營(yíng)運(yùn)副總崗位職責(zé)（通用35篇）
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。我們?cè)撛趺粗贫◢徫宦氊?zé)呢？以下是小編精心整理的營(yíng)運(yùn)副總崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
營(yíng)運(yùn)副總崗位職責(zé) 1
崗位職責(zé):
1、落實(shí)公司營(yíng)運(yùn)品質(zhì)工作各項(xiàng)措施，指導(dǎo)、監(jiān)督所轄影城營(yíng)運(yùn)品質(zhì)工作的.開(kāi)展；
2、指導(dǎo)、監(jiān)督所轄影城消防等安全工作的開(kāi)展；
3、統(tǒng)籌所轄影城的營(yíng)運(yùn)物料采購(gòu)工作，對(duì)物料盤(pán)點(diǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督；
4、負(fù)責(zé)所轄影城的成本控制方案的執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)所轄影城賣(mài)品進(jìn)銷(xiāo)存和促銷(xiāo)活動(dòng)管理；
6、負(fù)責(zé)所轄影城員工排班管理及影城值班管理。
崗位要求:
1、全日制本科畢業(yè)5年或大專(zhuān)畢業(yè)7年以上；
2、3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，大型連鎖管理企業(yè)優(yōu)先考慮。
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1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的總體營(yíng)運(yùn)，完成公司下達(dá)的營(yíng)業(yè)目標(biāo)，負(fù)責(zé)對(duì)各門(mén)店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)營(yíng)管理模式的執(zhí)行、提升和整體運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的建立、發(fā)展；
2、負(fù)責(zé)在總部考核方案的基礎(chǔ)上制定分公司門(mén)店考核管理方案，并對(duì)區(qū)域所轄各店下達(dá)月度、季度、年度營(yíng)運(yùn)指標(biāo)和運(yùn)營(yíng)費(fèi)用率控制指標(biāo)，同時(shí)對(duì)各門(mén)店進(jìn)行考核，對(duì)最終結(jié)果負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)分公司營(yíng)運(yùn)整體規(guī)劃，營(yíng)銷(xiāo)，推廣、客戶(hù)關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)性工作，根據(jù)地區(qū)環(huán)境策劃相應(yīng)活動(dòng)，門(mén)店的業(yè)績(jī)提升、盈利行動(dòng)計(jì)劃并實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)各門(mén)店整體工作計(jì)劃制定，部署及監(jiān)督實(shí)施，負(fù)責(zé)門(mén)店成本控制及管理，負(fù)責(zé)建立、完善運(yùn)營(yíng)相關(guān)系統(tǒng)及工作標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度慣例執(zhí)行；
5、建立和發(fā)展區(qū)域運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)成員的績(jī)效管理及個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的管理，組織開(kāi)展員工隊(duì)伍培訓(xùn)，人才梯隊(duì)建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需求，確保下轄相關(guān)崗位的`人員通過(guò)培訓(xùn)鑒定。
6、完善運(yùn)營(yíng)相關(guān)系統(tǒng)及工作標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)所在區(qū)域各分店qsc管理的監(jiān)督考察的工作；
7、負(fù)責(zé)制定制定營(yíng)運(yùn)部的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍。
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上組領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行相關(guān)政策和制度；
2、負(fù)責(zé)協(xié)助完善公司營(yíng)運(yùn)管理模式，建立制度體系，業(yè)務(wù)流程，推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
3、負(fù)責(zé)管理及控制各項(xiàng)生產(chǎn)費(fèi)用，制定設(shè)備管理?xiàng)l例、設(shè)備維修、維護(hù)程序；
4、制定連鎖店面營(yíng)運(yùn)管理標(biāo)準(zhǔn)，考核各連鎖店面的營(yíng)運(yùn)指標(biāo)及年度計(jì)劃的完成情況，協(xié)助上級(jí)處理客戶(hù)的重大投訴；
5、協(xié)助公司制定不同時(shí)段的戰(zhàn)略發(fā)展、市場(chǎng)策劃及營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)新開(kāi)直營(yíng)店開(kāi)業(yè)的各項(xiàng)籌備工作及協(xié)調(diào)加盟店新店開(kāi)業(yè)期間的各項(xiàng)籌備工作。
任職資格:
1、連鎖經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、5年以上餐飲工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上連鎖餐飲營(yíng)運(yùn)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、3年以上知名連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，執(zhí)行過(guò)新店開(kāi)業(yè)的籌備及營(yíng)運(yùn)工作；
4、熟悉加盟流程，對(duì)加盟立地條件了解，有項(xiàng)目洽談的能力；
5、了解餐飲行業(yè)的'動(dòng)態(tài)發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)市場(chǎng)的變化有較強(qiáng)的反應(yīng)能力。
6、有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、輔導(dǎo)培訓(xùn)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、抗壓力。
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1、本科及以上學(xué)歷；
2、有8年以上餐飲連鎖企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉連鎖餐飲行業(yè)動(dòng)態(tài)及營(yíng)運(yùn)的發(fā)展趨勢(shì)；
3、熟悉連鎖門(mén)店籌建及運(yùn)營(yíng)管理，掌握餐飲服務(wù)行業(yè)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；
4、熟悉連鎖門(mén)店經(jīng)營(yíng)方式、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量有較強(qiáng)的'管控能力，善于處理顧客投訴和其他突發(fā)事件的處理能力；
5、良好的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、抗壓能力，很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)。
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職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源、審計(jì)法務(wù)、發(fā)展創(chuàng)新部門(mén)統(tǒng)籌管理工作。
任職要求:
1、經(jīng)濟(jì)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，五年以上集團(tuán)化企業(yè)相關(guān)方向統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具有系統(tǒng)的企業(yè)管理知識(shí)、科學(xué)的.管理理念和系統(tǒng)化的管理思維；
