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營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)

時(shí)間:2023-03-06 14:32:57 崗位職責(zé) 我要投稿

營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)15篇

  在當(dāng)今社會(huì)生活中,崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛,制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編為大家收集的營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)15篇

營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)1

  1、協(xié)助營運(yùn)總監(jiān)制定系統(tǒng)的戰(zhàn)略方針,協(xié)助各分部完成各項(xiàng)銷售指標(biāo);

  2、協(xié)助全國各區(qū)域店鋪管理工作,做好上傳下達(dá),協(xié)調(diào)好各分部門工作分配與安排,協(xié)助各分部解決難點(diǎn),根據(jù)總監(jiān)下達(dá)的指示擬定市場的策略和政策(價(jià)格與渠道);

  3、依據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃,配合總目標(biāo)協(xié)助總監(jiān)擬寫本部門目標(biāo)及工作計(jì)劃,并隨時(shí)追蹤了解,以便有效執(zhí)行;

  4、協(xié)助總監(jiān)協(xié)調(diào)好本部門日常工作,不斷完善各項(xiàng)管理制度,并組織監(jiān)督及實(shí)施;

  5、根據(jù)銷售目標(biāo),依據(jù)客戶群體特點(diǎn)及VIP客戶的過往資料,制定相宜的'銷售方案,協(xié)助各分部確保銷售目標(biāo)的達(dá)成;

  6、做好銷售業(yè)績的日(周、月)報(bào)工作,協(xié)助總監(jiān)及時(shí)組織收取銷售應(yīng)達(dá)賬款,確保賬款的安全、到位。

營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)2

  崗位職責(zé):

  1、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運(yùn)相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程;

  2、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大營運(yùn)計(jì)劃、進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;

  3、建立規(guī)范、高效且與世家品牌相協(xié)調(diào)的運(yùn)營管理體系并與時(shí)俱進(jìn),對之進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化完善;

  4、組織制定公司運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施;

  5、組織制定公司運(yùn)營指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃,通過對公司人力、產(chǎn)品、市場、拓展、督導(dǎo)等營銷管理資源的有效組合,推動(dòng)并確保營運(yùn)指標(biāo)順利達(dá)成;

  6、組織制定營運(yùn)中心各部門戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃,組建、建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的'營運(yùn)團(tuán)隊(duì)。

  任職資格:

  1、本科以上學(xué)歷,8年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上大型珠寶企業(yè)營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上大企高管經(jīng)驗(yàn);

  2、擅長制定公司運(yùn)營管理體系及運(yùn)營規(guī)劃,通曉企業(yè)管理知識(shí),掌握戰(zhàn)略管理、市場營銷、項(xiàng)目管理、連鎖管理等方面的知識(shí),具備珠寶行業(yè)專業(yè)知識(shí)優(yōu)先考慮;

  3、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,分析能力,判斷和決策能力,組織協(xié)調(diào)能力,溝通能力及計(jì)劃與執(zhí)行能力。

營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)3

  1、負(fù)責(zé)校區(qū)的籌建(業(yè)務(wù)部選址、裝修、注冊、組建團(tuán)隊(duì)等);

  2、根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo),制定適合當(dāng)?shù)氐臓I銷策略和計(jì)劃,有效開拓當(dāng)?shù)厥袌?

  3、全面負(fù)責(zé)分公司在當(dāng)?shù)氐氖袌龊献髋c宣傳,提高公司品牌在當(dāng)?shù)氐闹群托抛u(yù)度;

  4、帶領(lǐng)分公司員工完成銷售指標(biāo),并對下屬進(jìn)行有效的考核與激勵(lì),督導(dǎo)分公司建設(shè)及業(yè)務(wù)開展工作;

  5、督導(dǎo)公司銷售政策的`落實(shí)、各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行。

營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)4

  職責(zé):

  1、全面負(fù)責(zé)管轄美容院的整體營運(yùn)工作,向公司副總經(jīng)理匯報(bào);

