渠道主管崗位職責15篇
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責使用的頻率越來越高，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編幫大家整理的渠道主管崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
渠道主管崗位職責1
職責：
1、根據(jù)年度營銷計劃，分解銷售目標到季度、月、周;
2、根據(jù)公司標準擬定客戶拜訪計劃，對經銷商、分銷商進行維護和開發(fā)，完成所屬區(qū)域業(yè)績指標，并對執(zhí)行情況進行分析總結;
3、負責區(qū)域市場調研數(shù)據(jù)的收集、檢查及區(qū)域市場展架陳列情況的'檢查;
4、跟進客戶應收賬款回收;
5、根據(jù)公司流程配合相關部門處理好銷售后運營出現(xiàn)的問題;
6、領導臨時交辦其他事項。
任職資格：
1、大專及以上學歷，市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先;
2、擁有5年以上的快速消費品銷售、渠道管理或市場推廣的工作經驗;
3、精通渠道政策、客戶評級、渠道調研、市場管控等工作內容。
渠道主管崗位職責2
職責：
1、金融、營銷、經濟等相關專業(yè)本科以上學歷;
2、3年以上銀行、擔保機構等相關崗位工作經驗;
3、具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守，自信執(zhí)著，具有強烈的獲得成功的愿望;
4、能應用溝通、組織、管理等技能和相關知識，開展市場拓展工作，提升個人業(yè)績和產品市場占有率的能力;
5、較強的業(yè)務開拓能力、溝通能力、談判能力;
6、較強的語言表達能力和說服能力，對市場有敏銳的洞察力;
7、性格外向，豁達樂觀，嚴謹敬業(yè)，主動積極具有團隊協(xié)作精神。
要求：
1、完成各合作銀行的授信及授信管理;
2、進行各合作銀行的`關系維護;
3、非銀行渠道的營銷，拓展行業(yè)協(xié)會，增加客戶來源;
4、創(chuàng)新業(yè)務品種的研發(fā)和市場推廣;
5、定期收集金融信息，定期對各銀行業(yè)務配比情況進行分析及調整;
渠道主管崗位職責3
職責：
1、負責期刊渠道的開拓與維護，協(xié)調發(fā)行渠道和客戶資源，與客戶建立良好的關系；
2、接收訂單，及時進行訂單數(shù)據(jù)統(tǒng)計并按規(guī)定合理安排發(fā)貨；
3、分析收集所負責區(qū)域市場的基本情況及其圖書等方面的準確信息，對市場動向及時把握并及時上報公司；
4、每周計劃的上傳下達，每月對當月工作總結，完成發(fā)行負責人交付的日常事務等。
任職資格要求：
1、專科以上學歷，有圖書渠道發(fā)行經驗者優(yōu)先考慮；
2、具備良好的溝通能力，善于與客戶溝通，有一定的渠道拓展能力，維護能力；
3、較強的全局觀念和計劃能力，熟練使用辦公軟件，掌握基本的`客戶管理知識、市場營銷、統(tǒng)計分析等；
4、身體健康，有良好的職業(yè)道德，有勤奮、敬業(yè)的工作熱情和團隊合作精神。能適應短期出差。
渠道主管崗位職責4
職責：
1、對互聯(lián)網新媒體廣告行業(yè)與模式有一定的了解；
2、熟悉開戶流程與開戶行業(yè)相關需求，能夠指導、管理開戶全流程；
3、熟悉品牌廣告下單流程與下單內容，及時審核指導下單；
4、熟悉產品規(guī)范與具體操作流程，管理指導團隊成員的工作流程與規(guī)范；
5、負責部門的.日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2、有相關團隊管理經驗，能夠迅速掌握系統(tǒng)操作與產品知識規(guī)范并指導團隊成員；
3、語言組織及表達能力強，責任心強，主觀能動性強，能主動學習與解決問題；
4、思路清晰，具有優(yōu)秀的表達溝通能力、學習領悟能力，有強烈的客戶服務意識。
渠道主管崗位職責5
職責：
1、負責月子會所產品銷售及宣傳推廣、合作洽談完成銷售指標，
2、負責市場信息的收集、匯總、分析、形成報告報上級領導，
3、負責拓展公司銷售渠道，做好渠道的公關維護，
4、向上門的客戶介紹公司情況及講解月子套餐項目內容、帶領客戶參觀房間、試吃月子餐，通過專業(yè)和熟練的解答咨詢從而完成月子項目銷售，
5、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求：為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的`服務，
