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地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

時(shí)間:2023-03-05 15:01:18 崗位職責(zé) 我要投稿

地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)15篇

  在快速變化和不斷變革的今天,越來越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé),崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢?下面是小編精心整理的地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)15篇

地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)1

  職責(zé)描述:

  (1)、制定房地產(chǎn)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度綜合計(jì)劃(包括工作目標(biāo)及節(jié)點(diǎn)、透支預(yù)算、收入、毛利等全方位計(jì)劃),并組織實(shí)施、確保房地產(chǎn)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和計(jì)劃的有效執(zhí)行;

 。2)、制定房產(chǎn)公司的運(yùn)營方案(包括組織架構(gòu)、編制、崗位職責(zé)、薪酬體系、規(guī)范流程、考核辦法等)并組織實(shí)施、組建項(xiàng)目公司經(jīng)營團(tuán)隊(duì);

  (3)、參加項(xiàng)目前期的選址、談判、簽約、可行性分析論證、策劃、項(xiàng)目和產(chǎn)品定位;

  (4)、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目包括投融資及現(xiàn)金流測算、前期手續(xù)、施工設(shè)計(jì)、造價(jià)、工期、質(zhì)量、安全、驗(yàn)收、銷售/租賃/招商、交付使用/開業(yè)、前期物業(yè)管理等項(xiàng)目全流程工作,確保項(xiàng)目按計(jì)劃實(shí)施、竣工和交付使用;

  (5)、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)各階段的產(chǎn)品研發(fā)、品牌定位、營銷策劃等工作;

 。6)、協(xié)調(diào)房地產(chǎn)公司各類涉外公共關(guān)系方面的事務(wù),維護(hù)公司對外形象;

 。7)、深入了解房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展和市場需求,對項(xiàng)目的.市場定位、全面規(guī)劃、營銷策略、施工進(jìn)展具有全局性的指導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)作用;

 。8)、及時(shí)了解房地產(chǎn)相關(guān)市場信息、業(yè)內(nèi)動(dòng)態(tài),為集團(tuán)公司決策提供建議。

  任職要求:

  (1)、40歲以下,工程、房地產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)重點(diǎn)大學(xué)本科以上學(xué)歷,高級(jí)以上職稱;

 。2)、8年以上工程項(xiàng)目施工管理經(jīng)驗(yàn),5年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);

 。3)、熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目獲取、推進(jìn)、管理、營銷等各個(gè)環(huán)節(jié)的流程和業(yè)務(wù),有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);

 。4)、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)的政策、法規(guī)及發(fā)展趨勢,有獨(dú)到見解;

 。5)、有出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、公關(guān)能力、人際交往能力,工作充滿激情,意志堅(jiān)定。

地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)2

  1.協(xié)助總經(jīng)理,全面負(fù)責(zé)建筑公司建設(shè)體系經(jīng)營管理工作,保證經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

  2.組織制訂公司年度工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,經(jīng)總經(jīng)理審核后,報(bào)集團(tuán)公司評審?fù)ㄟ^,并負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)。

  3.審批各分公司年度計(jì)劃分解,指導(dǎo)和監(jiān)督各分公司計(jì)劃執(zhí)行情況。

  4.主持公司的日常經(jīng)營管理,指導(dǎo)、監(jiān)督和協(xié)調(diào)各職能條線工作。

  5.組織、協(xié)調(diào)各分公司及獨(dú)立項(xiàng)目部生產(chǎn)管理工作。

  6.負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)建筑公司各類經(jīng)營管理性文件的`審核、審批。

  7.負(fù)責(zé)公司人力資源管理與規(guī)劃,決定員工的招聘、錄用、獎(jiǎng)勵(lì)、加薪、晉升和處分、辭退、調(diào)動(dòng)等事宜。

  8.支持、配合集團(tuán)檢查組的檢查、監(jiān)督與考核工作。

  9.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和員工隊(duì)伍建設(shè),塑造和維護(hù)良好的企業(yè)形象。

地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)3

  1、貫徹總經(jīng)理負(fù)責(zé)制的管理體制,規(guī)定各級(jí)管理人員的.職權(quán)范圍,協(xié)調(diào)管理關(guān)系,調(diào)動(dòng)各級(jí)管理人員的工作積極性,完善公司運(yùn)行機(jī)制,保證公司管理的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

  2、研究確定公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定相應(yīng)的經(jīng)營方針。