3、優(yōu)秀的組織能力和運(yùn)作管理能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作作風(fēng)扎實(shí)。
公司優(yōu)勢(shì):
1.集團(tuán)總部擁有國(guó)內(nèi)外頂級(jí)投資專(zhuān)家和高素質(zhì)的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，大部分成員來(lái)自海外、知名企業(yè)、集團(tuán)上市公司、畢業(yè)于重點(diǎn)名校；
2.集團(tuán)總部辦公環(huán)境優(yōu)越，坐落于廣州cbd地標(biāo)——國(guó)際金融中心；
3.交通便利，位于珠江新城地鐵站上蓋；
4.上班時(shí)間:周一至周五:早上8:30-17:30，中午休息時(shí)間12:00-13:30，周末雙休；
5.享有五險(xiǎn)一金、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)助、車(chē)輛津貼、節(jié)日禮物等；
6.享有各種員工培訓(xùn)及文娛活動(dòng)。
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目(綜合體)的招商、營(yíng)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)管理；
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)業(yè)態(tài)規(guī)劃和功能布局，確定公司的招商定位和經(jīng)營(yíng)商品類(lèi)別；
3、負(fù)責(zé)日常營(yíng)運(yùn)管理工作，完成各項(xiàng)租金、費(fèi)用等收繳指標(biāo)，妥善處理和解決商戶(hù)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題；
4、負(fù)責(zé)制訂各階段招商計(jì)劃，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的`洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同；
5、負(fù)責(zé)制定商業(yè)體營(yíng)運(yùn)管理計(jì)劃，對(duì)市場(chǎng)活動(dòng)、商戶(hù)動(dòng)向等進(jìn)行把控；
6、負(fù)責(zé)開(kāi)展本部門(mén)員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門(mén)員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì)；
7、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查，預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷；
2、10年以上商業(yè)地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上綜合體或?qū)I(yè)市場(chǎng)管理崗位經(jīng)驗(yàn)；
3、全程實(shí)施過(guò)多個(gè)大型項(xiàng)目的招商和營(yíng)運(yùn)管理工作；
4、熟悉商業(yè)地產(chǎn)法律法規(guī)及房地產(chǎn)市場(chǎng)信息，開(kāi)發(fā)運(yùn)作流程、樓盤(pán)策劃、定位及推廣；
5、有一定的商業(yè)資源、較強(qiáng)的談判和溝通協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)管理的能力；
6、有高度的職業(yè)技能和素養(yǎng)，成熟穩(wěn)定的職業(yè)心態(tài)和團(tuán)隊(duì)精神，可承受較強(qiáng)的工作壓力。
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職位描述:
1.負(fù)責(zé)組織并審核項(xiàng)目商管公司招商營(yíng)運(yùn)條線工作年度、月度計(jì)劃的制定，并對(duì)計(jì)劃的執(zhí)行過(guò)程和執(zhí)行結(jié)果全面負(fù)責(zé)。
2.負(fù)責(zé)按照商管總部各項(xiàng)規(guī)章制度和流程開(kāi)展業(yè)務(wù)管理工作，保證制度流程在項(xiàng)目商管公司的宣貫、執(zhí)行，并對(duì)制度流程提出優(yōu)化調(diào)整建議。
3.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展項(xiàng)目商管公司業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助分管部門(mén)員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì)。
4.負(fù)責(zé)組織考核和考評(píng)項(xiàng)目商管公司各級(jí)員工績(jī)效，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，增強(qiáng)公司員工的凝聚力。
5.負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并監(jiān)督檢查各部門(mén)的完成情況，對(duì)指標(biāo)完成過(guò)程和結(jié)果負(fù)直接責(zé)任。
6.負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查，預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略。
7.負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供信息、方案和建設(shè)。
8.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目商管公司內(nèi)部各部門(mén)及商管總公司各中心部門(mén)、其他項(xiàng)目商管公司之間的'工作。
9.負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目總經(jīng)理和集團(tuán)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、房地產(chǎn)、建筑學(xué)等專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上文憑。
2.具有5年以上獨(dú)立主持大型商業(yè)地產(chǎn)(寫(xiě)字樓、酒店、購(gòu)物中心)的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立全盤(pán)統(tǒng)籌與管理公司項(xiàng)目的推進(jìn)、管理、控制；以實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目的營(yíng)運(yùn)管理符合公司既定目標(biāo)；能獨(dú)立組織制定項(xiàng)目整體規(guī)劃、實(shí)施方案、管理制度及業(yè)務(wù)流程。
3.具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力及領(lǐng)導(dǎo)決策能力。
4.對(duì)商業(yè)管理具有獨(dú)特的思路與創(chuàng)新意識(shí)。
5.豐富的專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)構(gòu)建能力和專(zhuān)業(yè)體系的建設(shè)能力。
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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé).城市項(xiàng)目的業(yè)態(tài)定位、招商營(yíng)運(yùn)、組織管理工作；
2.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略制定綜合體商業(yè)項(xiàng)目商業(yè)戰(zhàn)略、創(chuàng)新體驗(yàn)式項(xiàng)目業(yè)態(tài)并實(shí)施；
3.負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目的營(yíng)運(yùn)管理制度體系及標(biāo)準(zhǔn)的建立與執(zhí)行、并不斷完善和優(yōu)化；
4.負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目的'策劃營(yíng)銷(xiāo)、品牌招商、籌建開(kāi)業(yè)、營(yíng)運(yùn)管理工作；
6.負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目開(kāi)業(yè)后的運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)及kpi考核、激勵(lì)制度的制定；
7.根據(jù)業(yè)態(tài)定位完成商業(yè)項(xiàng)目的品牌的引進(jìn)篩選，重要商戶(hù)關(guān)系維護(hù)和跟蹤談判工作；
