地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-03-05 15:01:18 崗位職責(zé) 我要投稿

地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)15篇

　　在快速變化和不斷變革的今天，越來越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編精心整理的地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)15篇

地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述：

　　（1）、制定房地產(chǎn)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度綜合計(jì)劃（包括工作目標(biāo)及節(jié)點(diǎn)、透支預(yù)算、收入、毛利等全方位計(jì)劃），并組織實(shí)施、確保房地產(chǎn)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和計(jì)劃的有效執(zhí)行；

　�。�2）、制定房產(chǎn)公司的運(yùn)營方案（包括組織架構(gòu)、編制、崗位職責(zé)、薪酬體系、規(guī)范流程、考核辦法等）并組織實(shí)施、組建項(xiàng)目公司經(jīng)營團(tuán)隊(duì)；

　　（3）、參加項(xiàng)目前期的選址、談判、簽約、可行性分析論證、策劃、項(xiàng)目和產(chǎn)品定位；

　　（4）、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目包括投融資及現(xiàn)金流測算、前期手續(xù)、施工設(shè)計(jì)、造價(jià)、工期、質(zhì)量、安全、驗(yàn)收、銷售/租賃/招商、交付使用/開業(yè)、前期物業(yè)管理等項(xiàng)目全流程工作，確保項(xiàng)目按計(jì)劃實(shí)施、竣工和交付使用；

　　（5）、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)各階段的產(chǎn)品研發(fā)、品牌定位、營銷策劃等工作；

　�。�6）、協(xié)調(diào)房地產(chǎn)公司各類涉外公共關(guān)系方面的事務(wù)，維護(hù)公司對外形象；

　�。�7）、深入了解房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展和市場需求，對項(xiàng)目的.市場定位、全面規(guī)劃、營銷策略、施工進(jìn)展具有全局性的指導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)作用；

　�。�8）、及時(shí)了解房地產(chǎn)相關(guān)市場信息、業(yè)內(nèi)動(dòng)態(tài)，為集團(tuán)公司決策提供建議。

　　任職要求：

　　（1）、40歲以下，工程、房地產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)重點(diǎn)大學(xué)本科以上學(xué)歷，高級(jí)以上職稱；

　�。�2）、8年以上工程項(xiàng)目施工管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　�。�3）、熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目獲取、推進(jìn)、管理、營銷等各個(gè)環(huán)節(jié)的流程和業(yè)務(wù)，有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；

　�。�4）、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)的政策、法規(guī)及發(fā)展趨勢，有獨(dú)到見解；

　�。�5）、有出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、公關(guān)能力、人際交往能力，工作充滿激情，意志堅(jiān)定。

地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　1.協(xié)助總經(jīng)理,全面負(fù)責(zé)建筑公司建設(shè)體系經(jīng)營管理工作,保證經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

　　2.組織制訂公司年度工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,經(jīng)總經(jīng)理審核后,報(bào)集團(tuán)公司評審?fù)ㄟ^,并負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)。

　　3.審批各分公司年度計(jì)劃分解,指導(dǎo)和監(jiān)督各分公司計(jì)劃執(zhí)行情況。

　　4.主持公司的日常經(jīng)營管理,指導(dǎo)、監(jiān)督和協(xié)調(diào)各職能條線工作。

　　5.組織、協(xié)調(diào)各分公司及獨(dú)立項(xiàng)目部生產(chǎn)管理工作。

　　6.負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)建筑公司各類經(jīng)營管理性文件的`審核、審批。

　　7.負(fù)責(zé)公司人力資源管理與規(guī)劃,決定員工的招聘、錄用、獎(jiǎng)勵(lì)、加薪、晉升和處分、辭退、調(diào)動(dòng)等事宜。

　　8.支持、配合集團(tuán)檢查組的檢查、監(jiān)督與考核工作。

　　9.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和員工隊(duì)伍建設(shè),塑造和維護(hù)良好的企業(yè)形象。

