平臺管理崗位職責（精選13篇）

　　在日常生活和工作中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編幫大家整理的平臺管理崗位職責（精選13篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

　　平臺管理崗位職責 1

　　職責描述：

　　1、負責項目管理、需求跟蹤及研發(fā)管理等數(shù)字化it管理平臺的設計、開發(fā)；

　　2、參與公司it項目管理、研發(fā)管理流程規(guī)范的制定；

　　任職要求：

　　1、熟悉常見的'研發(fā)支撐基礎平臺（如wiki、jira、jenkins、gitlab、k8s、sonar等）的使用，并對常見的項目管理類系統(tǒng)、研發(fā)管理集成平臺有一定了解；

　　2、對項目管理、數(shù)字化研發(fā)管理有一定認識，具備pmp、敏捷項目管理等相關認證者優(yōu)先；

　　3、具有大中型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)項目管理辦公室（pmo）工作經(jīng)驗，參與過其管理平臺開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、本科及以上學歷，全日制碩士研究生優(yōu)先，計算機或相關專業(yè)；

　　5、計算機/網(wǎng)絡/數(shù)據(jù)庫基礎知識扎實，對代碼質量有追求，有技術激情；

　　6、3年以上java開發(fā)工作經(jīng)驗，精通j2ee開發(fā)，深入了解springmvc、springaop、springjdbc等開發(fā)框架；熟悉主流的web開發(fā)工具和技術框架；熟悉分布式、緩存、消息、搜索、數(shù)據(jù)分析等工作機制；

　　7、有開發(fā)負責人相關經(jīng)驗，能獨立帶領技術團隊進行系統(tǒng)開發(fā)；

　　平臺管理崗位職責 2

　　職責描述：

　　1、對各項目計劃執(zhí)行情況巡查，監(jiān)管重要進度節(jié)點，對出現(xiàn)偏差的節(jié)點提出預警并督促落實；

　　2、對所轄區(qū)域項目進行質量巡查（含實測實量）、考核，督促質量問題整改；

　　3、督促工程項目部進行安全文明常態(tài)化管理；

　　4、定期檢查與考核項目工程安全文明管理；

　　5、經(jīng)濟類資料定期審核、管理；

　　6、審核監(jiān)理單位咨詢費的支付；

　　7、參與項目圖紙會審、對項目進行技術管理交底、視頻監(jiān)控管理等。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，工民建專業(yè)優(yōu)先，3年以上相關崗位工作經(jīng)驗；

　　2、精通房地產(chǎn)施工技術、驗收標準相關制度及標準；

　　3、具備相應專業(yè)相關資格證書；

　　4、辦公自動化操作、工程管理相關專業(yè)工具。

　　平臺管理崗位職責 3

　　崗位要求

　　負責部門內部系統(tǒng)的測試管理工作，負責測試需求分析，制定測試計劃、測試方案、測試用例，組建和管理測試團隊；

　　組織并參與測試執(zhí)行，對測試過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行分析和報告，與項目相關人員共同分析解決；

　　利用和完善測試工具，提升測試效率和測試質量；

　　跟蹤及推進測試問題的解決；

　　負責部門內it系統(tǒng)的質量管理，配置管理、版本管理；

　　任職資格

　　學歷要求：全日制本科（含）以上，計算機相關專業(yè)

　　工作經(jīng)驗：

　　有5年以上測試經(jīng)驗及2年以上測試團隊帶隊經(jīng)驗，負責過大型測試項目；有一定的qa經(jīng)驗。

　　能力要求：

　　熟悉功能測試方法論，具有較強的溝通協(xié)調能力；

　　熟悉軟件質量管理，具有熟練的'測試文檔撰寫能力；

　　認真負責、積極主動、敬業(yè)、能夠承受較大的工作壓力；

　　平臺管理崗位職責 4

　　工作職責：

　　1、參與阿里集團渠道管理整體系統(tǒng)設計和建設，包括統(tǒng)一供貨中心、渠道中心、渠道數(shù)據(jù)平臺業(yè)務推進和系統(tǒng)建設；

　　2、結合天貓各行業(yè)業(yè)務特性、當前新零售業(yè)態(tài)新變化以及全球化的新趨勢，建設支撐新零售渠道管理平臺基礎系統(tǒng)架構、架構演進和架構推廣，以支持新零售業(yè)務快速發(fā)展；

