家具主管崗位職責(zé)
在充滿活力，日益開放的今天，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編收集整理的家具主管崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
家具主管崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的.營銷策略 、政策和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評估。
家具主管崗位職責(zé)2
部門名稱:生產(chǎn)部
部門性質(zhì):噴涂管理
崗位名稱:油漆主管
任職人
直屬上級:生產(chǎn)經(jīng)理
直屬下級:底油、修色、面油
管理權(quán)限:對本車間生產(chǎn)計(jì)劃擬定,人員安排,產(chǎn)品作業(yè)分配,生產(chǎn)進(jìn)度控制與跟進(jìn),生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析及提交,新產(chǎn)品的(計(jì)件)擬價(jià)。
管理職能:按排產(chǎn)品的每日生產(chǎn)量,對新員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),新產(chǎn)品工序排拉,解決日常遇到的噴油、打磨技術(shù)問題;與各部門之間的工作溝通及協(xié)調(diào),產(chǎn)品生產(chǎn)排期制做,監(jiān)督噴漆質(zhì)量。
任職條件:從事油漆管理工作多年,能夠熟練運(yùn)用5s及kpi等企業(yè)管理系統(tǒng)。能夠合理的調(diào)配人力、物力、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù),且能夠快捷、有效、合理地處理日常中存在的問題及突發(fā)事件。對物料控制,生產(chǎn)計(jì)劃、出貨編排都有一定的經(jīng)驗(yàn)。更學(xué)會了做人做事的原則,以及樹立了正確的人生觀、價(jià)值觀、鍛煉出正直、自信、自強(qiáng)的個(gè)人品質(zhì)。
主要工作內(nèi)容與職責(zé):
一、嚴(yán)格遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;
二、負(fù)責(zé)安排并跟蹤與分配所屬員工的工作,落實(shí)其工作職責(zé);
三、做好車間的文明、安全生產(chǎn),和勞動紀(jì)律,監(jiān)督員工必須嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程進(jìn)行操作,并落實(shí)5s管理;
四、做好車間工具、設(shè)備、原材料、輔助材料的管理,并進(jìn)行申購與跟蹤;
五、負(fù)責(zé)員工的技術(shù)指導(dǎo)以及員工之間的協(xié)調(diào)工作,保證員工的相對穩(wěn)定性;
六、按照生產(chǎn)任務(wù)、質(zhì)量與交期的要求,以公平公開為原則,根據(jù)各員的工作量及技術(shù)特點(diǎn),在努力提高生產(chǎn)效率的前提下,合理派工;
七、與兄弟部門、質(zhì)檢員保持密切聯(lián)系,時(shí)刻掌握車間生產(chǎn)進(jìn)度,并對油漆車間、油磨車間負(fù)最終的'管理責(zé)任;
八、嚴(yán)格遵守與執(zhí)行會議機(jī)制,負(fù)責(zé)本部的班前會,準(zhǔn)時(shí)參加部門周會、生產(chǎn)會議、訂單協(xié)調(diào)會議、臨時(shí)會議等;
九、努力完成本職工作任務(wù),遇有緊急任務(wù),自覺加班,不計(jì)得失;
十、具有全局、整體觀念,對企業(yè)的目標(biāo)、方針、上級的旨意、企業(yè)的發(fā)展計(jì)劃能充分理解和接受,并努力實(shí)施;
十一、不斷學(xué)習(xí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)水平和工作能力,確保自己能獨(dú)立完成工作任務(wù);
十二、負(fù)責(zé)本部記件員工工資的計(jì)算以及新產(chǎn)品單價(jià)的擬訂呈報(bào);
十三、積極努力完成上級交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。
家具主管崗位職責(zé)3
職位描述：
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)員工完成當(dāng)月銷售指標(biāo)；每日跟進(jìn)激勵計(jì)劃的完成情況并促使目標(biāo)的達(dá)成。
2.指導(dǎo)、監(jiān)督店面日常工作，根據(jù)公司要求和實(shí)際運(yùn)營需求合理安排員工工作任務(wù)、工作量和排班。
3.組織、主持對銷售任務(wù)分解、設(shè)計(jì)，并制定達(dá)成目標(biāo)的可行計(jì)劃，在不違反公司規(guī)定的情況下，以身作則，帶領(lǐng)全體員工完成銷售目標(biāo)。
4.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)并確保店鋪人員服務(wù)水平滿足客戶需求。妥善處理銷售中遇到的問題。
5.具備銷售技巧，培訓(xùn)新員工的能力，并考核考核培訓(xùn)效果。
