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早教老師崗位職責(zé)
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中,崗位職責(zé)使用的情況越來越多,制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非?鄲腊,以下是小編收集整理的早教老師崗位職責(zé),歡迎閱讀與收藏。
早教老師崗位職責(zé)1
1、整理學(xué)員信息,跟家長做初次溝通,了解學(xué)員學(xué)情并做記錄,給學(xué)員開賬號(hào)
2、根據(jù)學(xué)員作業(yè)需求,給學(xué)員輔導(dǎo)作業(yè),給出答案或提供解題思路,提供有質(zhì)量的服務(wù)
3、負(fù)責(zé)管理微信群和朋友圈運(yùn)營,并積極參與市場推廣活動(dòng)
4、負(fù)責(zé)維護(hù)家長和學(xué)員,增加粘度,提升家長的信任感,不定期轉(zhuǎn)化直播課。
5、在后臺(tái)系統(tǒng)建立輔導(dǎo)群,更新新增學(xué)員,確保輔導(dǎo)群學(xué)員信息準(zhǔn)確無誤
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他事物,協(xié)助各部門工作
早教老師崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)中心的課程教學(xué)工作,完成高品質(zhì)的授課;
2、課前進(jìn)行課程演練,與助教交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和方法;
3、課后做好教學(xué)觀察記錄,了解每個(gè)孩子的`特點(diǎn)并挖掘孩子潛能;
4、與家長定期聯(lián)系,溝通小朋友的課堂表現(xiàn)及進(jìn)步程度;
5、積極協(xié)助中心舉辦的親子活動(dòng)和市場活動(dòng);
6、維護(hù)品牌良好形象,符合品牌的一貫的高品質(zhì)。
早教老師崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1、對(duì)0—6歲嬰幼兒進(jìn)行個(gè)性化早期教育,科學(xué)地認(rèn)識(shí)孩子各階段的發(fā)展特點(diǎn);
2、能獨(dú)立備課,掌握教學(xué)游戲;
3、針對(duì)授課過程中出現(xiàn)的問題,及時(shí)調(diào)整和解決;
4、上級(jí)安排的'其他工作。
5 。必須會(huì)游泳。
崗位要求:
1、專業(yè)對(duì)口,有意從事早期教育,學(xué)前教育,或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、熱愛教育事業(yè),喜歡孩子,有愛心,有耐心;
3、具有親和力,開朗外向,普通話標(biāo)準(zhǔn);
4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)愿望;
5、善于溝通,具備團(tuán)隊(duì)合作精神;
福利待遇:
1、提供專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)提升能力,引領(lǐng)大家展望未來并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
2、保險(xiǎn):按照國家規(guī)定為員工購買社保。
3、福利:舉辦員工生日會(huì),部門聚餐,聚會(huì)。
4、外出郊游:公司定期組織員工旅游、每月員工俱樂部、不定期的戶外拓展、部門活動(dòng)等。
5、薪酬待遇:無責(zé)任底薪+提成+獎(jiǎng)金。
6、普升渠道:團(tuán)隊(duì)人際關(guān)系透明化,職位晉升通道暢通。
7、節(jié)假日:按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日,婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、慰唁假、探親假、年休假等假期。
8、其他福利:節(jié)日慰問福利、年終獎(jiǎng)金、年度調(diào)薪計(jì)劃等,彈性工作、專業(yè)培訓(xùn)、人才發(fā)展通道、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利。
早教老師崗位職責(zé)4
1、按時(shí)接送托管班學(xué)生,輔導(dǎo)課后作業(yè)。
2、維護(hù)學(xué)生的安全及教室紀(jì)律,保持與學(xué)生家長良好溝通。
4、接受北京書香源教育總部的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。
5、普通話標(biāo)準(zhǔn),表達(dá)能力強(qiáng)。熱愛教育事業(yè),工作積極主動(dòng)。
早教老師崗位職責(zé)5
1、 熱愛幼教工作,幼教、英語專業(yè)優(yōu)先,善于與孩子和家長溝通者優(yōu)先;
2、 對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),踏實(shí)肯干,具親和力、耐心和愛心,能跟孩子們快樂相處;
