副總經(jīng)理崗位職責（精選25篇）
隨著社會不斷地進步，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家整理的副總經(jīng)理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
副總經(jīng)理崗位職責 1
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃；
2、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；
3、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度；
4、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；
5、開展企業(yè)形象宣傳活動；
6、按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告；
7、指導公司人才隊伍的建設工作；
8、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的.制定及推行；
9、協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設工作；
10、完成總經(jīng)理臨時下達的任務。
副總經(jīng)理崗位職責 2
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制訂全年產(chǎn)品開發(fā)及采購計劃并推動實現(xiàn)。
2、參與產(chǎn)品品類評估、新品項目開發(fā)評估，預估風險，監(jiān)控項目進展并做出總結(jié)與優(yōu)化；
3、建立科學合理的供應商管理體系，管理供應商的.合作關系，創(chuàng)建戰(zhàn)略合作關系；
4、研究并控制采購成本，研究原材料市場行情變動，預測成本走向，在提升品質(zhì)的前提下推進采購成本優(yōu)化。
5、制定并完善采購部門的規(guī)章制度，搭建采購管理團隊，并對團隊成員進行培訓，不斷提升團隊成員的工作能力。
副總經(jīng)理崗位職責 3
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃；
2、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；
3、負責將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；
4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃；
5、有權(quán)向總經(jīng)理提出營業(yè)部的.店經(jīng)理、業(yè)務經(jīng)理、副經(jīng)理人選；
6、負責協(xié)調(diào)營業(yè)部門、財會、行政及客戶、供應商等工作的協(xié)作關系；
7、對各營業(yè)部的工作負領導責任，協(xié)調(diào)各營業(yè)部的內(nèi)部業(yè)務；
8、負責對企業(yè)文化的建設工作。
9、在總經(jīng)理缺席時，受托代行總經(jīng)理職務。
10、總經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作。
11、負責各營業(yè)部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。
副總經(jīng)理崗位職責 4
1、協(xié)助總經(jīng)理負責公司的全面工作。
2、負責公司的品牌規(guī)劃、市場推廣和宣傳工作，提出年度計劃，經(jīng)總經(jīng)理同意后負責落實實施。
3、對各部門的工作進行指導和考核，并負責部門之間的協(xié)調(diào)。
4、對各部門提供的.相關信息及時匯總，為總經(jīng)理決策提供依據(jù)。
5、在總經(jīng)理不在期間，全面負責公司日常工作。
6、及時完成領導交辦的其他工作。
副總經(jīng)理崗位職責 5
第一條 對總經(jīng)理負責、協(xié)助總經(jīng)理抓好各項工作。
第二條 熟悉和掌握公司情況并及時向總經(jīng)理反映；提出建議或意見，當好總經(jīng)理的參謀和助手。
第三條 具體抓好公司的生產(chǎn)、安全、防火、服務、物業(yè)管理和經(jīng)營承包責任制的考核工作。主管機電服務部、綜合服務部、廣告有限公司、物業(yè)管理部、商場、售票服務處等部門。
第四條 負責規(guī)范管理工作的`組織、實施、檢查和考核工作。
