首席技術(shù)官CTO崗位職責(zé)15篇
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的首席技術(shù)官CTO崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
首席技術(shù)官CTO崗位職責(zé)1
職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)架構(gòu)和實(shí)施，參與產(chǎn)品規(guī)劃及技術(shù)可行性分析;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的架構(gòu)設(shè)計(jì)，為項(xiàng)目提供全面的技術(shù)保障;
3、負(fù)責(zé)為工程師解決項(xiàng)目開發(fā)過程遇到的`技術(shù)問題，提升工程師的技術(shù)水平;
4、負(fù)責(zé)制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，制定技術(shù)部門的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和工作方案;
5、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展規(guī)劃和人員管理;
6、負(fù)責(zé)建立規(guī)范、高效的技術(shù)部門管理體系并優(yōu)化完善;
7、負(fù)責(zé)規(guī)范化研發(fā)流程以及過程的質(zhì)量控制。
任職資格
1、5年以上電子產(chǎn)品、安防監(jiān)控、汽車輔助駕駛或高校教育產(chǎn)品等行業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、具備設(shè)計(jì)優(yōu)秀Web架構(gòu)的能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉Java開發(fā)、Web前端開發(fā)、IOS開發(fā)、Android開發(fā)等技術(shù)，擁有豐富的技術(shù)經(jīng)驗(yàn);
4、了解WebRtc、音視頻處理等在線音視頻聊天技術(shù)者優(yōu)先;
5、有內(nèi)部技術(shù)分享交流活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)，擅長團(tuán)隊(duì)技術(shù)文化的建設(shè);
6、有良好的技術(shù)人員圈內(nèi)影響力或人脈資源者優(yōu)先。
首席技術(shù)官CTO崗位職責(zé)2
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)研發(fā)體系搭建和研發(fā)中心部門管理，監(jiān)督及指導(dǎo)工作、培養(yǎng)一支高績效的研發(fā)團(tuán)隊(duì);
2、協(xié)助高級(jí)副總裁、總裁規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線，負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)儲(chǔ)備，組織制定和實(shí)施重大產(chǎn)品技術(shù)決策和方案，實(shí)現(xiàn)公司的產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)架構(gòu)搭建和設(shè)計(jì)工作，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)連續(xù)性、高可用性、安全性，對(duì)架構(gòu)設(shè)計(jì)有資深經(jīng)驗(yàn);
4、負(fù)責(zé)核心技術(shù)問題的攻關(guān)、系統(tǒng)優(yōu)化，協(xié)助解決產(chǎn)品研發(fā)過程中的技術(shù)難題;
4、負(fù)責(zé)輔助并指導(dǎo)系統(tǒng)分析開展設(shè)計(jì)工作，根據(jù)公司技術(shù)文檔規(guī)范并組織編寫相應(yīng)的技術(shù)文檔;
5、負(fù)責(zé)組織和管理公司內(nèi)部的技術(shù)培訓(xùn)工作;
6、負(fù)責(zé)組織及帶領(lǐng)公司內(nèi)部員工研究與項(xiàng)目相關(guān)的新技術(shù);
7、指導(dǎo)運(yùn)營支撐團(tuán)隊(duì)并給項(xiàng)目、產(chǎn)品發(fā)展和實(shí)施團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)保障;
8、規(guī)劃公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)、專利管理工作，主導(dǎo)科技項(xiàng)目申報(bào)工作。
任職資格：
1、211、985等重點(diǎn)大學(xué)本科或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、自動(dòng)化和軟件等相關(guān)專業(yè)，研究生或博士研究生優(yōu)先;;
2、3年以上技術(shù)總監(jiān)以上職位，有大型產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的編程能力、管理能力，對(duì)計(jì)算機(jī)語言有十分深入的'了解;
3、具有20xx年以上技術(shù)相關(guān)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，直接領(lǐng)導(dǎo)過研發(fā)團(tuán)隊(duì);
4、創(chuàng)業(yè)心態(tài)良好，事業(yè)心強(qiáng)，能夠在高強(qiáng)度、快節(jié)奏的創(chuàng)業(yè)階段環(huán)境下工作;
5、對(duì)技術(shù)市場具有一定的敏銳度，能夠從客戶和業(yè)務(wù)的角度來進(jìn)行技術(shù)實(shí)現(xiàn)，并能及時(shí)掌握市場發(fā)展動(dòng)態(tài)，對(duì)公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議。
