管理部長崗位職責

　　隨著社會不斷地進步，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編為大家收集的管理部長崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

管理部長崗位職責1

　　1、配合部長做好部門內(nèi)部建設工作;

　　2、配合部長做好公司經(jīng)營規(guī)劃與計劃工作;

　　3、配合部長做好區(qū)域開發(fā)工作;

　　4、配合部長做好部分合同評審工作;

　　5、負責經(jīng)營分析工作;

　　6、負責與各生產(chǎn)經(jīng)營單元接口工作;

　　7、負責部門日常事務工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,35歲以下;

　　2、具備工程管理、企業(yè)管理經(jīng)驗,具有工程類、房地產(chǎn)類、金融類行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先;

　　3、具有較強溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。

管理部長崗位職責2

　　崗位職責：

　　負責公司的驗證管理工作，建立健全公司的驗證體系，確保持續(xù)穩(wěn)定的生產(chǎn)出符合預定用途和注冊要求的'藥品；

　　負責組織制定公司年度驗證主計劃和新項目驗證計劃的編制，并做好驗證過程的監(jiān)督，驗證方案和報告的審核，以及驗證過程中的偏差處理和風險評估分析等；

　　負責組織驗證管理文件及相關操作規(guī)程的制定及審核，負責組織驗證方案、報告及相關資料的歸檔整理；

　　協(xié)助部長做好本部門人員的培養(yǎng)、管理等工作。

　　任職資格：

　　具有藥學或相關專業(yè)本科及以上學歷（或中級專業(yè)技術職稱或執(zhí)業(yè)藥師資格）；

　　具有藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，至少五年以上驗證管理工作經(jīng)驗；

　　具有質(zhì)量生產(chǎn)工作經(jīng)驗及管理經(jīng)驗，并掌握GMP、藥品管理法及CGMP的相關知識，熟悉設備特性、工藝生產(chǎn)的關鍵控制點或分析方法驗證；

　　具有高度的產(chǎn)品質(zhì)量意識和責任感，具有領導能力，團隊合作能力、組織能力、監(jiān)督和處理問題的能力，具有加強的溝通協(xié)調(diào)能力，分析判斷能力等。

管理部長崗位職責3

　　職責描述:

　　1、貫徹執(zhí)行公司及領導下達的各項客服與品質(zhì)專項工作指令，統(tǒng)籌負責品質(zhì)模塊的工作，主導公司為主滿意度和品質(zhì)管控工作;

　　2、統(tǒng)籌部門年度工作計劃及月度工作計劃的分解與下達，并監(jiān)督落實到位;

　　3、統(tǒng)籌部門工作的監(jiān)督、檢查與協(xié)調(diào)，收集行業(yè)信息和法規(guī)，負責公司對外相關業(yè)務的聯(lián)絡;

　　4、統(tǒng)籌分派、檢查和督促下屬的日常工作;

　　5、統(tǒng)籌做好各業(yè)務模塊的培訓工作;

　　6、統(tǒng)籌各業(yè)務模塊規(guī)章制度的制定與完善，并監(jiān)督文件正確執(zhí)行;

　　7、統(tǒng)籌質(zhì)量活動的策劃及質(zhì)量事故的.處理;如遇重大質(zhì)量事故，立即上報，并依照上級指示執(zhí)行;

　　8、按時完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、熟悉現(xiàn)代辦公系統(tǒng)管理，較強的內(nèi)外協(xié)調(diào)能力，良好的團隊意識、敬業(yè)精神及溝通能力，熟悉iso質(zhì)量體系運行流程;

