行政服務(wù)崗位職責(zé)10篇

　　在充滿活力，日益開放的今天，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的行政服務(wù)崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

行政服務(wù)崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司前臺客戶接待工作，保持公司清潔衛(wèi)生，展示公司良好形象；

　　2、負(fù)責(zé)公司電話接轉(zhuǎn)、收發(fā)傳真、文檔復(fù)印等工作；

　　3、日常文書、資料整理及其他一般行政事務(wù)；

　　4、負(fù)責(zé)員工飲用水的.及時添備工作；

　　5、快遞的收發(fā)和登記。

　　任職要求：

　　1、1年以上前臺接待、文員、助理等相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、熟練使用各種辦公軟件及辦公自動化設(shè)備，會借助互聯(lián)網(wǎng)查找資料；

　　3、具有優(yōu)秀的文字以及語言表達(dá)能力；

　　4、工作熱情積極、細(xì)致耐心，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，及較強(qiáng)的保密意識性格開朗，待人熱誠；

　　5、形象氣質(zhì)佳，此崗位投遞簡歷者必須附帶證件照片。

行政服務(wù)崗位職責(zé)2

　　1.負(fù)責(zé)通過全面管理，不斷提高受理中心統(tǒng)一受理和送達(dá)工作的質(zhì)量與效率。

　　2.負(fù)責(zé)受理中心重大事項的決策。

　　3.負(fù)責(zé)組織研究和制訂與受理中心事業(yè)發(fā)展相關(guān)的規(guī)劃。

　　4.負(fù)責(zé)組織起草與受理中心業(yè)務(wù)工作相關(guān)的規(guī)范化管理文件并組織實施。

　　5.負(fù)責(zé)與局相關(guān)業(yè)務(wù)司和有關(guān)技術(shù)審評機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)，使受理中心工作與國家食品藥品監(jiān)督管理局的整體工作相適應(yīng)。

　　6.負(fù)責(zé)組織制訂和實施受理中心年度工作計劃。

　　7.負(fù)責(zé)考核副主任、組長及受理中心其他工作人員的.工作，決定組長、副組長及組員的聘屆.

　　8.負(fù)責(zé)組織開展受理中心的信息化建設(shè)工作、維護(hù)和支持受理中心網(wǎng)頁的各項功能和內(nèi)容。

　　9.負(fù)責(zé)完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政服務(wù)崗位職責(zé)3

　　項目物業(yè)服務(wù)中心/管理處行政內(nèi)勤崗位職責(zé)

　　一、嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度,執(zhí)行服務(wù)中心/管理處《行政管理守則》各項管理服務(wù)制度和程序。

　　二、樹立'全員管理、全員服務(wù)、全員護(hù)衛(wèi)'和'服務(wù)第一、業(yè)主至上'的管理服務(wù)思想和理念。

　　三、熱情接待和管理業(yè)主住戶的`來訪、查詢委托和投訴等事宜,協(xié)調(diào)服務(wù)中心/管理處各部門和公司的溝通、業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)。

　　四、負(fù)責(zé)業(yè)主投訴、報修的登記、統(tǒng)計,并協(xié)助相關(guān)部門或人員及時處理、協(xié)調(diào)。

　　五、負(fù)責(zé)服務(wù)中心/管理處文書檔案的整理和歸檔,負(fù)責(zé)服務(wù)中心/管理處內(nèi)部會議的記錄并整理會議紀(jì)要,督促紀(jì)要精神的完成落實情況。

　　六、負(fù)責(zé)督促服務(wù)中心/管理處員工遵守各項規(guī)章制度。

　　七、打印及編制服務(wù)中心/管理處有關(guān)函件報告、編制服務(wù)中心/管理處員工月度值班表,月底做好服務(wù)中心/管理處員工考勤、休假統(tǒng)計,并報服務(wù)中心/管理處主任。

　　八、負(fù)責(zé)項目各類物品的收發(fā)、保管、登記。

　　九、保持服務(wù)中心/管理處內(nèi)部整潔,督促值日員工做好服務(wù)中心/管理處衛(wèi)生打掃工作。

　　十、月底督促服務(wù)中心/管理處每位員工提交個人當(dāng)月工作小結(jié)、下月工作計劃,集中后交服務(wù)中心/管理處主任。

　　十一、完成公司及服務(wù)中心/管理處交辦的其它任務(wù)。

行政服務(wù)崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司前臺接待及電話接轉(zhuǎn)；

　　2、收發(fā)傳真，復(fù)印文檔，收發(fā)信件、報刊、文件等；

　　3、負(fù)責(zé)公司員工考勤的整理和統(tǒng)計；

　　4、受理會議室預(yù)約，協(xié)調(diào)會議時間，下發(fā)會議通知，布置會議室；

　　5、負(fù)責(zé)訂餐、訂報，信件、包裹的.安排及與快遞公司的聯(lián)系；

　　6、負(fù)責(zé)各級主管交辦出差安排等各項工作；

　　7、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

　　任職資格

　　1、文秘、行政管理及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

　　2、優(yōu)秀畢業(yè)生或一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉前臺工作流程，熟練使用各種辦公自動化設(shè)備；

