需求工程師的崗位職責(zé)15篇
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的需求工程師的崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
需求工程師的崗位職責(zé)1
職責(zé):
1、參與軟件項(xiàng)目的需求開發(fā)與需求管理工作，包括需求的收集、管理、開發(fā)、變更工作;
2、根據(jù)軟件roadmap，按照項(xiàng)目的開發(fā)計(jì)劃，參與需求的分析工作，并根據(jù)規(guī)范進(jìn)行需求規(guī)格說明書的編寫，參與需求評(píng)審及確認(rèn)工作;
3、參與項(xiàng)目過程中的設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)、測試三個(gè)環(huán)節(jié)與需求有關(guān)的工作，跟蹤、確認(rèn)需求的實(shí)現(xiàn)情況 ，并根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行變更，變更過程按照標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行;
4、參與系統(tǒng)規(guī)劃，與客戶進(jìn)行溝通調(diào)研并編寫調(diào)研報(bào)告，配合團(tuán)隊(duì)進(jìn)行解決方案和設(shè)計(jì)文檔的撰寫;
5、參與系統(tǒng)功能驗(yàn)收工作及用戶手冊、新增產(chǎn)品功能培訓(xùn)資料的編寫;
6、負(fù)責(zé)客戶(及內(nèi)部)需求調(diào)研及需求反饋的`分析;
7、參與行業(yè)發(fā)展趨勢跟蹤及競爭對(duì)手分析工作。
任職資格:
1、年齡：25—35歲，計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、軟件工程等專業(yè)，本科或以上學(xué)歷， 2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，成功參與過大型產(chǎn)品項(xiàng)目的需求分析工作;
2、熟悉軟件工程理論，掌握軟件需求獲取與分析方法，至少熟悉一種開發(fā)語言;
3、熟悉需求調(diào)研方法，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)流程及業(yè)務(wù)模型分析設(shè)計(jì)能力，善于控制需求，進(jìn)行版本范圍及項(xiàng)目范圍管理;
4、具有電子政務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、具有豐富的客戶(及內(nèi)部)溝通經(jīng)驗(yàn)，能快速把握需求的核心要點(diǎn);
6、具有較強(qiáng)的文檔編寫能力，能編寫需求分析文檔、需求詳細(xì)文檔和幫助文檔。
7、具備有效的溝通技巧和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中具有精煉思維和解決復(fù)雜問題的能力。
8、具備良好的學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受較大的工作壓力
需求工程師的崗位職責(zé)2
1、定義底盤系統(tǒng)（轉(zhuǎn)向、車輛性能/零件調(diào)試、車架及動(dòng)力總成懸置、懸架、制動(dòng)、車輪輪胎）及子系統(tǒng)關(guān)鍵特征；
2、定義底盤系統(tǒng)及子系統(tǒng)恰當(dāng)?shù)某叽绾凸睿?/p>
3、確定底盤零部件的要求和測試規(guī)范；
4、負(fù)責(zé)底盤零部件的技術(shù)設(shè)計(jì)、工作圖樣繪制及技術(shù)文件編制工作；
5、負(fù)責(zé)對(duì)底盤技術(shù)問題和質(zhì)量問題進(jìn)行分析，并提出持續(xù)改進(jìn)措施；
6、負(fù)責(zé)新開發(fā)的底盤零部件的試制、改進(jìn)及驗(yàn)證跟蹤工作；
7、進(jìn)行底盤零部件樣品的確認(rèn)封樣工作，并協(xié)同相關(guān)部門進(jìn)行合格供方的'評(píng)審及技術(shù)協(xié)議的簽訂；
8、維護(hù)底盤零部件清單并保證全球描述系統(tǒng)中底盤零部件發(fā)布的正確性。
需求工程師的崗位職責(zé)3
職責(zé)：
1.需求調(diào)研：負(fù)責(zé)需求調(diào)研、挖掘、引導(dǎo)并歸納客戶需求
2.原型設(shè)計(jì)：負(fù)責(zé)根據(jù)需求定義，進(jìn)行原型設(shè)計(jì)，并與客戶確認(rèn)
3.需求文檔：負(fù)責(zé)編寫需求規(guī)格說明書
4.需求評(píng)審：負(fù)責(zé)組織相關(guān)研發(fā)、測試人員進(jìn)行需求評(píng)審
5.需求變更管理：負(fù)責(zé)需求變革的控制與管理
6.需求跟蹤：負(fù)責(zé)幫助開發(fā)、測試?yán)斫庑枨?/p>
7.功能驗(yàn)證：參與開發(fā)測試過程，跟蹤并驗(yàn)證需求完成情況
任職要求：
1.具有較強(qiáng)的`溝通表達(dá)能力、方案編寫能力
2.熟練使用辦公軟件，原型設(shè)計(jì)軟件(Axure、visio等)
3.有軟件行業(yè)需求分析、售前、產(chǎn)品經(jīng)理中任意一項(xiàng)至少2年以上工作經(jīng)驗(yàn)
