技術(shù)部崗位崗位職責

　　在當今社會生活中，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家收集的技術(shù)部崗位崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

技術(shù)部崗位崗位職責1

　　1、負責制定和完善部門規(guī)章制度,并嚴格執(zhí)行。

　　2、負責完成公司下達的'項目開發(fā)計劃任務(wù)。

　　3、負責公司技術(shù)開發(fā)的總體把握。

　　4、參與項目立項申請的技術(shù)可行性評審工作。

　　5、協(xié)助項目總監(jiān)完成公司項目開發(fā)任務(wù)。

　　6、負責協(xié)調(diào)本部門與公司其它部門之間的工作關(guān)系。

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

技術(shù)部崗位崗位職責2

　　1、負責公司的質(zhì)量、技術(shù)管理工作。

　　2、負責配酒、化驗室、水處理的管理和協(xié)調(diào)工作。

　　3、負責制定產(chǎn)品執(zhí)行標準和部分相關(guān)工藝流程及作業(yè)指導書。

　　4、負責制定合理的產(chǎn)品配方，有效的滿足相應(yīng)的國家標準工作。

　　5、負責技術(shù)文件的起草、編制和修改工作。

　　6、負責生產(chǎn)用原輔材料、半成品、成品酒質(zhì)量檢驗的監(jiān)督和審批工作。

　　7、負責半成品、成品酒的感觀評定，對品評結(jié)果負責。

　　8、參加由公司組織的質(zhì)量分析會，負責對質(zhì)量事故的處理。

　　9、負責市場不合格產(chǎn)品的有效追溯，提供合理的'技術(shù)解釋工作。

　　10、積極執(zhí)行公司領(lǐng)導的指示，充分溝通和協(xié)調(diào)相關(guān)部門間的工作。

技術(shù)部崗位崗位職責3

　　一、主要內(nèi)容與使用范圍

　　本標準規(guī)定了技術(shù)科長的領(lǐng)導關(guān)系、工作崗位職責

　　本標準適用于技術(shù)科長

　　二、領(lǐng)導關(guān)系

　　技術(shù)科長在廠長同意領(lǐng)導下受主管廠長領(lǐng)導，技術(shù)科科員歸技術(shù)科長領(lǐng)導，協(xié)助科長工作。

　　三、主要崗位職責

　　1、堅決服從廠長的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向分主管廠長負責；

　　2、嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；

　　3、管理本科室員工認真工作，保質(zhì)保量的完成預定任務(wù)，確保本科室各項工作的順利開展和實施，并對本科室員工的工作進行考核；

　　4、主動與合作部門包括外部企業(yè)的溝通交流，確保本企業(yè)技術(shù)性文件的有效傳遞實施；

　　5、負責對各技術(shù)性文件的'起草、修訂和審批，確保生產(chǎn)環(huán)節(jié)的技術(shù)性指導工作的覆蓋率和有效性；

　　6、合理編制技術(shù)文件，改進和規(guī)范工藝流程；

　　7、負責制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標準，實現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理；

　　8、認真做好技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔工作。負責制定嚴格的技術(shù)資料交接、保管工作制度；

　　9、及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保生產(chǎn)工作的正常進行；

　　10、負責公司技術(shù)管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導、考核專業(yè)管理工作；

　　11、按時完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

技術(shù)部崗位崗位職責4

　　1、負責擬定公司技術(shù)工作規(guī)劃和年度計劃，并組織開展實施;協(xié)調(diào)、指導各部門的技術(shù)工作及對商務(wù)部的技術(shù)支持工作。