8.協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)卣秃献鲉挝魂P(guān)系、按照集團(tuán)要求提升企業(yè)商業(yè)品牌和完成業(yè)績(jī)指標(biāo)；
9.根據(jù)商業(yè)項(xiàng)目的區(qū)域特點(diǎn)不斷調(diào)整業(yè)態(tài)、制定商業(yè)管理優(yōu)化方案等等。
任職要求:
1、大學(xué)本科，10年以上商業(yè)項(xiàng)目商管總、運(yùn)營(yíng)總相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 35歲以上，商業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
3.多年商業(yè)綜合體運(yùn)營(yíng)管理及招商實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，具備8萬(wàn)方項(xiàng)目以上商管總成功案例；
4.具有較強(qiáng)的信息獲取、整合及分析能力，較強(qiáng)文字、語(yǔ)言表達(dá)能力，精通商業(yè)項(xiàng)目策劃；
5.管理強(qiáng)勢(shì)、有較強(qiáng)的溝通能力及談判技巧；
5.精通商業(yè)項(xiàng)目全盤(pán)操作及后期經(jīng)營(yíng)管理工作，尤其是有商業(yè)籌建、開(kāi)業(yè)招商案例、有知名項(xiàng)目的商業(yè)地產(chǎn)招商、商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
營(yíng)運(yùn)副總崗位職責(zé) 9
職位描述:
1.負(fù)責(zé)管理全球倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)的執(zhí)行，成本優(yōu)化和服務(wù)創(chuàng)新，確保全球倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)的質(zhì)量，效率，成本符合公司目標(biāo)；
2.依據(jù)公司整體運(yùn)營(yíng)策略，執(zhí)行倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)入庫(kù)，庫(kù)內(nèi)，出庫(kù)各環(huán)節(jié)全流程，并對(duì)執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)；
3.負(fù)責(zé)管理工時(shí)數(shù)據(jù)，為倉(cāng)儲(chǔ)成本優(yōu)化提供數(shù)據(jù)決策支持；持續(xù)優(yōu)化倉(cāng)儲(chǔ)成本模型，提升模型的準(zhǔn)確性；
4.協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，與商務(wù)，產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)密切配合，提供穩(wěn)定，高效、準(zhǔn)確的.服務(wù)；
5.負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，包括人員的錄用、培訓(xùn)、考核、評(píng)估，業(yè)務(wù)，管理能力的培養(yǎng)等；
6.負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)工作流程制度的制定與推行；
7.聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)倉(cāng)儲(chǔ)干系人，對(duì)重要倉(cāng)儲(chǔ)項(xiàng)目進(jìn)行有效管理，保證項(xiàng)目準(zhǔn)時(shí)上線；
8.負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)供應(yīng)商管理，制定供應(yīng)商管理機(jī)制，確保供應(yīng)商提供符合萬(wàn)邑通需求的服務(wù)且不斷優(yōu)化成本。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷、英語(yǔ)可以作為工作語(yǔ)言。
2、有4年及以上全球倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。整個(gè)運(yùn)營(yíng)大概200-300人(加上海海外的)
營(yíng)運(yùn)副總崗位職責(zé) 10
職責(zé)描述:
1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的招商、營(yíng)運(yùn)、市場(chǎng)推廣工作；
2、負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作計(jì)劃、規(guī)章制度的'制訂實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)運(yùn)、多種經(jīng)營(yíng)、宣傳推廣、促銷(xiāo)活動(dòng)等工作；
4、負(fù)責(zé)完成商管總部制訂的租金、多種經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收、廣告位出租等經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)招商營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)管理及日常培訓(xùn)；
6、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期的委管介入工作；
7、配合總經(jīng)理完成其他日常工作。
任職要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)，策劃，管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.8年以上商業(yè)項(xiàng)目研究、定位、招商運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，至少三年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn)，精通商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理模式，具有大型商業(yè)地產(chǎn)城市綜合體運(yùn)營(yíng)管理工作背景和經(jīng)歷；
3.熟悉商業(yè)地產(chǎn)綜合體項(xiàng)目的招商策略、業(yè)態(tài)組合、推廣策劃、運(yùn)營(yíng)管理、物業(yè)管理等方面的管理實(shí)操；
4.熟悉多種商業(yè)業(yè)態(tài)，具備品牌商業(yè)資源，了解宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)及相關(guān)政策，熟悉商業(yè)行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)、熟悉商業(yè)運(yùn)作流程、物權(quán)法、行業(yè)法規(guī)、合同法；
5.思路清晰，擅長(zhǎng)分析，具備較強(qiáng)的談判、溝通、協(xié)調(diào)能力，具備良好的業(yè)務(wù)拓展能力和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力；
6.形象氣質(zhì)好；具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及組織管理能力。
營(yíng)運(yùn)副總崗位職責(zé) 11
基本要求:
1、40周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，；
2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先，具備商業(yè)銀行(信貸、同業(yè)、資管)、券商(投行、資管)、基金經(jīng)理、信托總經(jīng)理等崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。具有較豐富的企業(yè)項(xiàng)目資源或者金融機(jī)構(gòu)渠道資源；
3、具備良好的.職業(yè)操守，誠(chéng)實(shí)守信、品行端正，過(guò)往工作經(jīng)歷中無(wú)任何不良記錄；
4、具備信貸、非標(biāo)、券商和信托從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)開(kāi)展行內(nèi)外結(jié)構(gòu)化融資業(yè)務(wù)，包括但不限于債券、債權(quán)融資計(jì)劃、資產(chǎn)證券化、產(chǎn)業(yè)基金、私募股權(quán)投資基金等；
2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓銀行、券商、基金、信托、三方財(cái)富等金融機(jī)構(gòu)渠道；
3、完成管理層下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)。
營(yíng)運(yùn)副總崗位職責(zé) 12
