區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責15篇
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編精心整理的區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責，希望對大家有所幫助。
區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責1
職責描述：
1、依據(jù)公司要求，負責1-2個省區(qū)的整體運營工作；
2、服務運營商，推進運營商業(yè)績達成及市場開拓與維護；
3、餐飲終端門店的.洽談、開發(fā)，尤其餐飲連鎖系統(tǒng)的洽談、開發(fā)；
4、公司運營設備的管理和維護；
5、經(jīng)驗：三年以上餐飲渠道類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗或餐飲連鎖采購經(jīng)驗等。
城市定位：駐地銀川（可議），負責甘肅、寧夏等區(qū)域，可服從全國分配者優(yōu)先考慮。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責2
職責：
1、負責建立、定期設定各分店的績效考核標準；
2、負責區(qū)域內(nèi)店鋪業(yè)績指標達成的督導；
3、負責店鋪樣衣、陳列品、軟裝、配件采購；
4、儲備人才培養(yǎng)、篩選、提攜；
5、負責監(jiān)督、維護及挖掘各類網(wǎng)絡推廣渠道；
6、負責店鋪營運人員的'各類營運技能培訓；
要求：
1、年齡30歲以上；
2、有至少3年賣場、商場、門市店營運管理經(jīng)驗；
3、有至少3年以上門市店銷售經(jīng)驗；
4、熟悉各大網(wǎng)絡平臺推廣模式；
5、熟練操作電腦辦公軟件；
6、能接受短期異地出差；
7、有開店、拓荒經(jīng)驗者優(yōu)先；
8、誠信、自律，服從管理。
區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責3
1、支持加盟中心的運營管理工作，不斷提升區(qū)域中心的經(jīng)營能力;
2、支持加盟中心運營銷售指標的完成;
3、支持加盟中心培訓、政策及項目到中心的.落地與質(zhì)量監(jiān)控;
4、定期進行各類數(shù)據(jù)分析并匯報，根據(jù)績效現(xiàn)狀進行政策調(diào)整，并提出建議跟進落實;
5、支持加盟中心的運營監(jiān)控及管理，確保中心業(yè)績指標的達成;
(包括但不限于：1、遠程復試;2、線上及線下培訓;3、現(xiàn)場管理;4、給予中心相應指導)
6、負責現(xiàn)有公司策略的調(diào)整、梳理和完善，經(jīng)批準確認后落實執(zhí)行于區(qū)域加盟中心;
7、根據(jù)業(yè)務需要，梳理并完善加盟中心運營相關的各項流程和政策;
8、配合上級安排的其他工作事項。
區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責4
職責：
1、全面負責所分管區(qū)域全部園區(qū)的日常運營管理工作，及時將公司的制度與要求向下傳達，并確保全面貫徹執(zhí)行;
2、審核區(qū)域內(nèi)園區(qū)年度預算的制訂(含各類出租率、增值業(yè)務等指標);
3、按照年度預算監(jiān)管與督導各項目運營團隊完成租賃收入與公共服務收入等相關績效指標;
4、對區(qū)域園區(qū)內(nèi)的運營團隊履行甲方代表的職責進行監(jiān)管，以不斷提高項目整體管理水平與項目服務品質(zhì)為目標;
5、指導、安排及參與區(qū)域園區(qū)來訪貴賓參觀接待工作的安排和園區(qū)租戶滿意度調(diào)查及客戶評級工作;
6、完成上級交代的'其他各項工作。
任職資格：
1、戶籍不限，本科以上學歷，35周歲以內(nèi);
2、5年以上辦公樓或創(chuàng)意園區(qū)運營工作經(jīng)驗，3年以上同崗位管理經(jīng)驗;
3、具有一定活動策劃能力，優(yōu)秀的服務意識;
4、性格外向，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力，抗壓力強，優(yōu)秀的職業(yè)道德與職業(yè)誠信。
區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責5
1、向總經(jīng)理負責，參與企業(yè)銷售戰(zhàn)略制定，負責湖南省的業(yè)務開展。根據(jù)市場情況提出的銷售戰(zhàn)略目標，制定年度運營計劃、實施策略，進行銷售目標分解;
2、負責團隊建設，貫徹企業(yè)制度化、規(guī)范化管理，監(jiān)督公司各項指標和計劃的實施及完成;
3、做好客戶網(wǎng)絡、渠道網(wǎng)絡的'開發(fā)與建設，統(tǒng)籌安排各項經(jīng)營活動，營銷計劃、推廣實施，并準確反饋效果信息;
4、對市場競品進行分析，增強企業(yè)產(chǎn)品競爭力;
5、負責協(xié)調(diào)與各部門之間的協(xié)作關系;
6、處理重大突發(fā)事件。
區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責6
職責：
1、負責轄區(qū)所有門店的營運;
