配件主管崗位職責(zé)

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的配件主管崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

配件主管崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)本品牌配件訂貨，結(jié)合本品牌庫存和每月度配件需求，做好配件訂貨計(jì)劃；

　　2、月度配件庫存的報(bào)告及建立措施等；

　　3、負(fù)責(zé)所配件倉庫的規(guī)劃、配件進(jìn)、銷、存管理，保證經(jīng)濟(jì)合理的配件供應(yīng)；

　　4、協(xié)助車間維修班組對(duì)配件價(jià)格報(bào)價(jià)、采購急件、疑難配件，保證配件材料毛利率；

　　5、負(fù)責(zé)倉庫物資安全和人員安全，定期和不定期倉庫盤點(diǎn)及開展培訓(xùn)；

　　6、提出車間改善并實(shí)施，維護(hù)車間6s管理工作；

　　7、車間人員入職初試、培訓(xùn)、績(jī)效管理等日常工作

　　職位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，有同崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、有較強(qiáng)的.計(jì)劃組織、溝通協(xié)調(diào)能力，運(yùn)營(yíng)能力，管理能力。

　　3、掌握一般的故障診斷及維修技能，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工作能做一定指導(dǎo)。

　　工作地址：陽江市/河源市

配件主管崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　全面負(fù)責(zé)服務(wù)站配件管理，配件物流，庫存，計(jì)劃等相關(guān)業(yè)務(wù)工作

　　學(xué)歷：大學(xué)專科及以上學(xué)歷，汽車服務(wù)工程、物流或市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)。

　　經(jīng)驗(yàn)：3年以上配件相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有4s店或連鎖維修店配件相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉配件物流、倉儲(chǔ)、分類管理、庫存調(diào)節(jié)、配件計(jì)劃等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　要求：熟悉汽車維修常識(shí)，對(duì)汽車配件管理有系統(tǒng)化專業(yè)化的管理技能，對(duì)配件各項(xiàng)考核指標(biāo)和要求有清晰的了解，并能應(yīng)用于實(shí)際工作當(dāng)中，具備較高的'客戶服務(wù)意識(shí)和時(shí)間觀念，簡(jiǎn)單使用計(jì)算機(jī)office辦公軟件，熟練的汽車駕駛能力，有駕駛執(zhí)照

配件主管崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述:

　　1.采購計(jì)劃執(zhí)行管控:嚴(yán)格履行合同，管控質(zhì)量、交期、成本，異�？焖俜磻�(yīng)。

　　2.建立優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商庫:對(duì)照ts16949汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系，組織梳理汽配物料渠道問題，開發(fā)汽車零部件專業(yè)供應(yīng)商，提升產(chǎn)品質(zhì)量。

　　3.汽配物資寄售:從計(jì)劃需求、物料特性、場(chǎng)地、定額梳理汽車零配件寄售規(guī)則，寄售比率達(dá)到80%以上。

　　4.聯(lián)合研發(fā)降本:整合汽車研發(fā)、有研發(fā)設(shè)計(jì)能力的供應(yīng)商，從設(shè)計(jì)源頭優(yōu)化工藝，推進(jìn)大類物料改善降本。

　　任職要求:

　　本科及以上學(xué)歷，3年以上大型汽車企業(yè)采購、供應(yīng)商開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

配件主管崗位職責(zé)4

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷或汽車相關(guān)專業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、善于人際溝通、有良好的服務(wù)意識(shí);

　　3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和信息分析能力，精通excel和powerpoint。

　　崗位描述:

　　負(fù)責(zé)全國(guó)配件銷量目標(biāo)完成、配件營(yíng)銷政策制定及促銷方案策劃。

配件主管崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　1、全網(wǎng)片區(qū)車輛維保管理工作，監(jiān)督、指導(dǎo)配件工作人員做好配件管理工作；

　　2、及時(shí)向維保經(jīng)理傳遞汽配市場(chǎng)信息及配件倉儲(chǔ)信息，每月向維保經(jīng)理提供月度報(bào)表及相關(guān)文件；