6、維護好醫(yī)院綠色通道、配合客人需求落實基本醫(yī)療需求，
7、完成上級交辦的其他業(yè)務。
任職資格：
1、具有良好的人際溝通表達能力，優(yōu)異的銷售能力及銷售技巧，抗壓能力強
2、思維敏捷，有較強應對和解決突發(fā)問題的能力
3、親和力強，工作積極主動，耐心細致，責任心強，良好的團隊協(xié)作精神：
4、熟練使用各種辦公設備及相關軟件
5、有高端會所美容、房地產、保險、醫(yī)療代表、奢侈品行業(yè)店面銷售經驗者優(yōu)先，有月子會所或醫(yī)療相關行業(yè)的銷售經驗更佳
渠道主管崗位職責6
職責：
1、項目渠道任務設定及分解;
2、渠道方法建設及創(chuàng)新;
3、渠道工作推進及監(jiān)控、大客戶管理;
4、按項目要求，完成項目渠道策略的執(zhí)行;
5、管理渠道部門員工;
6、負責渠道銷售數(shù)據(jù)匯總，小組人員招聘、管理。
任職資格：
1、本科及以上學歷，管理、工商、市場、房地產等相關專業(yè);
2、房地產行業(yè)渠道經理2年以上工作經驗;
3、優(yōu)秀的'渠道拓展能力、優(yōu)秀的資源整合能力;
4、有開發(fā)商自建渠道團隊的管理經驗;
5、有良好的協(xié)調及市場分析能力，對市場拓展工作有激情。
渠道主管崗位職責7
職責:
1、主動開發(fā)、維護與項目匹配的渠道資源，與潛在大客戶、合作單位建立良好的合作關系，管理維護與客戶的長期戰(zhàn)略合作計劃;
2、渠道客戶數(shù)據(jù)分析;
3、執(zhí)行公司渠道銷售策略及計劃，安排渠道成員的工作任務，主持召開渠道例會，采取相應措施，盡可能地擴展客戶資源;
4、管理直接下屬，提供業(yè)務指導和績效評估。定期作好渠道組成員的`專業(yè)學習培訓，提高團隊整體的綜合素質與專業(yè)技能，增強團隊的凝聚力;
5、協(xié)助銷售經理完成其它銷售類工作。
任職資格：
1、高中以上學歷，3年以上房地產渠道拓展工作經驗;
2、熟悉房地產營銷體系、熟悉房地產專業(yè)知識和重慶主城房地產市場情況;
3、反應敏捷、表達能力強，有較強的談判能力和渠道管理能力;
4、有極強的團隊意識，對公司忠誠，有責任心，能承受較大的工作壓力;
5、有獨立拓展客戶、渠道及資源的能力，有客戶資源的優(yōu)先;
6、熟練操作PPT、WORD、EXCEL等辦公軟件;
7、能夠直接組建團隊者從優(yōu)考慮。
渠道主管崗位職責8
職責：
1、根據(jù)公司目標以及項目特點編制銷售渠道計劃方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、進行項目圈層、電商、中介、拓展、活動以及客戶資源等渠道建設;
3、擬定針對各類渠道商、工作團隊進行日常管理和考核量化;
4、圍繞拓展工作所需的相關協(xié)調、準備等基礎工作;
5、為擴大產品市場做好各類調研及開發(fā)工作。
任職要求：
1、獨立擔當過渠道營銷、管理工作;
2、具有較好的`市場分析及判斷能力，較強的客戶服務意識;
3、其他要求：人品好、有擔當、敢做事、有方法。
渠道主管崗位職責9
職責;
1.營銷數(shù)據(jù)分析，營銷計劃制定及執(zhí)行;
2.尋找潛在合作伙伴，拓展新的渠道關系;
3.開發(fā)和維護合作機構的關系，與潛在合作機構進行商務洽談和簽約，維護良好的合作關系;
4.通過有效的方式傳遞商業(yè)信息，吸引目標客戶，以達到品牌宣傳、業(yè)務推廣的目的.;
5.完成部門領導安排的其他工作內容。
崗位要求：
1.大專及以上學歷，2年以上項目執(zhí)行及渠道銷售經驗，能夠獨立承擔項目管理的工作;
2.具備互聯(lián)網思維，熟悉互聯(lián)網商業(yè)模式;
3.統(tǒng)籌意識強，具備良好的組織協(xié)調能力和項目管控推進能力;
4.執(zhí)行力強，溝通能力強，責任心強;
5.品行端正、親和力強、有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德感。
渠道主管崗位職責10
職責：
1、收集整理統(tǒng)計管轄區(qū)域內地產經紀、中介公司情況，掌握區(qū)域經紀公司情況，促成聯(lián)動合作;
2、主動聯(lián)絡地產經紀、中介公司，促成雙方聯(lián)動合作;
3、熟悉掌握新房銷售流程，能夠通過各種渠道廣泛尋找、拓展購房客戶渠道;
4、負責跟進項目樓盤購房客戶的銷售服務工作;
崗位要求：
1、有地產行業(yè)經驗，了解地產中介行業(yè)或有中介資源者優(yōu)先;
2、形象氣質佳，性格開朗，善于溝通，主動積極，能承受工作壓力，有良好的'人際溝通能力;
3、自我管理能力強，有挑戰(zhàn)自我，挑戰(zhàn)高薪的意愿;
