崗位職責(zé)范文
在當(dāng)今社會生活中，人們運用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編為大家收集的崗位職責(zé)范文，歡迎閱讀與收藏。
崗位職責(zé)范文1
1、應(yīng)按規(guī)定嚴格執(zhí)行入庫手續(xù)，物料或成品進倉時，要核實數(shù)量、規(guī)格、種類是否與貨單一致，物料入庫時還要核對是否按采購訂單的數(shù)量和要求的交貨日期交貨。
2、入庫的物料和成品應(yīng)分堆放整齊，杜絕不安全因素，并設(shè)物料卡，標(biāo)識清楚。
3、存貨入庫后應(yīng)及時入賬，準(zhǔn)確登記。
4、領(lǐng)用物料部門應(yīng)開具領(lǐng)料單，若需配套領(lǐng)料時，應(yīng)配套領(lǐng)用，倉管員應(yīng)按審核無誤的領(lǐng)料單和先進先出的原則發(fā)料。
5、成品庫須按發(fā)貨單發(fā)貨，手續(xù)不全不予以發(fā)貨，如遇特殊情況，則須獲得公司領(lǐng)導(dǎo)同意后方可發(fā)貨，事后應(yīng)補方可發(fā)貨。
6、車間領(lǐng)用物料或成品發(fā)貨后，應(yīng)及時登記有關(guān)賬卡。
7、倉管員應(yīng)堅持日清月結(jié)，憑單下賬，不跨月記賬，按時上交報表，做到賬、物、卡一致。
8、倉管員要定期做好盤點工作。計算倉庫內(nèi)現(xiàn)有的物料種類與數(shù)量，掌握和明了庫存的實際情況，作為采購或進貨的參考。物料經(jīng)盤點后，若發(fā)生實際庫存數(shù)量與賬面結(jié)存數(shù)量不符，除追查差異的原因外，還要編制盤點損溢單，經(jīng)審批后調(diào)整賬面數(shù)字，使之與實際數(shù)字相符。
9、隨時了解倉庫的儲備情況，有無儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現(xiàn)象的.發(fā)生，并即時上報。
10、定期上報不合格存貨資料，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定即時處理。
11、做好防火、防盜、防爆工作并保持庫內(nèi)清潔、整齊、空氣流通，定期檢查存貨、防止存貨變質(zhì)。
12、嚴禁在倉庫內(nèi)吸煙、用火和亂接使用電器。
13、上下班前應(yīng)做好門、窗、電、水的開關(guān)工作。
14、倉管員要按時上下班，遵守公司各項規(guī)章制度，如遇工作忙，要延長工作時間，倉管人員要無條件服從。
15、倉管員要立足本職，堅守崗位，熟練業(yè)務(wù)，具備高度責(zé)任感，要樂于聽取他人意見或批評，服從領(lǐng)導(dǎo)、以禮待人、熱情服務(wù)、自覺維護本公司的良好形象和聲譽。
16、要妥善保管好原始憑證，賬本以及各類文件，要保守商業(yè)秘密，不得擅自將有關(guān)文件帶出廠外。
17、調(diào)動或離職前，首先辦理賬目移交手續(xù)，要求逐項核對點收，如有短缺，必須限期查清，方可移交，移交雙方及上級主管人員必須簽字確認。
18、倉管人員如不履行自己的職責(zé)，對公司的財產(chǎn)造成損失，公司有權(quán)追究其經(jīng)濟責(zé)任，對廠情況嚴重的，應(yīng)追究其法律責(zé)任。
崗位職責(zé)范文2
1、負責(zé)禮貌地迎送客人，做好對客人的引位工作；
2、負責(zé)通知區(qū)域主任或服務(wù)員，以便及時做好對客的服務(wù)工作；
3、掌握大廳內(nèi)全部設(shè)施位置，正確做好帶位工作；根據(jù)客人需求，將客人引到不同區(qū)域；
4、協(xié)助大堂經(jīng)理負責(zé)接受客人的訂座電話；
5、負責(zé)消費客人衣帽、雨傘等物品的保管工作；
6、負責(zé)記錄熟悉的`客人意見、建議與投訴，及時向直屬上級匯報；
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)分配的其它工作任務(wù)。
崗位職責(zé)范文3
1、工段長由車間負責(zé)人推薦，由公司聘任，工段長按照車間主任的安排，按照工藝卡的要求，帶領(lǐng)本工段人員保質(zhì)保量，按時完成規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù)。
2、工段長在領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)過程中，對產(chǎn)品產(chǎn)量、設(shè)備、安全、衛(wèi)生和交接班制度的執(zhí)行等負責(zé)。
3、工段長在生產(chǎn)中要帶頭按產(chǎn)品生產(chǎn)操作規(guī)范從事生產(chǎn)，并監(jiān)督其他同志按規(guī)范操作，以保證產(chǎn)品的質(zhì)量要求。
4、工段長在生產(chǎn)中應(yīng)帶頭文明生產(chǎn)，勵行節(jié)約，杜絕浪費，并鼓勵大家實行之。對于生產(chǎn)中節(jié)約生產(chǎn)，愛護車間衛(wèi)生有明顯成績的同志，除加以鼓勵外，要報車間給予獎勵。
5、工段長負責(zé)每天生產(chǎn)過程的記錄和保存，生產(chǎn)記錄要如實記錄生產(chǎn)情況和異�，F(xiàn)象等需要說明的事情。生產(chǎn)記錄每月底交車間，作為工段考核和評比的`依據(jù)。
6、工段長應(yīng)是生產(chǎn)中的技術(shù)骨干，能熟練掌握本工段生產(chǎn)中的技術(shù)知識和操作技能，并能主動對其他同志進行傳、幫、帶，能為提高整個工段和車間的技術(shù)水平而努力。
