組織部崗位職責(zé)（通用19篇）

　　在現(xiàn)在社會，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編精心整理的組織部崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　組織部崗位職責(zé) 1

　　1、辦理員工入職和離職手續(xù)，簽訂勞動合同，管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的.管理；

　　2、負(fù)責(zé)社保及意外險的辦理；

　　3、辦公用品的登記(及核算、；

　　4、負(fù)責(zé)驗廠等相關(guān)資料的準(zhǔn)備；

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

　　組織部崗位職責(zé) 2

　　1、招聘配置：運(yùn)用招聘平臺，通知面試，初試、錄用、試用期跟蹤、轉(zhuǎn)正面談等；

　　2、培訓(xùn)評估：入職培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，推動技能提升訓(xùn)等順利進(jìn)行

　　3、績效考核：跟進(jìn)績效考核評定工作；

　　4、員工關(guān)系：社保公積金、考勤、入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動、合同續(xù)簽、歸檔、人文關(guān)懷、員工溝通、勞動爭議等相關(guān)事項

　　5、快速、準(zhǔn)確、有效地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作；

　　組織部崗位職責(zé) 3

　　1、了解培養(yǎng)學(xué)生積極分子情況，負(fù)責(zé)對學(xué)生積極分子進(jìn)行培養(yǎng)、教育和考察，提出發(fā)展新團(tuán)員意見和辦理接受新團(tuán)員手續(xù)。

　　2、了解團(tuán)員的思想工作情況，對團(tuán)員進(jìn)行思想教育和紀(jì)律教育，搜集和整理團(tuán)員的`模范事跡，對違反紀(jì)律的行為進(jìn)行批評教育，并提出處理意見。

　　3、搞好團(tuán)員統(tǒng)計，按時收繳團(tuán)費和辦理團(tuán)員接轉(zhuǎn)組織。

　　組織部崗位職責(zé) 4

　　1、負(fù)責(zé)審定院務(wù)公開實施辦法；

　　2、負(fù)責(zé)院務(wù)公開的領(lǐng)導(dǎo)和組織實施；

　　3、研究院務(wù)公開的內(nèi)容、措施、計劃和其他重要事項，審定和批準(zhǔn)院務(wù)公開辦公室整理提交的院務(wù)公開方案和重要內(nèi)容；

　　4、組織開展院務(wù)公開培訓(xùn)工作；

　　5、督促、檢查各科室的`院務(wù)公開工作開展情況；

　　6、負(fù)責(zé)研究決定對執(zhí)行院務(wù)公開工作的有關(guān)人員的獎懲；

　　7、每半年至少組織一次專題會議研究院務(wù)公開工作。

　　組織部崗位職責(zé) 5

　　1、組織編寫和完善公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)人事行政各項具體業(yè)務(wù)的管理和操作、各項任務(wù)的推行和落實，確保日常人事工作的'有序開展；

　　2、負(fù)責(zé)制訂公司各部門人員崗位編制(設(shè)置、管理工作；

　　3、負(fù)責(zé)建立公司人才體系，實施人才庫計劃；

　　4、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)與開發(fā)體系、績效考核體系、薪酬福利、勞動關(guān)系等全面統(tǒng)籌工作；

　　5、負(fù)責(zé)對分公司人事行政工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查；

　　6、負(fù)責(zé)對下屬員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查；

　　7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　組織部崗位職責(zé) 6

　　1.主持組織人事處工作，組織實施、檢查督促本部門工作職責(zé)落實情況；

　　2.負(fù)責(zé)制訂全院用人計劃，負(fù)責(zé)全院機(jī)構(gòu)崗位設(shè)置和編制管理工作；

　　3.負(fù)責(zé)中層干部任免、調(diào)配、管理、培訓(xùn)、輪崗、考核等工作；

　　4.研究制訂教職工隊伍建設(shè)、師資培訓(xùn)規(guī)劃和實施及人事、勞資資料的數(shù)據(jù)庫管理工作；

　　5.協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)做好紀(jì)檢、監(jiān)察、統(tǒng)戰(zhàn)工作；