4、具備團隊協(xié)作精神，工作適應能力強。
渠道主管崗位職責11
一、團隊建設與管理
1、協(xié)助市場經理/渠道經理完成區(qū)域推廣團隊的組建與管理，包括人員的招聘以及新人的培訓;
2、協(xié)助市場經理/渠道經理按計劃定期安排區(qū)域推廣人員相關市場培訓和業(yè)務技能培訓;
3、負責團隊內部各級別員工的培養(yǎng)，包括業(yè)務技能培養(yǎng)提升和儲備人才的管理水平提升
4、負責團隊梯隊建設的良性結構，保證團隊的流失率保持在正常水
二、渠道團隊業(yè)務管理
1、團隊內推廣人員的監(jiān)督和管理，包括人員數(shù)量以及人員的狀態(tài)。
2、團隊人員的'推廣業(yè)務狀況的監(jiān)督和管理，包括個人的回單、到訪和業(yè)績
3、配合所屬中心完成渠道需要完成的回單、到訪和業(yè)績指標，
4、統(tǒng)計團隊近期的推廣物料的使用情況，并根據(jù)當月的團隊情況和當月促銷狀況分析預測所需物料數(shù)量，并申報需求
三、推廣點位維護和運營
1、協(xié)助市場市場經理完成外場推廣點的聯(lián)系與場地布置;
2、負責執(zhí)行商場、超市、街區(qū)等外場推廣點的推廣運營工作，順利完成調查問卷的回收指標;
四、跨部門業(yè)務協(xié)調與配合
1、與中心銷售部配合完成相關業(yè)績指標，及時溝通做到信息對稱
2、與電話銷售部配合完成相關到訪指標，及時溝通反饋資源情況。
渠道主管崗位職責12
職責：
1、組織和有效開展渠道客戶的.發(fā)掘工作，完成月度和年度銷售任務;
2、制定落實渠道客戶拓展計劃;
3、對團隊基層業(yè)務人員進行工作指導、培訓和提供支持;
4、帶領小組通過各種渠道發(fā)掘客戶，促進成交;
5、領導安排的其他工作。
任職資格：
1、35歲以內，�？萍耙陨蠈W歷;
2、具備3年以上房地產行業(yè)渠道主管工作經驗，對行業(yè)、崗位及區(qū)域等特點有自己的見解;
3、具有一定的社會資源，具有較強的溝通協(xié)調能力和執(zhí)行力。
渠道主管崗位職責13
職責：
1、負責新客戶開發(fā)、產品推廣、電商平臺渠道推展及銷售管理工作；
2、負責線上經銷與日常維護，進行數(shù)據(jù)分析，善于總結經驗，為達到銷售業(yè)績提供決策；
3、對銷售額負責：制訂周期性分銷落實計劃，完成分銷目標，同時對品類品牌的銷售額負責；
4、有貝店，云集，小紅書等渠道銷售1年以上；
5、有珠寶行業(yè)銷售經驗優(yōu)先錄��；
崗位要求：
1、大專以上學歷；
2、具有一年以上的電商平臺的工作經驗，或從事過業(yè)務開拓工作；
3、有較強的`談判能力及溝通能力，具有良好的抗壓能力；
4、喜歡拓展業(yè)務。口頭表達能力強，具有較強的銷售意識；
渠道主管崗位職責14
1、據(jù)公司整體運營策略，提煉出適合區(qū)域市場的運作模式；
2、根據(jù)市場發(fā)展制定銷售目標，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、開發(fā)和維護品牌方和渠道方客戶；
4、根據(jù)分客戶指標跟進業(yè)績完成進度，品牌方銷售策略的及市場促銷策略的'及時跟進和反饋；
5、負責產品的區(qū)域拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域運營的策劃制定及執(zhí)行；
6、與客戶建立良好關系，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度；
7、完成月度、季度和年底區(qū)域銷售預測，定期匯報工作情況。
渠道主管崗位職責15
職責：
1、負責制定與合作機構、各大院校(初中、高中)的宣傳計劃并執(zhí)行;
2、負責市場推廣的渠道銷售工作，包括制定推廣目標和計劃，并組織實施執(zhí)行;
3、分析、監(jiān)控市場信息，正確判斷營銷環(huán)境，提出合理化建議;
4、負責新宣傳渠道的開拓，協(xié)助合作的達成;
5、制定市場宣傳計劃，負責活動實行中的渠道聯(lián)絡。
6、及時跟蹤計劃的實施并統(tǒng)計各類方法的效果，據(jù)此調整營銷方案;
任職資格：
1、認同愛思企業(yè)文化，誠實守信，有事業(yè)心和責任感;
2、良好的職業(yè)素質，有獨立的`渠道開發(fā)和維護能力;
3、良好的表達能力以及協(xié)調能力，突出的執(zhí)行能力;
4、良好的團隊協(xié)作精神，工作細致認真，能夠承擔工作壓力
5、本科及以上學歷，市場營銷，金融類，教育類，咨詢類等相關專業(yè)者優(yōu)先
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