第五條 協(xié)調(diào)主管部門與其他部門之間的關系，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
第六條 完成總經(jīng)理交辦的其他任務。
副總經(jīng)理崗位職責 6
1、負責按照采購需求，進行合理采購；
2、對采購過程和機加工外包活動、以及其他部門經(jīng)過審批提出的采購需求實施控制，以確保采購產(chǎn)品、服務符合要求；
3、負責評估供應商在合作過程中的`總體情況，包括質(zhì)量問題、交期問題、處理問題的及時率等。
副總經(jīng)理崗位職責 7
1、在公司總經(jīng)理領導下，對總經(jīng)理負責，協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作，當好總經(jīng)理參謀和助手。
2、具體領導、組織開展和實施IS09001/ISO14001/0HSAS18001質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系，確保體系有效運行與可持續(xù)改進。
3、負責公司安全、消防等管理工作。
4、經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)，主持公司工程變更審查等工作。
5、分管公司物資管理部、泵房管線管理所、査檢中心、污水處理廠、水質(zhì)分析監(jiān)測站、水廠辦等部門工作。
6、總經(jīng)理授權(quán)或交辦的其他工作任務。
副總經(jīng)理崗位職責 8
直接上級：總經(jīng)理 直接下屬：各副總經(jīng)理
1、協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作，帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度，以維護公司利益最大化 為已任，以公司的健康發(fā)展為榮，以公司永續(xù)經(jīng)營長成為目標。
2、熟悉和掌握公司情況，及時向總經(jīng)理反映問題，提出建議和意見，當好總經(jīng)理參謀 助手，有效落實總經(jīng)理的`各項指示，督導各部門有序、高效工作。
3、根據(jù)總經(jīng)理的精神和公司不同發(fā)展階段的實際需要制定公司目標計劃、預算政策和 成本控制措施，督導控制公司整體經(jīng)營績效，以順利達到經(jīng)營目標。
4、推進企業(yè)文化建設，逐步樹立和擴大企業(yè)的良好形象，著力夯實企業(yè)管理基礎。
5、協(xié)調(diào)各部門關系， 協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的行政組織體系、市場營銷 體系和業(yè)務運營體系，合理實施各種政策組合，努力使公司各項資源獲得最佳運用 或配置。
6、抓緊抓實招聘、培訓和考核工作，建立健全團隊并提升部屬或團隊的綜合素質(zhì)與業(yè) 務能力，調(diào)動全員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，選賢任能，惟才是舉，凝聚人心， 為公司培訓人才、挖掘人才、保留人才。
7、主持制定公司各項規(guī)章制度，逐步建立健全制度化、規(guī)范化、流程化、標準化的企 業(yè)管控體系。
8、根據(jù)總經(jīng)理授權(quán)行使權(quán)力、執(zhí)行任務、核控費用，代表總經(jīng)理參與重要接待、重大 公關、處理重要事務和拜訪重要客戶，代表總經(jīng)理參加或主持會議及其它企業(yè)活動。
9、收集、匯總來自多個渠道的信息、意見或建議供總經(jīng)理決策參考，并配合總經(jīng)理主 持制定重要方案、方針政策。
10、維護公司利益，奉行公正、公平、公開的管理原則，維護公司紀律的嚴肅性、持續(xù) 性、有效性，維護公司經(jīng)濟利益、企業(yè)榮譽和商業(yè)機密免受侵害。
11、有權(quán)對公司的經(jīng)營運作工作了解、指揮、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。
12、總經(jīng)理出遠差不在崗時或其它特殊情況下，可代行總經(jīng)理職權(quán)或臨機決斷。
13、對由于經(jīng)營決策失誤，領導不力，造成完不成經(jīng)營計劃或經(jīng)濟效益下降負責。
14、對公司內(nèi)重大質(zhì)量事件、毀信事件和其它嚴重損壞公司聲譽的涉法事件負責。
15、對公司發(fā)生重大人身傷害、被盜失竊、火災火險、交通事故及其它嚴重事故負責。
副總經(jīng)理崗位職責 9
1、協(xié)助總經(jīng)理擬定和實施公司總體戰(zhàn)略，并保持經(jīng)營指標逐年增長，業(yè)主滿意度逐年提高；
