學校教務崗位職責(9篇)
隨著社會一步步向前發(fā)展，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編幫大家整理的學校教務崗位職責，歡迎大家分享。
學校教務崗位職責1
崗位職責
1、負責學員學籍信息管理、學習進度的跟進、學生成績管理工作，及時更新保持學員信息準確性；
2、熟悉項目流程，根據項目制定教學教務、考務計劃。
3、定期給學員回訪，解答學員相關問題；
4、做好考務工作，做到考試安排提早準備、考試提前通知無一遺漏、考務資料齊備、考務費用準時催繳；
6、做好學生反饋工作的總結，及時與銷售部門溝通，改進教學服務，進行教學老師、教學安排的調整；
7、保存并做好與各分校對接學員的信息資料，及時通知分校學員上課；
8、當天內解決學員日常學習問題；客訴糾紛2天內處理，維護校區(qū)良好的形象；
9、做好和上級的溝通，積極聯系上游獲取相關專業(yè)考試資訊并整理資料
任職資格：
1、負責教學部門的日常工作，制訂各項備課、教學、教研、培訓管理制度、計劃，有計劃、有步驟、有時間、有具體實施辦法的完成每一項制度、計劃；
2、教師的招聘，安排與調配，新教師試講課的評價；對教師的入職、轉正進行必要的把關；負責校區(qū)教師團隊的管理，發(fā)展骨干教師，穩(wěn)定教師隊伍；
3、對新入職的教師進行崗前培訓，使其盡快勝任教學工作；
4、帶領老師開展教學活動，安排調課、代課，負責統計教師出勤情況，對教學質量進行全程追蹤，做好定時、不定時的`檢查、抽查工作，提高老師的教學能力，努力提高教學質量，保證教學工作的順利進行；
5、組織教師經�？偨Y教育、教學經驗，寫教學體會，總結推廣評優(yōu)課；
6、組織教師參加學校的各種培訓；
7、和相關部門進行積極有效的溝通和合作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，師范專業(yè)畢業(yè)，一類重點本科、研究生畢業(yè)者優(yōu)先；
2、3年以上教務管理經驗，能獨立處理教學相關事務。
3、執(zhí)行力強，具有較強的溝通能力及高度的敬業(yè)精神。
4、熟悉中小學生心理活動，良好解決學生家長提出的學習問題。
學校教務崗位職責2
崗位職責:
1、協助領導開展教務的工作;
2、負責教師的.課后溝通與關懷;
3、領導安排的其它任務工作。
任職要求:
1、大�；蛞陨蠈W歷，可接受優(yōu)秀應屆生、實習生。
2、有親和力、溝通能力強;
學校教務助理崗位
學校教務崗位職責3
教導主任應制訂并實施學校教學工作計劃，檢查和總結學校教學工作，領導并考核教研組工作，指導和檢查年級組的教學工作，管理好教導處的工作人員。
其職責是：
1.開學前制訂好教導處工作總計劃，開學初督促各教研組按時上報工作計劃，期末寫出工作總結并督促教研組按時上報總結。全力以赴，精心地組織計劃的實施，掌握進程，解決好實施中存在的問題。
2.通過組織聽課、座談、檢查、匯報、談話、聽取群眾反映等方式深入教育教學實際，掌握各門學科、各有關崗位、各有關環(huán)節(jié)的真實情況，掌握全校教育教學的基本狀況�？隙ê捅頁P先進，批評和幫助后進，加強薄弱環(huán)節(jié)，全面提高教育教學質量。
3.領導教研組學習教育教學理論、先進經驗等，進行教育教學的調查研究和觀摩競賽活動，有效地解決本校教育教學中存在的實際問題，幫助青年教師提高教育教學能力，總結交流和推廣好的教育教學經驗，改進和推動本校教育教學工作。要在減輕負擔，提高質量，全面發(fā)展方面走出自己的路。
4.采取檢查、評比、交流等有效措施，確保教導處所屬各崗位職責及有關規(guī)章制度的貫徹落實，對所屬崗位人員認真進行考核。
5.做好編班、排課、調課、學籍管理、文印、資料收發(fā)等工作。
6.適時地組織好全校各學科期中、期末以及日常的知識質量調研。對各學科平時的`成績考核，按制度進行檢查。把改進考核方法納入教學研究范圍。
7.抓好各項課外活動，同時協助有關部門抓好體育課、課間操、眼保健操，協助抓好體育比賽的集訓工作，協助抓好科技節(jié)、藝術節(jié)、體育節(jié)。
8.建立、健全各類必要的教育教學檔案，做到類別清楚、卷冊整齊、放置有序、保管妥善、查閱方便。必須適時填寫檔案表格，保存有關數據，收集有關資料和文件，重要檔案材料不得遺失和漏登。
9.根據學校規(guī)定和上級指示，負責計劃組織招生，畢業(yè)生考試工作、學生學籍管理工作、三好學生、品學兼優(yōu)生等的評選與表彰工作。
學校教務崗位職責4