　　3、參與重大項目架構設計、開發(fā)、調優(yōu)；并解決各種疑難雜癥，系統(tǒng)優(yōu)化，幫助系統(tǒng)架構完善，提升團隊整體技術能力；

　　4、為團隊引入創(chuàng)新的技術、創(chuàng)新的解決方案，以技術創(chuàng)新驅動業(yè)務，為新零售業(yè)務新突破貢獻力量。

　　任職要求：

　　1、五年以上大規(guī)模分布式系統(tǒng)應用架構設計與研發(fā)經(jīng)驗，精通java ee、soa、osgi等相關技術；

　　2、具有出色的有很強的分析問題能力和抽象設計能力，善于思考，能獨立分析和解決問題，并且能夠形成系統(tǒng)化解決方案；

　　3、較強的表達和溝通能力；具備嚴謹和高效的工作作風，能夠帶領團隊，成為團隊領袖；

　　4、專注于技術、對業(yè)界的.最新技術發(fā)展同時，對行業(yè)發(fā)展有較深刻的理解和敏感的觸覺，能前瞻性提出行業(yè)解決方案；

　　5、大規(guī)模高并發(fā)訪問的web應用架構設計和開發(fā)、供應鏈或大型企業(yè)軟件相關行業(yè)經(jīng)驗者，精通一個或者多個供應鏈相關領域（計劃、渠道管理、采購、庫存、物流倉儲、供應鏈優(yōu)化、能力開放、供應鏈金融等）和帶領團隊經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

　　平臺管理崗位職責 5

　　1、嚴格按排產(chǎn)單的要求安排外協(xié)生產(chǎn)，按時完成外協(xié)生產(chǎn)任務。

　　2、嚴格按采購計劃的'要求做好外協(xié)采購工作，確保外協(xié)采購按時交貨。

　　3、把好外協(xié)質量關，有特殊要求會容易出質量為題的環(huán)節(jié)及時提前提醒，確保外協(xié)生產(chǎn)與外協(xié)采購質量。

　　4、及時辦理外協(xié)成品與半成品的入庫手續(xù)，做到日事日清，日事日畢。配合倉庫把成品與半成品的庫存賬做準。

　　5、跟蹤協(xié)調外協(xié)采購進度，確保外協(xié)采購按時交貨。

　　平臺管理崗位職責 6

　　崗位職責:

　　1、與維修站積極溝通,建立會員制度和系統(tǒng);

　　2、發(fā)展辦理車主會員;

　　3、會員積分返禮以及其他會員活動的組織、執(zhí)行和評估;

　　4、會員關系的'維護(短信、dms、電話等);

　　5、拓展會員服務內容(如其他商家合作優(yōu)惠、打折等);

　　6、微信公眾號平臺維護(包括軟文編輯、板塊制作、后臺答疑維護等);

　　7、關愛活動策劃與執(zhí)行。

　　任職資格:

　　1、大專以上學歷,具有一定的書寫能力;

　　2、熟練駕駛車輛;

　　3、抗壓能力強,具備較強的語言溝通能力、親和力強和邏輯思維、組織計劃能力,具有良好的團隊意識和協(xié)作力;

　　4、熟練使用辦公軟件及ps軟件。

　　平臺管理崗位職責 7

　　職責描述:

　　1.負責glp(游戲化學習平臺)各類學習活動策劃和執(zhí)行,包括游戲化模擬課程的在線實施管理、學員社群管理、線上營銷活動、培訓課程報道、話題的策劃、執(zhí)行及統(tǒng)籌工作;

　　2.負責glp網(wǎng)站和app運營數(shù)據(jù)挖掘及分析,輸出日報、周報、月報、年報等數(shù)據(jù)分析報告,并通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)運營問題,優(yōu)化網(wǎng)站運營工作;

　　3.負責通過網(wǎng)絡傳播媒介(微信、微博、行業(yè)論壇、門戶網(wǎng)站)的'推廣、宣傳glp系統(tǒng)和相關學習產(chǎn)品、學習活動;并維護公司推廣渠道。

　　4.參與glp產(chǎn)品的迭代工作,并且提供用戶數(shù)據(jù)分析,一定程度上對產(chǎn)品功能提供優(yōu)化建議和方案。

　　任職要求:

　　1.擁有3年以上的網(wǎng)絡營銷策劃和執(zhí)行經(jīng)驗,有學習平臺運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　2.社交媒體發(fā)燒友,熟悉各類網(wǎng)絡營銷手法與傳播方式,了解用戶心理和傳播規(guī)律,熱衷研究微博、微信等新媒體傳播規(guī)律;

　　3.對新媒體營銷及信息有深入研究能力和敏銳的洞察力,有良好的創(chuàng)意和文字撰寫能力,樂于不斷挑戰(zhàn)自己;

　　4.能寫會編,會視頻和美術編輯技能加分。

　　5.學習能力強,會使用原型、腦圖、數(shù)據(jù)分析等工具。

　　6.良好的邏輯思維能力、分析表達能力和團隊協(xié)作能力;