7、工段長要團結(jié)同志，在工作中吃苦在前，以身作則，能帶領(lǐng)大家共同為完成本工段的生產(chǎn)任務(wù)而努力工作。
8、工段長應(yīng)能帶領(lǐng)本工段同志積極參加公司或車間舉行的各種活動，如技術(shù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)考核和義務(wù)勞動等，并能取得良好的成績。
9、工段長應(yīng)具有高度責(zé)任心和全局觀，能認真執(zhí)行公司或車間臨時安排的工作，能積極為兄弟工段創(chuàng)造必要的生產(chǎn)條件，善于和兄弟工段搞好團結(jié)。
崗位職責(zé)范文4
學(xué)校門衛(wèi)隸屬總務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)，同時接受人保干事的指導(dǎo)，其主要職責(zé)是：
1.提高警錫，堅守工作崗位，善于觀察出入人員動態(tài)。對推銷產(chǎn)品等閑雜人員禁止進入校內(nèi)，與學(xué)校有相關(guān)業(yè)務(wù)聯(lián)系的人員，必須經(jīng)有關(guān)部門準(zhǔn)許后，方能進入學(xué)校。
2.指揮機動車輛按指定的位置放好，嚴禁亂擺亂放。
3.上課期間禁止校外車輛進人學(xué)校。與學(xué)校有工作或業(yè)務(wù)聯(lián)系的車輛，必須在不影響教學(xué)的前提下才能進人，并須經(jīng)有關(guān)部門同意并進行登記后方可進入。
.4.上課期間禁止在校學(xué)生離開學(xué)校，特殊情況必須憑班主任寫條批準(zhǔn)方能離開學(xué)校。
5.門衛(wèi)電話是值班電話，原則上不對外。教師或?qū)W生如有急事需要打電話的，通話時間不得超過三分鐘。
6.負責(zé)報紙、雜志、文件、函件、電報等郵件的.收發(fā)保管，要做到：發(fā)送及時、準(zhǔn)確、不丟失、無差錯，并做好保密工作。
7.下午放學(xué)和晚自習(xí)后，要檢查教室、琴房、辦公室空調(diào)機、風(fēng)扇、電燈是否熄滅，各處門窗是否關(guān)好、鎖好，發(fā)現(xiàn)問題，要及時處理，并做好登記，及時反映。
8.對校內(nèi)異常動態(tài)和不安全因素，要仔細觀察，隨時記載，及時反映。如遇突發(fā)事件，立即與轄區(qū)派出所取得聯(lián)系或打110報警電話，取得他們的支援和及時解決問題。
9.晚上10點鎖校門，無特殊情況不開門。
10.超過10點回校的住校學(xué)生，必須進行登記,并在次日向?qū)W生科反映。
崗位職責(zé)范文5
一、招聘基本條件
金融、財務(wù)、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷(條件特別優(yōu)秀者，可放寬至大專)； 具備與崗位要求相適應(yīng)的工作經(jīng)驗和工作能力； 具有良好的職業(yè)操守及個人績效；
身心健康，能承受一定工作壓力，在銀行業(yè)及監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄。
二、招聘崗位及任職資格要求
(一)支行行長
1．職責(zé)描述
根據(jù)總行的發(fā)展戰(zhàn)略和統(tǒng)一部署，負責(zé)支行的全面工作，組織本級行管理客戶的營銷、維護和管理，負責(zé)本支行內(nèi)部管理、制度建設(shè)、團隊建設(shè)等工作，完成總行下達的各項經(jīng)營管理目標(biāo)，促進支行的發(fā)展，不斷提升支行的綜合競爭力。
2．任職資格要求
年齡45周歲以下 (1965年9月1日以后出生)，條件優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬；
4年以上金融工作經(jīng)驗或從事經(jīng)濟工作8年以上(其中從事金融工作2年以上)；
熟悉國家金融政策法規(guī)、商業(yè)銀行金融產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程，具有較高的政策水平和風(fēng)險防范意識；
具有較強的市場拓展能力及目標(biāo)執(zhí)行能力,良好的規(guī)劃、分析及管理能力，出色的人際交往能力及溝通能力；
有商業(yè)銀行相應(yīng)管理職務(wù)任職經(jīng)歷。
(二)支行副行長
1．職責(zé)描述
根據(jù)支行經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃，協(xié)助支行行長對分管業(yè)務(wù)條線的業(yè)務(wù)發(fā)展、內(nèi)部管理和隊伍建設(shè)負責(zé)，帶領(lǐng)員工完成相應(yīng)的經(jīng)營管理任務(wù)，確保分管條線工作的.實施和經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。
2．任職資格要求
年齡40周歲以下 (1970年9月1日以后出生)； 熟悉縣域地區(qū)金融市場情況，具備較強的組織管理、市場拓展、風(fēng)險控制能力及一定的客戶資源；
有商業(yè)銀行相應(yīng)管理職務(wù)任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
崗位職責(zé)范文6