2、負責公司日常各項經(jīng)營管理工作；
3、參與新建項目的'設計方案討論，從物業(yè)管理使用角度提出合理化建議；
4、建立良好的溝通渠道；
5、完成集團交辦的臨時性工作。
副總經(jīng)理崗位職責 10
1、協(xié)助總經(jīng)理經(jīng)營管理，協(xié)調(diào)部門間關系。
2、完善落實公司流程和管理制度。負責安全生產(chǎn)和團隊建設。
3、控制人力成本，提高工作效率。
4、合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品銷售進行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標的實現(xiàn)。
5、對公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題在授權(quán)范圍內(nèi)進行決策，授權(quán)范圍外積極反饋、跟蹤。
6、督促生產(chǎn)、品質(zhì)、物控部門工作，并協(xié)助解決異常。
7、收集統(tǒng)計分析經(jīng)營管理數(shù)據(jù)及事件，給出可行提案，并向總經(jīng)理匯報。
8、召開會議和傳達落實決策，協(xié)調(diào)中高層人員關系，建議任免主管級人選。
9、任管理者代表，負責ISO9001質(zhì)量管理體系和第三方驗廠。
10、負責公司外聯(lián)及內(nèi)部各項活動的組織，提供行政后勤保障與支持工作。
11、負責公司具體管理工作的`布置、實施、督促、落實執(zhí)行情況。
副總經(jīng)理崗位職責 11
1、負責除塵項目的市場開發(fā)工作，項目投標工作；
2、負責投標信息的調(diào)研、收集和分析，以及投標期間與業(yè)主的`聯(lián)絡及談判工作；
3、負責客戶的維護工作，為客戶提供技術咨詢；
4、完成市場銷售任務，完成所負責合同的管理和跟蹤服務；
5、負責公司品牌的宣傳、市場策劃推廣工作；
6、除塵市場營銷團隊管理
副總經(jīng)理崗位職責 12
1、完成團隊的`籌建，負責團隊的培訓、日常工作輔導和管理；
2、負責組織市場開發(fā)工作，帶領部門成員開發(fā)中高端客戶，為客戶提供專業(yè)的投資理財服務；
3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，組織策劃業(yè)務拓展活動和激勵方案，有效促進業(yè)績持續(xù)穩(wěn)定增長；
4、根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務需要，合理設置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務流程，合理配置人力資源，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進行管理；
5、全面負責分公司的市場運作和管理，參與總公司整體策劃，健全分公司各項制度，完善分公司運營管理。
副總經(jīng)理崗位職責 13
1、督促職能人員貫徹執(zhí)行《藥品管理法》及國家對藥品質(zhì)量的其他有關方針政策；
2、按國家藥品、安全、環(huán)保等相關法規(guī)和公司相關制度的規(guī)定和要求對公司生產(chǎn)運營情況進行監(jiān)督、檢查，指導和培訓，保證公司生產(chǎn)運營安全規(guī)范。
3、負責落實制車間各級質(zhì)量責任，科學管理，合理安排生產(chǎn)；
4、領導藥廠各級人員進行GMP、SOP培訓，向各部門收集質(zhì)量資料，不定期召開質(zhì)量研討會，分析質(zhì)量問題，盡量杜絕人員安全，產(chǎn)品質(zhì)量事故的`發(fā)生；
5、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃及組織管理、人員配置、設備配置；
6、負責審定年度綜合生產(chǎn)計劃，提出季度工廠的中心工作及重大措施方案；
7、根據(jù)公司發(fā)展需要，協(xié)助公司領導開發(fā)項目工程、研制產(chǎn)品，督促工廠各部門制定近期、中期、遠期研制和開發(fā)計劃并確保實施和實現(xiàn)；
8、組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計劃及總預算；
9、協(xié)調(diào)與公司各部門的關系，加強管理，確保工廠各部門和個人類人員職責、權(quán)限規(guī)范化；
10、督促工廠各部門的日常生產(chǎn)活動，定期召開有關會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因、采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運轉(zhuǎn)；