　　2、負責建立、完善公司的技術(shù)管理制度和標準，并指導、檢查、監(jiān)督制度的落實情況。

　　3、負責審核本公司技術(shù)線合理化建議、技改推廣計劃，開展產(chǎn)品認證工作。

　　4、協(xié)助上級開展技術(shù)工作會議，提供技術(shù)性指導，協(xié)調(diào)與服務(wù)。

　　5、負責技術(shù)檔案資料的收集、整理、歸檔工作。

　　6、在權(quán)責范圍內(nèi)，負責部門人員的`調(diào)配、使用、考評、獎懲的建議和培訓工作。

　　7、擬定和審核本部門的工作計劃和工作目標，并予以協(xié)調(diào)、監(jiān)督執(zhí)行。

　　8、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

技術(shù)部崗位崗位職責5

　　1、負責制定部門工作計劃，合理分配工作任務(wù)

　　2、定期組織部門例會，檢查部門工作計劃完成情況及完成質(zhì)量

　　3、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部、部門間工作順利進行

　　4、部門員工的日�？记跈z查

　　5、部門工作用車情況批準

　　6、部門工作請款、報銷情況的審核

　　7、組織并參與解決與供應(yīng)商、客戶之間的技術(shù)質(zhì)量問題

　　8、負責部門員工隊伍的培養(yǎng)建設(shè)

　　9、負責部門員工的績效考核

　　10、組織并參與部門內(nèi)部的業(yè)務(wù)培訓

　　11、負責部門新員工的面試、入職培訓、轉(zhuǎn)正考核

　　12、負責幫助員工制定發(fā)展規(guī)劃

　　13、負責部門員工崗位調(diào)整與升級考核

　　14、嚴格遵守公司的規(guī)章制度，并對部門員工的遵守情況負有監(jiān)管責任

　　15、組織、參與解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的.技術(shù)問題，確保生產(chǎn)順利進行

　　16、負責完善部門體系流程建設(shè)，保證部門工作有序進行

　　17、根據(jù)國內(nèi)外同類產(chǎn)品的發(fā)展趨勢，組織參與編制公司的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，確保公司產(chǎn)品具有一定的核心競爭力

　　18、組織新產(chǎn)品開發(fā)，下發(fā)相應(yīng)開發(fā)任務(wù)書。

　　19、組織新品開發(fā)過程中的產(chǎn)品質(zhì)量策劃、失效模式及后果分析等相關(guān)專題會議

　　20、負責部門歸檔、下發(fā)技術(shù)文件的審核工作

　　21、制定生產(chǎn)工藝的優(yōu)化改進計劃

　　22、組織參與制定年度實驗計劃

　　23、組織參與配合質(zhì)量部完成三包件、零公里故障件的評審工作

技術(shù)部崗位崗位職責6

　　工作職責:

　　1、負責網(wǎng)易it產(chǎn)品項目計劃的制定、跟蹤和維護,管控項目生命周期。 合理制定項目目標和計劃,明確劃分工作內(nèi)容,并可根據(jù)各種變化及時調(diào)整項目計劃;

　　2、負責協(xié)調(diào)項目之間合理資源分配,保證資源使用最優(yōu)化;

　　3、全面管理技術(shù)項目的實施,保證項目的`進度和質(zhì)量控制,并確保項目目標的按期實現(xiàn);

　　4、負責項目風險控制、及時發(fā)現(xiàn)跟蹤解決影響項目進度相關(guān)問題,積極推動與解決;

　　5、制定并推廣項目流程規(guī)范,確保項目有序推進。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,計算機、通信或相關(guān)專業(yè);

　　2、5年以上互聯(lián)網(wǎng)、軟件或it相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗,且有2年以上軟件項目管理經(jīng)驗;

　　3、精通軟件項目過程管理,對敏捷項目管理等有實際應(yīng)用經(jīng)驗及深刻理解;

　　4、具有大局觀,能有效的控制項目目標的達成。工作細致,思維敏捷,責任感強,工作積極主動,具有快速學習能力及應(yīng)對快速變化的能力。具有豐富的溝通、交流和組織能力,出色的團隊合作精神;