1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)銀行渠道業(yè)務(wù)開(kāi)展和營(yíng)運(yùn)管理；
3、負(fù)責(zé)組建和管理團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，確保實(shí)現(xiàn)公司既定業(yè)務(wù)目標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)公司各渠道項(xiàng)目的前期拓展，商業(yè)談判，合同簽署及參與項(xiàng)目在公司的各項(xiàng)運(yùn)作，跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展。
5、負(fù)責(zé)公司各銀行渠道的銷(xiāo)售流程制定，規(guī)范市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案的制定和落實(shí)。
6、負(fù)責(zé)各銀行渠道的.總行相關(guān)部門(mén)對(duì)接工作，組織產(chǎn)品在銀行的上市和銷(xiāo)售過(guò)程中的各項(xiàng)監(jiān)督和管理工作。
7、完成總裁臨時(shí)授權(quán)的其他工作；
營(yíng)運(yùn)副總崗位職責(zé) 13
1、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家相關(guān)管理規(guī)定，確保公司經(jīng)營(yíng)安全，杜絕損害公司利益及信譽(yù)的`行為，主管公司市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部；
2、負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)各項(xiàng)管理制度。
3、負(fù)責(zé)組織落實(shí)公司大市場(chǎng)、大項(xiàng)目、大客戶(hù)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，做好市場(chǎng)開(kāi)拓，把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，捕捉工程信息；抓好工程承攬，特別是重點(diǎn)工程、自營(yíng)工程承攬；搞好公司大客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、維護(hù)，建立、維系好大客戶(hù)資源。
4、負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的組織、落實(shí)，確保完成。
5、負(fù)責(zé)組織公司標(biāo)前評(píng)審工作及項(xiàng)目經(jīng)理準(zhǔn)入評(píng)審工作，參加合同評(píng)審工作。
營(yíng)運(yùn)副總崗位職責(zé) 14
職責(zé)描述:
1、全面負(fù)責(zé)建筑項(xiàng)目的管理和運(yùn)作，確保制度和流程有效執(zhí)行，項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本控制，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
2、參與項(xiàng)目初期的研究、方案選擇、技術(shù)論證，主持設(shè)計(jì)過(guò)程中結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)的'方案優(yōu)化；
3、負(fù)責(zé)對(duì)施工單位的施工進(jìn)度、質(zhì)量安全、消防和監(jiān)理單位的監(jiān)理工作實(shí)施監(jiān)控；
4、負(fù)責(zé)組織施工過(guò)程的分階段驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收，辦理竣工備案手續(xù)；
5、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的成本控制，據(jù)工程進(jìn)度和工作量完成情況撥付工程款，參與工程項(xiàng)目的竣工決算工作；
6、負(fù)責(zé)維護(hù)與政府相關(guān)部門(mén)的良好互動(dòng)關(guān)系等，為項(xiàng)目乃至公司創(chuàng)造良好外部環(huán)境。
7、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的達(dá)成，公司品牌價(jià)值提升；
8、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工技能提升。
9、其他相關(guān)工作
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，工民建、經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)、營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)、建筑類(lèi)、工程管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，8年以上一線地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商或省內(nèi)優(yōu)秀開(kāi)發(fā)商項(xiàng)目經(jīng)歷(綜合排名前20)；
3、精通企業(yè)管理實(shí)務(wù)，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)單位的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程。熟悉:房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)知識(shí)，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)相關(guān)法律和法規(guī)，工程管理和銷(xiāo)售管理知識(shí)。了解人力資源管理和財(cái)務(wù)管理知識(shí)。
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及資源調(diào)配能力；
營(yíng)運(yùn)副總崗位職責(zé) 15
工作職責(zé):
1、對(duì)公司epc項(xiàng)目總包部分發(fā)展計(jì)劃及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行分解并執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)公司epc項(xiàng)目總包部分的統(tǒng)籌管理，對(duì)進(jìn)度、質(zhì)量、安全文明等總負(fù)責(zé)；
3、指導(dǎo)、督促epc項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的`組建及管理；
4、組織對(duì)公司開(kāi)發(fā)的epc項(xiàng)目總包部分進(jìn)行常態(tài)巡查，并對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行深入檢查，對(duì)技術(shù)、質(zhì)量等問(wèn)題提出改進(jìn)建議或整改措施。
任職資格:
1、工程管理、土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，持一級(jí)建造師證優(yōu)先；
2、10年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目管理工作經(jīng)歷，其中同級(jí)崗位至少3年以上工作經(jīng)歷；
3、熟悉地產(chǎn)項(xiàng)目的運(yùn)作流程，擅長(zhǎng)地產(chǎn)項(xiàng)目各環(huán)節(jié)的管理，熟悉國(guó)內(nèi)房地產(chǎn)行業(yè)狀況，能夠洞察行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，熟悉施工流程、管理規(guī)范、工程質(zhì)量、成本控制系統(tǒng)；
4、具備工程總承包項(xiàng)目管理的專(zhuān)業(yè)技術(shù)，熟悉項(xiàng)目管理的經(jīng)濟(jì)和法律、法規(guī)知識(shí)；
5、具備良好的溝通能力和統(tǒng)籌能力，有較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力。
營(yíng)運(yùn)副總崗位職責(zé) 16
職責(zé)描述:
1、全面負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目的指導(dǎo)及管理工作；
2、負(fù)責(zé)主持項(xiàng)目技術(shù)問(wèn)題研討會(huì)，負(fù)責(zé)解決項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工中的重大技術(shù)問(wèn)題；
3、協(xié)助對(duì)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控和指導(dǎo)，解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題；