6.及時(shí)準(zhǔn)確的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的日常、臨時(shí)及其他工作
崗位要求
1.3至5年以上零售行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，兩年以上管理經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)口家居行業(yè)優(yōu)先。
2.具備出色的'銷售能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神。
3.具備良好的溝通和理解能力。
4.熟練使用office辦公軟件，具備基本的英文溝通能力。
5.形象氣質(zhì)佳，有親和力，抗壓能力強(qiáng)。
家具主管崗位職責(zé)4
家具公司打磨主管崗位職責(zé)書
崗位職責(zé)書
部門名稱:生產(chǎn)部
部門性質(zhì):油磨管理
崗位名稱:打磨主管
任職人
直屬上級:生產(chǎn)經(jīng)理
直屬下級:木磨、批灰、擦色、灰磨、油磨
管理權(quán)限:對本車間生產(chǎn)計(jì)劃擬定,人員安排,產(chǎn)品作業(yè)分配,生產(chǎn)進(jìn)度控制與跟進(jìn),生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析及提交,新產(chǎn)品的(計(jì)件)擬價(jià)。
管理職能:按排產(chǎn)品的每日生產(chǎn)量,對新員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),解決日常遇到的打磨技術(shù)問題;與各部門之間的工作溝通及協(xié)調(diào),產(chǎn)品生產(chǎn)排期制做,監(jiān)督打磨質(zhì)量。
任職條件:從事灰磨、油磨管理工作多年,能夠熟練運(yùn)用5s及kpi等企業(yè)管理系統(tǒng)。能夠合理的調(diào)配人力、物力、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù),且能夠快捷、有效、合理地處理日常中存在的問題及突發(fā)事件。對物料控制,生產(chǎn)計(jì)劃、交貨編排都有一定的經(jīng)驗(yàn)。更學(xué)會了做人做事的原則,以及樹立了正確的人生觀、價(jià)值觀、鍛煉出正直、自信、自強(qiáng)的個(gè)人品質(zhì)。
主要工作內(nèi)容與職責(zé):
一、嚴(yán)格遵守公司制定的`各項(xiàng)規(guī)章制度;
二、負(fù)責(zé)安排并跟蹤所屬員工的工作,落實(shí)其工作職責(zé);
三、做好車間的文明、安全生產(chǎn),和勞動紀(jì)律,監(jiān)督員工必須嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程進(jìn)行操作,并落實(shí)5s管理;
四、做好車間工具、設(shè)備、輔助材料的管理,并進(jìn)行申購與跟蹤;
五、負(fù)責(zé)員工的技術(shù)指導(dǎo)以及員工之間的協(xié)調(diào)工作,保證員工的相對穩(wěn)定性;
六、按照生產(chǎn)任務(wù)、質(zhì)量與交期的要求,以公平公開為原則,根據(jù)各員的工作量及技術(shù)特點(diǎn),在努力提高生產(chǎn)效率的前提下,合理派工與產(chǎn)品分配;
七、與兄弟部門、質(zhì)檢員保持密切聯(lián)系,時(shí)刻掌握車間生產(chǎn)進(jìn)度;
八、嚴(yán)格遵守與執(zhí)行會議機(jī)制,負(fù)責(zé)本部的班前會,準(zhǔn)時(shí)參加部門周會、生產(chǎn)會議、訂單協(xié)調(diào)會議、臨時(shí)會議等;
九、努力完成本職工作任務(wù),遇有緊急任務(wù),自覺加班,不計(jì)得失;
十、具有全局、整體觀念,對企業(yè)的目標(biāo)、方針、上級的旨意、企業(yè)的發(fā)展計(jì)劃能充分理解和接受,并努力實(shí)施;
十一、不斷學(xué)習(xí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)水平和工作能力,確保自己能獨(dú)立完成工作任務(wù);
十二、負(fù)責(zé)本部記件員工工資的計(jì)算以及新產(chǎn)品單價(jià)的擬訂呈報(bào);
十三、積極努力完成上級交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。
家具主管崗位職責(zé)5
部門名稱:生產(chǎn)部
部門性質(zhì):生產(chǎn)管理
崗位名稱:板式主管
任職人
直屬上級:生產(chǎn)經(jīng)理
直屬下級:樣板、開料、封邊、壓板、貼皮、安裝
管理權(quán)限:對板式車間生產(chǎn)計(jì)劃擬定,生產(chǎn)及物料進(jìn)度控制與跟進(jìn),外協(xié)加工管理,產(chǎn)協(xié)銷調(diào),物料申購,生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析及提交;
