采購崗位崗位職責(zé)(15篇)

　　在快速變化和不斷變革的今天，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的采購崗位崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

采購崗位崗位職責(zé)1

　　1、掌握公司酒店類采購物資各種規(guī)格參數(shù)信息，對采購物資的合規(guī)性、合理性負(fù)責(zé)。

　　2、負(fù)責(zé)對全國酒店項目的采購物資價格進(jìn)行審核，確保核價的`及時性與準(zhǔn)確性，提高價格管理效率和水平。

　　3、參與新供應(yīng)商的開發(fā)與評估，整合供應(yīng)渠道，完善采購結(jié)構(gòu)，提升采購競爭力。

　　4、負(fù)責(zé)大宗采購事項的的洽談、招標(biāo)工作，合同的執(zhí)行與落實。

　　5、進(jìn)行市場采購價格調(diào)研，了解通用物資的供需情況，跟蹤物資價格趨勢，建立核價檔案，并完善核價工具。

　　6、完善酒店類價格審核體系和流程，規(guī)范價格成本管理工作。

　　7、部門交待的其它工作事項。

采購崗位崗位職責(zé)2

　　整個采購部所涉及的員工不只是一個人，它包括采購部經(jīng)理、主管、倉管、員工等。以下就為您詳細(xì)分析整個采購部崗位職責(zé)內(nèi)容：

　　一、采購部經(jīng)理

　　一、層級關(guān)系

　　1、直接上級：副總經(jīng)理、總經(jīng)理

　　2、督導(dǎo)下級：采購組主管、倉庫組主管

　　二、任職要求

　　1、具有酒店管理高中以上學(xué)歷，從事酒店物資管理五年以上經(jīng)驗，具有豐富的物資、財務(wù)管理知識。

　　2、握國內(nèi)、國外有關(guān)貨源情況，了解市場行情。

　　3、熟悉各種商品知識。

　　4、精通采購業(yè)務(wù)，熟悉倉庫管理業(yè)務(wù)。

　　三、崗位職責(zé)：

　　1、直接對分管領(lǐng)導(dǎo)、飯店負(fù)責(zé)，全面主持采購部工作，確保各項任務(wù)的順利完成。

　　2、審核年度采購計劃、采購項目，審查各部門領(lǐng)用物資數(shù)量，合理控制，減少損耗。

　　3、全面主持大宗商品訂購的業(yè)務(wù)洽談，督促下屬倉庫負(fù)責(zé)人把好進(jìn)貨的驗收及質(zhì)量關(guān)，保證物資供應(yīng)和倉儲正常。

　　4、教育屬下員工在工作中，要遵紀(jì)守法，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不貪污、不受賄。按酒店計劃完成各類物資采購及安全保管任務(wù)，盡可能在預(yù)算范圍內(nèi)做到節(jié)支降耗。

　　5、督促采購組、倉庫組負(fù)責(zé)人，加強(qiáng)對下屬員工素質(zhì)培訓(xùn)，不斷提高員工的業(yè)務(wù)水平和工作能力。

　　二、采購主管

　　一、層級關(guān)系

　　1、直接上級：采購部經(jīng)理

　　2、直接下級：采購員

　　二、任職要求

　　1、具有高中以上文化程度，從事酒店物資管理和采購工作三年以上，具有豐富的采購知識和經(jīng)驗。

　　2、熟練掌握采購程序和酒店內(nèi)部控制程序。

　　3、擁有各類物資供應(yīng)商，并與他們建立牢固、良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。

　　4、懂基礎(chǔ)英語。

　　三、崗位職責(zé)

　　1、直接對物資采購委會經(jīng)理負(fù)責(zé)，全面主持采購組工作，確保各項采購任務(wù)的順利完成。

　　2、提出年度采購計劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容。

　　3、熟悉和掌握酒店所需各類物資的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地。檢查購進(jìn)物資是否符合質(zhì)量要求，對酒店的物資采購要求和質(zhì)量負(fù)責(zé)。確保酒店物資供應(yīng)正常。

　　4、主持中小宗商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談，檢查合同的執(zhí)行和落實情況。

