培訓(xùn)工程師崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-03-12 13:07:35 崗位職責(zé) 我要投稿

培訓(xùn)工程師崗位職責(zé)(7篇)

　　在快速變化和不斷變革的今天，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場(chǎng)合不斷增多，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。我們?cè)撛趺粗贫◢徫宦氊?zé)呢？下面是小編幫大家整理的培訓(xùn)工程師崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。

培訓(xùn)工程師崗位職責(zé)(7篇)

培訓(xùn)工程師崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行品類保潔的培訓(xùn)，擅長(zhǎng)洗衣機(jī)、冰箱、空調(diào)、抽油煙機(jī)等其中一至兩種；

　　2、輔助品類保潔產(chǎn)品的研發(fā)與升級(jí)優(yōu)化；

　　3、指導(dǎo)家政從業(yè)人員的`專業(yè)技能，進(jìn)行實(shí)操輔導(dǎo)；

　　4、制作培訓(xùn)方案及課件，講授培訓(xùn)課程，為學(xué)員答疑解惑；

　　5、協(xié)助售后部門進(jìn)行售后的上戶指導(dǎo)。

　　職位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，有過培訓(xùn)崗位經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立授課有較高專業(yè)度；

　　2、熱愛培訓(xùn)，形象氣質(zhì)佳，有良好的心態(tài)、耐心、有激情和感召力；

　　3、熟練掌握電腦辦公軟件、微信等手機(jī)app的操作；有培訓(xùn)、授課等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有家政公司工作背景優(yōu)先。

培訓(xùn)工程師崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　承擔(dān)華為cbs/ocs,mm移動(dòng)支付,iptv,cdn等產(chǎn)品培訓(xùn)交付及相關(guān)教材開發(fā)。

　　任職要求:(包括不限于:學(xué)歷、專業(yè)、工作年限、素質(zhì)能力要求、專業(yè)知識(shí)、技能要求)

　　1、本科學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),通信、計(jì)算機(jī)、電子類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、cet-4以上,讀、說、聽、寫熟練,口語表達(dá)流利,能以英語作為工作語言;

　　3、有較強(qiáng)的溝通能力,較好的'學(xué)習(xí)意識(shí)及學(xué)習(xí)能力,較好的客戶服務(wù)意識(shí);

　　4、精通linux,oracle數(shù)據(jù)庫,有電信行業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域基礎(chǔ)知識(shí)者優(yōu)先;

　　5、有華為相關(guān)產(chǎn)品維護(hù)(或工程)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　6、適應(yīng)短期的國(guó)內(nèi)外出差。

培訓(xùn)工程師崗位職責(zé)3

　　工作職責(zé):

　　1、主要負(fù)責(zé)網(wǎng)易游戲即時(shí)通訊工具產(chǎn)品安卓端開發(fā),包括技術(shù)方案制定以及整體開發(fā)推進(jìn);

　　2、與安卓開發(fā)團(tuán)隊(duì)一起持續(xù)服務(wù)新項(xiàng)目(比如社區(qū)向產(chǎn)品)研發(fā),持續(xù)建立相應(yīng)基礎(chǔ)服務(wù)庫,不斷提升開發(fā)效率以及團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平。

　　任職要求:

　　1、重點(diǎn)高校本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè);

　　2、2年及以上的android產(chǎn)品項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn),并有產(chǎn)品發(fā)布上線運(yùn)營(yíng);

　　3、熟練掌握常用的設(shè)計(jì)模式,熟悉各種算法與數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、多線程、網(wǎng)絡(luò)編程(socket、http/web service)等;

　　4、深入理解android ui事件傳遞、布局、繪制原理,android內(nèi)存管理,通信機(jī)制;

　　5、扎實(shí)的java編程及jvm等基礎(chǔ)技術(shù)能力,熟悉android開發(fā)平臺(tái)及底層技術(shù)架構(gòu);

　　6、掌握android常用的'開源庫,并能深入理解其源碼,設(shè)計(jì)思想;

　　7、對(duì)新技術(shù)保持敏感,不斷探索,能夠突破技術(shù)難點(diǎn);

　　8、富有激情和活力,對(duì)技術(shù)充滿熱愛和高投入;

　　9、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力好,能夠協(xié)助推進(jìn)研發(fā)項(xiàng)目快速落地和迭代;

　　10、對(duì)游戲保持熱愛。

培訓(xùn)工程師崗位職責(zé)4

　　工作職責(zé):

　　1、一同協(xié)作建設(shè)網(wǎng)易游戲知識(shí)管理實(shí)踐體系,輔助企業(yè)戰(zhàn)略落地;

　　2、持續(xù)完善和迭代游戲領(lǐng)域知識(shí)庫,尤其強(qiáng)化國(guó)際化實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)分享;

　　3、推進(jìn)員工(尤其是外籍員工)間的知識(shí)分享與互動(dòng)交流,幫助其快速學(xué)習(xí)發(fā)展;

　　4、進(jìn)入一流研發(fā)團(tuán)隊(duì),幫助打造學(xué)習(xí)型組織,并提供卓越知識(shí)管理服務(wù)。

　　任職要求:

　　1、對(duì)企業(yè)知識(shí)管理有濃厚興趣,有激情、有興趣一起成就知識(shí)管理事業(yè);