　　2、大專以上學歷，5年以上品質(zhì)管控經(jīng)驗。

管理部長崗位職責4

　　1、在監(jiān)理站站長和副總監(jiān)理工程師的領導下，負責本監(jiān)理合同段的計劃統(tǒng)計、進度監(jiān)理工作。

　　2、熟悉承包合同文件中對工期進度安排以及年、季、月施工進度計劃的'具體要求，督促檢查施工單位的計劃統(tǒng)計報表工作。

　　3、檢查現(xiàn)場實際施工過程的計劃執(zhí)行情況和工、料、機動態(tài)，對工程進度進行分析評價，并提出相應措施意見。

　　4、負責收集各種工程信息，實施信息管理電腦化，按業(yè)主的統(tǒng)一要求，進行施工—監(jiān)理—業(yè)主的信息溝通、共享和管理。

　　5、辦理總監(jiān)理工程師和副總監(jiān)工程師安排的其它工作。

管理部長崗位職責5

　　一)工作職責:

　　1、制定物業(yè)管理體系、質(zhì)量品質(zhì)管理規(guī)劃和環(huán)境管理規(guī)劃。

　　2、制定和提供有關管理手冊運作信息,為公司管理決策提供信息支持。

　　3、協(xié)助物業(yè)總監(jiān)組織項目物業(yè)管理的培訓和指導。

　　4、負責對合作方的工作監(jiān)督和檢查,組織建立服務品質(zhì)管理檔案,提出改進方案。

　　5、不斷改進完善管理手冊文件,確保各崗位使用的管理手冊的即時更新,并對管理手冊進行統(tǒng)一發(fā)放管理工作。

　　6、組織開展管理評審工作。組織并協(xié)助各物業(yè)服務中心開展顧客意見調(diào)查活動。

　　7、處理管理服務的投訴,監(jiān)督相關物業(yè)服務中心對投訴處理結(jié)果的回訪工作。

　　8、制定物業(yè)服務中心的管理目標和經(jīng)營方向并監(jiān)督貫徹執(zhí)行,保證經(jīng)營管理工作的.正常進行。

　　9、組織召開品質(zhì)分析會、運營分析會等重點會議。

　　10、對外判項目、合作管理項目進行有效監(jiān)管,達成管理目標。

　　11、根據(jù)公司經(jīng)營管理需要,接管、移交新、舊物業(yè)。

　　12、與社會各有關單位保持良好的公共關系;督促項目物業(yè)服務中心與客戶建立良好客戶關系,樹立良好形象,代表項目物業(yè)服務中心對外關系及接待來訪客戶、群眾、團體、單位等。

　　13、負責公司物業(yè)項目的開拓策劃及物業(yè)項目前期工作的組織實施。

　　14、指導、監(jiān)督、檢查項目物業(yè)服務中心的物業(yè)管理業(yè)務。

　　15、負責物業(yè)項目的招投標策劃、編制和評審。

　　二)崗位要求:

　　1、全日制本科及以上學歷,專業(yè)不受限制;

　　2、8年以上工作經(jīng)驗,在物業(yè)管理國際五大行(仲量行、世邦魏理仕、戴德梁行、高力國際、第一太平戴維斯)具有任職經(jīng)歷優(yōu)先,具備五大行管理的寫字樓全權委托管理項目經(jīng)驗及監(jiān)管經(jīng)驗。

　　3、了解環(huán)保科學和技術知識,具備環(huán)境管理技能和物業(yè)品質(zhì)管理技能,具備物業(yè)創(chuàng)優(yōu)工作經(jīng)驗,熟悉相關物業(yè)管理法律法規(guī)、服務標準及規(guī)范,通曉物業(yè)管理項目iso質(zhì)量管理體系;

　　4、忠誠廉潔、吃苦耐勞、遵紀守法、開拓創(chuàng)新,有較強的業(yè)務能力、組織策劃能力及團隊建設能力。

管理部長崗位職責6

　　1、負責各基地業(yè)務五年戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和輸入;

　　2、全新產(chǎn)品(新平臺)產(chǎn)能預設及規(guī)劃方案提報;

　　3、汽車公司同平臺新品(老臺平變形產(chǎn)品) ,技改規(guī)劃方案提報;

　　4、階梯性產(chǎn)能提升方案提報;

　　5、負責體系規(guī)劃與管理;

