管理內(nèi)勤崗位職責

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的管理內(nèi)勤崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

管理內(nèi)勤崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、公司檔案、資料錄入系統(tǒng),以便形成相應的表單;

　　2、周報表、月報表等相關報表的制作;

　　3、對分公司資料回收情況的監(jiān)督、催收、管理;

　　4、后續(xù)客戶逾期電話的催收;

　　5、其他類辦公室文職工作;

　　6、后續(xù)發(fā)展空間為:公司內(nèi)勤主管,公司業(yè)務管理部副經(jīng)理;

　　7、公司提供完善的`薪酬福利,晉升體制,給員工以廣闊的發(fā)展平臺;

　　任職資格:

　　1、能夠熟練操作各類辦公軟件;

　　2、大專及以上學歷,年齡在20周歲以上;

　　3、做事嚴謹細致,富有邏輯;

　　4、具有主動自發(fā)的學習能力和態(tài)度,具備較強的可塑性,可作為公司后續(xù)發(fā)展的儲備人才;

管理內(nèi)勤崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、協(xié)助經(jīng)理制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業(yè)務流程;

　　2、協(xié)助對外聯(lián)絡與接待工作;

　　3、為公司提供必要的辦公設施、辦公用品及其他后勤支持;

　　4、負責公司公文事務管理;

　　5、上級交辦的其他事務。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷,年齡20-30歲,

　　2、具有較全面的現(xiàn)代企業(yè)管理知識;

　　3、具有良好的.口頭表達能力及文字表達能力;

　　4、具有良好的團隊意識及溝通能力;

　　5、具有高度責任感,辦事認真,原則性強;

　　6、能熟練使用office軟件(word、excel)

　　薪資2800+全勤+福利補貼,入職購買五險一金,國家規(guī)定節(jié)假期休假;早九晚六,周末雙休;

管理內(nèi)勤崗位職責3

　　1、辦公室人事行政內(nèi)勤管理工作;

　　2、財務記賬內(nèi)勤的.工作;

　　3、各部門工作協(xié)助工作;

　　4、領導內(nèi)外的對接工作;

　　5、領導交辦的其它工作。

　　要求:

　　1、喜歡創(chuàng)業(yè)公司的合協(xié)氛圍;

　　2、有相關工作經(jīng)驗5年+

　　3、喜歡簡單的公司管理模式;

　　4、對公司忠誠、真誠、對工作用心、細心、專心;

　　5、溝通能力、執(zhí)行能力強、協(xié)調能力強，外向都可以!

管理內(nèi)勤崗位職責4

　　職責描述:

　　1、項目銷售模式管理,對各銷模成交占比的管控;

　　2、客戶管理:客戶判定,云客系統(tǒng)維護;

　　3、開盤定價管理:根據(jù)開盤定價報告進行價格審批、商品房合同評審等工作;

　　4、傭金管理:傭金方案提報以及銷售傭金計算結算等工作;

　　5、系統(tǒng)管理:明源云客系統(tǒng)的日常維護管理、erp系統(tǒng)的.數(shù)據(jù)維護、電子開盤、日常認購簽約及特殊審批的操作;

　　6、現(xiàn)場銷售流程標準化動作及執(zhí)行;

　　7、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析;

　　8、房管局網(wǎng)簽系統(tǒng)的維護及管理。

　　任職要求:

　　1、前20強企業(yè)或知名代理公司任職履歷;

　　2、5年以上后臺綜管工作經(jīng)驗,有總部或區(qū)域多項目管理經(jīng)驗;

　　3、熟悉“量價費質”管控,能就關鍵點提出問題并解決;

　　4、熟悉明源系統(tǒng),能獨立抽取數(shù)據(jù)做分析報告;

　　5、能夠管控并優(yōu)化工作流程,構建風險管控體系,提升管理規(guī)范性;

　　6、精通銷售管理的專業(yè)知識、精通銷售相關法律法規(guī)、精通銷售管理的各項工作流程;

