總經(jīng)理崗崗位職責(zé)
在生活中，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？以下是小編為大家收集的總經(jīng)理崗崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
總經(jīng)理崗崗位職責(zé)1
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司省區(qū)內(nèi)分公司或代表處的全面管理工作；
2、負(fù)責(zé)公司省區(qū)客戶資源管理工作，重點(diǎn)拓展、開發(fā)、維護(hù)核心政商資源；
3、負(fù)責(zé)公司區(qū)域內(nèi)品牌建設(shè)工作；
4、負(fù)責(zé)公司省區(qū)內(nèi)公共關(guān)系建設(shè)、管理；
5、負(fù)責(zé)公司區(qū)域內(nèi)團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)調(diào)工作；
任職要求：
1、在所屬省內(nèi)有豐富的.政商資源（省市縣級(jí)）；
2、對環(huán)保產(chǎn)業(yè)感興趣，能通公司平臺(tái)和解決方案，推動(dòng)省區(qū)內(nèi)環(huán)保事業(yè)發(fā)展；
3、有房地產(chǎn)前期拓展、ppp業(yè)務(wù)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
4、有良好的商業(yè)機(jī)會(huì)洞察力。
總經(jīng)理崗崗位職責(zé)2
1、協(xié)調(diào)各部門的工作，協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、檢查各項(xiàng)方針、政策、上級(jí)指示及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況。
2、安排總經(jīng)理辦公會(huì)議，并負(fù)責(zé)檢查會(huì)議決定事項(xiàng)的執(zhí)行情況。
3、組織起草各種業(yè)務(wù)報(bào)告，起草和修改工作計(jì)劃、制度、報(bào)告、總結(jié)、請示、通知等文件。
4、負(fù)責(zé)酒店內(nèi)各類文件的'呈報(bào)及批復(fù)后的傳遞，制定酒店規(guī)章制度和相關(guān)決定供總經(jīng)理參考。
5、加強(qiáng)對酒店的內(nèi)務(wù)管理、衛(wèi)生檢查，抓好職工的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及考評(píng)等，提高工作質(zhì)量。
6、掌握市場動(dòng)態(tài)，收集行業(yè)信息，為總經(jīng)理決策提供咨詢和參考。
7、領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員作好文件打印、收發(fā)、歸檔及接待、用車管理等工作。
8、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，發(fā)生矛盾時(shí)應(yīng)及時(shí)疏導(dǎo)，調(diào)查分析，明確責(zé)任，并做出正確處理。
9、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并執(zhí)行當(dāng)?shù)厥袌鲩_發(fā)策略；
2、制定、修改、實(shí)施分公司的年度經(jīng)營計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)分公司業(yè)務(wù)活動(dòng)，帶領(lǐng)分公司完成總公司下達(dá)的`銷售任務(wù)；
4、對重點(diǎn)客戶的服務(wù)與公關(guān)，對客戶給予專業(yè)的產(chǎn)品使用輔導(dǎo)；
5、負(fù)責(zé)處理臨時(shí)突發(fā)事件，保證公司正常運(yùn)作，執(zhí)行總公司規(guī)章要求，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、營銷、金融類專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、五年以上金融行業(yè)投融資經(jīng)驗(yàn)；
3、有良好的社會(huì)關(guān)系和人脈資源；
4、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，判斷與決策能力，人際能力，溝通能力，影響力，項(xiàng)目營銷策劃能力；計(jì)劃與執(zhí)行能力，客戶服務(wù)能力。
5、具有較強(qiáng)的市場開拓與銷售技巧。
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崗位職責(zé)：
1、領(lǐng)導(dǎo)完成省公司的經(jīng)營指標(biāo)建設(shè)；
2、根據(jù)地區(qū)的特征制定和實(shí)施省公司的發(fā)展戰(zhàn)略，推動(dòng)省公司戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3、發(fā)掘市場機(jī)會(huì)，主持?jǐn)M訂省公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)省公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長。
4、監(jiān)督、控制發(fā)展計(jì)劃實(shí)施過程，組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案。
5、負(fù)責(zé)省公司團(tuán)隊(duì)的組建，人員招募、培養(yǎng)、考核、晉升等；省公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，內(nèi)部管理機(jī)制的.完善；