2、實現(xiàn)公司達成轄區(qū)門店銷售目標和利潤指標;
3、負責執(zhí)行連鎖店營運手冊、標準流程;
4、實施管理標準化的工作，檢查督促轄區(qū)內(nèi)門店的日常營運工作;
5、配合市場部，做好轄區(qū)內(nèi)門店的營銷推廣工作。
任職條件：
1、知名大型餐飲連鎖店同等任職5年以上經(jīng)歷;
2、能獨立編制各項管理標準化流程并實施;
3、本科以上學歷，管理及相關專業(yè);
4、陽光開朗的`形象，年齡30至35歲;
5、良好的口頭表達能力及溝通能力。
區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責7
崗位職責：
1、負責四川區(qū)域的重卡項目落地流程跟進，包括項目跟蹤談判，合作跟進，項目進展跟蹤。
2、負責博雷頓體系內(nèi)企業(yè)的資源溝通和交流，尤其是新能源車輛落地涉及到的充電樁和運輸線路維護。
3、負責四川境內(nèi)的項目開拓以及項目考察。
任職要求：
1、3年以上工作經(jīng)驗，在新能源運營領域工作至少1年以上，或者運輸行業(yè)運營管理崗位經(jīng)驗為佳。
2、優(yōu)秀的`談判能力以及大局觀，對細節(jié)也能通盤考慮。
3、本科學歷為佳，能力強者可以放寬條件。
4、認可新能源汽車行業(yè)的方向和發(fā)展。
區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責8
1、以提升終端店鋪，加盟商的銷售業(yè)績?yōu)榍疤�，圍繞對市場終端店鋪的'運營及店員的銷售技巧、陳列技巧、心態(tài)引導為中心開展市場督導的各項工作。
2、負責對導購人員的銷售技巧培訓和服裝陳列培訓。
3、協(xié)助加盟店的綜合培訓。
4、加強品牌形象宣傳及執(zhí)行力度。
區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責9
職責：
1、協(xié)助完成區(qū)域合資公司銷售、利潤等經(jīng)營目標達成;
2、負責本區(qū)域會員店發(fā)展，為會員店提供商品疊加，供應鏈金融，工具軟件，營銷活動等增值服務;
3、負責所在區(qū)域合資公司活動資源的整合，主要針對vip會員店活動的策劃和跟進執(zhí)行，
4、負責所在區(qū)域活動培訓材料的輸出和標準制定;
崗位要求
1、大專及以上學歷， 3年以上銷售管理經(jīng)驗，家電行業(yè)、3C行業(yè)優(yōu)先;
2、誠信、正直、認同企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略;
3、熟悉縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)渠道經(jīng)銷客戶，具有一定的市場運營能力，對開展工作有自己的工作思路和創(chuàng)新意識;
4、具有良好的.溝通、協(xié)調(diào)、表達能力，工作熱情、細致，思路清晰，學習能力強;
5、富有團隊協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力，能吃苦耐勞
區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責10
1.根據(jù)區(qū)域市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助上級制定年度銷售計劃及銷售目標并分解;
2.制定區(qū)域全年銷售費用預算;
3.分解銷售任務指標到門店，完成區(qū)域銷售任務;
4.組織、領導銷售隊伍完成銷售目標，協(xié)調(diào)處理各類市場問題;
5.按照年度開店計劃，協(xié)助上級進行門店選址評估，并進行新店開業(yè)籌備等相關工作;
6.督促、檢查、協(xié)調(diào)本區(qū)域人員的工作，確保門店正常運營;對人員的保有率負責，合理控制人員流失，營造和諧的.團隊協(xié)作氛圍，并定期對下屬展開培訓;
7.匯總、協(xié)調(diào)本區(qū)域內(nèi)的商品及物料需求計劃，以及制定相關調(diào)配計劃;
8.檢查督促本區(qū)做好門店的固定資產(chǎn)管理：調(diào)撥、盤點、報損維修;
9.督促本區(qū)域各門店按《冠軍檢測》要求做好門店標準化管理;
10.處理并跟進營運突發(fā)事件，并上報;
11.按照要求執(zhí)行總部市場部營銷活動，確保活動方案落地;
12.負責本區(qū)域市場周邊調(diào)研并上報，協(xié)助上級據(jù)此制定區(qū)域活動計劃或單店行銷計劃，并落地執(zhí)行;
13.負責本區(qū)域各大活動的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，總結活動成效并上報;
14.分析本區(qū)域門店經(jīng)營狀況，并據(jù)此調(diào)整經(jīng)營計劃;
15.按公司要求做好門店培訓跟進;
16.關注門店人員需求，確保門店人員充足，維持門店正常運營;
17.督促區(qū)域各門店做好門店終端銷售管理;
18.負責每月區(qū)域所轄門店經(jīng)營分析報表的制作并上報，根據(jù)經(jīng)營數(shù)據(jù)提交改善計劃
區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責11
職責：