11、貫徹、執(zhí)行公司成本控制目標，積極減少各種生產(chǎn)成本，確保在保證質(zhì)量，在提高產(chǎn)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本；
12、有藥品車間籌建經(jīng)驗，對廠房驗收經(jīng)驗充分。
副總經(jīng)理崗位職責 14
1、對總經(jīng)理負責、協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作。
2、熟悉和掌握公司情況，及時向總經(jīng)理反映，提出建議和意見，當好總經(jīng)理參謀和助手。
3、具體抓好分管的業(yè)務部門工作。
4、負責規(guī)范化管理工作的'組織實施和檢査、考核工作。
5、協(xié)調(diào)主管部門與其他部門的聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
6、完成總經(jīng)理交辦的其他任務。
副總經(jīng)理崗位職責 15
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內(nèi)短期及長期的.公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響；
2、協(xié)助企業(yè)總裁/總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，并負責協(xié)調(diào)部署各職能部門落實執(zhí)行；
3、匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場、競爭情況等外部信息，進行綜合分析，協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展；
4、協(xié)助總裁/總經(jīng)理對公司各項業(yè)務工作進行指導、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令；
5、召集主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，協(xié)調(diào)和指導各部門經(jīng)理的工作；
6、負責企業(yè)日常事務與公共事務的處理與協(xié)調(diào)。
副總經(jīng)理崗位職責 16
1、對總經(jīng)理負責，協(xié)助總經(jīng)理工作，對總經(jīng)理決策有建議權(quán)；
2、參加公司常務辦公會議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)，組織實施會議決議；
3、在總經(jīng)理缺席時，受托代行總經(jīng)理職務，常務副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)全面工作；
4、協(xié)助總經(jīng)理完善公司的規(guī)章制度；
5、負責分工主管有關部門的.工作，完成各項工作任務及指標；
6、協(xié)助主管部門與其他部門之間的關系，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系；
7、組織與協(xié)調(diào)公司的年度經(jīng)營計劃的完成，組織、推動公司中、長期發(fā)展規(guī)劃；
8、認真努力、如期完成領導交辦的其他工作。
副總經(jīng)理崗位職責 17
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預算方案，及公司重大決策事項的討論；
2、參與制定公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品框架并制定技術規(guī)劃、研發(fā)計劃，帶領團隊研究與項目相關的新技術；
3、負責公司技術研發(fā)團隊的建設，包括技術人才選拔、培訓，技術團隊考核體系的'搭建，提升研發(fā)團隊的核心專業(yè)能力，保證公司技術團隊的先進性和快速壯大；
4、負責技術開發(fā)體系建設，包括開發(fā)流程標準化、技術人才等級評選及晉升機制搭建；
5、負責指導團隊進行產(chǎn)品的開發(fā)和優(yōu)化，全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進度和成本控制并進行技術難題的攻關和預研；
6、具有良好的語言表達和溝通協(xié)調(diào)能力。
7、完成上級安排的其它工作；
副總經(jīng)理崗位職責 18