　　3、負(fù)責(zé)配件環(huán)境衛(wèi)生、管理監(jiān)督，確保倉庫整潔有序，物品擺放規(guī)范，執(zhí)行好6s管理，定期對(duì)配件部進(jìn)行盤庫，確保賬、卡、物一致；

　　4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度在本部宣導(dǎo)及相關(guān)信息的傳遞，配件業(yè)務(wù)的培訓(xùn)指導(dǎo)及制定培訓(xùn)計(jì)劃，并協(xié)調(diào)與其它部門的關(guān)系，使配件工作流程不斷優(yōu)化、提高；

　　5、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系中的相關(guān)工作，全網(wǎng)片區(qū)車輛維保倉儲(chǔ)的管理；

　　6、全網(wǎng)車輛維保配件工作監(jiān)督，全網(wǎng)車輛維保配件工作監(jiān)督。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，汽修、電子信息工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、從事相關(guān)工作管理經(jīng)驗(yàn)1-3年以上，具備基礎(chǔ)的'管理理論知識(shí)，具有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3、善于溝通，擁有較強(qiáng)的管理策劃和組織管理協(xié)調(diào)能力；工作勤奮，盡職盡責(zé)，做事有始有終；

　　4、認(rèn)同企業(yè)文化價(jià)值觀，熟練使用辦公軟件。

配件主管崗位職責(zé)6

　　職責(zé)描述:

　　1. 對(duì)售后關(guān)聯(lián)產(chǎn)品制定產(chǎn)品訂購號(hào)

　　2. 建立零部件訂購、物流、價(jià)格體系與訂購系統(tǒng)

　　3. 處理售后網(wǎng)絡(luò)訂單,協(xié)調(diào)倉庫與物流公司,監(jiān)督物流狀況,確認(rèn)訂單款項(xiàng)支付

　　4. 與零部件企劃組一同面向售后網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行零部件訂購培訓(xùn)

　　5. 協(xié)同售后企劃組與其他部門,開發(fā)售后市場(chǎng)新業(yè)務(wù)

　　任職要求:

　　1.專科及以上學(xué)歷,汽車/電子/機(jī)械專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先

　　2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有大型整車廠/零部件企業(yè)、4s店零部件管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　3.了解零部件訂購與倉儲(chǔ)物流體系

　　4.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力,抗壓能力強(qiáng),能夠適應(yīng)一定頻率的出差,熟練使用microsoft word, power point, excel軟件

配件主管崗位職責(zé)7

　　職責(zé)描述:

　　1.采購計(jì)劃執(zhí)行管控:嚴(yán)格履行合同,管控質(zhì)量、交期、成本,異常快速反應(yīng)。

　　2.建立優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商庫:對(duì)照ts16949汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系,組織梳理汽配物料渠道問題,開發(fā)汽車零部件專業(yè)供應(yīng)商,提升產(chǎn)品質(zhì)量。

　　3.汽配物資寄售:從計(jì)劃需求、物料特性、場(chǎng)地、定額梳理汽車零配件寄售規(guī)則,寄售比率達(dá)到80%以上。

　　4.聯(lián)合研發(fā)降本:整合汽車研發(fā)、有研發(fā)設(shè)計(jì)能力的供應(yīng)商,從設(shè)計(jì)源頭優(yōu)化工藝,推進(jìn)大類物料改善降本。

　　任職要求:

　　本科及以上學(xué)歷,3年以上大型汽車企業(yè)采購、供應(yīng)商開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

配件主管崗位職責(zé)8

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)本品牌配件訂貨，結(jié)合本品牌庫存和每月度配件需求，做好配件訂貨計(jì)劃；

