儲運經(jīng)理崗位職責6篇
在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的儲運經(jīng)理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
儲運經(jīng)理崗位職責1
一、崗位職責:
1、負責部門日常物流管理工作,包括:運輸、倉儲、配送、車輛管理等;
2、制定和執(zhí)行物流工作計劃,對物流工作規(guī)范進行總結(jié)和完善;
3、監(jiān)督實施物流體系職責與管理標準;
4、控制送貨和倉儲成本;
5、參與制定與控制部門物流運作預(yù)算;
6、制定物流解決方案,提升客戶滿意度;
7、定期匯總上報各項物流管理報表;
8、負責所在部門人員的考核、培訓工作。
二、任職資格:
1、大專及以上學歷,管理類、物流類相關(guān)專業(yè);
2、3年以上物流相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗;
儲運經(jīng)理崗位職責2
崗位職責：（服裝電商行業(yè)倉儲管理）
1、依據(jù)項目年度銷售計劃，做出年度工作計劃和預(yù)算；
2、深入分析運營情況，協(xié)同各部門優(yōu)化運營，不斷改善運營指標及成本結(jié)構(gòu)；
3、電商B2C、B2B、唯品會、天貓、淘寶等主流電商平臺的訂單業(yè)務(wù)的處理；
4、對收、上、分、發(fā)、存、退等各項工作流程制度的梳理和優(yōu)化；
5、針對新款、舊款、特定款做出不同的分揀方式，提升工作效率；
6、人員組織架構(gòu)調(diào)整，制定各崗位KPI績效考核指標；
7、負責部門員工日常操作業(yè)務(wù)培訓與指導，團隊建設(shè)和人才梯隊培養(yǎng)，績效體系搭建；
8、良好的系統(tǒng)及邏輯思維能力，理解事物的.復(fù)雜性，能從全局的角度考慮問題，同時具備較強的項目執(zhí)行能力。
任職要求：
1、大專以上學歷；
2、經(jīng)驗要求：同行業(yè)相關(guān)崗位任職3年以上的管理人員，熟悉WMS、ERP、SAP等系統(tǒng)及辦公軟件操作；
3、工作認真細心，責任心強，學習和適應(yīng)能力強；
4、自我驅(qū)動力強，執(zhí)行力強，快速響應(yīng)問題、結(jié)果導向；
5、具有良好的溝通、表達及協(xié)調(diào)能力，具有豐富的管理經(jīng)驗。
儲運經(jīng)理崗位職責3
崗位職責：
1、負責倉庫規(guī)劃管理，確保收發(fā)、分揀、退貨、產(chǎn)品異常、品質(zhì)控制等倉儲工作正常進行；
2、制定倉庫日常管理制度、操作流程、KPI考核指標；
3、主導倉庫布局，使用規(guī)劃，設(shè)施運行保障及安全控制等工作的開展；
4、負責對倉庫運營效率、成本、人員管理、流程改善等方面進行統(tǒng)計、分析、改進。
5、監(jiān)督檢查倉庫收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度以及倉庫管理的`各項流程和標準執(zhí)行情況；
6、負責對倉庫人員進行管理和培訓，分配工作并充分調(diào)動倉庫工作人員完成日常工作，做到高效、準確、有序。
任職要求：
1、大專及以上學歷，物流管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上倉儲物流相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有大型倉儲行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、熟悉物流倉儲作業(yè)流程，熟悉倉儲布線、質(zhì)量管控、成本管控等精細化管理方法；
4、較強的解決問題和溝通的能力，熟練使用基本的辦公管理軟件；
5、具備較強的責任心和團隊精神，能承受一定工作壓力。
1、根據(jù)倉儲體系規(guī)劃，負責全國倉儲運營管理及基礎(chǔ)KPI推進，并保證倉儲KPI達成率99%。
2、根據(jù)倉儲體系目標，負責分倉審計盤點及監(jiān)察督導等工作。
3、全面開展全國倉儲體系運營管理，流程、體系優(yōu)化，合理控制成本費用，提升倉儲效率。