4、負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目的技術(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的.制定，制定具體項(xiàng)目的技術(shù)與質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)；
5、對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度、安全、成本等為公司提出具體的控制建議。
6、編制和審批公司項(xiàng)目施工計(jì)劃，定期總結(jié)分析項(xiàng)目施工任務(wù)完成情況，及時(shí)解決項(xiàng)目施工活動(dòng)中遇到的問(wèn)題；
7、貫徹實(shí)施國(guó)家技術(shù)法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，組織工程項(xiàng)目的驗(yàn)收。
任職要求:
1、211、985院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，建筑、土木、結(jié)構(gòu)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有高級(jí)工程師職稱(chēng)者優(yōu)先；
3、熟悉工程開(kāi)發(fā)及現(xiàn)場(chǎng)施工過(guò)程管理，對(duì)工程規(guī)劃、設(shè)計(jì)、造價(jià)、預(yù)算、控制、施工管理有深刻的理解及實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；
4、精通房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程，熟悉相關(guān)行業(yè)法律法規(guī)、項(xiàng)目建設(shè)和相關(guān)政府辦事程序，精通房屋、建筑設(shè)計(jì)等相關(guān)技術(shù)規(guī)范；
5、具有較強(qiáng)的工程管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目監(jiān)控管理能力；
6、具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通談判、分析判斷、計(jì)劃與執(zhí)行和團(tuán)隊(duì)管理能力。具有清晰、系統(tǒng)的管理思路與執(zhí)行把控能力，敬業(yè)、正直、責(zé)任心強(qiáng)能承受較大工作壓力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。
營(yíng)運(yùn)副總崗位職責(zé) 17
1、負(fù)責(zé)樓宇機(jī)電年度保養(yǎng)計(jì)劃、工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算等的制定和組織落實(shí)；
2、負(fù)責(zé)梳理樓宇機(jī)電質(zhì)量問(wèn)題，負(fù)責(zé)與物業(yè)服務(wù)中心進(jìn)行對(duì)接。
3、負(fù)責(zé)樓宇機(jī)電施工質(zhì)量問(wèn)題、遺留問(wèn)題等的整改落實(shí)，并進(jìn)行費(fèi)用的.確認(rèn)、核算、記錄管理等。
4、負(fù)責(zé)日常維修、保養(yǎng)工作的監(jiān)督、檢查、考評(píng)。
5、協(xié)助并參與項(xiàng)目維保人員的招聘及考核。
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常的能耗管理，并出具分析報(bào)告。
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目共用部位、公用設(shè)施設(shè)備的中大修及更新改造方案的制定、組織、實(shí)施工作。
營(yíng)運(yùn)副總崗位職責(zé) 18
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的管理，負(fù)責(zé)銷(xiāo)售目標(biāo)的制定，銷(xiāo)售活動(dòng)的開(kāi)展；
2、設(shè)置銷(xiāo)售目標(biāo)、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰(zhàn)略、銷(xiāo)售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃；
3、建立和管理銷(xiāo)售隊(duì)伍，完成銷(xiāo)售目標(biāo)；
4、開(kāi)拓軍工、專(zhuān)網(wǎng)行業(yè)客戶(hù)；
任職要求：
1)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電子、通信等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2)熟悉頻率器件、射頻模塊、天線、芯片產(chǎn)品與技術(shù)；
3)了解軍工市場(chǎng)，有軍工所、研究所、方面資源；
4)具有較強(qiáng)的.市場(chǎng)開(kāi)拓與銷(xiāo)售技能；
營(yíng)運(yùn)副總崗位職責(zé) 19
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)管理，包括建筑、結(jié)構(gòu)、機(jī)電、內(nèi)裝、景觀五個(gè)專(zhuān)業(yè)的方案、施工圖管理。
2、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)報(bào)建工作：辦理四證，協(xié)調(diào)消防、人防、市政資源等相關(guān)部門(mén)的圖紙審核工作。
3、技術(shù)支持：營(yíng)銷(xiāo)、成本及現(xiàn)場(chǎng)施工過(guò)程中的.技術(shù)配合與支持。
4、供方管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)：供方管理，項(xiàng)目公司設(shè)計(jì)部制度、團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)及考核協(xié)調(diào)。
任職資格：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；一級(jí)注冊(cè)建筑師是加分項(xiàng)；
2、熟練掌握建筑學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；熟悉相關(guān)的規(guī)劃、建筑法規(guī)，熟悉報(bào)批、報(bào)建流程；熟練掌握建筑專(zhuān)業(yè)相關(guān)計(jì)算機(jī)軟件；
3、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年設(shè)計(jì)院或房地產(chǎn)企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)；有良好的職業(yè)操守；嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度；原則性強(qiáng)；良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，合作意識(shí)。
營(yíng)運(yùn)副總崗位職責(zé) 20
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)；
2.負(fù)責(zé)集團(tuán)各項(xiàng)目公司稅務(wù)申報(bào)和稅務(wù)事項(xiàng)的合規(guī)性審核；
3.安排集團(tuán)的整體稅收籌劃、監(jiān)督各公司稅收籌劃工作的進(jìn)度及完成情況；
4.負(fù)責(zé)集團(tuán)投資并購(gòu)業(yè)務(wù)中對(duì)目標(biāo)公司的`稅務(wù)檢查和評(píng)審，為并購(gòu)決策提供稅務(wù)支持；
5.負(fù)責(zé)集團(tuán)稅務(wù)信息化平臺(tái)的搭建和稅務(wù)預(yù)算.
營(yíng)運(yùn)副總崗位職責(zé) 21
1、協(xié)助總經(jīng)理處理機(jī)場(chǎng)管理公司日常管理運(yùn)營(yíng)工作，總經(jīng)理無(wú)法履職期間代為履行企業(yè)法人職責(zé)；
2、帶領(lǐng)下屬飛行保障、場(chǎng)務(wù)及綜合部門(mén)，完成階段性目標(biāo)，按照公司年度計(jì)劃完成各項(xiàng)指標(biāo)；
3、牽頭負(fù)責(zé)與民航局方、戰(zhàn)區(qū)等行業(yè)管理部門(mén)的對(duì)接協(xié)調(diào)；
3、對(duì)通用機(jī)場(chǎng)進(jìn)行推廣，開(kāi)拓市場(chǎng)，拓展各項(xiàng)通航及非航空業(yè)務(wù)，并牽頭負(fù)責(zé)合作商談、成本利潤(rùn)管控、業(yè)務(wù)回款及客戶(hù)關(guān)系維護(hù)等；
4、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)、行政人事、安全保障等相關(guān)工作；
