- 相關(guān)推薦
高端服務(wù)崗位職責
在現(xiàn)在的社會生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，任何崗位職責都是一個責任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應該承擔多大的責任，有多大的權(quán)力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的高端服務(wù)崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
高端服務(wù)崗位職責1
職責描述:
1、負責高端大客戶業(yè)務(wù)跟進、商務(wù)談判、合同談判及簽訂等;
2、協(xié)助高端大客戶開發(fā);
3、負責高端大客戶售后服務(wù)跟蹤。
任職要求:
1、奢侈品或知名企業(yè)高管、政府企業(yè)等高端大客戶跟進服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗;
2、有大客戶資源者優(yōu)先
高端服務(wù)崗位職責2
崗位職責：
1、負責為高級會員提供專業(yè)的婚戀咨詢服務(wù)；
2、在服務(wù)期間根據(jù)高級會員的需求，幫助其尋覓合適對象，從中牽線搭橋；
3、挖掘高級會員需求，不斷提高服務(wù)質(zhì)量；
4、負責會員資料的匹配、收集和整理工作
職位要求：
1、性格開朗，熱情，樂于助人，熱愛婚戀行業(yè)；
2、優(yōu)秀的表達能力，具備高eq，具備豐富的社會閱歷
3、形象氣質(zhì)佳，舉止修養(yǎng)良好
4、能承受一定的工作壓力
薪資福利待遇：
1、豐厚的底薪加獎金，前三個月保護薪資3500~4000，平均薪資6000-8000，；
2、入職即享有六險一金；
3、帶薪培訓，雙休；國家規(guī)定節(jié)假日休；
4、舒適的`工作環(huán)境，快樂的工作氛圍；
5、結(jié)交成功人士，與優(yōu)秀的同事一起工作。
上班地點：xxx
高端服務(wù)崗位職責3
崗位職責：
-售后團隊的管理，建立售后人員培養(yǎng)、考核、激勵機制，協(xié)調(diào)內(nèi)外部門的合作與配合，提高售后團隊的'工作效率與凝聚力
-制定售后營業(yè)目標與營銷方案，組織有效實施，確保售后目標的達成
-監(jiān)督售后服務(wù)與維修標準的執(zhí)行，建立完善售后內(nèi)部各項作業(yè)流程與規(guī)章制度，合理調(diào)配資源，提升服務(wù)質(zhì)量
-負責顧客滿意度調(diào)查及其總結(jié)，實施改善，提高顧客滿意度
-維護廠家與經(jīng)銷店的良好關(guān)系
職位要求：
-汽車相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷，有汽車品牌售后服務(wù)管理經(jīng)驗
-具備2年以上汽車行業(yè)同崗位管理經(jīng)驗
-熟悉4s店售后業(yè)務(wù)流程與管理具備良好的分析判斷力、沖突解決能力、組織協(xié)調(diào)與團隊管理能力
-具備良好的客戶溝通技巧與服務(wù)意識
-具備較強的抗壓能力、計劃性與執(zhí)行力強
高端服務(wù)崗位職責4
職位描述:
1、負責協(xié)助管理公司部門的人事管理，負責招聘管理，并且培訓新人。
2、負責協(xié)助帶領(lǐng)團隊，熟悉團隊運作機制。
3、負責參與公司各項方案與項目的.策劃與執(zhí)行。
4、協(xié)助組建新團隊并且成長為部門管理者或團隊負責人。
應聘要求:
1、吃苦耐勞，協(xié)調(diào)能力強，接受公司安排、培養(yǎng)，有創(chuàng)業(yè)精神，實踐經(jīng)驗豐富者優(yōu)先;
2、具有良好的思想品德和心理素質(zhì)，按量完成每天任務(wù)，能承受一定的工作壓力;
3、有良好的形象氣質(zhì)和較強的溝通交流能力，有班干部或者培訓講師經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、想成長，想學習，有渴望成功和實現(xiàn)夢想的積極心態(tài);
5、大專以上學歷，學習能力強者可以適當放寬;
6、志愿和公司共同發(fā)展。
高端服務(wù)崗位職責5
職位描述：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定售后業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃并組織實施，進行售后計劃、目標管理；
2、負責客戶全生命周期制度、流程管理、售后業(yè)務(wù)運營、服務(wù)體驗售后流程管理；
3、基盤客戶分級管理、客戶關(guān)系維系、客戶需求滿足、提升客戶保持率；
4、根據(jù)公司全面質(zhì)量要求，知道車間經(jīng)理進行車間管理；
5、指導配件經(jīng)理制定減少積壓件的措施、調(diào)整庫存結(jié)構(gòu)；
6、對售后資金、資產(chǎn)情況進行有效監(jiān)控；
7、對售后環(huán)境、安全問題進行管理；
8、售后團隊日常管理。
崗位要求：
1、�？萍耙陨蠈W歷，汽車、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、經(jīng)驗：具有3年以上汽車修理及售后服務(wù)經(jīng)驗，1年以上同等崗位工作經(jīng)驗；
3、知識技能：4s店管理知識、售后服務(wù)知識及專業(yè)車型技術(shù)知識，具有很強的管理、組織與協(xié)調(diào)能力；具備良好的領(lǐng)導力和執(zhí)行力；
5、其他：具有良好的職業(yè)道德、具有積極健康的價值觀、具有良好的.親和力。
薪資待遇：
1、我們具有行業(yè)內(nèi)極具競爭力的薪資水平（執(zhí)行全國汽車行業(yè)的薪資水平）；
2、我們具有地區(qū)內(nèi)極具競爭力的薪資水平（執(zhí)行地區(qū)內(nèi)同等崗位領(lǐng)先的薪資水平）；
3、汽車行業(yè)的薪資在所有行業(yè)中極具競爭力（汽車行業(yè)擁有良好的發(fā)展前景）
【高端服務(wù)崗位職責】相關(guān)文章：
高端客戶服務(wù)技巧06-07
高端崗位職責10-24
高端會所崗位職責03-08
高端營銷崗位職責04-11
高端設(shè)計崗位職責09-18
以優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)爭奪高端客戶10-26
高端客戶經(jīng)理崗位職責10-09
高端車市場經(jīng)理崗位職責08-08