3、 表達(dá)能力強(qiáng),性格活潑開朗,口齒清晰,普通話標(biāo)準(zhǔn)。
早教老師崗位職責(zé)6
1、提高教學(xué)滿意度,促進(jìn)品牌和口碑傳播
2、根據(jù)教學(xué)計(jì)劃備課,并實(shí)施教學(xué)
3、組織展示課、互動(dòng)游戲
4、教具、教室等硬件維護(hù)工作
5、用心服務(wù)家長,保證班級(jí)出勤率、家長滿意度
6、維護(hù)所負(fù)責(zé)的會(huì)員,積極做好回訪工作
早教老師崗位職責(zé)7
1、組織早教課程教學(xué)活動(dòng),做好教學(xué)計(jì)劃安排,保證教學(xué)質(zhì)量;
2、了解每個(gè)孩子的特點(diǎn)和上課情況,定期與家長溝通,解疑答惑,做好會(huì)員服務(wù);
3、參加園所組織的各項(xiàng)培訓(xùn),提高教學(xué)水平;
4、 配合園所組織課程宣傳活動(dòng)及市場推廣活動(dòng)。
早教老師崗位職責(zé)8
1、根據(jù)中心課程內(nèi)容,制作教案,教授課程,保證授課質(zhì)量;
2、針對(duì)授課過程中出現(xiàn)的.問題,及時(shí)調(diào)整和解決;
3、維護(hù)管理教室與教具,整理和歸檔學(xué)生的作品;
4、針對(duì)幼兒在課堂的表現(xiàn)及時(shí)與家長溝通,并提供有效的育兒指導(dǎo);
5、上級(jí)安排的其他工作。
早教老師崗位職責(zé)9
職位描述:
1、備課,包括體驗(yàn)課、正式課和多元化等課程開始前的準(zhǔn)備工作;
2、授課,結(jié)合公司教案,針對(duì)中心不同年齡段的會(huì)員或者非會(huì)員進(jìn)行授課;
3、服務(wù)于會(huì)員,對(duì)會(huì)員上課情況進(jìn)行課后總結(jié)及跟蹤記錄工作;
4、負(fù)責(zé)組織教學(xué)活動(dòng),包括方案的策劃、教具的采購、活動(dòng)的主持及執(zhí)行等工作;
5、配合公司其他部門做好會(huì)員溝通工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,20—28歲,英語相關(guān)專業(yè),優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
2、形象氣質(zhì)佳,善于溝通,活潑開朗
3、英語口語流利,發(fā)音標(biāo)準(zhǔn),能獨(dú)立進(jìn)行全英幼兒課程教學(xué)
4、普通話二甲、英語專業(yè)四級(jí)或八級(jí)、有手工或藝術(shù)特長者優(yōu)先
5、有激情,熱愛與孩子一起工作,并愿意為孩子的成長付出時(shí)間與精力
6、能承受相應(yīng)的工作壓力
7、有早教或少兒英語老師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)親子、音樂、美術(shù)、感統(tǒng)、全腦、英語口語等早教課程授課工作;
2、負(fù)責(zé)試聽課、體驗(yàn)課組織和授課工作;、
3、協(xié)助銷售部、市場部完成客戶服務(wù)活動(dòng)、市場主題活動(dòng);
4、定期完成工作報(bào)表及工作報(bào)告總結(jié);
5、協(xié)助園長完成其他園區(qū)內(nèi)工作。
職位要求:
1、熱愛幼兒教育事業(yè),有愛心、有責(zé)任感;
2、至少具有以下其中一項(xiàng)技能:學(xué)前教育、音樂、舞蹈、英語、美術(shù)等技能,或相關(guān)技能培訓(xùn)經(jīng)歷;
3、有良好的溝通能力,愿意跟隨喬莉貝比共同成長,具有良好敬業(yè)精神;
4、親和力強(qiáng),相貌端正,品格優(yōu)良;
5、追求進(jìn)步,有挑戰(zhàn)更高職位的發(fā)展目標(biāo)(如:教學(xué)主管、培訓(xùn)師、園長);
6、幼兒師范院校畢業(yè)者或有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
1、高質(zhì)量的完成課程的教授
2、教學(xué)設(shè)備的維護(hù)和管理
3、家長可信賴的資源
4、品牌形象的傳遞
5、口語流利,全英文授課
職位要求:
1、大專,本科學(xué)歷或以上(早期教育或英語相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)
2、有激情,熱愛和孩子一起的工作,并且愿意為孩子的成長付出時(shí)間和精力
3、優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力,懂日語優(yōu)先考慮;
4、能夠承受相應(yīng)的工作壓力
5、身體健康,積極,精力充沛
6、優(yōu)秀的人際溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神
7、為人正直,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)
8、具有強(qiáng)烈的'自我推動(dòng)力和目標(biāo)感
9、風(fēng)趣活潑,有幽默感