管理職能:本部生產(chǎn)負(fù)荷評估,外協(xié)作業(yè)跟進(jìn),生產(chǎn)計(jì)劃審核,生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,部門之間協(xié)調(diào),出貨交期回復(fù),人員調(diào)配,庫存利用,生產(chǎn)排單,生產(chǎn)異常處理,主持生產(chǎn)會議,5s推行,程序文件及作業(yè)指導(dǎo)書編定,生產(chǎn)進(jìn)度控制,機(jī)器保養(yǎng),生產(chǎn)異常糾正與預(yù)防,員工培訓(xùn),員工績效考核。
任職條件:非常熟悉酒店家具工藝流程,能熟練操作與維護(hù)機(jī)器設(shè)備;工作態(tài)度端正、嚴(yán)謹(jǐn),有較高的責(zé)任心和事業(yè)心,能接受高強(qiáng)度的工作;具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具有良好的溝通協(xié)調(diào)和處理各種突發(fā)問題的能力;具備較強(qiáng)的安全生產(chǎn)意識及較強(qiáng)的生產(chǎn)計(jì)劃管理、質(zhì)量管理能力。
主要工作內(nèi)容與職責(zé):
一、嚴(yán)格遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;
二、負(fù)責(zé)以板料為主材的產(chǎn)品的生產(chǎn)與管理工作;
三、按照產(chǎn)品的工藝要求,根據(jù)圖紙的`設(shè)計(jì)方案做好產(chǎn)品放樣、樣板與散件等工作;
四、按照不同產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),分級取材,嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量與最大限度地降低成本;
五、根據(jù)產(chǎn)品或產(chǎn)品工序的交期要求,合理均?地安排生產(chǎn);
六、以訂單數(shù)量為單位,計(jì)算與申購所屬原材料;
七、負(fù)責(zé)本部各工序、以及兄弟部門物料或半成品的交接與出納;
八、培訓(xùn)或指導(dǎo)所屬員工按規(guī)程操作機(jī)器,保證安全生產(chǎn),杜絕事故的發(fā)生;
九、嚴(yán)格執(zhí)行5s的操作要求,搞好轄區(qū)內(nèi)的整潔和衛(wèi)生,以及機(jī)器設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng);
十、負(fù)責(zé)對所屬員工的技術(shù)培訓(xùn)與人員的穩(wěn)定,搞好本部門人員之間的溝通與協(xié)作;
十一、嚴(yán)格遵守與執(zhí)行會議機(jī)制,負(fù)責(zé)本部的班前會,準(zhǔn)時(shí)參加部門周會、生產(chǎn)會議、訂單協(xié)調(diào)會議、臨時(shí)會議等;
十二、努力完成本職工作任務(wù),遇有緊急任務(wù),自覺加班,不計(jì)得失;
十三、具有全局、整體觀念,對企業(yè)的目標(biāo)、方針、上級的旨意、企業(yè)的發(fā)展計(jì)劃能充分理解和接受,并努力實(shí)施;
十四、不斷學(xué)習(xí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)水平和工作能力,確保自己能獨(dú)立完成工作任務(wù),不拖全局后腿;
十五、負(fù)責(zé)本部記件員工工資的計(jì)算以及新產(chǎn)品單價(jià)的擬訂呈報(bào);
十六、積極努力完成上級交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。
家具主管崗位職責(zé)6
簡介:市場營銷是在創(chuàng)造、溝通、傳播和交換產(chǎn)品中,為顧客、客戶、合作伙伴以及整個(gè)社會帶來經(jīng)濟(jì)價(jià)值的活動、過程和體系。主要是指營銷人員針對市場開展經(jīng)營活動、銷售行為的過程。
市場主管崗位描述(模板一)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品發(fā)布,推動從研發(fā)端口到銷售落地的整個(gè)產(chǎn)品開發(fā)周期;
2、市場推廣資料的開發(fā)、制作與維護(hù),包括產(chǎn)品手冊、產(chǎn)品包裝、樣品展示;
3、根據(jù)年度營銷策略,規(guī)劃行業(yè)展會及產(chǎn)品推廣活動與執(zhí)行,并分析總結(jié)活動roi;
4、負(fù)責(zé)新品上市活動;
5、線下銷售渠道支持,負(fù)責(zé)加盟商產(chǎn)品培訓(xùn)、需求及推廣支持,配合銷售招商活動,大客戶項(xiàng)目支持;
6、戰(zhàn)略合作伙伴/大客戶關(guān)系維護(hù)。
任職要求:
1、男女不限,年齡25-35歲;
2、市場營銷、廣告?zhèn)鞑I(yè)�？萍耙陨蠈W(xué)歷,相關(guān)行業(yè)或快消品行業(yè)2年以上推廣或銷售經(jīng)驗(yàn);
3、熟知營銷原理,了解當(dāng)下主流營銷傳播的方式,并有較強(qiáng)的創(chuàng)意與活力;
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有較強(qiáng)的責(zé)任心,有較強(qiáng)的文字編輯能力強(qiáng),能獨(dú)立完成各種文案的創(chuàng)作和編輯,并具備較強(qiáng)的分析總結(jié)能力;