　　7.對游戲化學習內容和學習方式保持熱情和喜愛,愿意深入學習掌握一定深度的知識點,理解模擬課程的特點和用戶特點。

　　平臺管理崗位職責 8

　　工作職責：

　　1、落實建立、完善本區(qū)域質量安全管理相關制度標準、工作指引、操作、指導手冊；

　　2、組織落實本區(qū)域各項目工程質量安全管理、工程技術管理（含圖紙評審、施工方案審批）、質量安全專題培訓與考核；

　　3、組織落實本區(qū)域各項目施工樣板、工法樣板管理，落實質安關鍵風險點程管控，組織落實本區(qū)域各項目質量安全日常、月度巡檢；

　　4、組織落實第一批材料設備進場驗收、分部工程及重要分項工程驗收，參與展示區(qū)、項目開盤以及合約交樓、交場綜合驗收，參與工程竣工驗收，協(xié)助落實維修管理。

　　任職資格：

　　1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，工民建、土木工程、建筑工程等相關專業(yè)；

　　2、持有國家注冊建造師、注冊監(jiān)理工程師資格證書優(yōu)先；

　　3、三年以上地產(chǎn)公司工程質量管理相關工作經(jīng)驗，熟悉工程質安管理及施工管理等知識；

　　4、具備良好的管理、溝通協(xié)調能力與執(zhí)行力；

　　5、熟練各類工程檢測、驗收儀器及辦公設備的`運用以及常用辦公軟件的操作。

　　平臺管理崗位職責 9

　　崗位職責：

　　負責云平臺大數(shù)據(jù)平臺的架構設計；

　　云平臺的數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)圖譜、數(shù)據(jù)湖的.設計與開發(fā)；

　　大數(shù)據(jù)計算任務的需求分析、設計、開發(fā)和調優(yōu)；

　　任職要求：

　　五年以上大數(shù)據(jù)相關開發(fā)經(jīng)驗；

　　精通大數(shù)據(jù)架構體系，有兩年以上大數(shù)據(jù)平臺的架構經(jīng)驗；

　　精通java、python、scala編程語言中的一種或多種；

　　精通大數(shù)據(jù)實時計算、離線計算相關技術，如mapreduce，storm，spark， flink， elasticsearch等，有項目實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　精通0zzie，azkaban，airflow等大數(shù)據(jù)計算調度框架，有開發(fā)過調度框架者優(yōu)先；

　　精通大數(shù)據(jù)生態(tài)環(huán)境的常用中間件，如fluentd、kafka、logstash等；

　　有工作熱情，愛崗敬業(yè)，有良好的抗壓能力和團隊協(xié)作能力。

　　平臺管理崗位職責 10

　　職位描述：

　　1.負責數(shù)據(jù)平臺業(yè)務需求分析調研；

　　2.負責設計并構建數(shù)據(jù)平臺，落實底層數(shù)據(jù)平臺、存儲平臺和分析平臺的設計和搭建工作；

　　3.負責數(shù)據(jù)平臺運行性能、可用性、擴展性等監(jiān)控與優(yōu)化調控；

　　4.負責構建大數(shù)據(jù)服務體系，提供統(tǒng)一數(shù)據(jù)產(chǎn)品和工具體系；

　　5.負責指導數(shù)據(jù)平臺研發(fā)成員工作，提升研發(fā)能力。

　　任職資格：

　　1.本科或以上學歷，計算機相關專業(yè)，8年以上相關工作經(jīng)驗

　　2.具備多個數(shù)據(jù)平臺開發(fā)經(jīng)驗，熟悉hadoop、spark、storm等平臺

　　3.熟悉常用分布式系統(tǒng)的體系架構、通信機制和優(yōu)化方法，擁有大規(guī)模分布式系統(tǒng)建設經(jīng)驗，

　　4.了解大數(shù)據(jù)生態(tài)，對行業(yè)和技術的發(fā)展有自己的見解，具有分布式存儲、計算平臺的開發(fā)、調優(yōu)和運維經(jīng)驗

　　5.責任心強，具有良好的學習能力、溝通能力和團隊合作精神，有一定的'組織協(xié)調能力和較好的抗壓能力

　　平臺管理崗位職責 11

　　職責：

　　1、負責業(yè)務平臺架構分析，整體架構設計：包括業(yè)務系統(tǒng)架構設計、業(yè)務流程設計與優(yōu)化、確定項目中系統(tǒng)邊界劃分、子系統(tǒng)間接口設計與核心算法的設計與優(yōu)化等;

