財務(wù)崗位職責(zé)

時間：2023-03-12 19:35:53 崗位職責(zé) 我要投稿

出納財務(wù)的崗位職責(zé) 推薦度：
出納財務(wù)崗位職責(zé) 推薦度：
財務(wù)出納的崗位職責(zé) 推薦度：
財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé) 推薦度：
財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) 推薦度：
相關(guān)推薦

財務(wù)崗位職責(zé)【薦】

　　在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編精心整理的財務(wù)崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

財務(wù)崗位職責(zé)【薦】

財務(wù)崗位職責(zé)1

　　1、督促健全會計核算制度，檢查會計制度的執(zhí)行情況，對會計核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督;

　　2、督促健全財務(wù)管理制度，完善財務(wù)監(jiān)督機(jī)制，對財務(wù)活動的合法性進(jìn)行監(jiān)督;

　　3、負(fù)責(zé)主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算的.編制工作，為公司決策提供及時有效的財務(wù)支持;

　　4、負(fù)責(zé)與財政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門及會計師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系;

　　5、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

財務(wù)崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)付款、賬戶、外匯、財務(wù)信息系統(tǒng)等資金類事務(wù)檢查，針對資金相關(guān)內(nèi)控制度完整性、內(nèi)控執(zhí)行有效性等出具稽核報告，并提供內(nèi)控改善建議；

　　2、發(fā)現(xiàn)并識別資金業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)存在的問題及資金安全風(fēng)險，深入挖掘問題根因，并提出有針對性的風(fēng)險防范措施；

　　3、梳理資金相關(guān)流程，發(fā)現(xiàn)并識別流程缺陷，提供有效的`流程優(yōu)化建議；

　　4、針對發(fā)現(xiàn)的問題及建議方案進(jìn)行跟蹤落實，推動資金業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)實質(zhì)性改善，落實改善結(jié)果。

財務(wù)崗位職責(zé)3

　　1、了解各個平臺業(yè)務(wù)模式，熟悉各個第三方電商平臺模式與結(jié)算規(guī)則，包括但不限于天貓國際、天貓、唯品會、京東、拼多多等。

　　2、出具財務(wù)賬單，協(xié)助建立部門成本收入分析體系；

　　3、與財務(wù)/運營對接溝通，確保賬單的實時性和數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。

　　4、店鋪盈利測算，能通過數(shù)據(jù)敏銳的發(fā)現(xiàn)店鋪的運營狀況，并提出相應(yīng)的.建議。進(jìn)行成本優(yōu)化專項分析，包括報表制作，數(shù)據(jù)溝通；

　　5、建立健全公司各渠道銷售財務(wù)分析模型，讓業(yè)務(wù)部門了解業(yè)務(wù)經(jīng)營狀況，支持業(yè)務(wù)決策。

　　6、業(yè)務(wù)部門日常財務(wù)支持，溝通。

財務(wù)崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)匯總各車間、部門上報的工時、產(chǎn)量等資料的記錄、整理工作

　　2、編制工資計提匯總表以及工資分配發(fā)放表并組織發(fā)放

　　3、負(fù)責(zé)及時發(fā)放工資、獎金及有關(guān)帳務(wù)處理;

　　4、清理與工資有關(guān)的.往來科目并匯總裝訂成工資冊; 5、按規(guī)定比例提取各項經(jīng)費，并進(jìn)行有關(guān)帳務(wù)處理;

　　6、每月按稅務(wù)部門要求編制公司個人所得稅表并代扣代繳; 7、配合生產(chǎn)部門制定工資分配定額并提供有關(guān)可靠依據(jù); 8、完成主管交辦的其他臨時性工作

財務(wù)崗位職責(zé)5

　　1.收集企業(yè)及各職能部門的財務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，按時按需提供財務(wù)分析報表，以支持企業(yè)各項財務(wù)分析工作;

　　2.負(fù)責(zé)編制集團(tuán)公司合并財務(wù)報表;協(xié)助會計經(jīng)理按時完成財務(wù)結(jié)賬工作;

　　3.負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算、制定業(yè)務(wù)指標(biāo)考核體系;

　　4.負(fù)責(zé)公司月度滾動預(yù)算經(jīng)營分析，跟蹤預(yù)算目標(biāo)完成情況，出具月度經(jīng)營分析報表及分析報告，根據(jù)設(shè)定的指標(biāo)體系對各業(yè)務(wù)運營情況進(jìn)行定期的評估并提出建設(shè)性的'解決方案;

　　5.與公司各業(yè)務(wù)(采購、銷售、研發(fā)，物流，計劃，IT等)部門合作，對各個經(jīng)營環(huán)節(jié)進(jìn)行分析，協(xié)助制定及優(yōu)化公司各項經(jīng)營策略;

　　6.建立財務(wù)信息數(shù)據(jù)庫;