　　7、全日制統(tǒng)招本科學歷。

管理內(nèi)勤崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、業(yè)務員的人事管理、資料審核、統(tǒng)計、分析及存檔事項；

　　2、業(yè)務員薪資、各類津貼、補助的核算及發(fā)放；

　　3、業(yè)務員晉升與維持的預警與追蹤；

　　4、業(yè)務員職級調整的審核、執(zhí)行事項；

　　5、當?shù)亟M織核實分析統(tǒng)計；

　　6、其他交辦事項。

　　任職要求：

　　1、大學本科及以上學歷，1~2年市場相關崗位工作經(jīng)驗，有人資工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、具有較強的數(shù)字統(tǒng)計、梳理及分析能力，有保險或者金融行業(yè)經(jīng)驗者尤佳；

　　3、較好的溝通表達能力，較強的團隊精神，工作細心、熱情、負責任；

　　4、工作軟件技能：會獨立制作ppt，熟練使用Word、PowerPoint、Excel；

　　薪資、福利、上班時間：

　　1、參考薪資：5000~7000元/月

　　2、上班時間：上午8：30~12：00，下午13：00~17：30，雙休，入職即繳交五險一金

　　3、帶薪假期：年假、特別假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等，以及對應的`豐厚的禮金和慰問金

　　4、豐富的福利：高溫補貼、定期體檢、旅游基金、中秋博餅、年終尾牙、節(jié)日福利、年終獎、企業(yè)年金、各種員工活動等

　　5、免費繳納商業(yè)險：入職3個月后享受公司的保險福利計劃

　　6、轉正后提供免費高質量春秋職業(yè)裝

管理內(nèi)勤崗位職責6

　　工作職責:

　　1.根據(jù)財務制度及銷售政策審核費用報銷單據(jù);

　　2.負責錄入費用報銷明細、對費用進行統(tǒng)計分析;

　　3.負責商業(yè)流向數(shù)據(jù)錄入、整理、統(tǒng)計;

　　4.負責對結算所涉及的相關數(shù)據(jù)進行計算兌付費用、計算獎金;

　　5.相關單據(jù)的`整理、裝訂及歸檔工作;

　　6.相關培訓以規(guī)范報銷單填寫、提供發(fā)票要求;

　　7.完成領導交代的其他工作;

　　任職資格:

　　1.有會計從業(yè)資格證。

　　2.大專以上學歷,會計、金融、財務管理專業(yè)。

管理內(nèi)勤崗位職責7

　　職責描述:

　　1. 負責采購項目的統(tǒng)籌、規(guī)劃和管理;

　　2. 采購管理制度的執(zhí)行,機構相關配套細則的.制定和實施等;

　　3. 領導交代的其他事宜。

　　任職要求:

　　1、全日制本科學歷,專業(yè)不限;

　　2、有較強的組織、協(xié)調、策劃和溝通能力。

　　3、認同平安企業(yè)文化及公司經(jīng)營理念。

　　招聘說明:

　　1、此崗位為正式編制內(nèi)勤崗位,簽訂正式勞動合同;

　　2、全方位的福利保障:基本工資、五險一金、補充商業(yè)保險、績效工資、年終獎、節(jié)日福利、高溫補貼等;

　　3、保險行業(yè)的黃埔軍校:新人入職安排指導人一對一輔導,提供去平安大學,接受系統(tǒng)專業(yè)的培訓與學習的機會;

　　4、有溫度的深壽:員工生日會、定期免費體檢、員工旅游、拓展訓練、員工俱樂部等;

　　5、工作環(huán)境:務實的工作作風,簡單的人際關系,協(xié)作互助的團隊,成熟的晉升通道。

　　應聘流程:

