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農(nóng)業(yè)生態(tài)崗位職責(zé)
現(xiàn)如今,我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多,崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍,職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一,由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢?以下是小編精心整理的農(nóng)業(yè)生態(tài)崗位職責(zé),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
農(nóng)業(yè)生態(tài)崗位職責(zé)1
生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)公司看倉員崗位職責(zé)
1、看倉員必須要有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,熟悉工藝流程。
2、嚴格按照作業(yè)程序去執(zhí)行每一個環(huán)節(jié)的工作。
3、及時反饋四樓以上的各種信息,一定要準確。
4、經(jīng)常觀察樓上的設(shè)備運轉(zhuǎn)情況,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。
5、正確處理清理篩下的雜料,做到日清日結(jié),脈沖灰箱回收的物料及時收取利用。
6、認真填寫《物料入倉檢查記錄表》,做到字跡工整清楚,不能涂改。
7、如果由于責(zé)任性不強,不按規(guī)程操作或提前離崗所造成的'失誤事故,由當(dāng)班人員承擔(dān)一切后果。
8、定時清理永磁筒,管好、用好崗位所配的器具物品。
9、清掃區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生及設(shè)備衛(wèi)生,保證工作現(xiàn)場清潔整齊。
10、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,積極協(xié)助其他崗位的工作。
農(nóng)業(yè)生態(tài)崗位職責(zé)2
一、崗位認識
綜合行政部以后勤為主的部門,其它沒有明確部門的事務(wù)暫時都屬于綜合行政部管理協(xié)調(diào)。
二、崗位要求
1.良好的個人素質(zhì)和職業(yè)道德
2.較強的環(huán)境適應(yīng)能力和心理承受能力
3.較好的溝通協(xié)調(diào)能力,能及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題
4.熟悉電腦自動化辦公和相關(guān)軟件操作
三、崗位具體職責(zé)
1.公司相關(guān)規(guī)章制度的制定和修改
。1)對目前正在實施的規(guī)章制度進行合理的修改
。2)根據(jù)銷售和管理需求制訂規(guī)章制度
2.組織相關(guān)培訓(xùn)或個人培訓(xùn)
(1)整理相關(guān)培訓(xùn)材料
(2)對相關(guān)人員進行指導(dǎo)和培訓(xùn)。如辦公設(shè)備的使用、電腦辦公、管理軟件的使用。
3.會議組織
(1)會議前一天收集確定會議主題
(2)會議當(dāng)天早上通知相關(guān)人員和會議內(nèi)容
(3)會議之后將會議記錄表公布并開始收集下期會議主題
4.辦公設(shè)備的維護
(1)對公司辦公電腦、打印機等進行日常維護
。2)常用辦公用品的管理和采購
5.辦公設(shè)備的維護
(3)對公司辦公電腦、打印機等進行日常維護
。4)常用辦公用品的管理和采購
6.員工招聘、培訓(xùn)、管理
。1)新員工的招聘、面試
。2)指定新員工培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)流程
。3)定期對新員工的生活、工作、學(xué)習(xí)、心理等方面進行跟蹤
7.網(wǎng)絡(luò)管理及網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)支持
。1)網(wǎng)絡(luò)連接和網(wǎng)絡(luò)安全的維護管理
。2)公司電子文件的收發(fā)管理
。3)網(wǎng)上學(xué)習(xí)材料的收集整理
8.客服部的籌備及初運作
。1)為客戶售后回訪提供技術(shù)支持
。2)協(xié)助整理客戶資料和管理
9.電子信息的整理、更新、應(yīng)用、修改等
。1)公司重要數(shù)據(jù)表格的電腦化管理
(2)協(xié)助各部門主管進行單據(jù)的電腦錄入和整理如:隔熱膜
。3)公司重要數(shù)據(jù)的匯總和統(tǒng)計
(4)公司日常數(shù)據(jù)的`更新修改