　　4、工作熱情積極、細(xì)致耐心，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，性格開朗，相貌端正，待人熱誠；

　　5、熟練使用相關(guān)辦公軟件。

行政服務(wù)崗位職責(zé)5

　　1.負(fù)責(zé)通過全面管理,不斷提高受理中心統(tǒng)一受理和送達(dá)工作的質(zhì)量與效率。

　　2.負(fù)責(zé)受理中心重大事項的決策。

　　3.負(fù)責(zé)組織研究和制訂與受理中心事業(yè)發(fā)展相關(guān)的`規(guī)劃。

　　4.負(fù)責(zé)組織起草與受理中心業(yè)務(wù)工作相關(guān)的規(guī)范化管理文件并組織實施。

　　5.負(fù)責(zé)與局相關(guān)業(yè)務(wù)司和有關(guān)技術(shù)審評機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào),使受理中心工作與國家食品藥品監(jiān)督管理局的整體工作相適應(yīng)。

　　6.負(fù)責(zé)組織制訂和實施受理中心年度工作計劃。

　　7.負(fù)責(zé)考核副主任、組長及受理中心其他工作人員的工作,決定組長、副組長及組員的聘屆.

　　8.負(fù)責(zé)組織開展受理中心的信息化建設(shè)工作、維護(hù)和支持受理中心網(wǎng)頁的各項功能和內(nèi)容。

　　9.負(fù)責(zé)完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政服務(wù)崗位職責(zé)6

　　科技服務(wù)公司行政管理部總監(jiān)崗位職責(zé)

　　1)參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整,匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算并參加公司月度預(yù)算分析與平衡會議;

　　2)制訂行政人事系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行;

　　3)主持制訂、修訂本部門的工作程序和規(guī)章制度,經(jīng)批準(zhǔn)后組織施行并監(jiān)督檢查落實情況;

　　4)掌握行政人事工作情況和運(yùn)作情況,適時向總經(jīng)理匯報;

　　5)負(fù)責(zé)公司重要會議、重大活動的組織籌備工作,參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。及時、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示并貫徹執(zhí)行;

　　6)負(fù)責(zé)公司行政人事制度執(zhí)行情況的檢查工作,匯總各部門的反饋意見,整理分析后向總經(jīng)理匯報;

　　7)代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。接待公司重要來訪客人,處理行政人事方面的重要函件;

　　8)領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作,創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境;

　　9)組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作,指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況;

　　10)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系,先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題,定期組織做好辦公職能檢查;

　　11)按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系,積極接受上級和有關(guān)部門的`監(jiān)督檢查,及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求;

　　12)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù),視情況填寫過失單或獎勵單,按程序辦理;

　　13)定期向總經(jīng)理述職,及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決;

　　14)向上級或有關(guān)部門提供政策性建議,受理直接下級上報的合理化建議,按照程序處理。

　　15)在規(guī)定時間做好周計劃表以及周總結(jié)表匯總至總經(jīng)辦助理處。

行政服務(wù)崗位職責(zé)7

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)設(shè)施管理/商寫業(yè)務(wù)模塊綜合行政服務(wù)規(guī)劃設(shè)計、管理、迭代工作,包括但不限于管理程序、工具、服務(wù)方案以及內(nèi)部管理系統(tǒng)等等;

　　2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)實際情況,制定相應(yīng)服務(wù)方案的推進(jìn)路線,落實相應(yīng)方案的實施,對新產(chǎn)品、新服務(wù)進(jìn)行驗證,快速迭代,提升運(yùn)營品質(zhì)和用戶體驗;

　　3、完善所負(fù)責(zé)專業(yè)線的數(shù)據(jù)采集,對專業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤研究,分析運(yùn)營和成本數(shù)據(jù),抓住關(guān)鍵需求,并持續(xù)優(yōu)化服務(wù)方案和產(chǎn)品;

　　4、負(fù)責(zé)拉通各企總/商寫之間在其負(fù)責(zé)領(lǐng)域的'資源,配合運(yùn)營的項目、銷售、采購、本部專家,推動深圳區(qū)域服務(wù)方案的發(fā)展和創(chuàng)新;

　　5、建立高效、透明、可實施的專定培訓(xùn)、調(diào)動、協(xié)同和管理方案,提升各項目專業(yè)線條人員的生產(chǎn)力,盤活內(nèi)部資源;

