了企業(yè)的崗位職責(zé)中的質(zhì)檢部崗位職責(zé)與勞資員崗位職責(zé)。現(xiàn)在，作者帶大家一起解讀什么是公司信息部崗位職責(zé)。

　　直接上級：分管副總經(jīng)理；下屬部門：企管科、信息科、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)科；

　　部門性質(zhì)：綜合管理及信息開發(fā)；

　　管理權(quán)限：受分管副總經(jīng)理委托，行使對公司企管、信息、綜合計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作全過程的管理權(quán)限，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理制度、工作指令的義務(wù)；

　　管理職能：負(fù)責(zé)對公司企管、信息計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行管理、監(jiān)督、實(shí)施和協(xié)調(diào)的專職部門，對所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)；

　　主要職責(zé)：

　　1． 堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的.統(tǒng)一思想指揮。認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；

　　2． 嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；

　　3． 組織編制公司經(jīng)營方針目標(biāo)和生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃（草案），編制信息開發(fā)、企業(yè)管理、行政后勤、安全保衛(wèi)計(jì)劃修改、檢查、考核工作；

　　4． 負(fù)責(zé)組織公司專用管理標(biāo)準(zhǔn)和制度的制訂、補(bǔ)充、修改、檢查并組織考核，有權(quán)提出機(jī)構(gòu)設(shè)置意見和建議；

　　5． 負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報(bào)告報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)決策參考；

　　6． 負(fù)責(zé)制訂公司計(jì)算機(jī)開發(fā)應(yīng)用計(jì)劃，有步驟地開發(fā)計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件，逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化；

　　7． 負(fù)責(zé)公司微機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護(hù)、管理、數(shù)據(jù)信息處理，管理系統(tǒng)保密口令，保證網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的正常運(yùn)行，參與新程序、新系統(tǒng)的設(shè)計(jì)開發(fā)，制訂計(jì)算機(jī)管理的各種規(guī)章制度及必要的操作規(guī)程；

　　8． 負(fù)責(zé)公司綜合統(tǒng)計(jì)核算和基礎(chǔ)管理工作。定期編制上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，開展統(tǒng)計(jì)分析，做好原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表規(guī)范化核算及管理工作；

　　9． 加強(qiáng)公司統(tǒng)計(jì)管理工作。負(fù)責(zé)公司專、兼職統(tǒng)計(jì)員、車間核算員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和崗位培訓(xùn)；

　　10．負(fù)責(zé)公司定額管理工作。組織公司各類定額的編制、抽查、修訂、統(tǒng)一匯總工作，并定期組織對各類定額完成情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核；

　　11．負(fù)責(zé)制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度。在調(diào)查研究廣泛收集和聽取各職能部門、公司領(lǐng)導(dǎo)意見基礎(chǔ)上，認(rèn)真組織制定經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核實(shí)施細(xì)則；

　　12。負(fù)責(zé)執(zhí)行經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)議通過的考核制度和實(shí)施細(xì)則。定期組織各職能部門開展自查、抽查、相互檢查、考核、評比和月度獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金綜合考核評分工作；

　　13．督促、協(xié)助各部門制定與其相關(guān)的各項(xiàng)管理制度；

　　14．督促、協(xié)助各部門及時(shí)編制上報(bào)各類年度、季度、月度計(jì)劃，負(fù)責(zé)做好財(cái)務(wù)、人事、生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)開發(fā)、原材料供應(yīng)、經(jīng)營、設(shè)備管理等各類計(jì)劃的綜合平衡工作；

　　15．負(fù)責(zé)公司整體CI形象策劃管理工作。認(rèn)真做好策劃整體構(gòu)思和合理地編制廣告投入計(jì)劃；

　　16．完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；

IT信息崗位職責(zé)7

　　職位信息：

　　1、參與制定公司績效考核制度，收集、整理考核方法和考核依據(jù)的信息，根據(jù)公司考核制度獨(dú)立制定各部門考核指標(biāo)；

　　2、主導(dǎo)設(shè)計(jì)考核方案，參與各部門考核方案的實(shí)施工作，協(xié)助部門設(shè)計(jì)績效考核體系與指標(biāo)；

　　3、組織和指導(dǎo)各部門的績效考核工作，解決考核過程中出現(xiàn)的問題；

　　4、整理和分析各崗位績效考核結(jié)果和考核信息，反饋部門考核結(jié)果，協(xié)助其他部門做好員工的培養(yǎng)與激勵(lì)等工作；

　　5、建立人員考核管理信息庫，維護(hù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)，收集考核中遇到的問題，提供考核體系和指標(biāo)完善的建議。