10、具有兒童教育行業(yè)(0—13歲)相關(guān)教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
11、休息日在平時(shí),周六日需工作
1、全英文備課、授課,包括體驗(yàn)課、正式課和多元化等課程開始前的準(zhǔn)備工作;
2、高質(zhì)量的完成課程的教授;
3、服務(wù)于會(huì)員,對(duì)會(huì)員上課情況進(jìn)行課后總結(jié)及跟蹤記錄工作;
4、負(fù)責(zé)組織教學(xué)活動(dòng),包括方案的策劃、活動(dòng)的主持及執(zhí)行等工作;
5、與中心其他部門的溝通、配合工作
6、定期參加專業(yè)培訓(xùn)
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷(英語、早期教育相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先);
2、有激情,熱愛和孩子一起的工作,并且愿意為孩子的成長付出時(shí)間和精力;
3、為人熱情、自信、有活力,有較強(qiáng)的感染力,能夠帶動(dòng)整個(gè)課程氛圍;
4、具備良好的邏輯思維能力和記憶力,有較強(qiáng)的自主學(xué)習(xí)能力;
5、口齒伶俐,細(xì)心,有較強(qiáng)的應(yīng)變能力;
6、具備良好的職業(yè)道德品質(zhì)和心理素質(zhì)。
7、英語口語流利,能熟練使用英語
早教老師崗位職責(zé)10
1、幼兒園,小學(xué)接送小孩
2、托管班的主要任務(wù)是輔導(dǎo)孩子寫作業(yè),一般孩子回到托管班就會(huì)先寫作業(yè),老師還會(huì)就不會(huì)的問題給予解答,作業(yè)完成后還會(huì)組織學(xué)生自查或由老師檢查
3、在保證書本知識(shí)的輔導(dǎo)基礎(chǔ)上,加大對(duì)學(xué)生閱讀能力,科普知識(shí),法律常識(shí),文體能力,語言能力的培養(yǎng),重視良好學(xué)習(xí)態(tài)度及學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)。
4、培養(yǎng)孩子的`優(yōu)秀的習(xí)慣。在托管班中受同伴影響反而會(huì)自覺地完成作業(yè)。
早教老師崗位職責(zé)11
1、認(rèn)真研讀教案、備課、授課、確保課程質(zhì)量,做好咨詢、教學(xué)及服務(wù)工作;
2、熱情服務(wù)家長和孩子,及時(shí)與家長溝通小朋友的課堂進(jìn)步程度;
3、熱愛教育行業(yè),喜歡小朋友,喜歡與人溝通交流,有較強(qiáng)的現(xiàn)場表現(xiàn)力和感染力。
早教老師崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)日常教學(xué)工作,實(shí)施聽課、授課計(jì)劃,保證教學(xué)質(zhì)量,參與教學(xué)評(píng)議;
2、參與課程開發(fā)計(jì)劃,協(xié)助其他教師做好日常教務(wù)管理工作;
3、組織實(shí)施公開課計(jì)劃;
4、參與中心組織的各種學(xué)員活動(dòng),參與中心組織的各種培訓(xùn)?活動(dòng)。
早教老師崗位職責(zé)13
1、高質(zhì)量的完成課程教授,教授對(duì)象0-6歲嬰幼兒,課程以運(yùn)動(dòng)為主,音樂為輔;
2、參與客戶報(bào)名工作,成為家長可信賴的對(duì)象;
3、積極與家長/孩子溝通,定期反饋,管理好班級(jí)考勤;
4、教學(xué)設(shè)備的維護(hù)和管理;
5、負(fù)責(zé)品牌形象的'傳遞。
早教老師崗位職責(zé)14
1、定點(diǎn)接送學(xué)生,負(fù)責(zé)托管期間學(xué)生的安全。
2、負(fù)責(zé)學(xué)生放學(xué)后輔導(dǎo)作業(yè)完成工作;
3、根據(jù)學(xué)生情況因材施教,查漏補(bǔ)缺、提供高質(zhì)量個(gè)性化教學(xué)服務(wù);
4、幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)興趣,養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,掌握高效的'學(xué)習(xí)方法;
5、與家長保持良好的溝通,收集家長的建議并不斷提高教學(xué)質(zhì)量;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。
早教老師崗位職責(zé)15
1、 輔助 英語主教的教學(xué)工作,對(duì)班級(jí)學(xué)生做好日常維護(hù)工作;
2、 對(duì)所帶在讀學(xué)生提供高水平的.服務(wù),促使學(xué)員續(xù)費(fèi)升級(jí)、轉(zhuǎn)介紹;
3、 能很好的與學(xué)員和家長溝通,了解學(xué)員以及家長的思想動(dòng)態(tài)及時(shí)解決問題。
4、 接受上級(jí)安排,積極與銷售部、市場部配合招生工作;
5、 完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
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