1、根據(jù)部門總體工作計劃，制定區(qū)域市場銷售計劃并實施，確保完成銷售目標;
2、空白市場開發(fā),中小連鎖、基層診療、商業(yè)公司、空白地級市等，提高產(chǎn)品市場占有率;
3、空白產(chǎn)品(睡眠產(chǎn)品)盤活，提高單個產(chǎn)品的市場覆蓋率，
4、建立平等、共贏、共投、共享的客戶關系，保證廠商持續(xù)合作，發(fā)揮橋梁和紐帶作用;
5、實施客戶分級管理，優(yōu)化客戶結構，提高客戶質(zhì)量，提升客戶業(yè)績;
6、制定市場推廣活動計劃并監(jiān)督實施(客戶投入);
7、公司各項市場活動宣貫和執(zhí)行;
8、營銷會議有效組織和召開;
9、負責本區(qū)域招標、醫(yī)保目錄等銷售資格工作;
任職要求：
1、有醫(yī)學、藥學、生命科學/生物學/化學背景，相關管理類專業(yè)全日制大專及以上學歷;
2、兩年以上醫(yī)藥行業(yè)臨床或第三終端招商的銷售工作經(jīng)驗，有知名醫(yī)藥企業(yè)同等職位一年以上經(jīng)驗，并有良好的工作業(yè)績與工作記錄;
3、熟悉產(chǎn)品市場發(fā)展現(xiàn)狀，對本領域發(fā)展有深刻理解，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理模式和運作流程;
4、具備敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的`能力，優(yōu)秀的營銷管理、市場拓展、大客戶談判能力;
5、良好的溝通協(xié)調(diào)、組織領導、計劃決策能力，高度的工作熱情和事業(yè)心;
區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責12
1.負責區(qū)域內(nèi)所有門店經(jīng)營指標達成;
2.負責區(qū)域內(nèi)所有門店品質(zhì)達標及銷售渠道問題的反饋、解決;
3.負責完成區(qū)域內(nèi)總經(jīng)理及中層管理人員的`儲備及培養(yǎng)指標，滿足區(qū)域內(nèi)用人需求;
4.負責制定區(qū)域內(nèi)門店銷售預算;執(zhí)行各項市場銷售活動;制定區(qū)域營銷計劃，完成銷售指標;督促并協(xié)助分店完成經(jīng)營指標;
5.督導店總改善困難門店的經(jīng)營狀況;成本控制以及本區(qū)財務的內(nèi)控管理檢查工作;
6.協(xié)助開業(yè)籌備部，負責監(jiān)督區(qū)域內(nèi)籌備店的工程施工方按照標準及圖紙施工;對過程進行檢查監(jiān)督并及時提出運營意見，確�；I備結束后的竣工驗收，并督促跟進竣工驗收中發(fā)現(xiàn)的必須整改項;
7.負責本區(qū)域內(nèi)加盟店應收款、問題處理、清退解約等工作;
8.負責定期召開區(qū)域內(nèi)的經(jīng)營分析會、專題研討會，形成決議并執(zhí)行，同事報備上級部門;
區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責13
職責：
1、根據(jù)公司年度營運計劃制定銷售策略，達成業(yè)務目標;
2、制定轄區(qū)市場拓展與銷售計劃，有效開發(fā)各類銷售渠道，鞏固渠道合作;
3、對負責區(qū)域內(nèi)的各個渠道的銷售進行跟蹤、評估及管理，制定有效策略，采取行動，解決實際業(yè)務挑戰(zhàn)，完成銷售目標;
4、策劃區(qū)域內(nèi)的`各類促銷推廣方案，配合完成總部制定的推廣方案，并跟蹤執(zhí)行;
5、收集各類市場信息，評估市場動態(tài)，提出新品開發(fā)建議;
6、其他與職責相關的工作;
任職資格：
1、大專以上學歷，工商管理或市場營銷優(yōu)先;
2、3年以上家居、建材等銷售渠道開拓和維護或市場經(jīng)驗;
3、具有一定的渠道開發(fā)經(jīng)驗，善于交際，具有優(yōu)秀渠道資源優(yōu)先考慮;
4、市場敏感度高，具備較強的相關市場信息分析能力和相關企業(yè)拓展能力;
5、善于組織、溝通，擁有較強的執(zhí)行能力。
6、擁有創(chuàng)新和較強的團隊合作精神，學歷能力強。
區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責14
1、負責制定管區(qū)的運營計劃、領導團隊完成公司下達的各項指標及任務;
2、負責建立完善客戶檔案管理制度，定期對經(jīng)銷商評估、篩選，完善優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商;
3、負責組織定期或不定期的'行業(yè)市場動態(tài)調(diào)研、分析、收集信息資料，提供給相關部門做方案;
4、負責實際性落地幫扶工作，解決經(jīng)銷商的顧慮和困難。
區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責15
1.專注公司旗下各項目招商工作及招商渠道開發(fā)等工作;
2.負責重點客戶的招商引入及長期業(yè)務合作;
3.配合運營人員組織開展招商相關各類活動，提升和穩(wěn)定入駐率;
4.獨立完成商務談判，維護客戶及合作伙伴關系;
5.協(xié)同公司各部門確保重點客戶服務滿意度以及客戶的日常維護和需求挖掘。
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