　　5、通過項目管理專業(yè)人士資格認證(pmp),敏捷教練認證(csm)者優(yōu)先。

技術(shù)部崗位崗位職責7

　　1、負責工程現(xiàn)場的勘查、方案設(shè)計以及設(shè)備材料預算編制。

　　2、負責工程施工以及工程設(shè)備的.安裝調(diào)試。

　　3、負責工程設(shè)備的檢測、維護。

　　4、負責工程現(xiàn)場的整理。

　　5、負責項目的預算、進度、質(zhì)量、成本、安全、決算。

　　6、負責安裝和維護公司的軟硬件、并提供軟硬件的技術(shù)支持

　　7、聽從上級領(lǐng)導安排的其它工作。

技術(shù)部崗位崗位職責8

　　1、負責小容量注射劑產(chǎn)品的無菌灌裝操作;

　　2、按照崗位SOP規(guī)范要求進行操作，負責填寫崗位生產(chǎn)相關(guān)記錄;

　　3、按照要求對設(shè)備進行維護、清潔、保養(yǎng);

　　4、配合完成設(shè)備驗證、工藝驗證、清潔驗證等工作;

　　5、及時匯報生產(chǎn)中異常和偏差，進行必要的應(yīng)急處理，進行原因調(diào)查、分析;

　　6、參與制定、修訂崗位SOP等文件。

技術(shù)部崗位崗位職責9

　　1、負責技術(shù)設(shè)備的申購及保養(yǎng);

　　2、負責技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理保管;

　　3、負責對下屬人員招聘、解聘做出決策，負責對下屬部門相關(guān)人員進行績效考核;負責協(xié)調(diào)解決技術(shù)部門人員與其他部門間的.問題溝通;

　　4、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

技術(shù)部崗位崗位職責10

　　1、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產(chǎn)、品質(zhì)、市場、采購等部門的工作關(guān)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；

　　2、參與實施產(chǎn)品開發(fā)、研制工作，制定開發(fā)計劃組織制定；

　　3、及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，保證生產(chǎn)正常進行，確保公司生產(chǎn)計劃的按時完成；

　　4、負責做好本部的技術(shù)圖紙，技術(shù)資料的歸檔管理工作。負責制定嚴格的技術(shù)資料管理制度并合理、充分的利用技術(shù)資料；

　　5、組織制定新產(chǎn)品的樣件試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品加工的改進工作；

　　6、按計劃完成技術(shù)文件編制及圖紙設(shè)計工作，及時記錄各種工作要素，編制齊全的產(chǎn)品文件；

　　7、根據(jù)產(chǎn)品圖紙要求進行工藝方案、工藝流程的設(shè)計，編制工藝、質(zhì)量控制點指導書等工藝文件；

　　8、負責建全本部門的`質(zhì)量保證體系文件，組織落實本部門產(chǎn)品質(zhì)量認證準備工作及相關(guān)檔案的歸檔管理；

　　9、根據(jù)用戶或公司其他部門的要求進行設(shè)計修改和設(shè)計改進，完成產(chǎn)品定型工作；

　　10、負責空調(diào)的管理與維護；

　　11、完成上級交辦的其他工作。

技術(shù)部崗位崗位職責11

　　1、遵循操作紀律原則和程序，在指定的區(qū)域內(nèi)安全有效的完成操作。

　　2、團隊合作，共同提高生產(chǎn)操作效率。

　　3、記錄生產(chǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)，對日常的.操作能反饋，提供建議，提高操作。

　　4、持續(xù)關(guān)注工藝，對于日常問題及時進行處理和調(diào)整

　　5、在經(jīng)歷系統(tǒng)培訓，學習運用運用公司其他非操作的流程;

