首席技術(shù)官CTO崗位職責(zé)(合集15篇)
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊桑韵率切【幷淼氖紫夹g(shù)官CTO崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
首席技術(shù)官CTO崗位職責(zé)1
1、全面負(fù)責(zé)技術(shù)層面的整體運(yùn)營(yíng),制定研發(fā)戰(zhàn)略和計(jì)劃，并負(fù)責(zé)全面實(shí)施，與業(yè)務(wù)發(fā)展需求、系統(tǒng)現(xiàn)狀等結(jié)合起來(lái);
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)制定、審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作的計(jì)劃、實(shí)施，確保技術(shù)的'超前性、競(jìng)爭(zhēng)性;
4、負(fù)責(zé)組織編制公司技術(shù)開發(fā)計(jì)劃和公司技術(shù)發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃;
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)問題;
6、保證項(xiàng)目的正常進(jìn)行，確保公司項(xiàng)目計(jì)劃按時(shí)完成;
7、負(fù)責(zé)組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的專業(yè)評(píng)價(jià)工作;
8、負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)方案的評(píng)審工作。
首席技術(shù)官CTO崗位職責(zé)2
1、全面負(fù)責(zé)技術(shù)研究工作計(jì)劃的制定與實(shí)施。
2、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的技術(shù)戰(zhàn)略、技術(shù)路線圖的制定與實(shí)施推進(jìn)。
3、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案。
4、負(fù)責(zé)推動(dòng)基于集團(tuán)公司技術(shù)戰(zhàn)略和技術(shù)路線圖的基盤架構(gòu)平臺(tái)及前端平臺(tái)的'規(guī)劃、應(yīng)用推廣，通過技術(shù)創(chuàng)新支持業(yè)務(wù)創(chuàng)新。
5、參與重大項(xiàng)目的決策，指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估。
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的技術(shù)人才梯隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)/選拔公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)，監(jiān)督重大技術(shù)研發(fā)的活動(dòng)，并對(duì)技術(shù)選型和具體技術(shù)問題進(jìn)行指導(dǎo)。
7、全面管理公司研發(fā)和技術(shù)支持工作。
8、完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
首席技術(shù)官CTO崗位職責(zé)3
1.規(guī)劃公司的產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展路線，組織制定和實(shí)施重大產(chǎn)品技術(shù)決策和方案，實(shí)現(xiàn)公司的產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新;
2.負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)調(diào);
3.負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)在整體架構(gòu)下開展產(chǎn)品設(shè)計(jì)、系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測(cè)試工作，協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾�(gè)環(huán)節(jié)，把握項(xiàng)目的.整體進(jìn)度;
4.負(fù)責(zé)研究業(yè)務(wù)技術(shù)解決方案;主導(dǎo)版本迭代的重大決策，準(zhǔn)確的將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為設(shè)計(jì)需求，形成系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì);
5.負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)界新技術(shù)保持敏銳的感知，積極探索新技術(shù)在公司系統(tǒng)上的應(yīng)用，對(duì)公司未來(lái)技術(shù)走向提出重要建議;
6.領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺(tái)新功能開發(fā)和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù)。
首席技術(shù)官CTO崗位職責(zé)4
職責(zé)：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，擬定公司中遠(yuǎn)期研發(fā)計(jì)劃，把握研發(fā)方向;
2.根據(jù)公司年度規(guī)劃，制定研發(fā)計(jì)劃，指導(dǎo)并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計(jì)劃;
3.負(fù)責(zé)公司重大技術(shù)決策、技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)、技術(shù)方案的實(shí)施及監(jiān)督工作;
4.負(fù)責(zé)研發(fā)部門的日常管理，建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程;
5.負(fù)責(zé)研發(fā)部門人才梯隊(duì)的建設(shè)，包括但不限于：人員的招聘、激勵(lì)、考核、培訓(xùn)、晉升、優(yōu)化等。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，通信、電子相關(guān)專業(yè);