教務員在教導主任直接領導下，做好教學管理輔助工作。具體負責學籍管理、課務管理、考務及日常教學事物的處理工作。
1、認真做好課表的安排工作，及時做好必要的調課工作，以保證教學計劃和教學秩序的正常進行。
2、分發(fā)教學用書、教學參考資料、記分冊和其它教學用品。
3、安排、檢查和統計月考、期中、期末考試的成績。
4、管理學籍：辦理學生入學、轉學、退學和畢業(yè)等手續(xù)，填寫畢業(yè)證書、結業(yè)證書；肄業(yè)證書和各種獎狀。
5、收集、保存和管理好教導處的.各項檔案和學生檔案工作。
6、登記和保存上級來文，即使處理來信，保持和發(fā)展同各地兄弟學校的聯系，交流教改信息。
7、教務員除完成分配給自己的專項工作外，還要負責日常的教務工作。
8、完成學校交給的其它日常事務性工作。
學校教務崗位職責5
一、教學管理工作
1、根據上級的有關規(guī)定，結合學校的實際情況，制定教務處工作計劃；負責擬定教學工作方面的規(guī)章制度；總結推廣教學經驗；對學校的課程設置、調整，提出意見，供校長參考。
2、每學期開學前，根據教學計劃提出教師任課的初步意見，經校長批準后方生效。按教學工作規(guī)范組織教學，負責全校教師的安排、調課和誤課的處理工作。
3、負責學生各學科學習成績的登記、統計、分析和管理工作。
4、安排好每學期學生課程的考試、考查日程，組織教師命題、監(jiān)考、閱卷等工作。
5、負責對教師工作量統計表的審核、超量補貼的計算和審批工作。
6、學期初要寫出教務工作計劃，要搞好期中教學檢查，學期末要搞好教務工作總結。
7、負責訂購、收集各科教學大綱、教學計劃。
8、保管教務工作檔案（教學計劃、教學進度計劃、教研計劃、教務管理制度、教學經驗、教師進修和科研成果檔案、教師考核獎懲檔案）
二、教研工作
1、根據教學工作計劃，組織各教研組制訂教研計劃安排檢查教研活動，負責安排全校性的教研活動，如集體聽課、學術報告會、教學經驗交流會等。
2、組織、安排經學校領導批準的聘請外校、外單位來校作學術報告、講課等活動。
3、負責與兄弟學校、單位的教學教研方面的業(yè)務聯系，組織制訂教研計劃、實驗計劃等，并認真實施。
三、教師隊伍建設工作
1、擬定教學人員補充計劃。
2、在學校領導統一安排下，具體分析教師的業(yè)務考核問題。
3、制定“雙師型”教師培訓計劃，負責校本培訓的實施工作。
四、教學改革工作
1、在學校領導制訂改革方案后，組織實施和對實施情況進行檢查。
2、加強學校與企業(yè)有關方面的聯系，收集有關企業(yè)對畢業(yè)生使用情況的意見，以便改進教學工作。
3、總結推廣教學改革經驗。
五、教材供應工作
1、負責教材及配套的.教學參考書的購進，并保證及時供應。
2、負責教材和教參的保管，嚴格發(fā)放制度。
六、各功能室的建設和管理工作。
1、各類圖書、資料的訂購、保管、借閱要嚴格執(zhí)行規(guī)章制度。
2、做好實驗室、語音室、多媒體電教室、微機室等功能室的使用管理工作。
七、教師的工作考核
對教師工作的考核，分為質和量兩個方面，教師的工作量的統計要準，要做好記錄；對教師的教學質量按照學校的規(guī)定進行考核，把考核結果存入教師的業(yè)務檔案。
積極研究并推行教務工作的科學管理，每月一次教學工作會議，研究教學工作；定期舉行教研組長會議，布置和檢查教學進度和教研活動情況，注意發(fā)揮教研組長在教學管理和教學改革中的骨干作用。
定期向學校領導匯報教務工作，當好領導的參謀，完成學校領導交辦的其他工作。
學校教務崗位職責6
1、熟悉和掌握安全法律法規(guī),認真貫徹執(zhí)行學校安全管理制度,具體負責分管范圍的安全工作。
2、負責對體育課、藝術課、活動課等教學過程的安全檢查與管理。
3、加強對學生檔案、學籍卡、學生成績等的安全檢查與管理。
4、負責對實驗室、圖書館、計算機室、網絡管理室的`安全檢查與管理,加強對實驗儀器、設備特別是化學藥品和實驗室易燃易爆危險品的監(jiān)管。
5、加強課堂安全管理,保障學生基本權益,保證教學秩序穩(wěn)定運行。
6、指導教務系統安全臺帳建設,建立健全基礎資料。
7、完成分管范圍的安全培訓任務。
8、對自己辦公室的設施安全履行自查責任,每旬認真填寫《辦公室設施安全自查表》,自我存檔,保留一年。
9、辦公室的廢舊書報紙張應及時處理;正常使用的紙品要放置在離電源和熱源較遠的位置,以減少潛在的火災隱患。
學校教務崗位職責7
一、招聘崗位
武外英中學�，F面向全國招聘學校管理層崗位人員2名,含副校長及教務處主任各1名。
二、報名條件
(一)基本條件
1. 政治素質好,理想信念堅定,思想上、政治上、行動上同保持高度一致,帶頭踐行社會主義核心價值觀,忠實履行公共服務的政治責任和社會責任。
