家居店長崗位職責
在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編整理的家居店長崗位職責，希望能夠幫助到大家。
家居店長崗位職責1
崗位職責
1.負責帶領員工完成當月銷售指標；每日跟進激勵計劃的完成情況并促使目標的達成。
2.指導、監(jiān)督店面日常工作，根據公司要求和實際運營需求合理安排員工工作任務、工作量和排班。
3.組織、主持對銷售任務分解、設計，并制定達成目標的可行計劃，在不違反公司規(guī)定的情況下，以身作則，帶領全體員工完成銷售目標。
4.負責帶領銷售團隊并確保店鋪人員服務水平滿足客戶需求。妥善處理銷售中遇到的'問題。
5.具備銷售技巧，培訓新員工的能力，并考核考核培訓效果。
6.及時準確的完成領導交辦的日常、臨時及其他工作
崗位要求
1.3至5年以上零售行業(yè)銷售經驗，兩年以上管理經驗，進口家居行業(yè)優(yōu)先。
2.具備出色的銷售能力以及團隊合作精神。
3.具備良好的溝通和理解能力。
4.熟練使用office辦公軟件，具備基本的英文溝通能力。
5.形象氣質佳，有親和力，抗壓能力強。
家居店長崗位職責2
工作內容
1、負責店面相關外聯(lián)工作(如商場和小區(qū)物業(yè)等)。
2、負責貫徹公司制定的促銷政策和活動方案并組織實施。
3、對店面營銷策略提供合理建議,維護并開拓客戶渠道,提升店面銷售業(yè)績。
4、分析營銷數據及時調整商品結構,并負責組織商品庫存盤點與補充。
5、負責店面整體展示效果的維護與調整,保證商品價簽的.完整性與正確性,保證店面、展柜、商品的清潔衛(wèi)生。
6、積極引導店面人員對顧客進行維護,主動邀約并介紹店面(促銷)活動和新產品介紹,激勵員工開發(fā)新會員,確保銷售額增長。
7、負責店面的日常行政管理(如每月排班計劃、獎金計劃等),合理分配銷售任務。
8、參加并積極組織員工完成相關培訓,提升業(yè)務技能。
9、完成上級安排的其它工作。
二、任職要求
1.28歲以上,大專以上學歷。
2.具備三年以上大型家居賣場(或類似行業(yè))駐店銷售和管理經驗,熟悉相關業(yè)務操作流程。
3.具備一定的組織領導能力,能夠有效的帶動和激勵團隊成員達成銷售業(yè)績。
4.親和力佳,性格外向,具備很強的溝通技巧和影響力。
家居店長崗位職責3
職位描述：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行總部下達的各項任務；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設備的'維護保養(yǎng)知識；
7、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負責對員工的培訓教育。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限；
2、3年以上零售業(yè)管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗；
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行；
4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
5、年齡35歲以下。
家居店長崗位職責4
職責描述：
1.人員管理；
2.貨品管理；
3.陳列管理；
4.銷售管理。
職位要求：
1、28-38歲，本科以上學歷，藝術設計、視覺傳達設計等相關設計專業(yè)優(yōu)先；
2、有軟裝設計行業(yè)經驗或高端奢侈品零售行業(yè)銷售經驗優(yōu)先；
3、形象氣質佳，具有良好的管理能力，自信的'銷售意識與談判能力；
4、熱愛生活，喜歡接受有挑戰(zhàn)性的工作，能承受較大的工作壓力；
5、具有一定的審美能力，熱愛家居零售行業(yè)。
【家居店長崗位職責】相關文章：
家居店長助理崗位職責11-16
家居店長崗位職責12篇03-13
家居崗位職責03-05
家居運營崗位職責01-31
店長崗位職責店長職能02-21
家居設計崗位職責03-06
店長崗位職責08-11
店長的崗位職責03-06
店長崗位職責08-06