2. 10年以上電子產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，5年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3.熟練掌握研發(fā)項(xiàng)目管理的方法和研發(fā)流程體系的'制定;
4.熟練掌握產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、硬件、軟件的開發(fā)及各模塊的技術(shù)控制標(biāo)準(zhǔn)，能及時(shí)偵測(cè)產(chǎn)品開發(fā)過程中存在的技術(shù)問題，預(yù)防開發(fā)期間存在的技術(shù)問題;
5.熟悉IRIS國(guó)際鐵路行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系要求，RAMS/LCC,FMEA;
6.具備閱讀英文技術(shù)資料的能力;
7.有軌道交通行業(yè)電子設(shè)備開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
首席技術(shù)官CTO崗位職責(zé)5
職責(zé)：
1、熟悉金融交易系統(tǒng)業(yè)務(wù)，精通大型交易系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)分析與信息安全。
2、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的日常決策、管理和運(yùn)營(yíng)工作，制定良好的技術(shù)開發(fā)過程標(biāo)準(zhǔn)。
3、主導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺(tái)搭建和性能優(yōu)化等事務(wù)。
4、解決開發(fā)中的技術(shù)問題，不斷推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化。
5、團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、激勵(lì)、考評(píng)、培養(yǎng)等相關(guān)工作，提升團(tuán)隊(duì)工作質(zhì)量和工作效率。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)/軟件開發(fā)等相關(guān)專業(yè)。
2、良好的.良好的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，團(tuán)隊(duì)合作和管理能力，責(zé)任心強(qiáng)，有很強(qiáng)的開拓精神。
3、5年以上系統(tǒng)軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
4、有參與開發(fā)復(fù)雜系統(tǒng)架構(gòu)、設(shè)計(jì)以及程序編碼經(jīng)驗(yàn)。
5、了解金融科技趨勢(shì)，對(duì)關(guān)鍵技術(shù)有獨(dú)到見解。
首席技術(shù)官CTO崗位職責(zé)6
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部及各產(chǎn)業(yè)中心信息化規(guī)劃，制定信息化項(xiàng)目建設(shè)方案;
2、負(fù)責(zé)決策、業(yè)務(wù)、執(zhí)行層面的信息流整合，完成信息系統(tǒng)選型實(shí)施，搜集研究公司內(nèi)外部信息為決策提供依據(jù);
3、指導(dǎo)信息化規(guī)劃實(shí)施，監(jiān)督各項(xiàng)信息項(xiàng)目和維護(hù)工作的開展，確保對(duì)集團(tuán)總部及各產(chǎn)業(yè)中心運(yùn)營(yíng)提供有效的信息化支撐;
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)信息團(tuán)隊(duì)的.建設(shè)及人才培養(yǎng)工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);
2、8年以上IT工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上IT管理經(jīng)驗(yàn)，具備集團(tuán)信息部管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、系統(tǒng)掌握企業(yè)信息系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)技術(shù)，熟悉企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)的架構(gòu)、運(yùn)作及管理，具有ERP系統(tǒng)全面實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉OA、CRM、SCM、PLM、SHR等主流應(yīng)用系統(tǒng)實(shí)施與集成;
4.優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力，良好的溝通、拓展、組織協(xié)調(diào)能力，強(qiáng)烈的責(zé)任心和大局觀;
5.工作流程的優(yōu)化和改造能力，對(duì)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型有深刻理解。
首席技術(shù)官CTO崗位職責(zé)7
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效管理、監(jiān)督和考核，及與其他部門的協(xié)調(diào)工作;
2、研究制定公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架，負(fù)責(zé)為公司產(chǎn)品或開發(fā)制定標(biāo)準(zhǔn)，制定技術(shù)研發(fā)流程及管理辦法;
3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品開發(fā)、后臺(tái)支持、數(shù)據(jù)分析、平臺(tái)搭建和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù);
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司軟件研發(fā)中出現(xiàn)的.技術(shù)問題;