　　6、聯(lián)絡(luò)和利用外部領(lǐng)域的相關(guān)資源,拓寬產(chǎn)品開發(fā)視野,提升方案的專業(yè)性和前瞻性。

　　崗位要求:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷,行政相關(guān)領(lǐng)域?qū)�業(yè)畢業(yè);

　　2、3年以上大型物業(yè)、設(shè)施管理服務(wù)公司支持領(lǐng)域經(jīng)驗、項目經(jīng)驗,產(chǎn)品知識扎實及資源豐富;

　　3、具有多部門協(xié)調(diào)能力,有成功推廣服務(wù)案例的優(yōu)先;

　　4、參與物業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)方案的設(shè)計、評審,給出建設(shè)性意見,并組織解決項目過程中的重大問題;

　　5、對物業(yè)服務(wù)的信息化具有極高的敏銳度,能及時掌握市場發(fā)展動態(tài),為產(chǎn)品開發(fā)提供關(guān)鍵、決策性的建議;

　　6、具有“主人翁精神”,極優(yōu)秀的邏輯思維能力、開拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、計劃與執(zhí)行能力及較強(qiáng)的組織管理能力。

行政服務(wù)崗位職責(zé)8

　　1、制定園區(qū)行政后勤工作計劃、組織實施并定期提交后勤工作總結(jié);

　　2、維護(hù)與協(xié)調(diào)園所對內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)園區(qū)資產(chǎn)、設(shè)施、衛(wèi)生、安全、幼兒膳食營養(yǎng)等工作實施與落實情況的全面管理;

　　3、負(fù)責(zé)園區(qū)所有流程的執(zhí)行、監(jiān)督和反饋優(yōu)人,不斷提升服務(wù)品質(zhì);

　　4、堅持每日在園區(qū)巡檢,嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)檢查和記錄;

　　5、負(fù)責(zé)園所日常安全管理,以及突發(fā)事件的.應(yīng)急處理,制定各類活動的安全應(yīng)急預(yù)案;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

　　任職要求:

　　1、幼教或相關(guān)專業(yè),有三年以上幼兒園或者大型外資企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗為佳;

　　2、對采購、資產(chǎn)管理、消防安全、環(huán)境衛(wèi)生等相關(guān)工作有豐富的實踐經(jīng)驗;

　　3、有良好的成本控制意識,有衛(wèi)生保健經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　4、熱愛幼兒教育事業(yè),有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　5、具備良好的團(tuán)隊合作精神,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

行政服務(wù)崗位職責(zé)9

　　職責(zé)描述:

　　1.根據(jù)公司策略和方針及對應(yīng)大區(qū)各點實際情況,制定地區(qū)行政工作流程和標(biāo)準(zhǔn);

　　2.對各區(qū)行政專員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo);

　　3.巡檢、審核、監(jiān)督、優(yōu)化各區(qū)行政專員工作情況;

　　4.負(fù)責(zé)對地區(qū)行政專員的考勤管理。

　　任職要求:

　　1.本科及以上,年齡22至35;

　　2.一年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,對行政工作流程有一定了解,能獨立制定相應(yīng)工作標(biāo)準(zhǔn);

　　3.具有獨立思考的意識,能獨立發(fā)現(xiàn)并解決問題;

　　4.溝通表達(dá)能力好,邏輯清晰,條理性好;

　　5.執(zhí)行能力強(qiáng),具備服務(wù)意識,能夠適應(yīng)差旅工作。

行政服務(wù)崗位職責(zé)10

　　1、 負(fù)責(zé)辦公區(qū)日常裝飾裝修維護(hù),物業(yè)樓宇自控系統(tǒng)、暖通空調(diào)、消防系統(tǒng)、電力照明系統(tǒng)檢查維護(hù);

　　2、 協(xié)助主管進(jìn)行供應(yīng)商管理,包括年度合約洽談、月度付款、日�；�核、定期評審等,不斷提高供應(yīng)商服務(wù)水平, 日常施工改造合同簽訂、付款;

　　3、 執(zhí)行公司各項行政制度,定期匯總、整理、分析相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),提供可行性參考建議;

　　任職要求:

　　1、 大學(xué)本科以上學(xué)歷;

　　2、 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉物業(yè)樓宇自控系統(tǒng)、暖通空調(diào)、消防系統(tǒng)、電力照明系統(tǒng),有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、 熟練使用office辦公軟件、autocad繪圖軟件,photoshop軟件;

　　4、 服務(wù)意識強(qiáng),有責(zé)任心和敬業(yè)精神,有良好的溝通能力、較強(qiáng)的.分析、解決問題的能力;

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