　　6.負(fù)責(zé)全院人事調(diào)配、招聘、錄用，教職工的聘用、政審、鑒定、轉(zhuǎn)正、獎懲、考核等工作；負(fù)責(zé)組織各類評優(yōu)及上報工作；

　　7.負(fù)責(zé)組織各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評聘以及各類資格考試報考工作；

　　組織部崗位職責(zé) 7

　　1、辦理員工入職和離職手續(xù)，簽訂勞動合同，管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理；

　　2、負(fù)責(zé)社保及意外險的辦理；

　　3、辦公用品的.登記(及核算、；

　　4、負(fù)責(zé)驗廠等相關(guān)資料的準(zhǔn)備；

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

　　組織部崗位職責(zé) 8

　　1、全面主持財務(wù)管理工作，對資金計劃、財務(wù)控制、會計核算、資金調(diào)配等方面進(jìn)行統(tǒng)一管理；

　　2、財務(wù)管理制度和業(yè)務(wù)流程的規(guī)范修訂，指導(dǎo)并監(jiān)督會計核算和財務(wù)管理的.規(guī)范性；

　　3、負(fù)責(zé)公司及下屬3家公司的各類財務(wù)報表和分析報告等；組織并負(fù)責(zé)各類審計，包括稅務(wù)審計、年度審計。

　　4、建立和完善公司全面預(yù)算編制流程和體系，組織全面預(yù)算編制和分析；

　　5、負(fù)責(zé)組織企業(yè)的稅務(wù)籌劃、減免和申報工作，維護(hù)良好稅務(wù)關(guān)系；

　　6、會計人員管理、辦公室綜合行政工作配合與執(zhí)行；

　　7、領(lǐng)導(dǎo)布置的企業(yè)任務(wù)。

　　組織部崗位職責(zé) 9

　　1、負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃及選人、育人、用人、留人。

　　2、負(fù)責(zé)員工的進(jìn)出及升遷異動等各項人事管理。

　　3、負(fù)責(zé)公司制度的制（修）訂及監(jiān)督執(zhí)行。

　　4、負(fù)責(zé)公司的'企業(yè)文化建設(shè)。

　　5、負(fù)責(zé)公司的資料及檔案管理。

　　6、負(fù)責(zé)公司辦公耗材的采購與發(fā)放管理。

　　7、負(fù)責(zé)公司公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生管理。

　　8、負(fù)責(zé)公司的門衛(wèi)等安全管理。

　　9、負(fù)責(zé)公司員工食堂的管理。

　　10、負(fù)責(zé)公司員工宿舍的管理。

　　11、負(fù)責(zé)公司的網(wǎng)絡(luò)管理。

　　12、負(fù)責(zé)公司的車輛調(diào)度及管理。

　　13、負(fù)責(zé)公司的部分對外工作。

　　14、承辦總經(jīng)理臨時交辦的工作。

　　15、“綜合管理部經(jīng)理”崗位說明書

　　組織部崗位職責(zé) 10

　　1、負(fù)責(zé)會員入會等級及辦理審批工作。