6、省公司的其他日常業(yè)務(wù)運(yùn)作
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，具有8年及以上電力成套、電力工程、新能源、清潔能源、智慧能源、通訊等行業(yè)內(nèi)營銷或開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、個(gè)人職業(yè)經(jīng)歷中年度營銷業(yè)績3000萬及以上，有突出管理能力者優(yōu)
3、發(fā)電或者送電等相關(guān)企業(yè)區(qū)域公司總經(jīng)理或省公司總經(jīng)理者優(yōu)先考慮
4、政府退休處級(jí)以上干部優(yōu)先考慮
公司總部：北京朝陽區(qū)
崗位任務(wù)要求：完成山東省內(nèi)電力工程銷售目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)
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崗位職責(zé)：
統(tǒng)籌度假村發(fā)展，負(fù)責(zé)項(xiàng)目從產(chǎn)業(yè)服務(wù)搭建、人員招募到后期綜合運(yùn)營管理。
任職要求：
1、具備五星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)，對于如何搭建自有品牌有自己的思考與想法，具備全方位服務(wù)及標(biāo)準(zhǔn)管理運(yùn)營思維；
2、本科學(xué)歷及以上，40歲以內(nèi)。優(yōu)秀者放寬至45歲。崗位職責(zé)：
統(tǒng)籌度假村發(fā)展，負(fù)責(zé)項(xiàng)目從產(chǎn)業(yè)服務(wù)搭建、人員招募到后期綜合運(yùn)營管理。
任職要求：
1、具備五星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)，對于如何搭建自有品牌有自己的思考與想法，具備全方位服務(wù)及標(biāo)準(zhǔn)管理運(yùn)營思維；
2、本科學(xué)歷及以上，40歲以內(nèi)。優(yōu)秀者放寬至45歲。
度假村總經(jīng)理崗位
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崗位職責(zé)：
一、公司投資/運(yùn)營/規(guī)劃設(shè)計(jì)/工程管理體系建設(shè)
1、組織建立并完善公司投資/運(yùn)營/規(guī)劃設(shè)計(jì)/工程管理制度流程實(shí)施細(xì)則；
2、組織執(zhí)行公司投資/運(yùn)營/規(guī)劃設(shè)計(jì)/工程管理制度流程實(shí)施細(xì)則；
3、對投資/運(yùn)營/規(guī)劃設(shè)計(jì)/工程及相關(guān)人員開展管理制度流程實(shí)施細(xì)則、知識(shí)及業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)指導(dǎo)。
二、運(yùn)營管理
1、制定開發(fā)策略并發(fā)起評(píng)審；
2、組織編制項(xiàng)目全周期計(jì)劃及年度進(jìn)度計(jì)劃，參與評(píng)審；
3、組織推動(dòng)項(xiàng)目全周期計(jì)劃及年度進(jìn)度計(jì)劃達(dá)成，協(xié)調(diào)公司各部門及集團(tuán)各部門具體事項(xiàng)。
三、投資管理
1、組織開展項(xiàng)目內(nèi)部立項(xiàng)及外部立項(xiàng)，參與評(píng)審，協(xié)調(diào)推進(jìn)發(fā)改委立項(xiàng)批復(fù)；
2、組織開展投資估算，參與評(píng)審。
四、規(guī)劃設(shè)計(jì)管理
1、組織選定規(guī)劃設(shè)計(jì)合作單位，審核合同及付款；
2、把控規(guī)劃方案及施工圖設(shè)計(jì)進(jìn)度，協(xié)調(diào)解決問題，參與評(píng)審；
3、參加規(guī)劃方案政府會(huì)議匯報(bào)，對接政府專業(yè)部門推進(jìn)審批進(jìn)程。
五、工程管理
1、組織開展土地狀況調(diào)查；
2、組織制定與落實(shí)施工方案；
3、組織后期工程檢查與督辦。
任職要求：
1、35—45歲，本科及以上學(xué)歷，建筑類、規(guī)劃設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；精通規(guī)劃設(shè)計(jì)、開發(fā)策略；
2、3年及以上土地一級(jí)開發(fā)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；5年及以上部門管理或項(xiàng)目管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、精通地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)，熟悉一級(jí)土地開發(fā)流程、土地市場運(yùn)作程序及知識(shí)、國家土地政策；
4、具有全局意識(shí)、戰(zhàn)略眼光及商業(yè)判斷力、抗壓能力，溝通組織協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌分析能力。
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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)全國城市綜合體范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作計(jì)劃、規(guī)章制度的實(shí)施；
