關于行政人事的崗位職責（通用20篇）

　　在當今社會生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編精心整理的關于行政人事的崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　行政人事的崗位職責 1

　　1、負責辦理員工的入職和離職手續(xù)；保管員工的人事檔案；創(chuàng)立并維護雇員數(shù)據(jù)庫；完善員工手冊（在人事總監(jiān)的協(xié)助下）；

　　2、負責員工招聘及員工甄選工作，包括輪面試等工作；績效考核的整理，合同的校正；

　　3、負責員工的`個人所得稅和社保福利；

　　4、負責年會和每個季度峰會以及公司大型活動的組織準備工作，接待工作及現(xiàn)場臨時出現(xiàn)的協(xié)調(diào)工作等；

　　行政人事的崗位職責 2

　　1、負責辦公用品申購、領用記錄、每月盤點等；

　　2、負責辦公室員工餐管理

　　3、負責辦公室人員招聘發(fā)布、預約面試、跟蹤各部門負責人面試結果；

　　4、負責統(tǒng)計每月考勤；

　　5、辦公室到訪人員接待以及領導交辦的其他事務；

　　行政人事的崗位職責 3

　　1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

　　2、組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。

　　3、組織開展崗位（工作）分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責任制。

　　4、進行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃。

　　5、負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。

　　6、負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。

　　7、負責組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結果。

　　8、負責核定各崗位的工資標準，編制年度薪資調(diào)整方案，核算每月員工的工資。

　　9、負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。

　　10、負責社會保險及商業(yè)保險的辦理。保險辦理

　　11、負責建立健全員工的`人事檔案。

　　12、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。

　　13、負責員工考勤管理和紀律監(jiān)察。

　　14、負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。

　　15、負責協(xié)調(diào)員工關系，解決勞動糾紛。

　　16、負責協(xié)調(diào)公司與政府及其他單位對口部門的關系。

　　17、負責組織企業(yè)文化建設。

　　18、負責公司人力資源信息的上傳下達工作。

　　行政人事的崗位職責 4

　　1、負責經(jīng)紀人招聘工作以及門店各類通知、文件和信息的`傳達；

　　2、負責統(tǒng)計、整理并核對各種業(yè)績信息；

　　3、負責領用、保管并分發(fā)日常辦公用品、合同、收據(jù)等各種業(yè)務資料；

　　4、負責記錄并監(jiān)督店內(nèi)人員考勤情況；

　　5、協(xié)助店東執(zhí)行和監(jiān)督各種規(guī)章制度及店面規(guī)章；

　　6、協(xié)助店東做好店內(nèi)文化和團隊建設工作；

　　7、協(xié)助店東進行新員工資訊網(wǎng)絡使用、文件規(guī)章的培訓工作；

　　8、完成上級在上述職責范圍各條款以外的任務安排。

　　行政人事的崗位職責 5

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理做好員工考勤、入離職等基礎性工作；

　　2、負責公司來訪人員接待工作；

　　3、負責行政采購和各項行政費用控制；

　　4、辦公室行政后勤工作：員工宿舍、辦公用品出入庫、5S管理、快遞收發(fā)等；

　　5、負責公司總部及各辦事處固定資產(chǎn)管理以及公司車輛各項管理工作；

　　6、公司工商臺賬管理/注冊等事務及其他外出外勤工作；

　　7、協(xié)助行政人事經(jīng)理日常工作；

　　行政人事的崗位職責 6

　　1、前臺接待：負責前臺電話接聽、來訪客戶的指引、前臺5S整理；

　　2、考勤管理：負責員工考勤、加班、請假、調(diào)休、績效考核資料的收集和統(tǒng)計工作；

　　4、入離職管理：負責新員工入離職辦理、資料錄入、相關檔案整理；

　　5、行政管理：協(xié)助行政主管處理如固定資產(chǎn)盤點、辦公用品的.購買、維修等；

　　行政人事的崗位職責 7

　　1、負責客戶接待；

　　2、負責客戶執(zhí)照、許可證、身份證等重要資料保管；

　　3、負責客戶印章保管；

　　4、熟練掌握公司概況，能夠回答客人提出的一般性問題，提供常規(guī)的非保密信息；

　　5、負責接轉(zhuǎn)電話，郵件、信函、客戶資料的`收發(fā)管理及記錄；

　　6、協(xié)助上級進項人員招聘、面試引導、入職登記、離職手續(xù)辦理等事務；

　　7、按公司制度嚴格執(zhí)行員工的考勤記錄與請假流程；

　　8、負責公司辦公設備及檔案管理的規(guī)范監(jiān)督；

　　9、及時完成領導交辦其它任務。

　　行政人事的崗位職責 8

　　1、協(xié)助編制及完善公司員工勞動合同條款，建立勞動合同名冊

　　2、組織與公司各部門、分公司人員簽訂及續(xù)訂勞動合同

　　3、負責公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等

　　4、協(xié)助建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議，協(xié)助組織處理員工投訴和勞動爭議