4.有云計(jì)算平臺(tái)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
需求工程師的崗位職責(zé)4
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織客戶進(jìn)行需求調(diào)研，收集系統(tǒng)使用反饋，根據(jù)需求調(diào)研和分析資料，深度挖掘客戶需求，最終給出完整的系統(tǒng)及業(yè)務(wù)解決方案，推動(dòng)改進(jìn)系統(tǒng)設(shè)計(jì)水平與研發(fā)質(zhì)量;
2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理整理項(xiàng)目需求說明書，并與客戶達(dá)成一致;
3、根據(jù)項(xiàng)目需求進(jìn)行需求管理、需求驗(yàn)證及產(chǎn)品演示等需求工作;
4、為開發(fā)人員、實(shí)施人員培訓(xùn)需求，參與整個(gè)項(xiàng)目的開發(fā)流程與跟蹤;
5、對(duì)需求變更進(jìn)行影響分析，跟進(jìn)批準(zhǔn)后的需求變更在各個(gè)環(huán)節(jié)的.落實(shí)工作;
6、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品應(yīng)用推進(jìn)工作，負(fù)責(zé)用戶手冊、產(chǎn)品功能說明等相關(guān)資料的編寫。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，3年以上軟件項(xiàng)目需求分析工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉需求調(diào)研方法與軟件開發(fā)流程，掌握windowsserver、Linux(redhat，centos)等操作系統(tǒng)，能夠進(jìn)行安裝、維護(hù);
3、熟悉主流數(shù)據(jù)庫(SQLsever、Oracle、mysql等)其中至少一種安裝部署，備份、恢復(fù);
4、熟練使用需求分析工具和技能，如原型工具軟件、流程圖軟件、思維導(dǎo)圖軟件、PPT及excel等;
5、具備獨(dú)立與用戶溝通進(jìn)行需求分析及功能設(shè)計(jì)的能力;
6、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、有效的溝通技巧，在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中具有精煉思維和解決復(fù)雜問題的能力，具備良好的學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受較大的工作壓力。
需求工程師的崗位職責(zé)5
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)智能倉儲(chǔ)相關(guān)產(chǎn)品管理信息系統(tǒng)的發(fā)展趨勢分析、競品分析、客戶需求調(diào)研，跟蹤行業(yè)技術(shù)發(fā)展和競品發(fā)展動(dòng)態(tài)；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)的.解決方案、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品需求文檔等編寫工作；
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)調(diào)研及需求梳理、編寫需求文檔及原型設(shè)計(jì)，參與產(chǎn)品開發(fā)過程，負(fù)責(zé)需求管理、需求排序、進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、風(fēng)險(xiǎn)管理等各項(xiàng)項(xiàng)目管理工作；
4、參與內(nèi)外部產(chǎn)品交流、產(chǎn)品宣傳、產(chǎn)品推廣工作；
5、支撐內(nèi)外部項(xiàng)目交流、對(duì)接項(xiàng)目側(cè)需求并具備評(píng)審分析能力。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程、信息管理、通信工程、電子信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位，有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具備M域大型ERP、計(jì)劃建設(shè)、采購供應(yīng)鏈系統(tǒng)管理、規(guī)劃、系統(tǒng)內(nèi)部流程、規(guī)則等相關(guān)知識(shí)；
3、能夠針對(duì)客戶需求制定產(chǎn)品解決方案，客戶交流、方案及產(chǎn)品實(shí)施推廣能力強(qiáng)；
4、具有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力，能有效推動(dòng)產(chǎn)品和項(xiàng)目進(jìn)展；
5、具有優(yōu)秀的文案撰寫能力和產(chǎn)品展現(xiàn)講解能力
6、工作積極主動(dòng)，能夠接受和適應(yīng)長期出差；