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1.掌握本學(xué)科最新學(xué)術(shù)動態(tài)，領(lǐng)導(dǎo)或參與本學(xué)科建設(shè)，參與制定并組織實施學(xué)科發(fā)展規(guī)劃，團結(jié)帶領(lǐng)本學(xué)科學(xué)術(shù)骨干進行學(xué)科建設(shè)。
2.負責(zé)本學(xué)科的學(xué)術(shù)梯隊建設(shè)，培養(yǎng)和指導(dǎo)年輕教師，形成較穩(wěn)定的學(xué)術(shù)群體，積極創(chuàng)建教學(xué)、科研團隊。
3.講授本學(xué)科核心課程，每年完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)工作量，教學(xué)效果優(yōu)良；開設(shè)學(xué)科前沿領(lǐng)域?qū)ｎ}講座，每年面向教師和學(xué)生作1場以上學(xué)術(shù)報告；深入開展教學(xué)改革和學(xué)術(shù)交流活動。
4.指導(dǎo)中青年教學(xué)科研骨干開展科學(xué)研究和教學(xué)研究；完成學(xué)校規(guī)定的科研工作量。
5.在教學(xué)、研究基地的建設(shè)、運行中發(fā)揮重要作用。
（二）教授三級崗位
1.團結(jié)帶領(lǐng)本學(xué)科教學(xué)科研骨干進行學(xué)科建設(shè)，或主持本學(xué)科專業(yè)建設(shè)和學(xué)術(shù)梯隊建設(shè)；加強學(xué)術(shù)團隊和教學(xué)團隊的建設(shè)，積極創(chuàng)建教學(xué)、科研團隊。
2.講授本學(xué)科核心課程，每年完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)工作量，教學(xué)效果優(yōu)良；開設(shè)學(xué)科前沿領(lǐng)域?qū)ｎ}講座，每年面向所在單位的`教師和學(xué)生作1場以上學(xué)術(shù)報告；積極開展教學(xué)改革和學(xué)術(shù)交流活動。
3.帶領(lǐng)教學(xué)科研骨干開展科學(xué)研究和教學(xué)研究；完成學(xué)校規(guī)定的科研工作量。
4.在教學(xué)、科研基地的建設(shè)、運行中發(fā)揮主要作用。
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1.積極參與學(xué)科、專業(yè)建設(shè)；指導(dǎo)、培養(yǎng)青年教師。
2.講授本學(xué)科主干課程，每年完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)工作量，教學(xué)效果優(yōu)良；每年面向本學(xué)科的教師和學(xué)生作1場以上學(xué)術(shù)報告；組織或參與教學(xué)改革或各種學(xué)術(shù)交流活動。
3.積極開展科學(xué)研究和教學(xué)研究，完成學(xué)校規(guī)定的科研工作量。4.在教學(xué)、科研基地的建設(shè)、運行中發(fā)揮積極作用。
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1.積極參與學(xué)科、專業(yè)建設(shè)；積極參與教學(xué)、科研團隊建設(shè)工作，培養(yǎng)指導(dǎo)青年教師。
2.系統(tǒng)講授本學(xué)科2門以上基礎(chǔ)課、專業(yè)基礎(chǔ)課或?qū)I(yè)課，每年完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)工作量，教學(xué)效果良好；開展教學(xué)改革及各種學(xué)術(shù)交流活動。
3.積極開展科學(xué)研究和教學(xué)研究，完成學(xué)校規(guī)定的科研工作量。
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1.積極參與學(xué)科、專業(yè)建設(shè)。
2.系統(tǒng)講授本學(xué)科1門以上基礎(chǔ)課、專業(yè)基礎(chǔ)課或?qū)I(yè)課，完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)工作量，教學(xué)效果良好；參與教學(xué)改革及各種學(xué)術(shù)交流活動。
3.參與校級以上科研項目或教改項目或橫向研究項目，完成學(xué)校規(guī)定的科研工作量。
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積極參與學(xué)科和專業(yè)建設(shè)，承擔(dān)課程教學(xué)輔導(dǎo)、教學(xué)實驗、課堂討論、批改作業(yè)和帶領(lǐng)學(xué)生實習(xí)、實踐等任務(wù)，效果良好；參與課題研究，發(fā)表學(xué)術(shù)論文。
崗位職責(zé)范文7
1、執(zhí)行分公司、部、中心、車站的有關(guān)規(guī)章制度，做到有令必行，有禁必止。協(xié)助站長做好車站生產(chǎn)、日常工作及人員管理。
2、協(xié)助站長加強班組管理和現(xiàn)場檢查，協(xié)調(diào)車站各班次之間的聯(lián)勞協(xié)作，督促車站員工“兩紀(jì)一化” 執(zhí)行情況。
3、掌握列車運行情況，組織車站各崗位員工處理突發(fā)事件和事故，盡快恢復(fù)車站正常運作。