　　2、負責系統(tǒng)的技術架構，能從系統(tǒng)的可用性，安全性，性能等方面提升項目的架構質量;

　　3、分析原有系統(tǒng)架構和不合理技術架構的架構給出切實可行的優(yōu)化方案 ;

　　4、核心技術問題的攻關，線上問題的解決，項目重點、難點的技術攻堅，主導解決項目開發(fā)過程中的技術難題;

　　5、參與代碼開發(fā)規(guī)范，技術標準的制定，負責編寫相應的技術文檔;

　　6、負責各種前沿開源技術的研究、選型，并對開發(fā)過程中的技術文檔進行審核;

　　我們希望您具備如下條件：

　　1、本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)，至少8年以上工作經(jīng)驗(java方向);

　　2、有很強的`業(yè)務抽象分析能力，熟悉面向對象的分析方法和數(shù)據(jù)庫設計，熟悉UML等分析工具，深刻理解領域驅動設計;

　　3、精通J2EE體系結構，精通主流的Java開發(fā)框架如Spring Cloud，并有豐富的實踐經(jīng)驗，掌握其基本原理;

　　4、對分布式系統(tǒng)架構有深刻的認識，并有高并發(fā)、高可用、高性能系統(tǒng)設計經(jīng)驗;

　　5、熟悉MySQL，memcached，redis，mongodb、ElasticSearch等主流中間件，并對其中至少兩項有很深入了解;

　　6、較強的代碼設計能力，熟用設計模式，能夠設計低耦合高內聚的可復用軟件體系;

　　7、良好的溝通、團隊協(xié)作能力，責任心強，能承擔較大的工作壓力，并且需要較強的執(zhí)行能力，負責架構的落地。

　　平臺管理崗位職責 12

　　職責描述:

　　1、負責移動游戲平臺、游戲產(chǎn)品整體推廣運營管理工作,制定平臺運營規(guī)劃并組織實施,包括流量運營、用戶運營、活動運營、內容運營等;

　　2、負責分析游戲平臺產(chǎn)品數(shù)據(jù),及時向產(chǎn)品及平臺提出各種有價值的信息建議方案;

　　3、負責運營部門推廣建設、維護,持續(xù)優(yōu)化完善運營制度和推廣業(yè)務流程;

　　4、管理建設團隊,激發(fā)團隊的工作效率,不斷提升團隊執(zhí)行力;

　　任職要求:

　　1、有一定的游戲平臺運營經(jīng)驗,具有深厚的移動互聯(lián)網(wǎng)游戲行業(yè)背景;

　　2、熟悉游戲產(chǎn)品及玩家群體、游戲媒體、游戲發(fā)行渠道,熟悉游戲行業(yè)及游戲相關資訊、渠道并有一定的行業(yè)資源;

　　3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)游戲推廣運營有行業(yè)內經(jīng)驗,熟悉品牌建設及推廣的`.各種方法;

　　4、具有分析、優(yōu)化注冊、付費人數(shù)和營收等關鍵指標的能力,建立規(guī)范、高效的運營管理體系及流程并不斷優(yōu)化及完善

　　5、熟悉游戲平臺或游戲視頻網(wǎng)站的整體規(guī)劃、運營、推廣管理。

　　平臺管理崗位職責 13

　　崗位職責：

　　1、負責公司網(wǎng)站、微信公眾平臺內容的搜集、編輯、發(fā)布、維護等工作；

　　2、參與公司網(wǎng)站界面的設計、美化，內容編輯、上傳及維護；

　　3、對微信公眾平臺內容進行管理，并對訪問者進行積極健康的引導，提高訪問量；

　　4、執(zhí)行并參與公司網(wǎng)站、微信公眾平臺的推廣活動；

　　5、協(xié)助完成公司網(wǎng)站、微信公眾平臺管理及發(fā)展規(guī)劃，促進網(wǎng)站、微信公眾平臺使用率和知名度；

　　6、跟蹤公司網(wǎng)站、微信公眾平臺運營效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，發(fā)現(xiàn)問題并解決。

　　任職要求：

　　1、良好的文字功底，思維活躍，思路清晰，有較強的.信息采編能力；

　　2、對網(wǎng)站、微信公眾平臺有一定的了解和認識。有網(wǎng)站設計、微信公眾平臺編輯、運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　3、有一定文字功底，熟悉photoshop或illustrator等平面設計軟件，有一定的圖片處理、布局技巧；

　　4、較高的職業(yè)素養(yǎng)、工作責任心強。敬業(yè)精神及團隊精神，擅于溝通；

　　5、有一定的策劃能力，執(zhí)行能力強，熟悉網(wǎng)絡文化，了解網(wǎng)絡營銷傳播模式。

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