技術(shù)部崗位崗位職責12

　　1、服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向總經(jīng)理負責。

　　2、正確傳達公司領(lǐng)導的工作指示和工作任務(wù)；

　　3、及時對下級在工作中的爭議做裁決，并及時了解下級的思想，及時溝通；

　　4、主持新產(chǎn)品新項目的開發(fā)，并負責新產(chǎn)品或新項目的原材料選型、試驗、改進以及生產(chǎn)等工作；

　　5、組織實施新產(chǎn)品研發(fā)項目計劃，保證按時完成新產(chǎn)品開發(fā)工作；

　　6、組織企業(yè)員工的技術(shù)培訓，重點培養(yǎng)部門技術(shù)人員，制定技術(shù)崗位考核標準，

　　7、實施技術(shù)考核，并通過激勵機制挖掘員工潛力；

　　8、根據(jù)企業(yè)發(fā)展及技術(shù)更新的實際情況，及時修正企業(yè)技術(shù)發(fā)展的長遠戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　9、負責制定和完善公司技術(shù)管理制度，負責建立和完善產(chǎn)品設(shè)計、新產(chǎn)品的試制、生產(chǎn)工藝管理與考核等制度；

　　10、開具生產(chǎn)作業(yè)操作單，并監(jiān)督其執(zhí)行情況，保證生產(chǎn)作業(yè)單的`準確無誤；

　　11、對原材料、成品的檢驗結(jié)果進行確認，保證進出廠物料的質(zhì)量；

　　12、對公司員工定期進行技術(shù)和產(chǎn)品相關(guān)方面的培訓；

　　13、組織調(diào)查產(chǎn)品市場信息與生產(chǎn)工藝，改進產(chǎn)品的操作工藝、技術(shù)標準；

　　14、配合銷售人員做好市場維護與產(chǎn)品售后服務(wù)工作，并督促銷售人員做好每年的年度回訪工作；

　　15、根據(jù)公司發(fā)展方向，與相關(guān)合作單位進行合作，開發(fā)新產(chǎn)品、新項目。

技術(shù)部崗位崗位職責13

　　崗位職責

　　一、在項目部總工的領(lǐng)導下，負責工程技術(shù)部的全面管理。

　　二、組織技術(shù)人員完成設(shè)計圖紙的會審，并定期組織技術(shù)人員對施工規(guī)范、新的施工工藝及各項業(yè)務(wù)的學習。

　　三、組織技術(shù)人員、測量隊長、試驗室主任認真推廣&;;“四新&;;”成果，負責開展QC質(zhì)量攻關(guān)活動，落實各種糾正和預防措施的實施，完成施工過程控制。

　　四、組織編制各施工的`作業(yè)指導書及技術(shù)交底，落實工程樣板制，完成施工技術(shù)總結(jié)，參與工程質(zhì)量檢查和評定。

　　五、負責日常施工過程中技術(shù)人員的調(diào)配及&;;“換手復核制度&;;”的落實。

　　六、指導并定期檢查技術(shù)人員對施工日志、各種檢查證、報表、工程相片等技術(shù)資料的整理和保管工作。

　　七、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

技術(shù)部崗位崗位職責14

　　1、根據(jù)公司總體研發(fā)工作計劃的要求制定技術(shù)研究發(fā)難，并對其實施情況進行監(jiān)督；

　　2、利用各種有效途徑，指導技術(shù)人員對國內(nèi)外技術(shù)研究情況及相關(guān)資料進行收集、分類、匯總，選用有價值的'資料上報技術(shù)部經(jīng)理；

　　3、按照技術(shù)研究方案的要求，根據(jù)收集的技術(shù)資料，通過一定的技術(shù)研究路線實施本行業(yè)的技術(shù)理論與實踐研究，并把研究成果上報技術(shù)部經(jīng)理和相關(guān)領(lǐng)導；

　　4、對技術(shù)檔案資料進行監(jiān)督管理，確保技術(shù)資料的保密性、正確性和完整性；

　　5、向產(chǎn)品研發(fā)部、生產(chǎn)部、質(zhì)量管理部和營銷部等部門提供技術(shù)咨詢和相關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)，保證產(chǎn)品生產(chǎn)與銷售活動得以順利進行；

　　6、根據(jù)公司發(fā)展及技術(shù)研究需要，定期或不定期組織同行業(yè)技術(shù)研究會議，確保公司技術(shù)研究水平領(lǐng)先于同行企業(yè)；

