外包服務(wù)崗位職責(zé)8篇

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的外包服務(wù)崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

外包服務(wù)崗位職責(zé)1

　　工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)華東區(qū)金融外包服務(wù)(現(xiàn)金整點(diǎn)清分)項目的管理和協(xié)調(diào);

　　2、負(fù)責(zé)華東片區(qū)項目的巡檢及流程優(yōu)化;

　　3、負(fù)責(zé)華東片區(qū)項目的周報、月報數(shù)據(jù)的匯總與分析;

　　4、負(fù)責(zé)項目人員的.培訓(xùn)及考核;

　　5、負(fù)責(zé)項目回款的催收等。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,25-30歲;

　　2、有2年以上外包項目管理工作經(jīng)驗;

　　3、做事認(rèn)真踏實、吃苦耐勞,有團(tuán)隊精神,能適應(yīng)短期出差;

　　4、無犯罪記錄或不良嗜好,品行端正;

　　5、熟練使用辦公軟件。

外包服務(wù)崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)財務(wù)外包內(nèi)資部門會計、稅務(wù)業(yè)務(wù)接洽與執(zhí)行,部門內(nèi)工作流程等辦公方面的事務(wù)監(jiān)督實施;

　　2、審核內(nèi)外資客戶財務(wù)報表、年報等各種財務(wù)、稅務(wù)、統(tǒng)計、工商、海關(guān)、外匯、財政等報表;

　　3、負(fù)責(zé)組織實施員工專業(yè)培訓(xùn),使之符合公司的各項規(guī)章制度要求及提高相關(guān)技能

　　4、負(fù)責(zé)建立內(nèi)資企業(yè)服務(wù)流程,完善移動互聯(lián)時代服務(wù)模式,提升運(yùn)營效率和運(yùn)營質(zhì)量

　　5、執(zhí)行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模,承擔(dān)售前專業(yè)顧問工作。

　　6、組建新型移動互聯(lián)時代財稅服務(wù)團(tuán)隊,提升財稅服務(wù)的品質(zhì),助力創(chuàng)新型中小企業(yè)發(fā)展

　　7. 能夠根據(jù)現(xiàn)有方法和流程,構(gòu)想和提出可能的.供選解決方案

　　8. 能夠協(xié)助制定財務(wù)外包的總體戰(zhàn)略方向,落實財務(wù)外包長、中、短期發(fā)展策略

　　9. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源拓展財務(wù)外包客戶

外包服務(wù)崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　制定并組織實施完整的軟件外包銷售方案;

　　與金融軟件外包客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系;

　　引導(dǎo)和控制軟件外包市場銷售工作的方向和進(jìn)度;

　　組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務(wù);

　　進(jìn)行金融軟件外包行業(yè)客戶分析,建立客戶關(guān)系,挖掘用戶需求;

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷;

　　2、有2年以上銀行業(yè)解決方案或項目外包、人力外包行業(yè)銷售經(jīng)驗,熟悉華南金融IT市場,并在當(dāng)?shù)赜锌蛻糍Y源;

　　3、有單獨(dú)開拓客戶的.經(jīng)驗,有成功開拓市場的銷售經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、勇于挑戰(zhàn)自我,熱愛銷售,有良好的人際關(guān)系處理能力,隨機(jī)應(yīng)變能力強(qiáng);

　　5、具有市場開拓精神,工作條理清楚,能吃苦耐勞,為人誠實,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),很強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神,能承受較大的工作壓力。

外包服務(wù)崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)財務(wù)外包內(nèi)資部門會計、稅務(wù)業(yè)務(wù)接洽與執(zhí)行，部門內(nèi)工作流程等辦公方面的事務(wù)監(jiān)督實施;

　　2、審核內(nèi)外資客戶財務(wù)報表、年報等各種財務(wù)、稅務(wù)、統(tǒng)計、工商、海關(guān)、外匯、財政等報表;

　　3、負(fù)責(zé)組織實施員工專業(yè)培訓(xùn)，使之符合公司的各項規(guī)章制度要求及提高相關(guān)技能

　　4、負(fù)責(zé)建立內(nèi)資企業(yè)服務(wù)流程，完善移動互聯(lián)時代服務(wù)模式，提升運(yùn)營效率和運(yùn)營質(zhì)量

　　5、執(zhí)行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模，承擔(dān)售前專業(yè)顧問工作。

　　6、組建新型移動互聯(lián)時代財稅服務(wù)團(tuán)隊，提升財稅服務(wù)的.品質(zhì)，助力創(chuàng)新型中小企業(yè)發(fā)展

　　7. 能夠根據(jù)現(xiàn)有方法和流程，構(gòu)想和提出可能的供選解決方案

　　8. 能夠協(xié)助制定財務(wù)外包的總體戰(zhàn)略方向，落實財務(wù)外包長、中、短期發(fā)展策略

　　9. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源拓展財務(wù)外包客戶

外包服務(wù)崗位職責(zé)5

　　1.根據(jù)客戶的需求以及問題，為客戶提供相關(guān)的人力資源外包服務(wù)咨詢;

　　2.根據(jù)與客戶簽訂的人力資源外包協(xié)議為客戶提供相應(yīng)的外包服務(wù)，例如員工招聘、入職、離職、勞動合同、社保辦理等工作;

　　3.與客戶進(jìn)行及時有效的溝通，保證人力資源外包服務(wù)的進(jìn)度;

　　4.為客戶提供人力資源外包方面的.咨詢，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)提供客戶解決方案;

