實施主管崗位職責11篇

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編為大家整理的實施主管崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

實施主管崗位職責1

　　職位描述：

　　崗位職責:

　　1.規(guī)劃美鮮送整體配送系統(tǒng)建設的方向;

　　2.對配送系統(tǒng)實現(xiàn)的.基礎資料需求進行調研和推進;

　　3.對配送系統(tǒng)已有功能進行手冊完善;

　　4.配送系統(tǒng)衍生功能的研究和推廣;

　　5.對接配送整體發(fā)展規(guī)劃及各部門重點運營工作的系統(tǒng)呈現(xiàn);

　　6.規(guī)劃整理配送系統(tǒng)對于現(xiàn)有需求的功能排期。

　　崗位要求:

　　1、有3年及以上物流行業(yè)經(jīng)驗；

　　2、具備新項目試點及落地推廣經(jīng)驗；

　　3、具備較強的溝通協(xié)調能力及規(guī)劃能力；

　　4、能夠熟練操作office辦公軟件，具備良好的統(tǒng)計分析能力；

　　5、較強的責任感和事業(yè)心，原則性強，敢于面對矛盾和沖突，承受高強度的工作壓力，具備較強的決策能力與判斷力、溝通能力和管理能力，適應出差。

實施主管崗位職責2

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　1、結合公司整體信息化建設目標和財務信息化需求，負責組織財務信息系統(tǒng)規(guī)劃、實施策略及實施計劃編制；

　　2、從財務用戶需求出發(fā)，結合財務及外圍系統(tǒng)提出優(yōu)化方案，與信息技術部、實施方可以溝通需求細節(jié)，確定合理功能實現(xiàn)方案；

　　3、與各相關方協(xié)調配合，跟進信息化項目進度，確保項目成果符合用戶需求；

　　4、針對各信息化系統(tǒng)實際使用情況，結合財務核算與監(jiān)督的職能需求，識別出信息化系統(tǒng)存在的'問題或不足，提出優(yōu)化調整建議，提升系統(tǒng)建設、系統(tǒng)應用等方面的效率；

　　5、領導交辦的其他工作。

　　職位要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學歷，財務管理、信息管理與信息系統(tǒng)等相關專業(yè)；

　　2、3年以上工作經(jīng)驗，具備財務erp信息化經(jīng)驗，熟悉常見財務系統(tǒng)（用友、sap等）；

　　3、誠信正直，認真負責，溝通能力強，能承受較強的工作壓力。

實施主管崗位職責3

　　項目實施主管崗位職責

　　職責描述:

　　(1)負責行業(yè)公司應用項目的規(guī)劃、可研、立項、實施等工作;

　　(2)負責項目工作的日常安排、資源協(xié)調與供應商管理;

　　(3)負責項目實施團隊的日常管理與激勵;

　　(4)負責項目文檔規(guī)范，項目過程產(chǎn)出物的管理與審核確認;

　　(5)負責跨部門溝通協(xié)調與對外交流等工作;

　　(6)領導交辦的其它工作事項;

　　任職要求:

　　(1)大學本科及以上，計算機、軟件或信息管理專業(yè)畢業(yè);

　　(2)具有2年以上的軟件項目開發(fā)實施與管理經(jīng)驗;

　　(3)對于行業(yè)應用如電商、倉儲、零售等，有深刻的.理解與實踐經(jīng)驗;

　　(4)具有較強的方案設計、業(yè)務流程梳理和項目文檔撰寫能力;

　　(5)具備優(yōu)秀的溝通表達、團隊協(xié)作與組織管理能力;

　　(6)較強的主動學習與環(huán)境適應能力，落地執(zhí)行力較強，能承受較大工作壓力;

　　(7)有2年以上同崗位從業(yè)與管理經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;

　　項目實施主管崗位

實施主管崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、負責對業(yè)務部門需求提供系統(tǒng)解決方案；

　　2、跟進系統(tǒng)開發(fā)進度及功能測試過程；

　　3、培訓業(yè)務部門關鍵用戶和erp系統(tǒng)操作用戶的'培訓；

　　4、負責系統(tǒng)改善信息的收集并對公司業(yè)務流程提出系統(tǒng)優(yōu)化方案；

　　5、數(shù)據(jù)分析及報表工具的報表開發(fā)等；

實施主管崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、學習、掌握erp軟件各模塊的流程、功能設置和操作,根據(jù)業(yè)務需求制定相關信息化實施文檔;