　　5、教育采購人員在從事采購業(yè)務(wù)活動中，要遵紀(jì)守法，講信譽、不索賄、不受賄，與供貨單位建立良好的關(guān)系，在平等互利的原則下開展業(yè)務(wù)活動。按計劃完成酒店各類物資的采購任務(wù)，并在預(yù)算內(nèi)盡量做到節(jié)省開支。

　　三、倉庫主管

　　一、 層級要求

　　1、直接上級：采購經(jīng)理

　　2、直接下級：倉管員

　　二、 任職要求

　　1、具有高中畢業(yè)以上文化程度，從事倉庫物資管理工作三年以上，具有豐富的倉儲實踐經(jīng)驗。

　　2、掌握酒店庫存要求，熟練掌握驗貨、入庫、發(fā)貨各環(huán)節(jié)工作程序。

　　3、懂基礎(chǔ)英語。

　　4、工作細(xì)心、做事認(rèn)真、原則性強(qiáng)。

　　三、 倉管主管崗位職責(zé)

　　1、直接對經(jīng)理負(fù)責(zé)，完成副經(jīng)理下達(dá)的任務(wù)，執(zhí)行飯店的《員工手冊》和各項規(guī)章制度。

　　2、努力學(xué)習(xí)本工作范圍的業(yè)務(wù)知識，即：飯店管理知識、物資驗收和保管知識等，熟記倉存物資品種，物資使用的變化規(guī)律，使管理條理化、規(guī)范化和科學(xué)化。

　　3、了解屬下思想情況，檢查班組的出勤及工作情況，注意發(fā)揮和調(diào)動下屬員工的積極性，增強(qiáng)她們的責(zé)任感。

　　4、協(xié)助經(jīng)理對下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　5、經(jīng)常不斷地檢查工作進(jìn)度，完成飯店各部門的物資補給項目，決不能造成短缺。

　　6、審核控制各部門領(lǐng)用物資的計劃和數(shù)量，嚴(yán)格把關(guān)，開源節(jié)流。

　　7、督促保管員每月底做好月報表上報工作。

　　8、配合財務(wù)部做好盤點工作，及時調(diào)整帳務(wù)，做到帳實相符。

　　四、采購員

　　一、層級關(guān)系

　　直接上級：采購部主管

　　二、任職要求

　　1、全面掌握酒店的基礎(chǔ)知識和采購專業(yè)知識，提高對物資的鑒別能力；懂得基本電腦操作，以便網(wǎng)上查詢價格和購物。

　　2、有健康的身體、充沛的.精力，勤跑市場，對個人所負(fù)責(zé)采購的物資性能、特征、用途、價格等全面熟悉了解。

　　3、具有“后臺為前臺服務(wù)、急前臺之所急”的強(qiáng)烈服務(wù)意識。

　　4、養(yǎng)成與各使用部門常溝通的習(xí)慣，及時了解各物資的使用情況是否正常。

　　5、嚴(yán)格要求自己，做到不貪污、不索賄、不受賄，養(yǎng)成嚴(yán)明清正的工作作風(fēng)。

　　6、認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高與供貨商的談判能力，做到盡量使每種新產(chǎn)品都能以最低、最優(yōu)價購入。

　　7、懂基礎(chǔ)英語。

　　三、采購員崗位職責(zé)：

　　1、常到使用部門了解物資使用情況及請購物資的規(guī)格、型號、數(shù)量、避免錯購。

　　2、對各部門所需物資按“急先緩后“原則安排采購，積極與供貨單位取得經(jīng)常聯(lián)系。

　　3、嚴(yán)格遵守財務(wù)制度，購進(jìn)的一切貨物首先辦理進(jìn)倉手續(xù)。

　　4、與倉庫聯(lián)系，落實當(dāng)天物資的實際到貨的品種、規(guī)格、數(shù)量，把好質(zhì)量關(guān)。然后通知申購部門，及時辦理手續(xù)。

　　5、盡量做到單據(jù)（或發(fā)票）隨貨同行，交倉管員驗收（托收除外），如因外地物資不能單據(jù)隨貨同行，應(yīng)預(yù)先根據(jù)合同數(shù)量，通知倉管員做好收貨準(zhǔn)備。