7、有在智能倉儲(chǔ)物流等相關(guān)傳動(dòng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先有在咨詢公司、管理信息系統(tǒng)軟件開發(fā)廠商工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
需求工程師的崗位職責(zé)6
1、參與數(shù)據(jù)平臺(tái)相關(guān)應(yīng)用項(xiàng)目的ETL設(shè)計(jì)、開發(fā)、維護(hù)工作;
2、參與ETL調(diào)度架構(gòu)的開發(fā)優(yōu)化工作;
4、與團(tuán)隊(duì)內(nèi)部以及需求部門進(jìn)行有效溝通，跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度以及解決相關(guān)數(shù)據(jù)問題;
5、完成上級(jí)主管分配的工作任務(wù)，并達(dá)到公司制度規(guī)定的考核要求;
6、參與Informatica服務(wù)工作，包括Informatica性能調(diào)優(yōu)，服務(wù)的'安裝發(fā)布，及Informatica工具的相關(guān)培訓(xùn)。
需求工程師的崗位職責(zé)7
職責(zé)：
1、根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃或者項(xiàng)目要求，開展需求調(diào)研，完成調(diào)研報(bào)告和需求規(guī)格說明書；
2、向開發(fā)工程師提供咨詢、指導(dǎo)、解釋業(yè)務(wù)需求，向用戶匯報(bào)系統(tǒng)功能；
3、整理和分析客戶需求，對(duì)其分類匯總和實(shí)現(xiàn)預(yù)估，提出需求分析報(bào)告和實(shí)現(xiàn)計(jì)劃要求；
4、參與整個(gè)產(chǎn)品開發(fā)流程，負(fù)責(zé)需求開發(fā)與跟蹤，完成需求變更的控制與管理，與開發(fā)測試團(tuán)隊(duì)一起保證最終產(chǎn)品的'正確定位；
任職資格：
1、通信或計(jì)算機(jī)專業(yè)本科以上學(xué)歷
2、至少有1年以上通信行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有資源類系統(tǒng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，有編碼開發(fā)功底，懂得數(shù)據(jù)庫。NET、JAVA優(yōu)先考慮。
3、對(duì)待工作認(rèn)真，有獨(dú)立解決問題能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神，肯吃苦，能夠承擔(dān)工作壓力，為人踏實(shí)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
需求工程師的崗位職責(zé)8
1、檢測純化水（體外診斷試劑用水）的水質(zhì)；
2、檢測GMP潔凈廠房的環(huán)境；
3、對(duì)原材料（原料，輔料和包裝材料）、中間產(chǎn)品、成品、留樣等物料的檢測和復(fù)檢；
4、根據(jù)檢測結(jié)果編寫檢測報(bào)告；
5、實(shí)驗(yàn)室環(huán)境的日常維護(hù)；
6、實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備的.日常維護(hù)、保養(yǎng)和記錄；
7、計(jì)量儀器的定期計(jì)量和校準(zhǔn)；
8、試劑的保管、配制和復(fù)檢等日常管理工作；
9、起草和修訂實(shí)驗(yàn)室用的文件、
需求工程師的崗位職責(zé)9
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)部門的需求調(diào)研，收集、分析、整理產(chǎn)品需求，編寫詳細(xì)需求文檔，跟蹤需求在設(shè)計(jì)、編碼和測試階段的完成情況；
2、基于業(yè)務(wù)的理解，開展數(shù)據(jù)分析，發(fā)掘數(shù)據(jù)價(jià)值，撰寫數(shù)據(jù)分析報(bào)告和數(shù)據(jù)應(yīng)用方案，為業(yè)務(wù)部門等提供數(shù)據(jù)支持；
3、負(fù)責(zé)優(yōu)化主數(shù)據(jù)管理流程及質(zhì)量監(jiān)控，跨部門合作橫向溝通解決數(shù)據(jù)質(zhì)量問題；
4、與相關(guān)團(tuán)隊(duì)協(xié)作為業(yè)務(wù)提供數(shù)據(jù)挖掘、模型及算法等相關(guān)服務(wù)，推動(dòng)業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)化運(yùn)營。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，2年以上數(shù)據(jù)管理或需求分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，制造業(yè)或消費(fèi)定制行業(yè)從業(yè)者佳；
2、熟悉產(chǎn)品設(shè)計(jì)的.各種設(shè)計(jì)工具（MindManager、PPT、Visio等），了解需求用例的編制過程，有CRM、ERP、供應(yīng)鏈經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、具有制造業(yè)中營銷、供應(yīng)鏈、產(chǎn)品企劃、財(cái)務(wù)、人力等至少一個(gè)方面的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