4、加強票務(wù)管理，分解上級分配的客流、票務(wù)銷售等任務(wù)，并做好計劃制定、過程控制、總結(jié)上報等工作。
5、接待乘客的來訪來電，做好車站客運服務(wù)工作，妥善處理各類服務(wù)糾紛。
6、負責(zé)制定、分解及安排車站各崗位員工的培訓(xùn)計劃，按計劃監(jiān)督、檢查培訓(xùn)工作的實施情況，并對培訓(xùn)效果進行評估。
7、檢查每日車站各類臺帳、報表的填記情況，并督促當(dāng)班郵件、數(shù)據(jù)的及時上報。審核、檢查每月需上報交郵件、報表。定期制作、及時調(diào)整、公布、上報員工班次、考勤。做好車站每月的`工作任務(wù)的計劃、分解、總結(jié)、上報等工作。
8、定期組織、開展綜治小組會議，搞好車站綜合治理管理，并積極配合和協(xié)調(diào)各兄弟部門的關(guān)系。
9、協(xié)助站長搞好車站綜合治理，并積極配合、協(xié)調(diào)與各兄弟部門的關(guān)系
10、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦或外部門需協(xié)辦的其他工作。
崗位職責(zé)范文8
崗位職責(zé):
1.依據(jù)施工交底內(nèi)容,針對各施工工序工藝做法、施工質(zhì)量進行檢查。
2.參加施工圖自審和會審,保證嚴格按照施工圖相關(guān)規(guī)范和施工組織設(shè)計的計劃要求組織施工。
3.根據(jù)施工圖紙及施工規(guī)范要求,給工人、班組解答圖紙做法,結(jié)合工程的.特點及上級的有關(guān)要求,做好詳細的技術(shù)交底,確保施工質(zhì)量及工期。
4.按公司規(guī)定提報施工材料用量計劃,填報材料采購單。同時做好材料的驗收進場工作。
5.繪制竣工圖,編制工程竣工資料,及時、準(zhǔn)確做好材料、隱蔽等施工控制資料的報驗工作。
6.根據(jù)項目的特點編制專業(yè)施工安全技術(shù)交底及安全措施方案,組織施工單位進行現(xiàn)場安全生產(chǎn)施工交底。
任職要求:
1. 23歲以上,統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,至少同崗位三年及以上經(jīng)驗。
2.熟悉裝飾工程各類材料及施工工藝,需要具備材料下單的基本功。
3.有裝飾公司工作經(jīng)驗、地產(chǎn)展示區(qū)裝飾經(jīng)驗。
4.熟知國家施工質(zhì)量驗收規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn),熟知國家建筑施工規(guī)范對工程資料的規(guī)定。
5.熟練使用各類辦公軟件進行工程文件、圖表的編制,能熟練使用cad軟件進行圖紙分解、深化設(shè)計。
6.接受山東項目外派。
崗位職責(zé)范文9
宿舍長是一個宿舍的總負責(zé)人，既要協(xié)助學(xué)生樓委會會和教師管理員做好宿舍日常工作，又要發(fā)動同學(xué)調(diào)動他們的積極性，做好宿舍工作。組織本宿舍搞好宿舍管理和宿舍成員的思想教育工作，其主要工作職責(zé)：
1. 認真學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識，帶頭遵守《華南師范大學(xué)南海校區(qū)宿舍管理規(guī)定》，督促本宿舍成員嚴格遵守宿舍管理相關(guān)制度有關(guān)規(guī)定，并自覺接受宿舍成員監(jiān)督。熟悉宿舍管理工作規(guī)定和成員的基本情況
2. 舍長要認真學(xué)習(xí)和宣傳學(xué)校、學(xué)校關(guān)于學(xué)生宿舍的各項管理辦法和規(guī)章制度；認真貫徹和落實校院布置的各項宿舍管理工作；認真組織和積極參與各項宿舍文化活動。協(xié)助學(xué)院做好日常管理工作和宿舍評選工作。
3. 落實學(xué)校的“學(xué)生宿舍管理規(guī)定”， 提醒本舍成員按時作息，尤其是按要求做到按時起床，按時上課，按時熄燈就寢。
4. 及時做好宿舍學(xué)生的思想教育工作，開展宿舍成員之間的談心和思想交流，加深同學(xué)感情。認真協(xié)助輔導(dǎo)員和班長做好個別重點問題學(xué)生的'思想教育和轉(zhuǎn)化工作。
5. 舍長應(yīng)要身體力行、以身作則，起好帶頭作用，主動關(guān)心同學(xué)，關(guān)心同學(xué)的身心健康。善于了解本宿舍同學(xué)的思想、學(xué)習(xí)及生活情況，做好本宿舍的考勤工作，并向副班長及輔導(dǎo)員匯報，
6. 舍長對本宿舍的衛(wèi)生、安全、防火等各項工作，寢風(fēng)建設(shè)和宿舍文化建設(shè)負全責(zé)。
7. 舍長要認真學(xué)習(xí)和宣傳防火、防盜等知識，增強安全意識，做好安全工作努力提高本寢人員的防火、防盜意識。禁止舍員私拉電線及使用違章電器，杜絕事故隱患，確保宿舍安全。重點做好防火、防盜、防故意損壞公物。不在宿舍酗酒鬧事，不違規(guī)使用電器，不亂拉電線、插座，落實安全措施。協(xié)助消除安全隱患，查處違紀(jì)問題。
8. 舍長每學(xué)期安排好宿舍衛(wèi)生值日表，并及時提醒舍員根據(jù)衛(wèi)生條例認真
做好值日工作，監(jiān)督宿舍成員按時值日，仔細檢查每日衛(wèi)生情況，保證宿舍干凈、整潔， 搞好并保持宿舍和周圍的環(huán)境衛(wèi)生。
9. 組織和督促宿舍成員搞好宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生，虛心接受后勤辦及學(xué)生會組織的衛(wèi)生檢查，及時糾正問題，提高管理質(zhì)量。