首席技術(shù)官CTO崗位職責(zé)3
職責(zé)：
1、高度理解公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)整個(gè)研發(fā)平臺(tái)和大數(shù)據(jù)中心的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和方案；
2、負(fù)責(zé)整個(gè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，包括研發(fā)、運(yùn)維、大數(shù)據(jù)中心、信息化系統(tǒng)；監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)研發(fā)中心工作，有計(jì)劃的擴(kuò)充和培養(yǎng)一支高績效的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)；
3、負(fù)責(zé)組織制定技術(shù)管理制度和績效考核辦法，制定項(xiàng)目的技術(shù)管理流程和開發(fā)管理流程；
4、監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度，制定系統(tǒng)優(yōu)化與調(diào)整方案；
5、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的`建設(shè)和培養(yǎng)，提升團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力；
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司其他部門的工作，促進(jìn)平臺(tái)業(yè)務(wù)發(fā)展，并對(duì)公司戰(zhàn)略目標(biāo)提供有力支持。
任職要求：
1、具備大規(guī)�；ヂ�(lián)網(wǎng)軟件開發(fā)技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、精通互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)所需的各項(xiàng)技術(shù)要求，具備優(yōu)秀的架構(gòu)的能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)技術(shù)市場具有一定的敏銳度，能夠從客戶和業(yè)務(wù)的角度來進(jìn)行技術(shù)實(shí)現(xiàn)，并能及時(shí)掌握市場發(fā)展動(dòng)態(tài)，對(duì)公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議；
4、誠實(shí)、可信、執(zhí)著、真誠。良好的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，能夠在高壓力高節(jié)奏下工作，愿意隨公司成長。
首席技術(shù)官CTO崗位職責(zé)4
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效管理、監(jiān)督和考核，及與其他部門的協(xié)調(diào)工作;
2、研究制定公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架，負(fù)責(zé)為公司產(chǎn)品或開發(fā)制定標(biāo)準(zhǔn)，制定技術(shù)研發(fā)流程及管理辦法;
3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品開發(fā)、后臺(tái)支持、數(shù)據(jù)分析、平臺(tái)搭建和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù);
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司軟件研發(fā)中出現(xiàn)的技術(shù)問題;
5、保障公司研發(fā)工作的'正常進(jìn)行，確保公司軟件開發(fā)計(jì)劃按時(shí)完;
6、負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)方案的評(píng)審工作;
7、負(fù)責(zé)制定與技術(shù)相關(guān)的各項(xiàng)管理制度、技術(shù)規(guī)范及業(yè)務(wù)流程;
8、負(fù)責(zé)研發(fā)中心團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和人才培養(yǎng)，不斷提升團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力;
9、負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)運(yùn)維人員保證系統(tǒng)的正常運(yùn)營、信息的綜合利用及系統(tǒng)的安全性;
首席技術(shù)官CTO崗位職責(zé)5
1、參與制定公司技術(shù)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃與管理，規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，實(shí)現(xiàn)公司技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)
2、參與AI應(yīng)用場景需求調(diào)研、可行分析、技術(shù)方案編制；提高團(tuán)隊(duì)技術(shù)技能和開發(fā)效率及用戶體驗(yàn)
3、基于海量數(shù)據(jù)，應(yīng)用先進(jìn)的統(tǒng)計(jì)建模、數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)、運(yùn)籌優(yōu)化等方法建立機(jī)器學(xué)習(xí)模型，并持續(xù)優(yōu)化核心算法和代碼實(shí)現(xiàn)；制定和相關(guān)新技術(shù)的.研究工作