。5)公司相片資料的添加整理,洗印,展示
10.銷售服務(wù)部的后臺支持
。1)相關(guān)電器產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)升級
。2)相關(guān)資料信息的下載
(3)相關(guān)表格的制定和修改
。4)服務(wù)接待客戶,衛(wèi)生清潔
11.公司廣告的更新、增加及與廣告公司的業(yè)務(wù)來往
(1)收集整理公司需要的廣告素材并傳送至廣告公司
。2)日常小廣告的制作
。3)公司員工名片的印制
。4)從廣告公司領(lǐng)取廣告資料
12.CD唱片進銷存管理
。1)根據(jù)銷售情況確定進貨品種和數(shù)量
。2)制定進貨表格并傳至供貨商
。3)唱片區(qū)的管理和衛(wèi)生清潔,整理
。4)定時盤點,核對理論庫存?zhèn)實際庫存
。5)做好進銷存報表
13、協(xié)助新科導(dǎo)航器業(yè)務(wù)部
(1)導(dǎo)航器升級
(2)客戶跟蹤
(3)整理資料
13.主要產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)進貨
(1)汽車魔術(shù)產(chǎn)品
(2)萬佳噴晶產(chǎn)品
(3)恒利汽保產(chǎn)品
14.協(xié)助車場工作
(1)接待車輛,接待客戶,登記車號
(2)幫忙擦拭車輛,完成車輛清洗
(3)協(xié)助完工車輛交車
15.接待好到訪的同行朋友和供貨商
16.協(xié)助總經(jīng)理處理對外事務(wù)
農(nóng)業(yè)生態(tài)崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)
1. 微信公眾號內(nèi)容的創(chuàng)意編輯和日常維護工作;
2. 線上社群及線下客戶拓展及維護工作;
3. 微博/微信的內(nèi)容發(fā)布、粉絲關(guān)注、話題制造、活動策劃和執(zhí)行;
4. 運用有效運營手段提升微博/微信用戶活躍度,增加粉絲數(shù),提高關(guān)注度;快速響應(yīng)社會、行業(yè)熱點話題;
5. 跟蹤推廣活動效果,分析數(shù)據(jù)并反饋;
6. 微博/微信競爭對手分析和輿論監(jiān)控;
7. 協(xié)助上級及其他部門的相關(guān)工作;
崗位要求:
1. 大專以上學(xué)歷,1年以上新媒體運營工作經(jīng)驗,1年以上官方微信運營經(jīng)驗;了解使用當(dāng)下流行社交媒體,熟悉網(wǎng)絡(luò)語言寫作特點者優(yōu)先;
2. 熟悉節(jié)日活動營銷規(guī)則及用戶互動、對美食工作有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3. 能勝任多種寫作風(fēng)格并獨立編寫新媒體的產(chǎn)品信息、軟文、新聞稿件等,有成功案例;
4. 善于策劃線上、線下用戶互動活動,善于揣摩網(wǎng)民的閱讀喜好,找出他們喜歡關(guān)注的各種內(nèi)容;具備良好的'數(shù)據(jù)分析能力;
5. 具備良好的文字功底,思維活躍,善于挖掘用戶心理,創(chuàng)造熱點話題;
6. 具有良好的策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、出色的執(zhí)行能力、很強的責(zé)任心,具有團隊合作精神。
農(nóng)業(yè)生態(tài)崗位職責(zé)4
生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)公司考勤管理辦法
一、目的
為了規(guī)范公司的勞動考勤管理,促使員工自覺遵守公司勞動紀律,提高員工工作積極性,特制定本辦法。
二、適用范圍
本辦法適用公司全體員工。
三、職責(zé)
行政部是公司考勤管理的職能部門。
四、管理內(nèi)容與要求
1、全公司員工必須自覺遵守公司各項規(guī)章制度及勞動紀律,是對公司所有員工的基本要求。
2、各部門必須統(tǒng)一執(zhí)行公司規(guī)定的上下班時間,任何部門不得隨意改變和違反。目前公司執(zhí)行5天工作制,每天工作時間為上午8時至下午6時,中午兩小時吃飯時間,星期六、星期日休息。
3、在工作時間內(nèi)須聽從指揮,服從分配,堅持工作崗位,提高工作效率,集中精力做好本職工作。
4、各部門考勤應(yīng)指定專人負責(zé),考勤記錄要公開,考勤記錄與請假單要相符。
5、各部門的考勤員必須每天認真負責(zé)做好考勤工作,不得徇私舞弊、弄虛作假。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視其情節(jié)給考勤員和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)予以經(jīng)濟處罰?记谟涗浺鐚嵎从硢T工出勤情況,嚴禁弄虛作假。考勤登記表不得隨意改動,如需改動,必須簡要說明其情況。
6、各級領(lǐng)導(dǎo)要帶頭遵守考勤制度,重視考勤管理,支持考勤員工作。
