崗位員工崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-03-10 08:38:54 崗位職責(zé) 我要投稿

業(yè)務(wù)部員工崗位職責(zé) 推薦度：
生產(chǎn)車(chē)間員工崗位職責(zé)管理制度推薦度：
施工員工作崗位職責(zé) 推薦度：
業(yè)務(wù)員工作崗位職責(zé) 推薦度：
土建預(yù)算員工作崗位職責(zé) 推薦度：
相關(guān)推薦

崗位員工崗位職責(zé)15篇

　　在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì)發(fā)生問(wèn)題。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的崗位員工崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

崗位員工崗位職責(zé)15篇

崗位員工崗位職責(zé)1

　　一、管理架構(gòu)

　　二、崗位職責(zé)

　�。ㄒ唬┛偨�(jīng)理：

　　1、制定門(mén)店目標(biāo)任務(wù)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司業(yè)績(jī)目標(biāo)及員工考核；

　　2、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)健全公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系；

　　3、負(fù)責(zé)公司《運(yùn)營(yíng)管理制度》的建立和實(shí)施，定期進(jìn)行評(píng)審，確保制度的充分性、適宜性和有效性；

　　4、全面負(fù)責(zé)各區(qū)域店面的運(yùn)營(yíng)管理工作；

　　5、負(fù)責(zé)搜集學(xué)習(xí)有關(guān)房地產(chǎn)營(yíng)銷的方針、政策及法規(guī)規(guī)定等；

　　6、調(diào)查房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)與二手房市場(chǎng)銷售狀況，預(yù)測(cè)和把握區(qū)域房地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)競(jìng)爭(zhēng)走勢(shì)，結(jié)合本公司二手房店面運(yùn)營(yíng)，提出相應(yīng)的營(yíng)銷策略；

　　7、擬定二手房銷售政策，制定通用及適用于不同店面的銷售與

　　1客戶服務(wù)管理制度；

　　8、結(jié)合人事行政部門(mén)制定切實(shí)可行的人事編制、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及階段性員工培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)實(shí)施方案等；

　　9、結(jié)合網(wǎng)絡(luò)維護(hù)部門(mén)，完善內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)管理制度及監(jiān)督措施；

　　10、店面的擴(kuò)張與管理，并提出店面裝修設(shè)計(jì)及合理化建議；

　　11、提出對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)人員的培養(yǎng)、選拔及任免意見(jiàn)；

　　12、主動(dòng)、積極的與其他職能部門(mén)配合，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

　　13、總結(jié)分析客戶需求，對(duì)公司運(yùn)營(yíng)提出意見(jiàn)及合理化建議；

　　14、公司直屬服務(wù)部門(mén)的對(duì)接及協(xié)調(diào)工作；

　�。ǘ﹨^(qū)域經(jīng)理：

　　1、制定所轄區(qū)域的目標(biāo)任務(wù)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成區(qū)域業(yè)績(jī)目標(biāo)；

　　2、制定公司的銷售與客戶服務(wù)管理制度，報(bào)上級(jí)部門(mén)審核；

　　3、熟悉二手房交易流程及相關(guān)交易政策，預(yù)測(cè)和把握區(qū)域二手房運(yùn)營(yíng)競(jìng)爭(zhēng)走勢(shì)，提出相應(yīng)的營(yíng)銷策略；

　　4、擬定區(qū)域銷售計(jì)劃、社會(huì)活動(dòng)和廣告宣傳促銷方案，報(bào)上級(jí)部門(mén)審核；

　　5、組織開(kāi)展員工隊(duì)伍培訓(xùn)，擬定考核評(píng)定制度，強(qiáng)化人才梯隊(duì)建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要；

　　6、提出對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)店面經(jīng)理及主管等直接下級(jí)的選拔及任免意見(jiàn)；

　　7、直接對(duì)經(jīng)紀(jì)人的人事任免；

　　8、主動(dòng)、積極的與其他部門(mén)配合，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

　　2 9、總結(jié)分析客戶需求，對(duì)公司運(yùn)營(yíng)提出意見(jiàn)；10、配合并監(jiān)督權(quán)證部門(mén)做好各項(xiàng)客戶服務(wù)工作；

　　11、確保店面管理與客戶服務(wù)管理制度在所轄區(qū)域的貫徹和執(zhí)行；

　　12、及時(shí)、準(zhǔn)確向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供銷售信息及各類報(bào)表，資料和信息處理須按照公司要求及時(shí)準(zhǔn)確完成；

　　13、負(fù)責(zé)審核區(qū)域的提成比例，負(fù)責(zé)審定縮小區(qū)域人員薪酬的發(fā)放；

　　14、負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)部核對(duì)銷售傭金賬款；

　　15、及時(shí)發(fā)現(xiàn)所轄區(qū)域店面的可以行為，做出正確的判斷及處理措施，必要時(shí)及時(shí)向上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；

　　16、店面的擴(kuò)張與管理，提出店面裝修設(shè)計(jì)意見(jiàn)；

　　17、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作；

　�。ㄈ┑昝娼�(jīng)理：

　　1、負(fù)責(zé)制定及分解店面的目標(biāo)任務(wù)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成店面業(yè)績(jī)目標(biāo)；

　　2、及時(shí)傳達(dá)解釋并執(zhí)行公司的各項(xiàng)政策、制度；

　　3、在公司制度指導(dǎo)下制定店面內(nèi)部相關(guān)切實(shí)可行的政策；

　　4、根據(jù)公司總體發(fā)計(jì)劃和發(fā)展預(yù)測(cè)，擬定銷售計(jì)劃，報(bào)請(qǐng)區(qū)域經(jīng)理審核；

　　5、參與項(xiàng)目的營(yíng)銷策劃，參加廣告評(píng)審，提出營(yíng)銷策劃和客戶服務(wù)的改進(jìn)意見(jiàn)；

　　3 6、熟悉掌握周邊競(jìng)爭(zhēng)情況，制訂有效的應(yīng)對(duì)措施；

　　7、團(tuán)隊(duì)的組建、人員的錄用意見(jiàn)及培訓(xùn)方案的制定；及時(shí)提出對(duì)店面經(jīng)紀(jì)人、店務(wù)專員及實(shí)習(xí)期人員的選拔及任免建議；8、店面日常管理，熟悉二手房店面的管理運(yùn)作及現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件的處理；