2、做好城市綜合體籌備建設(shè)期間的物業(yè)支持、規(guī)章制定及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作；
3、指導(dǎo)物業(yè)團(tuán)隊(duì)，做好城市綜合體設(shè)備設(shè)施維護(hù)運(yùn)行、保安保潔綠化等常規(guī)工作；
4、指導(dǎo)物業(yè)團(tuán)隊(duì)，做好城市綜合體安全管理工作、品質(zhì)管理工作、環(huán)境管理工作；
5、下屬團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理及培訓(xùn)。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，10年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上商業(yè)物業(yè)集團(tuán)物業(yè)管理負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，于商業(yè)相關(guān)項(xiàng)目的籌備期物業(yè)介入及營運(yùn)期物業(yè)管理工作具備深厚經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉物業(yè)管理法規(guī)，熟悉物業(yè)管理接管驗(yàn)收、前期介入、成本控制，有設(shè)備、設(shè)施等工程管理經(jīng)驗(yàn)，受過iso9000培訓(xùn)；
3、可接受異地派遣。崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)全國城市綜合體范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作計(jì)劃、規(guī)章制度的實(shí)施；
2、做好城市綜合體籌備建設(shè)期間的'物業(yè)支持、規(guī)章制定及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作；
3、指導(dǎo)物業(yè)團(tuán)隊(duì)，做好城市綜合體設(shè)備設(shè)施維護(hù)運(yùn)行、保安保潔綠化等常規(guī)工作；
4、指導(dǎo)物業(yè)團(tuán)隊(duì)，做好城市綜合體安全管理工作、品質(zhì)管理工作、環(huán)境管理工作；
5、下屬團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理及培訓(xùn)。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，10年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上商業(yè)物業(yè)集團(tuán)物業(yè)管理負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，于商業(yè)相關(guān)項(xiàng)目的籌備期物業(yè)介入及營運(yùn)期物業(yè)管理工作具備深厚經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉物業(yè)管理法規(guī)，熟悉物業(yè)管理接管驗(yàn)收、前期介入、成本控制，有設(shè)備、設(shè)施等工程管理經(jīng)驗(yàn)，受過iso9000培訓(xùn)；
3、可接受異地派遣。
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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)與財(cái)富市場情況，制定并執(zhí)行分公司經(jīng)營策略和計(jì)劃；
2、根據(jù)分公司發(fā)展需要，組建財(cái)富中心及財(cái)富經(jīng)理團(tuán)隊(duì)，完成分公司團(tuán)隊(duì)搭建目標(biāo)；
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓市場，開發(fā)目標(biāo)客戶，達(dá)成分公司業(yè)務(wù)目標(biāo)；
4、做好分公司日常經(jīng)營管理，持續(xù)指導(dǎo)、督促、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，不斷提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力與績效水平；
5、根據(jù)公司統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌鎏攸c(diǎn)，做好品牌推廣、市場活動(dòng)、客戶服務(wù)等工作，提高公司品牌知名度和市場影響力。
任職條件：
1、統(tǒng)招大專（含）以上學(xué)歷，金融類、管理類及相關(guān)專業(yè)；
2、10年以上銀行、信托、知名財(cái)富公司等金融企業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熱愛財(cái)富管理行業(yè)，對行業(yè)有深入理解，熟悉當(dāng)?shù)厥袌觯?/p>
4、有較豐富的客戶資源積累，能快速搭建起高素質(zhì)的'財(cái)富管理團(tuán)隊(duì)；
5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力；
6、身體健康，事業(yè)心強(qiáng)，有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。
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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)宅基地、地籍等測繪項(xiàng)目的立項(xiàng)、預(yù)算、技術(shù)設(shè)計(jì)、實(shí)施方案和技術(shù)總結(jié)；