10. 舍長應(yīng)及時向舍員傳達學(xué)校、學(xué)院、生活部、宿保部、樓委會相關(guān)信息，如有突發(fā)事件應(yīng)及時向樓長、宿管、生活指導(dǎo)老師、輔導(dǎo)員匯報。
11. 舍長應(yīng)協(xié)調(diào)好本宿舍成員間關(guān)系，相互尊重，相互諒解，共同進步，要團結(jié)好本室的同學(xué)，創(chuàng)造出團結(jié)友愛，你超我趕的生活和學(xué)習(xí)氛圍
12. 舍長要有責(zé)任心，敢于承擔(dān)工作，承擔(dān)責(zé)任，發(fā)現(xiàn)本宿舍人員使用違章電器，要進行教育，并勒令禁止；對屢教不改的學(xué)生要及時向輔導(dǎo)員反映，要做到防患于未然。
13. 舍長要積極地發(fā)現(xiàn)問題，及時地與各樓的聯(lián)絡(luò)員聯(lián)系，保證宿舍達到各項要求。
14. 舍長要帶領(lǐng)宿舍成員努力建設(shè)平安宿舍、文明宿舍、溫馨宿舍、和諧宿舍。搞好宿舍文化布置，營造健康向上的宿舍氛圍。
15. 愛護設(shè)施設(shè)備和生活物品，正確使用本室房屋及家具設(shè)備，落實管理使用責(zé)任，發(fā)現(xiàn)有損壞的（到宿管值班室填報修單）及時申報需要維修的物品。按時收繳超電費等費用。
16. 講究工作方法，增強服務(wù)意識。要以身作則，模范帶頭，做好表率，學(xué)會忍耐，樂于吃苦，工作扎實，耐心細致，切實做好為學(xué)生服務(wù)的工作。
17. 積極參加學(xué)生會組織的宿舍長會議，及時向輔導(dǎo)員、班長匯報有關(guān)情況，做好信息員工作。定期組織宿舍成員會議，經(jīng)常溝通交流思想，互相關(guān)心，解決問題。
18. 維護宿舍利益、安全、紀(jì)律和正常的學(xué)習(xí)生活秩序
19. 積極參與宿舍管理、教育、服務(wù)等活動
20. 及時反映同學(xué)的意見和建議，獻計獻策
21. 積極配合樓委會、宿管、樓長，做好宿舍管理工作，起到模范帶頭作用
22. 認真完成上級組織交辦的其它工作任務(wù)。
崗位職責(zé)范文10
(一) 中藥房負責(zé)人崗位職責(zé)
1、本崗位工作應(yīng)由取得主管中藥師或主管藥師以上藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任。熟悉國家有關(guān)藥政法規(guī)和藥品管理、調(diào)配業(yè)務(wù)，并能解決藥品管理、調(diào)配等技術(shù)問題。
2、在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)中藥房的業(yè)務(wù)和行政管理工作。組織參加各種會議；及時傳達上級指示，認真貫徹執(zhí)行藥政法規(guī)及各項規(guī)章制度，向科主任匯報本室人員的思想及工作情況。
3、指導(dǎo)本室人員工作，并參加中藥調(diào)配工作，確保藥品及配方質(zhì)量。搶救危重病人時．應(yīng)主動配合臨床。
4、及時了解中藥市場供應(yīng)和本院中藥消耗情況，協(xié)助中藥庫房編造中藥預(yù)算采購及計劃。主動向臨床科提供藥物信息，及時處理積壓藥品。
5、負責(zé)毒、貴重藥品的調(diào)配、保管、統(tǒng)計等工作。
6、負責(zé)月工作量的統(tǒng)計及報表工作。
7、組織本室人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，結(jié)合工作實際開展科研工作。
8、負責(zé)本室人員的考勤、衛(wèi)生及安全工作。
(二) 中藥房配方人員崗位職責(zé)
1、本崗位工作應(yīng)由具有一定理論知識和實際操作能力的中藥士或藥劑士以上藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任。在本室負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下進行工作并接受上一級技術(shù)人員的`指導(dǎo)。
2、中藥處方調(diào)配：一般應(yīng)由兩名中藥師(士)同時進行，一人配方，一人負責(zé)審方核發(fā)。如只有一人獨自配方時，應(yīng)嚴格按照配方程序(即審方一配方一核方)進行，加強自我校對，嚴防差錯的發(fā)生。
審方：接到中藥處方后，應(yīng)認真審查處方前記和藥物的名稱、劑量、用法、醫(yī)生簽字、日期等是否正確完整有無禁忌。如有疑問及時與醫(yī)師聯(lián)系，應(yīng)請醫(yī)師更正或重新簽字后，方可調(diào)配。配伍缺藥應(yīng)請醫(yī)師更換藥物，藥劑人員不得自行更改處方。
配方：配方前應(yīng)檢查衡器的靈敏度，配方時要全神貫注，不得直接用手估量抓藥調(diào)配；毒性中藥、貴重藥物要用天平稱量。處方中需加工炮制的藥物應(yīng)符合
要求；包煎的藥物應(yīng)裝入布袋；須沖服、烊化、先煎后下的藥物應(yīng)分別包裝，大塊、堅硬的藥物應(yīng)搗碎后調(diào)配。
核方：處方配好后，應(yīng)將處方藥名與實物一一核對，并在處方上簽名，交校對人復(fù)核。校對人進行感觀檢查，進行二保(保證質(zhì)量、保證安全)、三查(查處方、查用法、查禁忌)、四對(對藥名、對實物、對分量、對劑量)，核對無誤后在藥袋上寫明煎法及服法，將中藥交病人或煎藥室，核對中如有錯誤應(yīng)查明原因，立即糾正。毒性中藥的調(diào)配，要嚴格審查處方，內(nèi)服和外用劑應(yīng)嚴加區(qū)別，稱量準(zhǔn)確，單獨分包，交待使用方法。