　　9、及時(shí)、準(zhǔn)確向?qū)嶋H領(lǐng)導(dǎo)提供銷售信息及各類報(bào)表；

　　10、對(duì)于店面出現(xiàn)的問(wèn)題能夠及時(shí)向上級(jí)反饋，并定期匯報(bào)工作；

　　11、指導(dǎo)店面經(jīng)紀(jì)人進(jìn)行房源、客戶的跟進(jìn)工作；12、對(duì)經(jīng)紀(jì)人每日工作內(nèi)容和完成情況的量化管理；

　　13、熟悉掌握員工的成交情況，組織店面人員及時(shí)總結(jié)交流營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)素養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)水平；

　　14、對(duì)店面經(jīng)紀(jì)人、店務(wù)專員的工作安排及監(jiān)督，提出考評(píng)及調(diào)配建議；

　　15、審核銷售合同，特殊條款報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和法律顧問(wèn)審核，及時(shí)轉(zhuǎn)交歸檔；

　　16、負(fù)責(zé)完成內(nèi)網(wǎng)建設(shè)，做好房源及成交等內(nèi)網(wǎng)管理審核工作；

　　17、及時(shí)發(fā)現(xiàn)所管店面的可疑行為，做出正確的判斷及處理措施，必要時(shí)及時(shí)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)；

　　18、做好銷售過(guò)程中的客戶服務(wù)工作，努力同新老客戶保持好良好關(guān)系；

　　19、協(xié)助財(cái)務(wù)部收取定金或簽約金，簽訂協(xié)議，管理客戶檔案；

　　20、積極學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)和技能，提高管理水平，以滿足工作績(jī)效4需要；

　　21、完成公司安排及上級(jí)交辦的其他工作。

　�。ㄋ模┑陝�(wù)專員：

　　1、房源信息的收集、整理、發(fā)布及行政文案處理及售后服務(wù)手續(xù)的辦理，協(xié)助安排店面值班人員及管理；

　　2、負(fù)責(zé)店面機(jī)要信息管理及來(lái)訪電話、人員的接待工作；

　　3、負(fù)責(zé)各類合同、收據(jù)及客戶檔案的審核與歸檔，對(duì)客戶反饋的意見(jiàn)進(jìn)行及時(shí)傳遞、處理；

　　4、協(xié)助店面經(jīng)理做好業(yè)務(wù)人員業(yè)績(jī)匯總、成交等內(nèi)網(wǎng)管理審核工作；按時(shí)上報(bào)各項(xiàng)匯總報(bào)表；

　　5、做好店面會(huì)議的記錄并歸檔；及時(shí)傳遞公司與部門(mén)的各項(xiàng)政策、制度及各類通知信息；

　　6、根據(jù)集團(tuán)相應(yīng)管理制度做好店面行政管理工作（如：考勤管理、申請(qǐng)、日常行為規(guī)范管理等工作）；

　　7、負(fù)責(zé)辦公物料（包括：手機(jī)、工裝、名片、宣傳品等）及固定資產(chǎn)的申請(qǐng)與管理；

　　8、秉承“節(jié)約成本”的原則，嚴(yán)格按照備用金使用流程執(zhí)行；

　　9、對(duì)員工進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用及財(cái)務(wù)管理等相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)工作，并與財(cái)務(wù)部等相關(guān)部門(mén)做好溝通對(duì)接工作；

　　10、由店務(wù)主管統(tǒng)一管理，做好店內(nèi)行政管理工作，建立、完善人事檔案材料，嚴(yán)格借檔手續(xù)；

　　11、嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，對(duì)房源資料、公司資料等嚴(yán)禁外泄經(jīng)理5人或未獲得授權(quán)人員；

　　12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作。

　　（五）經(jīng)紀(jì)人：

　　1、遵守公司及門(mén)店的各項(xiàng)規(guī)章管理制度，嚴(yán)于律己；

　　2、對(duì)項(xiàng)目周邊的市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研，充分了解周邊的詳細(xì)情況；

　　3、充分了解和熟悉市場(chǎng)資源，注重相互交流，拓展市場(chǎng)，做好迎接客戶的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作；

　　4、認(rèn)真登記來(lái)電、來(lái)訪客戶，形成來(lái)電來(lái)訪登記表，并做好每一位客戶的答疑工作；

　　5、熟練各項(xiàng)工作操作流程，按質(zhì)按量完成各項(xiàng)工作任務(wù)；

　　6、認(rèn)真參加公司組織的培訓(xùn)，并開(kāi)展自我學(xué)習(xí)，提高自己的專業(yè)能力，增強(qiáng)業(yè)務(wù)水平；

　　7、與客戶保持良好的關(guān)系，做好售后服務(wù)，保持良好的禮儀規(guī)范，樹(shù)立公司及門(mén)店形象；

　　8、做好每一單客戶的各項(xiàng)相關(guān)業(yè)務(wù)工作，將客戶資料整理備份，確保工作內(nèi)容完整、有序；

　　9、認(rèn)真負(fù)責(zé)的催繳客戶余款，保證公司的資金回籠。（六）店務(wù)主管：

　　1、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成各店面行政、人事、考核等管理工作；2、負(fù)責(zé)組織、修訂、完善公司各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度，并制定培訓(xùn)方案；

　　3、負(fù)責(zé)店面人力資源的管理工作，組織對(duì)所需人員的招聘、篩選、6錄用等管理工作，按規(guī)定及時(shí)辦理人事建檔及社會(huì)保險(xiǎn)等事宜；4、監(jiān)督檢查店務(wù)專員行政工作（包括：各門(mén)店房源信息錄入、合同簽訂及文件資料的存檔保管工作）；