　　7、負責指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，并對其進行績效考核。

技術(shù)部崗位崗位職責15

　　職責范圍

　　1、收集新產(chǎn)品、新技術(shù)方面的資料、信息。

　　2、根據(jù)公司生產(chǎn)計劃及設(shè)計要求，進行產(chǎn)品的設(shè)計、研發(fā)。

　　3、撰寫《可行性研究報告》提交公司相關(guān)領(lǐng)導審核后，按《可行性報告》內(nèi)容進行開發(fā)設(shè)計。

　　4、負責新產(chǎn)品開發(fā)過程中的整體策劃、設(shè)計圖紙、編寫工藝標準，確定重點和難點，確定產(chǎn)品檢驗標準、方法、手段。

　　5、負責產(chǎn)品試驗、通過全部進程工作，明確提出制造輔助工具、工裝、夾具的方案，擬定所需購買的設(shè)備、儀器清單，確定項目所需的原材料。

　　6、不斷改善加工工藝、制造方法。

　　7、跟蹤指導產(chǎn)品首件的生產(chǎn)、檢測，監(jiān)督生產(chǎn)過程，解決生產(chǎn)過程中的材料替換、工藝執(zhí)行、生產(chǎn)流程等一切問題。

　　8、產(chǎn)品生產(chǎn)過程完全成熟后，移交整套工藝技術(shù)性文件、檢驗指導文件，指導、協(xié)助生產(chǎn)系統(tǒng)人員進行生產(chǎn)管理。

　　9、完成主管交辦的臨時工作。

　　責任權(quán)限

　　1、對企業(yè)內(nèi)部設(shè)計的'各項機械圖紙有審核、審批權(quán)。

　　2、對經(jīng)本崗位審核的各項技術(shù)資料、圖紙的正確性、準確性負責。

　　3、對本崗位設(shè)計的技術(shù)文件的正確性、準確性負責。

　　4、按部門工作要求編寫個人工作計劃，在規(guī)定的時間內(nèi)完成工作。

　　5、按質(zhì)量管理體系使用文件資料，編號交技術(shù)部負責人簽字，交檔案員編號存檔。

　　6、對新產(chǎn)品試制、試生產(chǎn)過程有指導、參與、全程跟蹤責任。

　　7、完成部門主管交給的其它工作。

　　工作流程

　　1、根據(jù)合同中設(shè)備清冊及協(xié)調(diào)辦公室提供的工程任務(wù)單，結(jié)合生產(chǎn)部車間生產(chǎn)情況制定生產(chǎn)計劃，根據(jù)計劃按時提供設(shè)備圖紙及相關(guān)技術(shù)資料。

　　2、根據(jù)合同中設(shè)備清冊給工藝、土建、電氣設(shè)計人員提供相關(guān)設(shè)備三視圖、外形尺寸圖及相關(guān)技術(shù)特征參數(shù)，且必須有雙方簽字的交付記錄。

　　3、審核圖紙中技術(shù)文件各項標注滿足技術(shù)文件格式要求并簽字確認。

　　4、安排機械組員工將圖紙及技術(shù)文件經(jīng)檔案管理員登記并下發(fā)生產(chǎn)部并做好交付記錄。

　　5、處理車間生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的特殊問題。

　　6、參與設(shè)備出廠前的調(diào)試、檢測工作，并對設(shè)備檢測結(jié)果負責。

　　7、監(jiān)督設(shè)備銘牌及設(shè)備檔案的完成情況。

【技術(shù)部崗位崗位職責】相關(guān)文章：

技術(shù)部長崗位職責12-16

it技術(shù)部崗位職責01-10

技術(shù)部崗位職責04-08

技術(shù)部助理崗位職責04-02

技術(shù)部人員崗位職責05-10

it技術(shù)部經(jīng)理崗位職責05-02

技術(shù)部經(jīng)理的崗位職責05-16

技術(shù)部主管崗位職責04-09

技術(shù)部部長崗位職責10-22