3、發(fā)藥：在門診發(fā)藥時要核對取藥人姓名并將煎法、服法、禁忌及有關(guān)注意事項交待清楚。
(三) 中藥房煎藥人員崗位職責(zé)
本崗位工作應(yīng)由具有初中文化程度以上人員擔(dān)任。在本室負責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下工作。
2、煎藥用具可選用砂罐、搪瓷罐、不銹鋼鍋等；熱源常用煤氣、砂浴、蒸汽、電等。
3、根據(jù)氣溫和藥性，一般先將藥材入罐用冷水浸漬2h以上，然后煎煮并掌握好火候(開始武火，沸騰后用文火維持)，不斷攪拌翻動。
4、煎藥時間：一般藥材20～30min；解表藥及質(zhì)輕的中藥15～20min；滋補藥及質(zhì)重的中藥30～60min。根據(jù)藥性掌握好先煎、后下、包煎、烊化等方法，以保持藥性。煎藥次數(shù)一般2次，最好兩次煎藥量共250mL_為宜；藥液過多應(yīng)蒸發(fā)濃縮。
5、煎藥采用二聯(lián)單，藥罐、藥瓶標(biāo)記相一致，避免差錯。盛藥瓶每次用過后要清洗干凈、消毒后再用。煎藥罐內(nèi)的藥渣一般應(yīng)留樣8h(待病人服藥后)再傾倒。
6、建立“煎藥、送藥登記”。每天做好煎藥前后的登記核對工作。送往科內(nèi)的藥應(yīng)由護士驗收并簽字，便于查對．防止差錯。登記內(nèi)容為：科別、床號、病人姓名、服藥起止日期、醫(yī)師、配方藥師、煎藥人、送藥人、簽收護士等。
7、煎藥室應(yīng)保持清潔、衛(wèi)生。每天煎藥工作完畢后應(yīng)清除積水、擦拭臺面、處理好藥渣，檢查水、電、氣開關(guān)，做到安全。
(四) 中藥房保管員崗位職責(zé)
1、本崗位工作應(yīng)由具有一定理論知識和實際操作能力的藥劑士以上藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任。在本室負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下進行工作并接受上一級技術(shù)人員的指導(dǎo)。
2、中藥房除應(yīng)符合庫房的一般要求外，應(yīng)特別重視防潮、防霉、防蟲、防鼠、防火等安全工作；保管人員必須掌握各種藥材的變異特點，如易生蟲、泛油、變色、變味、溶化怕熱、潮解風(fēng)化及需特殊管理的毒藥、易燃藥、名貴藥、鮮藥和鹽腌藥等；可根據(jù)具體情況，采取適當(dāng)?shù)拇胧�，做好保管養(yǎng)護工作。
3、中藥的入庫驗收，除對規(guī)格、真?zhèn)巍?yōu)劣等全面檢驗外，還應(yīng)檢驗是否蟲蛀、霉變、水分太小、色澤氣味、走油、潮解、風(fēng)化、有無滲漏水漬、包裝有無破碎、重量是否相符、封簽是否完好等。
4、中藥材入庫后，可用木制、白鐵皮藥箱和陶瓷容器或麻袋保管。中成藥及中藥材應(yīng)做到賬物相符。
5、庫內(nèi)嚴禁煙火、會客、存放私物。庫內(nèi)人員離開時，必須關(guān)好門、窗、水、電等。
崗位職責(zé)范文11
1、成品出、入庫管理
�、�、成品入庫前認真核對料號、數(shù)量等是否與單據(jù)明細一致；
�、凇⒊善啡霂鞈�(yīng)當(dāng)按標(biāo)示定點定位整齊擺放，若擺放位置更改須同時更新標(biāo)示看板相應(yīng)內(nèi)容；
�、�、成品出貨必須按業(yè)務(wù)的出貨排期要求發(fā)貨，并且確保出庫成品符合品質(zhì)與先進先出的要求；
④、成品出入庫后要及時做好賬卡的登記與扣除，堅持日清月結(jié)，做到賬、物、卡一致；
2、盤點管理
�、�、每天認真核對進出倉報表，堅持執(zhí)行日盤點工作，及時處理異常，提高賬目準(zhǔn)確率；
�、凇⒄J真積極配合公司盤點工作，配合盤點調(diào)度，對季度盤點與年度大盤點要特別重視；
③、跟據(jù)盤點計劃，提前做好內(nèi)部自盤與成品整理、整頓工作，為正式盤點做好充分準(zhǔn)備；
�、堋⑼ㄟ^盤點了解倉庫的儲備情況，有無儲備不足或超儲積壓、呆滯現(xiàn)象的發(fā)生，并即時上報；
3、成品5S與安全防護管理
�、�、堅持每天巡倉，依《巡查表》與《溫濕度點檢表》執(zhí)行，確保成品符合5S與產(chǎn)品防護標(biāo)準(zhǔn)；
②、落實成品儲存三原則：防水、防火、防壓，定點、定位、定量，先進先出；
③、確保安全通道通暢，了解消防設(shè)備的保養(yǎng)維護與使用方法；
④、上下班前要做好門、窗、電、水的.開、關(guān)工作，異常發(fā)生時要及時匯報上級；
4、其它方面
�、僮袷毓靖黜椧�(guī)章制度，堅守崗位，按時完成工作任務(wù)；
�、谝⒆惚韭�，熟練業(yè)務(wù)，具備高度責(zé)任感，做好對生產(chǎn)與銷售的支持性服務(wù)工作；
崗位職責(zé)范文12
采購是一個商業(yè)性質(zhì)的有機體為維持正常運轉(zhuǎn)而尋求從體外攝入的過程。下面是企業(yè)管理網(wǎng)提供的詳細采購文員崗位職責(zé)，請瀏覽。
采購文員主要是給采購部作各種文檔處理工作和部分對外工作，不同的公司會有些不同的安排。中大型公司的采購量采購任務(wù)都是很多的，為了配合各種申請、審批、詢價、訂貨、驗收、入庫、付款、返修等采購流程（企業(yè)ERP的一部分內(nèi)容），都會有大量的文檔工作包括資料錄入等內(nèi)容。 大部分公司會讓采購部配備采購文員或采購助理來處理這些事，以協(xié)助采購們完成任務(wù)。采購文員崗位職責(zé)主要有：
1. 遵守公司及部門的各項規(guī)章制度,積極主動的配合部門主管和采購人員做好自己的本職工作.