　　5.負(fù)責(zé)客戶恩利資源管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄入和維護(hù)工作;

　　6.處理客戶投訴事件，及時提出解決方案并協(xié)調(diào)處理。

外包服務(wù)崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)財務(wù)外包內(nèi)資部門會計、稅務(wù)業(yè)務(wù)接洽與執(zhí)行,部門內(nèi)工作流程等辦公方面的.事務(wù)監(jiān)督實施;

　　2、審核內(nèi)外資客戶財務(wù)報表、年報等各種財務(wù)、稅務(wù)、統(tǒng)計、工商、海關(guān)、外匯、財政等報表;

　　3、負(fù)責(zé)組織實施員工專業(yè)培訓(xùn),使之符合公司的各項規(guī)章制度要求及提高相關(guān)技能

　　4、負(fù)責(zé)建立內(nèi)資企業(yè)服務(wù)流程,完善移動互聯(lián)時代服務(wù)模式,提升運(yùn)營效率和運(yùn)營質(zhì)量

　　5、執(zhí)行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模,承擔(dān)售前專業(yè)顧問工作。

　　6、組建新型移動互聯(lián)時代財稅服務(wù)團(tuán)隊,提升財稅服務(wù)的品質(zhì),助力創(chuàng)新型中小企業(yè)發(fā)展

　　7. 能夠根據(jù)現(xiàn)有方法和流程,構(gòu)想和提出可能的供選解決方案

　　8. 能夠協(xié)助制定財務(wù)外包的總體戰(zhàn)略方向,落實財務(wù)外包長、中、短期發(fā)展策略

　　9. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源拓展財務(wù)外包客戶

外包服務(wù)崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)財務(wù)外包內(nèi)資部門會計、稅務(wù)業(yè)務(wù)接洽與執(zhí)行，部門內(nèi)工作流程等辦公方面的'事務(wù)監(jiān)督實施;

　　2、審核內(nèi)外資客戶財務(wù)報表、年報等各種財務(wù)、稅務(wù)、統(tǒng)計、工商、海關(guān)、外匯、財政等報表;

　　3、負(fù)責(zé)組織實施員工專業(yè)培訓(xùn)，使之符合公司的各項規(guī)章制度要求及提高相關(guān)技能

　　4、負(fù)責(zé)建立內(nèi)資企業(yè)服務(wù)流程，完善移動互聯(lián)時代服務(wù)模式，提升運(yùn)營效率和運(yùn)營質(zhì)量

　　5、執(zhí)行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模，承擔(dān)售前專業(yè)顧問工作。

　　6、組建新型移動互聯(lián)時代財稅服務(wù)團(tuán)隊，提升財稅服務(wù)的品質(zhì)，助力創(chuàng)新型中小企業(yè)發(fā)展

　　7. 能夠根據(jù)現(xiàn)有方法和流程，構(gòu)想和提出可能的供選解決方案

　　8. 能夠協(xié)助制定財務(wù)外包的總體戰(zhàn)略方向，落實財務(wù)外包長、中、短期發(fā)展策略

　　9. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源拓展財務(wù)外包客戶

外包服務(wù)崗位職責(zé)8

　　職位描述：

　　1.領(lǐng)導(dǎo)和組建公司的配置管理團(tuán)隊

　　2.制定、優(yōu)化及推廣配置管理流程、變更管理流程及各項規(guī)范制度

　　3.建設(shè)公司整個持續(xù)集成/持續(xù)交付和DevOps流水線，持續(xù)推動流程改進(jìn)

　　4.負(fù)責(zé)與其他部門和團(tuán)隊的溝通協(xié)調(diào)工作以推動項目的`順利進(jìn)行

　　5.對公司其他相關(guān)人員的配置管理培訓(xùn)

　　6.制定配置管理規(guī)范（公司范圍），針對每個團(tuán)隊或者項目制定配置管理計劃

　　7.搭建、維護(hù)配置庫。包括配置庫人員管理、備份、新庫建立、使用培訓(xùn)等

　　8.源代碼管理：基于配置庫進(jìn)行版本控制、維護(hù)基線，針對不同項目設(shè)定合理的分支策略

　　9.環(huán)境配置：記錄環(huán)境狀態(tài)信息，如數(shù)據(jù)庫、中間件版本、JDK版本等；記錄環(huán)境變更信息；確保環(huán)境可重建

　　10.項目部署：實現(xiàn)自動化部署，改進(jìn)部署流程，確保部署版本可控，可實現(xiàn)回滾

　　11.版本發(fā)布：控制發(fā)布的版本(經(jīng)過測試的可靠版本)、實現(xiàn)自動化發(fā)布，記錄發(fā)布版本變更內(nèi)容等

　　12.實施配置審計：定期的審計，確保相關(guān)人員嚴(yán)格按照配置管理規(guī)范工作

　　要求：

　　1.對應(yīng)用軟件開發(fā)生命周期的整個流程有深刻的理解

　　2.精通持續(xù)集成/持續(xù)交付流程，熟悉應(yīng)用自動化構(gòu)建部署過程及相關(guān)工具平臺

　　3.熟悉和了解深入了解開發(fā)過程中的變更管理,缺陷跟蹤和版本控制

　　4.具有大型復(fù)雜開發(fā)項目的配置支持經(jīng)驗

　　5.綜合的管理和決策能力，遇到緊急問題能及時有效地給出解決方案

　　6.良好的表達(dá)溝通能力及團(tuán)隊協(xié)調(diào)配合能力

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