  2、按年、月完成公司每月所訂的`各項(xiàng)績效,達(dá)成營運(yùn)管理目標(biāo);

  3、對部屬管理團(tuán)隊(duì)和員工有計(jì)劃的進(jìn)行培訓(xùn),提升一線營運(yùn)部門人員的技能和團(tuán)隊(duì)凝聚力;

  4、協(xié)助制定店面運(yùn)營各項(xiàng)策劃活動(dòng),對方案實(shí)施過程中監(jiān)督、落地和提升反饋等職能。

  任職資格:

  1、美容行業(yè)同職位管理工作經(jīng)驗(yàn)至少5年以上;

  2、有一定的團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ),有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力;

  3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力;

  4、思想積極上進(jìn),正向帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),有較強(qiáng)的抗壓能力。

  5、有大型美容院、規(guī)模連鎖企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用

營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)5

  1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌擬定或優(yōu)化經(jīng)營管理制度、工作流程及標(biāo)準(zhǔn),明晰各崗位分工;

  2、分析和預(yù)測銷售市場、把握市場趨勢,為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息,定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報(bào)分析,給出報(bào)告意見,為公司決策提供依據(jù);

  3、負(fù)責(zé)制定公司連鎖門店品牌的全套推廣方案,完成品牌的日常運(yùn)營維護(hù)與市場宣傳,提高產(chǎn)品的品牌形象;

  4、負(fù)責(zé)公司旗下連鎖分店或加盟商、代理商的營運(yùn)統(tǒng)籌管理工作,全面管理分店的經(jīng)營和作出重大事項(xiàng)的主要決策;

  5、負(fù)責(zé)制定公司旗下連鎖分店或加盟商、代理商的`營運(yùn)業(yè)績總目標(biāo),督促監(jiān)管各分區(qū)完成業(yè)績目標(biāo);

  6、制定并監(jiān)督公司督導(dǎo)落實(shí)執(zhí)行各階段工作計(jì)劃,統(tǒng)籌擬定運(yùn)營各崗位的考核指標(biāo);

  7、組織整體和分區(qū)的營銷活動(dòng),對活動(dòng)效果進(jìn)行評估,持續(xù)改進(jìn)營銷的手段和辦法;

  8、根據(jù)對各分區(qū)運(yùn)營數(shù)據(jù)的跟蹤,定期召開工作協(xié)調(diào)會(huì)議及營運(yùn)分析會(huì)議,統(tǒng)計(jì)、分析、解決門店各類問題,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略,提高門店運(yùn)營能力;

營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)6

  公司和職位介紹:

  1、公司主營新能源汽車,中國區(qū)總部位于上海市浦東前灘,附近有中環(huán)高架和多條地鐵線,交通方便。

  2、公司多外籍員工,英語口語需要熟練。

  3、全日制本科以上學(xué)歷,10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

  4、來自歐美制造業(yè)企業(yè),汽車相關(guān)企業(yè)優(yōu)先。

  5、有新廠經(jīng)驗(yàn)更佳。

  職位描述:

  協(xié)助推動(dòng)溝通、匯報(bào)機(jī)制和流程制度的建立、運(yùn)行和不斷優(yōu)化,持續(xù)推動(dòng)公司效率的提升。

  工作內(nèi)容描述:

  1、負(fù)責(zé)組織運(yùn)營會(huì)議,跟進(jìn)會(huì)議決策的實(shí)施;

  2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推動(dòng)公司跨項(xiàng)目間的合作和運(yùn)行;

  3、協(xié)助進(jìn)行組織績效評估;

  4、推動(dòng)運(yùn)行領(lǐng)域各項(xiàng)流程、規(guī)章制度的`制訂和實(shí)施,并持續(xù)改善,以提升工作效率;

  5、跟蹤宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)政策,提供分析報(bào)告;

  6、協(xié)助公司中長期規(guī)劃的制訂和年度計(jì)劃的制訂;

  7、協(xié)助公司生產(chǎn)準(zhǔn)入、產(chǎn)品公告等政策相關(guān)事項(xiàng)的推進(jìn);