　　2、掌握企業(yè)知識(shí)管理理念、體系和方法,對(duì)知識(shí)管理工具也有較深入的理解;

　　3、以用戶為中心的服務(wù)態(tài)度,認(rèn)真細(xì)致、負(fù)責(zé)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?做事態(tài)度;

　　4、具備良好的統(tǒng)籌能力,能夠全流程推進(jìn)新舉措,取得新業(yè)績(jī)點(diǎn);

　　5、有比較突出的跨部門溝通能力,以及較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);

　　6、有知識(shí)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,重點(diǎn)考慮歐美外籍員工。

培訓(xùn)工程師崗位職責(zé)5

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)建立、完善公司培訓(xùn)體系;

　　2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，設(shè)計(jì)公司培訓(xùn)目標(biāo)，審核各部門培訓(xùn)目標(biāo);

　　3、收集部門培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定、落實(shí)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃;

　　4、設(shè)計(jì)培訓(xùn)課件及培訓(xùn)考核內(nèi)容;

　　5、開發(fā)內(nèi)部培訓(xùn)資源，組織、督促各部門內(nèi)訓(xùn)及培訓(xùn)考核;

　　6、挖掘、培養(yǎng)內(nèi)部講師，組織內(nèi)部講師培訓(xùn)，提高講師培訓(xùn)能力;

　　7、組織、實(shí)施新員工培訓(xùn)、企業(yè)制度培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等公司層面培訓(xùn)及培訓(xùn)考核;

　　8、開發(fā)外部培訓(xùn)渠道，尋找適合公司發(fā)展需求的培訓(xùn)課程及資源;

　　9、設(shè)計(jì)、開發(fā)培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)體系，量化分析總結(jié)，持續(xù)改進(jìn);

　　10、協(xié)助推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè);

　　11、上級(jí)交給的其他工作;

　　12、后期可接觸其他人事模塊，多方向發(fā)展

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)、文化傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、 3年及以上制造業(yè)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，汽配行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、外企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、有獨(dú)立開發(fā)設(shè)計(jì)培訓(xùn)課件的'能力，有良好的講課能力，

　　4、了解多種培訓(xùn)方式，懂得如何實(shí)現(xiàn)更好的培訓(xùn)效果;

　　5、熟悉使用各類基礎(chǔ)辦公軟件;

　　6、英語四級(jí)以上，可進(jìn)行日常讀寫及口語交流;

　　7、積極上進(jìn)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有執(zhí)行力，有大局觀，工作高效，善于溝通;

　　8、以上工作內(nèi)容，有70%相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

培訓(xùn)工程師崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé):

　　1、售后服務(wù)技術(shù)培訓(xùn)資料文檔編寫;

　　2、培訓(xùn)項(xiàng)目策劃及授課;

　　3、培訓(xùn)項(xiàng)目過程質(zhì)量控制;

　　4、日常售后服務(wù)技術(shù)支持及應(yīng)急服務(wù)任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè),2年相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉linux操作系統(tǒng),有一定的linux操作系統(tǒng)應(yīng)用和使用經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉主流計(jì)算機(jī)主機(jī)產(chǎn)品軟件和硬件原理,以及相關(guān)軟硬件故障的分析和排查;

　　4、具備基本的自主講課授課能力,具備培訓(xùn)文檔培訓(xùn)教案的`編寫能力。

培訓(xùn)工程師崗位職責(zé)7

　　職責(zé)描述:

　　一、培訓(xùn)實(shí)施及全過程管理

　　1、對(duì)手機(jī)/生態(tài)鏈(維修/非維修)/電視/筆記本新品，開發(fā)課程，組織實(shí)施產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)培訓(xùn)。內(nèi)容涉及功能測(cè)試/拆裝/刷機(jī)/log抓取/故障檢修/真?zhèn)伪孀R(shí)/標(biāo)準(zhǔn)等;

　　2、基于新技術(shù)/新功能/新方案/新工具/新服務(wù)業(yè)務(wù)，進(jìn)行課程開發(fā)，組織、實(shí)施培訓(xùn);

　　3、基于產(chǎn)品&服務(wù)，調(diào)研需求并分析，組織、實(shí)施專項(xiàng)培訓(xùn);

　　二、技術(shù)考核

　　4、組織實(shí)施各類技術(shù)考核，編撰考評(píng)方案及試題;

　　三、技術(shù)支持

　　5、收集并解答一線涉及技術(shù)相關(guān)問題，整理突出問題，推動(dòng)解決方案達(dá)成;

　　6、板級(jí)維修技術(shù)支持及培訓(xùn)(含一二級(jí)框圖制作，知識(shí)庫答疑)。

　　任職要求:

　　1、從事智能手機(jī)/智能家電/3c類產(chǎn)品維修分析/技術(shù)支持工作3年以上或相關(guān)培訓(xùn)工作2年以上;

　　2、大專及以上學(xué)歷，通信或電子類相關(guān)專業(yè)，年齡在35歲以下;

　　3、有一定的項(xiàng)目管理和活動(dòng)策劃能力;

　　4、有較強(qiáng)的口頭表達(dá)及實(shí)踐能力，一定的.文案編輯能力。