保安隊長崗位職責合集15篇
在當下社會，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編收集整理的保安隊長崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
保安隊長崗位職責1
1、負責保障公司及宿舍人身、財產安全；
2、負責人員、車輛、物品的大門出入管理工作；
3、負責外包保安隊伍的管理、建設、培訓及績效考評；
4、督導保安做好各項工作；
5、負責協(xié)助制訂、部署保安部的制度、保安的工作計劃；
6、負責保安隊伍例會、對領導的'各項指令上傳下達；
7、負責保安相關的各部門的溝通與協(xié)調；
8、負責對安保類緊急及突發(fā)情況作出處理；
9、負責消防系統(tǒng)管理和監(jiān)控。
保安隊長崗位職責2
保安隊長是保安隊的直接領導，既要對公司負責，又要對全體隊員負責。隊長要不斷加強自身修養(yǎng)，提高自身業(yè)務素質，重要的是抓好全隊的日常管理工作，帶領全隊認真完成各項工作任務。具體職責要求如下：
1、嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度。
2、做好隊員的思想工作，要關心愛護隊員，了解隊員的思想、工作、家庭等的`情況，及時發(fā)現(xiàn)問題。如實向上級反映隊員工作、思想動態(tài)和意見。做到政治上關心，思想上信任，工作上教導，生活上體貼。
3、負責保安隊伍日常管理工作。根據(jù)人員、崗位的需要進行人次、人員調配。公平、公正地處理隊員在工作中發(fā)生的各類矛盾，嚴格管理，不歧視、打罵、侮辱隊員。
4、不斷提高隊員的業(yè)務素質。要有計劃的組織隊員學習業(yè)務，檢查督促隊員管好、用好裝備和消防器材，使其保持良好工作狀態(tài)。
5、認真做好考勤工作。制定每月排班表，監(jiān)督下屬的出勤，做好在崗狀況交接班記錄的檢查，及時、準確填報公司印發(fā)的各項表格，及時總結當月工作情況和計劃下月的工作目標。
6、加強崗位檢查。隊長每日至少要進行一次崗位檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要進行登記，及時進行工作，好的表揚，差的批評。
7、抓好隊容風紀。按著裝規(guī)定，每日要檢查全隊隊員的著裝，并定期進行檢查評比。及時糾正違反著裝規(guī)定的現(xiàn)象。經(jīng)常不斷地進行語言、舉止、行為的教育，創(chuàng)造良好地保安形象。
8、突發(fā)事件的處理（火災、偷竊、打架等）及消防安全的保障。
9、負責防火、防盜安全工作管理，消防設施的保養(yǎng)維護和檢查
10、遇到治安、突發(fā)事件等應立即趕到現(xiàn)場，并組織隊員進行現(xiàn)場秩序維護和處理，并及11、完成領導交辦的其他工作。
隊長要身先士卒，各方面都要帶好頭，把隊伍帶好，要求隊員做到的，隊長要先做到，吃苦在先，享受在后，平易近人，尊重、愛護、幫助隊員。管理一定要嚴格，既要嚴格管理，又要講究工作方法，不準濫用職權打擊報復，更不準撒手不管，不負責任，得過且過。
保安隊長崗位職責3
1、進出園區(qū)人員安全管理、出入管理;
2、園區(qū)安全治安、消防管理;
3、突發(fā)事件管理，維持現(xiàn)場秩序;
4、負責保安隊伍的建立、培訓和管理;
5、制定各種保安制度、并監(jiān)督執(zhí)行;
6、完成上級領導安排的其他事項;
保安隊長崗位職責4
1. 負責保安隊伍的管理;
2. 負責人員、車輛出入管控;
3. 全面負責廠區(qū)內的保安、消防的監(jiān)管工作;