  8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。公司和職位介紹:

營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)7

  1、根據(jù)公司年度經(jīng)營指標(biāo),擬定年度經(jīng)營規(guī)劃、月度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算,完成經(jīng)營收益目標(biāo);

  2、根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)營狀況優(yōu)化和提升項(xiàng)目業(yè)態(tài)定位、品牌組合;整合、優(yōu)化商戶資源、合理經(jīng)營布局;擬定招商和營銷策略,并制定具體實(shí)施措施;

  3、掌握當(dāng)?shù)刭徫镏行摹⒏黝悩I(yè)態(tài)及品牌發(fā)展?fàn)顩r、趨勢和市場變化,適時(shí)調(diào)整經(jīng)營策略;

  4、結(jié)合項(xiàng)目特點(diǎn)提出營運(yùn)模式的改進(jìn)與提升的建議;

  5、注重團(tuán)隊(duì)建設(shè),構(gòu)建團(tuán)結(jié)、高效的運(yùn)營團(tuán)隊(duì),保持與提升團(tuán)隊(duì)活力和競爭力;

  6、負(fù)責(zé)營運(yùn)版塊業(yè)務(wù)合同、函件的`起草、審核;

  7、負(fù)責(zé)營運(yùn)版塊團(tuán)隊(duì)績效評估;

  8、制定與改善營運(yùn)工作流程,協(xié)調(diào)所管轄各部門之間的工作與關(guān)系,建立有效的企業(yè)內(nèi)部工作機(jī)制,確保各項(xiàng)工作的貫徹執(zhí)行。

營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)8

  1.基于全渠道的數(shù)字化運(yùn)營指標(biāo),制定場景化的營銷方案;

  2.完成數(shù)字化項(xiàng)目和運(yùn)營的角色轉(zhuǎn)換,參考市場上領(lǐng)先的'消費(fèi)者數(shù)字化運(yùn)營團(tuán)隊(duì)模型,搭建日常運(yùn)營團(tuán)隊(duì);

  3.負(fù)責(zé)結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo),擬定數(shù)字化運(yùn)營年度方案。負(fù)責(zé)定期對數(shù)字化運(yùn)營管理數(shù)據(jù)分析與洞察、數(shù)字化運(yùn)營、數(shù)字營銷等;

  4.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的整體運(yùn)營、用戶運(yùn)營、引流推廣、品牌傳播、公共關(guān)系及等系列工作的統(tǒng)籌創(chuàng)意、執(zhí)行工作;

  5.管理量化獲客工作,針對公司產(chǎn)品的用戶數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘分析、用戶分層、用戶精準(zhǔn)營銷。負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在線上的引流推廣,通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)不斷優(yōu)化營銷渠道;

  6.管理品牌和公關(guān)團(tuán)隊(duì),對產(chǎn)品進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)線上公關(guān)和運(yùn)營,做好輿情管理和危機(jī)公關(guān);

  7.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品各類線上線下運(yùn)營活動(dòng)的品牌宣傳、活動(dòng)設(shè)計(jì)和營銷配合。

營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)9

  1.營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)負(fù)責(zé)抓好公司的經(jīng)營規(guī)章制度和細(xì)則的制定、系統(tǒng)的規(guī)劃年度工作計(jì)劃,制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程,經(jīng)過總經(jīng)理批準(zhǔn)后,要實(shí)行監(jiān)督執(zhí)行;

  2.營運(yùn)總監(jiān)要負(fù)責(zé)為公司的重大決策事項(xiàng)提供相關(guān)的數(shù)據(jù)支持以及專項(xiàng)的研究報(bào)告。

  3.營運(yùn)總監(jiān)要定期為公司提出定題的企業(yè)經(jīng)營狀況進(jìn)行分析,并對它的前景進(jìn)行預(yù)測;