地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　1、貫徹總經(jīng)理負(fù)責(zé)制的管理體制，規(guī)定各級(jí)管理人員的.職權(quán)范圍，協(xié)調(diào)管理關(guān)系，調(diào)動(dòng)各級(jí)管理人員的工作積極性，完善公司運(yùn)行機(jī)制，保證公司管理的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　2、研究確定公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定相應(yīng)的經(jīng)營方針。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)指揮公司經(jīng)營管理活動(dòng)，確定決策方案。建立健全公司管理體系、管理制度、責(zé)任制度。

　　4、審批建設(shè)項(xiàng)目方案及公司各項(xiàng)費(fèi)用支出，控制公司各項(xiàng)開支和成本消耗，追求公司經(jīng)濟(jì)效益最大化。

　　5、選聘、任免公司總經(jīng)理助理、部門經(jīng)理，提議董事會(huì)或集團(tuán)行政總裁任免副總經(jīng)理、分支（機(jī)構(gòu)）公司總經(jīng)理。根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，確立公司組織架構(gòu)、員工編制，并適時(shí)進(jìn)行人事調(diào)整。最終決定公司員工的錄用、考核、獎(jiǎng)懲、晉升。

　　6、根據(jù)公司經(jīng)營管理實(shí)際情況，分析存在問題，并組織研究解決問題的措施。審批各級(jí)、各部門管理方案，并控制全程貫徹實(shí)施。

地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　第一章總則

　　第一條為明確總經(jīng)理的職責(zé)，權(quán)限，規(guī)范總經(jīng)理的行為，保證總經(jīng)理行使職權(quán)、履行職責(zé)、承擔(dān)義務(wù)和責(zé)任，依據(jù)公司章程，特制定本條例。

　　第二條總經(jīng)理對董事會(huì)負(fù)責(zé)，執(zhí)行董事會(huì)決議，負(fù)責(zé)公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營。

　　第二章總經(jīng)理的職權(quán)

　　第三條總經(jīng)理行使下列職權(quán)：

　　(一)組織實(shí)施董事會(huì)決議，并向董事會(huì)報(bào)告工作：

　　(二)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作；

　　(三)制訂公司經(jīng)營計(jì)劃方案、投資方案和發(fā)展規(guī)劃方案；

　　(四)制訂公司年終財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案和利潤分配方案及彌補(bǔ)虧損方案；

　　(五)擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；

　　(六)擬訂公司基本管理制度和制定公司具體規(guī)章；

　　(七)提請聘任副總經(jīng)理、“三總師”、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和聘任、調(diào)配包括公司管理部門負(fù)責(zé)人在內(nèi)的管理人員及工作人員；

　　(八)提出對公司副總經(jīng)理和“三總師”的獎(jiǎng)懲意見，決定對公司副總經(jīng)理和“三總師”以外人員的獎(jiǎng)懲、升降級(jí)、加減薪、聘任、招用、解聘、辭退；

　　(九)代表公司對外處理業(yè)務(wù)；

　　(十)列席董事會(huì)會(huì)議；

　　(十一)必要時(shí)可要求董事會(huì)對決議復(fù)議一次；

　　(十二)董事會(huì)授予的其它職權(quán)。

　　第三章總經(jīng)理的義務(wù)與責(zé)任

　　第四條總經(jīng)理的義務(wù)與責(zé)任

　　(一)遵守國家法律、行政法規(guī)和公司章程；

　　(二)執(zhí)行董事會(huì)決議；

　　(三)忠實(shí)履行職責(zé)，搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理；

　　(四)向董事會(huì)報(bào)告工作，其主要內(nèi)容是；

　　1、貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)情況；

　　2、實(shí)施生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃和投資計(jì)劃的情況；

　　3、有關(guān)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置和基本管理制度方案；

　　4、有關(guān)財(cái)務(wù)預(yù)、決算和利潤分配及彌補(bǔ)虧損方案；

　　5、有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營方面的重大問題；

　　6、提請聘任或解聘高級(jí)管理人員的名單和本人情況；

　　7、其它必須向董事會(huì)報(bào)告的重大問題。

　　(五)誠信、勤勉，不得從事與本公司競爭或損害本公司利益的任何活動(dòng)。不得利用其職位和商業(yè)機(jī)會(huì)為自己謀取利益；

　　(六)接受監(jiān)事會(huì)的'監(jiān)督和質(zhì)詢；

　　(七)總經(jīng)理在研究決定有關(guān)職工切身利益問題時(shí)，應(yīng)事先聽取公司工會(huì)或職代會(huì)的意見，并邀請工會(huì)和職工代表列席會(huì)議。