　　5、各門(mén)店上報(bào)考勤整理審核及每周工作總結(jié)匯總工作，對(duì)店面所存在的問(wèn)題及時(shí)反饋及時(shí)整改；

　　6、負(fù)責(zé)與公司各部門(mén)間溝通協(xié)調(diào)工作，努力拓展市場(chǎng)，做好服務(wù)，提高效益；

　　7、負(fù)責(zé)門(mén)店備用金管理工作，店面所需辦公用品的詢價(jià)組織及采購(gòu)、領(lǐng)用等管理工作；

　　8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

　�。ㄆ撸⿻�(huì)計(jì)：

　　1、起草編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案，對(duì)整個(gè)公司、門(mén)店進(jìn)行月、季度、年度的財(cái)務(wù)分析，及時(shí)提供財(cái)務(wù)信息，為公司領(lǐng)導(dǎo)的管理決策、改善資產(chǎn)質(zhì)量提供意見(jiàn)；對(duì)階段或者全年的經(jīng)濟(jì)狀況進(jìn)行分析，提交分析報(bào)告；

　　2、負(fù)責(zé)往來(lái)帳、銀行帳的對(duì)帳工作，負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)的日常往來(lái)對(duì)帳和銀行對(duì)帳工作，及時(shí)糾正對(duì)帳中發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤和問(wèn)題，保證帳帳相符；按月編制銀行未達(dá)、已達(dá)帳項(xiàng)明細(xì)表、銀行存款余額調(diào)節(jié)表、往來(lái)未對(duì)、已對(duì)項(xiàng)目明細(xì)表；負(fù)責(zé)監(jiān)督催辦xx往來(lái)業(yè)務(wù)的帳務(wù)處理；

　　3、負(fù)責(zé)職工工資發(fā)放，稅費(fèi)代繳，根據(jù)考勤報(bào)表完成工資表，支付工資、補(bǔ)貼、津貼、獎(jiǎng)金；根據(jù)稅法規(guī)定計(jì)算、代扣個(gè)人收7入所得稅，辦理代扣費(fèi)用款項(xiàng)，計(jì)算實(shí)發(fā)工資額；

　　4、編制會(huì)計(jì)報(bào)表，審核各類原始憑證，制作記帳憑證；填制明細(xì)帳、總賬；負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)的記帳、結(jié)帳和帳簿輸出等管理工作；

　　5、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算的日�；斯ぷ鳎O(jiān)督日常財(cái)務(wù)制度執(zhí)行；

　　6、保管財(cái)務(wù)票據(jù)，管理會(huì)計(jì)檔案；

　　7、檢查監(jiān)督各門(mén)店的會(huì)計(jì)核算工作，監(jiān)督檢查各門(mén)店帳務(wù)處理業(yè)務(wù)

　　8、各部門(mén)間協(xié)調(diào)工作；

　　9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。

崗位員工崗位職責(zé)2

　　職位描述

　　1、廣告、畫(huà)冊(cè)、單頁(yè)平面設(shè)計(jì)、制作及其它排版、印刷圖文處理、企業(yè)宣傳資料的設(shè)計(jì)、制作與創(chuàng)新;

　　2、根據(jù)業(yè)務(wù)需要制作各種宣傳資料，塑造良好企業(yè)形象;

　　3、、熟練使用photoshop/illustrator/coreldrew/等設(shè)計(jì)軟件;

　　4、具備平面廣告設(shè)計(jì)、網(wǎng)站設(shè)計(jì)制作、相關(guān)產(chǎn)品包裝等技能

　　5、、較強(qiáng)的理解分析、創(chuàng)意設(shè)計(jì)能力和色彩搭配能力;

　　6、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力執(zhí)行能力，善于溝通、耐心細(xì)致，有較強(qiáng)的`責(zé)任心。

　　崗位要求:

　　1、美術(shù)、平面設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，�？萍耙陨蠈W(xué)歷;

　　2、有平面設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先錄用。

　　3、有責(zé)任心、善于與人溝通，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度任感，能夠承受壓力，有創(chuàng)新精神，保證工作質(zhì)量，勤奮、學(xué)習(xí)力責(zé)任心強(qiáng)、工作積極主動(dòng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)及創(chuàng)新精神。

　　4、熟練使用coreldraw/photoshop/ai等軟件，對(duì)平面視覺(jué)效果有較好認(rèn)識(shí);

崗位員工崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作；

　　2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的日常維護(hù)工作，及時(shí)排除故障，確保公司網(wǎng)絡(luò)暢通；

　　3、負(fù)責(zé)公司電腦、打印機(jī)、投影儀、電話、指紋機(jī)、無(wú)人機(jī)、音響等電子設(shè)備的采購(gòu)驗(yàn)收工作；

　　4、負(fù)責(zé)公司電子信息設(shè)備的安裝、調(diào)試、維護(hù)、保養(yǎng)、故障處理工作；

　　5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)郵箱、OA系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)等相關(guān)電子信息系統(tǒng)的建設(shè)工作；

　　6、負(fù)責(zé)公司電子信息系統(tǒng)的日常維護(hù)和故障排除工作，做好系統(tǒng)升級(jí)管理工作；

　　7、做好網(wǎng)絡(luò)信息安全的信息收集工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并修復(fù)公司的網(wǎng)絡(luò)安全漏洞；

　　8、做好公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)信息傳遞的`安全管理工作，嚴(yán)防公司商業(yè)機(jī)密泄露。

　　9、負(fù)責(zé)本崗位相關(guān)資料記錄、檔案等管理工作；

　　10、完成上級(jí)交辦的其他工作。

崗位員工崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述:

　　1、全網(wǎng)絡(luò)員工入離職手續(xù)的辦理

　　2、全網(wǎng)絡(luò)員工調(diào)派以及異動(dòng)的溝通函件的出具

　　3、全網(wǎng)絡(luò)員工p-file的管理

　　4、全網(wǎng)絡(luò)員工在崗/在職類證明函件的出具

　　5、 s-hr系統(tǒng)員工基礎(chǔ)信息的日常管理和維護(hù),以及基礎(chǔ)后臺(tái)的維護(hù)

　　(基礎(chǔ)后臺(tái)操作是指員工工號(hào)的生成,用戶名和登錄密碼的建立,假期檔案和日常假期信息的維護(hù))