　　5、根據(jù)人事檔案管理有關規(guī)定，做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理

　　6、對離職員工會同相關部門及時辦理各項移交手續(xù)，做好社會保險和人事檔案等內(nèi)容的.移交工作，并進行離職原因分析

　　7、完成上級交辦的其它臨時性工作

　　行政人事的崗位職責 9

　　1、招募海員并與應聘海員保持有效溝通；

　　2、準確錄入應聘海員信息，維護聘用海員考勤工作數(shù)據(jù)并整理歸檔；

　　3、跟蹤回訪派出海員工作情況及休假動態(tài)；

　　4、隨時協(xié)助解決聘用海員提出的.問題；

　　5、合理安排海員上、下船行程；

　　6、完成公司交給的其他工作。

　　行政人事的崗位職責 10

　　1、根據(jù)公司審批的`人力需求，配合上級實施招聘計劃；

　　2、協(xié)助制定招聘策略、拓寬和維護招聘渠道，通過有效的方式為公司招聘合適的人才；

　　3、參與維護、改進招聘管理制度，優(yōu)化招聘、錄用工作流程及操作指引，提升規(guī)范化操作；

　　4、參與編制、修訂、存檔公司職位說明書，并據(jù)此召開招聘活動；

　　5、完善公司內(nèi)、外部人才庫，及時了解和反饋外部市場相關崗位候選人的供需信息及動向；

　　6、參與入職、試用期管理、績效等模塊日常工作。

　　行政人事的崗位職責 11

　　1、進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)路招聘信息的發(fā)布和更新；

　　2、組織開展招聘工作，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；

　　3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)；

　　4、組織并開展員工培訓活動；

　　5、完成人力資源部經(jīng)理交辦的.其他事項。

　　行政人事的崗位職責 12

　　1、組織編制、審批企業(yè)人力資源、企業(yè)行政管理等各項規(guī)章制度，并貫徹實施企業(yè)各項制度，定期檢查制度的執(zhí)行情況；根據(jù)企業(yè)的發(fā)展的實際情況，不斷完善人力資源和行政管理制度；

　　2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略，制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃；監(jiān)督各項人力資源發(fā)展計劃的.實施情況；及時向決策層提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設方面的建議，致力于提高企業(yè)綜合管理水平；

　　3、建立并完善企業(yè)人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式；

　　4、監(jiān)督、指導企業(yè)招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等各項管理水平；

　　5、監(jiān)督、指導企業(yè)勞動保障、勞動管理及其他人事管理工作；

　　6、提出、審批重大人事決策，并及時處理企業(yè)管理過程中的重大人力資源管理問題；

　　7、監(jiān)督企業(yè)人才庫建設及人才儲備管理，以保證企業(yè)所需各類人才的及時到位；

　　8、監(jiān)督、檢查分管各部門的各項工作及計劃的執(zhí)行情況，并負責分管各部門的考核、培訓等工作；

　　9、組織運用推廣員工職業(yè)生涯設計等先進的人力資源開發(fā)手段，最大限度地調(diào)動廣大員工的積極性；

　　10、負責保管及使用本部門印章，辦理公司出具的介紹信和證明材料；

　　11、負責總經(jīng)理辦公會議、生產(chǎn)經(jīng)營工作會議以及總經(jīng)理臨時指定各種會議的召集和籌備工作；

　　12、組織和推動企業(yè)文化建設、營造良性文化氛圍；

　　13、監(jiān)督、檢查企業(yè)辦公區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生管理、環(huán)境綠化工作管理、企業(yè)內(nèi)部治安消防管理等相關工作；

　　14、組織編制企業(yè)行政性財產(chǎn)、物資的采購計劃及預算，嚴格控制行政辦公經(jīng)費支出；監(jiān)督企業(yè)辦公用品、辦公固定資產(chǎn)的購買、保存及發(fā)放、維護管理工作；

　　15、審核、審批企業(yè)辦公用車、基礎建設、固定資產(chǎn)購買等的申請；

　　16、負責重大活動的組織和接待工作；

　　17、根據(jù)法律、法規(guī)及公司質(zhì)量、環(huán)境管理體系的要求建立公司人才培養(yǎng)體系；

　　18、審核人力資源部年度預算及預算的有效控制。

　　19、完成總經(jīng)理交辦的其他任務。

　　行政人事的崗位職責 13

　　1、負責全公司系統(tǒng)思想、文化建設和精神文明建設，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動；

