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服裝渠道崗位職責
在不斷進步的時代,崗位職責在生活中的使用越來越廣泛,任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體,有多大的權力就應該承擔多大的責任,有多大的權力和責任應該盡多大的義務,任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。一般崗位職責是怎么制定的呢?下面是小編為大家整理的服裝渠道崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
服裝渠道崗位職責1
崗位職責:
1、開發(fā)分管區(qū)域內(nèi)空白市場,拜訪區(qū)域內(nèi)潛在渠道客戶,進行現(xiàn)場考核和調(diào)研,建立并維護與潛在客戶的關系,與客戶溝通交流,反饋客戶需求,獲得合作的`初步意向、
2、進行初步談判,確保分管區(qū)域內(nèi)有一定的市場客戶資源,完成渠道開拓和銷售計劃。
3、市場資料的建立、更新和補充,以確保市場開拓能高效進行。
4、進行分管區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有客戶市場的維護與開發(fā),確保公司渠道業(yè)務計劃的完成。
5、新客戶,新網(wǎng)點,進度跟進及相關款項的跟進。
6、及時完成領導交付的其他任務。
任職要求:
1、大學?埔陨袭厴I(yè)。
2、服裝行業(yè)或渠道工作經(jīng)驗2年以上。
3、有較強的渠道銷售開發(fā)能力,溝通及人脈關系強。
4、有服裝渠道開發(fā)工作經(jīng)驗和相關渠道資源。
5、無渠道客戶資源者請勿投遞。
服裝渠道崗位職責2
1、責產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作,完成平臺每月業(yè)績目標;
2、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析;
3、維護和開拓新的.銷售渠道和新客戶,自主開發(fā)及拓展上下游用戶,尤其是終端用戶;
4、配合渠道開發(fā)部門成本分析和控制方案;
5、完成領導臨時交辦的其他任務;
6、在部門經(jīng)理的領導下,配合開展渠道部的工作,以達到業(yè)績指標。
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