p2p經理崗位職責

　　在當今社會生活中，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編為大家整理的p2p經理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

p2p經理崗位職責1

　　1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應的銷售策略,并確保有效地在城市范圍執(zhí)行

　　2、完成公司制定的銷售計劃,達成團隊業(yè)績

　　3、負責本團隊人員的輔導與管理

　　4、負責本團隊的業(yè)務活動,并提供專業(yè)的輔導與訓練

　　5、根據(jù)一線銷售工作人員的`反饋,向公司上層提出產品及流程優(yōu)化建議

　　任職要求:

　　1、熱愛金融行業(yè),具有持續(xù)學習金融知識的能力

　　2、3年以上的金融公司工作經驗,1年以上金融公司管理經驗

　　3、有一定客戶資源,中高端客戶群體,有機構合作資源

　　4、具有優(yōu)秀的團隊管理能力,能帶領團隊完成銷售任務

　　5、具有自己的團隊,最少1+3

p2p經理崗位職責2

　　1、負責市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作；

　　2、負責年度銷售的預測，目標的`制定及分解；

　　3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

　　4、制定銷售計劃和銷售預算；

　　5、負責銷售渠道和客戶的管理。

p2p經理崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計劃,全面負責制定并實施理財(p2p)業(yè)務板塊的營銷推廣工作計劃;

　　2、負責制定總體的理財(p2p)營銷工作計劃,提出并實施推廣、商務、品牌、公關、活動等各方面的具體方向和方案;

　　3、負責建立與理財(p2p)產品的線上和線下營銷渠道的.合作,持續(xù)優(yōu)化成本,提升營銷效率;

　　4、負責協(xié)調與公司各部門溝通,積極配合提升理財(p2p)業(yè)務各項轉化,并合理分配預算,達成公司制定的各項業(yè)績目標;

　　5、 負責理財(p2p)業(yè)務市場營銷調研與分析,研究行業(yè)和競品發(fā)展狀況,定期進行市場預測及對同業(yè)品牌推廣情況進行跟蹤及分析,為公司決策提供依據(jù)。

　　6、負責理財(p2p)營銷團隊的日常管理工作;

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷;

　　2、三年以上網絡營銷經驗,兩年以上理財(p2p)業(yè)務營銷推廣實操經驗;

　　3、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,對數(shù)據(jù)敏感;

　　4、有強烈的進取精神,勇于承擔,能夠承受較大的工作壓力, 溝通能力強,優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力。

p2p經理崗位職責4

　　職責描述:

　　1、管理呼叫中心客服部整體業(yè)務運營,包含呼入呼出電話,監(jiān)督呼叫中心現(xiàn)場管理、合理調配客服、坐席資源,監(jiān)控運營質量,不斷提升運營能力;

　　2、根據(jù)工作需求,合理安排人員線路排班和當班客服員工作質檢;

　　3、不斷優(yōu)化客戶服務流程,建立并執(zhí)行客服技能考核機制;

　　4、不斷優(yōu)化客服員話術并培訓,提升公司服務形象, 不斷創(chuàng)新為團隊發(fā)展帶來動力.;

　　5、提升客服團隊整體服務素養(yǎng),不斷結合用戶聲音,注重用戶聲音,協(xié)助內部產品的不斷優(yōu)化。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷;

　　2、1年以上客服團隊管理經驗,具有金融行業(yè)經驗優(yōu)先;

　　3、較強的服務意識,工作熱情、耐心,有進取心能力及挑戰(zhàn)精神,目標感強,有全局觀。

p2p經理崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、帶領業(yè)務團隊進行公司金融產品的推廣與銷售;

　　2、負責管理并組建銷售團隊，帶領團隊成員取得要求業(yè)績;

　　3、能夠指導下屬銷售人員的日常銷售工作，拓展個人及渠道業(yè)務;

　　4、負責團隊人員的日常業(yè)務培訓和銷售支持工作;

　　5、能夠高效、準確地配合上級領導完成公司下達的各項工作任務和團隊業(yè)績目標;

　　職位要求:

　　1、了解金融投資市場，具有一定的'專業(yè)知識水平;

　　2、一年以上的金融等相關行業(yè)業(yè)務團隊管理工作經驗;

　　3、具有大客戶維系及中高端客戶市場的開拓能力，溝通能力以及優(yōu)秀的營銷技巧;

　　4、誠實守信以及良好的團隊合作精神;

　　5、優(yōu)秀的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)素養(yǎng);