　　7.負(fù)責(zé)與董秘辦、公司外部股東、意向性投資機(jī)構(gòu)對接，提供所需要對外提供的各項財務(wù)分析數(shù)據(jù)。

財務(wù)崗位職責(zé)6

　　1，對已經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)審批完的采購申請單進(jìn)項審核并付款，并及時催收發(fā)票；

　　2，復(fù)核并登記每一筆銀行存款的收入與支出（財務(wù)流水賬），每月與銀行存款對賬單進(jìn)行核對；

　　3，清理往來賬款：包括應(yīng)收款、應(yīng)付款，負(fù)責(zé)賬款的核對、及時結(jié)算（應(yīng)收應(yīng)付表）；

　　4，對每一份合同的`掃描、分類和歸檔，建立合同付款臺賬；

　　5，報銷工作：審核每一份報銷憑據(jù)并登記到報銷單里，制作報銷憑證——編制付款申請單—領(lǐng)導(dǎo)審批—付款—登記到流水賬里；

　　6，核算成本：根據(jù)日常登記的財務(wù)流水賬和報銷單，做好成本的基礎(chǔ)工作，準(zhǔn)確計算施工成本，編制成本費用報表；

　　7，對于借款（其他應(yīng)收款）的每一筆支出登記到其他應(yīng)收款報表里，以便于與借款人核對；

　　8，將每月的稅金、社醫(yī)保登記到稅費明細(xì)報表及五險情況表里；

　　9，登記并核對公司與廠家貨款；

　　10，負(fù)責(zé)開具銷項發(fā)票并及時催收進(jìn)項發(fā)票，并檢查每一張發(fā)票的真實性，登記到銷項和進(jìn)項發(fā)票臺賬中；

　　11，發(fā)放工資：根據(jù)每月考勤情況表，計算并審核發(fā)放工資（工資表）；

　　12，編制財務(wù)報表：定期定時編制財務(wù)報表并報送領(lǐng)導(dǎo)審批；

　　13，對每月的報銷憑證進(jìn)行整理及歸檔；

財務(wù)崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)設(shè)立及完善公司財務(wù)管理體系建設(shè)和流程，負(fù)責(zé)公司的全面財務(wù)管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)組織與編制公司的年度預(yù)算并監(jiān)督財務(wù)預(yù)算的執(zhí)行;

　　3、組織建立并完善公司財務(wù)核算體系，主導(dǎo)財務(wù)核算與財務(wù)分析工作;

　　4、負(fù)責(zé)及時掌握資金使用和周轉(zhuǎn)的.情況，嚴(yán)控操作風(fēng)險;

　　5、編制資產(chǎn)計劃，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展制定融資計劃及拓展融資渠道;

　　6、完成上級交付的其他任務(wù)。

財務(wù)崗位職責(zé)8

　　工作職責(zé)：

　　1、協(xié)助營銷財務(wù)經(jīng)理完善和制定符合營銷業(yè)務(wù)開展的核算制度及管理辦法；

　　2、協(xié)助營銷財務(wù)經(jīng)理規(guī)范和完善相關(guān)營銷業(yè)務(wù)流程，完善業(yè)務(wù)內(nèi)控體系；

　　3、參與事業(yè)部預(yù)算的編制，負(fù)責(zé)預(yù)算的整體把控；

　　4、追蹤落實各項工作的開展進(jìn)度情況，確保各項工作有序進(jìn)行；

　　5、完成上級交代的'其他臨時工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，財經(jīng)類學(xué)校畢業(yè)，具有初級以上職稱優(yōu)先；

　　2、熟悉快消品行業(yè)的營銷模式，有三年以上營銷財務(wù)工作經(jīng)歷；

　　3、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力，具備團(tuán)隊管理能力；

　　4、熟悉國家財稅政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程

　　5、工作主動性強(qiáng)，有創(chuàng)新意識，能適應(yīng)工作出差。

　　性格特征：

　　1、責(zé)任心強(qiáng)

　　2、性格堅韌，能吃苦，主動學(xué)習(xí)意識強(qiáng)

財務(wù)崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)：

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行國家財稅政策、財務(wù)成本管理制度、會計制度和財經(jīng)紀(jì)律，組織各項財經(jīng)紀(jì)律的貫徹和落實，認(rèn)真督促幫助各部門進(jìn)行經(jīng)濟(jì)核算；

　　2、定期組織編制財務(wù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)計劃，并對經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行分析，稽核管理中存在的.漏洞，定期出具審查報告，提出改善經(jīng)營管理的建議；

　　3、負(fù)責(zé)與財稅有關(guān)部門的業(yè)務(wù)銜接、處理以及協(xié)調(diào)國家、企業(yè)和職工之間的利益關(guān)系，努力使各項業(yè)務(wù)規(guī)范合理，切實可行；

　　4、編制財務(wù)月度、季度、年度報表，及時為上級領(lǐng)導(dǎo)決策提供財務(wù)數(shù)據(jù)；

　　5、激勵財務(wù)部員工，監(jiān)督財務(wù)部員工培訓(xùn)。

　　任職要求：

　　1、全日制大專及以上學(xué)歷，五年以上汽車行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗，三年以上管理工作經(jīng)驗；