　　任職資格：

　　1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；

　　2、5年以上大中型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；2年以上績效考核實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉績效考核、薪酬福利流程的建立與與執(zhí)行；

　　4、熟悉各種績效考評方法及績效流程的管理；

　　5、獨(dú)立操作過績效考核模塊，具有團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力；

　　4、對現(xiàn)代企業(yè)績效考核的.一些主要方式、方法有自己的理解；

　　4、熟練操作excel等辦公軟件，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)、熟悉政府關(guān)于工資福利方面的各項(xiàng)政策；熟悉企業(yè)文化建設(shè)；

　　5、綜合素質(zhì)好，細(xì)心、溝通能力及原則性強(qiáng)。

IT信息崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)（網(wǎng)絡(luò)軟硬件、系統(tǒng)集成、弱電智能化）項(xiàng)目的監(jiān)理工作；

　　2、在實(shí)施過程中對項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量控制、進(jìn)度控制、投資控制、變更控制、合同管理、文檔管理和安全管理；

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目過程中的組織協(xié)調(diào)工作；

　　4、組織監(jiān)理例會(huì)，編寫會(huì)議紀(jì)要；

　　5、負(fù)責(zé)審核方案計(jì)劃等項(xiàng)目文檔，并按要求編寫監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理日志、監(jiān)理周報(bào)等文檔。

　　6、負(fù)責(zé)收集整理信息系統(tǒng)工程相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)資料。

IT信息崗位職責(zé)9

　　信息技術(shù)企劃專員崗位職責(zé)：

　　1）制定科室相關(guān)工作流程并監(jiān)督實(shí)施；

　　2）it系統(tǒng)相關(guān)年度事業(yè)計(jì)劃的規(guī)劃及編制；

　　3）it系統(tǒng)相關(guān)需求分析、可執(zhí)行分析、構(gòu)筑方案的溝通、制定及審核；

　　4）it系統(tǒng)相關(guān)項(xiàng)目計(jì)劃/進(jìn)行/結(jié)束/驗(yàn)收等相關(guān)資料的編制、審核、申請、監(jiān)督及管控；

　　5）it系統(tǒng)相關(guān)運(yùn)營維護(hù)；

　　6）其他日常業(yè)務(wù)處理；

　　應(yīng)聘要求：

　　技能技巧：

　　◆具有對新領(lǐng)域?qū)W習(xí)能力；

　　◆具有it專業(yè)知識(shí)及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；

　　◆文字功底深厚，具有較強(qiáng)的邏輯思維能力；

　　◆有較強(qiáng)的`創(chuàng)新思維及意識(shí)；

　　◆具有良好的語言表達(dá)能力；

　　◆會(huì)韓語者優(yōu)先。

　　態(tài)度：

　　◆積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)；

　　◆人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；

　　◆高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

IT信息崗位職責(zé)10

　　1、建設(shè)公司信息安全管理體系和技術(shù)保障體系；

　　2、梳理、評估公司信息安全管理水平，從物理安全、網(wǎng)絡(luò)安全、應(yīng)用安全、信息安全、運(yùn)營安全、業(yè)務(wù)連續(xù)性及容災(zāi)等多個(gè)角度設(shè)計(jì)公司安全架構(gòu)；

　　3、制定或修訂現(xiàn)有信息安全管理政策、制度與流程，規(guī)范信息技術(shù)應(yīng)用的安全規(guī)格和標(biāo)準(zhǔn)；

　　4、監(jiān)督并控制公司信息安全風(fēng)險(xiǎn)，預(yù)防并處理信息安全事件，杜絕重大信息安全事故的.發(fā)生；

　　5、負(fù)責(zé)信息安全技術(shù)及相關(guān)產(chǎn)品及項(xiàng)目的引入實(shí)施和運(yùn)營維護(hù)；

　　6、負(fù)責(zé)對整體信息架構(gòu)安全隱患地挖掘、追蹤與消除；對信息安全問題導(dǎo)致的緊急與突發(fā)事件制定應(yīng)急預(yù)案，并做好預(yù)防性措施及定期演練；

　　7、定期進(jìn)行安全審計(jì)，并協(xié)助安全事件的調(diào)查；

　　8、定期組織信息安全技術(shù)培訓(xùn)，完善信息安全知識(shí)庫、工具建設(shè)；

　　9、敏銳感知行業(yè)信息安全最新動(dòng)態(tài)，了解前沿信息安全管理政策，定期發(fā)出信息安全公告

IT信息崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé):