7、部門每月的考勤表應(yīng)由考勤員及部門領(lǐng)導(dǎo)簽字后,在每月26日前交送行政部。
8、員工請假(包括病假、事假、婚假、喪假、探親假、工傷假、公假、年休假等)應(yīng)說明理由,填寫好請假單,經(jīng)批準后方能離開工作崗位。各部門副職請假,須經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準,一周以上要經(jīng)總經(jīng)理批準;正職請假,須經(jīng)總經(jīng)理批準;一般員工請假,須經(jīng)部門負責(zé)人批準。
9、請假期滿,回公司上班后,應(yīng)及時辦理銷假手續(xù)。對于逾期不能返回者,需提前辦理續(xù)假手續(xù),逾期不辦續(xù)假手續(xù)者,按曠工處理。
10、員工上班時間外出必須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準。
11、各部門要嚴格考勤,真實反映員工的加班情況,對不認真考勤,考勤結(jié)果與實際情況不符,應(yīng)追究部門負責(zé)人和考勤員及當(dāng)事人的責(zé)任,視情況給予經(jīng)濟處罰。
12、各類假期考勤的'處理,特殊崗位須在休息日上班的,給予補發(fā)當(dāng)天工資。
13、遲到、早退除按相關(guān)的人事考核規(guī)定處理外,每發(fā)現(xiàn)一次扣100元。
員工未經(jīng)請假無故缺勤或請假未準擅自不上班者,按曠工處理。
曠工一天扣發(fā)3天工資。
14、本辦法由行政部負責(zé)檢查考核。
15、本辦法與公司現(xiàn)行的崗位職責(zé)考核、人事考核結(jié)合進行考核。
農(nóng)業(yè)生態(tài)崗位職責(zé)5
1、督促檢查貫徹執(zhí)行國家政策,法規(guī)以及公司管理制度情況,保證公司依法經(jīng)營正常運行。
2、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門的關(guān)系,審核公司所有對外合同確保合法有效,處理公司發(fā)生的'經(jīng)濟糾紛。
3、起草公司各種文件,簡報,管理公司印章,文檔管理。
4、組織公司會議,做好會務(wù)工作。
5、處理公司日常事務(wù)。
6、負責(zé)公司員工招聘,人員調(diào)配和勞資福利等事務(wù)管理。
7、組織安排員工培訓(xùn)。
8、負責(zé)公司績效及紀律、政策考核工作。
9、辦公用品的管理。
農(nóng)業(yè)生態(tài)崗位職責(zé)6
生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)公司銷售部部門職能
1、根據(jù)公司下達的銷售任務(wù)制定年度銷售計劃,分解每月銷售指標,做好銷售統(tǒng)計工作,擬定切實可行的銷售大綱。
2、制定銷售工作程序和業(yè)務(wù)員培訓(xùn)計劃以及相關(guān)管理制度。
3、做好市場調(diào)查和信息反饋,收集市場競爭廠家的相關(guān)信息事項。
4、根據(jù)市場變化及時靈活調(diào)整銷售策略。拓寬銷售渠道。
5、建立健全銷售業(yè)務(wù)檔案,做好老客戶的`鞏固工作和新客戶與市場的開發(fā)工作,不斷完善和加強營銷體系的管理。
6、做好產(chǎn)品銷售宣傳工作,擴大產(chǎn)品在市場的知名度,最終形成品牌優(yōu)勢。
7、做好產(chǎn)品的技術(shù)服務(wù)工作,與客戶建立穩(wěn)定共贏的業(yè)務(wù)。
農(nóng)業(yè)生態(tài)崗位職責(zé)7
1、嚴格按照作業(yè)程序去操作。
2、將已配制好的小料安全有序的`吊到投料口,清點無誤后,用記號筆認真標記名稱、數(shù)量、重量、料號及相應(yīng)記錄。
3、按控制員的指令,要求準確無誤地將小料投入機器內(nèi),并隨時檢查倉門開關(guān)情況,以應(yīng)答鍵通知中控室。
4、嚴格填寫所投每一份小料的時間、數(shù)量,要求字跡工整,不得涂改。
5、及時與中控室聯(lián)系,如出現(xiàn)疑問立即問明情況。
6、如因人為因素投錯料者,由當(dāng)班人承擔(dān)一切責(zé)任。
7、保養(yǎng)好所管轄的設(shè)備,確保運行良好。
8、清掃區(qū)域及設(shè)備衛(wèi)生,確保地面清潔,小料擺放有序,環(huán)境整潔。
9、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,積極協(xié)助其他崗位的工作。
農(nóng)業(yè)生態(tài)崗位職責(zé)8
職責(zé)描述:
1.負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
2.在工程部長的綜合協(xié)調(diào)下,完成施工現(xiàn)場的管理和組織協(xié)調(diào)工作。掌握整個項目的運行過程和狀態(tài),確保項目按合同保質(zhì)按期完成;