1、建立并完善公司的采購制度及相關的采購管理辦法，優(yōu)化采購的工作標準和流程，規(guī)范公司的采購行為；
2、建立采購計劃體系，和采購預算制度，審核年度采購計劃、采購預算，控制采購成本，減少不必要的開支；
3、采購戰(zhàn)略的規(guī)劃和監(jiān)督執(zhí)行，提供采購項目的整體解決方案；
4、新供應商的.開發(fā)、合作談判，組織對供應商進行評估、認證、管控及考核；
5、主持大宗采購的業(yè)務洽談和招標工作；
6、相關采購流程培訓和采購風險控制；
7、完成上級領導交代的各項工作。
副總經(jīng)理崗位職責 19
1、在項目經(jīng)理領導下，主持項目日常施工管理工作，貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針，組織實施項目目標及管理方案，對各分部、分項工程的施工質(zhì)量、工期、安全負直接領導責任。
2、負責制訂施工網(wǎng)絡，月進度計劃，落實月形象進度。主持每月的工程調(diào)度會議，擬定實施工程進度獎懲辦法。項目經(jīng)理外出時，代理項目部日常工作。
3、負責工程質(zhì)量和安全的過程控制，組織有關人員向工區(qū)和施工隊進行技術交底，主持質(zhì)量事故和不合格工程的分析處理，堅持“三不放過”原則。
4、負責協(xié)調(diào)各工區(qū)、施工隊交叉施工中工序的.銜接與工作配合，定期或不定期組織工程項目檢查，及時統(tǒng)計與總結(jié)，提出建議和決策意見，自動化工作；
6、負責保障公司的各種后勤服務工作，包括：伙食、車輛、辦公設施、通訊、衛(wèi)生環(huán)境等；
7、負責行使公司日常行政監(jiān)督權(quán)利，對違法亂紀、違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產(chǎn)的有關人員進行調(diào)查和處罰；
8、負責公司人力資源的規(guī)劃、招聘、錄用、考核、培訓，建立一套完善的規(guī)劃體系、崗位體系、績效體系、培訓體系、報酬體系，滿足公司日常運作的人力資源保供要求；
9、協(xié)助總經(jīng)理處理公司各種突發(fā)事件。
副總經(jīng)理崗位職責 20
崗位職責：
1、全面主持生產(chǎn)模塊管理工作，包括生產(chǎn)、計劃、倉儲、設備、能源管理、安全環(huán)保等，對公司經(jīng)營目標完成情況負責；
2、負責制定生產(chǎn)模塊的戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計劃、月度計劃，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、負責持續(xù)改進精益生產(chǎn)的管理體系、人員配置、內(nèi)控流程和制度；
4、負責生產(chǎn)模塊人員績效管理工作，以及持續(xù)改進團隊績效；
5、協(xié)助總經(jīng)理開展其他經(jīng)營管理工作。
任職資格：
1、本科以上學歷，10年以上工作經(jīng)驗，至少5年500人以上的材料加工或機械設備企業(yè)生產(chǎn)管理工作；
2、熟悉ISO9000、ISO14000、ISO1800管理體系，熟練運用精益生產(chǎn)管理工具；
3、較強的.數(shù)據(jù)分析能力和運用能力；
4、優(yōu)秀的質(zhì)量管控、工作流程審計、團隊建設能力；
5、敏銳的洞察力、較強的前瞻力和風險管控能力；
6、有多品種小批量精益生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先。
副總經(jīng)理崗位職責 21
崗位職責：
1、依據(jù)公司的戰(zhàn)略任務，幫助制訂研發(fā)戰(zhàn)略，并建立研發(fā)體系；
2、全面負責研發(fā)部門的平時管理及人才梯隊建設；
3、參加研發(fā)項目的立項，并就批準的立項研發(fā)項目制定詳細實施方案，對項目的進度和質(zhì)量舉行監(jiān)督、管理和指導，并確保研發(fā)工作按時保質(zhì)完成；
4、指導監(jiān)督和審核各研發(fā)項目的技術轉(zhuǎn)移工作；
5、負責對外合作的'研發(fā)項目的洽談及專家資源的建設；
6、參加意向研發(fā)項目的考察和評估。
任職要求：
1、十年以上醫(yī)藥研發(fā)工作閱歷，5年以上研發(fā)團隊管理閱歷，有海外研發(fā)管理閱歷者優(yōu)先。
2、認識藥品研發(fā)、藥物討論等基本流程，具有扎實的專業(yè)學問，有很強的解決問題的能力；
3、了解國際國內(nèi)藥品研發(fā)趨勢，對相關政策變化敏感，對項目研發(fā)全流程有良好的把控本事。
副總經(jīng)理崗位職責 22
