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公司常務副總崗位職責
在日新月異的現(xiàn)代社會中，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編整理的公司常務副總崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
公司常務副總崗位職責1
常務副總崗位職責:
一、負責籌劃公司固定資產(chǎn)和西區(qū)土地資源的盤活開發(fā)利用，增加公司利潤。
1、公司停產(chǎn)的套管生產(chǎn)項目的盤活、恢復正常生產(chǎn)；
2、原公司拉絲車間的盤活、恢復正常生產(chǎn)；
3、3臺劍桿織機的盤活、恢復正常生產(chǎn)；
4、西區(qū)閑置土地的盤活；
5、協(xié)助分公司清理外欠款和三角債，以及處理公司遺留債務。
二、負責公司對外事務協(xié)作、洽談。
1、公司外聯(lián)事務的對接、跟進、處理（電力、安監(jiān)、銀行、稅務、工信、科技、法務等方面）；
2、負責公司新產(chǎn)品的`市場調(diào)研及與科研單位、科技人員、先進技術(shù)的引進、成果轉(zhuǎn)換，組織對公司專利項目、創(chuàng)新項目的申報工作；
3、負責在公司董事會授權(quán)范圍內(nèi)的合同文本擬定與簽署、備案工作，公司涉及法律事務方面的監(jiān)督、處理。
三、負責完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
1、負責公司人力資源工作；
2、對公司各職能部門人員的崗位職責實施情況進行日常檢查、考核與劃分；
3、對公司生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題及時向總經(jīng)理提出書面報告。
公司常務副總崗位職責2
1、協(xié)助總經(jīng)理抓好各項工作，對公司服務負直接責任;
2、組織貫徹實施公司質(zhì)量方針，實現(xiàn)質(zhì)量目標;
3、組織并協(xié)調(diào)質(zhì)量管理體系的建立、實施、保持和改進;
4、組織公司內(nèi)部質(zhì)量體系審核并向總經(jīng)理報告質(zhì)量體系運行情況;
5、負責監(jiān)督物業(yè)管理服務質(zhì)量，確保業(yè)主和住戶滿意;
6、代表公司就與質(zhì)量管理體系的有關(guān)的`事宜負責對外聯(lián)絡。
公司常務副總崗位職責3
1、負責單位日常的運營管理，協(xié)助總經(jīng)理對單位計劃的制度及實施和檢查。
2、掌握單位的.組織機構(gòu)，人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。
3、向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。
4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。
5、主持單位種種人事培訓工作，督導和考核部門的服務質(zhì)量，有及紀律性符合有關(guān)標準。
6、了解和分析單位需求，制度營銷計劃，負有拓展單位前景的責任。
7、了解和掌握營業(yè)情況及種種收費標準。
8、協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作，定期召開會議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導單位工作方向。
9、當總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權(quán)力。
10、綜合協(xié)調(diào)處理企業(yè)內(nèi)部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務。
公司常務副總崗位職責4
1、主持公司日常管理工作，及時處理當天發(fā)生的工作問題。
2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃;
3、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;
4、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務規(guī)范和制度;
5、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的.實施;
6、開展企業(yè)形象宣傳活動;
7、掌握員工思想動態(tài)，及時解決員工關(guān)心的熱點和難點問題。
8、指導公司人才隊伍的建設工作;
9、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;
10、協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設工作;
11、負責早晨車輛和人員的調(diào)動，及時組織裝車工作，保證送貨車輛按時出發(fā)。
公司常務副總崗位職責5
1.協(xié)助總經(jīng)理開展公司的經(jīng)營、管理工作，完成公司下達的目標任務。
2.協(xié)助總經(jīng)理制定公司的管理制度、工作程序、工作流程、工作標準并落實執(zhí)行。
3.協(xié)助總經(jīng)理落實公司年度經(jīng)營、管理目標的`分解和制定公司的年度工作計劃。
4.協(xié)助總經(jīng)理與外部相關(guān)部門和單位建立良好的工作關(guān)系。
5.負責分管項目管理，抓好對小區(qū)的客戶服務和物業(yè)管理費的催繳工作。
6.負責分管項目管理，抓好小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生保潔和秩序管理工作。7.指導、監(jiān)督和協(xié)調(diào)各部門的日常工作。
8.負責相關(guān)業(yè)務的拓展工作，完成創(chuàng)收目標。
9.負責分管部門員工的素質(zhì)和業(yè)務培訓工作。
10分析客戶服務部的經(jīng)營、管理情況，制定相應的改善措施，確保目標和計劃完成。
11.對直接下屬的工作業(yè)績進行評估，并依據(jù)相關(guān)制度采取相應的激勵措施。
12.每月對分管部門工作情況作出總結(jié)并上報總經(jīng)理。
13.當總經(jīng)理外出時，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理職權(quán)。
14.完成總經(jīng)理交辦的工作任務。
公司常務副總崗位職責6
1)協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其領域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;
2)召集主持營運辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，協(xié)調(diào)和指導各部門經(jīng)理的工作;
3)協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，并負責協(xié)調(diào)部署各職能部門落實執(zhí)行;
4)匯集公司內(nèi)部信息和市場、競爭情況等外部信息，進行綜合分析，協(xié)調(diào)公司經(jīng)營發(fā)展;
5)對公司各項業(yè)務工作進行指導、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令;
6)全面負責公司的運營管理、品牌提升工作，負責制訂公司企業(yè)文化建設，戰(zhàn)略方針;
7)探索公司未來的'商業(yè)模式，不斷優(yōu)化公司的人力資源配置，持續(xù)提升公司整體的組織能力;
8)負責企業(yè)日常事務與公共事務的處理與協(xié)調(diào)。
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