　　6、良好的親和力及語言表達能力強，具備服務意識。

p2p經理崗位職責6

　　1、帶領業(yè)務團隊進行公司金融產品的推廣與銷售;

　　2、負責管理并組建銷售團隊,帶領團隊成員取得要求業(yè)績;

　　3、能夠指導下屬銷售人員的日常銷售工作,拓展個人及渠道業(yè)務;

　　4、負責團隊人員的日常業(yè)務培訓和銷售支持工作;

　　5、能夠高效、準確地配合上級領導完成公司下達的各項工作任務和團隊業(yè)績目標;

　　職位要求:

　　1、了解金融投資市場,具有一定的專業(yè)知識水平;

　　2、一年以上的'金融等相關行業(yè)業(yè)務團隊管理工作經驗;

　　3、具有大客戶維系及中高端客戶市場的開拓能力,溝通能力以及優(yōu)秀的營銷技巧;

　　4、誠實守信以及良好的團隊合作精神;

　　5、優(yōu)秀的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)素養(yǎng);

　　6、良好的親和力及語言表達能力強,具備服務意識。

p2p經理崗位職責7

　　崗位職責:

　　1、負責尋找、挖掘與維護各類金融機構融資渠道包括銀行、信托、保理、p2p、小貸公司等多種金融機構，整合相關資源，引入外部資金;

　　2、設計合作模式，對公司業(yè)務發(fā)展進行融資支持;

　　3、負責資金渠道的具體對接工作，與其建立良好的合作關系，直至項目結束，確保項目的'穩(wěn)步運營;

　　4、維護老的客戶，同時不斷開發(fā)新的客戶資源，以銷售目標和結果為導向;

　　5、收集與分析金融資本市場信息，協(xié)助建立并完善公司的外部資金合作，建立順暢的融資渠道 ;

　　6、追蹤行業(yè)發(fā)展動態(tài)，根據(jù)市場情況進行金融業(yè)務的創(chuàng)新及渠道引入;

　　7、領導交給的其他臨時性工作。

　　任職條件:

　　1、大專以上學歷;

　　2、2年以上互聯(lián)網金融從業(yè)經驗，有小貸、保理、p2p 工作經驗和相關的客戶資源優(yōu)先考慮;

　　3、性格外向，善于與人交流，積極樂觀的工作態(tài)度，富有親和力和團隊精神;熱愛銷售事業(yè)，良好抗壓能力，有強烈的賺錢欲望的熱血青年;

　　4、擁有良好的學習能力和溝通能力，較強的政策理解能力、綜合分析能力、組織協(xié)調能力;

　　5、基本金融知識，相關證書資質，熟練試用office。

p2p經理崗位職責8

　　1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定平臺的'運營計劃。統(tǒng)計、分析平臺各類數(shù)據(jù),提出改進方案,進行平臺的維護,推廣及升級;

　　2、推動各項業(yè)務發(fā)展,提升營運效益,確保運營目標的實現(xiàn);

　　3、制訂、完善、貫徹實施平臺運營管理制度及操作流程;

　　4、通過網站運營提升網站價值和粘性,提高會員、商戶活躍度,提高申請、交易量;

　　5、負責公司外部合作,開拓渠道資源,整合網絡資源和網絡媒體;

　　6、根據(jù)政策監(jiān)管要求,對內統(tǒng)籌合規(guī)工作,對外與金融辦、互聯(lián)網金融協(xié)會等主管部門匯報工作。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學歷,金融、經濟、市場營銷相關專業(yè);

　　2、2年以上金融、支付或大型電商相關工作經驗優(yōu)先,有p2p、互聯(lián)網金融經驗者優(yōu)先;

　　3、具備扎實的金融專業(yè)知識,了解p2p運營模式;

　　4、邏輯分析能力強,對用戶體驗,對數(shù)據(jù)敏感。

p2p經理崗位職責9

　　1、負責開拓中、高端客戶，為客戶提供專業(yè)的投資理財服務，根據(jù)客戶需要為其合理配置資產;

　　2、完成公司制定的.銷售計劃，達成業(yè)績指標;

　　3、多渠道多方式開展業(yè)務;

　　4、高效、準確地配合上級領導完成公司下達的各項工作任務;

　　5、熱烈歡迎銀行，券商及其他金融機構從業(yè)人員投遞簡歷任職資格:

　　任職要求:

　　1、專科及以上學歷，金融類、經濟類相關專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、具有2年以上金融行業(yè)從業(yè)經驗，1年以上銷售團隊管理經驗。具有保險、證劵、外匯、期貨、房地產經紀人銷售等銷售經驗者、社會資源豐富人脈廣、融資能力強者優(yōu)先;