　　投遞簡歷 ->; 測評 ->; 面試(3輪)->; 體檢 ->; 入職

管理內(nèi)勤崗位職責8

　　1、負責管理中心各項費用的收取、統(tǒng)計、核算工作,積極接受公司財務部的指導和監(jiān)督,保證做到日清月結,帳表相符,錢據(jù)相符,對拖欠物業(yè)管理費用應及時催收,做到費用收繳率達到98%以上;

　　2、負責管理中心現(xiàn)金、票據(jù)的保管,并做好現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬登記工作;

　　3、負責管理中心各項費用的.存取或轉賬工作;

　　4、負責樓宇竣工檔案、業(yè)主檔案、質量記錄等文件資料的簽收發(fā)放收集存檔和保管工作;

　　5、負責辦公用品和各類表格的保管和發(fā)放,確保服務工作的需要;

　　6、負責管理中心日常文件打印、傳真、復印工作;

　　7、負責管理中心會議、培訓準備工作,做好會場布置、會場服務以及會議紀要等;

　　8、協(xié)助經(jīng)理擬定社區(qū)文化活動計劃,并協(xié)助組織實施;

　　9、協(xié)助經(jīng)理辦理業(yè)主入住工作,陪同業(yè)主驗收房屋,并對空置房進行有效管理;

　　10、協(xié)助經(jīng)理辦理業(yè)主裝修審批手續(xù),負責裝修巡檢和裝修驗收手續(xù);

　　11、負責聯(lián)系維修人員進行住戶單元維修工程,并于事后復查、跟進維修情況;

　　12、發(fā)揮工作主動性,完成上級交辦的其它工作任務。

管理內(nèi)勤崗位職責9

　　1.對管理處經(jīng)理負責，執(zhí)行管理處各項決議。

　　2.擬制業(yè)戶服務部年度/季度工作計劃，并督促和貫徹執(zhí)行。

　　3.負責管理處內(nèi)部管理工作。

　　4.負責對管理處管理服務過程中出現(xiàn)的不合格服務提出初步評審意見和處置意見，報經(jīng)理審批。

　　5.負責非在編人員協(xié)議書的簽定/變更/終止/解除等管理工作。

　　6.督導所屬員工按時/按質/按量完成本職工作。

　　7.參與緊急狀態(tài)和緊急事故的現(xiàn)場處理和善后工作。

　　8.根據(jù)政府頒發(fā)的有關勞動法規(guī)，在公司相關部門的指導下，負責管理處非在編人員的日常管理。

　　9.協(xié)助經(jīng)理開展管理處在編員工的`季度考評工作。

　　10.配合經(jīng)理對新進員工與轉崗員工的崗位培訓及制訂年度培訓計劃。

　　11.分管對管理處其他質量文件、技術資料及內(nèi)部管理資料的管理。

　　12.主持草擬上報公司與貴方總經(jīng)理辦公室等相關部門的行政文件、對外告示、管理服務信息等，處理各類文秘事項。

　　13.分管管理處檔案資料的預立卷及信息管理工作，組織做好日常管理和應急事件的原始記錄工作。

　　14.協(xié)助經(jīng)理根據(jù)”質量手冊”及”程序文件”要求編制管理處其它質量文件。

　　15.負責”業(yè)戶意見征詢單”的發(fā)放、收集、統(tǒng)計工作。

　　16.負責管理處公章管理。

　　17.分管管理處計算機管理工作。

　　18.負責管理處鑰匙的管理。

　　19.負責管理處辦公用品驗收工作。

　　20.服從經(jīng)理的安排，完成其他交辦工作。

管理內(nèi)勤崗位職責10

　　1、協(xié)助工程部作好工程開工的準備工作。

　　2、參與編制工程質量監(jiān)督計劃。

　　3、負責工程資料、質量記錄的收集整理。

　　4、圖紙、文件的`發(fā)放、歸檔和移交。

　　5、工程付款手續(xù)辦理。

　　6、項目竣工至保修期滿時間段內(nèi)具體落實施工單位工程保修和協(xié)調工作。

　　7、完成領導交辦的其它工作。

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