制造中心崗位職責

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責使用的情況越來越多，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編整理的制造中心崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

制造中心崗位職責1

　　制造中心總經理全面負責公司的制造中心事務，包含但不限于生產、工藝、設備、質量、供應鏈等職能。直接下屬包含生產總監(jiān)、工藝總監(jiān)、質量總監(jiān)、供應鏈總監(jiān)等。

　　需要有豐富的大型制造業(yè)管理經驗全面負責公司的`制造中心事務，包含但不限于生產、工藝、設備、質量、供應鏈等職能。直接下屬包含生產總監(jiān)、工藝總監(jiān)、質量總監(jiān)、供應鏈總監(jiān)等。

　　需要有豐富的大型制造業(yè)管理經驗

制造中心崗位職責2

　　崗位主要職責：

　　1、根據年度經營目標組織制定、修改、貫徹、落實生產經營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃；

　　2、建立符合公司實際需要的生產管理制度以及高效的.生產管理運營體系；

　　3、降低消耗，推進精益，提高生產技術水平，促進人效提高；

　　4、監(jiān)督生產安全、技術、品質工作，負責解決重大安全、技術、質量問題；

　　5、強化質量安全生產責任意識，消除事故隱患，提出解決問題的辦法和措施；

　　6、參與公司重要事項的分析與決策，建立溝通渠道，定期做好生產例會，技能比賽等；

　　7、生產部門人員管理、團隊管理、團隊激勵，人員培訓培養(yǎng)等。

　　任職資格：

　　1、具備服裝企業(yè)10年以上工作經歷，其中5年以上生產總監(jiān)崗位經驗；

　　2、了解現(xiàn)代生產管理知識，具備強有力的生產掌控技能；

　　3、熟悉整個服裝生產流程，人員排線，新型生產方式；

　　4、具備人員管理，沖突解決，團隊激勵等技能；

　　5、溝通能力強，有魄力，具備強執(zhí)行力，具備目標意識，成本控制意識好。

制造中心崗位職責3

　　工作職責:

　　1、制定戰(zhàn)略規(guī)劃:根據公司發(fā)展戰(zhàn)略及實際經營狀況,制定本部門管理發(fā)展戰(zhàn)略及年度工作計劃,并推進實施。

　　2、產能與計劃管理:負責產能的設置及分配工作、制定相關管理制度及標準,處理異常事項及緊急訂單。

　　3、負責智能生產部、智能采購部、智能pmc部的管理。

　　崗位要求:

　　1、電子、機電相關專業(yè)大專以上學歷;

　　2、十年年以上電子、機電行業(yè)工作經驗;

　　3、精通生產管理、pmc管理、采購管理、倉儲管理、流程管理等。

制造中心崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、負責主持制造中心的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務;

　　2、貫徹落實崗位責任制和工作標準,密切與營銷、計劃、財務、質量等部門的工作聯(lián)系,加強與有關部門的協(xié)作配合工作;

　　3、負責組織編制年、季、月度生產作業(yè)、安全環(huán)保計劃,定期組織召開公司月度生產計劃排產會,及時組織實施、檢查、協(xié)調、考核;

　　4、配合研發(fā)部門參加技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發(fā)方案審定工作,及時安排、組織試生產,不斷提高公司產品的市場競爭力;

　　5、負責做好生產統(tǒng)計核算基礎管理工作。

　　6、科學地平衡綜合生產能力,合理安排生產作業(yè)時間,降低生產成本;

　　7、負責組織生產車間管理人員的`業(yè)務指導和培訓工作,并對其工作定期檢查、考核和評比;

　　8、負責組織擬定工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協(xié)調、檢查、監(jiān)督及控制;

　　9、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

　　崗位要求:

　　1、大專以上學歷,5年以上電子行業(yè)制造管理經驗,其中3年以上同崗位工作經驗;

　　2、良好的職業(yè)道德,性格成熟穩(wěn)重。

制造中心崗位職責5

　　主要職責：

　　統(tǒng)籌協(xié)調并監(jiān)控計劃、工藝、設備及各工廠管理，保證生產計劃的順利完成。

　　崗位職責

　　1、作為公司高層管理團隊成員，為公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定提出可行性持續(xù)發(fā)展建議，參與各項重大決策； 2、根據公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，組織制定制造中心中長期生產經營規(guī)劃及年度工作規(guī)劃，報管委會批準后組織實施； 3、組織制造中心各部門及工廠制定各階段工作計劃及任務目標，審批并監(jiān)督執(zhí)行；