　　6、下班前，做好當(dāng)天工作情況記錄和明天工作計劃。

　　本部門采購細(xì)分食品、能源、物資三大部分，具體職責(zé)是：

　�。�1）、食品采購員

　　A、負(fù)責(zé)食品、飲料、海鮮、水果、蔬菜等的采購。

　　B、遵照采購供應(yīng)工作方針“嚴(yán)格管理，廉潔奉公，保質(zhì)、保量、保供應(yīng)”及“價比三家，貨比三家”的原則開展工作。

　　C、嚴(yán)格執(zhí)行上級的采購指令，根據(jù)中、西餐行政總廚及使用部門經(jīng)理意見保證質(zhì)量和數(shù)量，不超計劃進(jìn)貨或購進(jìn)偽劣貨物。

　　D、根據(jù)餐飲部和員工飯?zhí)萌粘Ｊ褂玫氖称吩�料、酒水品種、規(guī)格、檔次、數(shù)量，有計劃地按規(guī)定的采購程序進(jìn)行采購。

　�。�2）、能源采購員

　　A、遵照能源的采購供應(yīng)工作方針“搞好能源采購供應(yīng)，保證經(jīng)營管理需要及配合經(jīng)營管理，做好能源采購計劃，保證能源供應(yīng)，開源節(jié)流，嚴(yán)格管理”的原則開展工作。

　　B、負(fù)責(zé)五金、設(shè)備、電器、零配件以及負(fù)責(zé)液化汽等化工產(chǎn)品采購。

　　C、根據(jù)酒店能源使用的品種、規(guī)格、數(shù)量，進(jìn)行有計劃采購。

　�。�3）、物資采購員

　　負(fù)責(zé)百貨日用品、印刷品、布草、服裝、鮮花、陶瓷、餐廳用具的采購。

　　五、倉管員

　　一、 層級關(guān)系

　　1、直接上級：倉庫主管

　　二、 任職要求

　　1、保持充沛的精力，積極認(rèn)真做好本職工作。

　　2、掌握酒店的基礎(chǔ)知識和物資驗收、保管知識，懂得基本電腦實際操作，對物資的進(jìn)出倉能得心應(yīng)手地在電腦上錄入。

　　3、養(yǎng)成對庫存物資熟記，時刻作到心中有數(shù)。

　　4、有強(qiáng)烈的“二線為一線服務(wù)”意識。

　　5、嚴(yán)以律已、遵紀(jì)守法、養(yǎng)成廉潔清正的工作作風(fēng)。

　　6、工作高效務(wù)實、敬業(yè)愛崗。

　　7、懂基礎(chǔ)英語。

　　三、倉管員崗位職責(zé)

　　按其分工有：

　　1、收貨員

　�。�1）、遵守飯店一切規(guī)章制度。

　　（2）、收貨員要憑簽批的申購單會同使用部門嚴(yán)格按造廚師要求質(zhì)量驗收貨物，如發(fā)現(xiàn)有不符合質(zhì)量要求的拒絕接收，并要求供應(yīng)商馬上把符合要求的該種貨補齊。