5、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神及較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,善于學(xué)習(xí)并接受新的事物,能承受工作壓力。市場主管崗位描述(模板二)
崗位職責(zé):
1、及時(shí)了解不同消費(fèi)者的行為特點(diǎn)和需求變化,并制定相應(yīng)溝通策略;
2、全面負(fù)責(zé)市場活動方案策劃及落地執(zhí)行跟進(jìn);
3、協(xié)助品牌工作活動。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷;
2、具備較強(qiáng)的策劃能力、文案撰寫能力和活動執(zhí)行能力;
3、作風(fēng)踏實(shí),態(tài)度積極認(rèn)真,觀察力敏銳,創(chuàng)新能力好。市場主管崗位描述(模板三)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司整體要求,制定廣場年度促銷活動大綱;
2、根據(jù)營銷方案,執(zhí)行市場推廣方案,并監(jiān)督執(zhí)行過程掌握執(zhí)行進(jìn)度;
3、根據(jù)節(jié)點(diǎn),輸出相關(guān)的促銷活動畫面及活動內(nèi)容并組織落地;
4、根據(jù)公司要求,對活動門店的促銷氛圍進(jìn)行設(shè)計(jì)規(guī)劃;
5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部合作單位,配合市場推廣活動;
6、負(fù)責(zé)市場推廣所需的資料以及禮品等,并做好市場推廣的活動預(yù)算;
7、根據(jù)市場推廣活動的效果進(jìn)行評估,并編寫市場推廣活動效果評估報(bào)告;
8、定期進(jìn)行市場信息的收集和整理以及分析工作,提出合適的市場推廣創(chuàng)意。
任職要求:
1、大學(xué)本科以上,營銷或經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè);
2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn),1-2年同等職位經(jīng)驗(yàn),家電建材行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、有豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗(yàn),能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴,熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀;
4、溝通能力強(qiáng)、談判能力強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)管理、建設(shè)能力。市場主管崗位描述(模板四)
崗位職責(zé):
1、參與制定產(chǎn)業(yè)整合營銷規(guī)劃及預(yù)算管理等工作,提升品牌及產(chǎn)品影響力;
2、協(xié)助支持多產(chǎn)品線(線上/線下)整合營銷項(xiàng)目執(zhí)行,整合資源,進(jìn)行跨產(chǎn)業(yè)及跨部門溝通;
3、建立及維護(hù)集團(tuán)及下屬產(chǎn)業(yè)聯(lián)動機(jī)制,進(jìn)行整合營銷項(xiàng)目工作的日常溝通及管理對接;
4、整合各產(chǎn)業(yè)市場推廣資源,策劃實(shí)施產(chǎn)業(yè)整合營銷類活動,進(jìn)行供應(yīng)商管理;
5、協(xié)調(diào)配合集團(tuán)及各產(chǎn)業(yè)相關(guān)部門,支持活動展覽類項(xiàng)目的協(xié)調(diào)及執(zhí)行。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,五年以上市場推廣或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備較強(qiáng)的'項(xiàng)目策劃及方案撰寫能力,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的項(xiàng)目統(tǒng)籌及管理能力;
3、工作耐心細(xì)致、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng);富有學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力;豐富的供應(yīng)商管控能力;
4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,抗壓能力強(qiáng);執(zhí)行力強(qiáng),善于處理各類突發(fā)狀況;
5、熟練使用office、excel、powerpoint等辦公軟件,英語熟練者優(yōu)先。市場主管崗位描述(模板五)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定產(chǎn)品的中長期規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品品牌定位及品牌企劃;
3、負(fù)責(zé)與研發(fā)部門等對接,確保技術(shù)的行業(yè)領(lǐng)先性,