4、開拓前沿的挖掘分析與建模技術(shù)并結(jié)合公司業(yè)務(wù)應(yīng)用場景，解決業(yè)務(wù)需求和問題；促進(jìn)版本迭代更新，保證產(chǎn)品系統(tǒng)不斷優(yōu)化
5、對(duì)接研發(fā)團(tuán)隊(duì)和各業(yè)務(wù)部門，提供數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)方面的專業(yè)咨詢方案；有效地監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)展，制定相應(yīng)的考核
6、提升團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)算法水平，保障團(tuán)隊(duì)算法能力業(yè)界先進(jìn)性。
7、和團(tuán)隊(duì)一起建立和完善人工智能研發(fā)平臺(tái)和標(biāo)準(zhǔn)化研究流程。
首席技術(shù)官CTO崗位職責(zé)6
職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理設(shè)計(jì)研發(fā)項(xiàng)目、管理研發(fā)團(tuán)隊(duì)
2、負(fù)責(zé)完成公司新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃
4、負(fù)責(zé)體外診斷試劑技術(shù)平臺(tái)的研究與開發(fā)；
5、試劑盒研發(fā)方案的擬定、技術(shù)攻關(guān)、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)分析處理，以及申報(bào)相關(guān)事宜；
6、負(fù)責(zé)工藝技術(shù)、工藝標(biāo)準(zhǔn)改進(jìn)的研發(fā)工作；
7、總經(jīng)理交代的其他事情。
任職要求：
1、生物化學(xué)、分子生物學(xué)、遺傳學(xué)等生命科學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，博士以上學(xué)歷；
2、具有3年以上的體外診斷試劑的'研發(fā)經(jīng)驗(yàn)（基因芯片研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）；
3、熟悉檢驗(yàn)試劑生產(chǎn)，研發(fā)流程，熟悉體外診斷試劑相關(guān)法規(guī)要求；
4、有很強(qiáng)的規(guī)范管理意識(shí)，對(duì)技術(shù)人員的管理和任務(wù)分配有豐富的經(jīng)驗(yàn)，能很快發(fā)展一支優(yōu)秀的研發(fā)隊(duì)伍；
5、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和執(zhí)行能力，在指定時(shí)間內(nèi)完成研發(fā)任務(wù)。
首席技術(shù)官CTO崗位職責(zé)7
1.領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)公司各產(chǎn)品線的研發(fā)實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的整體系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)、服務(wù)器架構(gòu)、網(wǎng)站開發(fā)、產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)及運(yùn)維管理;
3.負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)開發(fā)人員在整體架構(gòu)下開展系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測試工作，協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)或?qū)嵤┑?各個(gè)環(huán)節(jié)，把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度;
4.進(jìn)行公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)建設(shè)及管理，包括專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)、職業(yè)化培養(yǎng)、業(yè)績?cè)u(píng)估和激勵(lì)，全面提升團(tuán)隊(duì)的技術(shù)水平。
5.負(fù)責(zé)部門之間的工作流程與制度的制訂與落地;
6.組織跨部門主要負(fù)責(zé)人的工作會(huì)議，確定年度、季度工作計(jì)劃;
7.監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;
8.對(duì)公司的整體戰(zhàn)略目標(biāo)有清晰的認(rèn)識(shí)，并與公司高層的中長遠(yuǎn)計(jì)劃保持一致;
首席技術(shù)官CTO崗位職責(zé)8
職責(zé)：
1、全面管理公司研發(fā)和技術(shù)支持工作，全面負(fù)責(zé)技術(shù)層面的整體運(yùn)營，包括軟件研發(fā)、項(xiàng)目實(shí)施、技術(shù)支持及技術(shù)管理，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求；
2、規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)，及時(shí)了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況；
3、全面支持公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)及相關(guān)APP平臺(tái)的日常安全運(yùn)營、系統(tǒng)維護(hù)、升級(jí)，確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)能在平臺(tái)上安全、有序開展，保障系統(tǒng)和數(shù)據(jù)的安全、穩(wěn)定；