5、保障公司研發(fā)工作的正常進(jìn)行，確保公司軟件開發(fā)計(jì)劃按時(shí)完;
6、負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)方案的評(píng)審工作;
7、負(fù)責(zé)制定與技術(shù)相關(guān)的各項(xiàng)管理制度、技術(shù)規(guī)范及業(yè)務(wù)流程;
8、負(fù)責(zé)研發(fā)中心團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和人才培養(yǎng)，不斷提升團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力;
9、負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)運(yùn)維人員保證系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng)、信息的綜合利用及系統(tǒng)的安全性;
首席技術(shù)官CTO崗位職責(zé)8
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)研發(fā)體系搭建和研發(fā)中心部門管理，監(jiān)督及指導(dǎo)工作、培養(yǎng)一支高績(jī)效的研發(fā)團(tuán)隊(duì);
2、協(xié)助高級(jí)副總裁、總裁規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線，負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)儲(chǔ)備，組織制定和實(shí)施重大產(chǎn)品技術(shù)決策和方案，實(shí)現(xiàn)公司的產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)架構(gòu)搭建和設(shè)計(jì)工作，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)連續(xù)性、高可用性、安全性，對(duì)架構(gòu)設(shè)計(jì)有資深經(jīng)驗(yàn);
4、負(fù)責(zé)核心技術(shù)問題的攻關(guān)、系統(tǒng)優(yōu)化，協(xié)助解決產(chǎn)品研發(fā)過程中的技術(shù)難題;
4、負(fù)責(zé)輔助并指導(dǎo)系統(tǒng)分析開展設(shè)計(jì)工作，根據(jù)公司技術(shù)文檔規(guī)范并組織編寫相應(yīng)的技術(shù)文檔;
5、負(fù)責(zé)組織和管理公司內(nèi)部的技術(shù)培訓(xùn)工作;
6、負(fù)責(zé)組織及帶領(lǐng)公司內(nèi)部員工研究與項(xiàng)目相關(guān)的新技術(shù);
7、指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)支撐團(tuán)隊(duì)并給項(xiàng)目、產(chǎn)品發(fā)展和實(shí)施團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)保障;
8、規(guī)劃公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)、專利管理工作，主導(dǎo)科技項(xiàng)目申報(bào)工作。
任職資格：
1、211、985等重點(diǎn)大學(xué)本科或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、自動(dòng)化和軟件等相關(guān)專業(yè)，研究生或博士研究生優(yōu)先;;
2、3年以上技術(shù)總監(jiān)以上職位，有大型產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的編程能力、管理能力，對(duì)計(jì)算機(jī)語(yǔ)言有十分深入的'了解;
3、具有20xx年以上技術(shù)相關(guān)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，直接領(lǐng)導(dǎo)過研發(fā)團(tuán)隊(duì);
4、創(chuàng)業(yè)心態(tài)良好，事業(yè)心強(qiáng)，能夠在高強(qiáng)度、快節(jié)奏的創(chuàng)業(yè)階段環(huán)境下工作;
5、對(duì)技術(shù)市場(chǎng)具有一定的敏銳度，能夠從客戶和業(yè)務(wù)的角度來(lái)進(jìn)行技術(shù)實(shí)現(xiàn)，并能及時(shí)掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，對(duì)公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議。
首席技術(shù)官CTO崗位職責(zé)9
職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司技術(shù)層面的整體運(yùn)營(yíng)，進(jìn)行各平臺(tái)系統(tǒng)的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃
2、帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)，保障技術(shù)的合理性與可行性
3、全面支持平臺(tái)日常安全運(yùn)營(yíng)、系統(tǒng)維護(hù)、升級(jí)，并組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案
4、與用戶進(jìn)行技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題
5、完成各項(xiàng)技術(shù)工作相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，并據(jù)此對(duì)公司發(fā)展提出合理化建議
6、上級(jí)交代的其他任務(wù)
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上技術(shù)研發(fā)、軟件開發(fā)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
2、精通基于Java、PHP等語(yǔ)言的.開發(fā)，熟悉服務(wù)端軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)與開發(fā)流程