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品引領(lǐng)技術(shù)的轉(zhuǎn)化應(yīng)用;
5、負(fù)責(zé)對全球產(chǎn)品組合的優(yōu)化管控;
6、審核全球年度產(chǎn)品規(guī)劃。
任職要求:
1、工作經(jīng)驗(yàn):具備企劃、市場或研發(fā)等2年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷;
3、語言:具備英語等多種語言者優(yōu)先;
4、具有戰(zhàn)略眼光及較強(qiáng)的溝通協(xié)同能力、邏輯思維能力與市場洞察力。
家具主管崗位職責(zé)7
1.參加生產(chǎn)例會,并匯報(bào)本車間情況及生產(chǎn)中存在的問題。
2.組織和主持車間組長會議,研討本車間生產(chǎn)問題。
3.接收廠部下達(dá)的生產(chǎn)訂單,合理分析生產(chǎn)任務(wù),追蹤訂單之生產(chǎn)情況,保證按時(shí)出貨。
4.協(xié)調(diào)所屬各組之間的關(guān)系,協(xié)調(diào)好本部門與其他部門之間的關(guān)系。
5.合理利用本部門的人才,并根據(jù)生產(chǎn)需要,調(diào)度本車間人員及設(shè)備。
6.搞好與其他部門的產(chǎn)品交接手續(xù),并對產(chǎn)品交接過程中出現(xiàn)的.問題進(jìn)行處理,審核車間各種報(bào)告,保證報(bào)表的真實(shí)性、準(zhǔn)確性,提高員工的素質(zhì)。
7.利用工效統(tǒng)計(jì)數(shù)字,激發(fā)員工的積極性。
8.組織和安排本部門安全操作和生產(chǎn)技術(shù)的培訓(xùn),協(xié)助廠部實(shí)施is09000的品檢體系,并對發(fā)現(xiàn)的生產(chǎn)質(zhì)量問題予以追蹤處理。
9.隨時(shí)與倉庫聯(lián)系,抓好車間原材料的利用工作。
10.合理控制原材料,抓好車間原材料的利用工作。
11.制訂本車間的規(guī)章制度,組織本車間的文體活動。
12.對違紀(jì)事件予以及時(shí)處理。
13.根據(jù)本部門員工的加薪工作,對本部門組長級人員的晉薪、晉職提供參考意見。
14.經(jīng)常檢
家具主管崗位職責(zé)8
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司及市場需求，研發(fā)相應(yīng)產(chǎn)品工藝，主導(dǎo)設(shè)計(jì)產(chǎn)品;
2、熟悉板式家具工藝特點(diǎn);
3、熟練操作設(shè)計(jì)軟件。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，會量房，設(shè)計(jì)管理崗位三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉操作cad等制圖軟件;
2、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力。
家具主管崗位職責(zé)9
1.參加生產(chǎn)例會，并匯報(bào)本車間情況及生產(chǎn)中存在的問題。
2.組織和主持車間組長會議，研討本車間生產(chǎn)問題。
3.接收廠部下達(dá)的生產(chǎn)訂單，合理分析生產(chǎn)任務(wù)，追蹤訂單之生產(chǎn)情況，保證按時(shí)出貨。
4.協(xié)調(diào)所屬各組之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)好本部門與其他部門之間的關(guān)系。
5.合理利用本部門的人才，并根據(jù)生產(chǎn)需要，調(diào)度本車間人員及設(shè)備。
6.搞好與其他部門的產(chǎn)品交接手續(xù)，并對產(chǎn)品交接過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行處理，審核車間各種報(bào)告，保證報(bào)表的真實(shí)性、準(zhǔn)確性，提高員工的素質(zhì)。
7.利用工效統(tǒng)計(jì)數(shù)字,激發(fā)員工的積極性。
8.組織和安排本部門安全操作和生產(chǎn)技術(shù)的.培訓(xùn)，協(xié)助廠部實(shí)施is09000的品檢體系,并對發(fā)現(xiàn)的生產(chǎn)質(zhì)量問題予以追蹤處理。
9.隨時(shí)與倉庫聯(lián)系，抓好車間原材料的利用工作。
10.合理控制原材料，抓好車間原材料的利用工作。
11.制訂本車間的規(guī)章制度，組織本車間的文體活動。
12.對違紀(jì)事件予以及時(shí)處理。
13.根據(jù)本部門員工的加薪工作，對本部門組長級人員的晉薪、晉職提供參考意見。
14.經(jīng)常檢査本車間的物品擺放、清潔衛(wèi)生、電源及消防設(shè)施，并對不合要求的現(xiàn)象作出及時(shí)反映和處理。
家具主管崗位職責(zé)10
家具公司實(shí)木主管崗位職責(zé)書
崗位職責(zé)書
部門名稱:生產(chǎn)部
部門性質(zhì):生產(chǎn)管理
崗位名稱:實(shí)木主管
任職人
直屬上級:生產(chǎn)經(jīng)理
直屬下級:樣板、開料、鑼機(jī)、準(zhǔn)件、安裝