  4.要負(fù)責(zé)管理協(xié)調(diào)市場部和技術(shù)部的工作,從何確定公司的經(jīng)營系統(tǒng)整體功能的發(fā)揮,對于重大的問題上報(bào)給總經(jīng)理裁決;

  5.營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)要負(fù)責(zé)組織制定公司的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度以及考核工作的'實(shí)施細(xì)則,并要按月考核評分及時(shí)公布;

  6.要負(fù)責(zé)主持公司的經(jīng)營體系總體設(shè)計(jì)方案,還要負(fù)責(zé)做全公司的經(jīng)營投資預(yù)算方案,并要在批準(zhǔn)后組織實(shí)施;

  7.要密切關(guān)注國際國內(nèi)的信息產(chǎn)業(yè)動(dòng)向以及趨勢,還要評估公司重大信息技術(shù)的影響,對于公司是否引進(jìn)現(xiàn)今的信息技術(shù)提出意見和相關(guān)的建議;

  8.營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)要審查各個(gè)部門所提交的工作匯報(bào),要評估其工作效率以及存在的問題進(jìn)行處理;

  9.要定期聽一下下屬的聲音,聽取下屬的述職報(bào)告,對其工作進(jìn)行評定;

  10.營運(yùn)總監(jiān)要指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各個(gè)部門屬下的工作人員的業(yè)務(wù)工作,改善員工的工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,對下屬員工進(jìn)行績效考核,并作出適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)與懲罰;

  11.營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)要組織并完善各部相關(guān)的專業(yè)的管理制度;

  12.要組織公司員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn);

  13.營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)要及時(shí)并優(yōu)質(zhì)的完成總經(jīng)理臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)。

營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)10

  1、對區(qū)域分店的財(cái)務(wù)指標(biāo)、客情維護(hù)、衛(wèi)生安全、人員管理等運(yùn)營工作負(fù)責(zé);

  2、協(xié)助并指導(dǎo)各分店經(jīng)理做好餐廳人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等工作;

  3、推進(jìn)分店出品創(chuàng)新提升,關(guān)注客戶關(guān)系,確?蛻魸M意度與受重視度;

  4、完成分公司客戶的保有率與開拓率,以及維護(hù)客戶關(guān)系管理工作;

  5、定期巡店檢查,發(fā)現(xiàn)問題并提出整改意見,監(jiān)督分店落實(shí)情況;

營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)11

  1.做好充分的市場調(diào)研工作:利用內(nèi)外資源,參與公司組織的投資環(huán)境分析、市場趨勢分析、競爭對手分析、商圈消費(fèi)分析等,掌握市場動(dòng)態(tài)。

  2.負(fù)責(zé)新項(xiàng)目整體業(yè)態(tài)定位、規(guī)劃布局,編制所有負(fù)責(zé)區(qū)域的平面規(guī)劃,品牌組合

  3.制定招商策略和具體招商方案:根據(jù)商業(yè)項(xiàng)目的.定位及規(guī)劃,明確目標(biāo)招商對象,制定相應(yīng)的招商策略,租金測算

  4.落實(shí)規(guī)劃方案,提出招商方案根據(jù)公司確定的項(xiàng)目開業(yè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)、倒排計(jì)劃表制定相應(yīng)的招商進(jìn)度計(jì)劃并予以實(shí)施

  5.制定招商工作開展計(jì)劃,監(jiān)督招商營運(yùn)部人員完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),對招商工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn),并直接負(fù)責(zé)對商業(yè)發(fā)展有帶領(lǐng)作用的知名品牌招商。熟悉全國重點(diǎn)零售品牌,對項(xiàng)目招商落位給予指導(dǎo)及相關(guān)對接,并主力店品牌的談判工作;

  6.負(fù)責(zé)招商運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的建設(shè),任務(wù)分解、日常管理、績效考核

  7.完善招商說辭,并組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)