　　1、產(chǎn)品戰(zhàn)略:與產(chǎn)品部共同制定產(chǎn)品研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃并落實(shí),參與設(shè)計(jì)產(chǎn)品的戰(zhàn)略定位,可行性與實(shí)現(xiàn)方式。

　　2、產(chǎn)品研發(fā):開發(fā)及優(yōu)化基于illumina測序數(shù)據(jù)的腫瘤相關(guān)基因變異檢測(SNV/InDel、CNV、Fusion)算法工具,保證檢出率/準(zhǔn)確性,及指標(biāo)驗(yàn)證;

　　3、生產(chǎn)交付:開發(fā)基于illumina高通量測序平臺(tái)的實(shí)驗(yàn)及分析流程及技術(shù),積極跟進(jìn)當(dāng)前先進(jìn)的.NGS應(yīng)用方法和方向;

　　4、團(tuán)隊(duì)支持:結(jié)合公司產(chǎn)品及市場開發(fā)的需求,參與產(chǎn)品研發(fā)決策,提供專業(yè)可行性建議;

　　5、技術(shù)支持:規(guī)劃技術(shù)研發(fā)方向,處理、協(xié)調(diào)和解決研發(fā)項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)問題,組織技術(shù)攻關(guān)。

　　任職要求:

　　1、具有醫(yī)學(xué)、分子生物學(xué)、生物信息學(xué)等相關(guān)背景,碩士以上學(xué)歷;

　　2、兩年以上臨床腫瘤高通量測序數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),有變異檢測軟件優(yōu)化開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

　　3、有腫瘤項(xiàng)目開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

　　4、具有創(chuàng)新精神,出色的解決問題能力,抗壓能力強(qiáng)。

IT信息崗位職責(zé)12

　　一、崗位職責(zé):

　　1、應(yīng)用服務(wù)器的管理;

　　2、虛擬化服務(wù)器和虛擬桌面的'管理;

　　3、域控、加密系統(tǒng)的管理;

　　4、數(shù)據(jù)備份系統(tǒng)的管理和優(yōu)化;

　　5、計(jì)算機(jī)、打印機(jī)等設(shè)備的故障排除與維護(hù);

　　二、崗位要求

　　1、熟悉windows系統(tǒng);

　　2、熟悉域控;

　　3、熟悉主流虛擬化技術(shù);

　　4、了解備份、存儲(chǔ)相關(guān)知識(shí)和主流產(chǎn)品;

　　5、了解linux、數(shù)據(jù)庫、工控機(jī)系統(tǒng)優(yōu)先考慮;

　　6、mcse相關(guān)認(rèn)證優(yōu)先;

　　7、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),第一學(xué)歷本科;

　　8、兩年以上的工作經(jīng)驗(yàn);

IT信息崗位職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)愛奇藝、優(yōu)酷視頻、今日頭條、UC、智匯推DSP等信息流廣告的'投放及優(yōu)化，監(jiān)控效果；

　　2、負(fù)責(zé)百度，360，搜狗等SEM賬戶不同地區(qū)廣告投放管理與執(zhí)行，監(jiān)控優(yōu)化效果；

　　3、按時(shí)完成周期性相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表，并根據(jù)數(shù)據(jù)及客戶需求及時(shí)調(diào)整投放方案；

　　4、了解信息流DSP廣告投放風(fēng)向，配合團(tuán)隊(duì)完成其他投放需求；

　　崗位要求：

　　1、有1.年以上信息流推廣經(jīng)驗(yàn)或2年以上廣告優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，精通今日頭條/愛奇藝/優(yōu)酷視頻/百度信息流／UC頭條等目前市場主流信息流廣告渠道的投放運(yùn)營；

　　3、熟悉SEM競價(jià)投放的原理及數(shù)據(jù)分析；

　　3、高度責(zé)任心、創(chuàng)新意識(shí)和學(xué)習(xí)能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，創(chuàng)新精神；

　　4、每日分析投放數(shù)據(jù)，制定投放思維策略，及時(shí)更新推廣素材和文案，對CPA效果負(fù)責(zé)

IT信息崗位職責(zé)14

　　職責(zé)描述：

　　（1）與營銷部、采購部開展市場溝通會(huì)議，做好會(huì)議紀(jì)要反饋到相關(guān)部門。

　�。�2）跟蹤并監(jiān)察各項(xiàng)市場營銷計(jì)劃執(zhí)行，完成對公司產(chǎn)品的市場調(diào)研活動(dòng)。

　　（3）收集市場同行業(yè)信息、發(fā)展動(dòng)態(tài)，挖掘有效數(shù)據(jù)，撰寫報(bào)告反饋到相關(guān)部門。

　　（4）按要求填制報(bào)表，采集、記錄、分析相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，并及時(shí)提報(bào)給相關(guān)部門。