　　6、涉及全網(wǎng)路員工基礎(chǔ)信息以及h/c信息的管理以及數(shù)據(jù)提供

　　7、涉及基礎(chǔ)服務(wù)條線的sop文件的內(nèi)容回顧以及流程更新

　　8、月度人力資源報(bào)告中基礎(chǔ)服務(wù)部分的數(shù)據(jù)提供

　　9、年度t&r中,涉及h/c數(shù)據(jù)的提供

　　10、基礎(chǔ)服務(wù)條線集團(tuán)&大區(qū)對(duì)接人(中智&華維駐場(chǎng))的管理

　　任職要求:

　　1、 3-5年的員工關(guān)系管理的'經(jīng)驗(yàn),熟悉員工的日常管理以及人力資源系統(tǒng)的運(yùn)維

　　2、熟悉sop/cop文件的創(chuàng)建及日常管理

　　3、領(lǐng)導(dǎo)力和結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)很強(qiáng),且有帶團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn),尤其是跨地區(qū)的團(tuán)隊(duì)

　　4、很強(qiáng)的溝通能力,善于利用各方資源,以達(dá)成結(jié)果

　　5、抗壓能力很強(qiáng),可以適應(yīng)高強(qiáng)度的工作

　　6、可以適應(yīng)短期出差

崗位員工崗位職責(zé)5

　　1、根據(jù)機(jī)器設(shè)備狀況及時(shí)診斷并排除故障；

　　2、對(duì)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行維修保養(yǎng)并保證其正常運(yùn)行；

　　4、掌握公司機(jī)器設(shè)備使用情況，定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理；

　　5、認(rèn)真做好預(yù)防性維修計(jì)劃及巡查工作，嚴(yán)把設(shè)備質(zhì)量關(guān)；

　　6、掌握供電設(shè)備運(yùn)行和照明情況，制定節(jié)電措施；

　　7、負(fù)責(zé)公司機(jī)器設(shè)備的保養(yǎng)、維護(hù)、維修；

　　8、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政維修。

　　任職資格：

　　1、品行端正，能吃苦耐勞、服從分配；

　　2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備中級(jí)以上電工證；

　　3、具備較高的`維修電工專業(yè)知識(shí)，鉗工知識(shí)，變、配電設(shè)施的管理能力，熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范；

　　4、具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力；

　　5、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

崗位員工崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)全面管理工程現(xiàn)場(chǎng)情況(包括-施工隊(duì)伍管理、安全管理、進(jìn)度管理、質(zhì)量管理、成本控制)，并將工作進(jìn)度、相關(guān)情況及時(shí)反饋至工程部;

　　2、編排施工組織計(jì)劃，監(jiān)督進(jìn)度計(jì)劃的實(shí)施情況，完成計(jì)劃目標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好對(duì)內(nèi)、對(duì)外的'關(guān)系;

　　4、配合成本部做好從規(guī)劃方案到施工圖紙的概算、預(yù)算及工程成本控制工作;

　　5、參與開(kāi)工前的施工圖紙技術(shù)交底工作，參與圖紙會(huì)審工作;

　　6、工程上需要協(xié)調(diào)的其他事宜。

崗位員工崗位職責(zé)7

　　1.負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)報(bào)表編制、會(huì)計(jì)資料的整理、歸檔;

　　2.負(fù)責(zé)納稅申報(bào)、繳納;

　　3.協(xié)助推進(jìn)財(cái)務(wù)預(yù)算、資金計(jì)劃管理工作;

　　4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目收入、成本、毛利分析預(yù)警;

　　5.協(xié)助應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款及資金總體平衡管理;

　　6.協(xié)助財(cái)務(wù)管理類報(bào)表編制、分析;

　　7.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)財(cái)務(wù)管理工作

崗位員工崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)人力資源規(guī)劃,搭建、優(yōu)化員工關(guān)系體系,擬定年度員工關(guān)系計(jì)劃,制定員工關(guān)系制度及流程,并組織實(shí)施、落地,對(duì)分公司員工關(guān)系進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督;

　　2、負(fù)責(zé)制定各種爭(zhēng)端的解決程序,并負(fù)責(zé)解決各種爭(zhēng)端,并建立相應(yīng)模型,并對(duì)分公司進(jìn)行培訓(xùn);

　　3、推動(dòng)員工關(guān)系政策、體系建設(shè),開(kāi)展員工關(guān)懷計(jì)劃,提升員工滿意度,每月對(duì)員工關(guān)系現(xiàn)狀進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)及分析,并就有關(guān)員工關(guān)系問(wèn)題采取最佳行動(dòng);

　　4、策劃、組織改善員工關(guān)系的活動(dòng),提高員工滿意度及員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí),建立員工和公司之間的和諧關(guān)系;

　　5、根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)政策的.變化,對(duì)勞動(dòng)關(guān)系、人事合同等業(yè)務(wù)流程進(jìn)行相應(yīng)的更新,建立有效的溝通機(jī)制,轉(zhuǎn)正調(diào)薪面談、離職面談等離職率的控制;

　　6、組織系統(tǒng)建設(shè):推廣組織系統(tǒng)建設(shè),對(duì)勞動(dòng)關(guān)系業(yè)務(wù)流程優(yōu)化,對(duì)分公司人員展開(kāi)培訓(xùn),并對(duì)其相應(yīng)工作進(jìn)行指導(dǎo);

　　7、完成公司交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、社會(huì)保障或人力資源管理類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷

　　2、2-3年同等崗位;食品、餐飲、零售、物流、連鎖等快速發(fā)展民營(yíng)企業(yè)優(yōu)先;

　　3、員工關(guān)系管理能力、培訓(xùn)能力、寬容、指揮力、人際關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)力。

崗位員工崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)處理員工關(guān)系、勞資糾紛處理，重大異常事故的處理等;

　　2、負(fù)責(zé)組織各類員工活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活，建立積極良好的企業(yè)文化

　　任職資格

　　1、擅長(zhǎng)員工溝通協(xié)調(diào)、勞資糾紛處理、員工活動(dòng)的'組織;

　　2、積極外向，具備良好的親和力，愛(ài)好與人打交道;

　　3、熟悉員工關(guān)系流程;熟悉掌握國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用。

　　員工關(guān)系崗位

崗位員工崗位職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)款項(xiàng)支付結(jié)算、費(fèi)用報(bào)銷業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)的`合同款項(xiàng)收取、支付審核，做好項(xiàng)目融資及資金回款工作。