  3、領(lǐng)導(dǎo)指揮公司經(jīng)營管理活動(dòng),確定決策方案。建立健全公司管理體系、管理制度、責(zé)任制度。

  4、審批建設(shè)項(xiàng)目方案及公司各項(xiàng)費(fèi)用支出,控制公司各項(xiàng)開支和成本消耗,追求公司經(jīng)濟(jì)效益最大化。

  5、選聘、任免公司總經(jīng)理助理、部門經(jīng)理,提議董事會(huì)或集團(tuán)行政總裁任免副總經(jīng)理、分支(機(jī)構(gòu))公司總經(jīng)理。根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),確立公司組織架構(gòu)、員工編制,并適時(shí)進(jìn)行人事調(diào)整。最終決定公司員工的錄用、考核、獎(jiǎng)懲、晉升。

  6、根據(jù)公司經(jīng)營管理實(shí)際情況,分析存在問題,并組織研究解決問題的措施。審批各級(jí)、各部門管理方案,并控制全程貫徹實(shí)施。

地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)4

  第一章總則

  第一條 為明確總經(jīng)理的職責(zé),權(quán)限,規(guī)范總經(jīng)理的行為,保證總經(jīng)理行使職權(quán)、履行職責(zé)、承擔(dān)義務(wù)和責(zé)任,依據(jù)公司章程,特制定本條例。

  第二條 總經(jīng)理對董事會(huì)負(fù)責(zé),執(zhí)行董事會(huì)決議,負(fù)責(zé)公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營。

  第二章總經(jīng)理的職權(quán)

  第三條 總經(jīng)理行使下列職權(quán):

  (一)組織實(shí)施董事會(huì)決議,并向董事會(huì)報(bào)告工作:

  (二)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作;

  (三)制訂公司經(jīng)營計(jì)劃方案、投資方案和發(fā)展規(guī)劃方案;

  (四)制訂公司年終財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案和利潤分配方案及彌補(bǔ)虧損方案;

  (五)擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

  (六)擬訂公司基本管理制度和制定公司具體規(guī)章;

  (七)提請聘任副總經(jīng)理、“三總師”、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和聘任、調(diào)配包括公司管理部門負(fù)責(zé)人在內(nèi)的管理人員及工作人員;

  (八)提出對公司副總經(jīng)理和“三總師”的獎(jiǎng)懲意見,決定對公司副總經(jīng)理和“三總師”以外人員的獎(jiǎng)懲、升降級(jí)、加減薪、聘任、招用、解聘、辭退;

  (九)代表公司對外處理業(yè)務(wù);

  (十)列席董事會(huì)會(huì)議;

  (十一)必要時(shí)可要求董事會(huì)對決議復(fù)議一次;

  (十二)董事會(huì)授予的其它職權(quán)。

  第三章總經(jīng)理的義務(wù)與責(zé)任

  第四條 總經(jīng)理的義務(wù)與責(zé)任

  (一)遵守國家法律、行政法規(guī)和公司章程;

  (二)執(zhí)行董事會(huì)決議;

  (三)忠實(shí)履行職責(zé),搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理;

  (四)向董事會(huì)報(bào)告工作,其主要內(nèi)容是;

  1、貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)情況;

  2、實(shí)施生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃和投資計(jì)劃的情況;

  3、有關(guān)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置和基本管理制度方案;

  4、有關(guān)財(cái)務(wù)預(yù)、決算和利潤分配及彌補(bǔ)虧損方案;

  5、有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營方面的重大問題;

  6、提請聘任或解聘高級(jí)管理人員的名單和本人情況;

  7、其它必須向董事會(huì)報(bào)告的重大問題。

  (五)誠信、勤勉,不得從事與本公司競爭或損害本公司利益的任何活動(dòng)。不得利用其職位和商業(yè)機(jī)會(huì)為自己謀取利益;

  (六)接受監(jiān)事會(huì)的'監(jiān)督和質(zhì)詢;

  (七)總經(jīng)理在研究決定有關(guān)職工切身利益問題時(shí),應(yīng)事先聽取公司工會(huì)或職代會(huì)的意見,并邀請工會(huì)和職工代表列席會(huì)議。

  第五條 總經(jīng)理在行使職權(quán)時(shí),不得變更股東大會(huì)、股東代表大會(huì)和董事會(huì)的決議或超越范圍。

  第六條 總經(jīng)理違反公司章程或董事會(huì)決議或超越職權(quán)范圍,致使公司遭受損害的,根據(jù)情節(jié)輕重,經(jīng)董事會(huì)決議,分別給予行政處罰或經(jīng)濟(jì)賠償,觸犯法律的由司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。

