培訓工程師崗位職責7篇

　　在現(xiàn)在的社會生活中，崗位職責對人們來說越來越重要，任何崗位職責都是一個責任、權(quán)力與義務的綜合體，有多大的權(quán)力就應該承擔多大的責任，有多大的權(quán)力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編收集整理的培訓工程師崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

培訓工程師崗位職責1

　　工作職責:

　　1、一同協(xié)作建設(shè)網(wǎng)易游戲知識管理實踐體系,輔助企業(yè)戰(zhàn)略落地;

　　2、持續(xù)完善和迭代游戲領(lǐng)域知識庫,尤其強化國際化實踐經(jīng)驗分享;

　　3、推進員工(尤其是外籍員工)間的知識分享與互動交流,幫助其快速學習發(fā)展;

　　4、進入一流研發(fā)團隊,幫助打造學習型組織,并提供卓越知識管理服務。

　　任職要求:

　　1、對企業(yè)知識管理有濃厚興趣,有激情、有興趣一起成就知識管理事業(yè);

　　2、掌握企業(yè)知識管理理念、體系和方法,對知識管理工具也有較深入的理解;

　　3、以用戶為中心的服務態(tài)度,認真細致、負責嚴謹?shù)?做事態(tài)度;

　　4、具備良好的統(tǒng)籌能力,能夠全流程推進新舉措,取得新業(yè)績點;

　　5、有比較突出的跨部門溝通能力,以及較好的團隊協(xié)作意識;

　　6、有知識管理經(jīng)驗者優(yōu)先,重點考慮歐美外籍員工。

培訓工程師崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、售后服務技術(shù)培訓資料文檔編寫;

　　2、培訓項目策劃及授課;

　　3、培訓項目過程質(zhì)量控制;

　　4、日常售后服務技術(shù)支持及應急服務任務。

　　任職要求:

　　1、計算機及相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè),2年相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;

　　2、熟悉linux操作系統(tǒng),有一定的'linux操作系統(tǒng)應用和使用經(jīng)驗;

　　3、熟悉主流計算機主機產(chǎn)品軟件和硬件原理,以及相關(guān)軟硬件故障的分析和排查;

　　4、具備基本的自主講課授課能力,具備培訓文檔培訓教案的編寫能力。

培訓工程師崗位職責3

　　工作職責:

　　1、主要負責網(wǎng)易游戲即時通訊工具產(chǎn)品安卓端開發(fā),包括技術(shù)方案制定以及整體開發(fā)推進;

　　2、與安卓開發(fā)團隊一起持續(xù)服務新項目(比如社區(qū)向產(chǎn)品)研發(fā),持續(xù)建立相應基礎(chǔ)服務庫,不斷提升開發(fā)效率以及團隊技術(shù)水平。

　　任職要求:

　　1、重點高校本科及以上學歷,計算機及相關(guān)專業(yè);

　　2、2年及以上的android產(chǎn)品項目開發(fā)經(jīng)驗,并有產(chǎn)品發(fā)布上線運營;

　　3、熟練掌握常用的設(shè)計模式,熟悉各種算法與數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、多線程、網(wǎng)絡編程(socket、http/web service)等;

　　4、深入理解android ui事件傳遞、布局、繪制原理,android內(nèi)存管理,通信機制;

　　5、扎實的`java編程及jvm等基礎(chǔ)技術(shù)能力,熟悉android開發(fā)平臺及底層技術(shù)架構(gòu);

　　6、掌握android常用的開源庫,并能深入理解其源碼,設(shè)計思想;

　　7、對新技術(shù)保持敏感,不斷探索,能夠突破技術(shù)難點;

　　8、富有激情和活力,對技術(shù)充滿熱愛和高投入;

　　9、團隊協(xié)作能力好,能夠協(xié)助推進研發(fā)項目快速落地和迭代;

　　10、對游戲保持熱愛。

培訓工程師崗位職責4

　　職責描述：

　　1、負責對勞動者進行品類保潔的培訓，擅長洗衣機、冰箱、空調(diào)、抽油煙機等其中一至兩種；

　　2、輔助品類保潔產(chǎn)品的`研發(fā)與升級優(yōu)化；

　　3、指導家政從業(yè)人員的專業(yè)技能，進行實操輔導；

　　4、制作培訓方案及課件，講授培訓課程，為學員答疑解惑；

　　5、協(xié)助售后部門進行售后的上戶指導。

　　職位要求：

　　1、大專以上學歷，有過培訓崗位經(jīng)驗，能獨立授課有較高專業(yè)度；

　　2、熱愛培訓，形象氣質(zhì)佳，有良好的心態(tài)、耐心、有激情和感召力；

　　3、熟練掌握電腦辦公軟件、微信等手機app的操作；有培訓、授課等工作經(jīng)驗優(yōu)先，有家政公司工作背景優(yōu)先。

培訓工程師崗位職責5

　　職責描述:

　　一、培訓實施及全過程管理

　　1、對手機/生態(tài)鏈(維修/非維修)/電視/筆記本新品，開發(fā)課程，組織實施產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)培訓。內(nèi)容涉及功能測試/拆裝/刷機/log抓取/故障檢修/真?zhèn)伪孀R/標準等;

　　2、基于新技術(shù)/新功能/新方案/新工具/新服務業(yè)務，進行課程開發(fā)，組織、實施培訓;

　　3、基于產(chǎn)品&服務，調(diào)研需求并分析，組織、實施專項培訓;

　　二、技術(shù)考核

　　4、組織實施各類技術(shù)考核，編撰考評方案及試題;

　　三、技術(shù)支持

　　5、收集并解答一線涉及技術(shù)相關(guān)問題，整理突出問題，推動解決方案達成;

　　6、板級維修技術(shù)支持及培訓(含一二級框圖制作，知識庫答疑)。

　　任職要求:

　　1、從事智能手機/智能家電/3c類產(chǎn)品維修分析/技術(shù)支持工作3年以上或相關(guān)培訓工作2年以上;

　　2、大專及以上學歷，通信或電子類相關(guān)專業(yè)，年齡在35歲以下;

　　3、有一定的項目管理和活動策劃能力;

　　4、有較強的口頭表達及實踐能力，一定的.文案編輯能力。

培訓工程師崗位職責6

　　崗位職責:

　　承擔華為cbs/ocs,mm移動支付,iptv,cdn等產(chǎn)品培訓交付及相關(guān)教材開發(fā)。

　　任職要求:(包括不限于:學歷、專業(yè)、工作年限、素質(zhì)能力要求、專業(yè)知識、技能要求)

　　1、本科學歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,通信、計算機、電子類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、cet-4以上,讀、說、聽、寫熟練,口語表達流利,能以英語作為工作語言;

　　3、有較強的溝通能力,較好的學習意識及學習能力,較好的'客戶服務意識;

　　4、精通linux,oracle數(shù)據(jù)庫,有電信行業(yè)業(yè)務領(lǐng)域基礎(chǔ)知識者優(yōu)先;

　　5、有華為相關(guān)產(chǎn)品維護(或工程)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　6、適應短期的國內(nèi)外出差。

培訓工程師崗位職責7

　　職責描述:

　　1、負責建立、完善公司培訓體系;

　　2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，設(shè)計公司培訓目標，審核各部門培訓目標;

　　3、收集部門培訓計劃，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定、落實公司年度培訓計劃;

　　4、設(shè)計培訓課件及培訓考核內(nèi)容;

　　5、開發(fā)內(nèi)部培訓資源，組織、督促各部門內(nèi)訓及培訓考核;

　　6、挖掘、培養(yǎng)內(nèi)部講師，組織內(nèi)部講師培訓，提高講師培訓能力;

　　7、組織、實施新員工培訓、企業(yè)制度培訓、企業(yè)文化培訓等公司層面培訓及培訓考核;

　　8、開發(fā)外部培訓渠道，尋找適合公司發(fā)展需求的'培訓課程及資源;

　　9、設(shè)計、開發(fā)培訓效果評價體系，量化分析總結(jié)，持續(xù)改進;

　　10、協(xié)助推動公司企業(yè)文化建設(shè);

　　11、上級交給的其他工作;

　　12、后期可接觸其他人事模塊，多方向發(fā)展

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷，人力資源、心理學、管理學、文化傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、 3年及以上制造業(yè)培訓相關(guān)工作經(jīng)驗，汽配行業(yè)經(jīng)驗、醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗、外企工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、有獨立開發(fā)設(shè)計培訓課件的能力，有良好的講課能力，

　　4、了解多種培訓方式，懂得如何實現(xiàn)更好的培訓效果;

　　5、熟悉使用各類基礎(chǔ)辦公軟件;

　　6、英語四級以上，可進行日常讀寫及口語交流;

　　7、積極上進，學習能力強，有執(zhí)行力，有大局觀，工作高效，善于溝通;

　　8、以上工作內(nèi)容，有70%相關(guān)經(jīng)驗。

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