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)及平臺(tái)的研發(fā)與核心技術(shù)管理工作，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；
5、主導(dǎo)公司互聯(lián)網(wǎng)/移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)/軟件平臺(tái)技術(shù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)邏輯等編碼工作；
6、培養(yǎng)和管理公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)，監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)部門的工作，打造一支高績效的技術(shù)團(tuán)隊(duì)；
7、完成各項(xiàng)技術(shù)工作相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，并據(jù)此對(duì)公司發(fā)展提出合理化建議。
崗位要求：
1、重點(diǎn)院校計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，5以上SaaS應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2、具有3年以上大中型軟件企業(yè)技術(shù)總監(jiān)崗位的工作經(jīng)歷，管理直接下屬人數(shù)不少于30人；
3、具有良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能統(tǒng)籌全局，合理調(diào)配團(tuán)隊(duì)資源；
4、在IT技術(shù)隊(duì)伍的建設(shè)和管理，人員配置與協(xié)調(diào)，項(xiàng)目進(jìn)展的監(jiān)控等方面有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
5、具有戰(zhàn)略思維和良好的'團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的能力，有較強(qiáng)的執(zhí)行力、良好的商業(yè)談判能力、預(yù)算管理技能、領(lǐng)導(dǎo)力和學(xué)習(xí)能力；
6、有互聯(lián)網(wǎng)金融公司CTO或技術(shù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
首席技術(shù)官CTO崗位職責(zé)9
1.規(guī)劃公司的產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展路線，組織制定和實(shí)施重大產(chǎn)品技術(shù)決策和方案，實(shí)現(xiàn)公司的產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新;
2.負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)調(diào);
3.負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)在整體架構(gòu)下開展產(chǎn)品設(shè)計(jì)、系統(tǒng)研發(fā)、上線前的`測試工作，協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾�(gè)環(huán)節(jié)，把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度;
4.負(fù)責(zé)研究業(yè)務(wù)技術(shù)解決方案;主導(dǎo)版本迭代的重大決策，準(zhǔn)確的將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為設(shè)計(jì)需求，形成系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì);
5.負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)界新技術(shù)保持敏銳的感知，積極探索新技術(shù)在公司系統(tǒng)上的應(yīng)用，對(duì)公司未來技術(shù)走向提出重要建議;
6.領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺(tái)新功能開發(fā)和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù)。
首席技術(shù)官CTO崗位職責(zé)10
職責(zé)：
1、配合公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負(fù)責(zé)廣告平臺(tái)的SSP系統(tǒng)和DSP系統(tǒng)架構(gòu)、設(shè)計(jì)、開發(fā)以及后期維護(hù)工作；
2、把握未來互聯(lián)網(wǎng)廣告系統(tǒng)發(fā)展方向，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)改進(jìn)軟件系統(tǒng)架構(gòu)、核心算法或者核心技術(shù)等，保證系統(tǒng)高性能、高可用性和高可擴(kuò)展性；
3、作為廣告系統(tǒng)技術(shù)專家，解決廣告系統(tǒng)開發(fā)中的疑難技術(shù)問題，幫助提高廣告投放效率，創(chuàng)新廣告技術(shù)；
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、培訓(xùn)普通開發(fā)工程師，審核開發(fā)工程師的設(shè)計(jì)與研發(fā)質(zhì)量。
5、薪酬30K—60K，淡季雙休，旺季大小周。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，6年以上大中型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具有研發(fā)大中型廣告系統(tǒng)（DSP/SSP/DMP/AD Exchange）的從業(yè)背景（必要條件）；