  第七條 公司設(shè)立總經(jīng)理辦公會(huì)議?偨(jīng)理辦公會(huì)議是公司的日常經(jīng)營管理機(jī)構(gòu),其主要職責(zé)是:討論研究和組織實(shí)施董事會(huì)決議、公司生產(chǎn)經(jīng)營中的重大問題。

  第八條 總經(jīng)理辦公會(huì)議根據(jù)工作需要,由總經(jīng)理負(fù)責(zé)定期或不定期召開?偨(jīng)理辦公會(huì)議實(shí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。

  第九條 總經(jīng)理辦公會(huì)議由總經(jīng)理召集和主持?偨(jīng)理因故不能履行該項(xiàng)職權(quán)時(shí),可以委托一名副總經(jīng)理召集和主持。

  第十條 總經(jīng)理辦公會(huì)議參加人員主要是總經(jīng)理和其他高級(jí)管理人員,必要時(shí)可吸收公司有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加。

  第十一條 總經(jīng)理辦公會(huì)議議題經(jīng)充分討論決議后,形成會(huì)議紀(jì)要。召集和主持人簽署后下發(fā)執(zhí)行。

  第四章總經(jīng)理的聘任與解聘

  第十二條 公司總經(jīng)理由董事會(huì)聘任,副總經(jīng)理和“三總師”由總經(jīng)理提名,董事會(huì)聘任,任期均為三年,可以連聘連任。任期屆滿前,非正當(dāng)理由董事會(huì)不得隨意解聘,聘任期屆滿其身份即行解除。

  第十三條 董事會(huì)聘任總經(jīng)理,以過半數(shù)通過有效。

  第十四條 總經(jīng)理實(shí)行任期目標(biāo)責(zé)任制,其經(jīng)營責(zé)任目標(biāo)由董事會(huì)確定。

  第十五條 總經(jīng)理解聘事由如下:

  1、董事會(huì)決議解聘;

  2、總經(jīng)理自動(dòng)辭職。

  總經(jīng)理辭職須經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn),在不利于公司時(shí)辭職,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。

  第五章附則

  第十六條 本條例經(jīng)公司董事會(huì)審議批準(zhǔn)后生效。

  第十七條 本條例未盡事宜,依公司董事會(huì)決定辦理。

  第十八條 本條例由公司董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)5

  1、協(xié)助總經(jīng)理樹立公司良好企業(yè)形象,創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)“大地地產(chǎn)”品牌;

  2、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)日常管理工作,包括公司各部門工作秩序、員工精神面貌等;

  3、協(xié)助總經(jīng)理嚴(yán)格控制開發(fā)成本和費(fèi)用開支,合理用資、融資以及控制投資規(guī)模;

  4、協(xié)助總經(jīng)理開展對各部門員工進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲、人事聘用及調(diào)動(dòng)、福利落實(shí)等工作;

  5、協(xié)助總經(jīng)理開展項(xiàng)目前期的一系列準(zhǔn)備和協(xié)調(diào)工作;

  6、協(xié)助總經(jīng)理安排工程建設(shè)招標(biāo)、評標(biāo)、決標(biāo)等工作;

  7、協(xié)助總經(jīng)理對施工質(zhì)量、施工進(jìn)度、配套實(shí)施等管理工作;

  8、協(xié)助總經(jīng)理對項(xiàng)目需變更、追加投資等的各項(xiàng)決策工作;

  9、協(xié)助總經(jīng)理對相關(guān)政府部門的.有效溝通,樹立良好公共關(guān)系;

  10、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司物業(yè)管理及處理小區(qū)內(nèi)有關(guān)法律糾紛;

  11、協(xié)調(diào)公司各部門關(guān)系并貫徹落實(shí)綜合事業(yè)部對本部門工作要求;

  12、協(xié)調(diào)與受聘銷售公司關(guān)系,共同決策營銷計(jì)劃以促進(jìn)銷售;

  13、完成董事會(huì)要求及總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其它工作。

地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)6

  副總經(jīng)理崗位職責(zé)(市場開發(fā))

  1范圍

  本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了上鐵房地產(chǎn)公司副總經(jīng)理(分管市場)的職責(zé)、工作內(nèi)容與要求。

  本標(biāo)準(zhǔn)適用于上鐵房地產(chǎn)公司副總經(jīng)理(分管市場)及相關(guān)工作崗位。

  2、副總經(jīng)理(市場開發(fā))崗位職責(zé)