4、倉儲安全運營，保證全國倉儲業(yè)務(wù)收貨，上架，存儲，揀貨，打包，復(fù)核，發(fā)貨流程監(jiān)控和數(shù)據(jù)異常監(jiān)控。
5、與客戶經(jīng)常溝通、保持良好客戶關(guān)系保證倉儲容積合理利用并提升。
6、負責倉儲體系倉儲現(xiàn)場管理能力提升與倉儲體系團隊建設(shè)。
儲運經(jīng)理崗位職責4
一、職責描述:
1、負責本部門所屬裝置的安全生產(chǎn)、工藝管理工作。協(xié)助部門經(jīng)理完全本部門的'各項工作。
2、抓好部門各裝置的工藝包引進技術(shù)談判、工藝包審查、各階段設(shè)計審查等前期工作，配合設(shè)備采購。
3、負責部門工藝技術(shù)管理和操作人員需求的提報。
4、負責組織完成生產(chǎn)技術(shù)部下達的各項工作。
5、負責編制和審定各裝置的工藝卡片、工藝操作規(guī)程，開、停工方案及各類技術(shù)臺帳，確保各類技術(shù)文件合法、合規(guī)、按時保質(zhì)完成。
6、負責編制各級工藝人員培訓計劃，組織部門各級工藝技術(shù)管理人員、操作人的開工前各項技術(shù)培訓，配合相關(guān)取證工作。
7、負責部門工藝主任工程師、工程師、崗位操作人員的業(yè)務(wù)技術(shù)考核工作，督促技術(shù)管理人員搞好收集整理資料、建立檔案等工作。
8、組織編制、審定各裝置緊急事故處理預(yù)案，定期組織各級人員分裝置進行事故演練并考核、講評。
9、負責組織和實施部門裝置的工藝技改技措工作。
二、任職要求:
1、大學本科及以上學歷
2、油氣儲運專業(yè)等
3、中級工程師及以上職稱
4、10年以上儲運系統(tǒng)工作經(jīng)驗，5年以上管理崗位工作經(jīng)驗
5、具備大型煉化配套儲運系統(tǒng)的設(shè)計審查、首次開停工和長期生產(chǎn)管理經(jīng)驗
儲運經(jīng)理崗位職責5
一、工作職責:
1、負責第三方倉儲運營的日常管理
2、指導和監(jiān)督倉庫收貨,發(fā)貨,倉內(nèi)質(zhì)量的`等各個業(yè)務(wù)模塊的日清工作,并對各項生產(chǎn)運營指標做出相關(guān)數(shù)據(jù)異常分析和改進方案
3、推動總部在區(qū)域的運營項目和方案,規(guī)范作業(yè)標準及流程,提升操作效率
4、帶領(lǐng)團隊完成日常指標任務(wù),不斷優(yōu)化和改善現(xiàn)有流程和工作并持續(xù)提升業(yè)務(wù)kpi要求。
5、落實和完成其他任務(wù)需求
二、任職要求:
1、精通倉儲運營管理流程,擅長精益生產(chǎn);
2、 5-8年倉儲運營管理工作經(jīng)驗,具有團隊管理經(jīng)驗,電商行業(yè)佳
3、出色的邏輯思維和數(shù)據(jù)管理能力,擅長項目推動與落地;
4、有良好的溝通技巧,思維清晰,具有豐富的突發(fā)問題處理經(jīng)驗;
儲運經(jīng)理崗位職責6
一、崗位要求
1)�？埔陨蠈W歷,藥學、中藥學等相關(guān)專業(yè);
2)三年以上中成藥生產(chǎn)企業(yè)物料采購、管理經(jīng)驗,具備中藥材專業(yè)基礎(chǔ)知識,具有物資保障能力;
3)熟悉gmp,能按照gmp的規(guī)定組織制定、實施物料采購、貯存、運輸管理制度和操作規(guī)程;
4)有良好的統(tǒng)籌、領(lǐng)導、溝通、學習和執(zhí)行能力。
二、崗位職責
1)協(xié)助采購儲運部經(jīng)理組織制定、實施物料采購、貯存、發(fā)放、運輸管理制度和操作規(guī)程。
2)協(xié)助采購儲運部經(jīng)理篩選合格供應(yīng)商,參與供應(yīng)商的審計。
3)協(xié)助采購儲運部經(jīng)理制定、實施物料采購計劃,保障物資供應(yīng)和成品運輸。
4)協(xié)助采購儲運部經(jīng)理對本部門人員的`調(diào)配,及時、準確完成物料采購、貯存、養(yǎng)護、發(fā)放、運輸。
5)組織定期盤點、養(yǎng)護,保證庫存物資安全。
6)協(xié)助采購儲運部經(jīng)理及時收集市場信息,降低物料采購成本,及時完成物資供應(yīng)情況分析報告,及庫存物資庫存、損益報表。
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