4. 負責對安防、監(jiān)控、消防系統(tǒng)進行檢查和管控;
5. 應急突發(fā)事件的'處理，并及時向上級領導匯報。
保安隊長崗位職責5
1、會駕駛及安排指揮車輛停放。
2，對所有保安的管理，督導訓練及考核。
3，每日檢查保安值班日記內容，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
4，督導保安值班注意禮節(jié)及相關規(guī)定執(zhí)行狀況。
5，定期組織保安人員學習業(yè)務知識和軍訓及進行消除訓練。
6，每日不定時進行查崗和晚上不定時查夜，并及時糾正保安人員的違紀行為，督促保安人員加巡視公司。
保安隊長崗位職責6
為進一步深化管理，充分發(fā)揮保安部隊長的工作積極性和創(chuàng)造性，促進公司發(fā)展，提高經(jīng)濟效益，特制訂如下考核制度：
一、服從安排，公正廉明
1、遵守國家相關法律、法規(guī)及市場相關條例，保安執(zhí)法時要嚴格守法。
2、服從公司領導的安排，接受公司董事會和監(jiān)事會的監(jiān)督及檢查。
3、遵守公司財務管理制度，杜絕利用工作之便謀取個人利益，禁止私收或截留市場內的各項收入。遇特殊情況，需第一時間以短信方式向總經(jīng)理匯報，不得私自將收款過夜。如有此類事件發(fā)生，按非法獲利額的5倍處罰。遇特殊情況，需第一時間以短信方式向總經(jīng)理匯報
二、崗位職責：
公司的平安與穩(wěn)定是保安部最大的責任
�。ㄒ唬﹪栏褡袷毓镜目记谥贫�。遲到、早退（5-15分鐘以內）扣10元/次；遲到、早退（15-30分鐘以內）扣20元/次；遲到、早退超過30分鐘按脫崗處理，脫崗一次扣1日日資；脫崗當天未來上班的按曠工1日處理，曠工一天扣日資的3倍，月累計曠工3次的予以解聘。事假二天內部門經(jīng)理審批，三天以上（含三天）需報總經(jīng)理審批。事、病假需提前一天審批，否則按曠工處理，除特殊情況外當天請假無效。
接到公司領導電話（手機）的通知，必須在7分鐘內報到，不得延時，若在外辦事理必須報告總經(jīng)理。休息期間遇到突發(fā)事件接到公司領導通知，需第一時間趕到公司，無特殊情況外按曠工處理。按對工作散漫、不作為、辦事效益低、上班不在崗、欺上瞞下等行為的，導致工作失誤的，根據(jù)情節(jié)嚴重程度直至免職辭退。
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1、負責維護市場內治安秩序，預防和查處安全事故；做好安全保衛(wèi)工作。根據(jù)所管轄區(qū)域的大小和周邊社會治安情況，配備相應的保安人員，并定期進行專業(yè)培訓。
2、每月底編制并公布下月度《保安人員排班表》，對保安人員落實24小時值班制度的情況進行監(jiān)督和檢查，24小時保持與保安人員的通訊聯(lián)絡，檢查各崗亭值班崗位人員的值勤、交接班情況。發(fā)現(xiàn)保安人員違反崗位職責要嚴厲批評并予以處罰，處罰
1結果應立即上報總經(jīng)理，不得包庇隱瞞。
3、負責市場內出入車輛的停車收費工作，確保市場空地車輛停放整齊，杜絕在空地亂搭建、亂堆物等違規(guī)行為。保護經(jīng)營戶放置在場地內的財物安全，防止偷盜事件的發(fā)生。
4、確保市場內道路通暢，禁止道路上車輛亂停放等違規(guī)行為。負責清除流動攤點，保證市場有個整潔、衛(wèi)生規(guī)范的經(jīng)營環(huán)境。
5、巡查市場內有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為，并及時進行糾正，提出整改意見、跟進處理結果；并做好記錄、歸檔。
