學校人事崗位職責4篇

　　在學習、工作、生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編幫大家整理的學校人事崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

學校人事崗位職責1

　　1、負責制定人事股工作計劃，并組織實施；

　　2、負責全區(qū)教育系統(tǒng)人事、勞動工資工作，負責教育系統(tǒng)工作人員的年度考核、獎懲和政治審查工作；

　　3、負責教育系統(tǒng)教職員工的調配工作；

　　4、負責大、中專師范院校畢業(yè)生的'就業(yè)指導及相關手續(xù)的辦理工作；

　　5、按干部管理權限和程序，負責對直屬事業(yè)單位的校級領導及中層干部的管理、考察、聘任工作；

　　6、在職稱主管部門的指導下，負責各級各類學校教師的專業(yè)技術職務評聘工作；

　　7、審核各類學校編制標準；

　　8、規(guī)劃并指導教師和教育行政干部隊伍建設，負責組織校長培訓及教師資格認定工作；

　　9、協(xié)助并指導教育系統(tǒng)人事制度改革工作；

　　10、負責教育系統(tǒng)干部、職工的檔案管理工作，負責離退休人員手續(xù)的報批工作；

　　11、完成領導交辦的其它工作。

學校人事崗位職責2

　　人事干部協(xié)助校長管好學校人事及檔案。

　　一、負責學校教職工的人事管理、工資福利管理、編制管理和資料管理。

　　二、負責教職工人事檔案的登記、整理和管理工作，指導和協(xié)助各處（室）做好專業(yè)技術和工作質量考核的檔案收集整理工作。

　　三、辦理教職工的.調動、借用、退休等手續(xù)，做好病事假、曠職、曠課有關扣獎造單，教師表彰處分等的登記工作。

　　四、負責教職工工資、福利、津貼及升級、晉級和獎懲的報批和管理工作，及時正確地做好各項人事工資等統(tǒng)計報表。

　　五、負責指導檔案管理員做好上級和學校自身文件的登記、編號、傳遞、整理及存檔保管工作。指導做好檔案（主要是文書檔案、人事檔案）的收集、整理、保管工作，指導各處室做好教育教學檔案、財務檔案等的整理、保管工作。

　　六、負責做好學校事業(yè)發(fā)展規(guī)模對專業(yè)技術人員要求的預測供校長決策。

　　七、協(xié)助做好教職工勞動保護，協(xié)助做好計劃生育工作。

學校人事崗位職責3

　　二、負責檔案的借閱,并嚴格把關。

　　三、及時準確向上級有關單位和部門提出所需的資料。

　　四、抓好安全措施,注意防火、防盜。

　　五、積極向有關領導提出檔案管理中發(fā)現(xiàn)的問題,并提出解決辦法。

　　六、熟悉業(yè)務,不斷提高檔案管理水平。

　　七、負責辦理學校職改、干部年報、人事方面的報表工作以及職工進修培訓方面的報表工作。

　　八、辦理每月工資表的`打印工作。

　　九、完成科領導臨時交辦的任務。

學校人事崗位職責4

　　一、在校長的領導下,協(xié)助校長負責做好學校的人事工作。

　　二、協(xié)同會計處,按上級規(guī)定,及時做好全校公辦教師的`工資晉升工作。

　　三、負責做好教師專業(yè)技術職務的初評及晉級申報工作,做到手續(xù)完備、及時、準確。

　　四、協(xié)助做好全校公辦教師職務聘任合同的簽訂工作。

　　五、負責做好每年教職工的思想工作總結、獎懲及學歷、函授進修的整理歸檔工作。

　　六、及時準確完成上級人事部門交辦的各類人事統(tǒng)計報表。

　　七、完成校長交辦的其它工作任務。

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