外訪崗位職責(zé)9篇
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì)，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的外訪崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
外訪崗位職責(zé)1
工作職責(zé):
1、通過(guò)電話及短信提醒、信函督促,上門(mén)拜訪的方式,催促客戶盡快繳付逾期欠款
2、完成公司分配的.外訪任務(wù),詳實(shí)記錄實(shí)地催收工作報(bào)告,并及時(shí)如實(shí)匯報(bào)工作情況
3、完成公司制定的逾期賬款月度回收指標(biāo)
任職資格:
1.高中及以上學(xué)歷;
2.有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力及電話溝通技巧
3.熟悉當(dāng)?shù)氐姆窖�、地理環(huán)境及交通路線
4.具備完成工作目標(biāo)的決心和毅力,能承受高強(qiáng)度工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪
5.信守職業(yè)道德和個(gè)人職業(yè)操守,無(wú)不良信用記錄。
外訪崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1、協(xié)助銀行進(jìn)行信用卡及個(gè)貸逾期賬款的管理，維護(hù)信用管理秩序;
2、通過(guò)電話提醒、信函通知、等方式與客戶進(jìn)行溝通，引導(dǎo)客戶正確還款，保持個(gè)人良好信用記錄;
3、作業(yè)方式為電催+外訪
任職資格:
1、年齡18-40歲之間，身體健康，無(wú)犯罪記錄;
2、必須要有催收的經(jīng)驗(yàn)
3、具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，能承受一定的.工作壓力，有團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、愿意與公司一起成長(zhǎng)，吃苦耐勞，有責(zé)任心有擔(dān)當(dāng)?shù)幕锇椤?/p>
外訪崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1、配合相關(guān)部門(mén)對(duì)公司準(zhǔn)客戶進(jìn)行盡職調(diào)查,并進(jìn)行合理性分析,做好相關(guān)記錄;
2、配合相關(guān)部門(mén)進(jìn)行客戶簽單等具體事宜的'落實(shí);
3、配合相關(guān)部門(mén)進(jìn)行相關(guān)資料的查詢;
4、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職資格:
1、一年或以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,能力突出者無(wú)此項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn)亦可;
2、熟悉上海道路及地理情況,有駕照優(yōu)先;
3、要求誠(chéng)實(shí)可靠,執(zhí)行能力強(qiáng)。
外訪崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)對(duì)外訪催收客戶進(jìn)行管理維護(hù);
2、以外出實(shí)地核實(shí)、送達(dá)法律文書(shū)等方式提醒逾期客戶及時(shí)還款;
3、登記催收情況,獲取、更新與催收對(duì)象相關(guān)的資料信息;
4、具備良好的溝通、談判及針對(duì)難聯(lián)、失聯(lián)賬戶查找能力;
5、針對(duì)還款困難客戶,按規(guī)定權(quán)限提出個(gè)性化的靈活付款方案;
6、處理外訪過(guò)程中發(fā)生的突發(fā)事件;
7、完成上級(jí)下達(dá)的外訪催收任務(wù)指標(biāo)。
任職要求:
1、高中以上學(xué)歷,具有良好的'應(yīng)變能力,溝通能力,協(xié)調(diào)能力及談判技巧;
2、具有電信、聯(lián)通、移動(dòng)、公檢法等資源者及退伍軍人、體院體育專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
3、熟悉當(dāng)?shù)厥袃?nèi)及周邊城市交通路線;
4、能吃苦耐勞、具備良好的應(yīng)變能力及心理調(diào)節(jié)素質(zhì)與抗壓能力強(qiáng);
5、具有團(tuán)隊(duì)精神﹐適應(yīng)高效﹑追求業(yè)績(jī)的工作環(huán)境;
6、一年以上銀行或?qū)I(yè)催收公司外訪工作經(jīng)驗(yàn)。
外訪崗位職責(zé)5
職位描述:
1、針對(duì)貸款客戶逾期外訪催收工作,并進(jìn)行提醒、督促及催收合法地對(duì)逾期客戶談判施壓,達(dá)到還款目的;
2、負(fù)責(zé)對(duì)具體分配不同風(fēng)險(xiǎn)程度的客戶開(kāi)展外訪催收工作;
3、根據(jù)分配的不同程度違約客戶名單,有效實(shí)施催收工作;
4、針對(duì)不同違約客戶,不斷提升催收質(zhì)量和催收效果;
5、結(jié)合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和操作經(jīng)驗(yàn),就客戶審核、催收工作提出信用審核或操作流程的優(yōu)化建議。
任職要求:
1、退伍軍人優(yōu)先,持三年c1以上駕照優(yōu)先,年齡25-40歲,有駕照,駕駛技術(shù)熟練,有催收經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、學(xué)歷大專(zhuān)及以上,專(zhuān)業(yè)不限,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
3、處理問(wèn)題具有溝通和應(yīng)變能力;
4、具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計(jì)劃和執(zhí)行能力及業(yè)務(wù)敏銳的洞察力;
5、有一定法律意識(shí),并且具有良好的`心理素質(zhì);征信無(wú)任何不良記錄;
6、熟悉當(dāng)?shù)亟煌肮宦肪�;