　　3、了解理財市場，具備豐富的金融專業(yè)知識;

　　4、有責任感，做人要正氣、誠信，工作要敏捷、干練，立志于長期從事金融行業(yè);

　　5、具備較強的溝通協(xié)調能力和語言表達能力及統(tǒng)籌規(guī)劃能力;

　　6、條件優(yōu)越者可放寬條件，如具有同業(yè)經驗者可優(yōu)先考慮;

　　福利優(yōu)厚:五險一金+節(jié)假日福利+帶薪年假+年終分紅

　　培訓:入職培訓+基礎管理培訓+管理能力提升培訓

p2p經理崗位職責10

　　崗位職責:

　　1、負責app前端設計以及功能后臺梳理等相關工作;

　　2、調研競品，掌握并熟悉行業(yè)動態(tài)，對產品有明確的階段性規(guī)劃;

　　3、熟悉整個產品流程，根據(jù)項目需求梳理對應的業(yè)務流程;

　　4、對內負責各部門的溝通協(xié)助工作，確保項目保質保量完成;

　　任職要求:

　　1、211/985院校本科以上學歷;

　　2、1年以上互聯(lián)網金融或p2p行業(yè)產品經理工作經驗;

　　3、熟悉相關法律、財務等知識，熟悉各種產品的交易結構和風險控制措施;

　　4、優(yōu)秀的.溝通協(xié)調能力、書面表達能力、邏輯思維能力，較強的承壓能力和責任心。

p2p經理崗位職責11

　　1、負責制定網絡金融平臺公司戰(zhàn)略目標,中、長期經營計劃,操作流程和融資實施方案,并監(jiān)督實施落實結果

　　2、負責p2p網絡金融公司的日常經營管理,對公司經營效益負責;

　　3、組織開拓銀行、信托公司、擔保公司等多種投融資合作渠道,并進行維護和管理;

　　4、參與或主持金融產品的分析、談判、演講和論壇等活動,提供支持與指導;

　　5、負責通過金融工具對已有項目進行再融資或在項目投資過程中的再設計工作;

　　6、主持擬定年/季/月度公司業(yè)務目標,根據(jù)公司最終下達的目標量合理分解,并督導下屬傾力完成;

　　7、積極研究、探索市場需求和經濟金融信息,推銷公司融資平臺產品,發(fā)展和培育優(yōu)質客戶;

　　8、負責公司重大業(yè)務項目的評估、項目審批會議及相關業(yè)務推介活動,并提出合理化建議和意見;

　　9、負責與銀行、協(xié)會等機構積極開展公關等活動,進行市場營銷推廣,增加業(yè)務合作和開拓渠道;

　　10、負責定期拜訪關鍵項目客戶,定期回訪重點客戶,建立和維護良好的客戶合作關系,尋求新的`業(yè)務合作機會;

　　11、負責本公司的日常事務管理,人員聘任、調動、晉升、獎勵等人事管理等

　　12、完成領導交辦的其他事項。

　　任職要求:

　　1、具有銀行、信托、基金、融資擔保公司、小貸公司等金融類企業(yè)8年以上工作經驗;

　　2、在p2p公司主持工作三年以上,對線上和線下p2p業(yè)務形態(tài)均有較深刻的理解和感悟;

　　3、具有良好的前瞻性和高端決策能力,熟悉企業(yè)經營、運作及各部門的工作流程;

　　4、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳

p2p經理崗位職責12

　　崗位職責:

　　1) 負責團隊的`的建設管理工作;

　　2) 負責帶領整個團隊達成業(yè)績目標;

　　3) 負責各類營銷渠道的開拓、維護工作;

　　4) 貫徹公司和財富事業(yè)部各項制度規(guī)定;

　　5) 有效執(zhí)行公司制定的銷售計劃和策略，達成公司制定業(yè)績目標;

　　6)增加團隊的準意向客戶數(shù)量，對客戶資源進行準確定位，協(xié)助員工洽談客戶，將意向客戶轉化為成交客戶;

　　任職要求:

　　1) 大專以上學歷，有金融行業(yè)從業(yè)經驗;

　　2) 有基金、信托產品銷售管理經驗經驗優(yōu)先;

　　3) 有大客戶銷售經驗優(yōu)先;

　　4) 有p2p行業(yè)創(chuàng)新產品銷售管理經驗優(yōu)先;

　　5) 有金融行業(yè)團隊管理經驗，有基金產品客戶資源;

　　6) 手中有成熟團隊有資源優(yōu)先考慮

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