5、維護(hù)和拓展相關(guān)政企渠道和資源、拓展分銷(xiāo)合作渠道；
6、負(fù)責(zé)各部門(mén)間的工作分配及協(xié)調(diào)工作。
營(yíng)運(yùn)副總崗位職責(zé) 22
1、協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展市場(chǎng)開(kāi)發(fā)管理、營(yíng)運(yùn)發(fā)展的相關(guān)工作；
2、協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場(chǎng)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略以及市場(chǎng)開(kāi)發(fā)目標(biāo)；
3、拓展公司的市場(chǎng)策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場(chǎng)定位，及時(shí)提供市場(chǎng)反饋給總經(jīng)理；
4、制定與實(shí)施年度市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃和市場(chǎng)推廣計(jì)劃；
5、組織相關(guān)人員進(jìn)行崗前和定期技能培訓(xùn)；引進(jìn)、培養(yǎng)、組建自己的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)；
6、組織公司產(chǎn)品和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品在市場(chǎng)上銷(xiāo)售情況的調(diào)查，綜合客戶(hù)的`反饋意見(jiàn)，做出市場(chǎng)開(kāi)發(fā)分析報(bào)告；
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)涉及市場(chǎng)開(kāi)發(fā)所有人員關(guān)系；
8、負(fù)責(zé)對(duì)重要客戶(hù)的接待、業(yè)務(wù)的洽談，與主要客戶(hù)保持并發(fā)展良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。
營(yíng)運(yùn)副總崗位職責(zé) 23
崗位職責(zé):
1、牽頭地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目工作，落實(shí)公司的戰(zhàn)略計(jì)劃；
2、制定新項(xiàng)目的發(fā)展計(jì)劃，落實(shí)相關(guān)事務(wù)，全程跟進(jìn)；
3、組織項(xiàng)目前期調(diào)研和踏勘工作；
4、協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)牽頭編寫(xiě)商務(wù)談判方案；
5、研究地產(chǎn)新型開(kāi)發(fā)模式及合作投資方式；
6、建立維護(hù)行業(yè)關(guān)系。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，房地產(chǎn)、建筑相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、7年以上房地產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3、具有地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)，具有大局意識(shí)。
營(yíng)運(yùn)副總崗位職責(zé) 24
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售交易所平臺(tái)研發(fā)各類(lèi)產(chǎn)品，據(jù)交易所業(yè)務(wù)需要，拓展擁有數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)源型企業(yè)、事業(yè)、政府單位為公司業(yè)務(wù)合作伙伴，形成業(yè)務(wù)合作、戰(zhàn)略合作或資本合作關(guān)系；
2、負(fù)責(zé)組織客戶(hù)信息的跟蹤、收集與調(diào)研，據(jù)交易所的需要，制訂數(shù)據(jù)合作總體規(guī)劃，并推動(dòng)落實(shí)執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)組織或協(xié)同項(xiàng)目對(duì)接、根據(jù)項(xiàng)目的需要，尋找并篩選合適的合作對(duì)象，針對(duì)合作對(duì)象的特點(diǎn)和公司的需要，制訂雙方的合作方案；
4、負(fù)責(zé)合作項(xiàng)目的運(yùn)作，完成洽談、簽約及跟蹤合作項(xiàng)目的`落實(shí)；
5、負(fù)責(zé)拓展合作渠道，深入挖掘合作點(diǎn)，擬定合作模式及設(shè)計(jì)交易結(jié)構(gòu)；
6、收集、整理、分析大數(shù)據(jù)市場(chǎng)發(fā)展相關(guān)的政策、動(dòng)態(tài)、趨勢(shì)等，為公司的決策提供信息支持。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷，五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上計(jì)算機(jī)軟硬件產(chǎn)品或互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)的銷(xiāo)售或合作經(jīng)驗(yàn)，有一定客戶(hù)資源積累；
2、有大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)、it、通信/電信類(lèi)公司經(jīng)驗(yàn)者，有電信運(yùn)營(yíng)商、金融、交通、汽車(chē)、醫(yī)療等行業(yè)銷(xiāo)售和合作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、有上進(jìn)心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，且有良好的服務(wù)意識(shí)，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，善于思考、分析和解決問(wèn)題；
4、必須具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、項(xiàng)目組織能力、銷(xiāo)售能力、督導(dǎo)能力及溝通協(xié)調(diào)能力，工作以團(tuán)隊(duì)利益為中心；
5、具備良好的項(xiàng)目策劃及執(zhí)行能力，能深層次的了解客戶(hù)的業(yè)務(wù)需求，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作思路清晰、效率高；
6、參與政府大數(shù)據(jù)相關(guān)項(xiàng)目、政府公關(guān)或擁有政府資源者優(yōu)先；
7、有事業(yè)心，勤奮敬業(yè)，工作充滿激情，勇于開(kāi)拓，能承受較大工作壓力。
營(yíng)運(yùn)副總崗位職責(zé) 25
1、負(fù)責(zé)回采、掘進(jìn)技術(shù)工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)技術(shù)政策及上級(jí)部門(mén)的有關(guān)規(guī)定，及時(shí)處理生產(chǎn)中的技術(shù)難題，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，科學(xué)地組織生產(chǎn)。在技術(shù)上保證全礦采掘量按計(jì)劃完成。
2、不定期組織回采、掘進(jìn)工作面的'安全質(zhì)量檢查和驗(yàn)收工作。深入現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查，保證采區(qū)回采率、工作面回采率不低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)常召開(kāi)采掘工程技術(shù)人員會(huì)議，分析研究頂板管理等技術(shù)措施，確保安全生產(chǎn)。
3、組織制定和審定采掘隊(duì)的技術(shù)作業(yè)規(guī)程和各項(xiàng)技術(shù)管理制度，經(jīng)常檢查地質(zhì)情況。
4、抓好采掘質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，組織采掘技術(shù)人員開(kāi)展定期和不定期的采掘工作面質(zhì)量檢查。
5、推廣采掘新技術(shù)、新工藝，改進(jìn)生產(chǎn)工藝和操作方法，提高煤炭采掘機(jī)械化水平，不斷改善職工的勞動(dòng)條件，提高全員的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。學(xué)習(xí)、研究國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，協(xié)助總工程師搞好采掘科研和技術(shù)革新活動(dòng)。
6、參與編制年、季、月采掘接續(xù)計(jì)劃和礦遠(yuǎn)景規(guī)劃，計(jì)劃下達(dá)后，協(xié)助生產(chǎn)礦長(zhǎng)組織采掘隊(duì)實(shí)施。