　　2、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃工作，控制稅收風(fēng)險(xiǎn)，監(jiān)督申報(bào)各類稅金，按時(shí)交納稅款。

　　3、協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作，做好與總部和各部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作;

　　4、按時(shí)做好財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)分析工作，落實(shí)公司的內(nèi)審及外審工作安排。

　　5、協(xié)助基金產(chǎn)品部做好基金會(huì)計(jì)工作(含基金產(chǎn)品的成立發(fā)行與清算)。

崗位員工崗位職責(zé)11

　　1、通過(guò)電話和拜訪形式，以銷售為導(dǎo)向，為客戶提供公司專業(yè)的亞馬遜運(yùn)營(yíng)服務(wù);

　　2、完成銷售計(jì)劃并建立與客戶的'長(zhǎng)期合作關(guān)系，維護(hù)客情關(guān)系;

　　3、提供公司營(yíng)銷推廣方案，針對(duì)不同的客戶購(gòu)買(mǎi)需要，為其提供針對(duì)性的營(yíng)銷解決方案。

崗位員工崗位職責(zé)12

　　一、人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)貫徹和執(zhí)行公司的指示、領(lǐng)導(dǎo)管理本部門(mén)工作；

　　2、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司各項(xiàng)行政、后勤管理制度；

　　3、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司各項(xiàng)人力資源制度；

　　4、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司各項(xiàng)培訓(xùn)制度和計(jì)劃；

　　5、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司監(jiān)督反饋制度；

　　6、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司企業(yè)文化制度；

　　7、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司檔案管理制度；

　　8、負(fù)責(zé)對(duì)公司人力資源進(jìn)行科學(xué)、統(tǒng)一的管理、統(tǒng)籌、調(diào)配；

　　9、負(fù)責(zé)對(duì)公司員工工作紀(jì)律進(jìn)行監(jiān)督、組織并指導(dǎo)各部門(mén)進(jìn)行員工的績(jī)效考核工作；

　　10、負(fù)責(zé)管理、審核員工的晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲工作；

　　11、負(fù)責(zé)公司人力資源的招聘、培訓(xùn)、辭退工作；

　　12、負(fù)責(zé)對(duì)公司人力資源進(jìn)行計(jì)劃和分析工作，形成報(bào)告提交公司進(jìn)行審核和提供決策依據(jù)；

　　13、指導(dǎo)、組織各部門(mén)進(jìn)行各項(xiàng)培訓(xùn)工作；

　　二、培訓(xùn)專員崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)政策的制定；

　　2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)需求的收集和整理分析；

　　3、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃并按計(jì)劃組織實(shí)施；

　　4、負(fù)責(zé)建立和管理培訓(xùn)記錄，培訓(xùn)檔案；

　　5、負(fù)責(zé)公司員工的入職培訓(xùn)以及在職培訓(xùn)；

　　6、認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　三、人事專員崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作；

　　2、負(fù)責(zé)公司員工的入職、試用、轉(zhuǎn)正、晉升、降級(jí)、離職等手續(xù)的辦理；

　　3、負(fù)責(zé)公司員工人事檔案的建立與管理；

　　4、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂；

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助行政專員、培訓(xùn)專員開(kāi)展相關(guān)工作；

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)助物業(yè)經(jīng)理對(duì)管理處各部門(mén)績(jī)效進(jìn)行考評(píng)；

　　7、負(fù)責(zé)協(xié)助物業(yè)經(jīng)理制定并完善公司人力資源部的各項(xiàng)制度；

　　8、認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　四、行政專員崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)辦理員工的錄用、離職及各種福利保險(xiǎn)手續(xù)；

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助物業(yè)經(jīng)理制訂人力資源管理的規(guī)章與程序；

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)助實(shí)施公司員工培訓(xùn)與績(jī)效考核工作；

　　4、負(fù)責(zé)合理安排培訓(xùn)資源和活動(dòng)，檢查并評(píng)估培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果；

　　5、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)之間的工作協(xié)調(diào)及員工關(guān)系的調(diào)解與管理；

　　6、負(fù)責(zé)組織建立并實(shí)施公司的行政后勤工作及其他人事行政事務(wù)性工作辦理；

　　7、認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　五、物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)貫徹和執(zhí)行公司的指示，領(lǐng)導(dǎo)管理處各部門(mén)工作；

　　2、負(fù)責(zé)處理好各種專項(xiàng)業(yè)務(wù)并與相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)好關(guān)系；

　　3、負(fù)責(zé)管理和統(tǒng)籌好本各部門(mén)的工作，充分發(fā)揮管理處全體員工的工作積極性，達(dá)到人盡其才，物盡其用；

　　4、負(fù)責(zé)建立和健全各部門(mén)崗位責(zé)任制和部門(mén)管理規(guī)章制度；

　　5、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理處各部門(mén)按年度部門(mén)計(jì)劃實(shí)施具體工作；

　　6、負(fù)責(zé)宣傳、組織各類活動(dòng)及處理相關(guān)問(wèn)題；

　　7、負(fù)責(zé)及時(shí)處理各類突發(fā)事件和反訴問(wèn)題；

　　8、掌握物業(yè)管理的基本理論和物業(yè)管理?xiàng)l例，掌握本地區(qū)有關(guān)物業(yè)管理政策法規(guī)；

　　9、掌握物業(yè)管理的有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、修繕標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)；

　　10、代表公司與開(kāi)發(fā)商、業(yè)主委員及政府相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)相關(guān)事宜；

　　11、具有創(chuàng)新精神，不斷完善管理方法。

　　六、客戶服務(wù)主管崗位職責(zé)

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營(yíng)管理方針及各項(xiàng)程序文件，嚴(yán)格按公司質(zhì)量要求進(jìn)行本部門(mén)管理工作；

　　2、對(duì)于客戶有效的重大投訴必須親自回訪、了解、處理，并把處理方案、結(jié)果記錄在《投訴處理單》；

　　3、負(fù)責(zé)制定客服部月工作計(jì)劃和周工作計(jì)劃，并組織部門(mén)員工按計(jì)劃完成工作；

　　4、負(fù)責(zé)與業(yè)主保持密切聯(lián)系；每月至少回訪十位業(yè)主，征求業(yè)主的`建議、批評(píng)、意見(jiàn)，并把回訪情況記錄在《業(yè)主調(diào)查表》；