管理權(quán)限:對實(shí)木車間生產(chǎn)計(jì)劃擬定,生產(chǎn)及物料進(jìn)度控制與跟進(jìn),外協(xié)加工管理,產(chǎn)協(xié)銷調(diào),物料申購,生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析及提交;
管理職能:本部生產(chǎn)負(fù)荷評估,外協(xié)作業(yè)跟進(jìn),生產(chǎn)計(jì)劃審核,生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,部門之間協(xié)調(diào),出貨交期回復(fù),人員調(diào)配,庫存利用,生產(chǎn)排單,生產(chǎn)異常處理,主持生產(chǎn)會議,5s推行,程序文件及作業(yè)指導(dǎo)書編定,生產(chǎn)進(jìn)度控制,機(jī)器保養(yǎng),生產(chǎn)異常糾正與預(yù)防,員工培訓(xùn),員工績效考核。
任職條件:非常熟悉酒店家具工藝流程,能熟練操作與維護(hù)機(jī)器設(shè)備;工作態(tài)度端正、嚴(yán)謹(jǐn),有較高的責(zé)任心和事業(yè)心,能接受高強(qiáng)度的工作;具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具有良好的溝通協(xié)調(diào)和處理各種突發(fā)問題的能力;具備較強(qiáng)的安全生產(chǎn)意識及較強(qiáng)的生產(chǎn)計(jì)劃管理、質(zhì)量管理能力。
主要工作內(nèi)容與職責(zé):
一、嚴(yán)格遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;
二、負(fù)責(zé)以實(shí)木為主材的.產(chǎn)品的生產(chǎn)與管理工作;
三、按照產(chǎn)品的工藝要求,根據(jù)圖紙的設(shè)計(jì)方案做好產(chǎn)品放樣、樣板與散件等工作;
四、按照不同產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),分級取材,嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量與最大限度地降低成本;
五、根據(jù)產(chǎn)品或產(chǎn)品工序的交期要求,合理均?地安排生產(chǎn);
六、以訂單數(shù)量為單位,計(jì)算與申購所屬原材料;
七、負(fù)責(zé)本部各工序、以及兄弟部門物料或半成品的交接與出納;
八、培訓(xùn)或指導(dǎo)所屬員工按規(guī)程操作機(jī)器,保證安全生產(chǎn),杜絕事故的發(fā)生;
九、嚴(yán)格執(zhí)行5s的操作要求,搞好轄區(qū)內(nèi)的整潔和衛(wèi)生,以及機(jī)器設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng);
十、負(fù)責(zé)對所屬員工的技術(shù)培訓(xùn)與人員的穩(wěn)定,搞好本部門人員之間的溝通與協(xié)作;
十一、嚴(yán)格遵守與執(zhí)行會議機(jī)制,負(fù)責(zé)本部的班前會,準(zhǔn)時(shí)參加部門周會、生產(chǎn)會議、訂單協(xié)調(diào)會議、臨時(shí)會議等;
十二、努力完成本職工作任務(wù),遇有緊急任務(wù),自覺加班,不計(jì)得失;
十三、具有全局、整體觀念,對企業(yè)的目標(biāo)、方針、上級的旨意、企業(yè)的發(fā)展計(jì)劃能充分理解和接受,并努力實(shí)施;
十四、不斷學(xué)習(xí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)水平和工作能力,確保自己能獨(dú)立完成工作任務(wù),不拖全局后腿;
十五、負(fù)責(zé)本部記件員工工資的計(jì)算以及新產(chǎn)品單價(jià)的擬訂呈報(bào);
十六、積極努力完成上級交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。
家具主管崗位職責(zé)11
家具設(shè)計(jì)師主管 1.大專以上學(xué)歷,具有家具企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷;
2.年齡30-45周歲,8年以上家具設(shè)計(jì)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上主管經(jīng)驗(yàn);
3.精通繪圖軟件cad、solidworks等,熟悉五金材料和板式木作材料,精通鐵木家具結(jié)構(gòu);
4.思維活躍,有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
5.年收入18萬元以上,具體面談。
家具主管崗位職責(zé)12
家具公司沙發(fā)主管崗位職責(zé)書
崗位職責(zé)書
部門名稱:生產(chǎn)部
部門性質(zhì):沙發(fā)生產(chǎn)管理
崗位名稱:沙發(fā)主管
任職人
直屬上級:生產(chǎn)經(jīng)理
直屬下級:訂架、開綿、捫布、布藝、車工