2、負(fù)責(zé)技術(shù)人員的技術(shù)培訓(xùn)，技術(shù)指導(dǎo)等工作；
3、及時(shí)了解項(xiàng)目部工作情況、相關(guān)數(shù)據(jù)及相應(yīng)的'工作安排；
4、向直管副總經(jīng)理/總經(jīng)理匯報(bào)工作，完成項(xiàng)目的策劃與組織；
崗位要求
1、測繪及相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷；
2、3年以上測繪行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉測繪行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；
3、具有較好的文檔編寫能力；
5、精通全站儀、gps、rtk等測繪儀器的操作，熟練使用cad、arcgis或cass等軟件；
6、溝通及組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能接受長期出差；
7、操行端正，愛崗敬業(yè)，勤學(xué)肯鉆，有團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦。
總經(jīng)理崗崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)管理全國雅居樂樓盤開展社區(qū)物業(yè)租售工作經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成；
2、于雅居樂樓盤內(nèi)推進(jìn)門店擴(kuò)張、選址、資質(zhì)證照等行政進(jìn)度管控；
3、負(fù)責(zé)管理各區(qū)域社區(qū)門店及廣州電銷、客服部門，擬定各部年度月度工作計(jì)劃及工作總結(jié)報(bào)告；
4、負(fù)責(zé)各門店與雅居樂物業(yè)中心及其他部門溝通協(xié)調(diào)工作；
5、負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊(duì)組建，并向團(tuán)隊(duì)提供指導(dǎo)甄選準(zhǔn)則；對營銷團(tuán)隊(duì)所有培訓(xùn)會(huì)議及課程進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；
6、負(fù)責(zé)處理、解決各區(qū)的.突發(fā)事件和日常經(jīng)營、管理中存在的問題；
崗位要求
1、本科以上學(xué)歷，5年以上中大型二手房地產(chǎn)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具備敏銳的市場洞察力及戰(zhàn)略思維；熟悉二手房地產(chǎn)相關(guān)流程和制度，熟悉二手市場、營銷推廣過程及發(fā)展趨勢；
3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理能力，善于協(xié)調(diào)營銷團(tuán)隊(duì)合作。
4、抗壓能力強(qiáng)，能承受較大工作壓力，能接受全國范圍出差。
總經(jīng)理崗崗位職責(zé)11
金融
主要職責(zé):
協(xié)助、跟進(jìn)、落實(shí)銀行業(yè)務(wù)及非銀行業(yè)務(wù)。
任職要求:
1、3年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，本科或以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)或經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)，全面、扎實(shí)的金融專業(yè)知識(shí)。
2、工作積極主動(dòng)，良好的應(yīng)酬、交際能力。
總經(jīng)理崗崗位職責(zé)12
房地產(chǎn)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述：
1、本科及以上學(xué)歷，工商管理、企業(yè)管理等管理類相關(guān)專業(yè)；
2、8年以上房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)政策、法規(guī)，具有較強(qiáng)的溝通能力；
3、有起草各類行政文件、調(diào)研報(bào)告、立項(xiàng)報(bào)告、市場分析報(bào)告的能力；
4、具非常強(qiáng)的承壓性和適應(yīng)力，具備創(chuàng)新意識(shí)、開拓精神及領(lǐng)導(dǎo)能力；
5、有國企從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
任職要求：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；
2、協(xié)助總經(jīng)理開展公司日常管理工作，協(xié)調(diào)組織分管部門業(yè)務(wù)工作有序開展，建立健全規(guī)章制度與管理機(jī)制；
3、努力提高分管部門工作效率和效益，達(dá)成公司業(yè)績目標(biāo)，推動(dòng)公司穩(wěn)步發(fā)展。
4、協(xié)助總經(jīng)理對公司所有投資開發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行全面管理，對項(xiàng)目全過程進(jìn)行統(tǒng)籌管理；
5、總經(jīng)理臨時(shí)授權(quán)的`其他工作。
總經(jīng)理崗崗位職責(zé)13
崗位職責(zé)：
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)過3個(gè)以上承做項(xiàng)目，參與項(xiàng)目承攬工作；