7、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,態(tài)度端正,有吃苦耐勞的精神,勤奮務(wù)實(shí),責(zé)任感強(qiáng),勇于接受工作挑戰(zhàn)。
外訪崗位職責(zé)6
職責(zé)描述:
1.審核貸款申請(qǐng)人資料是否齊全以及真實(shí)性;
2.獨(dú)立實(shí)地上門(mén)核實(shí)抵押房產(chǎn)詳細(xì)情況，包括位置地段、小區(qū)周邊配套、房屋內(nèi)部情況、當(dāng)前使用情況、房屋產(chǎn)權(quán)權(quán)屬等信息;
3.向周邊中介或其他公開(kāi)渠道了解該地段房?jī)r(jià)信息和房屋變現(xiàn)難易情況;
4.留存抵押物影像資料等提交風(fēng)控審查人員審查復(fù)核;
5.按照要求對(duì)貸款申請(qǐng)人進(jìn)行實(shí)地調(diào)查，分析審核貸款人資信條件，撰寫(xiě)調(diào)查報(bào)告;
6.與其他部門(mén)同事合作，加強(qiáng)信用管理，降低風(fēng)險(xiǎn)及信貸損失;
7.結(jié)合借款人的資產(chǎn)狀況作出具體信審意見(jiàn);
8.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的`其他工作事項(xiàng)。
任職要求:
1.形象氣質(zhì)良好，金融、會(huì)計(jì)、法律等專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2.具有金融行業(yè)或機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.優(yōu)秀的溝通能力，工作積極主動(dòng)、原則性強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)抗壓力強(qiáng)。
外訪崗位職責(zé)7
1、通過(guò)電銷(xiāo)同事提供的線索,以上門(mén)拜訪等方式發(fā)掘并追蹤中小行業(yè)潛在客戶,積累客戶資源,完成簽單:
2、分析中小行業(yè)客戶需求,總結(jié)市場(chǎng)、行業(yè)特征及規(guī)律,為客戶提供初步的`廣告方案。
3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘中小行業(yè)客戶的最大潛力;
4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,具有互聯(lián)網(wǎng)、廣告、電子商務(wù)行業(yè)背景優(yōu)先考慮;
2、口齒清晰,性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
3、對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情,敢于挑戰(zhàn)困難,有志于成為頂尖地銷(xiāo)售人才;
4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心
外訪崗位職責(zé)8
崗位職責(zé):
1、提升整個(gè)外訪團(tuán)隊(duì)的產(chǎn)能及效率;
2、對(duì)外訪團(tuán)隊(duì)日常管理,包括個(gè)案分配,外訪排程、時(shí)間安排等;
3、稽核外訪人員工作質(zhì)量,確保按質(zhì)按量完成外訪任務(wù),確�？蛻舫煽�(jī)與客戶滿意度;
4、提升員工士氣,建立一個(gè)積極的、高效的的工作團(tuán)隊(duì);
5、跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào);
6、跨公司,跨區(qū)域外訪管理及協(xié)助;
7、負(fù)責(zé)所有外訪員的現(xiàn)場(chǎng)及錄音監(jiān)聽(tīng)及對(duì)部分進(jìn)度慢的外訪員進(jìn)行個(gè)案審閱,并給予審閱完后的外訪員培訓(xùn)。
任職要求:
1、年齡不超過(guò)40周歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,2年以上外訪催收工作經(jīng)驗(yàn)者,熟悉當(dāng)?shù)亟煌肪�,持有c1駕照;
2、有一定的'信用卡及簡(jiǎn)單的法律相關(guān)知識(shí);對(duì)銀行催收工作有一定的認(rèn)知;
3、有團(tuán)隊(duì)合作精神,吃苦耐勞,積極進(jìn)取,適應(yīng)高效率的工作,能自覺(jué)配合加班;
4、熟悉電腦操作,服從公司管理,認(rèn)可公司企業(yè)文化和各項(xiàng)規(guī)章制度,能適應(yīng)出差;
5、具有1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、退伍軍人優(yōu)先考慮。
外訪崗位職責(zé)9
崗位職責(zé):
1.根據(jù)外訪需求整理客戶資料,安排外訪線路,做好外出前的準(zhǔn)備;
2.運(yùn)用規(guī)范、專(zhuān)業(yè)的溝通技巧按照公司要求與外訪客戶進(jìn)行溝通、談判,獲取各項(xiàng)客戶信息;
3.確保外訪資料、錄音的完整性和合規(guī)性,撰寫(xiě)外訪報(bào)告、保存外訪資料,為后臺(tái)信貸決策提供依據(jù);
4.保持與其他外訪人員之間的工作相互配合、溝通。
職位要求:
1.年齡:25—35歲,普通話標(biāo)準(zhǔn)同時(shí)熟悉當(dāng)?shù)胤窖?電腦操作熟練;
2.本科學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,一年以上外訪調(diào)查工作經(jīng)驗(yàn)(經(jīng)驗(yàn)豐富的適當(dāng)放寬至大專(zhuān))及豐富的信貸審批經(jīng)驗(yàn);
3.有較豐富的社會(huì)閱歷,思維敏捷,有良好的心理素質(zhì);
4.熟悉信貸過(guò)程和資產(chǎn)管理活動(dòng),具有極強(qiáng)的.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力;
5.良好的溝通能力、信息收集能力、數(shù)據(jù)分析能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);品行端正,良好的工作熱情和職業(yè)操守;有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,能承受工作壓力。
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