　　2、豐富的財務(wù)操作及管理知識，并能熟練操作財務(wù)軟件，如金蝶、sap等；

　　3、熟悉國家各項財稅政策，財務(wù)成本管理制度、會計制度和財經(jīng)紀(jì)律；

　　4、具備會計中級及以上職稱；

　　5、具有較強(qiáng)邏輯分析能力以及數(shù)據(jù)敏感性，并具有較強(qiáng)的抗壓能力；

　　6、有較強(qiáng)的組織能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力；

　　7、工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，耐心細(xì)致，具有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。

財務(wù)崗位職責(zé)10

　　職責(zé)描述：

　　1、對接日本、韓國的供應(yīng)商、客戶的財務(wù)相關(guān)事宜；

　　2、協(xié)助處理日常事務(wù)，快速徹底的`完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)；

　　3、能夠積極主動的完成領(lǐng)導(dǎo)交待的事宜；精確徹底的達(dá)到目標(biāo)。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招�？萍耙陨蠈W(xué)歷，商貿(mào)、會計、法律、統(tǒng)計或相關(guān)專業(yè)；具備日語或者韓語的交流能力；

　　2、工作認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng)能承受一定的工作壓力；

　　3、主動、踏實、好學(xué)，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神、溝通協(xié)調(diào)能力、高度的責(zé)任感，肯鉆研；

　　4、良好的溝通力，具有團(tuán)隊協(xié)作精神。

財務(wù)崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)日常費用報銷審核;

　　2、負(fù)責(zé)商場應(yīng)收，供應(yīng)商應(yīng)付賬款對賬及結(jié)算事宜;

　　3、負(fù)責(zé)每月商場結(jié)算單調(diào)取，并根據(jù)要求開具發(fā)票;

　　4、根據(jù)公司流程付款;

　　5、合同及各類文件的整理及歸檔工作;

　　6、各類財務(wù)數(shù)據(jù)核算報表的編制工作;

　　7、與客戶及供應(yīng)商的.交流溝通工作;

　　8、完成上級交付的其他工作及事務(wù)。

財務(wù)崗位職責(zé)12

　　1、結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略及部門管理目標(biāo)，完善財務(wù)流程規(guī)劃梳理，參與財務(wù)相關(guān)制定制定；

　　2、具有稅務(wù)風(fēng)險識別能力，提出合理化建議及策略；

　　3、會計信息質(zhì)量，確保會計信息符合企業(yè)會計準(zhǔn)則規(guī)范；

　　4、定期對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行，監(jiān)督各項開支是否嚴(yán)格按預(yù)算執(zhí)行；

　　5、了解金蝶系統(tǒng)使用及日常維護(hù)。

財務(wù)崗位職責(zé)13

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)公司單位成本、生產(chǎn)總成本和結(jié)轉(zhuǎn)；

　　2、負(fù)責(zé)成本日常核算工作，檢查材料領(lǐng)料及退料核算是否準(zhǔn)確及時；

　　3、負(fù)責(zé)成本預(yù)測與分析模板的建立與完善，準(zhǔn)確及時提供成本分析信息，根據(jù)成本構(gòu)成、歷史數(shù)據(jù)以及與預(yù)算、計劃等指標(biāo)進(jìn)行比較，出具成本分析報告，及時發(fā)現(xiàn)成本異常并找出原因、提出改善意見；

　　4、準(zhǔn)確提供降低成本方案以控制生產(chǎn)成本；

　　5、每日及時準(zhǔn)確編制公司產(chǎn)供銷存日報表；

　　6、負(fù)責(zé)日常存貨數(shù)據(jù)及質(zhì)量的分析與統(tǒng)計，每月月底前完成倉庫盤點形成盤點報告，對于盤盈、盤虧的`資產(chǎn)，要視情況進(jìn)行不同處理；

　　7、建立與完善享受政府補貼的出國參展費用、認(rèn)證費用等明細(xì)費用臺賬；

　　8、將費用按發(fā)生部門、費用類別進(jìn)行歸集匯總；

　　9、組織每月各部門進(jìn)項月度、季度、年度部門支出預(yù)算、并匯總；

　　10、根據(jù)月度、季度預(yù)算編制各部費用限額計劃并嚴(yán)格執(zhí)行；費用分析與預(yù)警提示；

　　11、將明細(xì)費用實際發(fā)生與預(yù)算進(jìn)行對比分析，嚴(yán)格控制各月費用支出額度，對超預(yù)算支出及時提出預(yù)警并予以控制；

　　任職要求：

　　1、3年以上成本工作經(jīng)驗；

　　2、具備數(shù)據(jù)分析能力；

　　3、熟練操作辦公、金蝶KIS，用友、U8、ERP等軟件；