2、熟悉廣告程序化購買（Programmatic Buying）流程，及相關(guān)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)（DSP/SSP/DMP/AD Exchange），熟悉廣告反作弊流程和系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)；
3、有Redis、MongoDB、Akka、Vert、x、ZeroMQ、Zookeeper等開源項(xiàng)目的實(shí)施和應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，精通mysql或oracle，熟悉hadoop生態(tài)相關(guān)的`Hbase、Hive和Storm，有海量數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)倉庫和數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)；熟悉廣告投放相關(guān)算法，熟悉廣告相關(guān)的常見的聚類和分類算法。
4、較強(qiáng)的溝通能力，擅長組織及協(xié)調(diào)各方資源，具備一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
5、有大型廣告系統(tǒng)（廣點(diǎn)通、聚效廣告平臺(tái)、聚效萬合廣告、聚效數(shù)據(jù)平臺(tái)、易傳媒DSP/SSP/DMP等）開發(fā)和架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
6、有在阿里媽媽、騰訊、百度等互聯(lián)網(wǎng)廣告公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
首席技術(shù)官CTO崗位職責(zé)11
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定公司的IT整體戰(zhàn)略和實(shí)施計(jì)劃，強(qiáng)有力督促整個(gè)計(jì)劃的`實(shí)施并根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)進(jìn)行調(diào)整;
2、主導(dǎo)公司的整個(gè)技術(shù)框架，涵蓋基礎(chǔ)資源、軟件研發(fā)、運(yùn)行維護(hù)以及信息安全等多個(gè)方面，解決關(guān)鍵的架構(gòu)、技術(shù)等問題，不斷優(yōu)化整個(gè)IT體系;
3、全面管理公司的IT產(chǎn)品和技術(shù)迭代，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)化、平臺(tái)化和產(chǎn)品化的原則，確保每個(gè)產(chǎn)品的最終質(zhì)量;
4、持續(xù)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)和團(tuán)隊(duì)管理，通過多種方式打造學(xué)習(xí)型組織，不斷提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和執(zhí)行力，堅(jiān)定推行IT業(yè)務(wù)化;
5、組織制定公司IT相關(guān)的制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)，在實(shí)踐中不斷優(yōu)化完善;
6、負(fù)責(zé)跟蹤、研究計(jì)算機(jī)及相關(guān)領(lǐng)域的新技術(shù)、新產(chǎn)品，并對(duì)其安全性進(jìn)行評(píng)估，伺機(jī)在全公司落地實(shí)施推廣。
首席技術(shù)官CTO崗位職責(zé)12
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部及各產(chǎn)業(yè)中心信息化規(guī)劃，制定信息化項(xiàng)目建設(shè)方案;
2、負(fù)責(zé)決策、業(yè)務(wù)、執(zhí)行層面的信息流整合，完成信息系統(tǒng)選型實(shí)施，搜集研究公司內(nèi)外部信息為決策提供依據(jù);
3、指導(dǎo)信息化規(guī)劃實(shí)施，監(jiān)督各項(xiàng)信息項(xiàng)目和維護(hù)工作的開展，確保對(duì)集團(tuán)總部及各產(chǎn)業(yè)中心運(yùn)營提供有效的信息化支撐;
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)信息團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及人才培養(yǎng)工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);
2、8年以上IT工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上IT管理經(jīng)驗(yàn)，具備集團(tuán)信息部管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、系統(tǒng)掌握企業(yè)信息系統(tǒng)運(yùn)營技術(shù)，熟悉企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)的架構(gòu)、運(yùn)作及管理，具有ERP系統(tǒng)全面實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉OA、CRM、SCM、PLM、SHR等主流應(yīng)用系統(tǒng)實(shí)施與集成;
4.優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力，良好的`溝通、拓展、組織協(xié)調(diào)能力，強(qiáng)烈的責(zé)任心和大局觀;
5.工作流程的優(yōu)化和改造能力，對(duì)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型有深刻理解。
