高級管理崗位職責

　　在快速變化和不斷變革的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學(xué)的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編精心整理的高級管理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

高級管理崗位職責1

　　1、負責人事系統(tǒng)各模塊規(guī)則的梳理及管控,并跟進人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)的規(guī)范性,準確性,及時性,定期出具系統(tǒng)數(shù)據(jù)質(zhì)量檢核報表并跟進檢核改善點完成情況;

　　2、負責人事系統(tǒng)各流程的梳理,確保流程根據(jù)業(yè)務(wù)實際情況的變化及時進行相應(yīng)的調(diào)整,以支撐業(yè)務(wù)的正常高效運行;

　　3、負責整理并形成人事系統(tǒng)設(shè)置規(guī)則的.文檔及人事系統(tǒng)操作規(guī)范的sop文檔,并根據(jù)實際情況的變化,及時更新文檔;

　　4、負責人事數(shù)據(jù)的系統(tǒng)化,出具月度人事分析報表;

高級管理崗位職責2

　　1、編制配置管理計劃、建立并維護項目配置管理庫，執(zhí)行配置審計、變更控制，定期更新、報告配置狀態(tài)，提交 配置管理工作報告;

　　2、協(xié)助項目各相關(guān)責任人共同推進配置管理工作的`落實并通過組織定義的度量體系，定期對項目過程進行跟蹤和度量;

　　3、為項目組實施配置管理概念、相關(guān)流程、配置庫的使用及規(guī)范等培訓(xùn);

　　4、運用自動化構(gòu)建方案為項目組建立構(gòu)建流程，并能持續(xù)優(yōu)化該流程提升項目組工作效率;

　　5、參與業(yè)務(wù)流程、工作規(guī)范、工具方法的建立、運作和優(yōu)化。

高級管理崗位職責3

　　1.負責制定終端領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,制訂終端通信領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展策略和路標;

　　2.負責通信領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展趨勢研究,制定通信新技術(shù)、新業(yè)務(wù)方案,組織新技術(shù)、新業(yè)務(wù)方案的`驗證及評估;

　　3.負責通信領(lǐng)域技術(shù)標準和規(guī)范制定;

　　4.負責新技術(shù)在芯片和終端上的實施和應(yīng)用;

　　5.負責關(guān)鍵元器件技術(shù)發(fā)展趨勢研究,制定核心元器件產(chǎn)品的技術(shù)要求,引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)開發(fā)支持;

　　6.負責制訂終端產(chǎn)品白皮書通信技術(shù)相關(guān)產(chǎn)品要求;

　　7.負責組織重點新技術(shù)在產(chǎn)業(yè)鏈會議及活動中的展示;

　　8.負責制訂終端產(chǎn)品入庫通信技術(shù)相關(guān)標準。

高級管理崗位職責4

　　1.要負責新產(chǎn)品的研究開發(fā)和本公司已有產(chǎn)品的改進。

　　2.領(lǐng)導(dǎo)公司研發(fā)隊伍高效、有序地完成研發(fā)項目。

　　3.及時了解、掌握國內(nèi)外診斷試劑的發(fā)展動態(tài),對產(chǎn)品和技術(shù)的引進開發(fā)提出可行性建議。

　　4.分析相關(guān)行業(yè)產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展態(tài)勢及對本行業(yè)產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展的'影響。

　　5.分析產(chǎn)品營銷策略,確認產(chǎn)品競爭優(yōu)勢與劣勢。

　　6.產(chǎn)品企劃提案的審核及督導(dǎo)實施。

　　7.定期分析、評估渠道及政策,及時向上級經(jīng)理做出改進建議。

高級管理崗位職責5

　　1、建設(shè)發(fā)展采購、倉儲管理體系,組織實際采購工作,監(jiān)督和控制采購進度并保證采購過程中,無違反企業(yè)規(guī)定的情況。

　　2、設(shè)計并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng),制定并完善切實可行的.招采流程,實施監(jiān)控和管理。

　　3、根據(jù)公司的需求和市場預(yù)測制定各類建筑材料的采購、分包商的選定計劃。

　　4、建立和健全供應(yīng)商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系,最大限度地開發(fā)與整合利用資源合理控制采購成本。