4、對(duì)工作充滿熱情，富有創(chuàng)新精神，能承受較大的工作壓力，優(yōu)秀的理解分析能力、溝通合作和資源協(xié)調(diào)能力。
需求工程師的崗位職責(zé)10
1.負(fù)責(zé)系統(tǒng)內(nèi)部專業(yè)能力建設(shè)的工作,編寫年度能力建設(shè)計(jì)劃表并負(fù)責(zé)實(shí)施。
2.支持DRE的設(shè)計(jì)開發(fā)工作,負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)方案的設(shè)計(jì)及更改進(jìn)行校核。
3.定期或按需組織對(duì)DRE的專業(yè)培訓(xùn)。
4.負(fù)責(zé)對(duì)DRE編寫的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和各類技術(shù)文檔進(jìn)行校核。
5.負(fù)責(zé)對(duì)系統(tǒng)內(nèi)部技術(shù)文檔的技術(shù)內(nèi)容及時(shí)更新和修訂。
6.協(xié)助系統(tǒng)經(jīng)理解決驅(qū)動(dòng)電機(jī)系統(tǒng)內(nèi)部重大的技術(shù)問題。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作。
需求工程師的崗位職責(zé)11
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司的軟件項(xiàng)目需求分析工作，及時(shí)確認(rèn)調(diào)研記錄，及時(shí)梳理業(yè)務(wù)需求相關(guān)文檔;
2、負(fù)責(zé)與用戶進(jìn)行需求討論后對(duì)用戶需求進(jìn)行補(bǔ)充、細(xì)化與修改，進(jìn)而逐漸明確需求，編寫有效的需求規(guī)格說明書;
3、負(fù)責(zé)或參與對(duì)客戶的需求確認(rèn)工作、對(duì)項(xiàng)目組相關(guān)人員的需求講解和答疑的工作;
4、負(fù)責(zé)需求評(píng)審工作，并不斷完善;
5、跟蹤需求在實(shí)際開發(fā)過程中的偏差或變更;
6、參與編寫技術(shù)方案、需求分析、詳細(xì)設(shè)計(jì)、操作手冊等相關(guān)文檔的.撰寫;
7、參與整個(gè)產(chǎn)品發(fā)布流程，與研發(fā)及測試團(tuán)隊(duì)一起保證最終產(chǎn)品的成功發(fā)布。
8、承擔(dān)項(xiàng)目或部門交辦的其他工作。
任職要求：
1、大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);
2、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;
3、有較強(qiáng)的需求文檔寫作和PPT制作能力;
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，積極進(jìn)取，思維清晰敏捷，邏輯分析能力強(qiáng)。
需求工程師的崗位職責(zé)12
職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略與市場發(fā)展趨勢，進(jìn)行市場調(diào)研，制定需求路線規(guī)劃，定義具體產(chǎn)品，完成產(chǎn)品開發(fā)認(rèn)證工作;
2、制定產(chǎn)品方案或策略，并協(xié)調(diào)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品研發(fā);
3、依照產(chǎn)品的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)產(chǎn)品策劃、定義和具體實(shí)施;
4、組織協(xié)調(diào)技術(shù)研發(fā)資源，保障和落實(shí)公司的產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品上市后的.數(shù)據(jù)跟蹤、用戶調(diào)研。并根據(jù)各項(xiàng)反饋完成產(chǎn)品改進(jìn)及新版本推出，不斷提升競爭力。
任職要求：
1、需求分析或產(chǎn)品開發(fā)3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備良好的資源整合能力、溝通協(xié)調(diào)能力和書面報(bào)告能力;
3、具備獨(dú)立解決問題的能力和較強(qiáng)的市場分析能力。
4、具有建設(shè)行業(yè)背景優(yōu)先考慮
需求工程師的崗位職責(zé)13
1、根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃或者項(xiàng)目要求，開展需求調(diào)研，完成調(diào)研報(bào)告和需求規(guī)格說明書;
2、向開發(fā)提供咨詢、指導(dǎo)、解釋業(yè)務(wù)需求，向用戶匯報(bào)系統(tǒng)功能;
3、整理和分析客戶需求，對(duì)其分類匯總和實(shí)現(xiàn)預(yù)估，提出需求分析報(bào)告和實(shí)現(xiàn)計(jì)劃要求;