　　第五條總經(jīng)理在行使職權(quán)時(shí)，不得變更股東大會(huì)、股東代表大會(huì)和董事會(huì)的決議或超越范圍。

　　第六條總經(jīng)理違反公司章程或董事會(huì)決議或超越職權(quán)范圍，致使公司遭受損害的，根據(jù)情節(jié)輕重，經(jīng)董事會(huì)決議，分別給予行政處罰或經(jīng)濟(jì)賠償，觸犯法律的由司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。

　　第七條公司設(shè)立總經(jīng)理辦公會(huì)議�？偨�(jīng)理辦公會(huì)議是公司的日常經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)，其主要職責(zé)是：討論研究和組織實(shí)施董事會(huì)決議、公司生產(chǎn)經(jīng)營中的重大問題。

　　第八條總經(jīng)理辦公會(huì)議根據(jù)工作需要，由總經(jīng)理負(fù)責(zé)定期或不定期召開�？偨�(jīng)理辦公會(huì)議實(shí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。

　　第九條總經(jīng)理辦公會(huì)議由總經(jīng)理召集和主持�？偨�(jīng)理因故不能履行該項(xiàng)職權(quán)時(shí)，可以委托一名副總經(jīng)理召集和主持。

　　第十條總經(jīng)理辦公會(huì)議參加人員主要是總經(jīng)理和其他高級(jí)管理人員，必要時(shí)可吸收公司有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加。

　　第十一條總經(jīng)理辦公會(huì)議議題經(jīng)充分討論決議后，形成會(huì)議紀(jì)要。召集和主持人簽署后下發(fā)執(zhí)行。

　　第四章總經(jīng)理的聘任與解聘

　　第十二條公司總經(jīng)理由董事會(huì)聘任，副總經(jīng)理和“三總師”由總經(jīng)理提名，董事會(huì)聘任，任期均為三年，可以連聘連任。任期屆滿前，非正當(dāng)理由董事會(huì)不得隨意解聘，聘任期屆滿其身份即行解除。

　　第十三條董事會(huì)聘任總經(jīng)理，以過半數(shù)通過有效。

　　第十四條總經(jīng)理實(shí)行任期目標(biāo)責(zé)任制，其經(jīng)營責(zé)任目標(biāo)由董事會(huì)確定。

　　第十五條總經(jīng)理解聘事由如下：

　　1、董事會(huì)決議解聘；

　　2、總經(jīng)理自動(dòng)辭職。

　　總經(jīng)理辭職須經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)，在不利于公司時(shí)辭職，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。

　　第五章附則

　　第十六條本條例經(jīng)公司董事會(huì)審議批準(zhǔn)后生效。

　　第十七條本條例未盡事宜，依公司董事會(huì)決定辦理。

　　第十八條本條例由公司董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　1、協(xié)助總經(jīng)理樹立公司良好企業(yè)形象，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)“大地地產(chǎn)”品牌；

　　2、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)日常管理工作，包括公司各部門工作秩序、員工精神面貌等；

　　3、協(xié)助總經(jīng)理嚴(yán)格控制開發(fā)成本和費(fèi)用開支，合理用資、融資以及控制投資規(guī)模；

　　4、協(xié)助總經(jīng)理開展對各部門員工進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲、人事聘用及調(diào)動(dòng)、福利落實(shí)等工作；

　　5、協(xié)助總經(jīng)理開展項(xiàng)目前期的一系列準(zhǔn)備和協(xié)調(diào)工作；

　　6、協(xié)助總經(jīng)理安排工程建設(shè)招標(biāo)、評標(biāo)、決標(biāo)等工作；

　　7、協(xié)助總經(jīng)理對施工質(zhì)量、施工進(jìn)度、配套實(shí)施等管理工作；

　　8、協(xié)助總經(jīng)理對項(xiàng)目需變更、追加投資等的各項(xiàng)決策工作；

　　9、協(xié)助總經(jīng)理對相關(guān)政府部門的.有效溝通，樹立良好公共關(guān)系；

　　10、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司物業(yè)管理及處理小區(qū)內(nèi)有關(guān)法律糾紛；