　　5、定期對招標采購工作計劃完成情況進行總結(jié)分析,提交招采工作報告,對影響到招采推進節(jié)點計劃的風險進行預(yù)警。

高級管理崗位職責6

　　1、加強外包人員的管理規(guī)則，使能過程管理，對過程和結(jié)果進行有效的'監(jiān)控和分析反饋，促進外包人員的效率提升；

　　2、加強與外包公司的合作管理，通過合同談判、合同履行、驗收與結(jié)算等環(huán)節(jié)的規(guī)范化與有效創(chuàng)新，形成與外包公司間的高效協(xié)同。

高級管理崗位職責7

　　1、負責機房基礎(chǔ)設(shè)施和云平臺日常運維工作，包括監(jiān)控和故障處理，保障服務(wù)的'正常提供;

　　2、負責vmware虛擬化平臺、系統(tǒng)存儲日常維護和數(shù)據(jù)日常備份

　　3、負責linux操作系統(tǒng)的安裝、配置，linux系統(tǒng)集群監(jiān)控和維護，問題處理，軟件升級;

　　4、負責linux系統(tǒng)下的常用軟件(nginx，redis，mysql，oracle，kafka 等)安裝、配置、管理及優(yōu)化。

　　5、負責開發(fā)運維腳本或工具，為自動化運維(配置管理、監(jiān)控、部署、調(diào)度等)提供工具或系統(tǒng)支持，來提高運維部署的效率;

　　6、負責基礎(chǔ)設(shè)施容器云測試評估和維護

高級管理崗位職責8

　　負責項目資源的協(xié)調(diào)和組織，確保項目團隊各干系人協(xié)同工作;

　　負責項目計劃的制定，跟蹤和維護，確定項目按計劃進行;

　　負責組織項目各項評審會議及項目例會;

　　協(xié)調(diào)項目資源配全，確保項目任務(wù)有序推進;

　　及時發(fā)現(xiàn)并跟蹤解決項目問題，有效管理項目風險。

高級管理崗位職責9

　　1、負責物聯(lián)網(wǎng)專網(wǎng)、平臺、產(chǎn)品、方案、終端等能力板塊的核心技術(shù)發(fā)展趨勢跟蹤研究，承擔公司技術(shù)發(fā)展方向的研判與總控；

　　2、負責公司各能力板塊的技術(shù)發(fā)展總體規(guī)劃設(shè)計，牽頭制訂技術(shù)戰(zhàn)略滾動規(guī)劃與整體研發(fā)策略；

　　3、負責組織對公司各板塊能力建設(shè)技術(shù)水平與技術(shù)質(zhì)量的`整體評估；

　　4、負責與集團各部門的技術(shù)工作對接，統(tǒng)籌政府、集團科技項目的申報管理，組織完成集團交辦的物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)類相關(guān)任務(wù)；

　　5、負責與天翼云、智慧家庭、互聯(lián)網(wǎng)金融等集團內(nèi)部各生態(tài)圈的技術(shù)工作對接，推進電信生態(tài)的技術(shù)融合融通；

　　6、負責與省市公司的技術(shù)工作對接，統(tǒng)籌技術(shù)合作與技術(shù)支撐等相關(guān)事務(wù)；

　　7、負責對物聯(lián)網(wǎng)前沿技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新技術(shù)和跨界融合新技術(shù)等前瞻性技術(shù)的發(fā)展研究，適時引進并推動試點驗證；

　　8、重點確保對5g、v2x等戰(zhàn)略性新技術(shù)的快速融合演進與轉(zhuǎn)化上線，并牽頭實施在人工智能等重要前瞻領(lǐng)域的聯(lián)合研究、融合實踐與占位布局。

高級管理崗位職責10

　　1、負責為客戶提供項目前的信息咨詢服務(wù)及配合市場部完成市場推廣及銷售工作。

　　2、負責按客戶的`需求制定咨詢項目的實施方案。

　　3、負責按項目方案實施項目咨詢服務(wù)工作。

　　4、負責按客戶的需要提供項目培訓(xùn)工作。

　　5、負責按公司的要求完成課程及咨詢產(chǎn)品的研發(fā)工作。

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