　　2、負(fù)責(zé)會員登記表及有關(guān)資料檔案保管

　　3、加強(qiáng)工會組織建設(shè)，做好會員發(fā)展工作，加強(qiáng)對新會員的教育

　　4、負(fù)責(zé)本工會缺額干部的補(bǔ)選和報批工作

　　5、協(xié)助工會主席做好先進(jìn)工作者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)。

　　6、負(fù)責(zé)會員會議的組織準(zhǔn)備工作

　　7、協(xié)助公司開展各項活動。

　　8、負(fù)責(zé)工會會員的'權(quán)利義務(wù)等宣傳教育工作；

　　9、負(fù)責(zé)會員思想教育工作；

　　10、宣傳勞動保護(hù)和安全知識；

　　11、宣傳先進(jìn)模范事跡，抓好典型的宣傳工作；

　　12、做好各項宣傳活動的總結(jié)工作，及時將工會的活動信息以稿件形式提供工會辦公室；

　　13、辦理工會交辦的其他工作。

　　組織部崗位職責(zé) 11

　　1、根據(jù)市場銷售訂單及時獲取生產(chǎn)訂單，達(dá)成事業(yè)部年度定單量目標(biāo)，均?事業(yè)部產(chǎn)能生產(chǎn)能力，到周、到日執(zhí)行跟蹤保障；

　　2、產(chǎn)銷協(xié)同，根據(jù)用戶產(chǎn)品需求，進(jìn)行調(diào)整制造中心生產(chǎn)型號，保障用戶需求；

　　3、根據(jù)線體各工序生產(chǎn)差異分析，提升生產(chǎn)產(chǎn)能，參與市場訂單評審，滿負(fù)荷保障市場訂單，接單零延誤；

　　4、對線體的生產(chǎn)訂單執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤，保障訂單符合率100%；

　　5、根據(jù)事業(yè)部的訂單排產(chǎn)計劃，按期做出到線體到班組生產(chǎn)預(yù)算；

　　6、對線體清單何安全生產(chǎn)進(jìn)行有效組織和控制推進(jìn)。

　　組織部崗位職責(zé) 12

　　1、負(fù)責(zé)全校進(jìn)人計劃的匯總，審核和報批；

　　2、負(fù)責(zé)人才的`引進(jìn)聘任等各項工作，關(guān)注擬聘任人員的學(xué)歷證書、職稱資格證書等的資格審查；

　　3、負(fù)責(zé)辦理全校各單位人員調(diào)配、辭退手續(xù)；

　　4、負(fù)責(zé)教職工的月度報表和年終人事統(tǒng)計工作；

　　5、負(fù)責(zé)辦理全校教師、管理人員及新聘任人員合同的簽定和續(xù)簽；

　　6、負(fù)責(zé)各系部、處室及相關(guān)科室工作職責(zé)的確定；

　　7、負(fù)責(zé)人事處辦公用品的領(lǐng)用及相關(guān)財產(chǎn)的添置與管理；

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　組織部崗位職責(zé) 13

　　1、負(fù)責(zé)售后客戶檔案管理，以及客戶類型分析，及時上報。

　　2、負(fù)責(zé)與廠家售后服務(wù)部等相關(guān)部門利用系統(tǒng)/網(wǎng)絡(luò)/電話進(jìn)行聯(lián)絡(luò)，廠家與專營店之間的信息傳遞。（上傳下達(dá)）。