　　11、協(xié)調(diào)公司各部門關(guān)系并貫徹落實(shí)綜合事業(yè)部對本部門工作要求；

　　12、協(xié)調(diào)與受聘銷售公司關(guān)系，共同決策營銷計(jì)劃以促進(jìn)銷售；

　　13、完成董事會(huì)要求及總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其它工作。

地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　副總經(jīng)理崗位職責(zé)（市場開發(fā)）

　　1范圍

　　本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了上鐵房地產(chǎn)公司副總經(jīng)理（分管市場）的職責(zé)、工作內(nèi)容與要求。

　　本標(biāo)準(zhǔn)適用于上鐵房地產(chǎn)公司副總經(jīng)理（分管市場）及相關(guān)工作崗位。

　　2、副總經(jīng)理（市場開發(fā)）崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)公司市場開發(fā)工作。

　　負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目銷售工作。

　　協(xié)管公司工程技術(shù)管理工作。

　　協(xié)管公司項(xiàng)目開發(fā)前期工作。

　　3、工作內(nèi)容和要求：

　　市場開發(fā)工作

　組織研究、擬定公司營銷、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃。

　　組織擬訂市場開發(fā)部管理的各種規(guī)定、制度。

　　負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)市場開發(fā)部與其他部門工作的協(xié)作關(guān)系。

　　組織收集市場政策信息、項(xiàng)目進(jìn)展情況，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。

　　項(xiàng)目銷售工作

　　負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實(shí)相關(guān)銷售統(tǒng)計(jì)工作及統(tǒng)計(jì)

　　基礎(chǔ)核算的規(guī)范管理工作。

　　負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各下屬公司與總公司之間相關(guān)市場開發(fā)、銷售等方面工作。

　　負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與上級(jí)部門關(guān)于市場開發(fā)及銷售的相關(guān)工作。

　　根據(jù)公司下達(dá)的銷售目標(biāo)、回款任務(wù)，編制各種銷售計(jì)劃、目標(biāo)責(zé)任和考核指標(biāo)，并落實(shí)執(zhí)行。

　　工程技術(shù)工作

　　協(xié)助推進(jìn)公司各項(xiàng)目安全、質(zhì)量、進(jìn)度。

　　對公司各項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)、景觀設(shè)計(jì)等提出合理化建議。

　　協(xié)管公司項(xiàng)目開發(fā)前期工作

　　對新項(xiàng)目的.開發(fā)提出建議和意見。

　　負(fù)責(zé)組織新項(xiàng)目的市場調(diào)研及可行性分析。

　　完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)

地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　1、在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營活動(dòng)，制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃，上報(bào)董事長待批準(zhǔn)后并負(fù)責(zé)實(shí)施，保證公司良好地運(yùn)行。

　　2、根據(jù)董事長授權(quán)，按照各自分工代表公司審核各類合同和協(xié)議及結(jié)果指標(biāo)審查和過程監(jiān)督，簽發(fā)日常行政、業(yè)務(wù)等文件。

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和考核總經(jīng)辦、總工辦以及部門經(jīng)理的.工作，保證公司各方面工作的順利進(jìn)行。

　　4、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦提交的重大設(shè)計(jì)方案、圖紙修改、圖紙變更和工程量的審核。

　　5、負(fù)責(zé)工程部具體實(shí)施進(jìn)度計(jì)劃的落實(shí)與監(jiān)督。

　　6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃與銷售方案的審核與執(zhí)行。

　　7、負(fù)責(zé)審核、監(jiān)督公司各部門的業(yè)務(wù)工作進(jìn)度與工作計(jì)劃的落實(shí)。

　　8、塑造公司形象，代表公司開展對外公關(guān)活動(dòng)。

地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)醫(yī)院的全面財(cái)務(wù)管理工作；

　　2、組織、建立、健全財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)控管理制度；

　　3、組織和推動(dòng)全面預(yù)算管理，包括制度完善、編制預(yù)算、執(zhí)行分析等；

　　4、進(jìn)行整體稅收籌劃和稅務(wù)管理；

　　5、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)刎?cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的.搭建與培養(yǎng)；