管理權(quán)限:對本車間生產(chǎn)計(jì)劃擬定,人員安排,產(chǎn)品作業(yè)分配,生產(chǎn)進(jìn)度控制與跟進(jìn),生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析及提交,新產(chǎn)品的(計(jì)件)擬價(jià)。
管理職能:按排產(chǎn)品的每日生產(chǎn)量,對新員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),解決日常遇到的技術(shù)問題;與各部門之間的工作溝通及協(xié)調(diào),產(chǎn)品生產(chǎn)排期制做,監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量。
任職條件:從事沙發(fā)管理工作多年,熟悉軟體沙發(fā)生產(chǎn)工藝流程,品質(zhì)交期和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),擅長溝通和協(xié)調(diào),能獨(dú)立解決生產(chǎn)開發(fā)過程中遇到的問題,能夠熟練運(yùn)用5s及kpi等企業(yè)管理系統(tǒng)。能夠合理的調(diào)配人力、物力、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù),且能夠快捷、有效、合理地處理日常中存在的問題及突發(fā)事件。對物料控制,生產(chǎn)計(jì)劃、交貨編排都有一定的經(jīng)驗(yàn)。更學(xué)會了做人做事的原則,以及樹立了正確的人生觀、價(jià)值觀、鍛煉出正直、自信、自強(qiáng)的'個(gè)人品質(zhì)。
主要工作內(nèi)容與職責(zé):
一、嚴(yán)格遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;
二、負(fù)責(zé)本車間生產(chǎn),日常工作安排,現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo),保證安全生產(chǎn),杜絕事故的發(fā)生;
三、負(fù)責(zé)本車間放樣工作,對產(chǎn)品質(zhì)量予以跟蹤,并按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù),遇有緊急任務(wù),自覺加班;
四、負(fù)現(xiàn)新產(chǎn)品的開發(fā)與設(shè)計(jì),提升產(chǎn)品完美度;
五、按照不同產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),分級取材,嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量與最大限度地降低成本;
六、根據(jù)產(chǎn)品或產(chǎn)品工序的交期要求,合理均?地安排生產(chǎn);
七、以訂單數(shù)量為單位,計(jì)算與申購所屬原(輔)材料;
八、負(fù)責(zé)本部各工序、以及兄弟部門物料或半成品的交接與出納;
九、嚴(yán)格執(zhí)行5s的操作要求,搞好轄區(qū)內(nèi)的整潔和衛(wèi)生,以及機(jī)器設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng);
十、籌劃與進(jìn)度控制,合理調(diào)配人力資源,對生產(chǎn)現(xiàn)場各個(gè)工作點(diǎn)的監(jiān)控,并搞好本部門人員之間的溝通與協(xié)作;
十一、嚴(yán)格遵守與執(zhí)行會議機(jī)制,負(fù)責(zé)本部的班前會,準(zhǔn)時(shí)參加部門周會、生產(chǎn)會議、訂單協(xié)調(diào)會議、臨時(shí)會議等;
十二、具有全局、整體觀念,不斷學(xué)習(xí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)水平和工作能力,對企業(yè)的目標(biāo)、方針、上級的旨意、企業(yè)的發(fā)展計(jì)劃能充分理解和接受,并努力實(shí)施;
十三、負(fù)責(zé)本部記件員工工資的計(jì)算以及新產(chǎn)品單價(jià)的擬訂呈報(bào);
十四、積極努力完成上級交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。
家具主管崗位職責(zé)13
家具廠主管會計(jì)崗位職責(zé)
下面就是家具廠主管會計(jì)崗位職責(zé)等等的介紹，希望為您帶來幫助。
1. 負(fù)責(zé)用友總賬憑證審核、模塊管理、月度結(jié)轉(zhuǎn)及報(bào)表出具等工作;
2. 編制預(yù)算報(bào)告，跟蹤預(yù)算目標(biāo)完成情況，分析反饋預(yù)算執(zhí)行情況;
3. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析工作，編制月度財(cái)務(wù)分析管理報(bào)告和改進(jìn)建議;
4. 負(fù)責(zé)組織辦理各類涉稅事務(wù)及稅款申報(bào)，稅務(wù)申報(bào)系統(tǒng)報(bào)表填報(bào)及上傳，納稅資料保管;
5. 企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)財(cái)務(wù)分析，項(xiàng)目結(jié)算，臺賬編制;
6. 組織資產(chǎn)盤點(diǎn)和清查，維護(hù)公司資產(chǎn)安全與完整;