　　5、對(duì)客服部門(mén)員工的工作情況負(fù)有檢查、督促、糾正的責(zé)任。每天必須檢查管理處的《投訴記錄本》，督促下屬員工認(rèn)真做好協(xié)調(diào)與處理工作，不斷改進(jìn)工作方法，提高業(yè)務(wù)水平和管理水平；

　　6、增強(qiáng)經(jīng)營(yíng)意識(shí)，協(xié)同工程部組織開(kāi)展多種經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收工作，厲行節(jié)約，盡量降低管理成本；

　　7、加強(qiáng)收費(fèi)工作的檢查、監(jiān)督，確保完成公司下達(dá)的收費(fèi)率指標(biāo)。

　　8、負(fù)責(zé)協(xié)助物業(yè)經(jīng)理組織管理處的宣傳和社區(qū)文化活動(dòng)。

　　9、認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握法律法規(guī)和公司各項(xiàng)程序文件，不斷改進(jìn)工作方法，接受下屬員工、業(yè)主和公司上級(jí)部門(mén)的監(jiān)督。

　　10、發(fā)生重大突發(fā)事件，接到報(bào)告后應(yīng)在第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)處理，不得延誤；

　　11、認(rèn)真完成公司交辦的其它工作任務(wù)，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。

　　七、客服前臺(tái)崗位職責(zé)

　　1、熟悉公司、部門(mén)的規(guī)章制度及小區(qū)的各項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；

　　2、接待來(lái)訪，熱情禮貌，詳細(xì)記錄投訴、建議事項(xiàng)，并及時(shí)轉(zhuǎn)交相關(guān)責(zé)任人處理；

　　3、接待前來(lái)繳費(fèi)的業(yè)主住戶，辦理相關(guān)手續(xù)，并按規(guī)定將所收費(fèi)用及時(shí)轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)部；

　　4、負(fù)責(zé)辦理物業(yè)管理中使用的各類證（卡）；

　　5、負(fù)責(zé)整理及保管部門(mén)各類文件、資料；

　　6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　八、物業(yè)管理員崗位職責(zé)

　　1、熟悉公司及管理處的各項(xiàng)管理制度，項(xiàng)目的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及其構(gòu)成，掌握業(yè)主或住戶的基本情況；

　　2、負(fù)責(zé)辦理業(yè)主的入住、裝修、租賃、搬遷等手續(xù)；

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)同其它部門(mén)處理業(yè)主的有效投訴；

　　4、負(fù)責(zé)社區(qū)文化活動(dòng)的具體實(shí)施，確保各項(xiàng)活動(dòng)順利進(jìn)行；

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)主管做好客戶回訪工作；

　　6、負(fù)責(zé)小區(qū)客戶滿意度的調(diào)查工作，做好記錄、整理與存檔，并及時(shí)改進(jìn)工作；

　　7、負(fù)責(zé)及時(shí)催收各種費(fèi)用，確保完成公司下達(dá)的收費(fèi)率指標(biāo)；

　　8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　九、秩序維護(hù)主管崗位職責(zé)

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營(yíng)管理方針及各項(xiàng)程序文件，嚴(yán)格按公司質(zhì)量要求進(jìn)行本部門(mén)管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)制定本部門(mén)年度工作計(jì)劃并按計(jì)劃組織實(shí)施工作；

　　3、在管理處經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)秩序維護(hù)部各項(xiàng)具體工作；

　　4、負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門(mén)秩序維護(hù)員執(zhí)行上級(jí)指令及遵守公司、部門(mén)的規(guī)章制度的情況。

　　5、負(fù)責(zé)及時(shí)糾正各類違章違紀(jì)現(xiàn)象；

　　6、負(fù)責(zé)做好秩序維護(hù)部各類培訓(xùn)工作；

　　7、按時(shí)參加管理處工作例會(huì)，完成本部門(mén)績(jī)效考核工作；

　　8、負(fù)責(zé)小區(qū)的消防安全管理，每半年組織一次消防演練；

　　9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　十、秩序維護(hù)員崗位職責(zé)

　　1、遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及公司的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排；

　　2、熟悉崗位職責(zé)和工作程序，圓滿完成工作任務(wù)；

　　3、堅(jiān)守崗位，保持高度警惕，注意發(fā)現(xiàn)可疑的人、事、物，預(yù)防治安案件的發(fā)生；

　　4、積極配合保潔、綠化、工程部門(mén)的工作，，制止小區(qū)業(yè)主的違章行為，防止破壞；

　　5、愛(ài)護(hù)小區(qū)配套的公共設(shè)備設(shè)施、并熟練掌握各類滅火器材的使用方法；

　　6、廉潔奉公，堅(jiān)持原則，是非分明，敢于同違法犯罪行為作斗爭(zhēng)；

　　7、積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)開(kāi)展各項(xiàng)治安防范活動(dòng)，努力完成各項(xiàng)治安服務(wù)工作；

　　8、積極向業(yè)主進(jìn)行安全防范和管理方面的宣傳；

　　9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　十一、環(huán)境主管崗位職責(zé)

　　1、熟悉小區(qū)綠化布局及各區(qū)域綠化養(yǎng)護(hù)現(xiàn)狀；

　　2、負(fù)責(zé)做好綠化工程的施工管理、做好綠化、保潔工具及材料的管理，杜絕浪費(fèi)；

　　3、負(fù)責(zé)定期檢查，督促綠化、保潔的現(xiàn)場(chǎng)工作。

　　4、負(fù)責(zé)定期巡查，記錄、報(bào)告小區(qū)衛(wèi)生現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理；

　　5、負(fù)責(zé)綠化、保潔員工的績(jī)效考核工作；

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)助客服部的管理工作；

　　7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　十二、泳池救生員崗位職責(zé)