  8.制定、修訂總部及項(xiàng)目招商管理制度,工作流程及招商激勵(lì)機(jī)制,收支預(yù)算的制定和把控

  9.了解各品牌銷售業(yè)績,組織對各項(xiàng)目銷售業(yè)績不良品牌做信息反饋和分析,并對項(xiàng)目已進(jìn)品牌及即將合作品牌進(jìn)行及時(shí)預(yù)警和調(diào)整建議;

  10.與意向租戶溝通租賃細(xì)節(jié),收集并匯總意向租戶的鋪位申請表、租金方案、產(chǎn)品介紹資料,負(fù)責(zé)已簽約商家合同條款變更、經(jīng)營條件變更等方面的談判協(xié)調(diào)工作,根據(jù)談判情況及進(jìn)度及時(shí)上報(bào)各類審批報(bào)表,監(jiān)督執(zhí)行租賃合同,加強(qiáng)合同管理,確保合同切實(shí)履行

  11.跟進(jìn)商戶圖紙及施工進(jìn)度審核,確保商戶按照與公司協(xié)定的時(shí)間日期按時(shí)開業(yè)。

  12.完成公司財(cái)務(wù)目標(biāo),包括租金、物管費(fèi)的收繳等方面

營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)12

  職責(zé):

  1、根據(jù)品牌推廣、市場營銷工作計(jì)劃,制定實(shí)施公司市場營銷策劃相關(guān)各類專項(xiàng)工作計(jì)劃;熟悉產(chǎn)品品類品項(xiàng)規(guī)劃的策略;

  2、制定執(zhí)行年度主題營銷活動(dòng)、線上促銷活動(dòng)及品類營銷計(jì)劃;

  3、制定每季度主題營銷活動(dòng)品種規(guī)劃、流程推進(jìn)表,文宣的`設(shè)計(jì)和制作。

  4、負(fù)責(zé)與銷售有關(guān)的廣告宣傳計(jì)劃、促銷活動(dòng)等,并負(fù)責(zé)其策劃,執(zhí)行,及評估;

  5、進(jìn)行商業(yè)調(diào)查,提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場定位分析報(bào)告;

  6、推廣新產(chǎn)品,協(xié)調(diào)相關(guān)事宜;

  職位要求:

  1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,市場營銷專業(yè)優(yōu)先。

  2、有銷售白酒經(jīng)驗(yàn)1-2年;

  3、3年以上市場營銷工作經(jīng)驗(yàn);

  4、具備較強(qiáng)的抗壓能力、學(xué)習(xí)能力和應(yīng)急管理能力;

  5、敏銳的市場洞察能力和責(zé)任心,對工作具有高度的責(zé)任感和使命感,工作積極、主動(dòng)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)。

營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)13

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司規(guī)劃,制定全國(冰淇淋自助售賣機(jī))營運(yùn)發(fā)展戰(zhàn)略和計(jì)劃,統(tǒng)籌管理全國營運(yùn)工作,并按計(jì)劃實(shí)施。

  2、引導(dǎo)和控制營運(yùn)團(tuán)隊(duì)的工作方向和進(jìn)度;及時(shí)調(diào)整公司營運(yùn)策略和計(jì)劃,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成公司全年?duì)I運(yùn)指標(biāo)。

  3、負(fù)責(zé)全國終端標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(售后、培訓(xùn)、客服、運(yùn)維)建設(shè),建立工作標(biāo)準(zhǔn)及指導(dǎo)手冊。

  4、組織制定全國終端運(yùn)營培訓(xùn)規(guī)劃及實(shí)施效果評估;

  5、負(fù)責(zé)營運(yùn)團(tuán)隊(duì)的組建、激勵(lì)與管理等。

  6、協(xié)調(diào)與招商、售后的'等相關(guān)部門工作,為其他部門提供營運(yùn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析及反饋。

  任職要求:

  1、5年以上新零售行業(yè)城市經(jīng)理工作經(jīng)歷,3年以上全國營運(yùn)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或運(yùn)營總監(jiān)助理工作經(jīng)驗(yàn);

  2、有全國加盟規(guī)模新零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,熟練運(yùn)用各種激勵(lì)措施。