7. 組織實(shí)施內(nèi)部審計(jì)并配合外部審計(jì)工作;
8. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
家具廠會計(jì)崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、按記帳規(guī)則結(jié)算、記帳，做到數(shù)字準(zhǔn)確、上報(bào)及時(shí);
2、負(fù)責(zé)外調(diào)材料的劃價(jià)及積壓物資的調(diào)整;
3、接受各單位材料計(jì)劃要有記錄，要整理存檔，匯總各項(xiàng)材料;
4、填寫到貨物資的驗(yàn)收單，填制驗(yàn)收單據(jù)，報(bào)帳付款;
5、根據(jù)工程項(xiàng)目的材料計(jì)劃，按工程進(jìn)度，限額開單發(fā)料;
6、建立各項(xiàng)單項(xiàng)工程材料消耗臺帳及庫存表。
任職要求：
1、材料會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)3年;
2、熟悉財(cái)務(wù)軟件;
3、有在家具廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考。
家具公司會計(jì)崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、根據(jù)支出憑證登賬，整理保管財(cái)務(wù)會計(jì)檔案;
2、登記保管工廠部各種明細(xì)賬;
3、按照財(cái)務(wù)制度定期對賬，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因;
4、編制會計(jì)報(bào)告、報(bào)表，處理結(jié)賬時(shí)有關(guān)的賬務(wù)的'調(diào)整事宜;
5、家具成本統(tǒng)計(jì)、核對;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格
1、大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會計(jì)專業(yè);
2、有兩年以上會計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有家具廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、會做全盤賬，熟悉會計(jì)報(bào)表的處理，會計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件;
4、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;
5、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
主管會計(jì)崗位職責(zé)
1、 確保每月的賬務(wù)完成和月結(jié)工作順利執(zhí)行，正確計(jì)算收入費(fèi)用成本，編制月度、季度、年度報(bào)表。每月(季)合并、匯總各個(gè)分(子)公司財(cái)務(wù)報(bào)表，針對集團(tuán)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)作出財(cái)務(wù)分析報(bào)告;
2、 按照公司財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行會計(jì)記賬的管理和執(zhí)行工作，監(jiān)督各分(子)公司財(cái)務(wù)執(zhí)行情況，審核員工報(bào)銷及付款憑證;
3、 按期計(jì)算、上繳各項(xiàng)稅款，按期報(bào)送工商、統(tǒng)計(jì)等政府部門要求的各類報(bào)表。審核、檢查債權(quán)債務(wù)情況，督促固定資產(chǎn)和存貨的盤點(diǎn)工作;
4、 監(jiān)督各分(子)公司財(cái)務(wù)收支情況、各門店?duì)I業(yè)情況及資金回籠情況。監(jiān)督分子公司財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行;
5、 對公司下發(fā)的財(cái)務(wù)政策及日常事務(wù)進(jìn)行貫徹執(zhí)行，合理控制成本，優(yōu)化收支結(jié)構(gòu)，督促業(yè)務(wù)部門增加經(jīng)營績效;
6、 協(xié)調(diào)解決各部門的業(yè)務(wù)流程問題，根據(jù)實(shí)際情況優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和財(cái)務(wù)流程，配合業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)部的財(cái)務(wù)集團(tuán)化統(tǒng)一管理;
7、 企業(yè)的稅負(fù)籌劃、內(nèi)控制度的制定、完善公司報(bào)銷制度、財(cái)務(wù)分析進(jìn)行合理稅務(wù)籌劃;
8、 完成公司財(cái)務(wù)人員的管理工作，完成對各個(gè)分(子)公司財(cái)務(wù)工作的管理，完成上級交辦的其他工作。
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