　　2、具有erp制造信息系統(tǒng)實施經(jīng)驗,解決實施過程中的各種問題,組織對用戶的需求調研,制定業(yè)務解決方案

　　3、負責對用戶進行軟件操作和業(yè)務培訓,進行知識轉移。

　　4、熟悉業(yè)務培訓:熟悉員工培訓和績效管理;

　　5、理解互聯(lián)網(wǎng)與供應鏈等關系

　　任職要求:

　　1、計算機類、財務、信息管理、金融等相關專業(yè)大學本科以上學歷

　　2、熟悉相關管理軟件的'實施和使用、具有一定的文檔編寫能力、了解信息系統(tǒng)實施過程

　　3、有較強的學習能力、熟悉財務、管理學及營銷相關理論、能夠接受短期的崗前職業(yè)培訓;

　　4、具備良好的溝通協(xié)調能力,具有良好的邏輯性;

　　5、具備良好的團隊協(xié)作精神、敬業(yè)精神,責任心強、工作積極主動,能夠承接工作壓力;

　　6、熟悉主流數(shù)據(jù)庫知識,熟練應用熟練數(shù)用pl/sql/java等工具

　　7、有會計操作實務經(jīng)驗或有軟件項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　8、做過sap、oracle、金蝶、用友等財務軟件的實施顧問及項目經(jīng)理的優(yōu)先錄用。

實施主管崗位職責6

　　系統(tǒng)實施主管崗位職責

　　工作職責:

　　1協(xié)助進行crm系統(tǒng)的選型、搭建、測試及上線后推行工作。

　　2協(xié)助梳理crm系統(tǒng)涉及到的業(yè)務流程和審批流程。

　　3與系統(tǒng)實施商緊密溝通，及時解決項目進行中的相關問題。

　　4與業(yè)務部門緊密溝通，及時收集整理系統(tǒng)建設的`新需求。

　　5確保系統(tǒng)內(nèi)導入的數(shù)據(jù)質量，并理清和解決關聯(lián)系統(tǒng)間的對接問題。

　　6可獨立處理系統(tǒng)上線后，賬號及權限的及時管控和調整。

　　7與公司it部門一起進行系統(tǒng)上線后的運維工作。

　　8上級領導授權的其他工作。

　　任職要求:

　　1本科及以上學歷，統(tǒng)計學及信息技術等相關專業(yè)。

　　2有參與系統(tǒng)實施的經(jīng)驗，對crm系統(tǒng)有深入了解。

　　3良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力。

　　4具備一定的項目管理能力，較強的抗壓能力。

　　5可準時獨立的完成工作。

實施主管崗位職責7

　　崗位職責:

　　1、協(xié)助信息中心總經(jīng)理擬訂集團信息化實施目標;

　　2、執(zhí)行信息化實施計劃,保障實施工作目標的達成;

　　3、了解并收集集團內(nèi)部需求,協(xié)助信息中心總經(jīng)理進行業(yè)務需求調研、需求分析;

　　4、跟進各項目部、各業(yè)務部門實施效果反饋,提出信息化整改意見;

　　5、負責相關系統(tǒng)文檔編寫和整理工作;

　　6、領導交辦的其他任務;

　　任職要求:

　　1、本科學歷,5年以上企業(yè)信息化經(jīng)驗;

　　2、信息管理類、企業(yè)管理類、計算機類相關專業(yè),有一定的財務核算,財務管理專業(yè)知識;

　　3、熟悉實施流程,有oa系統(tǒng)、erp(供應鏈、財務模塊、hr模塊)實施經(jīng)驗,了解國內(nèi)主流oa系統(tǒng)、erp系統(tǒng)、財務系統(tǒng)功能和架構優(yōu)先。

　　4、能適應短期出差;

　　5、思路清晰,有獨立分析解決問題的能力;

　　6、良好的'口頭表達及書面表達能力,優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力及協(xié)調溝通能力;

　　7、熟悉ms-sql server my-sql oracle等主流數(shù)據(jù)庫,熟悉服務器硬件組裝,熟悉主流操作系統(tǒng),熟悉網(wǎng)絡建設。

實施主管崗位職責8

　　信息系統(tǒng)業(yè)務主管(erp實施)崗位職責:

　　1、負責信息項目的策劃及實施。

　　2、負責信息系統(tǒng)功能優(yōu)化及提出二次開發(fā)需求。

　　3、負責及時解決用戶系統(tǒng)操作過程中遇到的問題;定期做好用戶培訓、用戶培訓教材編寫及用戶手冊完善。

　　4、負責信息系統(tǒng)日常運營監(jiān)控,負責系統(tǒng)后臺配置和系統(tǒng)性能測試;