　�。�3）、收貨員早上8點準(zhǔn)時到位收貨。

　�。�4）、收貨員要嚴(yán)格把好數(shù)量關(guān)，避免供應(yīng)商含水過稱。

　　2、辦公用品庫倉管員

　�。�1）、每天應(yīng)檢查庫區(qū)安全衛(wèi)生狀態(tài)，并及時整改。

　�。�2）、物品要分門別類擺放，要整理清楚。

　�。�3）、隨時發(fā)料，隨時錄入電腦。

　�。�4）、驗收采購入庫材料對專業(yè)性較強(qiáng)的，請使用部門專業(yè)人員共同驗收杜絕次品材料入庫。

　�。�5）、要控制好常用物品庫存量，及時向部門申報補充材料清單。

　�。�6）、月底盤點物品，做到帳、物相符。

　　3、海鮮庫倉管員

　�。�1）、收貨時，要嚴(yán)格把好數(shù)量、質(zhì)量關(guān)。

　�。�2）、保持庫位干凈。

　�。�3）、按時收貨，作好當(dāng)天海鮮領(lǐng)用手續(xù)，把有關(guān)單據(jù)錄入電腦。

　�。�4）、對待工作要認(rèn)真，實事求是。

　�。�5）、庫位有任何異常情況要及時向上級匯報。

　�。�6）、月底應(yīng)配合財務(wù)部清盤庫存。

　　4、食品庫倉管員

　　（1）、物品要按性質(zhì)、特點、類別堆放整齊。對易串味物品要分開存放。

　�。�2）、要控制好常用物品的庫存量。

　　（3）、倉庫要保持干凈、通風(fēng)。

　　（4）、要定期或不定期的檢查物品保質(zhì)期。

　�。�5）、做好每天物品出、入庫手續(xù)，并及時將出、入庫單據(jù)錄入電腦。

　　（6）、入庫時要認(rèn)真把好數(shù)量、質(zhì)量關(guān)。驗收進(jìn)口物資必須檢查是否有防疫部門檢驗證。

　　（7）、月底應(yīng)清盤庫存物資是否帳物相符，并在盤存表里注明食品進(jìn)庫時間及到期日。

　　（8）、每月2日前報送上月倉庫收發(fā)存報表。

采購崗位崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)獨立開發(fā)外協(xié)供應(yīng)商,對供應(yīng)商進(jìn)行評審;

　　2、負(fù)責(zé)采購訂單的下達(dá)和訂單進(jìn)度的跟蹤、協(xié)調(diào)和溝通;

　　3、合理管控供應(yīng)商,確保供應(yīng)商按照公司要求運營及提供服務(wù);

　　4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。

　　任職資格:

　　1、知識技能:大專及以上學(xué)歷,機(jī)械、機(jī)電、數(shù)控或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、工作經(jīng)驗:5年以上刀具采購和供應(yīng)商管理經(jīng)驗,熟悉刀具成本分析工作者優(yōu)先;

　　3、專業(yè)知識:熟悉蘇州及周邊地區(qū)的.刀具供應(yīng)商資源及渠道,有判斷供應(yīng)商產(chǎn)能、品質(zhì)的能力。

　　4、商務(wù)能力:具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,商務(wù)談判技能及成本觀念與風(fēng)險意識。

采購崗位崗位職責(zé)4

　　1、按照公司采購流程負(fù)責(zé)商務(wù)流程落地、商務(wù)談判、合同簽訂、采購交付落地等

　　2、根據(jù)備貨計劃及訂單需求，與需求部門及供應(yīng)商作好反饋確認(rèn)，確保按時交付，滿足項目需求；

　　3、及時了解供應(yīng)商產(chǎn)能及庫存狀況，與需求部門做好溝通，幫助供應(yīng)商合理調(diào)整產(chǎn)能和進(jìn)度，保證及時交付和庫存數(shù)量的控制；

　　4、每月及時和各供應(yīng)商做好往來賬目核對和付款申請工作。

　　5、了解采購計劃內(nèi)的產(chǎn)品進(jìn)度、質(zhì)量，并能及時協(xié)調(diào)和處理訂單中的異常數(shù)據(jù)統(tǒng)計及處罰，及時處理不良品的退貨和補貨，及時反饋訂單的交期信息。

　　6、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的維護(hù)和溝通，以及保密協(xié)議和檔案的管理及更新，確保采購渠道的`持續(xù)優(yōu)化；

　　7、物料日常價格管理、核實、評估、談判，完成物料階段性降價目標(biāo)；

　　8、密切關(guān)注并掌握市場價格變化、器件的更新迭代等信息，及時調(diào)整價格策略，保證采購成本的合理和優(yōu)勢；

　　9、了解品質(zhì)、倉庫、財務(wù)等各部門的需求，解決日常配合協(xié)調(diào)及管理問題。

采購崗位崗位職責(zé)5

　　職責(zé)描述:

　　1、制定年度、月度、每周成品需求計劃。

　　2、根據(jù)合理滿足銷售需求訂單,及時調(diào)整生產(chǎn)計劃及調(diào)撥數(shù)量。

　　3、制定年度、月度、每周原料采購計劃。

　　4、采購原料并跟進(jìn)到貨、付款事宜。

　　5、ERP系統(tǒng)單據(jù)處理(用友U9)。

　　6、每月按時提交供應(yīng)商績效評估。

　　7、監(jiān)控成品和原料庫存水平,防止呆滯。

　　8、定期組織周生產(chǎn)計劃會議和月度運籌會議。

　　任職要求:

　　1.大專或以上學(xué)歷,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。

　　2.有很好的團(tuán)隊精神,執(zhí)行力強(qiáng)及愿意幫助他人。

　　3.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),對數(shù)字敏感,工作積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心耐心。

　　4.有較強(qiáng)的邏輯分析能力,條理清晰,能分清主次、輕重。

　　5.電腦操作熟練,能使用Excel常用函數(shù)、相關(guān)ERP系統(tǒng),及對PMC工作流程、生產(chǎn)線流程熟練。

采購崗位崗位職責(zé)6

　　任職要求：

　　1、二年以上電子物料采購工作經(jīng)驗；

　　2、熟悉電子物料（電阻、電容、二三級管、晶振、IC等），熟悉采購流程；

　　3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及談判能力，工作認(rèn)真細(xì)心。

　　4、負(fù)責(zé)采購訂單制作、確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期；

　　5、備料外發(fā)，與外發(fā)廠對接，有外發(fā)PCBA工作經(jīng)驗及物料管理經(jīng)驗；

　　要求：

　　1、二年以上采購及外發(fā)加工廠跟進(jìn)相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、大專以上，溝通能力及執(zhí)行力強(qiáng)；

　　3、能開發(fā)供應(yīng)商及外協(xié)廠；

　　1.整理部門合同及各類文件，記錄采購進(jìn)度及到貨時間

　　2.根據(jù)相關(guān)的采購數(shù)據(jù)編制部門的月報，季報，年報

　　3.收集，整理及統(tǒng)計各種采購單據(jù)及報表

　　4.及時整理供應(yīng)商資料，包括供應(yīng)商的報價及產(chǎn)品等各項信息匯總給部門負(fù)責(zé)人

　　5.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人詢價及把相關(guān)事項及時通知部門負(fù)責(zé)人

　　6.協(xié)助各供應(yīng)商到貨情況及售后問題跟進(jìn)

　　7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的`各項事務(wù)

　　任職資格

　　1、大專及以上學(xué)歷，有電子物料采購經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、相關(guān)行業(yè)1年相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉采購流程，良好的溝通能力、談判能力和成本意識；

　　4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神；

　　5、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，能承受一定工作壓力。

　　1、有二年以上生產(chǎn)企業(yè)采購工作經(jīng)驗，有電子物料采購經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。

　　2、熟悉所負(fù)責(zé)物料的市場價格，了解相關(guān)物料的市場來源，降低采購成本。

　　3、遵循適價、適時、適量的采購原則，組織研發(fā)品管人員對供應(yīng)商進(jìn)行評審和考核。

　　4、配合生產(chǎn)部將原材料采購到位，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。并做好物料交貨異常信息反饋日報表。

　　5、對重點物料進(jìn)行重點跟進(jìn)并及時解決到料異常。

　　6、追蹤會議決議的執(zhí)行情況，積極跟蹤供應(yīng)商品質(zhì)改善，將供應(yīng)商回復(fù)的結(jié)果及時反饋到品管部。

　　7、跟催相關(guān)部門對樣品的確認(rèn)結(jié)果并及時回交供應(yīng)商。

　　8、協(xié)助財務(wù)部做好對帳工作。

　　9、服從上級臨時安排的其它工作。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，電子信息類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、2年以上采購相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉采購開發(fā)的相關(guān)流程；

　　4、有一定的成本意識，優(yōu)秀的溝通能力、談判技巧及團(tuán)隊合作精神。

采購崗位崗位職責(zé)7

　　1.根據(jù)酒店管理集團(tuán)的需求和市場預(yù)測制定采購策略和計劃，并報領(lǐng)導(dǎo)審批;

　　2.審批通過后，組織采購部門人員進(jìn)行實際采購工作，監(jiān)督和控制采購進(jìn)度;

　　3.實時觀察市場動態(tài)，確定采購的時機(jī);按時保質(zhì)完成酒店管理集團(tuán)的'采購任務(wù);

　　4.制定和完善酒店管理集團(tuán)的采購制度及采購流程，建立合理的采購流程;

　　5.參與大批量或重要的商品采購，負(fù)責(zé)與供應(yīng)商談判;