4、適應(yīng)短期出差，責(zé)任心強(qiáng)，演講和ppt能力強(qiáng);
5、負(fù)責(zé)與用戶、客戶、設(shè)計(jì)、開發(fā)人員的對(duì)接溝通
6. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求文檔、設(shè)計(jì)文檔、原型圖、產(chǎn)品方案的`制作
7. 參與并負(fù)責(zé)產(chǎn)品測試，保證交付于需求的一致性
8. 市場及競品的研究，輸出相關(guān)分析報(bào)告
需求工程師的崗位職責(zé)14
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的現(xiàn)場安裝，部署，優(yōu)化；
2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫集群的部署和配置升級(jí)；
3、定期進(jìn)行性能檢測、分析、調(diào)優(yōu)，數(shù)據(jù)備份、遷移，保障數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)高效安全及穩(wěn)定運(yùn)行；
4、負(fù)責(zé)排查數(shù)據(jù)庫故障，分析和解決疑難問題，提出預(yù)防方案。數(shù)據(jù)庫故障處理與災(zāi)難恢復(fù)；
5、對(duì)開發(fā)工程師的SQL語句進(jìn)行審核，SQL優(yōu)化，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理高負(fù)載SQL；
6、負(fù)責(zé)客戶單位軟件系統(tǒng)的管理和日常維護(hù)，；
任職資格：
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，三年或以上數(shù)據(jù)庫運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)。
2、精通Oracle數(shù)據(jù)庫運(yùn)維與優(yōu)化，有過大數(shù)據(jù)量數(shù)據(jù)庫優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，擁有Oracle數(shù)據(jù)庫相關(guān)證書優(yōu)先，OCP
3、熟悉oracle，SQL SERVER的'體系統(tǒng)結(jié)構(gòu)及工作原理，熟悉數(shù)據(jù)庫安裝、調(diào)試、備份、恢復(fù)，表、空間、索引設(shè)置。
4、能獨(dú)立設(shè)計(jì)和優(yōu)化數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，能對(duì)SQL腳本提出合理的性能優(yōu)化建議；精通SQL、PL/SQL語言優(yōu)先。
5、了解Unix、Linux操作系統(tǒng)，熟練掌握shell編程，有維護(hù)應(yīng)用tomcat，nginx經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
6、熟悉vmware sphere， vcenter等vmware產(chǎn)品虛擬化部署經(jīng)驗(yàn)。
7、具備常規(guī)的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，熟悉常見的路由器，交換機(jī)，打印機(jī)安裝維護(hù)管理等。
8、具有一定的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，有高度的工作責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及文檔編寫能力。
需求工程師的崗位職責(zé)15
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)與客戶溝通，了解客戶需求，將客戶需求轉(zhuǎn)化成需求文檔;
2、協(xié)助進(jìn)行需求調(diào)研，需求分析并收集、整理客戶反饋的問題和需求;
3、負(fù)責(zé)需求變更的跟蹤，確保需求變更的可追述性;
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的'其他任務(wù)。
任職要求：
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，具備計(jì)算機(jī)、通信、網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)知識(shí);
2、有軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先或需求分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、了解軟件需求獲取與分析技術(shù)和管理方法;
4、思維清晰，邏輯性強(qiáng)，良好的溝通能力，善于發(fā)現(xiàn)和準(zhǔn)確把握需求;
5、具備良好的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的文檔編寫能力。
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