　　3、售后日常運(yùn)營數(shù)據(jù)的收集整理，并及時上報售后服務(wù)經(jīng)理。

　　4、前臺服務(wù)顧問日常工作流程的`監(jiān)管（利用工單/系統(tǒng)/報表等）

　　5、管理/保管客戶檔案及維修工單、售后收發(fā)文件、售后執(zhí)行文件及相應(yīng)KPI數(shù)據(jù)。

　　6、配合本部門其它各項工作，即時反饋客戶反映的問題。

　　7、售后服務(wù)各類管理看板及時更新。

　　8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)和交辦的其它工作任務(wù)。

　　組織部崗位職責(zé) 14

　　1、服從領(lǐng)班以上領(lǐng)導(dǎo)指揮，積極配合各部門工作。

　　2、上班應(yīng)穿著整潔工作服，保持最佳精神狀態(tài)。

　　3、上班前應(yīng)檢查清潔用品，或及時領(lǐng)用必需品。

　　4、懂得消毒餐具的衛(wèi)生知識，做到一洗、二刷、三沖、四消毒、五保管的方法。

　　5、清洗工作時應(yīng)保持輕拿、輕洗、輕放，保證不損壞餐飲用具及玻璃器皿。

　　6、保持消毒間清潔衛(wèi)生、無異味、無積水、無死角，垃圾桶應(yīng)加蓋并經(jīng)常清理。

　　7、懂得運(yùn)用消毒碗柜，并認(rèn)真做好保養(yǎng)工作。

　　8、必須認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)消毒知識，熟練地掌握各種消毒方法。

　　組織部崗位職責(zé) 15

　　職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)組織各部門制定年度經(jīng)營計劃，實現(xiàn)對戰(zhàn)略的有效承接；

　　2、跟蹤年度經(jīng)營計劃實施情況的跟蹤、評估和總結(jié)；

　　3、建立和完善公司戰(zhàn)略組織績效管理體系，負(fù)責(zé)各部門的.績效考評工作，負(fù)責(zé)組織績效指標(biāo)的設(shè)計與完善。

　　任職要求：

　　1、熟悉企業(yè)規(guī)劃、績效工作的業(yè)務(wù)流程，對戰(zhàn)略規(guī)劃的編制、工作計劃目標(biāo)和經(jīng)營目標(biāo)的擬訂、組織機(jī)構(gòu)調(diào)整等具有豐富的實踐經(jīng)驗；

　　2、具有較強(qiáng)的綜合管理能力，特別是良好的組織計劃、分析判斷能力；

　　3、具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和較好的英文能力；

　　4、熟練使用OFFICE辦公軟件。

　　5、三年以上企業(yè)規(guī)劃、計劃管理工作經(jīng)歷。

　　組織部崗位職責(zé) 16

　　1.對接總部共享財務(wù)，提供匯總整理審核后的財務(wù)數(shù)據(jù)；

　　2.合同管理、資金管理、存貨管理、發(fā)票管理等日常管理工作；

　　3.跟上業(yè)務(wù)發(fā)展，梳理優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，配置財務(wù)核算，關(guān)注內(nèi)控點是否管控到位；

　　4.提供月度/季度/半年度/年度經(jīng)營分析報告，供業(yè)務(wù)參考決策使用；

　　5.負(fù)責(zé)對接屬地稅務(wù)、工商、統(tǒng)計工作；

　　組織部崗位職責(zé) 17

　　1、負(fù)責(zé)建立和完善公司組織績效考評制度；

　　2、負(fù)責(zé)督促各部門定期進(jìn)行各項績效考核，確�？己酥贫嚷涞綄嵦�；

　　3、負(fù)責(zé)整理和收集各部門的經(jīng)營績效數(shù)據(jù)分析，及時反饋考核意見；

　　4、分析各部門績效考核數(shù)據(jù)，整理和總結(jié)考核結(jié)果并匯總成報告；

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。

　　組織部崗位職責(zé) 18

　　1.公司差旅費、招待費、其他費用等的`審核和賬務(wù)處理。

　　2.付款單、其他應(yīng)付單、發(fā)票金蝶系統(tǒng)中錄入和賬務(wù)處理。

　　3.成本核算包括材料、人工、制造費用的分配。

　　4.各稅種的稅務(wù)申報。會計憑證的裝訂和整理。

　　5.其他臨時安排的工作等。

　　組織部崗位職責(zé) 19

　　1、負(fù)責(zé)公司前臺接待、電話接轉(zhuǎn)、文檔復(fù)印、快遞處理、名片制作等工作；

　　2、負(fù)責(zé)考勤監(jiān)督及數(shù)據(jù)整理、資料整理及其他行政事務(wù)；

　　3、負(fù)責(zé)辦公用品和固定資產(chǎn)的采購管理工作，并做好領(lǐng)用、發(fā)放的登記；

　　4、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境、辦公設(shè)備維護(hù)與管理；

　　5、協(xié)助人事組織公司團(tuán)建活動及其他臨時工作；

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