　　6.在日常事務(wù)中，注意減少企業(yè)成本和開支，幫助集團(tuán)獲得的利潤;監(jiān)督采購過程，保證采購過程中無違反集團(tuán)規(guī)定的情況;

　　7.負(fù)責(zé)采購部門的日常事務(wù)，建立優(yōu)秀團(tuán)結(jié)的采購隊伍;

　　8.熟悉供應(yīng)商情況，建立合理的供應(yīng)鏈，并維系與供應(yīng)商關(guān)系。

采購崗位崗位職責(zé)8

　　1、主要負(fù)責(zé)開發(fā)餐飲類廚房設(shè)備工程、it設(shè)備類等的供應(yīng)商渠道，對供應(yīng)商進(jìn)行考察及管理;

　　2、本分類原材料采購價格的收集、整理、分析，并提交價格調(diào)查分析報告;

　　3、監(jiān)督訂單和訂貨，確保本類別供應(yīng)商按期按質(zhì)送貨;

　　4、對本分類不合格物料進(jìn)行處理，并提交異常情況處理報告;

　　5、具有招投標(biāo)管理經(jīng)驗。

采購崗位崗位職責(zé)9

　　工作內(nèi)容

　　1.作為電氣類別負(fù)責(zé)人,全面管理類別相關(guān)工作;

　　2.牽頭制定類別中長期策略,細(xì)化短期措施,并拉動資源落地;

　　3.負(fù)責(zé)全球供應(yīng)商管理工作,通過定期的供應(yīng)商評估和改善、供應(yīng)商開發(fā)和淘汰等工作,實現(xiàn)供應(yīng)池的`優(yōu)化;

　　4.負(fù)責(zé)供應(yīng)商年度價格談判和供應(yīng)商框架合同談判;

　　5. 領(lǐng)導(dǎo)類別團(tuán)隊達(dá)成年度質(zhì)量、交付和成本目標(biāo),并支持新產(chǎn)品開發(fā);

　　職位要求

　　1,優(yōu)先考慮有變頻器采購經(jīng)驗的人員

　　2,有電氣設(shè)備采購經(jīng)驗的也可考慮

　　3,或者有變頻器研發(fā)經(jīng)驗的工程師也可考慮

　　4,至少8年工作經(jīng)驗

采購崗位崗位職責(zé)10

　　1.負(fù)責(zé)外發(fā)加工、非標(biāo)件和標(biāo)準(zhǔn)件的洽談,系統(tǒng)競價、招標(biāo)及物料跟進(jìn)到貨的工作;

　　2.管理和優(yōu)化供應(yīng)商,控制成本,制定降低成本的`計劃;

　　3.對采購訂單下達(dá)、跟進(jìn),處理異常、了解前置需求,參與新物料選型;

　　4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷,理工科專業(yè)優(yōu)先

　　2、1年以上采購工作經(jīng)驗,能看懂2d圖紙,優(yōu)秀本科應(yīng)屆畢業(yè)生可以考慮;

　　3、有機(jī)械加工、設(shè)備行業(yè)的采購經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

　　4、頭腦靈活,思維敏捷,有較強(qiáng)的溝通能力、責(zé)任心和執(zhí)行力;

采購崗位崗位職責(zé)11

　　1、供應(yīng)商的`尋找、開發(fā)，資料收集，材料樣品的初步確認(rèn);

　　2、貨品的詢價、議價、比價、下達(dá)訂單，跟進(jìn)交貨期，控制成本;

　　3、來料數(shù)量差異、不良品、呆料、廢料的處理;

　　4、供應(yīng)商每月付款資料整理，供應(yīng)商考核、管理;

　　5、與供應(yīng)商針對技術(shù)、品質(zhì)問題的溝通與協(xié)調(diào)。

采購崗位崗位職責(zé)12

　　任職資格

　　1、大專以上學(xué)歷。

　　2、熟悉公司各項規(guī)章制度。

　　3、熟悉公司業(yè)務(wù)流程及其補充規(guī)定。

　　4、熟悉商場各類商品的分類、陳列及存貯位置，了解商品基本特性，具備較豐富的商品知識。

　　5、熟悉公司電腦業(yè)務(wù)系統(tǒng)并能夠熟練操作。

　　6、在采購部工作半年以上，熟悉采購部各崗位運作程序及相互關(guān)系。

　　7、具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。

　　崗位職責(zé)