  負(fù)責(zé)公司市場開發(fā)工作。

  負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目銷售工作。

  協(xié)管公司工程技術(shù)管理工作。

  協(xié)管公司項(xiàng)目開發(fā)前期工作。

  3、工作內(nèi)容和要求:

  市場開發(fā)工作

 組織研究、擬定公司營銷、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃。

  組織擬訂市場開發(fā)部管理的各種規(guī)定、制度。

  負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)市場開發(fā)部與其他部門工作的協(xié)作關(guān)系。

  組織收集市場政策信息、項(xiàng)目進(jìn)展情況,及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。

  項(xiàng)目銷售工作

  負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實(shí)相關(guān)銷售統(tǒng)計(jì)工作及統(tǒng)計(jì)

  基礎(chǔ)核算的規(guī)范管理工作。

  負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各下屬公司與總公司之間相關(guān)市場開發(fā)、銷售等方面工作。

  負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與上級(jí)部門關(guān)于市場開發(fā)及銷售的相關(guān)工作。

  根據(jù)公司下達(dá)的銷售目標(biāo)、回款任務(wù),編制各種銷售計(jì)劃、目標(biāo)責(zé)任和考核指標(biāo),并落實(shí)執(zhí)行。

  工程技術(shù)工作

  協(xié)助推進(jìn)公司各項(xiàng)目安全、質(zhì)量、進(jìn)度。

  對公司各項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)、景觀設(shè)計(jì)等提出合理化建議。

  協(xié)管公司項(xiàng)目開發(fā)前期工作

  對新項(xiàng)目的.開發(fā)提出建議和意見。

  負(fù)責(zé)組織新項(xiàng)目的市場調(diào)研及可行性分析。

  完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)

地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)7

  1、在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營活動(dòng),制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃,上報(bào)董事長待批準(zhǔn)后并負(fù)責(zé)實(shí)施,保證公司良好地運(yùn)行。

  2、根據(jù)董事長授權(quán),按照各自分工代表公司審核各類合同和協(xié)議及結(jié)果指標(biāo)審查和過程監(jiān)督,簽發(fā)日常行政、業(yè)務(wù)等文件。

  3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和考核總經(jīng)辦、總工辦以及部門經(jīng)理的.工作,保證公司各方面工作的順利進(jìn)行。

  4、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦提交的重大設(shè)計(jì)方案、圖紙修改、圖紙變更和工程量的審核。

  5、負(fù)責(zé)工程部具體實(shí)施進(jìn)度計(jì)劃的落實(shí)與監(jiān)督。

  6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃與銷售方案的審核與執(zhí)行。

  7、負(fù)責(zé)審核、監(jiān)督公司各部門的業(yè)務(wù)工作進(jìn)度與工作計(jì)劃的落實(shí)。

  8、塑造公司形象,代表公司開展對外公關(guān)活動(dòng)。

地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)8

  工作職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)集團(tuán)醫(yī)院的全面財(cái)務(wù)管理工作;

  2、組織、建立、健全財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)控管理制度;

  3、組織和推動(dòng)全面預(yù)算管理,包括制度完善、編制預(yù)算、執(zhí)行分析等;

  4、進(jìn)行整體稅收籌劃和稅務(wù)管理;

  5、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)刎?cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的.搭建與培養(yǎng);

  6、建立和維護(hù)與銀行、稅務(wù)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系;

  7、負(fù)責(zé)建立醫(yī)院招采制度,主持醫(yī)院招采工作。

  工作要求

  1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

  2、熟悉財(cái)務(wù)核算流程、財(cái)務(wù)預(yù)算管理,精通財(cái)務(wù)分析、稅收籌劃和風(fēng)險(xiǎn)控制;

  3、中級(jí)及以上職稱,注冊會(huì)計(jì)師;

  4、熟練使用英語進(jìn)行商務(wù)談判,有醫(yī)院財(cái)務(wù)工作背景優(yōu)先。工作職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)集團(tuán)醫(yī)院的全面財(cái)務(wù)管理工作;

  2、組織、建立、健全財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)控管理制度;

  3、組織和推動(dòng)全面預(yù)算管理,包括制度完善、編制預(yù)算、執(zhí)行分析等;

  4、進(jìn)行整體稅收籌劃和稅務(wù)管理;

  5、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)刎?cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的搭建與培養(yǎng);

  6、建立和維護(hù)與銀行、稅務(wù)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系;