　　1、熱愛(ài)本職工作，加強(qiáng)安全意識(shí)，有高度的工作責(zé)任心；

　　2、按時(shí)上崗，上班期間不得擅離崗位，不得下水游泳、閑聊和做其他無(wú)關(guān)事情；

　　3、發(fā)現(xiàn)溺水和傷害事故，應(yīng)迅速采用合理救生技術(shù)進(jìn)行施救，并通知和等候?qū)I(yè)急救醫(yī)生的到來(lái)；

　　4、負(fù)責(zé)檢查浸腳消毒池、游泳池水質(zhì)、投藥消毒配比量，達(dá)到有關(guān)部門(mén)對(duì)泳池水質(zhì)的要求；

　　5、負(fù)責(zé)每日對(duì)泳池周邊進(jìn)行徹底清掃、擦洗，保證無(wú)灰塵、無(wú)污跡等，保持環(huán)境衛(wèi)生；

　　6、負(fù)責(zé)消毒液、清潔藥物的質(zhì)量和數(shù)量檢查和保管；

　　7、負(fù)責(zé)場(chǎng)館活動(dòng)結(jié)束后的安全檢查，增強(qiáng)安全防盜意識(shí)，及時(shí)關(guān)閉門(mén)窗和照明燈，切斷電源；

　　8、負(fù)責(zé)配合開(kāi)票員檢查游泳卡，拒絕無(wú)卡人員下水；

　　9、負(fù)責(zé)泳池安全隱患檢查工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告。

　　十三、會(huì)所服務(wù)員崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)會(huì)所的現(xiàn)場(chǎng)接待工作；

　　2、負(fù)責(zé)會(huì)所營(yíng)業(yè)收費(fèi)，并按規(guī)定及時(shí)上交當(dāng)日營(yíng)業(yè)費(fèi)；

　　3、負(fù)責(zé)制作會(huì)所日營(yíng)業(yè)報(bào)表，每日上交財(cái)務(wù)部；

　　4、負(fù)責(zé)管理會(huì)所客戶檔案；

　　5、負(fù)責(zé)會(huì)所設(shè)施設(shè)備的清潔護(hù)理；

　　6、負(fù)責(zé)會(huì)所安全隱患檢查工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告。

　　7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　十四、綠化員崗位職責(zé)

　　1、掌握小區(qū)內(nèi)的綠化面積和布局，熟知花草樹(shù)木的名稱、作業(yè)程序，熟練掌握各類綠化的培植方法；

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)花草樹(shù)木定期施肥、澆水、防病治蟲(chóng)、中耕除草和培土，并及時(shí)修枝整型，補(bǔ)栽補(bǔ)種；

　　3、負(fù)責(zé)及時(shí)處理枯枝敗葉，清掃場(chǎng)地；

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)的綠化進(jìn)行管理，勸阻、糾正一切破壞綠化的行為；

　　5、按時(shí)上下班，保質(zhì)保量完成綠化工作任務(wù)；

　　6、遵守工具出入倉(cāng)制度，正確使用、保養(yǎng)工具、設(shè)備；

　　7、負(fù)責(zé)采取防范和救護(hù)措施，確保意外損失降至最低；

　　8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　十五、保潔員崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)樓道梯級(jí)、車(chē)庫(kù)、人行（車(chē)）道、草地、天臺(tái)等公共場(chǎng)所的清掃、清潔；

　　2、負(fù)責(zé)樓道、扶手、門(mén)窗、電表箱、信報(bào)箱、開(kāi)關(guān)、燈具、消防栓的擦拭；

　　3、負(fù)責(zé)樓道、天面、車(chē)庫(kù)內(nèi)雜物的清理；

　　4、負(fù)責(zé)垃圾池、垃圾桶內(nèi)垃圾的清運(yùn)，并按規(guī)定進(jìn)行清洗；

　　5、負(fù)責(zé)將各責(zé)任區(qū)垃圾拖運(yùn)到垃圾中轉(zhuǎn)站；

　　6、對(duì)住宅區(qū)內(nèi)發(fā)生的違章現(xiàn)象進(jìn)行勸阻和制止；

　　7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　十六、財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、有效地使用資金；

　　2、負(fù)責(zé)進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、預(yù)算、控制、核算、分析，督促本公司有關(guān)部門(mén)降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益；

　　3、負(fù)責(zé)建立經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析；

　　4、負(fù)責(zé)部門(mén)人員的工作安排；

　　5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　十七、會(huì)計(jì)員崗位職責(zé)

　　1、對(duì)部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)，具體做好財(cái)務(wù)的日常管理工作；

　　2、每日做好各種會(huì)計(jì)憑證和財(cái)務(wù)處理工作；

　　3、每月、每季按時(shí)做好各種會(huì)計(jì)報(bào)表，送部門(mén)經(jīng)理審核；

　　4、負(fù)責(zé)檢查、審核各部門(mén)收支賬目，及時(shí)向部門(mén)經(jīng)理匯報(bào)；

　　5、檢查銀行、庫(kù)存現(xiàn)金和資產(chǎn)賬目，做到賬目相符、賬實(shí)相符；

　　6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　十八、出納員崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬的工作，做到日清月結(jié)；

　　2、負(fù)責(zé)保管管理處當(dāng)日收入現(xiàn)金以及有關(guān)資料；

　　3、負(fù)責(zé)保管理銀行賬戶，辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，根據(jù)需要編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；

　　4、負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理管理處的發(fā)票和收據(jù)，做好各部門(mén)領(lǐng)用和核銷工作；

　　5、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行賬戶管理法規(guī)制度，不得挪用公款，不得出借公司賬戶；

　　6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　十九、采購(gòu)員崗位職責(zé)

　　1、全面掌源握貨源信息，采購(gòu)時(shí)做到“貨比三家、價(jià)廉物美”；

　　2、根據(jù)各部門(mén)庫(kù)存及各類物資的使用情況，及時(shí)提出采購(gòu)計(jì)劃，報(bào)物業(yè)經(jīng)理審批；

　　3、各類物資采購(gòu)及時(shí)，避免延誤工作正常開(kāi)展；

　　4、物資采購(gòu)后，配合倉(cāng)庫(kù)管理員清點(diǎn)、入庫(kù)；

　　5、及時(shí)收集反饋信息，了解所購(gòu)物資的質(zhì)量情況；

　　6、負(fù)責(zé)不合格物資的退貨工作，并及時(shí)追回退貨貨款；

　　7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　二十、倉(cāng)管管理員崗位職責(zé)