　　6、建立和維護(hù)與銀行、稅務(wù)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系；

　　7、負(fù)責(zé)建立醫(yī)院招采制度，主持醫(yī)院招采工作。

　　工作要求

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)；10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟悉財(cái)務(wù)核算流程、財(cái)務(wù)預(yù)算管理，精通財(cái)務(wù)分析、稅收籌劃和風(fēng)險(xiǎn)控制；

　　3、中級(jí)及以上職稱，注冊會(huì)計(jì)師；

　　4、熟練使用英語進(jìn)行商務(wù)談判，有醫(yī)院財(cái)務(wù)工作背景優(yōu)先。工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)醫(yī)院的全面財(cái)務(wù)管理工作；

　　2、組織、建立、健全財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)控管理制度；

　　3、組織和推動(dòng)全面預(yù)算管理，包括制度完善、編制預(yù)算、執(zhí)行分析等；

　　4、進(jìn)行整體稅收籌劃和稅務(wù)管理；

　　5、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)刎?cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的搭建與培養(yǎng)；

　　6、建立和維護(hù)與銀行、稅務(wù)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系；

　　7、負(fù)責(zé)建立醫(yī)院招采制度，主持醫(yī)院招采工作。

　　工作要求

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)；10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟悉財(cái)務(wù)核算流程、財(cái)務(wù)預(yù)算管理，精通財(cái)務(wù)分析、稅收籌劃和風(fēng)險(xiǎn)控制；

　　3、中級(jí)及以上職稱，注冊會(huì)計(jì)師；

　　4、熟練使用英語進(jìn)行商務(wù)談判，有醫(yī)院財(cái)務(wù)工作背景優(yōu)先。

地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　1、協(xié)助分公司經(jīng)理做好分公司的日常經(jīng)營管理工作；

　　2、積極維護(hù)分公司形象、名譽(yù)和利益，堅(jiān)決杜絕一切不正之風(fēng)；

　　3、以身作則帶動(dòng)下屬遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)助分公司經(jīng)理進(jìn)行任務(wù)的`分配和監(jiān)督下屬對公司制度的執(zhí)行；

　　4、根據(jù)分公司年度經(jīng)營實(shí)施計(jì)劃，組織制定分部分項(xiàng)工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；

　　5、組織安排項(xiàng)目施工總體方案，負(fù)責(zé)監(jiān)督工程施工質(zhì)量及進(jìn)度；

　　6、加強(qiáng)與當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)主管部門的溝通和聯(lián)系，確保工程建設(shè)順利進(jìn)行；

　　7、協(xié)助分公司經(jīng)理做好項(xiàng)目預(yù)算投資控制，節(jié)約項(xiàng)目資金占用，提高資金使用效率；

　　8、協(xié)助抓好商品房預(yù)（銷）售工作，加快資金回籠步伐；

　　9、協(xié)助分公司經(jīng)理監(jiān)督分公司全體員工執(zhí)行總公司廉潔自律公約的自覺性、嚴(yán)肅性。

地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　總經(jīng)理（房地產(chǎn)公司）重慶世紀(jì)九鑫實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司重慶世紀(jì)九鑫實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司，九鑫任職要求：

　　1、年齡40歲—55歲，工民建相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，持高級(jí)工程師證；

　　2、有8年以上住宅地產(chǎn)、文旅地產(chǎn)總經(jīng)理獨(dú)立操作項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具備投資經(jīng)營思維，善于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析，成本控制能力；

　　4、具備房地產(chǎn)項(xiàng)目前期籌備，擅長土地拓展、可行性分析，項(xiàng)目定位、投資測算及項(xiàng)目運(yùn)作策劃能力；

　　5、具備獨(dú)立決策和全面主持項(xiàng)目工程建設(shè)各項(xiàng)工作，對設(shè)計(jì)、報(bào)建、安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本、銷售、合同、資金管理等進(jìn)行統(tǒng)籌管理能力；