  7、負(fù)責(zé)建立醫(yī)院招采制度,主持醫(yī)院招采工作。

  工作要求

  1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

  2、熟悉財(cái)務(wù)核算流程、財(cái)務(wù)預(yù)算管理,精通財(cái)務(wù)分析、稅收籌劃和風(fēng)險(xiǎn)控制;

  3、中級(jí)及以上職稱,注冊會(huì)計(jì)師;

  4、熟練使用英語進(jìn)行商務(wù)談判,有醫(yī)院財(cái)務(wù)工作背景優(yōu)先。

地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)9

  1、協(xié)助分公司經(jīng)理做好分公司的日常經(jīng)營管理工作;

  2、積極維護(hù)分公司形象、名譽(yù)和利益,堅(jiān)決杜絕一切不正之風(fēng);

  3、以身作則帶動(dòng)下屬遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,協(xié)助分公司經(jīng)理進(jìn)行任務(wù)的`分配和監(jiān)督下屬對公司制度的執(zhí)行;

  4、根據(jù)分公司年度經(jīng)營實(shí)施計(jì)劃,組織制定分部分項(xiàng)工作計(jì)劃,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施;

  5、組織安排項(xiàng)目施工總體方案,負(fù)責(zé)監(jiān)督工程施工質(zhì)量及進(jìn)度;

  6、加強(qiáng)與當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)主管部門的溝通和聯(lián)系,確保工程建設(shè)順利進(jìn)行;

  7、協(xié)助分公司經(jīng)理做好項(xiàng)目預(yù)算投資控制,節(jié)約項(xiàng)目資金占用,提高資金使用效率;

  8、協(xié)助抓好商品房預(yù)(銷)售工作,加快資金回籠步伐;

  9、協(xié)助分公司經(jīng)理監(jiān)督分公司全體員工執(zhí)行總公司廉潔自律公約的自覺性、嚴(yán)肅性。

地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)10

  總經(jīng)理(房地產(chǎn)公司)重慶世紀(jì)九鑫實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司重慶世紀(jì)九鑫實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司,九鑫任職要求:

  1、年齡40歲—55歲,工民建相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,持高級(jí)工程師證;

  2、有8年以上住宅地產(chǎn)、文旅地產(chǎn)總經(jīng)理獨(dú)立操作項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn);

  3、具備投資經(jīng)營思維,善于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析,成本控制能力;

  4、具備房地產(chǎn)項(xiàng)目前期籌備,擅長土地拓展、可行性分析,項(xiàng)目定位、投資測算及項(xiàng)目運(yùn)作策劃能力;

  5、具備獨(dú)立決策和全面主持項(xiàng)目工程建設(shè)各項(xiàng)工作,對設(shè)計(jì)、報(bào)建、安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本、銷售、合同、資金管理等進(jìn)行統(tǒng)籌管理能力;

  6、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)法律、政策,了解行業(yè)發(fā)展趨勢;

  7、具備與政府職能部門建立良好關(guān)系的能力;

  8、具備較強(qiáng)的`組織協(xié)調(diào)、商務(wù)談判、敏銳的洞察力和團(tuán)隊(duì)管控能力。

地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)11

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)前期策劃工作,如項(xiàng)目市場概況分析、定位分析、投資收益分析、人文景觀設(shè)置建議等;

  2、能夠融會(huì)貫通董事長、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的開發(fā)理念,形成文字及相關(guān)資料;

  3、負(fù)責(zé)與相關(guān)投資人聯(lián)系,做好公司各類推廣項(xiàng)目,做好項(xiàng)目推廣活動(dòng)的策劃、包裝、宣傳、跟進(jìn)等實(shí)施工作;

  4、撰寫對策劃監(jiān)督進(jìn)行動(dòng)態(tài)掌控。

  任職資格:

  1、營銷、廣告、建筑、土木類相關(guān)專業(yè)?埔陨蠈W(xué)歷;

  2、五年以上房地產(chǎn)行業(yè)策劃咨詢工作經(jīng)驗(yàn),并有成功策劃案例者;

  3、熟悉房地產(chǎn)策劃,能夠完成前期策劃報(bào)告、推廣策劃書等房地產(chǎn)開發(fā)過程中的`策劃和撰寫工作;

  4、熟悉城市建設(shè)、房地產(chǎn)行業(yè)、熟悉房地產(chǎn)國家相關(guān)法律法規(guī),及時(shí)掌握房地產(chǎn)市場動(dòng)態(tài),具有敏銳的市場洞察力、判斷力;