6、負責市場內玻璃房、空場地租金及管理費等收取及日常管理工作。
7、負責公司領導及員工的人身安全、財產安全，維護公司的利益。
8、做好領導安排的其他工作，協(xié)調本部門與其他部門的工作，不得推諉，避重就輕。
三、保安各項責任指標的獎懲制度
1、每月對市場內違章停車、保持道路通暢的考核
A、對市場主干道，大樓門口、廣場的停車通暢情況進行考核；B、對市場空場地內的車輛整齊停放進行考核；
以上道路亂停車造成交通不通暢及場地內亂停車的的情形，發(fā)現(xiàn)一起扣罰保安隊長30元；保安人員責任人扣罰20元。
2、每月對值勤到崗情況的考核
對各崗亭值班人員的值勤情況進行考核，如有離崗或脫崗的情形超過15分鐘，每發(fā)生一起扣保安隊長200元；保安人員責任人扣罰120元。如有特殊原因需提前向總經(jīng)理報備。
3、每月日常工作情況的考核
A、對市場流動攤點進行考核，如有出現(xiàn)流動攤點現(xiàn)象的，發(fā)現(xiàn)一起扣罰30元；B、對崗亭是否按公司收費管理制度，實行一車一桿收費進行考核，如違反制度，發(fā)現(xiàn)一起扣罰30元。
C、根據(jù)公司規(guī)定的收費標準收取停車費，及時將停車費上交財務，如有中飽私囊現(xiàn)象，按非法獲利5倍或不得低于500元處罰，情形嚴重的免職辭退。妥善保管停車票據(jù)，如遺失票據(jù)，每本扣罰200元。
D、負責督促空場地內垃圾或堆物的清掃工作，發(fā)現(xiàn)問題要及時上報保潔責任人，對場地不清潔確未及時上報的情形，根據(jù)情形扣罰30元~100元。
4、每月收費工作的考核
2 A、崗亭停車收費考核按月考核，具體辦法如下：
�。�1）每月崗亭保底收費基數(shù)：35000元，月工資全額發(fā)放；（2）收35000元以上~40000元內的，獎勵該增加收入額的20%；（3）收40000元以上~45000元內的，獎勵該增加收入額的.30%；（4）收45000元以上的，獎勵該增加收入額的40%；
（5）收35000元以下，立即召開專題會議統(tǒng)計各崗亭收費并復核監(jiān)控，查明原因后對保安隊長及保安人員責任人給予相應處罰及警告，對情形嚴重的免職辭退。如當月有特殊情況不能達到收費基數(shù)的，需提前向總經(jīng)理報備說明，由總經(jīng)理酌情考慮。 B、年終對玻璃房、空場地租金及管理費、固定車位、臨時車出入等收費考核：⑴收款率須達到98%，基本工資全額發(fā)放；
�、剖湛盥手�98%以上，該部分（總收款額2%）公司稅后收入提取25%作為獎勵；⑶如收款率未達到98%，按應收未收欠款額的25%在獎金中扣減。
C、保護公司和市場經(jīng)營戶財產安全和利益，對違反市場管理或損害公司利益取得的罰款，按處罰金的50℅給予獎勵，每月按實結算。
D、配合各區(qū)域的收費工作，對公司領導安排的各項疑難收費工作要在指定時間內完成。年終根據(jù)工作量及完成情況給予相應獎勵。
5、市場內各項安全事故獎懲辦法
各項安全考核在年終進行，全年治安、消防無發(fā)生安全事故的，獎勵10000元~20000元；如發(fā)生事故并造成公司經(jīng)濟損失或名譽損失的，根據(jù)情形嚴重程度，從年終獎內扣罰。
本考核辦法通過后試行時間為：20xx年1月1日~20xx年12月31日。經(jīng)雙方簽字后生效，由總經(jīng)辦考核實施。
（附：保安部考核責任制管理范圍平面圖）
甲方：上海弘洲食品市場經(jīng)營管理有限公司
總經(jīng)理：（簽字）
保安部隊長：（簽字）
xxxx年xx月xx日