　　1、跟蹤商品的送、退貨情況。

　　2、收集分店關(guān)于貨源方面信息并向采購部相關(guān)人員反饋。

　　3、按采購部要求，指導(dǎo)分店商品的`陳列與調(diào)整。

　　4、例行巡查商場商品陳列及庫存情況。

　　5、及時處理分店與采購部之間的相關(guān)單據(jù)。

采購崗位崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé)：

　　根據(jù)公司規(guī)劃及客戶需求，負(fù)責(zé)公司輕食產(chǎn)品的開發(fā)、選品、定價策略、等整體工作。

　　制定商品規(guī)劃及采購計劃，并監(jiān)督落實執(zhí)行。

　　產(chǎn)品上線后的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控和分析，并定期對自身產(chǎn)品、整體行業(yè)、競爭對手等進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并評估，不斷優(yōu)化產(chǎn)品，完成產(chǎn)品生命周期管理。

　　熟悉食品行業(yè)法律法規(guī)，熟悉食品供應(yīng)流程和食品管理標(biāo)準(zhǔn)、食品安全管理等。

　　了解行業(yè)最新動態(tài)和發(fā)展趨勢，挖掘具有競爭力的`產(chǎn)品，根據(jù)市場需求提出研發(fā)新產(chǎn)品、開拓新領(lǐng)域的建議。

　　負(fù)責(zé)產(chǎn)品供應(yīng)商的開發(fā)與合作，協(xié)調(diào)相關(guān)資源。

　　職位要求：

　　本科及以上學(xué)歷，食品、、公共營養(yǎng)等相關(guān)專業(yè)，具有公共營養(yǎng)及健康管理的系統(tǒng)知識。

　　3年以上餐飲連鎖企業(yè)研發(fā)工作經(jīng)驗，具有創(chuàng)新思維及較強(qiáng)的獨立產(chǎn)品開發(fā)能力。

　　對食品的質(zhì)量、生產(chǎn)技術(shù)、及相應(yīng)的法律法規(guī)有詳細(xì)的了解。

　　能夠承受較大的工作壓力，具有良好的溝通能力與團(tuán)隊合作精神。

采購崗位崗位職責(zé)14

　　1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下完成工作要求,并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

　　2、按照公司規(guī)定的采購流程進(jìn)行采購操作;

　　3、監(jiān)控機(jī)電產(chǎn)品的.市場變化,采取必要的采購技巧降低采購成本;

　　4、及時協(xié)調(diào)解決采購物料、生產(chǎn)使用、客戶服務(wù)過程中所產(chǎn)生的供貨及質(zhì)量問題;

　　5、配合上級領(lǐng)導(dǎo)定期進(jìn)行市場調(diào)研,開拓渠道,進(jìn)行供應(yīng)商評估。

　　任職要求

　　1、�？埔陨蠈W(xué)歷,3年以上機(jī)電工程類機(jī)電采購經(jīng)驗(給排水、強(qiáng)電弱電、通風(fēng)、空調(diào)系統(tǒng));

　　2、熟悉采購流程,熟悉供應(yīng)商評估、考核,熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn);

　　3、具備基本的采購管理知識和合同管理知識;

　　4、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),思維敏捷,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神;

　　5、熟練使用word, excel等辦公軟件;

　　6、具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力,良好的談判、人際溝通能力,團(tuán)隊協(xié)作能力強(qiáng);

　　7、具備較強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì),勤奮、忠誠守信。

采購崗位崗位職責(zé)15

　　1、應(yīng)對生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)所需物料連續(xù)供給保證生產(chǎn)的連續(xù)性。

　　2、庫存管控：保證生產(chǎn)連續(xù)性同事合理控制庫存確保L/T下降。

　　3、p/o管理：確保供應(yīng)商訂單下達(dá)準(zhǔn)確性、及時性、并對下達(dá)后的批量訂單管理。

　　4、納期管理：按照既定納期確保物料按質(zhì)按量入庫，禁止超入庫。

　　5、應(yīng)收應(yīng)付管理：配合財務(wù)完成對賬及發(fā)票等工

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