2. 采購訂單,合同的統(tǒng)計,存檔，保管工作,每月對合同進行月末統(tǒng)計,并在首頁附上采購合同目錄,每月合同需裝訂成冊
3. 采購單價的實時更新,對于有變更的材料單價及時輸入電腦,并形成書面文件妥善保管。
4. 傳達部門的各種文件,單據(jù)和信息,負責(zé)各種受控文件,單據(jù)的呈送,蓋章及接收工作；
5. 每月在規(guī)定期間內(nèi)及時做好供應(yīng)商帳單明細的核對工作,與財務(wù)部門保持良好的溝通和密切的'配合.按時完成月末帳單的核對工作.
6. 供應(yīng)商基本信息資料，物品資料變更的及時更改，錄入,并形成書面文檔予以保存.
7. 協(xié)助采購人員做好來訪供應(yīng)商的接待工作.
8 協(xié)助采購主管做好各種采購文件,表格的制作和打印.
9. 虛心學(xué)習(xí),積極向上,樂觀進取,努力提高個人職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)休養(yǎng),團結(jié)互助,努力營造一個良好的工作環(huán)境.
崗位職責(zé)范文13
織造車間主管負責(zé)車間全面管理工作：安全生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、進度計劃管理、損耗控制管理、機器維護管理、工藝技術(shù)管理、現(xiàn)場5s管理、員工考勤日常管理、員工思想教育管理、企業(yè)文化制度執(zhí)行培訓(xùn)管理、員工操作技能培訓(xùn)管理、以及上級臨時安排交代工作。
1、提前15分鐘上班，檢查夜班生產(chǎn) 情況，機臺運行、產(chǎn)品質(zhì)量、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)移、員工紀(jì)律等工作。
2、聽取班長工作匯報，并檢查匯報情況，核實質(zhì)量、進度情況并指導(dǎo)操作規(guī)則制度，合理安排計劃生產(chǎn)與執(zhí)行。
3、根據(jù)產(chǎn)量、質(zhì)量、消耗、機器運轉(zhuǎn)、員工技能等 情況進行生產(chǎn)安排。
4、根據(jù)生產(chǎn)部計劃執(zhí)行計劃生產(chǎn)，根據(jù)目前生產(chǎn) 情況進行平衡調(diào)整車間生產(chǎn)。
5、檢查車間每日原料消耗情況，根據(jù)生產(chǎn)計劃開領(lǐng)料單，抽查機器生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量，檢查統(tǒng)計數(shù)據(jù)，避免出現(xiàn)混亂產(chǎn)品，減低誤差與不合格品損失。
6、新產(chǎn)品投產(chǎn)、更改工藝、原料更換等生產(chǎn)異常，立即召開生產(chǎn)會議，檢查落實工作。
7、檢查襪機運行情況，檢查產(chǎn)品 質(zhì)量情況，機臺制成率，檢查組長、機修工作情況，檢查車間安全情況，檢查車間現(xiàn)場5s管理情況。
8、根據(jù)生產(chǎn)工藝質(zhì)量要求，合理組織員工技能培訓(xùn)工作。執(zhí)行上級規(guī)定的生產(chǎn)會議落實工作。
9、組織機修工機器保養(yǎng)工作，檢查機器機器維修記錄情況，機器配件消耗情況，執(zhí)行對機修工的工作考核落實工作。
10、堅守工作崗位、服從上級安排、維護車間形象、協(xié)調(diào)部門工作、遵守公司制度，維護公司利益、員工的. 合法權(quán)益。
11、認真學(xué)習(xí)企業(yè) 文化，掌握工作技能，提升工作標(biāo)準(zhǔn)、提高 管理水平。
崗位職責(zé)范文14
1、嚴格執(zhí)行入庫手續(xù)，材料入庫時，倉管人員要核實數(shù)量、規(guī)格、種類是否與貨單、材料計劃一致。
2、入庫材料應(yīng)分類堆放整齊，杜絕不安全因素；并標(biāo)識清楚。
3、材料入庫后應(yīng)及時入賬，準(zhǔn)確登記。
4、領(lǐng)用材料部門應(yīng)開具領(lǐng)料單，若需配套領(lǐng)料時，應(yīng)配套領(lǐng)用；倉管人員應(yīng)按審核無誤的領(lǐng)料單和先進先出的原則發(fā)料。
5、材料出庫按領(lǐng)料單發(fā)貨，手續(xù)不全不予發(fā)貨；如遇特殊情況，則須獲得領(lǐng)料部門主管同意后方可發(fā)貨，事后由領(lǐng)料人補領(lǐng)料單。
6、領(lǐng)用材料發(fā)貨后應(yīng)及時登記臺賬。
7、倉管人員應(yīng)堅持日清月結(jié)，憑單下賬，不跨月記賬，做到帳物一致。
8、為使倉庫庫存貨帳相符，必須做好日常盤點和月末盤點工作。