保安隊長崗位職責7
1、遵守國家法律，貫徹黨的方針政策，在學校和公司的領導下，主管學校日常安全防范工作。負責所轄區(qū)域的治安防范，防火、防盜、防事故工作，帶領保安人員做好所轄區(qū)域的門衛(wèi)值守、治安巡邏、人員出入、車輛停放、公共設施、設備的管理工作。
2、全天候不離開崗位，協(xié)調安排保安人員工作，對學校的安全保衛(wèi)秩序維護總負責。負責學校監(jiān)控室的值班工作，發(fā)現(xiàn)異常情況，迅速聯(lián)系并指揮值勤保安妥善處理。
3、主持保安工作例會，負責保安人員的教育培訓、日常管理與考核及每日的崗前培訓，制定處置校園區(qū)突發(fā)事件的應急預案，落實崗位責任制，提高保安人員的服務意識、防范意識和業(yè)務技能。
4、監(jiān)督保安日常值勤。負責對保安在崗情況的查崗查哨及考勤工作，每日白天不少于一次，每周夜間不少于二次對保安在崗情況及校園區(qū)的治安防范情況進行一次全面檢查。
5、加強保安隊伍的精神文明建設，提高保安隊員的`政治業(yè)務素質，樹立良好的職業(yè)道德，負責做好保安著裝、崗上操作、器械的使用、維護、保管等工作。
6、接受公安機關的領導和業(yè)務指導，加強與主管部門、學校領導的聯(lián)系與溝通，協(xié)助學校做好相關工作，處理控制突發(fā)事件，及時協(xié)調處理轄區(qū)的公共安全事務及民事糾紛。
7、負責轄區(qū)內的消防安全及義務消防隊的相關工作，熟悉轄區(qū)的監(jiān)控系統(tǒng)及消防器械的操作、使用、維護，加強公共設施、設備、通訊器材的管理。
8、帶領保安人員配合學校管理學生日常行為習慣。
保安隊長崗位職責8
1、認真貫徹落實好市場有關安全管理的各項制度，落實安全生產責任制的各項職責。
2、保安隊是市場安全生產事故救援隊的主體力量，要嚴格做好日常的安全管理，做好充足的備勤保障力量。
3、負責日常保安隊伍安全生產的管理和安全生產知識的培訓以及安全生產事故救援的訓練。
4、監(jiān)督、檢查日常安全巡視人員的.職責履行情況，巡視檢查情況，督促落實好日常防火、防盜、防安全事故的巡檢情況。
5、做好本部門人員安全管理情況，熟悉了解隊伍內部情況，掌握人員思想動態(tài)，確保隊伍內部安全。
6、制定本部門安全生產計劃，落實安全生產主體責任。全面負責本部門各項安全管理工作的落實、執(zhí)行情況。
保安隊長崗位職責9
1、維持項目轄區(qū)內及周邊治安秩序，開展日常的保安工作;
2、處理項目轄區(qū)內發(fā)生的.各種突發(fā)事件并及時報告，應對突發(fā)事件并進行善后處理;
3、管理轄區(qū)內車輛停放和停車場車輛交通安全秩序;
4、管理保安部排班、考勤、休假和頂替班工作
5、協(xié)助完成領導安排的其它臨時性任務。
保安隊長崗位職責10
一，對所有保安的管理，督導訓練及考核。
二，每日檢查保安值班日記內容，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
三，督導保安值班注意禮節(jié)及相關規(guī)定執(zhí)行狀況。
四，定期組織保安人員學習業(yè)務知識和進行消除訓練。
五，每日不定時進行查崗和晚上不定時查夜，并及時糾正保安人員的違紀行為，督促保安人員加巡視廠區(qū)，宿舍。
六，負責制定每月值班安排表及人員異動管理。
七，突發(fā)事件的處理(如火災，偷盜，打架，工傷等)及與消防治安單位的聯(lián)系
八，警報系統(tǒng)，消除設施的'保養(yǎng)維護，檢查與驗收。
九，負責對所有保安用品的分發(fā)，使用和回收監(jiān)督，管理。