首席技術(shù)官CTO崗位職責(zé)13
職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理與研發(fā)工作，規(guī)劃公司產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展路線;
2、把握信息技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略;
3、組建和培養(yǎng)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)本部門人員不斷提高技術(shù)技能和開發(fā)效率;
4、緊密配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有效地把控項(xiàng)目進(jìn)展，領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺(tái)搭建和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù)，按時(shí)完成產(chǎn)品交付工作;
5、解決開發(fā)中的技術(shù)問題，不斷推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新與技術(shù)優(yōu)化，從技術(shù)層面提高用戶體驗(yàn);
6、指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行系統(tǒng)評(píng)估與后期維護(hù);
7、負(fù)責(zé)公司其他IT事宜。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的'其他工作。
任職資格:
1、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有近百人團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、20xx年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)架構(gòu);
3、有手機(jī)平臺(tái)(Android & IOS)，ERP類，電商類等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟悉數(shù)據(jù)庫;
4、熟知開發(fā)周期及流程，能合理分配開發(fā)任務(wù)以保證進(jìn)度和質(zhì)量;
5、良好的溝通能力和組織能力，能夠跨部門溝通和協(xié)調(diào)工作;
6、具備一定的人才挖掘和人才吸納能力。
首席技術(shù)官CTO崗位職責(zé)14
職責(zé)：
1）戰(zhàn)略規(guī)劃：高度理解公司的發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)公司各平臺(tái)系統(tǒng)的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)層面的所有管理工作；
2）技術(shù)規(guī)劃：結(jié)合大數(shù)據(jù)和AI業(yè)務(wù)發(fā)展需求和系統(tǒng)現(xiàn)狀，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、對(duì)系統(tǒng)架構(gòu)發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和方案；
3）保障業(yè)務(wù)：最大程度支撐公司大數(shù)據(jù)和AI項(xiàng)目或產(chǎn)品的技術(shù)實(shí)現(xiàn)和穩(wěn)定運(yùn)行，力求技術(shù)穩(wěn)定性和先進(jìn)性為公司發(fā)展提供動(dòng)力，容量規(guī)劃預(yù)備業(yè)務(wù)的快速增長；
4）流程規(guī)范制定：主導(dǎo)制定并持續(xù)優(yōu)化研發(fā)工作流程和規(guī)范，保證高效率高質(zhì)量的技術(shù)產(chǎn)出，促進(jìn)技術(shù)成果的沉淀共享，確保技術(shù)成果的`有效性和持續(xù)性；
5）技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)與實(shí)施：帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)（包含云服務(wù)和第三方服務(wù)選型搭配、服務(wù)端架構(gòu)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)定義、服務(wù)端API定義及實(shí)現(xiàn)、APP客戶端架構(gòu)、Web客戶端架構(gòu)、系統(tǒng)運(yùn)維、安全運(yùn)維等），主導(dǎo)架構(gòu)評(píng)審，保障技術(shù)的合理性與可行性；
6）團(tuán)隊(duì)建設(shè)：負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的招聘、建設(shè)、培養(yǎng)和關(guān)懷，提升團(tuán)隊(duì)的工作體驗(yàn)、質(zhì)量、效率和技術(shù)能力，優(yōu)化項(xiàng)目人員結(jié)構(gòu)，明確職責(zé)，定期進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)或分享；
7）目標(biāo)制定：負(fù)責(zé)研發(fā)部門整體目標(biāo)制定，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)、個(gè)人目標(biāo)和工作計(jì)劃的制定和落地執(zhí)行；
8）新技術(shù)研究：研究互聯(lián)網(wǎng)最新產(chǎn)品和技術(shù)的發(fā)展方向，調(diào)研與產(chǎn)品相符的新技術(shù)，并在系統(tǒng)中使用以提升產(chǎn)品體驗(yàn)。
任職資格：