9、隨時了解倉庫儲備情況，有無儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現(xiàn)象發(fā)生，并及時上報。
10、倉管人員入庫驗收要檢查其質(zhì)量數(shù)量，對不合格產(chǎn)品堅決不收或予以退貨；材料入庫后應(yīng)及時出具臨時收料單交予供貨方。
11、做好防火、防盜、防爆工作并保持庫內(nèi)及庫外整潔、整齊；定期檢查存貨，防止存貨不能使用。
12、嚴禁在倉庫內(nèi)吸煙、用火和亂接使用電器。
13、上下班前應(yīng)做好門、窗、電、水開關(guān)工作；倉管人員要按時上下班，遵守公司各項制度，嚴禁脫崗；如遇工作忙需延長時間，倉管人員要無條件服從。
14、倉管人員要妥善保管好原始憑證，賬本以及各類文件，要保守商業(yè)秘密；如不履行自己的'職責(zé)，對公司財產(chǎn)造成的損失，公司有權(quán)追究其經(jīng)濟責(zé)任；情況嚴重的，追究其法律責(zé)任。
15、倉管人員調(diào)動或離職前，首先辦理賬目移交，必須逐項點收；如有短缺，必須限期清查，方可移交，移交雙方及上級主管人員簽字確認。
崗位職責(zé)范文15
1.在酒店總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)一思想，充分理解企業(yè)文化精神的內(nèi)容與含義，并進行宣揚與貫徹。在工作中堅定信念，不折不扣的指導(dǎo)、監(jiān)督各部門按照工作手冊開展各項管理工作，逐步努力實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)。
2.全面負責(zé)酒店市場開發(fā)、客源組織和產(chǎn)品開發(fā)等方面的工作，定期組織市場調(diào)研，收集市場信息，分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，制定市場營銷策略，確定主要目標(biāo)市場、市場結(jié)構(gòu)和銷售方針，經(jīng)總經(jīng)理審批后實施。
3.根據(jù)酒店近、遠期目標(biāo)和財務(wù)預(yù)算要求，協(xié)調(diào)與前廳部、客房部的關(guān)系，提出銷售計劃編制的原則、依據(jù)，分析市場環(huán)境，指定和審核客房出租率、平均房價及季節(jié)銷售預(yù)算，提出酒店價格政策實施方案，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后進行貫徹和實施。
4.負責(zé)制定銷售部經(jīng)營目標(biāo)、預(yù)算方案、工作計劃、部門崗位說明書、工作程序、檢查考核辦法與改進流程，并負責(zé)貫徹與實施。
5.掌握旅游市場動態(tài)，每周在總經(jīng)理主持下，分析銷售動態(tài)、各部門銷售成本、存在問題、市場競爭發(fā)展?fàn)顩r等，提出改進方案和措施，監(jiān)督指導(dǎo)銷售計劃的順利完成。
6.協(xié)調(diào)銷售部和各經(jīng)濟組織的關(guān)系，經(jīng)常保持同上級旅游管理部門、各大旅行社、航空公司、鐵路客運站和本地商社、辦事機構(gòu)、企事業(yè)單位的`密切聯(lián)系，掌握客戶意向和需求，提出簽訂銷售合同、包房合同意向和建議，并提出銷售計劃和價格標(biāo)準(zhǔn)，同各客戶建立長期穩(wěn)定的各作關(guān)系。
7.定期檢查銷售計劃實施結(jié)果，定期提出銷售計劃調(diào)整方案，報總經(jīng)理審批后進行實施。
8.掌握酒店價格的實施情況，控制公司團體、散客及不同季節(jié)的價格水平，定期檢查平均房價的計劃實施結(jié)果，及時提出改進措施，保證酒店較高的平均房價水平。
9.建立客戶檔案，定期走訪客戶，征求客戶意見，掌握周邊酒店出租率及平均房價水平，分析競爭態(tài)勢，調(diào)整酒店銷售策略，適應(yīng)市場競爭需要。
10.按月進行酒店應(yīng)收款統(tǒng)計，掌握客戶拖欠款情況，與前廳部、財務(wù)部共同負責(zé)客戶拖欠款的催收組織工作，減少長期拖欠的現(xiàn)象。
11.負責(zé)部門物資的盤存與管理工作，嚴格控制本部門各項成本費用開支。
12.負責(zé)處理、解決客人重大投訴，現(xiàn)場處理突發(fā)事件，做好記錄并即時上報。
13.向總經(jīng)理述職，完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。
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