2、負(fù)責(zé)制定、實(shí)施承做項(xiàng)目的總體工作計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)承做項(xiàng)目的質(zhì)量控制和風(fēng)險(xiǎn)防范；
4、負(fù)責(zé)組織承做項(xiàng)目的`案卷建檔、管理工作，對項(xiàng)目案卷的真實(shí)性、完整性全面負(fù)責(zé)；
5、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目組成員進(jìn)行任務(wù)分配及工作指導(dǎo)。
6、負(fù)責(zé)企業(yè)改制、輔導(dǎo)、上市發(fā)行、再融資、股權(quán)分置改革、并購、重組、債券承銷、財(cái)務(wù)顧問等各項(xiàng)投行業(yè)務(wù)的具體實(shí)施工作
任職資格
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、經(jīng)濟(jì)、金融、法律、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)；
3、5年以上有相關(guān)工作經(jīng)歷；
4、具有證券承銷從業(yè)資格、注冊會(huì)計(jì)師、律師、資產(chǎn)評(píng)估師等資格者優(yōu)先。
5、具有較高的投行專業(yè)水平，精通證券承銷發(fā)行方面的法律法規(guī)
6、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組織能力、判斷決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力和計(jì)劃執(zhí)行能力。
7、具備投資銀行業(yè)務(wù)的創(chuàng)新思路和工作方式，具備較強(qiáng)的市場開拓能力，具有項(xiàng)目資源和社會(huì)資源者優(yōu)先。
總經(jīng)理崗崗位職責(zé)14
職責(zé)描述：
1、根據(jù)集團(tuán)和廠家政策，制定并執(zhí)行本品牌店的年度經(jīng)營計(jì)劃；
2、全面統(tǒng)籌、管理本品牌店的經(jīng)營業(yè)務(wù)工作；
3、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)集團(tuán)、主機(jī)廠設(shè)定的各項(xiàng)考核目標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)本品牌店的資金運(yùn)用與管理、成本控制、價(jià)格管理與控制；
5、負(fù)責(zé)根據(jù)顧客需求與顧客的細(xì)分，指導(dǎo)創(chuàng)新銷售產(chǎn)品和服務(wù)產(chǎn)品，維修好客戶的關(guān)系；
6、負(fù)責(zé)公司對外關(guān)系的維護(hù)和公關(guān)；
7、對公司管理團(tuán)隊(duì)的管理及考核。
任職要求：
1、性別不限，大專以上學(xué)歷，汽車、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上高端豪華汽車4s店管理經(jīng)驗(yàn)，1年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、知識(shí)：具備高端豪華汽車品牌管理知識(shí)、售后服務(wù)知識(shí)、汽車技術(shù)知識(shí)及整車銷售管理、市場推廣知識(shí)；
4、技能：具備優(yōu)異的管理及溝通協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、良好的.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及人員管理能力，具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和影響力；
5、品德：具有良好的職業(yè)道德、具有積極健康的價(jià)值觀、具有良好的親和力。
總經(jīng)理崗崗位職責(zé)15
（一）基本條件
1、政治素質(zhì)好，立場堅(jiān)定。
2、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有新時(shí)期悅達(dá)精神。
3、能力突出，實(shí)績明顯。
4、廉潔自律，在群眾中有較高的認(rèn)可度。
�。ǘ┵Y格條件
（1）38周歲以下（1981年1月1日后出生），工民建、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。
（2）10年以上工程管理類工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上施工單位工作經(jīng)驗(yàn)和3年以上同崗位或相似崗位的'工作經(jīng)歷。
�。�3）具備較強(qiáng)的現(xiàn)場管理與協(xié)調(diào)能力，有豐富的施工、設(shè)計(jì)、人員管理經(jīng)驗(yàn)，具備良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力。
�。�4）熟悉行業(yè)現(xiàn)行規(guī)范和法規(guī)，熟悉房地產(chǎn)建筑預(yù)結(jié)算及建造，具有全面、完整負(fù)責(zé)大型建筑工程管理的經(jīng)驗(yàn)，能有效地管理工程質(zhì)量、保證進(jìn)度、控制項(xiàng)目成本。
�。�5）符合法律法規(guī)和公司干部選拔任用有關(guān)規(guī)定的其他資格條件。能力特別出眾、業(yè)績特別突出或具有行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的，條件可適當(dāng)放寬，具備一級(jí)建造師等證書的優(yōu)先考慮。
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