3、熟悉數(shù)據(jù)處理方法及流程，熟悉計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的軟硬件開發(fā)及可行性研究，具有信息化系統(tǒng)、軟硬件、網(wǎng)絡(luò)、項(xiàng)目以及與之相關(guān)的知識(shí)和技能
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域業(yè)務(wù)，具備敏銳的洞察力和縝密的邏輯思維，及時(shí)把握行業(yè)動(dòng)態(tài)和關(guān)鍵技術(shù)趨勢(shì)
5、良好的談判技巧和溝通能力，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力
首席技術(shù)官CTO崗位職責(zé)10
職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司“職道”APP的所有開發(fā)及管理工作，負(fù)責(zé)規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架，產(chǎn)品交付的技術(shù)實(shí)現(xiàn)與運(yùn)維管理；
2、主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，把握公司整體技術(shù)方向，并組織實(shí)施、監(jiān)督；
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略與具體目標(biāo)，制定研發(fā)方向和目標(biāo)，并能在工作中始終保證開發(fā)的產(chǎn)品、交付和目標(biāo)相符合；
4、進(jìn)行公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)建設(shè)及管理，包括專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)、職業(yè)化培養(yǎng)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和激勵(lì)，全面提升團(tuán)隊(duì)的技術(shù)水平。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件開發(fā)等相關(guān)專業(yè)；
2、具有20xx年以上技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上的項(xiàng)目管理、產(chǎn)品研發(fā)、運(yùn)維管理及中大型技術(shù)團(tuán)隊(duì)的'CTO管理經(jīng)驗(yàn)，知名互聯(lián)網(wǎng)公司，百度，阿里，騰訊優(yōu)先考慮；
3、積極的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，對(duì)工作富有熱情，能承受工作壓力，善于激發(fā)團(tuán)隊(duì)工作熱情，具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力。
4、加入即享有創(chuàng)業(yè)股份
首席技術(shù)官CTO崗位職責(zé)11
職責(zé)：
1、對(duì)整個(gè)開發(fā)、運(yùn)維鏈路進(jìn)行指導(dǎo)、架構(gòu)技術(shù)選型、前瞻性規(guī)劃;
1、結(jié)合產(chǎn)品需求持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有架構(gòu)、指導(dǎo)核心模塊開發(fā);
2、對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)、平臺(tái)部署運(yùn)行、安全策略、系統(tǒng)性能優(yōu)化、高可用方面負(fù)責(zé);
3、推進(jìn)流式計(jì)算、大數(shù)據(jù)方面持續(xù)落地;
4、對(duì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)
5、需要帶團(tuán)隊(duì)，工作直接向CEO匯報(bào)
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上研發(fā)、架構(gòu)經(jīng)驗(yàn);
5、精通C/C++/Go/Python其中之一，代碼能力有深厚積累
2、具備扎實(shí)的基本功，對(duì)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法、分布式、數(shù)據(jù)庫(kù)、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議等技術(shù)有深入的.理解，對(duì)技術(shù)精益求精，對(duì)質(zhì)量極致追求;
3、具備豐富的架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能夠全面、準(zhǔn)確的理解業(yè)務(wù)，并能根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展預(yù)期設(shè)計(jì)合理的架構(gòu)方案;
4、熟悉支付、財(cái)務(wù)、結(jié)算相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，具備分布式系統(tǒng)設(shè)計(jì)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)分布式一致性有深刻理解;
5、負(fù)責(zé)過多條業(yè)務(wù)線或整個(gè)產(chǎn)品線業(yè)務(wù)構(gòu)架工作，組織過中等規(guī)模項(xiàng)目?jī)?yōu)先。
首席技術(shù)官CTO崗位職責(zé)12
職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)整個(gè)獨(dú)立業(yè)務(wù)線的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃,主持制訂技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，并全面監(jiān)督推進(jìn)戰(zhàn)略實(shí)施;
2.帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)做好構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計(jì)方面的工作，完成平臺(tái)整體搭建，并對(duì)系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負(fù)責(zé)，確保公司產(chǎn)品的研發(fā)進(jìn)度;