　　6、負責各規(guī)劃項目進度計劃的'編制,負責跟蹤各規(guī)劃項目的進度;

　　7、負責項目溝通管理及新產(chǎn)品開發(fā)階段項目參與;

　　8、負責二級能力建設方案提出,制造規(guī)劃流程和交付物編制。

管理部長崗位職責7

　　職責描述:

　　1.全面協(xié)助部門總經(jīng)理開展行政管理工作。

　　2.負責貫徹公司領導指示。做好上下聯(lián)絡溝通工作，及時向領導反映情況、反饋信息；搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作；對各項工作和計劃的督辦和檢查。

　　3.根據(jù)領導意圖和公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責起草年度工作計劃、年度工作總結(jié)和其他重要文稿，牽頭或協(xié)助公司的規(guī)劃研究。

　　4.負責公司計劃管理，信息管理、安全管理等。

　　5.負責全公司日常行政事務管理，組織安排公司辦公會議，或會同有關部門籌備公司其他會議及有關重要活動，做好會議記錄和整理會議紀要，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文。

　　6.負責公司來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查，及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作。

　　7.領導安排的其他工作。

　　職位要求：

　　1.中文、文秘或管理類等相關專業(yè)，5年以上相關工作經(jīng)驗,有1年以上國企行政工作經(jīng)驗。

　　2.較強人際交往與溝通協(xié)調(diào)能力，扎實企業(yè)管理相關的`專業(yè)知識。

　　3.具備體系化和邏輯化思維，具有分析問題和處理問題的能力。

　　4.熟練使用word,excel,ppt等辦公軟件。

　　5.良好的團隊協(xié)作精神，責任感強。

　　6.對重要和潛在的工作事宜有較強的敏銳性。

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-5年

管理部長崗位職責8

　　職責描述:

　　1、負責組織制定重大活動安全保衛(wèi)方案，配合集團及公司做好重大警衛(wèi)任務、保密措施等相關工作，負責組織制定部門各種安全應急預案，組織人員進行定期的演練。

　　2、負責對景區(qū)內(nèi)各類消防器材的布局、檢查、維護、保養(yǎng)及更換工作。

　　3、負責配合公司活動入園管理及人員、車輛出入管理工作。

　　4、負責組織景區(qū)內(nèi)的各項衛(wèi)生保潔、園區(qū)綠化養(yǎng)護工作，組織監(jiān)督檢查保潔外包方的工作質(zhì)量和合同履行情況，保持景區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生和綠化，為游客提供必要的`幫助和優(yōu)質(zhì)的服務，樹立和維護景區(qū)的良好形象。

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷，5年以上旅游、物業(yè)、企業(yè)管理等相關工作崗位經(jīng)驗，3年以上相關管理崗位工作經(jīng)驗

　　2、熟悉物業(yè)管理知識、安全消防知識、車輛管理知識、服務禮儀知識、相關法律法規(guī)知識;

　　3、熟悉景觀綠化日常養(yǎng)護工序、熟悉景區(qū)衛(wèi)生保潔日常程序。

管理部長崗位職責9

　　1、負責公司行政管理部日常管理工作。

　　2、負責建立健全各項行政管理制度,報公司領導審核后組織實施和執(zhí)行。

　　3、負責公司文件(不限于制度、通知、通報、會議紀要等)的管理。

　　4、負責組織和管理重要來客接待工作。

　　5、負責組織公司高層會議,撰寫會議紀要,及對會議決議的督辦、跟進檢查。

　　6、負責公司重大活動的組織和安排。

　　7、負責公司辦公設施和固定資產(chǎn)管理。

　　8、負責公務車輛調(diào)度和管理。

　　9、負責員工宿舍管理。

　　10、負責公司食堂建設與管理。

　　11、負責公司安保管理。

　　12、負責維護公司外部關系。

　　任職資格:

　　1、全日制本科及以上學歷,企業(yè)管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)。

　　2、8年以上行政部門管理經(jīng)驗,有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、具有優(yōu)秀的'口頭和書面表達能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織安排能力,優(yōu)秀的分析、解決問題能力,具有解決突發(fā)事件的能力。

　　4、熟練使用辦公軟件及辦公自動化設備。

管理部長崗位職責10

　　1．在項目部領導的指導下，認真貫徹執(zhí)行國家有關工程建設的方針、政策和上級頒發(fā)的技術標準、規(guī)范、規(guī)程及施工技術管理制度。全面負責工程部各項工作。

　　2．熟悉標書文件、設計圖紙，參加現(xiàn)場調(diào)查核對，提出完善設計的建議，繪制施工必要的細部大樣圖和施工輔助圖紙，做好施工項目的詳細安排，其中包括所需勞動力、材料、機械設備配套計劃和各種所需的施工原始記錄、工程檢查證等表格的技術準備工作。

　　3．按照上級下達的任務和施工組織設計，根據(jù)實際情況擬定本項目具體的施工方法和施工組織措施，補充必要的施工規(guī)定和操作規(guī)程。

　　4．領導測量組嚴格按照施工技術規(guī)范、試驗規(guī)程、測量規(guī)程和設計圖紙進行測量，認真正確地做好復測施工放樣和占用、租用土地的丈量工作，并將其使用范圍在地面標定出來，工程部長要做到控制軸線本人復核并報項目總工復核方可進行施工。

　　5．技術交底制度在工程正式施工前，召開工程協(xié)調(diào)會，由施工單位通過技術交底使參與施工的技術人員，熟悉和了解所承擔工程任務的特點、技術要求、工程難點及工程質(zhì)量標準，做到事前消滅重大質(zhì)量隱患。項目技術交底需做好記錄，督促作業(yè)隊施行。

　　5.1技術交底的要求

　　5.1.1除領會設計意圖外，必須滿足設計圖紙和變更的要求，執(zhí)行和滿足施工規(guī)范、規(guī)程、工藝標準、質(zhì)量評定標準和建設單位的合理要求。

　　5.1.2整個施工過程包括各分部分項工程的施工均須作技術交底，對一些特殊的關鍵部位、技術難度大的隱蔽工程，更應認真作技術交底。

　　5.1.3對易發(fā)生質(zhì)量事故和工傷事故的工種和工程部位，在技術交底

　　時，應著重強調(diào)各種事故的預防措施。

　　5.1.4技術交底必須以書面形式，交底內(nèi)容字跡要清楚、完整，要有交底人、接收人簽字。

　　5.5.5技術交底必須在工程施工前進行，作為整個工程和分部分項工程施工前準備工作的'一部分。

　　6．經(jīng)常深入工地，堅持技術工作貫徹于施工全過程，檢查工程質(zhì)量和技術安全措施，核對圖紙，核實工程數(shù)量，掌握了解工程進度，搜集資料，記好施工日記，及時填寫施工原始記錄，做到工程竣工一切資料齊全，簽證完善。

　　7．根據(jù)變更設計的原則和審定審批權限，對所屬施工范圍內(nèi)的各項工程進行仔細認真的調(diào)查研究，經(jīng)多方比較后提出需要修改設計的意見。

　　按照總的施工計劃，編制各工程項目的作業(yè)計劃，安排各作業(yè)隊的施工任務，簽發(fā)審核結(jié)算任務單和限額領料單。

　　8．積極參加技術革新，正確采用國內(nèi)外新技術、新材料、新工藝。

　　9．負責按月度、年度定期及時地向計財務部門提供經(jīng)監(jiān)理、建設單位簽證的已完工程量報表，提供已完工程預算成本分析表和有關統(tǒng)計資料。

　　10．負責做好竣工測量，根據(jù)實測和竣工原始記錄資料填寫工程質(zhì)量檢查評定表格，并繪制竣工圖紙，參加施工技術總結(jié)工作。

　　11．正確使用和愛護測繪儀器及辦公設備，要求做到專人專管，保證正常使用，使用完畢經(jīng)檢查后交專人保管。認真保管施工圖表及各種技術資料。

　　12．完成項目部領導交辦的其他工作。

管理部長崗位職責11

　　職位描述:

　　1、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標做好公司人力資源規(guī)劃、編制部門工作計劃;

　　2、負責編制和修改企業(yè)各項勞動人事及行政管理制度、流程，并及時做好監(jiān)督、檢查、落實工作;

　　3、負責員工招聘管理及組織任用評估工作，為企業(yè)重大人事任免事項提供參考意見;

　　4、負責設計薪酬福利方案，編制人力資源費用預算;

　　5、負責設計、審核員工績效考核方案與策劃、制定企業(yè)文化建設方案;

　　6、負責參與企業(yè)戰(zhàn)略的制訂、組織結(jié)構(gòu)設置以及定員定崗方案;

　　7、協(xié)助各部門制定部門、崗位職責和各類規(guī)章的實施細則，配合公司協(xié)調(diào)各部門和橫向公司的'工作關系;

　　8、協(xié)調(diào)管理公司內(nèi)部其他行政總務工作，包括車輛管理、印章管理、會議管理、公文起草發(fā)布、土建工程、零星修繕、接待外聯(lián)工作等。

　　任職要求:

　　1、從事人力資源及行政管理工作5年以上，擔任部門經(jīng)理2年以上;

　　2、具備良好的專業(yè)知識和社會知識;

　　3、具備建立完善的人力資源與行政管理體系、企業(yè)文化體系的能力;

　　4、良好的職業(yè)道德和工作責任心，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，能承受較大的工作壓力。

管理部長崗位職責12

　　1.協(xié)助館領導做好行政和業(yè)務管理工作和后勤保障工作。分管文秘、采購、財務、統(tǒng)計、檔案、設施設備固定資產(chǎn)管理工作。

　　2.掌管文化館公章，負責文化館信函、文件的送達、保管、利用工作。

　　3.負責起草全館相關工作請示、報告、計劃、總結(jié)、通知、通報、協(xié)助館長制定和修改各項規(guī)章制度，并檢査貫徹執(zhí)行情況。

　　4.根據(jù)館領導的意見安排館務會議和其他會議，做好會議記錄，并檢查會議決定執(zhí)行情況。及時向館領導匯報工作進展情況和存在問題，化解矛盾、糾正錯誤、確保工作順利進行。