　　4、組織制造中心各部門及工廠建立各項管理機制（制度、流程、標準、規(guī)則等），審批并組織實施； 5、組織制造中心各部門及工廠完善組織架構、崗位設置及編制，經分管部門與領導審批后監(jiān)督執(zhí)行； 6、負責制造中心管理團隊的配置、培訓、考核、激勵等日常管理及人才梯隊建設，審批、監(jiān)控所轄各部門及工廠的人員日常管理工作； 7、負責企業(yè)文化在制造中心的宣導；

　　8、負責公司各項規(guī)章制度在制造中心的落地執(zhí)行；

　　9、組織了解各工廠的實際產能情況，協(xié)調銷售需求與產能的平衡，審批各階段生產與排期計劃并監(jiān)控實施，確保生產計劃的如期達成； 10、審核制造中心各工廠的物料需求計劃，確保合理庫存，減少資金占用；監(jiān)控物料使用情況，杜絕浪費；

　　11、主導精益生產在制造中心各工廠的推行實施；

　　12、組織制定制造中心自動化項目導入的可行性分析方案，并逐步推行實施；

　　13、組織新技術、新工藝、新設備在制造中心的應用推廣；

　　14、參與建立和完善質量管理體系，組織實施并監(jiān)督檢查生產質量體系的運行，隨時掌握生產過程中的質量狀態(tài)，及時解決生產中的質量問題，確保產品質量； 15、作為制造中心安全生產管理第一責任人，統(tǒng)籌制造中心的安全生產管理工作；

　　16、統(tǒng)籌制造中心的`費用預算控制和成本管理，有效降低制造費用與成本率；

　　17、統(tǒng)籌協(xié)調各工廠的人員、物料、設備、工藝技術等資源管理，優(yōu)化資源配置，提高整體生產效率；

　　18、負責與相關部門的溝通與協(xié)調，包括營銷、采購、質量、人事行政、財務等，保證生產業(yè)務的順暢運作； 19、負責完善制造中心的數據統(tǒng)計與分析體系，以數據指導管理；

　　20、協(xié)調處理制造中心各類異常及突發(fā)事件；

　　21、完成管委會及總經理安排的其他臨時及項目性工作任務。

制造中心崗位職責6

　　崗位職責:

　　1.組織、制定制造策略;

　　2.組織、執(zhí)行新工廠工藝規(guī)劃方案;

　　3.組織、執(zhí)行新產品生產準備和se工作(含物流和非標的規(guī)劃、設計驗證、和管理等);

　　4.組織、執(zhí)行項目產品沖壓、焊接、涂裝、總裝四大工藝對標、目標設定、設計、開發(fā)、評審、驗證、工程變更與技術支持(含物流和非標的規(guī)劃、設計、驗證和管理等);

　　5.執(zhí)行對本領域供應商、開發(fā)商進行考察、評價和推薦以及sor等技術資料的整理編制;

　　6.組織、執(zhí)行工廠和設備技術改造工作;

　　7.組織、執(zhí)行工藝裝備開發(fā)實施方案及計劃管理;

　　8.組織、執(zhí)行工程項目基地建設規(guī)劃，包含設備、造價、規(guī)劃、策劃、sor、供應商選擇、設計評審、設計變更、施工現(xiàn)場技術支持、材料選型和開發(fā);

　　9.執(zhí)行工廠建設項目管理和技術支持;

　　10.組織、執(zhí)行各制造基地工藝紀律的監(jiān)督、檢查和考核管理;

　　11.完成領導交辦的其它事項。

　　任職資格:

　　1.具備10年以上四大工藝專業(yè)技術工作經驗，在民營企業(yè)工作過優(yōu)先考慮，大專及以上學歷，具備同崗位工作經驗;

　　2.具有整車制造背景，擅長制造整體解決方案、戰(zhàn)略規(guī)劃、管理體系;

　　3.精通白車身生產四大工藝;

　　4.熟悉汽車、夾具工裝等產品開發(fā)流程;

　　5.具有戰(zhàn)略、策略化思維以及解決復雜問題的'能力;

　　6.具有良好的領導力抗壓、執(zhí)行、組織協(xié)調、規(guī)劃能力。技術中心有90人，有一個總監(jiān)，分制造工程、電控、內外飾、技術管理等部門，部門都有部長。

制造中心崗位職責7

　　生產副總是指對車間生產計劃的執(zhí)行負責，對產品的品質負責，對員工的技能提高和人員的穩(wěn)定負責，對車間環(huán)境整潔和安全生產負責。

　　1、組織建立和完善生產指揮系統(tǒng)，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的.完成。

　　2、根據生產運行計劃，掌握生產進度，搞好各車間的協(xié)調，組織分配勞動力，平衡調度設備材料。

　　3、每周一次定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施。

　　4、根據生產需求，編制物資采購計劃，并認真實施，及時聯(lián)系解決生產缺口物資。

　　5、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)。

　　6、負責生產中的技術和質量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理。

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