2. 組織領導能力強,善于科學管理和溝通協調,要求有較強的中文口頭溝通和書面表達能力。
3. 熟悉并了解國內教育教學管理方法,有過一線教學經驗背景者優(yōu)先考慮,具備國內高中學校管理經驗和擅長設置國內高中課程者優(yōu)先考慮。
4. 事業(yè)心和責任感強,有較強的的抗壓能力,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)精神,富有開拓精神。
(二)資格條件
1.副校長崗位:
(1)國家統招本科及以上學歷,性別不限,海歸背景者優(yōu)先;
(2)在全國較大中學擔任中層管理3年及以上,或從事教育高中語數外科目教學工作至少5年以上,能夠協助校長進行管理工作;
(3)具備先進的辦學理念、豐富的管理經驗和較強的組織領導能力,能有力推動學校的教學管理等工作,保證教學計劃全面實施等。
2.教務處主任崗位:
(1)國家統招本科及以上學歷,性別不限,海歸背景者優(yōu)先;
(2)在全國較大中學從事教育教學工作至少5年以上;
(3)熟悉國內高中課程設置及培養(yǎng)目標,能夠有效組織管理教學工作,建立穩(wěn)定的、科學的、有利于學生全面發(fā)展的教學秩序。
三、崗位職責
(一)副校長崗位:
1.負責協調國內高中課程的銜接和教師安排工作,并負責與各部門相關負責人的溝通工作;
2.負責協調和督促學校日常管理和教務工作的實施和開展;
3.負責組織中外教師的`教學研討和必要的教學培訓工作,定期評估中教課堂授課效果;
4.負責對在校學生日常管理工作及家長溝通工作,受理學生和家長建議和意見;
5.擬定招生計劃并具體組織實施。
(二)教務處主任崗位:
1. 負責學校日常教學管理工作,包括規(guī)劃排課、調配教師、管控教學品質等;
2. 負責教師團隊的建設、培訓和管理,主持對教師隊伍考核測評工作;
3. 負責組織教研活動,定期進行教學效果評估,為學校管理層提供所需的教學情況報告;
4. 配合人力資源部,對學校教師團隊進行選聘。
四、聘任程序
(一)簡歷投遞
凡是符合任職資格和條件者,均可通過投遞簡歷的方式報名自薦。有意應聘者可通過招聘渠道直接投遞簡歷。
(二)簡歷篩查
由武外英中學校人力資源部對應聘報名人員進行資格審查。
(三)業(yè)務考核
通過資格審查的應聘人員將被通知參加筆試和面試的業(yè)務考核。
(四)討論決定
根據考核情況,由學校管理層集體討論決定擬聘人選。
(五)簽訂聘用合同
擬聘用人選采取合同管理形式,按程序簽訂勞動聘用合同,辦理相關任命手續(xù)。
五、相關待遇
正式聘用的崗位人員,按照學校規(guī)定確定相應工資待遇、補貼和獎勵,并依法享有五險一金和補充商業(yè)醫(yī)療保險。
學校教務崗位職責8
一、協助教務處主任嚴格執(zhí)行教學計劃、教學大綱；堅持開夠規(guī)定課程，防止偏科現象；控制自由增加某些學科的課時，并防止減少某些學科的.課時；嚴格控制作業(yè)量和考試次數，防止加重學生學習負擔。
二、科學的編制學�；顒涌偙�、課程表和作息時間表，做好教學管理工作。
三、協助教務處主任督促教研組的教師制定學期教學計劃；檢查教師備課與講課質量狀況以及教學進度；了解教師輔導落實情況并檢查學生作業(yè)；檢查學生早晚自習和課外活動；安排考務；統計師生出勤情況。
四、做好新生編班工作和學生報到注冊，編制學生名冊，發(fā)放學生的有關證件；督促名班填寫好班務日志和校務日志。
五、管好教師教學檔案，定期整理送學校檔案室歸檔；注意收集整理教育教學情況的有關資料，為改進教育教學提供素材。
六、組織安排各種聽課、評課活動以及組織學生開展評教評學，并進行經驗總結。
七、協助教務處主任處理教學中出現的偶發(fā)事件。
八、負責學校有關教育教學方面的文印工作。
學校教務崗位職責9
1.學校招生并負責安排學生課程;
2.做好學生的日常維護及服務工作，定期撥打服務回訪電話，注重服務質量;
3.做好學生消課及續(xù)費推薦，負責向學生和家長提供教育相關的服務，獲取學生和家長的滿意度，促進學生二次報名和再次合作;
4.能夠為學生提供全面的建議和支持;
5.老師排課，對員工進行崗前培訓;
任職要求:
1.專業(yè)不限，本科以上學歷，有一年工作經驗者優(yōu)先;
2.熱愛教育事業(yè)，有親和力;
3.具備良好的教師職業(yè)操守和服務意識，做事態(tài)度積極向上，具有良好的'行壓能力;有強烈的責任感，有一定的管理經驗;
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