  3、組織及策劃能力和良好的溝通技巧,成本意識(shí)。

  4、精力充沛,抗壓能力強(qiáng);具有高度的工作熱情和責(zé)任感。

  5、能適應(yīng)短期出差。

營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)14

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)公司年度營銷總體目標(biāo)制定加盟年度營銷計(jì)劃,并將指標(biāo)分解及督促實(shí)施;

  2、負(fù)責(zé)本部門月度、季度及年度工作總結(jié),定期向總經(jīng)理和相關(guān)部門提供加盟銷售相關(guān)數(shù)據(jù)及信息;

  3、負(fù)責(zé)組織收集銷售數(shù)據(jù)、相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等,分析市場發(fā)展趨勢并提出銷售策略調(diào)整建議;

  4、負(fù)責(zé)市場管理及其終端營銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn),下屬人員的'招聘、考核、工作調(diào)配安排;

  5、負(fù)責(zé)店鋪的整體運(yùn)營管理及指導(dǎo),提升品牌形象,做好客戶管理;

  7、負(fù)責(zé)店鋪商品調(diào)撥管理工作、貨品折扣,確保加盟回款。

  崗位要求:

  1、28-40歲,男女不限,大專以上學(xué)歷,市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè);

  2、五年以上品牌服裝加盟銷售管理工作經(jīng)歷;

  3、具備優(yōu)秀的談判技巧,較強(qiáng)的商場開拓、管理和終端市場管理、運(yùn)作、評估經(jīng)驗(yàn);

  4、熟悉店鋪零售銷售管理、庫存周轉(zhuǎn)知識(shí)、貨品調(diào)配等;

  5、熟悉店鋪操作規(guī)范、流程管理;

  6、熟悉品牌服裝市場運(yùn)作規(guī)律。

營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)15

  職責(zé):

  1、全面負(fù)責(zé)商業(yè)營運(yùn)工作,領(lǐng)導(dǎo)營運(yùn)團(tuán)隊(duì)達(dá)成營業(yè)目標(biāo);

  2、組織開展?fàn)I運(yùn)管理工作,包括項(xiàng)目運(yùn)營策略的規(guī)劃、目標(biāo)計(jì)劃的制定和實(shí)施;

  3、指導(dǎo)與監(jiān)督品牌租戶在裝修期間及運(yùn)營間的工程協(xié)調(diào)及承租戶管理工作;

  4、指導(dǎo)客服團(tuán)隊(duì)全面建立并維護(hù)客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),保證為消費(fèi)者提供高標(biāo)準(zhǔn)的'客戶服務(wù);

  5、制定并審核營運(yùn)部(承租戶管理、客戶服務(wù))的年度工作計(jì)劃、年度部門預(yù)算、人員編制計(jì)劃、崗位職責(zé)及工作部署、人員培訓(xùn)計(jì)劃及績效考核等內(nèi)容;

  6、推進(jìn)、拓展與承租戶的合作,定期與承租戶全面溝通,積極掌握承租戶的經(jīng)營動(dòng)態(tài)劃;

  7、完成商業(yè)項(xiàng)目營運(yùn)期間品牌調(diào)整、市場推廣活動(dòng)配合及其他相關(guān)工作;

  8、統(tǒng)籌商場租戶租金及管理費(fèi)收繳工作,保證租金及管理費(fèi)收入按目標(biāo)計(jì)劃完成;

  9、完成公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

  任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷;

  2、5年以上大型購物中心運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)法律法規(guī);具有較完整的購物中心前期籌備及后期營運(yùn)全局管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

  3、對購物中心的營運(yùn)成本和收益有清晰部署,成本意識(shí)強(qiáng),領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng),有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)意識(shí);

  4、熟知房地產(chǎn)行業(yè)和商業(yè)運(yùn)營、管理知識(shí)和相關(guān)法律知識(shí);

  5、較強(qiáng)的資源整合能力及組織管理能力,優(yōu)秀的交際與合作能力;

  6、具有很強(qiáng)的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

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