　　2、負責擬定和修改各部門人員編制和員工福利待遇；

　　3、負責安排公司的對外接待工作和各種對外聯(lián)誼活動。規(guī)范公司員工的行為舉止、禮貌用語、衣著服飾，樹立良好的公司對外形象；

　　4、組織各類文娛、體育活動，活躍員工的業(yè)余生活；

　　5、負責組織和實施公司的辦公自動化工作；

　　6、負責保障公司的各種后勤服務工作，包括：伙食、車輛、辦公設施、通訊、衛(wèi)生環(huán)境等；

　　7、負責行使公司日常行政監(jiān)督權利，對違法亂紀、違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產(chǎn)的'有關人員進行調(diào)查和處罰；

　　8、負責公司人力資源的規(guī)劃、招聘、錄用、考核、培訓，建立一套完善的規(guī)劃體系、崗位體系、績效體系、培訓體系、報酬體系，滿足公司日常運作的人力資源保供要求；

　　9、協(xié)助總經(jīng)理處理公司各種突發(fā)事件。

　　行政人事的崗位職責 14

　　1、建立并維護公司招聘體系，負責管理和發(fā)布招聘信息

　　2、撰寫招聘信息，篩選簡歷，組織應聘工作

　　3、管理公司的人事檔案，監(jiān)督員工考勤，辦理入司離司手續(xù)

　　4、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的.實施，配合其他業(yè)務部門工作

　　5、協(xié)同展開新員工的入職培訓，及培訓效果的跟蹤、反饋

　　行政人事的崗位職責 15

　　1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、福利、績效考核等人力資源制度建設;

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同，更新通訊錄和各類臺賬;

　　3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)，協(xié)助辦理相應的'社會保險等;

　　4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　5、協(xié)同開展新員工入職培訓;

　　6、幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的活動;

　　7、完成上級交辦的其他任務或其它部門需協(xié)助的工作。

　　行政人事的崗位職責 16

　　1、協(xié)助上司使用系統(tǒng)、小程序完成招聘、培訓、績效管理、考勤、等工作;

　　2、負責員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理，人事檔案維護;

　　3、協(xié)助辦公室公共設施、辦公環(huán)境的維護及管理;

　　4、協(xié)助組織企業(yè)文化建設宣傳工作，建立員工關系，組織員工的活動;

　　5、配合上級做好其他人事行政財務方面的.工作。

　　行政人事的崗位職責 17

　　一、事業(yè)部人事相關工作

　　1、負責處理事業(yè)部人員入職、離職、調(diào)動相關流程

　　2、負責事業(yè)部員工考勤、考核工作

　　3、負責事業(yè)部人事檔案的建立、管理及完善

　　二、事業(yè)部人力資源項目性工作

　　1、協(xié)助校招新人的招聘及培養(yǎng)工作

　　2、協(xié)助組織事業(yè)部各類培訓項目

　　3、深入業(yè)務一線，開展支持業(yè)務的項目工作

　　行政人事的.崗位職責 18

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,參與制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃;

　　2、參與公司重大財務、人事、業(yè)務問題的決策;

　　3、組織制定行政人事部工作計劃,并組織實施,完成年度任務目標;

　　4、建設人力資源體系,組織開展人力資源管理工作;

　　5、根據(jù)公司的`發(fā)展規(guī)劃,提出組織結構設計及改進方案;

　　6、負責搭建公司績效考核體系,貫徹考核方案的實施和推廣;

　　7、協(xié)助總經(jīng)理負責與政府各部門的對接及接待工作;

　　8、領導安排的其他工作。

　　行政人事的崗位職責 19

　　1、負責行政人事管理的規(guī)范化建設，負責行政人事管理制度、人事基礎管理、資產(chǎn)管理體系的.不斷完善。

　　2、負責公司資產(chǎn)、剩余物資管理，掌握公司資產(chǎn)分布、保養(yǎng)、維修、報廢、轉(zhuǎn)移狀況，審核資產(chǎn)的新購、調(diào)撥、報廢，固定資產(chǎn)報廢須到現(xiàn)場核實。

　　3、抓好員工的思想教育、業(yè)務培訓、企業(yè)文化建設，不斷提高員工的思想覺悟和業(yè)務水平。

　　4、負責根據(jù)公司、管理服務中心、部門年度工作目標和實際經(jīng)營管理需要，制定行政人事工作月度目標和具體工作計劃，并在期末進行評估總結。

　　5、負責統(tǒng)籌管理公司的采購工作。

　　6、負責或協(xié)助組織、策劃公司的有關活動。

　　7、負責控制公司各項行政費用的開支。

　　8、負責公司檔案管理工作。

　　9、協(xié)助公司員工招聘、培訓。

　　行政人事的崗位職責 20

　　1、參與公司各類行政人事相關制度及流程的制定，督促、檢查相關制度的貫徹執(zhí)行;

　　2、辦公用品、勞保用品、公司日常費用管理，為所有部門提供必要的后勤支持;

　　3、負責來訪人員接待，組織協(xié)調(diào)員工活動等;

　　4、人員招聘、入離職、考勤及培訓等相關工作;

　　5、員工檔案及、勞動合同管理;員工關系處理等;

　　6、公司交辦的'其他工作。

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