　　2、月度配件庫存的'報(bào)告及建立措施等；

　　3、負(fù)責(zé)所配件倉庫的規(guī)劃、配件進(jìn)、銷、存管理，保證經(jīng)濟(jì)合理的配件供應(yīng)；

　　4、協(xié)助車間維修班組對(duì)配件價(jià)格報(bào)價(jià)、采購急件、疑難配件，保證配件材料毛利率；

　　5、負(fù)責(zé)倉庫物資安全和人員安全，定期和不定期倉庫盤點(diǎn)及開展培訓(xùn)；

　　6、提出車間改善并實(shí)施，維護(hù)車間6s管理工作；

　　7、車間人員入職初試、培訓(xùn)、績(jī)效管理等日常工作。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，有同崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、有較強(qiáng)的計(jì)劃組織、溝通協(xié)調(diào)能力，運(yùn)營(yíng)能力，管理能力。

　　3、掌握一般的故障診斷及維修技能，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工作能做一定指導(dǎo)。

配件主管崗位職責(zé)9

　　1)負(fù)責(zé)配件訂貨計(jì)劃和庫位改善;

　　2)負(fù)責(zé)制定配件的儲(chǔ)備上下限定額;

　　3)負(fù)責(zé)到貨配件的入庫;

　　4)負(fù)責(zé)新車計(jì)劃、配件知識(shí)的培訓(xùn)工作;

　　5)對(duì)新老車型、庫存限額的'計(jì)劃和預(yù)見能力;

　　6)對(duì)員工專業(yè)的提升和現(xiàn)場(chǎng)管理能力

配件主管崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé):

　　1、對(duì)接車廠項(xiàng)目，項(xiàng)目跟進(jìn)，制定項(xiàng)目計(jì)劃等;

　　2、根據(jù)年度整體目標(biāo)，制定部門階段工作計(jì)劃;

　　3、制定部門市場(chǎng)工作計(jì)劃并督促計(jì)劃落地實(shí)施;

　　4、收集反饋工作計(jì)劃的執(zhí)行情況;

　　5、根據(jù)客戶提供的要求制定項(xiàng)目方案書;

　　6、能夠完成項(xiàng)目體系文件的制定(apqp、ppap、fmea)

　　任職要求:

　　1)25-35歲;

　　2)本科及以上學(xué)歷，電子專業(yè)優(yōu)先，有較好的英語溝通能力;

　　3)熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程、工廠生產(chǎn)流程。參與過實(shí)際的'項(xiàng)目運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)驗(yàn)，如針對(duì)客戶的rfq進(jìn)行分析，分析后給出結(jié)果，協(xié)調(diào)項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)分工。

　　4)熟悉ts16949體系流程、車廠的開發(fā)流程，apaq，dfema，熟悉五大工具。

　　5)熟悉project項(xiàng)目管理軟件等輔助軟件應(yīng)用，有電子部品的零部件供應(yīng)商工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

配件主管崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)配件部相關(guān)管理制度的制定、pdca看板管理和更新；對(duì)安全、環(huán)境等負(fù)責(zé)

　　2.負(fù)責(zé)配件部日常管理工作及人員培訓(xùn)、考核、取得相應(yīng)崗位的認(rèn)證資質(zhì)，達(dá)到星級(jí)評(píng)比和配件考核標(biāo)準(zhǔn)

　　3.負(fù)責(zé)制定配件部工作計(jì)劃：原廠附件、漆料、庫存品種、出庫成本、呆滯件、每月盤點(diǎn)的月度報(bào)表

　　4.向服務(wù)經(jīng)理提出市場(chǎng)營(yíng)銷的建議和配件政策的.建議

　　5.根據(jù)要求和市場(chǎng)的需求合理調(diào)整庫存，將庫存周轉(zhuǎn)率控制在合理的范圍以內(nèi)， 加快資金周轉(zhuǎn)，減少滯銷品種；監(jiān)控緊急訂單的數(shù)量、金額和品種，制定改進(jìn)措施， 達(dá)到一次滿足率95%

　　6.監(jiān)控廠家重要指標(biāo)的達(dá)成率，獲得銀獎(jiǎng)以上廠家相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)

　　7. 每月進(jìn)行庫存盤點(diǎn)，上報(bào)站長(zhǎng)審核，對(duì)車間借用配件進(jìn)行監(jiān)控；舊件庫管理、使用登記；事故車擴(kuò)賠的監(jiān)督和核算