7、協(xié)助有關(guān)部門(mén)編制職工培訓(xùn)計(jì)劃，定期對(duì)采煤工程技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高采煤工程技術(shù)人員的技術(shù)水平。對(duì)采煤工程技術(shù)人員提出定職、晉級(jí)、獎(jiǎng)罰意見(jiàn)。
8、完成礦長(zhǎng)及總工程師交辦的其它工作。
營(yíng)運(yùn)副總崗位職責(zé) 26
1、協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營(yíng)銷(xiāo)組織，細(xì)分市場(chǎng)。建立、拓展、調(diào)整市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)。
2、負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)外銷(xiāo)、客服、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行管理，協(xié)調(diào)安排各部門(mén)工作，使業(yè)務(wù)正常開(kāi)展。對(duì)本部門(mén)工作開(kāi)展情況，每月上報(bào)分管的領(lǐng)導(dǎo)和總經(jīng)理。
3、制定所在部門(mén)銷(xiāo)售計(jì)劃，人員培訓(xùn)計(jì)劃，市場(chǎng)開(kāi)拓計(jì)劃，項(xiàng)目維護(hù)計(jì)劃，并按照計(jì)劃根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行業(yè)務(wù)開(kāi)展。
4、定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃。
5、了解客戶(hù)需求，溝通企業(yè)與客戶(hù)的關(guān)系。了解用戶(hù)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的'反映及技術(shù)要求，做好售后服務(wù)工作，定期或不定期對(duì)客戶(hù)回訪。
6、負(fù)責(zé)分解下達(dá)的工作目標(biāo)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算，并根據(jù)市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制；審核下屬部門(mén)人員報(bào)銷(xiāo)單據(jù)、各類(lèi)報(bào)費(fèi)用表等。對(duì)產(chǎn)品報(bào)價(jià)進(jìn)行市場(chǎng)驗(yàn)證，即時(shí)上報(bào)市場(chǎng)產(chǎn)品信息。
7、組織實(shí)地考察，商務(wù)洽談及合同評(píng)審工作，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的交付并組織資金回籠、清欠等具體工作。
8、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷(xiāo)售方面各種數(shù)據(jù)的收集整理，提供銷(xiāo)售方面分析資料。按上級(jí)規(guī)定，及時(shí)準(zhǔn)確的上報(bào)銷(xiāo)售報(bào)表。
9、內(nèi)部績(jī)效考核，制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。
營(yíng)運(yùn)副總崗位職責(zé) 27
1、負(fù)責(zé)門(mén)店的籌備、運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、培訓(xùn)等工作；
2、做好管理門(mén)店的人員、設(shè)備、食材的配置確保門(mén)店正常有序的經(jīng)營(yíng)；
3、全權(quán)負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)部門(mén)門(mén)店的經(jīng)營(yíng)管理；制定公司全年?duì)I銷(xiāo)企劃工作計(jì)劃，并分解落實(shí)完成；
4、考核評(píng)估并有計(jì)劃地對(duì)員工實(shí)行在崗培訓(xùn)，不斷提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；
5、負(fù)責(zé)擬訂各大節(jié)日的`營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃報(bào)總經(jīng)理辦公室審核，并組織具體實(shí)施；
6、及時(shí)妥善處理店中的一切突發(fā)事件。
營(yíng)運(yùn)副總崗位職責(zé) 28
1.在公司的發(fā)展戰(zhàn)略下，參與研究制定旅行社品牌的.運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)、制度與流程；
2.熟悉旅行社運(yùn)營(yíng)管理，參與旅行社品牌研發(fā)與旅行社項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)策劃與設(shè)計(jì)。
3.協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理監(jiān)加盟門(mén)店的運(yùn)營(yíng)管理情況，定期開(kāi)展檢查并作出評(píng)估，指出存在問(wèn)題并提出改善提升意見(jiàn)；
5.協(xié)調(diào)加盟門(mén)店一體化運(yùn)營(yíng)資源統(tǒng)籌調(diào)配；
6.按照工作任務(wù)和預(yù)算指標(biāo)，跟蹤監(jiān)控各門(mén)店完成情況，并提出合理的績(jī)效分析與改進(jìn)意見(jiàn)；
7.持續(xù)收集整理行業(yè)標(biāo)桿與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在運(yùn)營(yíng)管理方面的成功經(jīng)驗(yàn)與創(chuàng)新模式，就公司現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)與流程的持續(xù)改進(jìn)提出建議并參與修訂，不斷提升基于客戶(hù)體驗(yàn)和服務(wù)品質(zhì)；
8.為籌建加盟店的開(kāi)業(yè)籌備、運(yùn)營(yíng)策劃與組織協(xié)調(diào)提供支持，并根據(jù)新建項(xiàng)目需要外派負(fù)責(zé)相應(yīng)管理崗位；
9.協(xié)助制定和完善加盟門(mén)店檢查考核制度；
11.完成部門(mén)交辦的其他工作。
營(yíng)運(yùn)副總崗位職責(zé) 29
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的`發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃
2、負(fù)責(zé)掌控各部門(mén)的運(yùn)作情況，部門(mén)業(yè)務(wù)的整體分工把握和部署
3、合理調(diào)配資源，協(xié)調(diào)部門(mén)與會(huì)員門(mén)店的關(guān)系，確保項(xiàng)目能順利完成
4、負(fù)責(zé)拓展和維護(hù)資源和關(guān)系，協(xié)調(diào)處理好各相關(guān)資源關(guān)系
5、檢查監(jiān)督激勵(lì)管理員工的工作計(jì)劃執(zhí)行情況
6、協(xié)助總經(jīng)理管理監(jiān)督公司運(yùn)作等。
營(yíng)運(yùn)副總崗位職責(zé) 30
1、分管工程、運(yùn)營(yíng)、招采、客服模塊，對(duì)運(yùn)營(yíng)有較好的管理經(jīng)驗(yàn)；
2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及公司重大問(wèn)題的.決策等；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成本等的管控，解決重大技術(shù)問(wèn)題，制定相關(guān)工作流程，協(xié)調(diào)管理施工現(xiàn)場(chǎng)工作，推進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工程改進(jìn)工作等；
4、編制項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)管，及時(shí)采取相應(yīng)措施；
5、負(fù)責(zé)總分包管理工作，協(xié)調(diào)工程的對(duì)外關(guān)系
營(yíng)運(yùn)副總崗位職責(zé) 31
職責(zé)描述:
1、全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及計(jì)劃的，負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)一二級(jí)流程及節(jié)點(diǎn)的'制定、落實(shí)；
2、組織公司戰(zhàn)略目標(biāo)策劃、分解，起草戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)文件，協(xié)助做好戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)管理；