　　5、參于外部信息系統(tǒng)項目實施,配合實現(xiàn)項目順利上線。

　　6、其他上級安排的工作。

　　任職要求:

　　1、信息管理、計算機等相關專業(yè),大學本科以上學歷;

　　2、5年以上信息系統(tǒng)項目策劃、實施及管理經(jīng)驗,具備信息安全、網(wǎng)絡構架、數(shù)據(jù)庫管理、流程信息化等知識;

　　3、有良好的`溝通及書面表達能力。

　　4、為人誠信、敬業(yè),較強的歸納能力以及較強的抗壓力和團隊協(xié)作精神。

　　5、熟悉制造業(yè)業(yè)務運營模式和業(yè)務流程。

實施主管崗位職責9

　　erp實施主管崗位職責

　　崗位職責:

　　1、負責公司相關軟件項目及功能的實施及維護;

　　2、推動公司業(yè)務各部門建立信息化工作流;

　　3、用戶需求調研，記錄書寫業(yè)務需求，描述業(yè)務流程，記錄業(yè)務人員疑問并與深圳it部門保持溝通;

　　4、編寫實施文檔、使用手冊、驗收文檔，進行內(nèi)外部用戶培訓，指導用戶操作系統(tǒng);

　　5、用戶現(xiàn)場技術支持及日常維護，包括接聽客戶電話，向客戶提供咨詢、指導、解釋相關業(yè)務及技術問題。子公司及合作公司的軟件升級和設備維護等;

　　6、上級交辦的其它事項。

　　任職要求:

　　1.計算機軟件相關專業(yè)，大專及以上學歷，3年以上軟件實施相關工作經(jīng)驗;

　　2.有crm、erp、pdm、scm系統(tǒng)實施經(jīng)驗、軟件項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　3.良好的溝通表達能力，分析能力;

　　4.良好的.團隊合作精神和責任心;

　　5.較強的動手能力。

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實施主管崗位職責10

　　erp實施主管主要職責:

　　1.協(xié)助完成erp課年度目標的制定;

　　2.根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,制定erp系統(tǒng)相應的`規(guī)劃;

　　3.對業(yè)務部門提出的erp系統(tǒng)需求進行分析、評估并組織開發(fā)和實施;

　　4.對公司oralce db進行有效管理;

　　5.根據(jù)user需求,評估it項目的優(yōu)先級并制定相應的技術方案,信息教育訓練規(guī)劃;

　　6.帶領erp團隊erp及相關系統(tǒng)的日常維護及新系統(tǒng)的上線工作。

　　任職資格:

　　1.計算機相關專業(yè)本科及以上學歷;

　　2. 5~10年erp相關工作經(jīng)驗;

　　3.熟悉erp系統(tǒng)及其開發(fā)工具,熟悉oracle-developer form開發(fā)及儲存過程編寫,了解企業(yè)流程,熟悉主流開發(fā)工具,vb,java,developer20xx等;

　　4.具備企業(yè)erp實施經(jīng)驗,溝通能力強;

實施主管崗位職責11

　　職位描述：

　　崗位職責：享受團隊績效獎金

　　本崗位用專業(yè)的財務知識服務于客戶，指導客戶報稅、做賬財務分析等工作。所以必須熟練有財務做賬、報稅經(jīng)驗。

　　1.售前支持財務工作，協(xié)助業(yè)務人員進行財務產(chǎn)品的培訓工作。

　　2．參與客戶需求調研分析、客戶需求與實施風險評估。

　　3．負責指導或協(xié)助客戶數(shù)據(jù)導出，并導入到云帳房完成初始化工作。

　　4.協(xié)助客服人員進行售后支持工作，指導解決客戶軟件產(chǎn)品使用過程當中的`問題。

　　5.參與公司財務產(chǎn)品培訓知識庫的搭建與日常維護工作。

　　6.參與云帳房市場活動推動、樣板用戶建設與客戶包裝宣傳工作。

　　7.完成領導安排的其他任務

　　職位要求：

　　1.本科（含）以上學歷，財務管理或會計等相關專業(yè)優(yōu)先;有中級證書、注會證書優(yōu)先考慮；

　　2.具有3年以上會計經(jīng)驗、2年及以上財務軟件培訓及使用或erp售前、實施等相關經(jīng)驗;

　　3.工作積極、主動，善于學習、接受新知識，能在一定的壓力下工作;

　　4.具備快速分析問題和解決問題的能力；出色的溝通理解能力、邏輯思維和語言表達能力，能夠跟客戶進行高效溝通；優(yōu)秀的演講能力、計劃控制能力和文檔呈現(xiàn)能力。

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