　　8.配合服務(wù)經(jīng)理，制定營(yíng)銷服務(wù)方案

　　職位要求：

　　年齡28-40 歲

　　學(xué)歷及專業(yè)汽車/服務(wù)相關(guān)專業(yè)，大專以上

　　1.經(jīng)驗(yàn)資歷: 三年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

　　2.專業(yè)知識(shí)有豐富的營(yíng)銷知識(shí)和汽車維修專業(yè)知識(shí)、了解相關(guān)配件政策既熟悉市場(chǎng)行情

　　3.技能/能力word/excel/powerpoint/駕駛

　　4.其它溝通能力和服務(wù)意識(shí)具佳；有良好學(xué)習(xí)能力；團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)；吃苦耐勞，服從安排，樂于奉獻(xiàn)；

配件主管崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)公司年度配件任務(wù)指標(biāo)的完成，每月向公司上報(bào)月度經(jīng)營(yíng)情況、配件庫存與供應(yīng)分析報(bào)告；

　　2.每月制定當(dāng)月配件部工作指標(biāo)及工作重點(diǎn)，跟蹤年度配件指標(biāo)的完成情況；

　　3.負(fù)責(zé)配件供應(yīng)渠道的開發(fā)、維護(hù)及管理；

　　5.負(fù)責(zé)配件計(jì)劃、采購、銷售等訂單的管理；

　　6.合理優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，減低配件庫存，努力提高配件周轉(zhuǎn)率，提高一次供貨率，分析滯留配件和快流配件的'比例；

　　7.月末完成與各供應(yīng)商、店端的對(duì)賬工作，并作出詳細(xì)清單上報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)理，以便安排資金，準(zhǔn)備及時(shí)做收付款工作；

　　8.每月定期對(duì)庫存零件進(jìn)行盤點(diǎn)、核查；

　　9.負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工的培訓(xùn)及考核。

　　職位要求：

　　1、3年以上汽車零件管理經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟練的電腦操作知識(shí)；

　　3、較強(qiáng)的溝通技巧并精通4s店零件計(jì)劃及相關(guān)流程；

　　4、極強(qiáng)的分析、組織、業(yè)務(wù)開發(fā)和培訓(xùn)能力；

　　5、有效的駕駛資格。

配件主管崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé)：

　　1.配件目錄開發(fā)編制；

　　2.配件廠家及市場(chǎng)技術(shù)對(duì)接及歸口；

　　3.新增配件sbom零件號(hào)搭建及基礎(chǔ)信息維護(hù)；

　　5.采購技術(shù)（供應(yīng)鏈管理部技術(shù)接口）支持；

　　6.配件備件庫、服務(wù)站配件基礎(chǔ)儲(chǔ)備模板制定與維護(hù)；

　　7.配件支持部、總庫、配件庫、服務(wù)站技術(shù)培訓(xùn)

　　1.配件銷售任務(wù)的制定及回款工作；

　　2.配件庫日常管理、配件庫績(jī)效數(shù)據(jù)的提供和評(píng)定；

　　3.正常訂單（含退貨）審核、發(fā)運(yùn)及滿足率的跟蹤；

　　4.應(yīng)急訂單審核、發(fā)運(yùn)及滿足率的跟蹤；

　　5.配件政策、規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)控和管理；

　　6.配件庫存當(dāng)量設(shè)定及區(qū)域配件儲(chǔ)備的指導(dǎo)工作；

　　7.外購件的.初審、總成拆分和報(bào)批工作；

　　8.正常訂單、應(yīng)急訂單分析，對(duì)配件庫月度需求計(jì)劃的引導(dǎo)及匯總；

　　崗位要求：

　　1.管理或汽車相關(guān)專業(yè)，5年及以上同職位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　2.具有主機(jī)廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3.有管理經(jīng)驗(yàn)，崗位數(shù)據(jù)分析、綜合協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)優(yōu)先；

　　4.熟悉office軟件及了解各大商用車主機(jī)廠配件供應(yīng)體系者優(yōu)先；

　　5.工作踏實(shí)，可以接受出差和加班。

　　6.大專及以上學(xué)歷；

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