1）碩士及以上學(xué)歷，具備3年以上大數(shù)據(jù)技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有極強(qiáng)的事業(yè)心和創(chuàng)業(yè)精神，能承受較大工作壓力，有面對(duì)B端項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2）精通大數(shù)據(jù)應(yīng)用的架構(gòu)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)分析與挖掘，系統(tǒng)分析、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)、性能優(yōu)化；
3）熟練運(yùn)用大數(shù)據(jù)開源項(xiàng)目快速搭建系統(tǒng)，保證研發(fā)團(tuán)隊(duì)專注于核心業(yè)務(wù)開發(fā)；
4）擁有較強(qiáng)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)能力，擁有優(yōu)秀的需求把握與分析能力，技術(shù)文檔撰寫和審查能力；
5）具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，有較強(qiáng)的判斷、決策、計(jì)劃與執(zhí)行能力，良好的人際關(guān)系協(xié)調(diào)和溝通能力；
6）具備目標(biāo)設(shè)定與執(zhí)行、項(xiàng)目管理、進(jìn)度安排和控制、質(zhì)量管理、有效促進(jìn)他人行動(dòng)的能力，能夠領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成平臺(tái)級(jí)別的開發(fā)任務(wù)；
7）對(duì)敏捷開發(fā)（Scrum、Kanban）思想和流程有深刻的理解，可保證產(chǎn)品快速迭代，增量式提升；
8）對(duì)大數(shù)據(jù)分析等技術(shù)有較深的理解和實(shí)踐；
9）具備敏銳的前沿大數(shù)據(jù)技術(shù)視野，洞察并調(diào)研適合系統(tǒng)的新技術(shù)，通過提升技術(shù)改善用戶體驗(yàn)、降低成本和創(chuàng)造業(yè)務(wù)價(jià)值。
首席技術(shù)官CTO崗位職責(zé)15
職責(zé)：
1、參與公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面的技術(shù)保障，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，確保技術(shù)的'行業(yè)領(lǐng)先性;
2、負(fù)責(zé)公司的LCOS芯片開發(fā)、液晶選配及封裝工藝、LCOS光學(xué)模組相關(guān)的技術(shù)研發(fā)管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)或組織外包完成公司制定的開發(fā)目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)整個(gè)技術(shù)方案開發(fā)和實(shí)施的各個(gè)環(huán)節(jié)，把握整體進(jìn)度和預(yù)算，控制好項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn);
4、代表公司參與業(yè)界LCOS生態(tài)圈建設(shè)和協(xié)作，包括但不限于廣泛的客戶交流，合作伙伴，業(yè)界和學(xué)界合作，挖掘產(chǎn)業(yè)收購、合作機(jī)會(huì)，制定競合策略;
5、指導(dǎo)、管理并與其他專家協(xié)作，共同保證企業(yè)在LCOS技術(shù)及應(yīng)用領(lǐng)域的商業(yè)和技術(shù)競爭力;
6、參與全球客戶探討、交流，及時(shí)捕獲業(yè)界最新領(lǐng)域技術(shù)的動(dòng)態(tài);
7、培養(yǎng)下屬成員，提高團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)技能;能為團(tuán)隊(duì)崗位制定考核標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行績效考核。
工作經(jīng)驗(yàn)要求/Experience Requirements：
1、研發(fā)管理能力強(qiáng)，具有十年以上研發(fā)和三年以上CTO或技術(shù)總監(jiān)任職經(jīng)歷;
2、海外一流院�；驀鴥�(nèi)博士學(xué)歷，有集成電路、液晶技術(shù)、光電集成知名企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、在芯片開發(fā)、液晶選配及封裝工藝、光學(xué)模組開發(fā)三個(gè)方面，精通一個(gè)，熟悉其他兩個(gè)。
技能要求/Skill：
1、所從事技術(shù)研發(fā)領(lǐng)域的理論功底深厚、精通相關(guān)的開發(fā)軟件和工具;
2、具有國際視野有前瞻性，了解掌握最新最前沿技術(shù)及趨勢(shì);
3、可以強(qiáng)有力指導(dǎo)并參與產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)的搭建，組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題，有很深的技術(shù)功底與研發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
4、具有優(yōu)秀的邏輯思維能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;
5、 工作責(zé)任心強(qiáng)、工作敬業(yè)、有很強(qiáng)的開拓精神和挑戰(zhàn)欲望，具備創(chuàng)新精神，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
6、對(duì)于行業(yè)演變很敏感，技術(shù)全面，具備與行業(yè)CTO對(duì)話的能力。
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