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制版員崗位職責(zé)
在充滿活力，日益開(kāi)放的今天，崗位職責(zé)使用的頻率越來(lái)越高，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編整理的制版員崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
制版員崗位職責(zé)1
一、職位描述:
1、負(fù)責(zé)印前文件的拼版以及拼版文件的'交叉校對(duì)及相關(guān)資料的整理歸檔;
2、負(fù)責(zé)拼版設(shè)備的日常保養(yǎng)工作;
3、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
二、任職要求:
1.學(xué)歷:大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2.年齡:35歲及以下;
3.經(jīng)驗(yàn):1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有印刷包裝行業(yè)優(yōu)先考慮。
制版員崗位職責(zé)2
一、對(duì)于計(jì)劃部開(kāi)出的打樣單，每個(gè)制版員要負(fù)有嚴(yán)格的責(zé)任心，認(rèn)真核對(duì)跟單員開(kāi)出的打樣單，明確客戶打樣要求，有疑問(wèn)的要及時(shí)與跟單員溝通，問(wèn)清客戶的真實(shí)意圖后再制版；制版員在制版過(guò)程中要根據(jù)自己的.制版經(jīng)驗(yàn)來(lái)分析具體商標(biāo)的紗線D數(shù)要求，對(duì)打樣單上不符合D數(shù)要求的紗線，要及時(shí)與跟單員溝通重新對(duì)色，避免因紗線粗細(xì)問(wèn)題造成的二次打樣；
二、對(duì)于車(chē)間每天下來(lái)的樣品，制版員要熟悉了解樣品情況，看樣品是否符合自己的制版要求，對(duì)不符合要求的要及時(shí)改版；每天要抽出一定時(shí)間深入車(chē)間，了解樣品的打樣與生產(chǎn)情況，必要時(shí)要配合車(chē)間核對(duì)、試制版樣，確保制版準(zhǔn)確率，保證生產(chǎn)正常進(jìn)行。
三、客戶的樣品從跟單員送進(jìn)版房之后，原則上不得超過(guò)兩天完成制版任務(wù)，對(duì)于一些難度較大的商標(biāo)，時(shí)間上可以視版的難度而定，制版員要無(wú)條件完成樣版制作與生產(chǎn)單修改及轉(zhuǎn)碼任務(wù)，不得有耽誤生產(chǎn)打樣現(xiàn)象發(fā)生。
四、對(duì)于商標(biāo)樣品，公司按商標(biāo)的難易程度劃分為A、B、C三種類(lèi)別，A類(lèi)商標(biāo)為簡(jiǎn)單類(lèi)，要求制版員一次成功，B類(lèi)商標(biāo)復(fù)雜些，原則上要求不超過(guò)兩次改版，C類(lèi)商標(biāo)為難度最大，要求不超過(guò)3次改版；每個(gè)制版人員認(rèn)真填寫(xiě)制版員制版?zhèn)�數(shù)與質(zhì)量考核表，對(duì)于二次或三次試樣的原因，要如實(shí)填寫(xiě)，不得弄虛作假。
五、制版員在制好版之后一定要認(rèn)真審核自己所做的每一個(gè)版，認(rèn)真檢查每個(gè)版中有無(wú)低級(jí)錯(cuò)誤（如尺寸、質(zhì)地不對(duì)，壓點(diǎn)沒(méi)壓，剪線與壓緯線沒(méi)做、字母內(nèi)容不對(duì)、投梭錯(cuò)誤以及打樣單上色梭有無(wú)寫(xiě)錯(cuò)等），爭(zhēng)取樣品一次成功，盡量提高自己的制版成功率。
六、認(rèn)真執(zhí)行公司規(guī)章制度，積極做好商標(biāo)文件的存檔備份工作，杜絕樣稿與客戶資料的泄密。
七、按規(guī)定做好衛(wèi)生值日，保持工作環(huán)境的衛(wèi)生，消滅衛(wèi)生死角，積極鉆研本行業(yè)方面的各種技術(shù)知識(shí)，不斷提高自身思想、技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)；
八、上班時(shí)間禁止上網(wǎng)聊天、玩游戲、玩手機(jī)等與工作無(wú)關(guān)的事，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)杜絕違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。
九、積極配合計(jì)劃部與生產(chǎn)車(chē)間的各項(xiàng)工作，按時(shí)完成其他領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。
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