  5、熱愛房地產(chǎn)策劃工作,上進(jìn)行心強(qiáng),對市場、客戶需求有一定的敏感性。

  待遇面議。

地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)12

  1.依據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略方向,擬定文化旅游地產(chǎn)項(xiàng)目的經(jīng)營規(guī)劃、年度目標(biāo)、項(xiàng)目階段性計(jì)劃等;

  2.全面管控文化旅游地產(chǎn)項(xiàng)目的定位策劃、土地轉(zhuǎn)讓、開發(fā)報(bào)建、工程建設(shè)、營銷招商、合同簽訂等工作,確保項(xiàng)目各項(xiàng)工作的推進(jìn)與執(zhí)行;

  3.負(fù)責(zé)與政府部門的溝通及公關(guān)工作,維護(hù)與地方?jīng)Q策層的良好關(guān)系;

  4.關(guān)注區(qū)域市場動(dòng)態(tài)、地方政策變化等信息,進(jìn)行分析研究,調(diào)整項(xiàng)目所在地的競爭策略并貢獻(xiàn)于集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略。 崗位職責(zé):

  1.依據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略方向,擬定文化旅游地產(chǎn)項(xiàng)目的經(jīng)營規(guī)劃、年度目標(biāo)、項(xiàng)目階段性計(jì)劃等;

  2.全面管控文化旅游地產(chǎn)項(xiàng)目的定位策劃、土地轉(zhuǎn)讓、開發(fā)報(bào)建、工程建設(shè)、營銷招商、合同簽訂等工作,確保項(xiàng)目各項(xiàng)工作的'推進(jìn)與執(zhí)行;

  3.負(fù)責(zé)與政府部門的溝通及公關(guān)工作,維護(hù)與地方?jīng)Q策層的良好關(guān)系;

  4.關(guān)注區(qū)域市場動(dòng)態(tài)、地方政策變化等信息,進(jìn)行分析研究,調(diào)整項(xiàng)目所在地的競爭策略并貢獻(xiàn)于集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略。

地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)13

  1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解;

  2、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;

  3、協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系,尤其是業(yè)務(wù)部門間的.日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理,必要時(shí)可單獨(dú)召集業(yè)務(wù)溝通會(huì)議或工作會(huì)議;

  4、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等);

  5、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見及改進(jìn)建議;

  6、在公司經(jīng)營計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案;

  7、撰寫和跟進(jìn)落實(shí)公司總經(jīng)理會(huì)議、專題研討會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要;

  8、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃,配合管理辦開展企業(yè)文化工作;

  9、完成其他臨時(shí)交辦的任務(wù)。

地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)14

  職責(zé)描述:

  1、本科及以上學(xué)歷,工商管理、企業(yè)管理等管理類相關(guān)專業(yè);

  2、8年以上房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)政策、法規(guī),具有較強(qiáng)的溝通能力;

  3、有起草各類行政文件、調(diào)研報(bào)告、立項(xiàng)報(bào)告、市場分析報(bào)告的`能力;

  4、具非常強(qiáng)的承壓性和適應(yīng)力,具備創(chuàng)新意識(shí)、開拓精神及領(lǐng)導(dǎo)能力;

  5、有國企從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

  任職要求:

  1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;

  2、協(xié)助總經(jīng)理開展公司日常管理工作,協(xié)調(diào)組織分管部門業(yè)務(wù)工作有序開展,建立健全規(guī)章制度與管理機(jī)制;

  3、努力提高分管部門工作效率和效益,達(dá)成公司業(yè)績目標(biāo),推動(dòng)公司穩(wěn)步發(fā)展。

  4、協(xié)助總經(jīng)理對公司所有投資開發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行全面管理,對項(xiàng)目全過程進(jìn)行統(tǒng)籌管理;

  5、總經(jīng)理臨時(shí)授權(quán)的其他工作。

地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)15

  1、統(tǒng)籌制定每月銷售計(jì)劃和任務(wù)分配;

  2、協(xié)助落實(shí)產(chǎn)品促銷和效果追蹤;

  3、洞察周邊環(huán)境,帶領(lǐng)所屬人員及時(shí)調(diào)整銷售策略;

  4、協(xié)助店鋪同事,合理分配工作,培養(yǎng)有潛力員工;

  5、定時(shí)向上級(jí)提交店鋪銷售報(bào)表及客戶狀態(tài)分析報(bào)表。

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