3.組織對(duì)重大技術(shù)問題進(jìn)行研發(fā)攻關(guān);
4.組織編制、審核各類技術(shù)方案、規(guī)范和文檔，保證技術(shù)成果質(zhì)量;
5.負(fù)責(zé)組建并管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)，承擔(dān)員工招聘選拔、任務(wù)分配、工作協(xié)調(diào)、績(jī)效考核及專業(yè)培訓(xùn)等管理工作;
6.負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效產(chǎn)出，在保證系統(tǒng)長(zhǎng)期可維護(hù)與快速迭代的約束下，選擇合理的實(shí)現(xiàn)方案進(jìn)行實(shí)施。
任職要求：
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，三至五年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)能力;
2、對(duì)產(chǎn)品/業(yè)務(wù)/用戶有很強(qiáng)的.意識(shí);
3、開發(fā)過大型后臺(tái)服務(wù)器系統(tǒng)和移動(dòng)app系統(tǒng)(ios/安卓)，強(qiáng)大的代碼編寫能力;
4、有房地產(chǎn)app類產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)歷優(yōu)先;
5、有數(shù)據(jù)挖掘分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
6、精通Android/ios/web service等互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)技術(shù)，熟悉Java、JavaScript、C++、HTML、XML、CSS、PHP、MySQL、AJAX等，Apache服務(wù)器和MySQL數(shù)據(jù)庫(kù)的管理;
7、對(duì)于開發(fā)部門員工核心能力提升的培訓(xùn)能力，很強(qiáng)的系統(tǒng)分析能力;
8、3年以上大型互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
9、有較高的團(tuán)隊(duì)管理能力，有帶領(lǐng)過8-10人的團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，有創(chuàng)業(yè)的激情與任性，為人踏實(shí)，性格開朗，能帶動(dòng)整個(gè)隊(duì)伍產(chǎn)出比較多的成果。
首席技術(shù)官CTO崗位職責(zé)13
職責(zé)：
1、全面管理公司研發(fā)和技術(shù)支持工作，全面負(fù)責(zé)技術(shù)層面的整體運(yùn)營(yíng)，包括軟件研發(fā)、項(xiàng)目實(shí)施、技術(shù)支持及技術(shù)管理，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求；
2、規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)，及時(shí)了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況；
3、全面支持公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)及相關(guān)APP平臺(tái)的日常安全運(yùn)營(yíng)、系統(tǒng)維護(hù)、升級(jí)，確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)能在平臺(tái)上安全、有序開展，保障系統(tǒng)和數(shù)據(jù)的.安全、穩(wěn)定；
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)及平臺(tái)的研發(fā)與核心技術(shù)管理工作，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；
5、主導(dǎo)公司互聯(lián)網(wǎng)/移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)/軟件平臺(tái)技術(shù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)邏輯等編碼工作；
6、培養(yǎng)和管理公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)，監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)部門的工作，打造一支高績(jī)效的技術(shù)團(tuán)隊(duì)；
7、完成各項(xiàng)技術(shù)工作相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，并據(jù)此對(duì)公司發(fā)展提出合理化建議。
崗位要求：
1、重點(diǎn)院校計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，5以上SaaS應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2、具有3年以上大中型軟件企業(yè)技術(shù)總監(jiān)崗位的工作經(jīng)歷，管理直接下屬人數(shù)不少于30人；
3、具有良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能統(tǒng)籌全局，合理調(diào)配團(tuán)隊(duì)資源；
4、在IT技術(shù)隊(duì)伍的建設(shè)和管理，人員配置與協(xié)調(diào)，項(xiàng)目進(jìn)展的監(jiān)控等方面有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
5、具有戰(zhàn)略思維和良好的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的能力，有較強(qiáng)的執(zhí)行力、良好的商業(yè)談判能力、預(yù)算管理技能、領(lǐng)導(dǎo)力和學(xué)習(xí)能力；
6、有互聯(lián)網(wǎng)金融公司CTO或技術(shù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
首席技術(shù)官CTO崗位職責(zé)14