　　1、具有高度責(zé)任感，嚴(yán)格執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)管理制度；

　　2、負(fù)責(zé)各類入庫(kù)物資的清點(diǎn)、驗(yàn)收、記賬及保管工作；

　　3、每日清理倉(cāng)庫(kù)物資，物品擺放整齊有序，庫(kù)房環(huán)境整潔；

　　4、每月清點(diǎn)一次，做到賬實(shí)相符；

　　5、負(fù)責(zé)做好倉(cāng)庫(kù)的防火、防盜、防蟲(chóng)等工作；

　　6、及時(shí)與采購(gòu)員溝通，反饋各物資的庫(kù)存情況；

　　7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　二十一、工程部主管崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公司指示，領(lǐng)導(dǎo)和管理本部門(mén)工作；

　　2、負(fù)責(zé)處理好工程維修、維護(hù)事項(xiàng)，設(shè)備及系統(tǒng)的維修保養(yǎng)，使其安全有效地運(yùn)行；

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)員工的工作進(jìn)行管理、統(tǒng)籌和調(diào)配；

　　4、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃，提高維修人員的技術(shù)業(yè)務(wù)水平，使人盡其才；

　　5、負(fù)責(zé)制定部門(mén)崗位規(guī)范和工程設(shè)備的操作規(guī)程，監(jiān)督員工嚴(yán)格遵守崗位職責(zé)以及嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行安全維修與保養(yǎng)；

　　6、深入現(xiàn)場(chǎng)，掌握人員和設(shè)備狀況，監(jiān)督巡查崗位紀(jì)律和工作情況；

　　7、經(jīng)�，F(xiàn)場(chǎng)巡查重點(diǎn)設(shè)備和各類公共動(dòng)力設(shè)施的運(yùn)行狀況，發(fā)現(xiàn)隱患，立即組織力量排除；

　　8、負(fù)責(zé)制定設(shè)備設(shè)施年度維修保養(yǎng)計(jì)劃，配件購(gòu)進(jìn)計(jì)劃，并組織實(shí)施；

　　9、負(fù)責(zé)制定工程年度開(kāi)支和水電費(fèi)的預(yù)算，提交公司審批；

　　10、負(fù)責(zé)處理業(yè)主的投訴問(wèn)題；

　　11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　二十二、綜合維修員崗位職責(zé)

　　1、嚴(yán)格遵守公司員工守則和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，除完成日常維修任務(wù)外，有計(jì)劃地承擔(dān)其他維修任務(wù)；

　　2、努力學(xué)習(xí)工程維修技術(shù)，熟練地掌握小區(qū)水電設(shè)備的原理及實(shí)際操作與維修；

　　3、負(fù)責(zé)按照工程部年度維修保養(yǎng)計(jì)劃按時(shí)按質(zhì)按量地完成維保任務(wù)，并做好維保記錄；

　　4、服從客服前臺(tái)的安排，做好業(yè)主的房屋售后以及有償服務(wù)工作；

　　5、嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備管理制度，管理好小區(qū)設(shè)備房，做好防火防水防范小動(dòng)物工作，確保設(shè)備安全運(yùn)行。

　　6、負(fù)責(zé)小區(qū)水電度數(shù)的每月抄錄工作，認(rèn)真填好各項(xiàng)記錄表；

　　7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　二十三、弱電維修員崗位職責(zé)

　　2、負(fù)責(zé)小區(qū)消防系統(tǒng)、門(mén)禁對(duì)講系統(tǒng)、道閘系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、廣播系統(tǒng)等弱電系統(tǒng)的維護(hù)管理工作；

　　3、負(fù)責(zé)根據(jù)實(shí)際情況開(kāi)展各項(xiàng)弱電專業(yè)工程的增效、改造工作；

　　4、負(fù)責(zé)制訂所管轄設(shè)備的檢修計(jì)劃，按時(shí)按質(zhì)按量地完成，并填好相關(guān)記錄表格；

　　5、努力學(xué)習(xí)技術(shù)，熟練地掌握各小區(qū)弱電系統(tǒng)的原理及實(shí)際操作與維修；

　　6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

崗位員工崗位職責(zé)13

　　1，編制財(cái)務(wù)預(yù)算，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整并跟進(jìn)。

　　2，對(duì)財(cái)務(wù)成本費(fèi)用進(jìn)行控制，建立管控體系及流程。

　　3，參與各業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析及建議。

　　4，協(xié)助審核各部門(mén)費(fèi)用并入賬。

　　5，上級(jí)安排的其他工作。

崗位員工崗位職責(zé)14

　　1、貫徹總公司質(zhì)量方針、目標(biāo)、執(zhí)行總公司《質(zhì)量手冊(cè)》及《程序文件》，并保持有效運(yùn)行質(zhì)量體系;

　　2、主持工程質(zhì)量計(jì)劃的編制，全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目疾患的實(shí)施;

　　3、嚴(yán)格履行對(duì)業(yè)主的承包合同，負(fù)責(zé)與業(yè)主，分承包方的聯(lián)系與協(xié)商;

　　4、全面負(fù)責(zé)工程施工中的'進(jìn)度、質(zhì)量、安全工作、下達(dá)工作計(jì)劃和經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo);

　　5、負(fù)責(zé)管理、協(xié)調(diào)施工現(xiàn)場(chǎng)的施工，物資供應(yīng)、勞動(dòng)力安排、財(cái)務(wù)等各方面工作;

　　6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程和施工現(xiàn)場(chǎng)的文明創(chuàng)建;

　　7、負(fù)責(zé)工程形象進(jìn)度款的回收及對(duì)內(nèi)、外的結(jié)算審核審查，負(fù)責(zé)工程竣工決算編制，審計(jì)以及審計(jì)終結(jié)后項(xiàng)目部成員分配計(jì)劃和項(xiàng)目竣工決算后的項(xiàng)目綜合總結(jié)工作。

　　8、負(fù)責(zé)處理工程項(xiàng)目部的日常各項(xiàng)工作。