　　6、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)法律、政策，了解行業(yè)發(fā)展趨勢；

　　7、具備與政府職能部門建立良好關(guān)系的能力；

　　8、具備較強(qiáng)的`組織協(xié)調(diào)、商務(wù)談判、敏銳的洞察力和團(tuán)隊(duì)管控能力。

地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)前期策劃工作，如項(xiàng)目市場概況分析、定位分析、投資收益分析、人文景觀設(shè)置建議等；

　　2、能夠融會(huì)貫通董事長、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的開發(fā)理念，形成文字及相關(guān)資料；

　　3、負(fù)責(zé)與相關(guān)投資人聯(lián)系，做好公司各類推廣項(xiàng)目，做好項(xiàng)目推廣活動(dòng)的策劃、包裝、宣傳、跟進(jìn)等實(shí)施工作；

　　4、撰寫對策劃監(jiān)督進(jìn)行動(dòng)態(tài)掌控。

　　任職資格：

　　1、營銷、廣告、建筑、土木類相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷；

　　2、五年以上房地產(chǎn)行業(yè)策劃咨詢工作經(jīng)驗(yàn)，并有成功策劃案例者；

　　3、熟悉房地產(chǎn)策劃，能夠完成前期策劃報(bào)告、推廣策劃書等房地產(chǎn)開發(fā)過程中的`策劃和撰寫工作；

　　4、熟悉城市建設(shè)、房地產(chǎn)行業(yè)、熟悉房地產(chǎn)國家相關(guān)法律法規(guī)，及時(shí)掌握房地產(chǎn)市場動(dòng)態(tài)，具有敏銳的市場洞察力、判斷力；

　　5、熱愛房地產(chǎn)策劃工作，上進(jìn)行心強(qiáng)，對市場、客戶需求有一定的敏感性。

　　待遇面議。

地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　1.依據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略方向,擬定文化旅游地產(chǎn)項(xiàng)目的經(jīng)營規(guī)劃、年度目標(biāo)、項(xiàng)目階段性計(jì)劃等;

　　2.全面管控文化旅游地產(chǎn)項(xiàng)目的定位策劃、土地轉(zhuǎn)讓、開發(fā)報(bào)建、工程建設(shè)、營銷招商、合同簽訂等工作,確保項(xiàng)目各項(xiàng)工作的推進(jìn)與執(zhí)行;

　　3.負(fù)責(zé)與政府部門的溝通及公關(guān)工作,維護(hù)與地方?jīng)Q策層的良好關(guān)系;

　　4.關(guān)注區(qū)域市場動(dòng)態(tài)、地方政策變化等信息,進(jìn)行分析研究,調(diào)整項(xiàng)目所在地的競爭策略并貢獻(xiàn)于集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略。崗位職責(zé):

　　1.依據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略方向,擬定文化旅游地產(chǎn)項(xiàng)目的經(jīng)營規(guī)劃、年度目標(biāo)、項(xiàng)目階段性計(jì)劃等;

　　2.全面管控文化旅游地產(chǎn)項(xiàng)目的定位策劃、土地轉(zhuǎn)讓、開發(fā)報(bào)建、工程建設(shè)、營銷招商、合同簽訂等工作,確保項(xiàng)目各項(xiàng)工作的'推進(jìn)與執(zhí)行;

　　3.負(fù)責(zé)與政府部門的溝通及公關(guān)工作,維護(hù)與地方?jīng)Q策層的良好關(guān)系;

　　4.關(guān)注區(qū)域市場動(dòng)態(tài)、地方政策變化等信息,進(jìn)行分析研究,調(diào)整項(xiàng)目所在地的競爭策略并貢獻(xiàn)于集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略。

地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解；

　　2、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；

　　3、協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門間的.日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時(shí)可單獨(dú)召集業(yè)務(wù)溝通會(huì)議或工作會(huì)議；

　　4、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）；

　　5、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議；

　　6、在公司經(jīng)營計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案；

　　7、撰寫和跟進(jìn)落實(shí)公司總經(jīng)理會(huì)議、專題研討會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要；

　　8、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作；

　　9、完成其他臨時(shí)交辦的任務(wù)。