十，完成領導臨時交辦的任務。
保安隊長崗位職責11
1、負責所轄園區(qū)的消防，安全，衛(wèi)生及收費的管理。
2、園區(qū)招租的管理、如合同的簽訂。
3、園區(qū)制度，流程的建立。
4、所轄人員工作的指導，培訓，考核及梯隊建設。
5、外聯(lián)的'溝通，協(xié)調與處理。
6、上級安排的其他工作任務。
保安隊長崗位職責12
負責園區(qū)內安全防范、公共秩序維護、交通及停車場管理;
負責處理或協(xié)助物業(yè)服務中心處理業(yè)主投訴、回訪工作和信息反饋工作;
保護公司小區(qū)公共財產、車輛財產等安全;
負責處理和協(xié)調各種治安事件;
負責秩序隊伍的管理與整治，督促隊員執(zhí)行公司各項管理制度;
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責制定本部門月度、年度工作計劃，并督促秩序員執(zhí)行;
負責做好隊員的思想工作，提高隊員工作的積極性;
負責秩序部內部業(yè)務培訓，如消防安全知識，并組織實操學習;
定期組織秩序員常規(guī)性訓練，及突發(fā)事件處理預演;
領導交辦的.其他工作。
保安隊長崗位職責13
1、對領導進行貼身保護，防止一切不安全因素對領導所造成的傷害。
2、對工地人員及車輛嚴格驗證，并根據(jù)規(guī)定執(zhí)行訪客登記手續(xù)，嚴禁閑雜人員入內。
3、確保大門及進出車輛人員安全，負責工地人員財產安全。
保安隊長崗位職責14
1、對所有保安的管理，督導訓練及考核，督導保安值班注意禮節(jié)及相關規(guī)定執(zhí)行狀況，定期組織保安人員學習業(yè)務知識及進行消防訓練;
2、每日檢查保安值班日記內容，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，每日不定時進行查崗和晚上不定時查夜，并及時糾正保安人員的違紀行為，督促保安人員巡視園區(qū);
3、突發(fā)事件的`處理(如火災，偷盜，打架，工傷等)及與消防治安等單位的聯(lián)系;
4、完成上級臨時交辦的任務。
保安隊長崗位職責15
1、執(zhí)行公司的規(guī)章制度，做好本職工作，管理保安員（制度職責大全保安員）的各項工作。
2、做好隊員的思想工作。要關心愛護隊員，了解隊員的思想、工作、家庭等的.情況，及時發(fā)現(xiàn)問題。做到政治上關心，思想上信任，工作上教導，生活上體貼。
3、不斷提高隊員的業(yè)務素質。要有計劃的組織隊員學習業(yè)務，檢查督促隊員管好、用好裝備和消防器材，使其保持良好工作狀態(tài)。
4、加強與客戶保衛(wèi)部門的聯(lián)系。要與客戶保衛(wèi)部門保持密切的聯(lián)系，交換工作情況，熟悉客戶單位周圍的社會治安情況，從進駐單位的實際出發(fā)，及時提出保安工作的建議和要求，以保障客戶安全，維護客戶利益。
5、認真做好考勤工作。要貫徹公司提出的“從嚴治隊”的要求，及時、準確填報公司印發(fā)的考勤報表，并于當月25日前開展分隊會議，及時總結當月工作情況和計劃下月的工作目標。
6、組織責任區(qū)內的工作。要根據(jù)公司宗旨和保安服務的合同事項，組織好責任內的守護，巡邏等工作，維護責任區(qū)安全，妥善處理各種糾紛和案件。
7、做好領班思想工作。根據(jù)其情節(jié)輕重進行處理保安領班的失職行為，造成后果的報公司保安部門處理，聽從上級經(jīng)理（制度職責大全經(jīng)理）的工作安排
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