　　（5）進(jìn)行宏觀營銷環(huán)境、行業(yè)狀況、供求狀況信息的收集工作，分析匯總形成報(bào)告，為本部門和公司其他部門決策提供信息支持。

　�。�6）參與策劃有關(guān)公司產(chǎn)品或同行業(yè)的商談活動(dòng)。

　　（7）了解各級市場對產(chǎn)品的需求、產(chǎn)品發(fā)展趨勢、價(jià)格變動(dòng)等信息。

　�。�8）與化工行業(yè)的信息咨詢機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通，保持緊密聯(lián)系，獲取最新信息。

　　任職要求：

　　（1）英語四級或以上，具備基礎(chǔ)的讀寫能力。

　�。�2）對數(shù)字敏感，熟悉數(shù)據(jù)分析、信息分析的工作。

　�。�3）具有一定的'分析、判斷市場信息的能力，能準(zhǔn)確并及時(shí)反饋有效的情報(bào)信息。

　�。�4）具有一定的文書寫作能力，能撰寫經(jīng)濟(jì)分析、市場調(diào)研分析報(bào)告等。

　�。�5）性格開朗，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，思路清晰，考慮問題全面細(xì)致。

　�。�6）樂于挑戰(zhàn)新事物，抗壓能力、適應(yīng)能力、應(yīng)變能力強(qiáng)。

　�。�7）具備獨(dú)立的工作能力和團(tuán)隊(duì)的合作精神。

IT信息崗位職責(zé)15

　　主要公司核心系統(tǒng)（服務(wù)器、交換機(jī)、路由器、防火墻等）的正常運(yùn)行、新網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)項(xiàng)目調(diào)研策劃與實(shí)現(xiàn)、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用系統(tǒng)安裝調(diào)試及設(shè)置等。

　　1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)中心服務(wù)器的日常維護(hù)（系統(tǒng)升級、病毒防范、數(shù)據(jù)備份、黑客防范、系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài)監(jiān)視及故障分析解決等）；

　　2、負(fù)責(zé)防火墻、路由器、交換機(jī)等日常維護(hù)（網(wǎng)絡(luò)設(shè)置、vlan設(shè)置、設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)監(jiān)視及故障分析解決等）；

　　3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)軟件的.測試安裝，應(yīng)用系統(tǒng)的安裝調(diào)試；

　　4、負(fù)責(zé)公司局域網(wǎng)的安全及病毒防范，信息系統(tǒng)控制中心維護(hù)升級，實(shí)時(shí)監(jiān)控；

　　5、負(fù)責(zé)郵件系統(tǒng)管理和維護(hù)；

　　6、負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的規(guī)劃、擴(kuò)展與實(shí)施；

　　7、負(fù)責(zé)各種新系統(tǒng)項(xiàng)目的調(diào)研、策劃與實(shí)現(xiàn)；

　　8、負(fù)責(zé)公司各部門網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的技術(shù)支持與實(shí)現(xiàn)；

　　9、負(fù)責(zé)核心系統(tǒng)軟硬件設(shè)備及資料管理；

　　10、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)和維護(hù)；

　　11、負(fù)責(zé)推動(dòng)公司辦公等軟件系統(tǒng)使用的普及，開展公司相關(guān)系統(tǒng)使用的培訓(xùn)；

　　12、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)寬帶賬號(hào)管理、資源分配，做好公司辦公上網(wǎng)用戶的備案及管理工作；

　　13、協(xié)助公司各部門制定公司信息化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃及年度建設(shè)計(jì)劃，具體實(shí)施公司信息化建設(shè)目標(biāo)和任務(wù)；

　　14、嚴(yán)格保密制度，不得將公司電腦數(shù)據(jù)向外人泄露，不得向網(wǎng)外傳遞相關(guān)數(shù)據(jù)；

　　15、負(fù)責(zé)保管公司網(wǎng)絡(luò)拓?fù)鋱D、網(wǎng)絡(luò)接線表、設(shè)備規(guī)格及配置單、網(wǎng)絡(luò)管理記錄、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行記錄、網(wǎng)絡(luò)檢修記錄等網(wǎng)絡(luò)資料；

　　16、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)，積極主動(dòng)配合、協(xié)助其它部門的工作；

　　17、努力學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取，不斷學(xué)習(xí)新的網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)器系統(tǒng)技術(shù)，不斷提高自我。

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