1、協(xié)調(diào)各項生產(chǎn)活動；
2、生產(chǎn)計劃的制定、實施和掌控；
3、生產(chǎn)成本控制及質(zhì)量把控；
4、標準生產(chǎn)作業(yè)規(guī)范的制定，生產(chǎn)制度的制訂；
5、生產(chǎn)現(xiàn)場的調(diào)度，做好6S，特別是安全生產(chǎn)管理工作的控制；
6、完成上級領導交辦的其他事宜。
7、協(xié)助總經(jīng)理制定生產(chǎn)系統(tǒng)的`戰(zhàn)略規(guī)劃，進行生產(chǎn)管理的調(diào)度和控制，合理安排制造部門的生產(chǎn)銜接，確保平衡生產(chǎn)，充分發(fā)揮___產(chǎn)能，根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)計劃組織調(diào)度各項生產(chǎn)資源，保證生產(chǎn)任務的按時完成。
8、負責生產(chǎn)質(zhì)量控制和自檢，確保產(chǎn)品質(zhì)量
副總經(jīng)理崗位職責 23
1、組織構(gòu)筑營銷理念，創(chuàng)建營銷體系，建立健全營銷管理制崐度。
2、組織擬定營銷策略、市場策略、產(chǎn)品定價策略、銷售渠道崐策略、促銷策略和營銷組合策略。
3、搞好市場調(diào)查、分析和預測工作，擬定營銷目標和計劃，崐為公司制定發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營目標提供可靠的依據(jù)。
4、組織搞好市場情報收集和管理工作，及時收集競爭對手的崐情報和顧客的情報，以便公司獲得更廣闊的市場。
5、參與產(chǎn)品定價工作。
6、組織搞好發(fā)貨、收款管理，保證資金及時回籠。
7、堅持“以銷定產(chǎn)”和“以產(chǎn)定銷”相結(jié)合的原則，搞好產(chǎn)崐品的促銷工作，組織銷售公司對外的大型營銷活動和會議安排，及崐重大的公關事務處理。
8、合理支配和控制銷售費用。
9、組織建立銷售網(wǎng)絡，加強特約經(jīng)銷商和專賣店的管理。
10、領導售后服務工作，建立售后服務網(wǎng)絡，為用戶提供滿意崐的.產(chǎn)品和服務。
11、加強營銷隊伍建設，提高營銷人員的素質(zhì)。
12、根據(jù)公司年度工作大綱的要求，負責本系統(tǒng)方針目標的崐制訂和展開、檢查、診斷、落實工作。
13、完成領導交辦的其他工作。
副總經(jīng)理崗位職責 24
一、負責做好總裁參謀、制定集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，完善的管理流程體系，根據(jù)計劃和指標，定期組織檢查落實情況，制定整改方案并向總裁匯報；
二、及時處理審核和修改以集團名義簽發(fā)的有關文件，以及集團教育、行政等方面重要會議、重大活動的組織籌備工作；
三、負責指導、管理、監(jiān)督公共事務工作，改善工作質(zhì)量和態(tài)度，做好集團人員的'績效考核和獎勵懲罰工作；
四、定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作；掌握行政系統(tǒng)工作情況和集團行政管理工作的運作情況，適時向總裁匯報；
五、負責協(xié)調(diào)集團部門間的合作關系，調(diào)解工作中發(fā)生的問題；
六、代表集團與外界有關部門和機構(gòu)聯(lián)絡并保持良好合作關系，接待集團的重要來訪客戶；
七、熟悉國家、地方相關法規(guī)及政策，具有良好的政府關系；
八、完成總裁臨時交辦的工作。
副總經(jīng)理崗位職責 25
崗位職責:
1、落實公司營運品質(zhì)工作各項措施，指導、監(jiān)督所轄影城營運品質(zhì)工作的開展；
2、指導、監(jiān)督所轄影城消防等安全工作的.開展；
3、統(tǒng)籌所轄影城的營運物料采購工作，對物料盤點工作進行監(jiān)督；
4、負責所轄影城的成本控制方案的執(zhí)行；
5、負責所轄影城賣品進銷存和促銷活動管理；
6、負責所轄影城員工排班管理及影城值班管理。
崗位要求:
1、全日制本科畢業(yè)5年或大專畢業(yè)7年以上；
2、3年以上相關崗位工作經(jīng)驗，大型連鎖管理企業(yè)優(yōu)先考慮。
【副總經(jīng)理崗位職責】相關文章：
副總經(jīng)理的崗位職責07-17
副總經(jīng)理崗位職責07-16
副總經(jīng)理崗位職責07-24
副總經(jīng)理崗位職責05-31
副總經(jīng)理的崗位職責04-11
副總經(jīng)理崗位職責06-13
技術副總經(jīng)理崗位職責07-17
物業(yè)副總經(jīng)理崗位職責07-16
公司副總經(jīng)理崗位職責07-21