3.負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的.管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估。
任職資格:
1.本科及以上,具有一級建造師資格證書;
2.八年以上工程工作經(jīng)驗,并擔(dān)任過1個以上300mw機組電廠項目的項目經(jīng)理;
3.接受過項目管理培訓(xùn);電力工程專業(yè)類專家,并能鑒別項目的工藝設(shè)計、設(shè)備選型、安裝調(diào)試各項工作的能力;具有專業(yè)管理、經(jīng)濟和法律知識,在工作中能運用好決策論、運籌論、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、價值工程、質(zhì)量管理、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等學(xué)科知識;
4.承擔(dān)過沼氣發(fā)電或蓄禽糞污秸稈綜合利用項目的優(yōu)先考慮。
5.計算機基礎(chǔ)知識,常用辦公軟件操作及先進的工程管理軟件應(yīng)用等。
農(nóng)業(yè)生態(tài)崗位職責(zé)9
1、負責(zé)涉項目tob的平臺搭建和管理;
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺運營管理;
3、負責(zé)項目關(guān)聯(lián)方(部門、機構(gòu))的溝通、協(xié)調(diào);
4、項目組安排的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,測繪科學(xué)和技術(shù)、大氣科學(xué)、統(tǒng)計、地理學(xué)、控制科學(xué)和工程,農(nóng)林經(jīng)濟管理、數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè),2年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗;
2、突出的'互聯(lián)網(wǎng)運營管理能力,自我驅(qū)動,并且具備較強的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新應(yīng)用能力及溝通協(xié)調(diào)能力;
3、有大互聯(lián)網(wǎng)公司平臺運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先,有涉農(nóng)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
農(nóng)業(yè)生態(tài)崗位職責(zé)10
職位描述:
崗位職責(zé):
1、負責(zé)生態(tài)農(nóng)業(yè)旅游項目的管理和運作,包括項目前期開發(fā)、定位、建設(shè)和營銷等各個環(huán)節(jié)的工作;
2、生態(tài)農(nóng)業(yè)旅游項目團隊的組建和管理;
3、協(xié)調(diào)土地、規(guī)劃、設(shè)計、施工、監(jiān)理等相關(guān)單位,完成招投標文件審批及其他相關(guān)工作;
4、負責(zé)管理并控制項目開發(fā)、建設(shè)質(zhì)量與進度,合理控制各項成本;
5、其他與生態(tài)農(nóng)業(yè)旅游項目的相關(guān)工作。
崗位要求:
1、教育培訓(xùn):工程管理、技術(shù)、房地產(chǎn)、市場營銷、旅游管理等專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2、工作經(jīng)驗:10年以上生態(tài)農(nóng)業(yè)旅游行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,5年以上大型旅游開發(fā)企業(yè)、知名旅游地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)高層管理經(jīng)驗、具有1個以上大型生態(tài)農(nóng)業(yè)旅游項目開發(fā)全程負責(zé)經(jīng)歷;
3、技能技巧:對現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)有深入研究,熟悉本產(chǎn)業(yè)鏈的.各個環(huán)節(jié),熟悉國家有關(guān)涉農(nóng)政策和政策性資金的申報程序,熟悉經(jīng)濟法、財稅法、合同法、法律知識;
4、個性品質(zhì):誠實、信用、原則性強、廉潔奉公;優(yōu)秀的計劃、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力;優(yōu)秀的溝通、表達能力;能夠駕馭繁復(fù)的工作關(guān)系并對突發(fā)事件迅速做出反應(yīng)。
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