3、建立運(yùn)營(yíng)管理監(jiān)察體系，對(duì)過(guò)程跟蹤、監(jiān)控、預(yù)警及考核
4、組織項(xiàng)目貨值盤(pán)點(diǎn)，對(duì)項(xiàng)目實(shí)行全周期管控，統(tǒng)籌一線項(xiàng)目公司運(yùn)營(yíng)動(dòng)態(tài)分析、預(yù)警；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司雙向承諾及KPI考核體系的確定，協(xié)助確認(rèn)項(xiàng)目編制；
6、建立項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)信息報(bào)表體系，跟蹤監(jiān)控項(xiàng)目開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)信息數(shù)據(jù)的整理及歸檔；
7、參與目標(biāo)地塊的踏勘、開(kāi)發(fā)分析、經(jīng)營(yíng)分析、投資決策。
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)， 5年以上地產(chǎn)開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，至少全流程操盤(pán)2個(gè)以上項(xiàng)目；
3、有項(xiàng)目總、城市公司運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人、集團(tuán)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人任職經(jīng)驗(yàn)有限；
5、具備運(yùn)營(yíng)管控概念和經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，具備項(xiàng)目全案管理(包括:工程、成本、設(shè)計(jì)、、人力、等)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
6、能夠適應(yīng)出差，接受項(xiàng)目外派。(外派地為徐州、沈陽(yáng)、重慶)
營(yíng)運(yùn)副總崗位職責(zé) 32
職位描述:
1、負(fù)責(zé)重慶巴南李家沱項(xiàng)目、渝北新項(xiàng)目全過(guò)程開(kāi)發(fā)管理；
2、對(duì)所屬項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、工程、營(yíng)銷(xiāo)、開(kāi)發(fā)、成本、財(cái)務(wù)六大職能統(tǒng)籌負(fù)責(zé)；
3、對(duì)項(xiàng)目的.財(cái)務(wù)指標(biāo)(利潤(rùn))負(fù)責(zé)。
4、項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)管理、對(duì)外職能部門(mén)及合作單位的溝通協(xié)調(diào)管理、對(duì)內(nèi)各職能線條的溝通協(xié)調(diào)管理。
職位要求:
1、8年及以上房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有相同崗位經(jīng)驗(yàn)者為佳(熟悉大項(xiàng)目制、矩陣制管理)；
2、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)管理理念；
3、年齡:32-40歲，本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷、年齡條件。
營(yíng)運(yùn)副總崗位職責(zé) 33
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)小鎮(zhèn)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)與發(fā)展，并根據(jù)小鎮(zhèn)年度指標(biāo)制定相關(guān)經(jīng)營(yíng)策略與計(jì)劃；
2、分解下達(dá)年度工作目標(biāo)、績(jī)效考核目標(biāo)和各部門(mén)的預(yù)算指標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)管理小鎮(zhèn)項(xiàng)目的各業(yè)態(tài)包括商業(yè)，酒店，演藝演出等運(yùn)營(yíng)流程搭建和優(yōu)化管理；
4、負(fù)責(zé)小鎮(zhèn)服務(wù)品質(zhì)的維護(hù)及提升管理，建立良好的口碑；
任職要求:
1、35歲以上，7年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉旅游文化產(chǎn)業(yè)小鎮(zhèn)或度假綜合體運(yùn)營(yíng)管理；
2、至少有1-2個(gè)籌開(kāi)至運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目經(jīng)歷，且至少在1-2個(gè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)超過(guò)3年時(shí)間，有精確的運(yùn)營(yíng)指標(biāo)數(shù)據(jù)業(yè)績(jī)支撐；
3、具有創(chuàng)新意識(shí)，樂(lè)觀積極，強(qiáng)烈的事業(yè)心，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)
4、優(yōu)秀的`溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、邏輯性極強(qiáng)，能夠深刻發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的本質(zhì)；擅長(zhǎng)梳理各部門(mén)工作流轉(zhuǎn)配合關(guān)系；善于處理政府關(guān)系
營(yíng)運(yùn)副總崗位職責(zé) 34
1、土木工程、工程管理類(lèi)大學(xué)本科以上學(xué)歷；
2、5年以上大型房企計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，3年同等崗位經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)經(jīng)營(yíng)測(cè)算知識(shí)、成本管理知識(shí)、基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí)有一定認(rèn)知；
4、較好的組織、控制、溝通、協(xié)調(diào)、配合、服務(wù)能力和精神。
營(yíng)運(yùn)副總崗位職責(zé) 35
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)分子公司的全面運(yùn)營(yíng)管理工作，制定及優(yōu)化運(yùn)營(yíng)管理制度與運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)。
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排分子公司物流資源及相關(guān)要素，對(duì)內(nèi)外部資源實(shí)行優(yōu)化配置。
3、負(fù)責(zé)制定新項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)方案，對(duì)各個(gè)項(xiàng)目的收入、成本和運(yùn)營(yíng)質(zhì)量進(jìn)行管控。
4、負(fù)責(zé)對(duì)已有項(xiàng)目新增業(yè)務(wù)的挖掘，對(duì)項(xiàng)目的上下游客戶(hù)需求進(jìn)行開(kāi)發(fā)。
5、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)體系人才梯隊(duì)的`建設(shè)，制定員工激勵(lì)方案，指導(dǎo)下屬工作，并對(duì)其進(jìn)行評(píng)價(jià)考核。
6、負(fù)責(zé)各個(gè)項(xiàng)目的客戶(hù)關(guān)系維護(hù)。
7、主導(dǎo)管理與技術(shù)創(chuàng)新。
任職要求：
1、全日制大學(xué)本科及其以上學(xué)歷，物流或交通運(yùn)輸相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、五年及以上大型物流企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，三年及以上運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉第三方物流運(yùn)作；
3、組織協(xié)調(diào)與溝通表達(dá)能力強(qiáng)，熟悉物流工程、運(yùn)營(yíng)管理知識(shí)，能熟練使用物流信息系統(tǒng)與辦公軟件。
4、熟悉公路、鐵路、水路等運(yùn)輸?shù)倪\(yùn)作方式，以及倉(cāng)儲(chǔ)管理。
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