　　5.處理好與各區(qū)文化館，盛市、區(qū)、街上下級有關單位、科室、人員和本館各部門、人員關系，協(xié)調(diào)好各項工作。

　　6.負責全館的.宣傳教育工作，抓好宣傳報道。

　　7.配合館領導組織安排全館人員參加業(yè)務研討、學習、觀摩、培訓、交流活動。

　　8.依照財務制度、履行財務管理職責，把好收、支關，編制年度預算、做好報賬工作。保證

　　經(jīng)費按時到位。做到財務賬目日清月結(jié)，按時上送報表，保證不出差錯。

　　9.負責文化館行政和業(yè)務工作有關資料及報告的起草和打印上報。

　　10.做好行政和業(yè)務文字、圖片檔案的編制、管理和利用工作。

　　11.負責行政和業(yè)務資料統(tǒng)計上報存檔。

　　12.按照考勤制度負責考勤工作。

　　13.負責安全保衛(wèi)、計劃生育、環(huán)境衛(wèi)生、水電及館舍和專業(yè)設備維修、工會等辦公室日常事務工作。

　　14.負責財產(chǎn)和辦公用品采購、管理、清査、登記(包括音像、圖書資料)工作，做到賬物相符，保管妥善、處理得當、來去有因。

　　15.完成上級下達和館領導交辦的其他臨時工作。

管理部長崗位職責13

　　1．資歷：

　�。�1）具有本科以上文化程度；

　�。�2）具有中級及以上專業(yè)技術職務任職資格；

　�。�3）具有五年以上部門領導或三年以上人力資源管理工作經(jīng)歷。

　　2．知識：

　�。�1）熟悉黨和國家在不同時期的有關人力資源政策和企業(yè)管理基礎知識；

　�。�2）熟悉企業(yè)組織體系、企業(yè)各類人員崗位規(guī)范，掌握人力資源管理標準、程序和方法；

　�。�3）掌握勞動工資、人力資源、定額、生產(chǎn)、財務等專業(yè)管理知識；

　　（4）了解企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、技術管理和員工隊伍基本情況；

　�。�5）掌握質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系相關的'知識。

　　3．能力：

　�。�1）組織協(xié)調(diào)能力強，能組織好員工的吸收錄用、考核、晉升、聘任、調(diào)配、人才交流等業(yè)務工作；

　�。�2）有較強的決斷能力，能對復雜的業(yè)務工作提出獨立的見解并予解決；

　�。�3）有一定文字表達能力，能起草、審核各種人力資源管理文件、制度、撰寫工作總結(jié)；

　�。�4）有較強的公關意識，善于處理各方面關系，開展思想教育工作；

　�。�5）有計算機基本操作和閱讀一門外語的能力。

　　4．體能：健康。

管理部長崗位職責14

　　(1)根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，負責項目開發(fā)過程中的商業(yè)定位，策劃工作。

　　(2)參與制定主力店招商方案、招商計劃和租金收益計劃。

　　(3)全面負責所在項目所屬業(yè)態(tài)的客戶接待、跟蹤、談判工作，并與其保持長期良好的合作關系，維護公司品牌形象。

　　(4)在權限范圍內(nèi)全面負責所在項目租賃合同的簽訂工作。

　　(5)負責專題招商推薦會的籌備和最終執(zhí)行實施。

　　(6)協(xié)調(diào)有關招商工作順利開展。

　　(7)協(xié)調(diào)幫助商戶入住后相關事宜。崗位職責:

　　(1)根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，負責項目開發(fā)過程中的.商業(yè)定位，策劃工作。

　　(2)參與制定主力店招商方案、招商計劃和租金收益計劃。

　　(3)全面負責所在項目所屬業(yè)態(tài)的客戶接待、跟蹤、談判工作，并與其保持長期良好的合作關系，維護公司品牌形象。

　　(4)在權限范圍內(nèi)全面負責所在項目租賃合同的簽訂工作。

　　(5)負責專題招商推薦會的籌備和最終執(zhí)行實施。

　　(6)協(xié)調(diào)有關招商工作順利開展。

　　(7)協(xié)調(diào)幫助商戶入住后相關事宜。

管理部長崗位職責15

　　1.認真貫徹執(zhí)行國家有關技術政策和技術標準、規(guī)范、規(guī)程、細則及技術管理制度，協(xié)助總工及單位領導做好施工技術管理及干部思想政治工作。

　　2.組織和領導技術人員認真審查設計文件、施工資料，抓好文明施工管理，按標準化作業(yè)組織施工，在總工指導下，組織技術人員編制本單位的施工組織設計和重點工程實施性施工組織設計及其技術組織措施，安全、質(zhì)量、環(huán)保等措施，向下屬單位進行技術交底工作。

　　3.領導調(diào)度、試驗、驗工計價及測量工作。

　　4.組織技術人員對生產(chǎn)關鍵抓好科技推先工作，總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高。

　　5.參加安全質(zhì)量檢查和安全質(zhì)量事故分析調(diào)查、處理，指導職能人員把好安全質(zhì)量關。

　　6.協(xié)助總工抓好竣工驗收工作，組織參與編制竣工文件，檢查督促有關人員認真填寫各施工原始記錄，檢查簽證、工程日志。

　　7.指導技術人員做好變更設計，及施工中的.索賠工作。

　　8.指定專人（或兼職人員）管好技術檔案、圖紙文件、儀器設備等。

　　9.指導初級技術人員的工作和學習，完成領導交辦的其他工作。

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