職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，主持制定公司未來(lái)3～5年技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息資源的規(guī)劃，通過技術(shù)的實(shí)現(xiàn)推動(dòng)整體戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn);
2、帶領(lǐng)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)技術(shù)系統(tǒng)的`架構(gòu)設(shè)計(jì)、平臺(tái)功能開發(fā)、性能優(yōu)化和安全等任務(wù);
3、負(fù)責(zé)組織公司核心技術(shù)產(chǎn)品的研究和攻關(guān)，建立內(nèi)部技術(shù)優(yōu)化和沉淀機(jī)制;
4、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展，負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)應(yīng)用體系的布局、規(guī)劃與開發(fā);
5、負(fù)責(zé)技術(shù)產(chǎn)品體系的年度成本、費(fèi)用預(yù)算，并控制經(jīng)費(fèi)的總體支出;
6、建立規(guī)范、高效的部門管理體系并完善，完成團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)化建設(shè)、培養(yǎng)及管理。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、8年以上互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn)，3年及以上大中型移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)公司技術(shù)總監(jiān)或CTO崗位經(jīng)驗(yàn);
3、精通移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、軟件實(shí)現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全;
4、有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)資源達(dá)成結(jié)果能力;
5、有較強(qiáng)的平臺(tái)化思維，對(duì)OA移動(dòng)辦公系統(tǒng)、人工智能、算法在大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的應(yīng)用有前瞻性的理解和實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
6、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及良好的表達(dá)溝通能力，有50人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
7、極強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力與責(zé)任心，出色的職業(yè)素養(yǎng)與溝通協(xié)調(diào)能力;適應(yīng)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，樂于挑戰(zhàn)。
首席技術(shù)官CTO崗位職責(zé)15
職責(zé)：
1、高度理解公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)整個(gè)研發(fā)平臺(tái)和大數(shù)據(jù)中心的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和方案；
2、負(fù)責(zé)整個(gè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，包括研發(fā)、運(yùn)維、大數(shù)據(jù)中心、信息化系統(tǒng)；監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)研發(fā)中心工作，有計(jì)劃的擴(kuò)充和培養(yǎng)一支高績(jī)效的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)；
3、負(fù)責(zé)組織制定技術(shù)管理制度和績(jī)效考核辦法，制定項(xiàng)目的技術(shù)管理流程和開發(fā)管理流程；
4、監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度，制定系統(tǒng)優(yōu)化與調(diào)整方案；
5、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和培養(yǎng)，提升團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力；
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司其他部門的.工作，促進(jìn)平臺(tái)業(yè)務(wù)發(fā)展，并對(duì)公司戰(zhàn)略目標(biāo)提供有力支持。
任職要求：
1、具備大規(guī)�；ヂ�(lián)網(wǎng)軟件開發(fā)技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、精通互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)所需的各項(xiàng)技術(shù)要求，具備優(yōu)秀的架構(gòu)的能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)技術(shù)市場(chǎng)具有一定的敏銳度，能夠從客戶和業(yè)務(wù)的角度來(lái)進(jìn)行技術(shù)實(shí)現(xiàn)，并能及時(shí)掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，對(duì)公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議；
4、誠(chéng)實(shí)、可信、執(zhí)著、真誠(chéng)。良好的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，能夠在高壓力高節(jié)奏下工作，愿意隨公司成長(zhǎng)。
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